Tweet
Facebook
Copy Link
Lương/ thưởng hấp dẫn
Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp cao
Môi trường làm việc thân thiện, năng động
The Job
- Phát triển các quy trình theo tài liệu thiết kế dựa trên nền tảng BPM/ECM
- Làm việc với BA, Tester trong quá trình phát triển và kiểm thử sản phẩm.
- Làm việc với các team kỹ thuật khác khi có yêu cầu tích hợp từ hệ thống bên ngoài.
- Hỗ trợ trong quá trình kiểm thử (UAT, Performance test, Pen test), thực hiện sửa lỗi (nếu phát sinh).
- Phân tích và xử lý sự cố theo phân công. Đánh giá rủi ro của các phần mềm quan trọng, đề xuất bổ sung các biện pháp kiểm soát để giảm thiểu rủi ro.
- Viết tài liệu kỹ thuật, đóng góp xây dựng lộ trình, kế hoạch phát triển và cải tiến các giải pháp phần mềm.
Your Skills and Experience
- Ít nhất 07 năm (Chuyên gia)/05 năm (Chuyên viên cao cấp) kinh nghiệm ở vị trí Phát triển quy trình trên nền tảng BPM/ECM
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành về Khoa học máy tính, Công nghệ thông tin, Toán Tin hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm phát triển quy trình trong mảng nghiệp vụ tín dụng Ngân hàng.
- Có kiến thức về quy trình triển khai và phát triển phần mềm Waterfall/Agile.
- Có khả năng nghiên cứu công nghệ mới, học tập nhanh.
Why You'll Love Working Here
Lương và phúc lợi hấp dẫn:
- Mức lương cạnh tranh, phản ánh trực tiếp kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên (chi tiết sẽ được thảo luận trong buổi phỏng vấn)
- 13 ngày nghỉ phép linh hoạt, bao gồm ngày sinh nhật và các dịp quan trọng khác
- Bảo hiểm đầy đủ theo luật lao động, cùng với ABBANK CARE - chương trình phúc lợi bổ sung đặc biệt dành cho ABBankers
- Lãi suất vay ưu đãi - Quyền lợi đặc biệt dành cho nhân viên ABBANK
Cơ hội phát triển nghề nghiệp hấp dẫn:
- Gia nhập các dự án chuyển đổi quy mô lớn, cộng tác cùng các chuyên gia hàng đầu để áp dụng công nghệ mới nhất trong ngành ngân hàng
- Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, được tạo điều kiện cho cả sự phát triển kỹ thuật và quản lý
- Hỗ trợ đào tạo và chứng chỉ trong lĩnh vực IT, ngân hàng/tài chính
Môi trường làm việc năng động:
- Mô hình làm việc linh hoạt, trẻ trung, khuyến khích đổi mới và sáng tạo
- Văn phòng được trang bị hiện đại, kèm theo các thiết bị tiên tiến nhất dành cho nhân viên
- Tổ chức thường xuyên các hoạt động ngoại khóa (team building, hội thảo, và các sự kiện văn nghệ), tạo điều kiện cho nhân viên gắn kết và phát triển
Lương và phúc lợi hấp dẫn:
- Mức lương cạnh tranh, phản ánh trực tiếp kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên (chi tiết sẽ được thảo luận trong buổi phỏng vấn)
- 13 ngày nghỉ phép linh hoạt, bao gồm ngày sinh nhật và các dịp quan trọng khác
- Bảo hiểm đầy đủ theo luật lao động, cùng với ABBANK CARE - chương trình phúc lợi bổ sung đặc biệt dành cho ABBankers
- Lãi suất vay ưu đãi - Quyền lợi đặc biệt dành cho nhân viên ABBANK
Cơ hội phát triển nghề nghiệp hấp dẫn:
- Gia nhập các dự án chuyển đổi quy mô lớn, cộng tác cùng các chuyên gia hàng đầu để áp dụng công nghệ mới nhất trong ngành ngân hàng
- Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, được tạo điều kiện cho cả sự phát triển kỹ thuật và quản lý
- Hỗ trợ đào tạo và chứng chỉ trong lĩnh vực IT, ngân hàng/tài chính
Môi trường làm việc năng động:
- Mô hình làm việc linh hoạt, trẻ trung, khuyến khích đổi mới và sáng tạo
- Văn phòng được trang bị hiện đại, kèm theo các thiết bị tiên tiến nhất dành cho nhân viên
- Tổ chức thường xuyên các hoạt động ngoại khóa (team building, hội thảo, và các sự kiện văn nghệ), tạo điều kiện cho nhân viên gắn kết và phát triển
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Intern Java Developer là gì?
Intern Java Developer là vị trí dành cho các sinh viên hoặc người mới tốt nghiệp, đang tìm kiếm cơ hội thực tập hoặc bắt đầu sự nghiệp của mình trong lĩnh vực phát triển phần mềm. Vị trí này thường được hướng dẫn, hỗ trợ, và giám sát bởi các lập trình viên có kinh nghiệm hơn trong đội nhóm.
Các công việc cụ thể của Intern Java Developer
Một công việc của nhà phát triển, thực tập sinh lập trình Java có thể bao gồm những nhiệm vụ cơ bản sau:
- Viết mã nguồn Java cơ bản, thực hành các kiến thức cú pháp Java và các nguyên tắc lập trình hướng đối tượng (OOP)
- Tham gia vào các dự án phần mềm nhỏ hoặc dự án phụ của công ty.
- Hỗ trợ các Java Developers kinh nghiệm bằng cách thực hiện các nhiệm vụ như kiểm tra mã nguồn, triển khai các thay đổi, và thực hiện kiểm thử.
- Nắm vững quy trình phát triển phần mềm của công ty.
- Tối ưu hóa hiệu năng của các ứng dụng Java bằng cách xem xét và cải thiện mã nguồn và cơ trạng dữ liệu.
- Tìm và sửa các lỗi trong mã nguồn, bao gồm cả lỗi logic và lỗi giao diện người dùng.
- Học quy trình làm việc
- Tự nâng cao kiến thức và kỹ năng về Java, cũng như các công nghệ liên quan khác.
Intern Java Developer có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
52 - 78 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Intern Java Developer
Tìm hiểu cách trở thành Intern Java Developer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Intern Java Developer?
Yêu cầu tuyển dụng vị trí Intern Java Developer
Điều kiện ứng tuyển Intern Java của doanh nghiệp chủ yếu
- Kiến thức cơ bản về lập trình, bao gồm hiểu biết về cú pháp lập trình và nguyên tắc lập trình hướng đối tượng (OOP)
- Kiến Thức Java Cơ Bản
- Hiểu biết về ngôn ngữ truy vấn SQL để tương tác với cơ sở dữ liệu
- Hiểu biết về các quy trình phát triển phần mềm như Agile hoặc Scrum
- Khả năng giao tiếp tốt, làm việc trong nhóm, và trình bày ý kiến một cách rõ ràng.
- Hiểu biết về cấu trúc dữ liệu cơ bản như danh sách liên kết, hàng đợi, và ngăn xếp cùng với thuật toán căn bản
- Có kiến thức cơ bản về các công cụ phát triển phổ biến như IDE (Integrated Development Environment) như Eclipse hoặc IntelliJ IDEA.
Lộ trình sự nghiệp của Intern Java Developer
Mức lương bình quân của việc làm Java phụ thuộc vào nhiều yếu tố như địa điểm làm việc, kinh nghiệm, trình độ học vấn và quy mô công ty. Tuy nhiên, Java được coi là một trong những ngôn ngữ lập trình phổ biến và được sử dụng rộng rãi trong ngành công nghệ thông tin, vì vậy, mức lương đi kèm đối với vị trí công việc thuộc nhóm ngành này nằm ở mức khá cao.
Mức lương trung bình của ngành Java theo kinh nghiệm như sau:
- Java Developer: 6.000.000 - 73.000.000 VNĐ (1 tháng)
- Software Engineer: 6.000.000 - 46.000.000 VNĐ (1 tháng)
Tùy theo năng lực làm việc trên thực tế cũng như các thành quả tạo ra cho công ty, doanh nghiệp mà mức lương này sẽ có sự chênh lệch mạnh mẽ hơn. Để biết thêm một cách chi tiết về mức thu nhập của việc làm ngành Java, bạn có thể theo dõi thống kê thông tin tại VietnamSalary.
Lộ trình thăng tiến của một Intern Java Developer cơ bản sẽ bao gồm vị trí như sau:
Từ 0 - 1 năm: Intern Java Developer
Vị trí này là bước đầu tiên trong sự nghiệp của bạn sau khi trở thành một intern. Trong giai đoạn này, bạn sẽ được hướng dẫn và học hỏi từ Java Developers kinh nghiệm. Các nhiệm vụ thường bao gồm việc tham gia vào dự án nhỏ, viết mã nguồn Java cơ bản, và thử nghiệm phần mềm.
Dưới 3 năm: Junior Java Developer
Đây là giai đoạn đầu với những vị trí cơ bản. Thời kì Junior Java Developer có thể có kéo dài lên đến thời gian 4 năm với những nhiệm vụ chính là code, đánh giá code, gỡ lỗi và làm các tài liệu kỹ thuật.
Từ 3-5 năm: Mid-level Java Developer
Một Mid-level Java Developer là một chuyên gia trong lĩnh vực phát triển phần mềm sử dụng ngôn ngữ lập trình Java, nằm ở mức trung cấp trong hệ thống phân cấp của ngành công nghệ thông tin. Đây là người có kinh nghiệm và kiến thức đáng kể trong việc phát triển ứng dụng và hệ thống sử dụng Java, và họ thường tham gia vào các nhiệm vụ phức tạp hơn và có trách nhiệm lớn hơn so với các lập trình viên mới vào ngành.
Với vị trí Mid-level Java Developer, bạn sẽ nhận được mức lương hàng tháng dao động từ 25-28 triệu đồng.
Từ 5-10 năm: Senior Java Developer
Java Developer trình độ Senior là những lập trình viên có vai trò quyết định trong việc phát triển ứng dụng. Có hai lựa chọn để đạt được cấp độ này. Thứ nhất, nếu bạn đủ hiểu công nghệ để trở thành một lập trình viên Senior hoặc bạn đã có đủ kinh nghiệm thực tế thành Technical Leader hoặc CTO (Giám đốc công nghệ) của một startup, nhưng bạn vẫn cần học thêm về quản lý nhân lực và phát triển phần mềm .
Thứ hai, với nhiều kiến thức và kinh nghiệm, bạn có thể chuyển sang vai trò của lập trình viên cấp Senior. Ở đây bạn có thể đảm nhiệm nhiều công việc hơn, từ tư vấn cho các lập trình viên Junior đến việc tham gia vào quy trình hoàn thiện phần mềm. Lúc này, mục tiêu của bạn là chuyển dần sang vai trò lãnh đạo, học hỏi và nâng cao trình độ trong lĩnh vực của mình.
Thu nhập của Lập trình viên Java cấp cao có thể tăng lên đến 50 - 70 triệu đồng/tháng.
Từ 10-15 năm: Architect Java Developer
Vị trí này này thường được cân nhắc sau khi bạn đã có khoảng 10 năm kinh nghiệm. Là Architect, bạn chịu trách nhiệm kết nối khách hàng cũng như clients phần mềm, phân tích các yêu cầu, xây dựng kiến trúc toàn bộ hệ thống và chịu trách nhiệm về nó.
Đảm nhiệm chức vụ này đồng nghĩa vai trò lãnh đạo, trách nhiệm và nghĩa vụ của bạn cũng tăng lên, bao gồm cả hoạt động giao tiếp trực tiếp, quản lý cấp cao. Mức lương của bạn cũng sẽ tương xứng với khối lượng công việc, dao động khoảng 70-100 triệu đồng/tháng.
Trên 15 năm: Manager Java Developer
Đây là vị trí lãnh đạo mang lại thu nhập cao hơn và quyền hạn không chỉ giới hạn trong nội bộ. Đồng thời, bạn cũng gánh vác trách nhiệm lớn hơn. Thông qua việc tìm hiểu, nghiên cứu và đo lường, Manager sẽ là người đưa ra quyết định chính xác cho những tính năng cần thiết cho phần mềm.
Trách nhiệm chính của vị trí này bao gồm phân phối phần mềm, quản lý tài chính, lập ngân sách và chịu trách nhiệm chung về việc trình bày với quản lý cấp cao hơn.
Mức thu nhập tại vị trí này có thể lên tới trên 100 triệu VND/tháng.