Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
The objective of the Java Backend Team Leader is to steer a team of Java developers towards the creation of high-quality backend systems for digital banking services. This role involves leading the design and architectural decisions, advocating for best coding practices, and ensuring the development aligns with both technical and business goals. The team leader is responsible for mentoring and fostering a culture of innovation, collaboration, and technical excellence within the team, while also managing project timelines and deliverables. The role requires a blend of strong technical expertise, leadership skills, and a strategic mindset to drive successful outcomes in backend development projects.
Key Responsibilities
- Lead a dynamic team of Java developers, fostering a culture of technical excellence, innovation, and collaboration.
- Drive the architectural design and development of scalable, secure, and resilient backend systems.
- Promote and ensure adherence to best practices in code health, including maintainability and upgradability.
- Oversee the team's involvement in code reviews, debugging, and troubleshooting activities that ensure the stability and integrity of our systems.
- Encourage a diverse, equitable, inclusive, and respectful team environment.
- Engage in strategic project planning and management to align backend development with business objectives.
Yêu cầu công việc
Education & Training
Minimum:
- Bachelor's degree in Computer Science, IT, or related field.
- Minimum5 years of experience with Java 8 or newer
Experience
- Strong background in Java core concepts, Object-Oriented Programming, data structures, and algorithms.
- Expertise in the Spring Framework (Spring, Spring Boot, Spring Security, Spring JPA, etc.).
- Extensive experience with SQL databases.
- In-depth understanding of testing methodologies and frameworks.
- Proficient with cloud services, especially AWS, and containerization technologies like Docker and Kubernetes.
- Mastery of version control systems, such as Git and SVN.
- Experience with build and project management tools: Maven, Gradle, Jira, Confluence, etc.
- Demonstrated problem-solving skills and a continuous learning mindset when it comes to new technologies.
- Strong leadership qualities with empathy, integrity, and commitment to team success.
- Excellent communication and interpersonal skills, with fluency in English for both technical documentation and international collaboration.
- Advanced knowledge of microservices architecture and event-driven systems, including a deep understanding of Kafka’s ecosystem.
- Skilled in the setup of CI/CD pipelines, code analysis tools, and quality gates.
- Knowledgeable in techniques for system performance evaluation and logging management tools.
- Preferable experience in the banking or financial services sector.
- This description ensures the Java Backend Team Leader role is complete and can be understood independently, emphasizing the leadership and advanced technical skills required for the position.
Quyền lợi được hưởng
- Đánh giá và xét thưởng tương xứng với năng lực.
- Được làm việc tại Ngân hàng duy nhất tại Việt Nam đạt giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á” 5 năm liên tiếp.
- Phúc lợi tuyệt vời sẽ thúc đẩy động lực làm việc, tạo năng lượng tích cực cho bạn và gia đình suốt quá trình làm việc tại đây.
- Teambuilding hàng năm
- Lương tháng 13, thưởng Lễ và Tết
- Và còn nhiều điều hấp dẫn khác đang chờ bạn trải nghiệm tại HDBank
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Mobile Developer Intern là gì?
Nghề Mobile Developer Intern là một vị trí thực tập trong lĩnh vực phát triển ứng dụng di động. Người làm công việc này thường là sinh viên hoặc người mới bắt đầu trong lĩnh vực công nghệ thông tin, và họ có cơ hội làm việc tại các công ty phát triển ứng dụng di động để học hỏi và áp dụng kiến thức của mình trong thực tế.
Mô tả công việc của Mobile Developer Intern
Một Mobile Developer Intern là một sinh viên thực tập hoặc người mới bắt đầu trong lĩnh vực phát triển ứng dụng di động. Công việc của họ thường liên quan đến việc phát triển và thử nghiệm ứng dụng di động trên các nền tảng khác nhau, chẳng hạn như iOS (cho các thiết bị Apple) hoặc Android (cho các thiết bị Android). Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của một Mobile Developer Intern:
- Phát triển ứng dụng di động: Mobile Developer Intern sẽ tham gia vào quá trình phát triển ứng dụng di động. Họ có thể được giao nhiệm vụ viết mã, thiết kế giao diện người dùng, và xây dựng các tính năng cho ứng dụng.
- Học hỏi kiến thức và kỹ năng mới: Thực tập sinh sẽ có cơ hội học hỏi về các ngôn ngữ lập trình và công nghệ liên quan đến phát triển di động như Swift (cho iOS), Kotlin (cho Android), React Native, Flutter, và nhiều công cụ khác.
- Thử nghiệm và gỡ lỗi: Họ sẽ tham gia vào quá trình thử nghiệm ứng dụng để tìm ra lỗi và sửa chúng. Điều này bao gồm kiểm tra tích hợp, kiểm tra giao diện, và xác minh tính ổn định của ứng dụng trên các thiết bị khác nhau.
- Hợp tác trong nhóm: Mobile Developer Intern thường làm việc trong nhóm phát triển phần mềm, cùng với các lập trình viên khác, thiết kế viên, và quản lý dự án. Họ cần hợp tác tốt để đảm bảo tiến độ công việc và chất lượng ứng dụng.
- Tìm hiểu về quy trình phát triển: Trong suốt thời gian thực tập, họ sẽ tìm hiểu về quy trình phát triển phần mềm, quản lý mã nguồn, và các công cụ quản lý dự án như Git, Jira, hay Trello.
- Giải quyết vấn đề và cải tiến: Họ cũng có thể được giao nhiệm vụ giải quyết các vấn đề liên quan đến hiệu suất, bảo mật, hoặc tối ưu hóa ứng dụng để cải thiện trải nghiệm người dùng.
- Học hỏi từ người đi trước: Thực tập sinh thường được hướng dẫn và học hỏi từ các Mobile Developers có kinh nghiệm, để phát triển kiến thức và kỹ năng của họ trong lĩnh vực này.
- Thực hiện các dự án thực tế: Mobile Developer Intern thường được giao nhiệm vụ làm việc trên các dự án thực tế của công ty, giúp họ áp dụng kiến thức đã học trong môi trường thực tế.
Công việc của một Mobile Developer Intern có thể khác nhau tùy thuộc vào công ty và dự án cụ thể, nhưng nói chung, họ được cung cấp cơ hội để phát triển và nắm vững kiến thức và kỹ năng trong lĩnh vực phát triển ứng dụng di động.
Mobile Developer Intern có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 130 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Mobile Developer Intern
Tìm hiểu cách trở thành Mobile Developer Intern, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Mobile Developer Intern?
Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Mobile Developer Intern
Tuyển dụng một Mobile Developer Intern yêu cầu cân nhắc nhiều yếu tố khác nhau, nhưng hai tiêu chí quan trọng nhất thường là kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản. Dưới đây là một số yêu cầu cụ thể cho mỗi tiêu chí này:
Kiến thức chuyên môn
- Đã học và có kiến thức về lập trình di động, bao gồm hiểu biết về ngôn ngữ lập trình phổ biến như Java, Kotlin (cho Android) hoặc Swift (cho iOS).
- Hiểu biết về cơ bản về phát triển ứng dụng di động, bao gồm cách xây dựng giao diện người dùng, quản lý dữ liệu, và tương tác với các dịch vụ web.
- Hiểu biết về các nguyên tắc cơ bản của phát triển ứng dụng đa nền tảng (cross-platform development) nếu áp dụng.
- Có kiến thức về các khái niệm quan trọng như API, RESTful API, Firebase, và cơ sở dữ liệu di động.
Kỹ năng cơ bản
- Làm việc tốt trong môi trường nhóm và có khả năng làm việc độc lập.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề, khả năng tìm hiểu và nắm bắt kiến thức mới nhanh chóng.
- Có khả năng làm việc với các công cụ phát triển phổ biến như Android Studio hoặc Xcode.
- Hiểu biết về quy trình phát triển phần mềm, bao gồm quản lý mã nguồn (source control) bằng Git.
- Kỹ năng giao tiếp và trình bày thông tin một cách rõ ràng và dễ hiểu.
Ngoài ra, tùy thuộc vào dự án cụ thể và môi trường làm việc, có thể có yêu cầu bổ sung như hiểu biết về thiết kế giao diện, kiến thức về bảo mật ứng dụng di động, hoặc kinh nghiệm làm việc với các framework hoặc thư viện cụ thể. Yêu cầu chi tiết sẽ thay đổi tùy theo công ty và vị trí cụ thể.
Lộ trình thăng tiến của Mobile Developer Intern
Mức lương trung bình của Mobile Developer Intern khoảng từ 5 triệu - 10 triệu VND/tháng. Mức lương của từng cấp bậc thăng tiến vị trí Mobile Developer Intern tại Việt Nam có thể thay đổi tùy thuộc vào công ty, khu vực, kinh nghiệm và các yếu tố khác.
- Đối với Backend Developer, mức lương khoảng từ 15 triệu - 25 triệu VND/tháng.
- Đối với Java Developer, mức lương khoảng từ 15 triệu - 20 triệu VND/tháng.
Lộ trình thăng tiến của một Mobile Developer Intern có thể chia thành các cấp bậc sau đây:
Thực tập sinh
Lộ trình thăng tiến của một Mobile Developer bắt đầu từ cấp bậc Thực tập sinh. Thực tập sinh trong lĩnh vực này thường tiếp xúc với các dự án nhỏ, họ sẽ học hỏi về ngôn ngữ lập trình, các framework và công cụ phát triển ứng dụng di động. Các nhiệm vụ thường bao gồm việc phát triển tính năng nhỏ, kiểm thử và sửa lỗi cơ bản.
Mobile Developer Junior
Sau đó, Mobile Developer sẽ tiến lên cấp bậc Junior. Ở mức này, họ đã có khả năng tham gia vào các dự án lớn hơn và thường được giao trách nhiệm phát triển các phần mềm độc lập. Họ cũng sẽ có cơ hội học hỏi về các kiến thức về thiết kế giao diện, tối ưu hóa hiệu suất và quy trình phát triển phức tạp hơn.
Senior Developer
Tiếp theo, Mobile Developer có thể tiến lên thành Senior Developer. Tại mức này, họ sẽ có trách nhiệm lớn hơn trong việc quản lý các phần mềm, đảm bảo rằng ứng dụng hoạt động mượt mà và hiệu quả. Họ cũng sẽ tham gia vào quá trình thiết kế hệ thống và có vai trò lãnh đạo trong việc hướng dẫn các thành viên khác trong nhóm phát triển.
Lead Developer hoặc Technical Lead
Cuối cùng, mức độ cao nhất là Lead Developer hoặc Technical Lead. Ở cấp bậc này, Mobile Developer sẽ đảm nhận trách nhiệm lớn trong việc quyết định về kiến trúc và công nghệ, cũng như giám sát quy trình phát triển tổng thể của dự án. Họ cũng sẽ tham gia vào việc đào tạo và phát triển các thành viên trong nhóm, đồng thời đóng vai trò quan trọng trong việc thiết lập tiêu chuẩn phát triển của tổ chức.