Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
1. Quản lý công tác theo dõi, phân tích tiến độ doanh thu tại khu vực
• Tiếp nhận, rà soát và phản hồi trên các chỉ tiêu về doanh số cho cửa hàng được giao từ Giám đốc Khối vận hành
• Theo dõi, cập nhật doanh số và xác định các lý do tăng giảm doanh số tại khu vực, từ đó tiến hành đề xuất và thực thi các hoạt động bán hàng để thúc đẩy doanh thu;
• Theo dõi, cập nhật doanh số theo từng ngành hàng, tiến hành lập, điều chỉnh và quản lý công tác thực thi các kế hoạch hành động theo từng tuần hoặc tháng để đảm bảo mục tiêu doanh thu của từng ngành hàng;
• Thực hiện các báo cáo định kỳ (tuần/tháng/quý) về doanh số cho Giám đốc Khối vận hành
2. Quản lý tổng thể công tác vận hành và bán hàng của các cửa hàng trong khu vực
• Thực hiện giám sát, đi kiểm tra, theo dõi thường xuyên công tác vận hành và bán hàng của các cửa
• Đảm bảo công tác bận hành và bán hàng của các cửa hàng tại khu vực đúng theo tiêu chuẩn của công ty đưa ra. Có thể đóng vai “khách hàng bí mật” để đánh giá chất lượng phục vụ;
• Giám sát, phê duyệt công tác tiếp nhận hàng hóa tại kho của cửa hàng, công tác nhập kho và công tác sắp xếp, bảo quản hàng hóa
• Chủ động cập nhật tình hình hàng hóa tại kho của các cửa hàng trong khu vực để báo cáo kịp thời cho Giám đốc khối Vận hành và Phòng Quản lý sản phẩm để có phương án điều chỉnh việc mua hàng, điều chuyển hàng hóa phù hợp
• Rà soát, phê duyệt phương án bảo hành với khách hàng tại cửa hàng khi cần thiết
• Là đầu mối đầu tiên để chủ trì giải quyết, đưa ra các phương án giải quyết cho các vấn đề vận hành của cửa hàng trong khu vực, bao gồm các mâu thuẫn có thể phát sinh giữa các cửa hàng trước khi phải chuyển tiếp lên cho Giám đốc khối Vận hành.
3. Thiết lập và quản lý triển khai các hoạt động, chương trình thúc đẩy bán hàng tại khu vực
4. Xây dựng các sáng kiến, giải pháp nhằm tối ưu hóa hoạt động Vận hành tại cửa hàng và khu vực
5. Đào tạo và phát triển đội ngũ
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý cửa hàng/Cửa hàng trưởng
- Kinh nghiệm quản lý từ 10 nhân sự trở lên
- Có kiến thức chuyên môn về bán hàng, các nghiệp vụ vận hành hoạt động kinh doanh của cửa hàng bán lẻ (Ưu tiên ứng viênCó kinh nghiệm trong ngành bán lẻ điện máy, điện tử tiêu dùng, thiết bị di động)
Quyền lợi được hưởng
- Chế độ bảo hiểm
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Đồng hành cùng chúng tôi, bạn sẽ có những cơ hội tốt nhất để tạo dấu ấn trong ngành IT. GEARVN tin rằng bạn chính là nền tảng vững chắc nhất, giúp chúng tôi bức phá giới hạn của thị trường và tiến xa hơn nữa.
1. Sứ mệnh
Kiến tạo những giá trị bền vững cho sự phát triển của đất nước dựa trên việc sử dụng các giải pháp và thiết bị công nghệ cao. Đóng góp một phần trong quá trình chuyển đổi số của Việt Nam.
2. Tầm nhìn
Trở thành doanh nghiệp cung cấp giải pháp và thiết bị về công nghệ hàng đầu Việt Nam
3. Giá trị cốt lõi – Đồng hành
- Xã hội:
- Tiên phong xu hướng công nghệ
- Truyền tải công nghệ - Đối tác:
- Đề cao chữ tín
- Hợp tác bền vững - Sinh ra từ game thủ với sứ mệnh phục vụ game thủ
- Khách hàng:
- Hài lòng về trải nghiệm
- Cam kết về dịch vụ - Nhân viên:
- Đào tạo kỹ năng
- Phát triển sự nghiệp
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của MERCHANDISER MANAGER là gì?
MERCHANDISER MANAGER có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
triệu
/nămLộ trình sự nghiệp MERCHANDISER MANAGER
Tìm hiểu cách trở thành MERCHANDISER MANAGER, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.