Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
• Tư vấn, thiết kế, xây dựng, triển khai, quản lý, vận hành và đảm bảo tuân thủ hệ thống CNTT bao gồm các hệ thống quản lý chính sách, quy trình, hướng dẫn công việc liên quan an toàn CNTT luôn vận hành an toàn và hiệu quả;
• Quản lý, triển khai các tiêu chuẩn, chính sách, quy trình, quy định, hướng dẫn và kế hoạch liên quan đến đảm bảo ATTT, tuân thủ các yêu cầu và mục tiêu kinh doanh của công ty, đồng thời cũng tuân thủ các quy định của pháp luật liên quan;
• Xây dựng, triển khai chiến lược về đánh giá rủi ro CNTT (Risk Assessment), đánh giá tác động kinh doanh (BIA), kế hoạch dự phòng thảm họa (DRP); thực hiện đánh giá, thực thi và kiểm soát trên toàn bộ các tài nguyên thông tin và dữ liệu, đảm bảo tuân thủ các yêu cầu và mục tiêu kinh doanh, đồng thời cũng tuân thủ các quy định của pháp luật liên quan;
• Xây dựng, triển khai các tiêu chuẩn, quy định, quy trình đảm bảo ATTT cho cơ sở hạ tầng và ứng dụng hệ thống thông tin;
• Vận hành các hệ thống ATTT, đảm bảo ATTT cho tổ chức, đảm bảo các sự cố phải được tiên đoán, giải quyết kịp thời, phù hợp và hiệu quả;
• Đảm bảo các yêu cầu, quy định, quy trình, tiêu chuẩn, chính sách về tuân thủ an toàn bảo mật, các chế độ báo cáo, giám sát và kiểm soát được thực thi, và cập nhật phù hợp;
• Phân tích, điều tra, theo dõi, xử lý và báo cáo các sự kiện, sự cố liên quan đến ATTT;
• Tổ chức thực hiện rà soát và tìm kiếm các lỗ hỗng hay nguy cơ trong hệ thống CNTT có thể gây thất thoát và ảnh hưởng đến tính bảo mật, toàn vẹn, sẵn sàng của hệ thống cơ sở hạ tầng;
• Tham gia vào các dự án, các nhóm công việc liên phòng ban có yêu cầu về tuân thủ an toàn bảo mật. Thực hiện tư vấn, thiết kế, triển khai, giám sát, kiểm soát và vận hành liên quan đến an toàn bảo mật trong dự án CNTT;
• Tham gia xây dựng tài liệu đào tạo, truyền đạt và thông báo về nhận thức an toàn bảo mật cho người dùng các cấp;
• Xây dựng và thực thi tiêu chuẩn an toàn bảo mật trong phát triển hệ thống thông tin và phát triển phần mềm, bao gồm đối tác thứ 3;
• Tư vấn cho lãnh đạo về chiến lược, giải pháp về an toàn bảo mật phù hợp với sự phát triển CNTT toàn ngành, và xu thế thế giới;
• Những công việc khác được cấp trên giao phù hợp với phạm vi công việc.
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ học vấn:
• Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kỹ thuật, Công nghệ thông tin (hoặc các ngành liên quan CNTT/ATBM);
• Security+, CISSP, ISO 27001, CEH, CHFI, ECIH hoặc các chứng chỉ tương đương khác là một lợi thế;
• Chứng chỉ CNTT khác: MCSE, LPI, CCNA, CCNP cũng là một điểm cộng.
2. Kinh nghiệm:
• Quản lý các hệ thống liên quan an toàn thông tin & triển khai thực hiện các dự án Công nghệ thông tin liên quan;
• Kinh nghiệm và kiến thức về vận hành các hệ thống antivirus, tường lửa, dò quét lỗ hổng, Cyberark PAM, Qradar SIEM…;
• Kinh nghiệm và kiến thức về pentest web/app nội bộ;
• Kinh nghiệm về triển khai TT 09/2020/TT-NHNN, nghị định 85;
• Có kinh nghiệm về viết/rà soát tài liệu về các khung IT Security như ISO/IEC 27001/23001, NIST, PCI DSS… là một lợi thế;
• Có kinh nghiệm và kiến thức về các hệ thống/thiết bị/giải pháp Cisco, Palo alto, WAF, Sophos, DLP… là một lợi thế.
3. Kỹ năng:
• Lãnh đạo nhóm tốt;
• Khả năng làm việc với các phòng ban liên quan;
• Chủ động trong công việc;
• Kỹ năng báo cáo/thuyết trình, đưa ra đề xuất;
4. Yêu cầu khác: Tiếng Anh là một lợi thế.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Phụ cấp khác: Cam kết lương tháng 13, thưởng, phụ cấp theo từng vị trí.
- Thời gian thử việc: 2 tháng full lương
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 6 (8g00 - 17g00)
- Phúc lợi:
- Ký hợp đồng lao động chính thức;
- Chương trình Chăm sóc sức khỏe định kỳ;
- Ghi nhận, đánh giá thành tích thường xuyên và thưởng theo năng lực;
- Thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp theo quy định;
- Khám sức khỏe định kỳ. - Ngày nghỉ: 15 ngày phép / năm và 01 ngày nghỉ lễ Giáng sinh
- Lương: Cạnh tranh
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của IT Supervisor là gì?
IT Supervisor là một vị trí quản lý trong lĩnh vực Công nghệ thông tin (IT), nhiệm vụ chính của họ là quản lý và hỗ trợ các hoạt động của nhóm hoặc bộ phận IT trong một tổ chức.
Mô tả công việc của IT supervisor
- Hướng dẫn các thành viên trong nhóm IT, bao gồm quản lý tài nguyên nhân sự, phân công công việc, và đảm bảo rằng nhóm hoàn thành các dự án và nhiệm vụ đúng thời hạn.
- Hỗ trợ kỹ thuật cho nhân viên và giải quyết các vấn đề kỹ thuật trong tổ chức.
- Quản lý dự án IT, đảm bảo rằng các dự án hoàn thành theo kế hoạch và ngân sách.
- Bảo mật dữ liệu và hệ thống của tổ chức khỏi các mối đe dọa bảo mật.
- Quản lý ngân sách IT của tổ chức, đảm bảo rằng các nguồn lực được sử dụng hiệu quả và tiết kiệm.
- Lập kế hoạch và phát triển chiến lược công nghệ thông tin dài hạn của tổ chức.
IT Supervisor có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
195 - 390 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp IT Supervisor
Tìm hiểu cách trở thành IT Supervisor, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một IT Supervisor?
Yêu cầu tuyển dụng của IT supervisor
- Bằng cử nhân về Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, Hệ thống thông tin hoặc lĩnh vực liên quan hoặc kinh nghiệm tương đương
- 2-5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực CNTT
- Có kinh nghiệm lãnh đạo và quản lý các dự án CNTT lớn cũng như triển khai cơ sở hạ tầng CNTT trên nhiều công nghệ khác nhau
- Kiến thức làm việc xuất sắc về hệ thống máy tính, bảo mật, quản trị mạng và hệ thống, cơ sở dữ liệu và hệ thống lưu trữ dữ liệu cũng như hệ thống điện thoại
- Kỹ năng tư duy phê phán và ra quyết định mạnh mẽ
- Kỹ năng quản lý dự án xuất sắc và khả năng ưu tiên cao
- Nắm vững cơ sở hạ tầng CNTT và các phương pháp vận hành tốt nhất
Lộ trình thăng tiến của IT supervisor
Lộ trình thăng tiến của một IT Supervisor có thể thay đổi tùy thuộc vào tổ chức cụ thể và ngành công nghệ thông tin. Tuy nhiên, dưới đây là một lộ trình thường thấy mà một IT Supervisor có thể tuân theo để phát triển sự nghiệp:
Junior IT Supervisor ( Từ 1 - 3 năm)
Điểm khởi đầu thường là làm việc trong vị trí kỹ thuật hoặc vị trí quản lý cấp thấp hơn. Làm việc chặt chẽ với IT Supervisor hiện tại để học hỏi về quản lý và điều hành. Tham gia vào quản lý các dự án nhỏ và hỗ trợ quản lý nhóm IT.
IT Supervisor ( Từ 3 - 5 năm)
Bước tiến lớn nhất là thăng cấp thành IT Supervisor. Ở giai đoạn này bạn cần đảm nhiệm quản lý và hướng dẫn nhóm IT. Quản lý các dự án quan trọng hơn và đảm bảo rằng chúng được thực hiện thành công.
Senior IT Supervisor ( Từ 5 - 10 năm)
Nếu có khả năng và kinh nghiệm, bạn có thể thăng tiến thành Senior IT Supervisor hoặc IT Manager. Điều này thường đi kèm với việc quản lý các nhóm IT lớn hơn và có trách nhiệm lớn hơn về chiến lược công nghệ thông tin của tổ chức.
IT Director hoặc Chief Information Officer (CIO) ( Từ 10 năm trở lên)
Nếu bạn có sự phát triển nghề nghiệp đầy ấn tượng và lãnh đạo xuất sắc, bạn có thể tiến đến các vị trí cao cấp như IT Director hoặc CIO. Trong vai trò này, bạn sẽ định hình chiến lược công nghệ thông tin của toàn bộ tổ chức và tham gia vào quyết định chiến lược doanh nghiệp.
Chief Technology Officer (CTO) hoặc Chief Executive Officer (CEO)
Một số IT Supervisor với kinh nghiệm và thành tựu xuất sắc có thể tiến lên các vị trí cao cấp hơn như CTO hoặc CEO. Tại các vị trí này, bạn sẽ có ảnh hưởng lớn đến sự phát triển và hướng dẫn của toàn bộ công ty.