Phó Ban Quản Lý Tòa Nhà
- Hết hạn
Kinh Đô TCI Group
Phó Ban Quản Lý Tòa Nhà
- Hết hạn
Xây Dựng Quang Minh
Kỹ Sư Trưởng Tòa Nhà
- Hết hạn
Tập đoàn T&T
Đăng 30+ ngày trước
107327 - Property Manager - Trưởng Ban Quản Lý Tòa Nhà - Real Estate
- Hết hạn
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
TRƯỞNG BAN QUẢN LÝ TÒA NHÀ
- Hết hạn
Công ty CP Quản lý Địa Ốc Nam Sài Gòn
QUẢN LÝ VẬN HÀNH TOÀ NHÀ
- Hết hạn
GREEN I-PARK
Đăng 30+ ngày trước
Quản lý tòa nhà văn phòng
- Hết hạn
CÔNG TY TNHH DU LỊCH VÀ THƯƠNG MẠI SÔNG HỒNG
Đăng 30+ ngày trước
Yoga & Wellness Instructor - Giáo viên hướng dẫn hoạt động Yoga & Wellness
- Hết hạn
Fusion Resort & Villas Da Nang
Đăng 30+ ngày trước
Wellbeing Counsellor
- Hết hạn
KinderWorld Education Group
EHS Supervisor
- Hết hạn
SAINT - GOBAIN VIETNAM
★
Wellness Manager
- Hết hạn
Meliá Hồ Tràm
[HN] Khách sạn Sheraton Hà Nội Tuyển dụng Nhân viên CLB Sức khỏe
- Hết hạn
SHERATON Việt Nam
★
[Hn] Khách Sạn Sheraton Hà Nội Tuyển Dụng Nhân Viên Clb Sức Khỏe
- Hết hạn
SHERATON Việt Nam
★
Trưởng nhóm triển khai khám sức khỏe
- Hết hạn
BỆNH VIỆN ĐA KHOA QUỐC TẾ THU CÚC
Fitness Attendant / Nhân Viên Câu Lạc Bộ Sức Khoẻ
- Hết hạn
SHERATON Việt Nam
★
Health Club Attendant - Nhân Viên Câu Lạc Bộ Sức Khỏe
- Hết hạn
Renaissance Riverside
Spa & Wellness Manager/ Quản Lý Chăm Sóc Sức Khỏe Và Spa
- Hết hạn
InterContinental Phu Quoc Long Beach Resort
Quản lý chăm sóc sức khỏe và giải trí - Wellness Manager (SPA background)
- Hết hạn
Kobi Onsen Resort Hue
NHÂN VIÊN LÀM HỒ SƠ KHÁM SỨC KHOẺ ĐOÀN
- Hết hạn
Y khoa Loukas
Health Club (Gym/Pool)/ Bộ phận CLB Sức Khỏe (Phòng tập thể dục và hồ bơi)
- Hết hạn
Renaissance Riverside
OHS Lead (VH3/VH4 Facilities)
- Hết hạn
Ching Luh Group
★
Spa & Wellness Manager
- Hết hạn
Vinpearl Landmark 81
NHÂN VIÊN PRICING
- Hết hạn
RỒNG Á CHÂU
Pricing Manager (freight forwarding)
- Hết hạn
STAVIAN HÓA CHẤT
Pricing Executive
- Hết hạn
CÔNG TY KHO VẬN MIỀN NAM SOTRANS
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên Viên Leasing [ Up to 25M]
- Hết hạn
TẬP ĐOÀN THÀNH CÔNG
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên Viên Quản Trị Và Thủ Tục Hợp Đồng (Marketing)
- Hết hạn
EUROWINDOW HOLDING
[F1] [Cầu Giấy, HN] Nhân viên hồ sơ, hợp đồng tiếng Nhật N2
- Hết hạn
BellSystem24 Việt Nam
★
[F1] [Cầu Giấy, HN] Nhân viên hồ sơ, hợp đồng tiếng Nhật N2
- Hết hạn
BellSystem24 Việt Nam
★
[H3] NHÂN VIÊN TÁI KÝ VÀ GIA HẠN HỢP ĐỒNG GÓI CHĂM SÓC SỨC KHỎE PVI - GIỜ HÀNH CHÍNH
- Hết hạn
BellSystem24 Việt Nam
★
[H3] NHÂN VIÊN TÁI KÝ VÀ GIA HẠN HỢP ĐỒNG GÓI CHĂM SÓC SỨC KHỎE PVI - GIỜ HÀNH CHÍNH
- Hết hạn
BellSystem24 Việt Nam
★
Nhân Viên Lập Hồ Sơ Thầu + Hợp Đồng
- Hết hạn
DƯỢC PHẨM HELIOS
Cán Bộ Soạn Thảo Hợp Đồng (Chuyên Về Lĩnh Vực Xây Dựng) - Quận 7
- Hết hạn
CÔNG NGHỆ HOÀNG HOÀNG LONG
Quản Lý Chi Phí & Hợp Đồng (C&C Manager)
- Hết hạn
Tập Đoàn Trung Thủy
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên Viên Hợp Đồng
- Hết hạn
Tập Đoàn Địa Ốc Kim Oanh
Nhân Viên Hợp Đồng - Chuyên Ngành Kỹ Thuật
- Hết hạn
BCA Thăng Long
Nhân viên hợp đồng - Chuyên ngành Kỹ thuật
- Hết hạn
BCA Thăng Long
Nhân Viên Quản Lý Hợp Đồng
- Hết hạn
Dược Phẩm Và Trang Thiết Bị Y Tế Hoàng Đức
Chuyên Viên Hợp Đồng
- Hết hạn
TRANG TRÍ NỘI THẤT TÍN TRUNG (TTDECOR)
Đăng 30+ ngày trước
CHUYÊN VIÊN KIỂM SOÁT CHI PHÍ VÀ HỢP ĐỒNG (MEP)
- Hết hạn
XÂY DỰNG CENTRAL
★
Chuyên Viên Hợp Đồng
- Hết hạn
TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG HÒA BÌNH
★
Phó Ban Quản Lý Tòa Nhà
Kinh Đô TCI Group
14 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 3
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
25 - 30 triệu
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
20/06/2024
Hạn nộp hồ sơ:
20/07/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 5 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hà Nội
Mô tả Công việc
MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC:
Tổ chức quản lý điều hành và chịu trách nhiệm về mọi hoạt động của Ban Quản lý Tòa nhà.Thực hiện công tác điều hành Ban Quản lý tòa nhà theo đúng Quy chế, Quy định, Quy trình của công ty và pháp luật.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC, TRÁCH NHIỆM:
1. Công tác quản lý nội bộ :
- Chịu trách nhiệm lập kế hoạch công việc, kế hoạch ngân sách của đơn vị theo định kỳ.
- Chỉ đạo tổ chức triển khai kế hoạch và phân công công việc cho CBNV trong đơn vị.
- Chủ trì đánh giá kết quả công việc của CBNV trực thuộc.
- Đào tạo nghiệp vụ cho CBNV trong nội bộ đơn vị
- Tổ chức xây dựng các quy trình, quy chế liên quan đến chức năng nhiệm vụ của đơn vị
- Tham mưu cho Lãnh đạo Tập Đoàn các công việc liên quan đến chức năng nhiệm vụ của đơn vị.
2. Tổ chức thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn
- Tổ chức quản lý và giải quyết các vấn đề liên quan đến cư dân theo trách nhiệm, quyền hạn của Chủ đầu tư:
· Kiểm soát tình trạng thi công, sửa chữa, cải tạo của căn hộ.
· Xử lý vi phạm nội quy tòa nhà (Không đóng phí, làm mất vệ sinh, an ninh,...)
· Chỉ đạo hướng xử lý thu hồi công nợ, áp dụng chế tài đối với các vi phạm.
· Làm việc/ họp với ban đại diện cư dân / hoặc cư dân/Ban quản trị
· Chịu trách nhiệm xây dựng và duy trì mối quan hệ , tương tác tốt nhất với cư dân theo đúng chủ trương và đạt được mục tiêu của Công ty.
- Quản lý các nhà thầu :
· Chịu trách nhiệm giữ gìn cảnh quan môi trường trong tòa nhà luôn được xanh - sạch - đẹp.
· Kiểm tra thực tế việc thực hiện và chấp hành quy định, điều khoản hợp đồng của các nhà thầu dịch vụ.
· Đánh giá nhà thầu.
- Quản lý vận hành kỹ thuật tại tòa nhà:
· Tham gia nghiệm thu, tiếp nhận hệ thống kỹ thuật đưa vào vận hành.
· Chịu trách nhiệm giám sát công tác vận hành hệ thống kỹ thuật của tòa nhà luôn trong tình trạng hoạt động tốt và được bảo dưỡng bảo trì theo đúng các tiêu chuẩn kỹ thuật.
· Thiết lập hệ thống quản lý: Quy trình xử lý sự cố. Quy trình vận hành các hệ thống kỹ thuật Tòa nhà, Xây dựng kế hoạch tiết kiệm điện cho Tòa nhà.
· Họp chỉ đạo triển khai bảo trì, bảo dưỡng, lưu trữ hồ sơ pháp lý liên quan đến hệ thống kỹ thuật.
· Chỉ đạo xử lý các sự cố kỹ thuật theo đề xuất của bộ phận Kỹ thuật.
· Tổ chức diễn tập, tập huấn và thực tập phương án phòng cháy chữa cháy cứu nạn cứu hộ .
- Kiểm tra kiểm soát các hồ sơ liên quan đến hoạt động của Ban QL.
- Quản lý tài sản tại tòa nhà:
- Làm việc với các cơ quan chức năng, chính quyền sở tại để giải quyết các vấn đề liên quan đến tòa nhà.
- Tham gia các cuộc họp và báo cáo công việc.
- Công việc khác theo phân công của Ban lãnh đạo Công ty.Yêu Cầu Công Việc
Nam, từ 35 - 45 tuổi.
Trình độ: tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan. Có chứng chỉ quản lý vận hành tòa nhà.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm quản lý vận hành hệ thống kỹ thuật trong các tòa nhà chung cư cao tầng.
Có kinh nghiệm tối thiểu 5 năm trở lên làm vị trí Trưởng ban Quản lý tòa nhà.
Hiểu biết về các quy định và văn bản pháp luật liên quan đến hoạt động quản lý tòa nhà tại Việt Nam.
Thành thạo trong soạn thảo văn bản, báo cáo, trình bày, thu thập, tổng hợp, phân tích ..
Giao tiếp tốt, có khả năng truyền đạt thông chính xác, thuyết phục, khéo léo
Kỹ năng quản lý công việc và sắp xếp thời gian.
Có tinh thần trách nhiệm cao, khả năng chịu được áp lực công việc.
QUYỀN HẠN
Mức lương gross 25-30tr (thỏa thuận theo năng lực)
Các chế độ BHXH tham gia đầy đủ theo quy định của NN
Thưởng tháng 13, các dịp Lễ, Tết, sự kiện trong năm, du lịch, khám sức khỏe định kỳ
Chế độ tăng lương hàng năm (xét theo hiệu quả công việc).
Các khoản trợ cấp Hiếu Hỉ, ốm đau, trang phục ..
Các chương trình chăm lo cho con cái của CBNV.Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Nghỉ phép năm
MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC:
Tổ chức quản lý điều hành và chịu trách nhiệm về mọi hoạt động của Ban Quản lý Tòa nhà.Thực hiện công tác điều hành Ban Quản lý tòa nhà theo đúng Quy chế, Quy định, Quy trình của công ty và pháp luật.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC, TRÁCH NHIỆM:
1. Công tác quản lý nội bộ :
- Chịu trách nhiệm lập kế hoạch công việc, kế hoạch ngân sách của đơn vị theo định kỳ.
- Chỉ đạo tổ chức triển khai kế hoạch và phân công công việc cho CBNV trong đơn vị.
- Chủ trì đánh giá kết quả công việc của CBNV trực thuộc.
- Đào tạo nghiệp vụ cho CBNV trong nội bộ đơn vị
- Tổ chức xây dựng các quy trình, quy chế liên quan đến chức năng nhiệm vụ của đơn vị
- Tham mưu cho Lãnh đạo Tập Đoàn các công việc liên quan đến chức năng nhiệm vụ của đơn vị.
2. Tổ chức thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn
- Tổ chức quản lý và giải quyết các vấn đề liên quan đến cư dân theo trách nhiệm, quyền hạn của Chủ đầu tư:
· Kiểm soát tình trạng thi công, sửa chữa, cải tạo của căn hộ.
· Xử lý vi phạm nội quy tòa nhà (Không đóng phí, làm mất vệ sinh, an ninh,...)
· Chỉ đạo hướng xử lý thu hồi công nợ, áp dụng chế tài đối với các vi phạm.
· Làm việc/ họp với ban đại diện cư dân / hoặc cư dân/Ban quản trị
· Chịu trách nhiệm xây dựng và duy trì mối quan hệ , tương tác tốt nhất với cư dân theo đúng chủ trương và đạt được mục tiêu của Công ty.
- Quản lý các nhà thầu :
· Chịu trách nhiệm giữ gìn cảnh quan môi trường trong tòa nhà luôn được xanh - sạch - đẹp.
· Kiểm tra thực tế việc thực hiện và chấp hành quy định, điều khoản hợp đồng của các nhà thầu dịch vụ.
· Đánh giá nhà thầu.
- Quản lý vận hành kỹ thuật tại tòa nhà:
· Tham gia nghiệm thu, tiếp nhận hệ thống kỹ thuật đưa vào vận hành.
· Chịu trách nhiệm giám sát công tác vận hành hệ thống kỹ thuật của tòa nhà luôn trong tình trạng hoạt động tốt và được bảo dưỡng bảo trì theo đúng các tiêu chuẩn kỹ thuật.
· Thiết lập hệ thống quản lý: Quy trình xử lý sự cố. Quy trình vận hành các hệ thống kỹ thuật Tòa nhà, Xây dựng kế hoạch tiết kiệm điện cho Tòa nhà.
· Họp chỉ đạo triển khai bảo trì, bảo dưỡng, lưu trữ hồ sơ pháp lý liên quan đến hệ thống kỹ thuật.
· Chỉ đạo xử lý các sự cố kỹ thuật theo đề xuất của bộ phận Kỹ thuật.
· Tổ chức diễn tập, tập huấn và thực tập phương án phòng cháy chữa cháy cứu nạn cứu hộ .
- Kiểm tra kiểm soát các hồ sơ liên quan đến hoạt động của Ban QL.
- Quản lý tài sản tại tòa nhà:
- Làm việc với các cơ quan chức năng, chính quyền sở tại để giải quyết các vấn đề liên quan đến tòa nhà.
- Tham gia các cuộc họp và báo cáo công việc.
- Công việc khác theo phân công của Ban lãnh đạo Công ty.Yêu Cầu Công Việc
Nam, từ 35 - 45 tuổi.
Trình độ: tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan. Có chứng chỉ quản lý vận hành tòa nhà.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm quản lý vận hành hệ thống kỹ thuật trong các tòa nhà chung cư cao tầng.
Có kinh nghiệm tối thiểu 5 năm trở lên làm vị trí Trưởng ban Quản lý tòa nhà.
Hiểu biết về các quy định và văn bản pháp luật liên quan đến hoạt động quản lý tòa nhà tại Việt Nam.
Thành thạo trong soạn thảo văn bản, báo cáo, trình bày, thu thập, tổng hợp, phân tích ..
Giao tiếp tốt, có khả năng truyền đạt thông chính xác, thuyết phục, khéo léo
Kỹ năng quản lý công việc và sắp xếp thời gian.
Có tinh thần trách nhiệm cao, khả năng chịu được áp lực công việc.
QUYỀN HẠN
Mức lương gross 25-30tr (thỏa thuận theo năng lực)
Các chế độ BHXH tham gia đầy đủ theo quy định của NN
Thưởng tháng 13, các dịp Lễ, Tết, sự kiện trong năm, du lịch, khám sức khỏe định kỳ
Chế độ tăng lương hàng năm (xét theo hiệu quả công việc).
Các khoản trợ cấp Hiếu Hỉ, ốm đau, trang phục ..
Các chương trình chăm lo cho con cái của CBNV.Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Nghỉ phép năm
Khu vực
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Phát triển Thương mại Kinh Đô (Kinh Do TCI) có trụ sở chính tại 93 Lò Đúc - Quận Hai Bà Trưng - Thành Phố Hà Nội. Là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực đầu tư, Kinh Do TCI hướng đến kinh doanh bất động sản, nhà ở,...
Với những kinh nghiệm vững chắc trong quá trình xây dựng và phát triển, ngày nay Kinh Do TCI đã đạt được những thành tựu lớn. Với năng lực sẵn có Kinh Do TCI đã tập trung đầu tư xây dựng dự án trung tâm thương mại, các khu liên hiệp văn phòng nhà ở cao cấp, tổ chức quản lý khai thác các khu chung cư, nhà cao tầng.
Kinh Do TCI phát triển dựa trên nền tảng uy tín và năng lực, với việc không ngừng hoàn thiện bộ máy con người với chất xám, trang thiết bị, cũng như tiềm lực tài chính. Kinh Do TCI luôn mong muốn cùng khách hàng hợp tác thành công trong các lĩnh vực xây dựng, thương mại, dịch vụ.
Đây cũng chính là những giá trị cơ bản về văn hoá, triết lý kinh doanh của Kinh Do TCI.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Thể thao
- Party
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- 1997: Công ty được thành lập
Mission
Để công ty ngày càng trở nên phát triển hơn thì nhân viên trong doanh nghiệp cần nắm được mục tiêu, khát vọng mà doanh nghiệp muốn hướng tới. Vậy điều đó là gì sẽ có câu trả lời trong phần tầm nhìn- sứ mệnh dưới đây.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
MERCHANDISER MANAGER tại Hà Nội (4 việc làm)
MERCHANDISER MANAGER tại Hồ Chí Minh (23 việc làm)
Nhân viên Quản lý Đơn hàng (673 việc làm)
Quản lý (788 việc làm)
Chuyên viên Quản lý tài sản (158 việc làm)
Trưởng bộ phận quản lý (47 việc làm)
Nhân Viên Quản Lý Thiết Bị (134 việc làm)
Quản lý vùng (173 việc làm)
Quản lý fanpage (13 việc làm)
Quản lý cấp cao (86 việc làm)
Quản lý cộng đồng (26 việc làm)
Admin fanpage (6 việc làm)
Công việc của MERCHANDISER MANAGER là gì?
MERCHANDISER MANAGER có mức lương bao nhiêu?
triệu /năm
Tổng lương
triệu
+
/năm
Lương cơ bản
triệu
/năm
Lương bổ sung
triệu
/năm
M
M
M
M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp MERCHANDISER MANAGER
Tìm hiểu cách trở thành MERCHANDISER MANAGER, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
MERCHANDISER MANAGER
triệu/năm
MERCHANDISER MANAGER
Số năm kinh nghiệm
Đang cập nhật...
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một MERCHANDISER MANAGER?
Đang cập nhật...
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm