Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
• Tiếp cận nguồn khách hàng có nhu cầu mua Bất động sản thông qua các kênh: Website, Đăng tin, Chạy quảng cáo, Telesales,... (Công ty cung cấp Data sẵn).
• Giới thiệu, tư vấn cho khách hàng dòng sản phẩm mà khách hàng đang quan tâm thuộc các dự án mà công ty đang triển khai.
• Hỗ trợ khách hàng ký hợp đồng và theo dõi tiến độ thanh toán của khách hàng
• Phối hợp cùng các bộ phận liên quan thực hiện các giao dịch Bất động sản: dẫn khách đi tham quan dự án, đặt cọc, công chứng,.....
• Chăm sóc, duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện có, đồng thời xây dựng các kế hoạch tìm kiếm và phát triển khách hàng tiềm năng mới.
• Tìm hiểu, cập nhật thường xuyên thông tin mới nhất về các dự án mà công ty đang triển khai tới khách hàng.
• Nâng cao các kĩ năng: tìm kiếm khách hàng, tư vấn, chăm sóc khách,....thường xuyên thông qua các buổi đào tạo hàng tuần của công ty.
• Thực hiện những công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.
Yêu cầu công việc
• Ngoại hình ưa nhìn, tác phong lịch sự, chỉn chu.
• Có laptop cá nhân, có phương tiện di chuyển, biết dùng MXH: Google, Facebook, Zalo, tiktok,...
• Yêu thích kinh doanh, nhiệt huyết, có trách nhiệm trong công việc.
• Chưa có kinh nghiệm hoặc các bạn mới ra trường mong muốn làm BĐS sẽ được đào tạo cầm tay chỉ việc.
• Có kinh nghiệm kinh doanh, tư vấn trong lĩnh vực BĐS, bảo hiểm là 1 lợi thế
Quyền lợi được hưởng
• Thu nhập hấp dẫn bao gồm: lương cơ bản + hoa hồng + thưởng nóng + thưởng quý,...=> tổng thu nhập lên đến 35 – 50 triệu
• Hoa hồng theo Dự án
• Thưởng nóng liền tay sau khi kí hợp đồng
• Khi lên chính thức được hưởng tất cả các quyền lợi: bảo hiểm (BHXH, BHTN, BHYT), thưởng lễ tết, tháng 13, thưởng theo doanh số,....
• Hỗ trợ chi phí MKT: 2 triệu
• Được tiếp cận các sản phẩm từ các chủ đầu tư uy tín hàng đầu trong lĩnh vực
• Được đào tạo bài bản về kiến thức chuyên môn và các kiến thức liên quan
• Môi trường làm việc năng động, hiện đại...
• Đươc phát triển bản thân, nâng cao kiến thức và trải nghiệm
• Tiếp cận được những khách hang giới trung lưu và thượng lưu
Công ty Cổ Phần DXMD Việt Nam có Trụ tại Bình Dương là công ty con của Tập Đoàn Đất Xanh.
- Với triết lý kinh doanh:"Chúng tôi xây dựng niềm tin bắt đầu từ xây dựng ngôi nhà của bạn"
- Quy mô: 3000 Nhân sự và 35 công ty con, phủ khắp 63 tỉnh thành tại Việt Nam
- Tập Đoàn đất xanh với kết quả kinh doanh ấn tượng cùng với những dự án triển khai và bàn giao đúng tiến độ cho khách hàng trong năm 2018, Tập đoàn Đất Xanh vinh danh 3 giải thưởng do Vietnam Report trao tặng
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Management Consultant là gì?
Management Consultant là một chuyên gia tư vấn quản lý. Vai trò của họ là cung cấp sự tư vấn chuyên môn và giải pháp quản lý cho các tổ chức và doanh nghiệp. Các Management Consultant thường được thuê bởi các công ty để giúp tăng cường hiệu suất hoạt động, cải thiện quy trình kinh doanh, tối ưu hóa chiến lược và tăng cường cạnh tranh. Họ thường thực hiện các dự án tư vấn, phân tích dữ liệu, đưa ra khuyến nghị và hỗ trợ trong việc triển khai các giải pháp quản lý.
Mô tả công việc của Management Consultant
- Phân tích và đánh giá: Management Consultant phân tích và đánh giá các quy trình kinh doanh hiện tại của tổ chức để xác định các vấn đề và cơ hội cải thiện. Họ sử dụng các công cụ và phương pháp phân tích để thu thập và phân tích dữ liệu.
- Tư vấn và đề xuất giải pháp: Dựa trên phân tích và đánh giá, Management Consultant đưa ra các giải pháp và khuyến nghị để cải thiện hiệu suất và hiệu quả của tổ chức. Họ tư vấn với các bộ phận quản lý và cung cấp các phương án và kế hoạch hành động.
- Triển khai và hỗ trợ: Management Consultant hỗ trợ tổ chức trong việc triển khai các giải pháp và thực hiện các thay đổi. Họ cung cấp hướng dẫn và hỗ trợ cho nhân viên trong quá trình thực hiện và theo dõi tiến độ.
- Đào tạo và phát triển: Management Consultant có thể tham gia vào việc đào tạo và phát triển nhân viên trong tổ chức. Họ có thể cung cấp các khóa đào tạo và tư vấn cá nhân để nâng cao năng lực và kỹ năng của nhân viên.
- Định hình chiến lược: Management Consultant có thể tham gia vào việc định hình chiến lược tổ chức. Họ cung cấp thông tin và phân tích để giúp quản lý đưa ra quyết định chiến lược và phát triển kế hoạch dài hạn.
- Giám sát và đánh giá: Management Consultant giám sát và đánh giá hiệu quả của các giải pháp đã triển khai. Họ thu thập dữ liệu và đánh giá kết quả để đảm bảo rằng các mục tiêu và kỳ vọng đã được đáp ứng.
Management Consultant có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
130 - 195 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Management Consultant
Tìm hiểu cách trở thành Management Consultant, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Management Consultant?
Yêu cầu tuyển dụng của Management Consultant
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Management Consultant cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về quản lý và kinh doanh: Management Consultant cần có hiểu biết sâu về các nguyên tắc quản lý và quy trình kinh doanh. Họ cần hiểu về các khía cạnh của doanh nghiệp như tài chính, marketing, quản lý nhân sự và chiến lược.
- Kiến thức về ngành và lĩnh vực: Management Consultant cần nắm vững kiến thức về ngành và lĩnh vực mà tổ chức hoạt động. Họ cần hiểu về xu hướng, thách thức và cơ hội trong ngành để đưa ra các giải pháp phù hợp.
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Management Consultant cần có khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá tình hình và đưa ra các giải pháp hiệu quả. Họ cần có kỹ năng tư duy logic, phân tích và giải quyết vấn đề một cách sáng tạo.
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục: Management Consultant cần có khả năng giao tiếp mạnh mẽ và thuyết phục để truyền đạt ý kiến và giải pháp cho khách hàng và các bộ phận trong tổ chức. Họ cần có khả năng lắng nghe, thảo luận và thuyết phục người khác.
- Kiến thức về công nghệ và công cụ quản lý: Management Consultant cần nắm vững các công nghệ và công cụ quản lý hiện đại như phân tích dữ liệu, hệ thống quản lý tài nguyên doanh nghiệp (ERP), phần mềm quản lý dự án và các công cụ tương tự.
- Kỹ năng lãnh đạo và làm việc nhóm: Management Consultant cần có khả năng lãnh đạo và làm việc nhóm để tương tác và hợp tác với các thành viên trong tổ chức. Họ cần có khả năng thúc đẩy sự hợp tác và đồng thuận trong quá trình tư vấn và triển khai giải pháp.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Management Consultant. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Management Consultant thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giao tiếp tổ chức: Management Consultant cần có khả năng giao tiếp mạnh mẽ và hiệu quả với các bộ phận quản lý và nhân viên trong tổ chức. Họ cần biết cách truyền đạt thông tin một cách rõ ràng, logic và thuyết phục.
- Kỹ năng lắng nghe: Management Consultant cần có khả năng lắng nghe chân thành và hiểu rõ nhu cầu và mục tiêu của khách hàng và tổ chức. Họ cần biết lắng nghe và đặt câu hỏi để thu thập thông tin quan trọng và hiểu sâu về tình hình hiện tại.
- Kỹ năng thuyết phục: Management Consultant cần có khả năng thuyết phục và đưa ra lập luận logic để giải thích và bảo vệ các giải pháp và khuyến nghị của mình. Họ cần biết cách sử dụng lập luận và dẫn chứng để thuyết phục khách hàng và nhân viên.
- Kỹ năng viết: Management Consultant cần có khả năng viết chính xác và rõ ràng. Họ cần biết cách viết báo cáo, tài liệu và ghi chú chi tiết để truyền đạt thông tin một cách hiệu quả và chính xác.
- Kỹ năng giao tiếp đa văn hóa: Management Consultant thường làm việc với các tổ chức và khách hàng đa quốc gia và đa văn hóa. Do đó, họ cần có khả năng giao tiếp và làm việc hiệu quả với người từ các nền văn hóa và ngôn ngữ khác nhau.
- Kỹ năng thuyết trình: Management Consultant thường phải thuyết trình và trình bày ý kiến và giải pháp trước khách hàng và nhóm làm việc. Họ cần có khả năng thuyết trình mạnh mẽ và tổ chức để truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và ấn tượng.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Management Consultant từ 3 - 4 năm và thực hiện thành công được nhiều dự án lớn
- Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình làm việc của Kinh doanh
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán kinh doanh để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình thăng tiến của Management Consultant
Mức lương bình quân của Management Consultant có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên tư vấn giải pháp: 15 - 20 triệu/tháng
- Nhân viên tư vấn bảo hiểm: 10 - 15 triệu đồng/tháng
- Nhân viên tư vấn tài chính: 8 - 15 triệu/tháng
Từ 0 - 2 năm: Management Consultant
Ở vị trí này, bạn sẽ làm việc trong các dự án tư vấn, thu thập và phân tích dữ liệu, tham gia vào quá trình nghiên cứu và đưa ra khuyến nghị cho khách hàng.
Từ 1 - 3 năm: Senior Management Consultant
Sau khi có kinh nghiệm làm việc như Management Consultant, bạn có thể thăng tiến lên vị trí Senior Management Consultant. Ở vị trí này, bạn sẽ có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý các dự án tư vấn, làm việc trực tiếp với khách hàng và đảm bảo rằng các mục tiêu dự án được đạt được.
Từ 3 - 5 năm: Manager
Khi bạn có đủ kinh nghiệm và kỹ năng lãnh đạo, bạn có thể tiến lên vị trí Manager. Ở vị trí này, bạn sẽ có trách nhiệm quản lý và hướng dẫn các nhóm tư vấn, đảm bảo chất lượng dự án và tương tác với khách hàng cấp cao hơn.
Từ 5 - 7 năm: Senior Manager/Director
Vị trí Senior Manager hoặc Director là một vị trí cấp cao hơn trong lĩnh vực Management Consulting. Ở vị trí này, bạn sẽ có trách nhiệm quản lý và phát triển các dự án lớn, tư vấn chiến lược và đóng góp vào việc phát triển chiến lược tổ chức.
Từ 7 - 9 năm: Partner/Principal
Vị trí Partner hoặc Principal là vị trí cao nhất trong lĩnh vực Management Consulting. Ở vị trí này, bạn sẽ có trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động của công ty tư vấn, tham gia vào việc phát triển chiến lược và xây dựng mối quan hệ với khách hàng quan trọng.