Đăng 30+ ngày trước
[HN] Nhân Viên Quản Lý Sản Phẩm
BHSGROUP
Phó Giám Đốc Marketing Và Phát Triển Sản Phẩm
Tập đoàn Giống cây trồng Việt Nam - Vinaseed
Đăng 16 ngày trước
Product Developer (New Factory)
Panasonic VietNam
★
GIÁM ĐỐC PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM & TIẾP THỊ S
Tài chính Bưu điện PTF
Trưởng phòng Phát triển sản phẩm Chế biến & Bánh mỳ (Bakery & Delicatessen)
Hệ Thống Siêu Thị WinMart
Chuyên Viên Phát Triển Sản Phẩm Nội Thất
Công nghệ Think Việt Nam
★
Đăng ký thuốc (RA)
CÔNG TY TNHH RV GROUP VIỆT NAM
Trưởng nhóm Phát triển thương hiệu
QUỐC TẾ SƠN HÀ
★
Đăng 19 ngày trước
Chuyên viên cao cấp Phát triển Thương hiệu số
Sài Gòn – Hà Nội - SHB Finance
★
Angular Developers(Junior/Senior) - HCM
FPT information system
★
Đăng 19 ngày trước
TRƯỞNG PHÒNG PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM VÀ DIGITAL MARKETING
CÔNG TY GIẢI PHÁP VÀ DỊCH VỤ THILA
Nhân Viên Phòng Sản Phẩm
Chứng Khoán Yuanta Việt Nam
[cvp] Chuyên viên Phát Triển Sản Phẩm Thẻ
MB Shinsei Finance
★
Nhân viên phát triển mẫu giày (pdm)
HWASEUNG VINA
Product Specialist
Hyphens Pharma Pte. Ltd.
Nhân Viên Khai Phát Mẫu
Sparklin Vietnam Co.,Ltd
Chuyên viên Phát triển sản phẩm
GOLDEN GATE GROUP
Senior Product Owner (PO)
Hesman Việt Nam (shopdunk)
★
Đăng 23 ngày trước
Chuyên Viên Phát Triển Và Quản Lý Sản Phẩm Môi Giới
Chứng khoán Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam - BSC
★
Đăng 25 ngày trước
Learning & Development Executive (Working At Hanoi Brewery_ Van Tao, Thuong Tin, Hanoi)
The HEINEKEN Company
★
Production Specialist - Beauty
Hasaki
★
VIỆC LÀM NHÂN VIÊN PHA LÓC THỊT HEO TẠI CỦ CHI (TỪ 12H-20H) tại TPHCM - Thực Phẩm Vĩnh Tân
Công Ty Cổ Phần Thực Phẩm Vĩnh Tân
Chuyên Gia Phát Triển Sản Phẩm (kênh đối tác)
CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88
★
CHUYÊN VIÊN PRODUCT DESIGN
ONSCHOOL
Management Trainee – Product Development
R- Pac Việt Nam
Nhân viên Kỹ thuật Phát triển Sản phẩm mới (Chương Dương)
Công Ty Bia Rượu Nước giải khát Sài Gòn Nam Trung Bộ - Sabeco
★
Product Developer
Công nghệ THG - THGroup
Chuyên viên Phát triển sản phẩm lĩnh vực tài chính số/ GTGT/MyTV
Tổng Công ty Dịch vụ Viễn thông VNPT - Vinaphone
★
Product Development
Công Ty TNHH Dược Phẩm Hisamitsu Việt Nam
Đăng 28 ngày trước
[HN] PRODUCT SPECIALIST - TBYT
Vật tư Khoa học Biomedic
Nhân viên phát triển sản phẩm mới
TSMT VIỆT NAM
NHÂN VIÊN LÀM SẢN PHẨM (E-COMMERCE)
BOXGATE
★
Đăng 30 ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
New Product Development Leader (Trưởng bộ phận Phát triển sản phẩm mới)
Thành Thành Công - Biên Hòa
Hồ Chí Minh - Chuyên Viên Cao Cấp Sản Phẩm Bảo Hiểm/ Insurance Product Senior
Sài Gòn – Hà Nội - SHB Finance
★
THIẾT KẾ SẢN PHẨM NỘI THẤT
Hexagon
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Kỹ Sư Sản Phẩm (Phụ Trách Sản Phẩm Y Tế)
Minh Long
Chuyên Viên Sản Phẩm (Mảng Thiết Bị Y Tế)
Công ty cổ phần dược phẩm aseco
Product Growth
Techcom - Blockchain
Giám đốc/CVCC Phát triển sản phẩm thế chấp, Khối bán lẻ
Ngân hàng Oricombank - OCB
★
Product Development-Golf clubhead
Quesscorp
Idea Researcher (Fresher Level)
Ecombest LLC
Product Research & Developer (Personalized Gift)
Ecombest LLC
Channel Development Intern
ELSA, Corp
★
Thực Tập Sinh Phát Triển Sản Phẩm - Product Intern
Everest Education
★
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên Viên Phòng Đăng Ký Và Quy Chế Thuốc
Dược Phẩm Fremed
Nhân Viên Hỗ Trợ Đăng Ký Gian Hàng - Sàn TMĐT
Mắt Bão BPO
★
Trưởng Nhóm Đăng Ký Sản Phẩm
Công Ty Cổ Phần Z Holding
Nhân viên Đăng ký Sản phẩm (Medical devices/IVD)
Thiết Bị Minh Tâm (Mitalab Group)
Trưởng Bộ Phận Đăng Ký Thuốc
Công Ty Cổ Phần Z Holding
Chuyên Viên Đăng Ký Thuốc
Dược phẩm Y-MED
RA - CHUYÊN VIÊN ĐĂNG KÝ SẢN PHẨM (TBYT)
Vật tư Khoa học Biomedic
Chuyên Viên Đăng Ký Thuốc
Dược Phẩm Nhất Anh - NAFARMA
Đăng 1 ngày trước
Nhân Viên Trưng Bày Hàng Hóa Siêu Thị
T-Martstores
Nhân Viên Trưng Bày Chuỗi Siêu Thị Mini (Sip Minimart)
CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN SPEED
★
HN - Nhân Viên Trưng Bày Kiêm Bán Hàng Pinko Vincom Bà Triệu
MAISON RETAIL MANAGEMENT INTERNATIONAL
★
HN - Nhân Viên Trưng Bày Kiêm Bán Hàng Pinko Vincom Bà Triệu
JobsGO Recruit
★
Tuyển Nhân viên trưng bày siêu thị tại Đồng Nai
TM & XNK Nhất Lâm
Chuyên Viên Trưng Bày I Planogram ( Retail)
KING FOOD
★
Tuyển Nhân viên trưng bày siêu thị tại Bình Dương
TM & XNK Nhất Lâm
NHÂN VIÊN TRƯNG BÀY SẢN PHẨM (VISUAL MERCHANDISING EXECUTION)
án Lẻ Sammishop
Tuyển Nhân viên trưng bày sản phẩm siêu thị tại Thái Nguyên
TM & XNK Nhất Lâm
Tuyển Nhân viên trưng bày sản phẩm siêu thị tại Ninh Bình, Hà Nam
TM & XNK Nhất Lâm
Nhân viên Trưng bày (VM - Instore) - Thương hiệu GAP
Thời Trang và Mỹ Phẩm Âu Châu
Đăng 20 ngày trước
NHÂN VIÊN TRƯNG BÀY THỊ TRƯỜNG TẠI NHA TRANG - DIÊN KHÁNH KÊNH TẠP HÓA
Công ty Thương mại tổng hợp Tuấn Việt
Tuyển Nhân viên trưng bày siêu thị tại Ninh Bình- Hà Nam
TM & XNK Nhất Lâm
Nhân viên trưng bày (VM - Instore) - Sisley Quận 7
Thời Trang và Mỹ Phẩm Âu Châu
Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên Trưng Bày Kênh Siêu Thị
Công Ty ID Decor
Nhân Viên Làm Sản Phẩm Mẫu Nội Thất
Gỗ Tân Vĩnh Nghĩa
Giám sát Trưng bày Ngành FMCG - Kênh GT
Công Ty CPM Việt Nam
Visual Merchandiser (Bán Lẻ)
ohnan Việt Nam
Triển khai Thiết Kế Nội Thất 2D
Thiết kế và Thi công nội ngoại thất Cung Decor
Nhân Viên Triển khai nội thất 2D - Đi Làm Ngay
Thiết kế và Thi công nội ngoại thất Cung Decor
Nhân viên Kỹ Thuật Sản Phẩm
FUJIKURA FIBER OPTICS VIỆT NAM
Nhân Viên Theo Dõi Đế- Bộ Phận Khai Phát
Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam
★
Đăng 7 ngày trước
Nhân Viên Kỹ Thuật Sản Phẩm
Sunny Opotech Việt Nam
Đăng 15 ngày trước
Technical Presales (Japanese)
SMARTOSC VIETNAM
★
Đăng 23 ngày trước
Đăng 28 ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Technical Product Manager
TPS Software
★
Giám Đốc Chính Sách Sản Phẩm
Meey Land
★
Chuyên Viên Chính Sách
Ngân hàng Đại Dương - OCEANBANK
Chuyên Viên Chính Sách
Ngân hàng Đại Dương - OCEANBANK
Chuyên viên - Phòng Nghiên cứu và Phát triển nền tảng - Trung tâm Số hóa và Tự động hóa - Văn phòng Chuyển đổi - HO
- Hết hạn
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
11/05/2024
Hạn nộp hồ sơ:
31/05/2024
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
3 - 5 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nội
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Xây dựng, đề xuất và tổ chức triển khai việc áp dụng ứng dựng công nghệ mới vào các giải pháp thúc đẩy kinh doanh/quản trị rủi ro;
- Phối hợp với các đối tác, thực hiện các buổi giới thiệu công nghệ mới, các ví dụ triển khai thành công và thực hành tốt nhất với các Đơn vị để tìm kiếm, xác định các use cases, hạng mục công việc, lộ trình triển khai Ứng dụng Công nghệ mới cho các Đơn vị/cá nhân để giảm giấy tờ, tăng năng suất lao động, tăng cường tự động hóa trong việc ra quyết định, đánh giá hiệu quả, hỗ trợ các đơn vị trong vận hành và phát triển kinh doanh;
- Phối hợp với các đơn vị xây dựng hệ thống đánh giá mức độ áp dụng Ứng dụng Công nghệ mới, triển khai các use cases liên quan, mức độ thực hiện công việc (KPI/OKR), mức độ cam kết chất lượng dịch vụ và tiêu chuẩn đánh giá mức độ hoàn thành đã đặt ra của các Đơn vị tham gia triển khai, định kỳ tổng hợp, đánh giá theo yêu cầu của Cấp có thẩm quyền;
- Đầu mối phối hợp cùng các Đơn vị làm việc với các đối tác tiềm năng để triển khai, phát triển, gia tăng kết nối, liên thông dữ liệu, đánh giá hiệu quả khai thác kết nối;
- Đầu mối phối hợp với các Đơn vị liên quan để xây dựng kế hoạch và triển khai Cloud trên phạm vi toàn hàng;
- Phối hợp đào tạo trong việc phổ cập, triển khai và khai thác, tư vấn ứng dụng hiệu quả công nghệ Cloud;
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu, chỉ đạo của Trưởng ban/ Phó Trưởng phòng, Trưởng Phòng
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành phù hợp như công nghệ thông tin, tài chính, ngân hàng
- Có ít nhất 03 năm công tác trong lĩnh vực công nghệ thông tin
- Có kinh nghiệm về công nghệ nền tảng như Cloud, DevSecOps – Cổng kết nối API/Microservices – các công nghệ mới như Blockchain, Metaverse, NFC;
- Có khả năng tìm kiếm, nghiên cứu và đánh giá các giải pháp công nghệ mới, viết báo cáo đánh giá;
- Trình độ tiếng Anh sơ cấp bậc 2 trở lên
- Khả năng tư duy, phân tích, tổng hợp tốt;
- Khả năng giao tiếp, trình bày tốt;
- Khả năng làm việc độc lập với cường độ công việc cao, phối hợp làm việc nhóm tốt
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Nhân Viên Nghiên Cứu Phát Triển tại Hà Nội (93 việc làm)
Nhân Viên Nghiên Cứu Phát Triển tại Hồ Chí Minh (71 việc làm)
Thực tập sinh nghiên cứu (6 việc làm)
Category Manager (42 việc làm)
Chuyên gia Phát triển bền vững (22 việc làm)
Product Manager (257 việc làm)
Chuyên viên Phát triển sản phẩm (831 việc làm)
Thực tập sinh Phòng phát triển sản phẩm (13 việc làm)
Chuyên Viên Đăng Ký Sản Phẩm (21 việc làm)
Nhân Viên Trưng Bày Sản Phẩm (149 việc làm)
Quản lý kỹ thuật sản phẩm (72 việc làm)
Nhân viên Chính sách sản phẩm (68 việc làm)
Công việc của Nhân Viên Nghiên Cứu Phát Triển là gì?
Nhân viên nghiên cứu phát triển (R&D hay còn được gọi là Research and Development) chính là những người đảm nhiệm các hoạt động nghiên cứu và phát triển trong quá trình sản xuất. Nhiệm vụ của họ là nghiên cứu các sản phẩm mới và công nghệ mới để đáp ứng những yêu cầu mà thị trường đang đặt ra cũng như các chiến lược để phát triển một doanh nghiệp. R&D sẽ đảm nhận các công việc đầu tư cũng như tiến hành các hoạt động mua bán sản phẩm, công nghệ để phục vụ cho sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp.
Mô tả công việc của Nhân viên nghiên cứu phát triển
Phân tích, tổng hợp
Có thể nói, đây là hoạt động thường trực nhất của bộ phận R&D. Từ các nhân viên R&D tới R&D engineer, họ phải liên tục cập nhật và phân tích những thông tin liên quan đến dự án mới, sản phẩm mới cũng như các nhóm khách hàng tiềm năng liên quan đến dự án đó.
Từ những thông tin quan trọng ấy, nhiệm vụ tiếp theo của nhân viên RD là tổng hợp chúng để chuyển giao sang các phòng ban liên quan. Có thế, các bộ phận như Sale, Marketing, Thiết kế,… sẽ biết cách cải tiến sản phẩm dựa trên những dữ liệu quan trọng.
Nghiên cứu đối tượng mua hàng
Sản phẩm tốt là một yếu tố quan trọng, nhưng nếu sản phẩm không đánh trúng nhu cầu của đối tượng mục tiêu thì xem như vô nghĩa. Chính vì thế, bộ phận R&D nói chung và nhân viên R&D nói riêng phải luôn nghiên cứu và thấu hiểu tất tần tật mọi thông tin về khách hàng: độ tuổi, khu vực sinh sống, hành vi tiêu dùng, thu nhập… Một khi hiểu rõ đối tượng mua hàng, mọi yếu tố của sản phẩm phải luôn đáp ứng được nhu cầu của người tiêu dùng.
Đo đạc dữ liệu
Mỗi dự án đều hàm chứa khối lượng dữ liệu lớn, đặc biệt là các dự án liên quan đến hàng triệu đối tượng tiêu dùng. Vì vậy, nhân viên R&D phải biết cách thức ghi chép, quản lý và phân tích dữ liệu để mang đến những thông tin phù hợp nhất cho người dùng.
Chia sẻ nội dung
Vì nhân viên R&D phải làm việc với khối lượng thông tin rất lớn, thế nên việc thấu hiểu nội dung là điều vô cùng quan trọng. Bên cạnh đó, họ còn là người truyền đạt những thông tin quan trọng đến các bộ phận liên đới. Vì thế, việc chia sẻ nội dung cần phải thật rõ ràng, rành mạch.
Nhân Viên Nghiên Cứu Phát Triển có mức lương bao nhiêu?
118 - 182 triệu /năm
Tổng lương
109 - 168 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
9 - 14 triệu
/năm
Lương bổ sung
118 - 182 triệu
/năm
118 M
182 M
65 M
325 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Nhân Viên Nghiên Cứu Phát Triển
Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên Nghiên Cứu Phát Triển, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
OOP Developer
117 - 195 triệu/năm
Bình luận viên
156 - 195 triệu/năm
Người dẫn chương trình
104 - 156 triệu/năm
Nhân Viên Nghiên Cứu Phát Triển
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
42%
2 - 4
32%
5 - 7
25%
8+
11%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên Nghiên Cứu Phát Triển?
Yêu cầu tuyển dụng Nhân viên nghiên cứu phát triển
Yêu cầu về trình độ
- Trong quá trình làm việc, bất kể ở ngành nghề nào bạn cũng cần trang bị vững vàng kiến thức chuyên môn cho bản thân. Đặc biệt, vị trí nhân viên nghiên cứu phát triển càng đòi hỏi bạn có bằng cử nhân chuyên ngành liên quan đến khoa học như Hóa học, Vật lý, Kỹ thuật, Khoa học máy tính, Dược hoặc Công nghệ sinh học…
- Bên cạnh đó, trong tương lai, với mong muốn làm việc và thăng tiến trở thành Trưởng phòng vận hành, bạn cần có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở các vị trí tương đương. Chính vì vậy, phần lớn nhân viên nghiên cứu phát triển đều có bằng thạc sĩ kinh doanh hoặc các chứng chỉ liên quan đến quản lý như CFA, FIA, v.v.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Người làm công việc R&D rất giỏi giải quyết vấn đề. Họ có thể sử dụng tư duy phản biện để xác định vấn đề, sau đó tiến hành nghiên cứu và thực hiện các thử nghiệm để tìm ra cách xử lý các vấn đề của doanh nghiệp như sự thiếu tiến bộ hoặc một nhu cầu mới của khách hàng.
- Người có tinh thần đồng đội: Tất cả các nhà tuyển dụng đều muốn mọi việc được hoàn thành mà họ không cần phải giám sát chặt chẽ. Do đó, bạn phải là người tự tạo ra động lực cho bản thân và làm việc hiệu quả mà không cần ai phải nhắc nhở.
- Kỹ năng phân tích dữ liệu: Như đã nói ở phần R&D là gì, các nhân viên R&D thường xuyên làm việc các khối dữ liệu lớn trong quá trình giải quyết vấn đề hàng ngày. Do đó, bạn không được choáng ngợp bởi số lượng lớn các dữ liệu ấy và có thể phát hiện ra sự bất thường khi cần thiết. Các buổi học như thống kê sẽ giúp các nhân viên R&D tương lai xây dựng các kỹ năng phân tích dữ liệu này.
- Kỹ năng kinh doanh: Nếu muốn thành công ở vị trí R&D, bạn phải học cách bám sát các xu hướng kinh doanh chính, bao gồm những thay đổi về tài chính và quy định ảnh hưởng đến từng ngành nghề. Ví dụ, bạn phải học cách nhận biết được các tác động tiềm ẩn đối với dự án, cũng như cách dự án của bạn phù hợp với các mục tiêu lớn hơn của tổ chức.
- Khả năng giám sát chất lượng: Nếu có đôi mắt nhạy bén và kỹ năng giám sát tốt, bạn có thể nhanh chóng phát hiện các bất thường trong quá trình sản xuất để kịp thời tìm biện pháp khắc phục và sửa chữa.
- Kỹ năng giao tiếp: Đây là yếu tố rất quan trọng đối với những ai mong muốn làm việc ở vị trí nhân viên nghiên cứu phát triển, càng giỏi giao tiếp đến đâu, khả năng thành công càng cao đến đấy.. không chỉ được bộc lộ ở nội bộ mà còn phát huy khi họ thiết lập các mối quan hệ bên ngoài, từ đó giúp doanh nghiệp có được các đối tác chiến lược phát triển bền vững.
- Khả năng sử dụng công nghệ: Đây là một kỹ năng quan trọng đối với công việc của nhân viên nghiên cứu phát triển trong doanh nghiệp bởi bạn sẽ phải làm việc với rất nhiều máy móc công nghệ như máy tính văn phòng, thiết bị kỹ thuật số và các công cụ đo lường và kiểm soát chất lượng chuyên dụng.
- Khả năng ngoại ngữ: Thành thạo ngoại ngữ như Anh, Trung, Nhật,... sẽ giúp bạn thuận lợi hơn trong việc giao tiếp và làm việc với đối tác. Ngoài ra, nó còn giúp bạn đọc hiểu các tài liệu nước ngoài liên quan đến sản phẩm, như tiêu chuẩn chất lượng, thông số kỹ thuật,...
- Đam mê: Để theo đuổi việc làm điều hành lâu dài thì bạn cần phải có đam mê và sự kiên định bởi công việc này không hề dễ dàng mà đòi hỏi nhiều kỹ năng tổng hợp.
- Tinh thần ham học hỏi: Khoa học công nghệ có những bước tiến phát triển mới, nếu không có sự nhanh nhạy nắm bắt, ham học hỏi thì nhân viên nghiên cứu phát triển sẽ không thể giỏi được. Để nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe cho bệnh nhân thì nhân viên nghiên cứu phát triển luôn phải nâng cao trình độ chuyên môn của mình. Do đó, hãy tích cực trau dồi thêm kiến thức và kinh nghiệm để phát triển tương lai hơn nhé!
- Tinh thần mạnh mẽ: Trong công việc nhân viên nghiên cứu phát triển sẽ không thể tránh khỏi những chuyện làm cho mình bị căng thẳng. Do làm việc quá nhiều không có thời gian nghỉ ngơi. Đặc thù của của nhân viên nghiên cứu phát triển là bạn phải có một tinh thép, không được sợ hãi và chịu được áp lực công việc.
- Rèn luyện tính cẩn thận: Tính cẩn thận là một trong những đức tính rất cần thiết mà những người làm công nghệ nói chung, làm nhân viên nghiên cứu phát triển nói riêng cần phải có.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên nghiên cứu phát triển
Mức lương bình quân của Nhân viên nghiên cứu phát triển có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên nhân sự : 7-10 triệu VNĐ/tháng
- Nhân viên tư vấn bán hàng : 6-9 tiệu VNĐ/tháng
Từ 0 - 4 năm đầu tiên: Sinh viên Chuyên ngành công nghệ thông tin
Để trở thành nhân viên IQC, bạn cần dành ra 4 – 5 năm để học tập, tích lũy kiến thức chuyên ngành tại các trường Đại học, Cao đẳng, Trung cấp. Chương trình đào tạo ngành quản lý cơ bản như sau:
- Năm nhất và năm hai: Học những môn cơ sở như toán cao cấp, quản trị vận hành, đo lường học, phân tích lỗi hệ thống,...
- Năm ba và năm bốn: Học các môn chuyên ngành: Ngôn ngữ lập trình C++,… Cũng trong thời gian này, sinh viên sẽ được tham gia quá trình sản xuất các sản phẩm, kiến tập học hỏi.
Từ 4 - 5 năm: Thực tập/ Trợ lý nghiên cứu phát triển
Đây là bước đệm quan trọng để sinh viên hoàn thiện kiến thức, kỹ năng, năng lực, thái độ làm việc trước khi chính thức hành nghề. Trong thời gian thực tập tại các công ty, tổ chức xí nghiệp,… sinh viên sẽ có cơ hội cọ sát và có cái nhìn chân thực nhất về công việc tương lai của mình.
Từ 5 năm trở đi: Nhân viên nghiên cứu phát triển
Sau khi tốt nghiệp cử nhân chuyên ngành nghiên cứu phát triển, bạn có thể xin việc tại các tổ chức, xí nghiệp, doanh nghiệp sản xuất,… Bạn cần thêm 5 – 10 năm hành nghề để có thêm kinh nghiệm, nâng cao năng lực và xây dựng tên tuổi cá nhân.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm