Trường Đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ kiểm sát tại Thành phố Hồ Chí Minh cần tuyển dụng viên chức, như sau:
1. Số lượng: 11 người
Giảng viên: 05 người
Chuyên viên 04 và 02 nhân viên.
2. Điều kiện tuyển dụng
2.1. Điều kiện, tiêu chuẩn chung
Đối tượng dự tuyển phải có phẩm chất đạo đức tốt, đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ dự tuyển.
– Là công dân Việt Nam và cư trú tại Việt Nam.
-Tuổi đời dư tuyển: Từ đủ 18 tuổi trở lên.
-Có đơn dự tuyển; có lý lịch rõ ràng, lịch sử gia đình và bản thân phù hợp với quy định về bảo vệ chính trị nội bộ ngành Kiểm sát nhân dân.
-Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề, kinh nghiệm làm việc phù hợp với vị trí việc làm:
Về trình độ ngoại ngữ, tin học: Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ hoặc sử dụng được tiếng dân tộc thiểu số đối với công chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số theo yêu cầu của vị trí việc làm theo quy định tại khoản 5 Điều 1 Thông tư số 06/2022/TT-BNV ngày 28/6/2022 của Bộ Nội vụ.
Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm đăng ký dự tuyển. Trong trường hợp chưa có chứng chỉ, ứng viên cần ghi rõ trong phiếu đăng ký dự tuyển và có cam kết hoàn thiện chứng chỉ trong thời gian 12 tháng nếu được tuyển dụng.
Đủ sức khỏe để công tác theo kết luận của cơ quan y tế có thẩm quyền; không bị dị hình, dị tật, khuyết tật, không nói lắp, nói ngọng; nam cao từ 1,60 m, trở lên; nữ cao từ 1,55m
Các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển.
-Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển:
-Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục.
2.2. Điều kiện, tiêu chuẩn cụ thể
Ngoài các điều kiện chung, thí sinh dự tuyển phải đảm bảo các điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch, cụ thể như sau:
2.2.1. Ngạch Giảng viên (V.07.01.03)
Tốt nghiệp cử nhân Luật hệ chính quy, loại khá trở lên của các Trường gồm: Đại học Luật Hà Nội, Đại học Luật Thành phố Hồ Chí Minh, Đại học Luật – Đại học quốc gia Hà Nội, Đại học Kinh tế Luật – Đại học quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh; Đại học Kiểm sát Hà Nội; Đại học Luật – Đại học Huế, Đại học Cảnh sát nhân dân, Đại học An ninh nhân dân. Học viện Cảnh sát nhân dân, Học viện An ninh nhân dân;
Thạc sĩ Luật (Có bằng Cử nhân Luật của các Trường gồm: Đại học Luật Hà Nội, Đại học Luật Thành phố Hồ Chí Minh, Đại học Luật – Đại học quốc gia Hà Nội, Đại học Kinh tế Luật – Đại học quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh; Đại học Kiểm sát Hà Nội, Đại học Luật – Đại học Huế, Đại học Cảnh sát nhâ dân, Đại học An ninh nhân dân, Học viện Cảnh sát nhân dân, Học viện An ninh nhân dân); Tiến sĩ Luật.
– Chuyên ngành:
Đối với vị trí Giảng viên khoa Kiểm sát hình sự; khoa Tội phạm học và điều tra tội phạm Thuộc nhóm chuyên ngành hình sự, tội phạm học.
Đối với vị trí Giảng viên khoa Kiểm sát dân sự: Thuộc nhóm chuyên ngành dân sự, kinh tế, thương mại.
(Ứng viên nộp bảng điểm kèm theo).
2.2.2. Ngạch Chuyên viên (01.003)
– Chuyên viên phòng Đào tạo và chuyên viên phòng Quản lý khoa học và Thông tin tư liệu: Tốt nghiệp cử nhân Luật hệ chính quy, loại khá trở lên.
Chuyên viên phòng Quản trị: Tốt nghiệp cử nhân kinh tế hệ chính quy, loại khá trở lên.
Chuyên viên công nghệ thông tin: Tốt nghiệp cử nhân (hoặc kỹ sư) Công nghệ thông tin hệ chính quy.
2.2.3. Ngạch Nhân viên
Nhân viên y tế: Tốt nghiệp trung cấp y sỹ hệ chính quy.
Văn thư viên trung cấp: Tốt nghiệp trung cấp văn thư lưu trữ hệ chính quy.
3. Hồ sơ dự tuyển
1. Đơn đăng ký dự tuyển viên chức (tải mẫu đính kèm);
2. Bản sơ yếu lý lịch tự thuật (tải mẫu đính kèm) có xác nhận của chính quyền địa phương nơi người dự tuyển thường trú hoặc cơ quan nơi người dự tuyển đang công tác trong thời hạn 50 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;
3. Bản sao giấy khai sinh;
4. Bản photo các văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển, được cơ quan có thẩm quyền chứng thực,
5. Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cắp trong thời hạn 50 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;
ó. Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có) được cơ quan có thẩm quyền chứng thực;
7. 02 phong bì ghi rõ số điện thoại liên hệ và địa chỉ nơi cư trú; 2 ảnh 4 x ó ghi họ và tên sau ảnh.
4. Môn thi, hình thức thi, nội dung thi
Thi tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng thi như sau:
Vòng 1: Thi trắc nghiệm bằng hình thức trên máy vi tính.
a) Nội dung thi trắc nghiệm gồm 02 phần:
Phần I: Kiến thức chung ó0 câu hỏi về pháp luật viên chức; chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và những hiểu biết cơ bản về ngành, lĩnh vực tuyển dụng; chức trách, nhiệm vụ của viên chức theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển. Thời gian thi ó0 phút.
Phần II: Ngoại ngữ 30 câu hỏi tiếng Anh. Thời gian thi 50 phút.
b) Kết quả thi vòng 1 được xác định theo số câu trả lời đúng cho từng phần thi quy định tại điểm a khoản này; nếu trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên cho từng phần thì thì người dự tuyển được thi tiếp vòng 2.
Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên Ngành theo yêu cầu vị trí việc làm.
a) Hình thức thi: Thi viết tự luận.
b) Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Miễn phần thi ngoại ngữ đối với các trường hợp sau:
Có bằng tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ (Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc hoặc ngoại ngữ khác theo yêu cầu của vị trí việc làm) cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
+ Có bằng tốt nghiệp cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, học tập ở nước ngoài hoặc học bằng tiếng nước ngoài (Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc hoặc ngoại ngữ khác theo yêu cầu của vị trí việc làm) ở Việt Nam, được cơ quan có thẩm quyền công nhận hoặc đương nhiên được công nhận theo quy định của pháp luật.
+ Có bằng tốt nghiệp chuyên môn chuẩn đầu ra về ngoại ngữ theo quy định có giá trị tương đương hoặc cao hơn tiêu chuẩn về ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
5. Thời hạn nộp hồ sơ và thi tuyển
– Nhận hồ sơ đến hết ngày 15 tháng 8 năm 2024.
– Hồ sơ dự tuyển gửi về : Phòng Tổ chức Hành chính, Trường Đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ kiểm sát tại Thành phố Hồ Chí Minh, đường 449, phường Tăng Nhơn Phú A, Tp. Thủ Đức, Tp. Hồ Chí Minh. Điện thoại 0857.505.745. Người nhận hồ sơ: Đ/c Đỗ Thị Quý, Điện thoại: 0985.515.652
– Thời gian thi tuyển: Dự kiến tháng 10/2024.
– Lệ phí thi: Thực hiện theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính về quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
*****Tệp đính kèm:
Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay - 1900.com.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của thành phố Hồ Chí Minh. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.
Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên phân tích mã độc là gì?
1. Nhân viên phân tích mã độc là gì?
Nhân viên phân tích mã độc là người chịu trách nhiệm về việc phân tích và nghiên cứu các mã độc, phần mềm độc hại hoặc các cuộc tấn công máy tính để bảo vệ hệ thống và dữ liệu của tổ chức. Công việc của họ bao gồm việc điều tra và xác định nguồn gốc, cách thức hoạt động và tiềm năng gây hại của các phần mềm độc hại, virus, hoặc mã độc khác. Bên cạnh đó, những vị trí như Lập trình viên, Nhân viên IT cũng thường đảm nhận các công việc tương tự.
2.Mức lương và mô tả công việc của Nhân viên phân tích mã độc
Mức lương của Nhân viên phân tích mã độc
Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Nhân viên phân tích mã độc, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Nhân viên phân tích mã độc. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Nhân viên phân tích mã độc theo số năm kinh nghiệm và lộ trình thăng tiến.
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
Dưới 1 năm |
Thực tập sinh an ninh mạng |
2.000.000 - 5.000.000 đồng/tháng |
|
1 - 3 năm |
Nhân viên phân tích mã độc |
15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng |
Mức lương Thực tập sinh an ninh mạng
Thực tập sinh an ninh mạng là người tham gia vào việc đảm bảo việc hoạt động, kết nối an toàn của thiết bị điện tử với hệ thống mạng internet. Cũng như đảm bảo sự liên kết, tốc độ tải, … cùng rất nhiều vấn đề khác liên quan đến mạng internet nói chung. Làm việc thực tế tại các doanh nghiệp để học hỏi, tích lũy thêm kinh nghiệm về ngành nghề mà mình đã được đào tạo tại trường lớp. Với mức lương từ 2.000.000 - 5.000.000 đồng/tháng.
Đọc thêm: Việc làm Thực tập sinh an ninh mạng tuyển dụng
Mức lương Nhân viên phân tích mã độc
Nhân viên phân tích mã độc là người chịu trách nhiệm về việc phân tích và nghiên cứu các mã độc, phần mềm độc hại hoặc các cuộc tấn công máy tính để bảo vệ hệ thống và dữ liệu của tổ chức. Công việc của họ bao gồm việc điều tra và xác định nguồn gốc, cách thức hoạt động và tiềm năng gây hại của các phần mềm độc hại, virus, hoặc mã độc khác. Với mức lương từ 15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng.
Đọc thêm: Việc làm Nhân viên phân tích mã độc tuyển dụng
Mô tả công việc của vị trí Nhân viên phân tích mã độc
Phân tích mã độc
Nhân viên phân tích mã độc phải nắm vững các kỹ thuật và công cụ phân tích để xem xét mã độc và hiểu cách nó hoạt động. Họ sẽ phân tích cấu trúc mã, các kỹ thuật mã hóa và ẩn, cũng như cách nó tương tác với hệ thống. Sau khi cách ly, nhân viên IT sẽ tiến hành phân tích để xác định loại mã độc, nguồn gốc của nó và cách thức hoạt động. Việc này giúp hiểu rõ tác động tiềm ẩn của mã độc và giúp tìm ra phương pháp xử lý hiệu quả nhất.
Xác định loại bỏ mã độc
Họ phải xác định xem mã độc thuộc loại nào, ví dụ: virus, trojan, ransomware, spyware, botnet, và các biến thể khác. Điều này giúp xác định mức độ nguy hiểm của mã độc và cách phòng ngừa. Trong trường hợp xâm nhập hoặc tấn công đã xảy ra, Có thể hỗ trợ các nhóm điều tra hoặc an ninh trong việc tìm hiểu về nguồn gốc và tác nhân của tấn công. Sau khi xác định chính xác mã độc, nhân viên IT sẽ thực hiện các biện pháp cần thiết để loại bỏ mã độc khỏi hệ thống, bao gồm việc sử dụng phần mềm diệt virus, phần mềm quét mã độc, hoặc các công cụ loại bỏ mã độc chuyên dụng. Việc làm sạch hệ thống là vô cùng quan trọng để đảm bảo rằng mã độc không còn tồn tại trong mạng.
Phân tích hành vi tin tặc
Nhân viên này phải theo dõi hành vi của mã độc sau khi nó nhiễm máy tính hoặc hệ thống mạng, xác định cách nó tương tác với các tệp và dữ liệu, và cách nó gửi thông tin về máy chủ điều khiển từ xa (C&C servers).
Tạo các giải pháp bảo mật
Dựa trên kiến thức về mã độc, họ cần đề xuất các biện pháp bảo mật cụ thể để ngăn chặn sự xâm nhập của mã độc và bảo vệ hệ thống khỏi các lỗ hổng. Thường tham gia vào quá trình giám sát liên tục hệ thống để phát hiện các hoạt động bất thường hoặc xâm nhập. Khi phát hiện, họ phải nhanh chóng phản ứng bằng cách cách ly, xóa, hoặc ngăn chặn mã độc.

3. Học ngành gì để làm Thực tập sinh an ninh mạng?
Với vị trí Nhân viên phân tích mã độc thì ứng viên cần bằng cử nhân Đại học trở lên ở chuyên ngành an ninh mạng, khoa học máy tính, công nghệ thông tin hay những chuyên ngành liên quan khác. Điều này nhằm đảm bảo chắc chắn rằng bạn được đào tạo một cách chuyên nghiệp và bài bản để có thể đáp ứng được yêu cầu công việc và có các kiến thức nền vững chắc như:
-
Kiến thức chuyên môn: Bạn cần hiểu biết sâu về lĩnh vực phát triển ngành Công nghệ thông tin của mình, biết cách sử dụng các công cụ và phương pháp hiệu quả.. Bên cạnh đó, hãy thường xuyên cải thiện kiến thức và kỹ năng về lĩnh vực phát triển chuyên môn.
-
Kiến thức cơ bản về an ninh mạng: Hiểu rõ các khái niệm cơ bản về an ninh mạng như bảo mật thông tin, mã độc, tấn công mạng, phòng chống xâm nhập,...
-
Kiến thức về hệ thống mạng: Hiểu biết về các giao thức mạng, cấu trúc mạng, hệ điều hành,...
-
Kiến thức về lập trình: Có khả năng lập trình cơ bản bằng các ngôn ngữ như Python, C++, Java,... Kiến thức kỹ thuật về các giao thức bảo mật mạng, tường lửa, DNS, VPN, SSL-VPN, Chữ ký số, IDS.
Các trường đào tạo ngành Công nghệ thông tin, Kỹ thuật máy tính tốt nhất Việt Nam hiện nay:
- Đại học Bách khoa Hà Nội
- Trường Đại học Khoa học Tự nhiên - ĐHQG TP HCM
- Trường Đại học Công nghệ Thông tin – ĐHQGTPHCM (UIT)
- Trường Đại học RMIT Việt Nam
- Trường Đại học Công nghệ – ĐHQGHN
- Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông
- Trường Đại học Khoa học và Công nghệ Hà Nội
- Học Viện Kỹ Thuật Quân Sự
- Học Viện Kỹ Thuật Mật Mã
- Trường Đại Học FPT
4. Sự khác nhau giữa các kỹ thuật phân tích về mã độc
- [Cơ bản] Phân tích tĩnh: Mục tiêu xác định một tệp/ứng dụng có phải mã độc hay không, cung cấp các thông tin cơ bản nhất về các hàm đặc trưng. Có thể hỗ trợ viết các mã nhận diện (Network signatures) mức cơ bản. Đặc trưng của phương pháp này là khả năng phân tích nhanh, không yêu cầu kiến thức chuyên sâu nhưng hạn chế là bỏ qua nhiều đặc tính quan trọng của mã độc.
- [Cơ bản] Phân tích động: Mục tiêu là chạy mã độc, theo dõi hành vi mã độc thực hiện trên hệ thống từ đó có phương pháp loại bỏ mã độc và tạo ra các mã nhận diện. Tuy nhiên trước khi phân tích cần thiết lập môi trường phân tích riêng để tránh bị lây nhiễm vào hệ thống thật (Xem chi tiết phương pháp tạo môi trường vào bước tiếp theo). Đặc trưng của phương pháp này cũng tương tự phương pháp phân tích tĩnh ở mức cơ bản: Không yêu cầu nhiều kĩ thuật và kiến thức chuyên môn, nhanh nhưng hiệu quả không cao và có thể bỏ qua nhiều tính năng quan trọng.
- [Nâng cao] Phân tích tĩnh: Thực hiện việc dịch ngược mã độc bằng các công cụ Disassembler, xem nội dung và cấu trúc mã nguồn để xác định xem mã độc làm gì. Đặc trưng của phương pháp này yêu cầu kiến thức về dịch ngược, hệ thống, tập lệnh.
- [Nâng cao] Phân tích động: Sử dụng các trình debugger để nghiên cứu và xem cách thức thực thi của mã độc trong môi trường thật. Từ đó trích xuất thông tin chi tiết về mã độc: nguồn gốc, cách thức lây nhiễm, các đoạn mã, các hàm quan trọng. Để có thể thực hiện được phương pháp này cần trang bị kiến thức chuyên sâu về kĩ thuật, thành thạo việc sử dụng các công cụ và nhiều kĩ năng để có thể vượt qua các kĩ thuật của mã độc.
5. Một số quy tắc chính khi phân tích mã độc bạn cần lưu ý
Có một số quy tắc cần ghi nhớ để quá trình phân tích hiệu quả hơn.
- Không nên tập trung quá vào những tiểu tiết, hầu hết các mã độc đều có lượng mã nguồn rất lớn, phức tạp và có chứa nhiều mã rác. Do đó, chúng ta nên tập trung vào các tính năng chính để tránh mất nhiều thời gian chi tiết hóa các thông tin không cần thiết.
- Mỗi công cụ hỗ trợ phân tích có những chức năng riêng, cần vận dụng linh hoạt và hiệu quả dựa trên điểm mạnh của từng công cụ để quá trình phân tích nhanh hơn, chính xác hơn.
- Có nhiều chiến thuật phân tích khác nhau, do đó cần thay đổi chiến thuật một cách linh hoạt để hiệu quả phân tích tốt hơn.
- Việc phân tích mã độc (malware analysis) giống như một trò chơi đuổi bắt, người viết mã độc thì luôn cố che giấu còn người phân tích thì luôn cố tìm ra các thông tin chi tiết nhất. Các kĩ thuật mới được tạo ra mỗi ngày, do đó cần luôn luôn cập nhật các kĩ thuật phân tích và công nghệ mới nhất, ngoài ra cũng cần có sự sáng tạo để quá trình phân tích nhanh, hiệu quả hơn.
Đọc thêm: Việc làm Nhân viên phân tích mã độc tuyển dụng
Đọc thêm: Việc làm Thực tập sinh an ninh mạng tuyển dụng
Đọc thêm: Việc làm Kỹ sư An toàn thông tin bảo mật đang tuyển dụng
Nhân viên phân tích mã độc có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
195 - 325 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên phân tích mã độc
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên phân tích mã độc, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên phân tích mã độc?
Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên phân tích mã độc
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Nhân viên phân tích mã độc cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
-
Kiến thức chuyên môn: Bạn cần Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, An toàn thông tin hoặc các chuyên ngành khác có liên quan. Bên cạnh đó, hãy thường xuyên cải thiện kiến thức và kỹ năng về lĩnh vực phát triển chuyên môn.
-
Hiểu biết về mã độc: Ứng viên cần phải có kiến thức về mã độc, bao gồm khả năng nhận diện, phân tích và xử lý mã độc trong các hệ thống và tệp tin. Điều này bao gồm sự hiểu biết về cách mã độc hoạt động, cách chúng lây nhiễm, và cách ngăn chặn chúng.
-
Hiểu biết về hệ thống và mạng: Nhân viên phân tích mã độc cần phải có hiểu biết sâu về các hệ thống máy tính và mạng, bao gồm cách chúng hoạt động và cách mã độc có thể ảnh hưởng đến chúng. Điều này bao gồm kiến thức về hệ điều hành, phần cứng, giao thức mạng, và các vấn đề bảo mật liên quan.
-
Ngôn ngữ lập trình và kỹ thuật mã hóa: Hiểu biết về các ngôn ngữ lập trình phổ biến, kỹ thuật mã hóa, và cách mã độc có thể được tạo ra hoặc phát triển là một phần quan trọng của kiến thức chuyên môn.
-
Phân tích động và tĩnh: Những kiến thức về phân tích động (dynamic analysis) và phân tích tĩnh (static analysis) đối với mã độc là quan trọng để có thể xác định các mối đe dọa và các dấu vết của mã độc.
Yêu cầu về kỹ năng
-
Sự sáng tạo: Nhân viên phân tích mã độc không chỉ làm công việc viết code mà họ còn có trách nhiệm thiết kế, phát triển các tính năng mới cho phần mềm. Bằng cách liên tục đưa ra ý tưởng sáng tạo, Nhân viên phân tích mã độc có thể nâng cao hiệu suất hệ thống và xử lý các sự cố nhanh hơn.
-
Cẩn thận, tỉ mỉ, tư duy logic: Sự tỉ mỉ, cẩn thận trong công việc sẽ giúp Nhân viên phân tích mã độc giảm thiểu những sai sót trong quá trình viết code cũng như xây dựng, xử lý sự cố trong hệ thống mạng của doanh nghiệp. Nhờ vậy, bạn sẽ giải quyết công việc hiệu quả hơn.
-
Kỹ năng phân tích và đánh giá: Mỗi ngôn ngữ lập trình khác nhau sẽ đảm nhiệm từng phần khác nhau khi phát triển một ứng dụng hay phần mềm. Điều này đòi hỏi các Nhân viên phân tích mã độc phải có kỹ năng phân tích để nhận biết đâu là ngôn ngữ phù hợp nhất
-
Kỹ năng đánh giá vấn đề: Bên cạnh đó, kỹ năng đánh giá tốt sẽ giúp các Nhân viên phân tích mã độc xem xét liệu đoạn mã này đã phù hợp nhất hay chưa, có thể tối ưu thêm nữa được hay không. Đồng thời, việc đánh giá các ứng dụng, phần mềm hiện tại sẽ giúp họ tìm cách cải tiến chúng tốt hơn trong tương lai.
Yêu cầu khác
-
Kinh nghiệm
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm có liên quan có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm về phân tích mã độc, rà tìm mã độc trong hệ thống. Có kiến thức cơ bản về hệ điều hành, mạng máy tính, lập trình (ngôn ngữ ASM,C , C++, C#, python…)…Có sở thích làm về dịch ngược, phân tích mã độc và tham gia các cuộc thi CTF mảng RE, PWN, FORENSIC là một lợi thế.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên phân tích mã độc
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên phân tích mã độc có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.
1. Thực tập sinh an ninh mạng
Mức lương: 2 - 5 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm
Thực tập sinh an ninh mạng là người tham gia vào việc đảm bảo việc hoạt động, kết nối an toàn của thiết bị điện tử với hệ thống mạng internet. Cũng như đảm bảo sự liên kết, tốc độ tải, … cùng rất nhiều vấn đề khác liên quan đến mạng internet nói chung. Làm việc thực tế tại các doanh nghiệp để học hỏi, tích lũy thêm kinh nghiệm về ngành nghề mà mình đã được đào tạo tại trường lớp.
>> Đánh giá: Hiện nay, Công việc an ninh mạng thường được nhấn mạnh như một nghề nghiệp được săn đón. Khi số lượng các cuộc tấn công mạng tiếp tục gia tăng và tội phạm mạng tiếp tục gia tăng, sẽ cần tuyển thêm nhiều việc làm về công việc an ninh mạng để bảo vệ các tập đoàn, chính phủ và công dân khỏi mối đe dọa ngày càng tăng. Điều này tạo ra cho các Thực tập sinh an ninh mạng cơ hội việc làm và nghề nghiệp dễ dàng hơn.
Đọc thêm: Việc làm Thực tập sinh an ninh mạng tuyển dụng
2. Nhân viên phân tích mã độc
Mức lương: 15 - 25 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên phân tích mã độc là người chịu trách nhiệm về việc phân tích và nghiên cứu các mã độc, phần mềm độc hại hoặc các cuộc tấn công máy tính để bảo vệ hệ thống và dữ liệu của tổ chức. Công việc của họ bao gồm việc điều tra và xác định nguồn gốc, cách thức hoạt động và tiềm năng gây hại của các phần mềm độc hại, virus, hoặc mã độc khác. Họ sử dụng kiến thức về an ninh mạng, lập trình, và các công cụ phân tích để phát hiện và ngăn chặn các mối đe dọa mạng.
>> Đánh giá: Có thể nói, ngành an toàn thông tin, phân tích mã độc đóng vai trò rất quan trọng trong việc bảo vệ thông tin và giảm thiểu tối đa những thiệt hại về tài sản của doanh nghiệp, người dùng mạng. Để thành công trong công việc này, người ta phải có cách tiếp cận giải quyết vấn đề, chuyên môn giỏi và có kỹ năng giao tiếp tuyệt vời.
Đọc thêm: Việc làm Nhân viên phân tích mã độc tuyển dụng
5 bước giúp Nhân viên phân tích mã độc thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nâng cao trình độ chuyên môn
Hoàn thành những chứng chỉ, chứng nhận chuyên môn uy tín như: Certified Information Security Manager (CISM), Certified Information Systems Auditor (CISA), Check Point Certified Security Administrator (CCSA), Check Point Certified Expert (CCSE), khóa đào tạo ISO 27001:2013...Nhiều doanh nghiệp, tổ chức có xu hướng dành nhiều sự ưu ái cho những cá nhân có kinh nghiệm hoặc kiến thức chuyên môn về Internet và bảo mật thông tin.
Tinh thần cầu tiến, yêu thích học hỏi
Ngành công nghệ thông tin luôn thay đổi liên tục. Vì vậy, bạn cần học hỏi không ngừng để có thể cập nhật các kiến thức mới khiến mình không bị lạc hậu. Bên cạnh đó, tinh thần cầu tiến là một trong những yếu tố có thể giúp bạn thăng tiến lên cao hơn khi đảm nhận vai trò Nhân viên phân tích mã độc
Đam mê công nghệ
Với những công việc trong ngành công nghệ thông tin như Nhân viên phân tích mã độc thì sự đam mê rất quan trọng. Bởi, chỉ khi thực sự đam mê, yêu thích khám phá những công nghệ hiện đại bạn mới dễ dàng đạt tới thành công trong ngành này. Hơn nữa, công việc của Nhân viên phân tích mã độc khá khô khan. Đôi khi bạn sẽ phải làm việc hàng giờ đồng hồ hay vài ngày chỉ để giải quyết các vấn đề phát sinh. Do đó, không có đam mê sẽ khiến bạn nhanh chóng từ bỏ và khó theo nghề lâu dài.
Phát triển trình độ ngoại ngữ
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, nhu cầu giao tiếp và hợp tác với các đối tác nước ngoài ngày càng tăng cao. Do đó, kỹ năng ngoại ngữ trở thành một yếu tố quan trọng, không thể thiếu đối với Nhân viên phân tích mã độc. Kỹ năng ngoại ngữ đóng vai trò vô cùng quan trọng trong việc ứng tuyển vào các doanh nghiệp có yếu tố nước ngoài hoặc các công việc không giới hạn về địa lý, khoảng cách. Đây được xem là lợi thế cạnh tranh giúp ứng viên ghi điểm với nhà tuyển dụng và gia tăng cơ hội thành công.
Đầu tư phát triển bản thân
Mỗi người trong chúng ta đều có điểm mạnh và điểm yếu. Điều quan trọng nhất để tạo sự khác biệt so với những cá nhân khác là biết cách tận dụng điểm mạnh và phát huy năng lực. Giữ những thói quen tốt như đọc sách, giao lưu, tập thể dục cũng là một cách phát triển bản thân. Đồng thời, hãy thẳng thắn nhìn nhận những mặt còn hạn chế và không ngừng cải thiện chúng một cách toàn diện.
Đọc thêm: