Tweet
Facebook
Copy Link
Căn cứ Kế hoạch số 1436/KH-TTYT ngày 18/7/2024 của Trung tâm Y tế thị xã Quảng Yên về việc tuyển dụng lao động hợp đồng năm 2024.
Căn cứ tình hình và điều kiện thực tế, Trung tâm Y tế thị xã Quảng Yên, tỉnh Quảng Ninh thông báo nhu cầu tuyển dụng hợp đồng lao động năm 2024 như sau:
I. SỐ LƯỢNG CẦN TUYỂN DỤNG
Trung tâm Y tế thị xã Quảng Yên thông báo số chỉ tiêu tuyển dụng hợp đồng lao động đợt 1 năm 2024 gồm: 38 chỉ tiêu/07 vị trí việc làm. Cụ thể các chỉ tiêu theo vị trí việc làm như sau:
1. Tại Trung tâm Y tế: 28 chỉ tiêu/06 vị trí việc làm
|
TT |
Vị trí việc làm |
Trình độ |
Số NLV cần tuyển dụng |
|
1 |
Bác sĩ (hạng III) |
Đại học trở lên |
14 |
|
2 |
Điều dưỡng hạng IV |
Cao đẳng |
05 |
|
3 |
Kỹ thuật Y (hạng III) |
Đại học trở lên |
02 |
|
4 |
Kỹ thuật Y hạng IV |
Cao đẳng |
04 |
|
5 |
Dinh dưỡng hạng III |
Đại học trở lên |
02 |
|
6 |
Kỹ thuật viên hạng IV |
Cao đẳng |
01 |
|
Tổng |
28 |
2. Tại các Trạm Y tế xã, phường: 10 chỉ tiêu/03 vị trí việc làm
|
TT |
Vị trí việc làm |
Trình độ |
Số NLV cần tuyển dụng |
|
1 |
Bác sĩ (hạng III) |
Đại học trở lên |
02 |
|
2 |
Điều dưỡng hạng IV |
Cao đẳng |
04 |
|
3 |
Dân số viên hạng IV |
Cao đẳng |
04 |
|
Tổng |
10 |
II. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Yêu cầu chung:
1.1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam.
– Có đơn đăng ký dự tuyển.
– Có lý lịch rõ ràng.
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo đáp ứng đủ các điều kiện theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, yêu cầu của vị trí việc làm đăng ký dự tuyển.
– Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ.
– Không có tranh chấp lao động với bất kỳ tổ chức, cá nhân nào.
1.2. Không thuộc những đối tượng sau:
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự.
– Không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ hoặc đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn; đưa vào trường giáo dưỡng; đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc và đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc.
– Không trong thời gian bị cấm hành nghề hoặc cấm làm công việc liên quan đến công việc ký kết hợp đồng.
2. Yêu cầu cho từng vị trí việc làm
2.1. Bác sĩ (hạng III):
– Bác sĩ sau đại học (Chuyên khoa cấp I; Thạc sĩ, bác sĩ; Bác sĩ Nội trú…).
– Bác sĩ đa khoa; Bác sĩ răng hàm mặt; Bác sĩ Y học dự phòng hệ đào tạo 6 năm.
– Bác sĩ đa khoa hệ đào tạo 4 năm.
2.2. Điều dưỡng hạng IV:
– Tốt nghiệp cao đẳng ngành Điều dưỡng đa khoa.
– Tốt nghiệp điều dưỡng đa khoa có chứng chỉ dụng cụ phẫu thuật.
2.3. Kỹ thuật y hạng III: Tốt nghiệp đại học trở lên ngành/chuyên ngành Chẩn đoán hình ảnh / hình ảnh y học.
2.4. Kỹ thuật y hạng VI: Tốt nghiệp cao đẳng ngành/chuyên ngành Chẩn đoán hình ảnh / hình ảnh y học; Gây mê hồi sức; Phục hồi chức năng, vật lý trị liệu.
2.5. Dinh dưỡng hạng III: Tốt nghiệp đại học trở lên nhóm ngành Dinh dưỡng hoặc Bác sĩ nhóm ngành Y học và tốt nghiệp sau đại học nhóm ngành Dinh dưỡng.
2.6. Dân số hạng IV: Tốt nghiệp cao đẳng chuyên ngành Dân số hoặc tốt nghiệp cao đẳng chuyên ngành sức khỏe phải có chứng chỉ đào tạo đạt chuẩn viên chức dân số hoặc tương đương.
2.7. Nhân viên kỹ thuật: Tốt nghiệp cao đẳng ngành/chuyên ngành công nghệ kỹ thuật điện, điện tử; kỹ thuật lắp đặt điện và điều khiển trong công nghiệp.
III. HỒ SƠ DỰ TUYỂN
1. Thành phần hồ sơ dự tuyển
Số lượng hồ sơ đăng ký dự tuyển: 01 bộ, được đựng trong túi hồ sơ theo quy định (cỡ 24×33 cm); ghi rõ địa chỉ, số điện thoại liên lạc. Các thành phần gồm:
(1). Đơn đăng ký dự tuyển (theo mẫu kèm theo).
(2). Bản sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong thời hạn 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển.
(3). Bản chụp văn bằng chuyên môn, bảng điểm theo yêu cầu của vị trí dự tuyển có chứng thực của cơ quan có thẩm quyền. Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt và được Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận văn bằng. Bản chụp chứng chỉ, chứng nhận khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển (nếu có).
(4). Giấy chứng nhận sức khỏe còn giá trị sử dụng trong vòng 6 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển do cơ quan y tế đủ điều kiện được khám sức khỏe chứng nhận.
(5). Hai (02) phong bì dán tem có ghi rõ địa chỉ, số điện thoại người nhận.
(6). Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên (nếu có) được cơ quan có thẩm quyền chứng thực: Bằng tốt nghiệp loại xuất sắc, giỏi phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển; chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển.
2. Thời gian, địa điểm tiếp nhận hồ sơ:
a) Đối với vị trí Bác sĩ (hạng III): Trung tâm Y tế thực hiện tiếp nhận hồ sơ, tổ chức xét tuyển liên tục cho đến khi đủ chỉ tiêu. Thời gian tiếp nhận hồ sơ kể từ 08 giờ ngày 22/7/2024.
b) Đối với các vị trí khác: Thời gian tiếp nhận hồ sơ dự tuyển: Từ 08 giờ ngày 22/7/2024 đến hết 16 giờ 30 phút ngày 12/8/2024.
c) Hồ sơ tuyển dụng được tiếp nhận như sau:
– Nhận hồ sơ trực tiếp: Tiếp nhận hồ sơ dự tuyển trong giờ hành chính của các ngày làm việc trong tuần:
+ Buổi sáng: Từ 7 giờ 30 phút đến 11 giờ 30 phút;
+ Buổi chiều: Từ 13 giờ đến 16 giờ 30 phút;
+ Địa điểm: Phòng Tổ chức-Hành chính, khu nhà Điều hành, Trung tâm Y tế Quảng Yên, thôn Cửa Tràng, xã Tiền An, thị xã Quảng Yên, tỉnh Quảng Ninh
* Lưu ý: Thành phần hồ sơ sắp xếp theo thứ tự tại Mục 1, phần III của Thông báo này.
IV. Hình thức tuyển dụng
Thực hiện bằng hình thức Thi phỏng vấn, theo Kế hoạch số 1436/KH- TTYT ngày 18/7/2024 của Trung tâm Y tế thị xã Quảng Yên về tuyển dụng hợp đồng lao động năm 2024 (Được gửi kèm theo Thông báo này).
Mọi thông tin liên quan đến tuyển dụng lao động hợp đồng năm 2024, Trung tâm Y tế sẽ đăng tải trên website của Trung tâm (trungtamytequangyen.vn)
Trên đây là thông báo tuyển dụng hợp đồng lao động năm 2024 của Trung tâm Y tế thị xã Quảng Yên. Trung tâm thông báo tới tất cả cá nhân có đủ điều kiện, tiêu chuẩn, có nguyện vọng được biết và nộp hồ sơ tuyển dụng theo đúng quy định./.
Nguồn tin: trungtamytequangyen.vn
Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay - 1900.com.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của Quảng Ninh. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.
Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên xét nghiệm là gì?
1. Nhân viên xét nghiệm là gì?
Nhân viên xét nghiệm (Medical Laboratory Technician) làm trong những phòng xét nghiệm của cơ sở y tế, bệnh viện và phòng khám, là những người có vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ chẩn đoán, điều trị bệnh cho bệnh nhân. Đây cũng là một công việc cạnh tranh, thu hút nhiều người trong những năm gần đây khi nhu cầu khám chữa bệnh tăng lên.
2. Lương và mô tả công việc Nhân viên xét nghiệm
Lương của Nhân viên xét nghiệm
Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Nhân viên xét nghiệm, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Nhân viên xét nghiệm. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Nhân viên xét nghiệm theo bằng cấp.
|
Bằng cấp |
Mức lương |
|
Cao đẳng |
6.000.000 - 9.000.000 đồng/tháng |
|
Đại học |
8.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng |
|
Chuyên khoa cấp I/II, Thạc sĩ, Tiến sĩ |
10.000.000 - 16.000.000 đồng/tháng |
Công việc chính của các Nhân viên xét nghiệm
Nhân viên xét nghiệm thường hoạt động chính tại các bệnh viện trong giờ làm việc hành chính theo lịch làm việc được chỉ định trước. Ngoài ra, đối với những nhân viên xét nghiệm làm việc tại các trung tâm khám bệnh khác nhau, thời gian làm việc có thể kéo dài hơn so với những nhân viên xét nghiệm làm việc tại các nhà thuốc. Tùy vào môi trường làm việc cụ thể mà trách nhiệm cụ thể của một nhân viên xét nghiệm sẽ khác nhau. Thường ngày, nhiệm vụ chính của các nhân viên xét nghiệm cơ bản là:
Phân loại và kiểm tra mẫu vật
Dán nhãn, phân loại và kiểm tra mẫu vật, sắp xếp và lưu trữ tất cả thông tin vào hệ thống máy tính. Thao tác với máy móc, thiết bị xét nghiệm theo quy định và phân công của người quản lý, giảm sát (các bác sĩ).
Xét nghiệm mẫu
Ghi lại kết quả chính xác của các xét nghiệm, làm rõ các chỉ số bất thường trong kết quả xét nghiệm bằng cách in đậm, so sánh với mức chỉ số bình thường. Cập nhật, lưu trữ tất cả các kết quả xét nghiệm của bệnh nhân.
Trả kết quả xét nghiệm
Trả kết quả cho bệnh nhân để họ gặp bác sĩ khám và điều trị nghe kết quả chẩn đoán, phương pháp chữa trị hoặc gửi thẳng kết quả đến tay bác sĩ trong một số trường hợp. Duy trì cơ sở dữ liệu trong ngân hàng máu và chuẩn bị truyền máu khi được yêu cầu.
3. Nhân viên xét nghiệm cần học những gì?
- Bằng cấp chuyên môn: Ứng viên phải học để bằng Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Kỹ thuật xét nghiệm y học, hoặc các ngành liên quan đến y học, sinh học và công nghệ sinh học. Bằng cấp cần được công nhận bởi các cơ sở giáo dục có uy tín, đặc biệt là từ các trường đại học y dược hoặc trung tâm đào tạo y tế uy tín.
- Kiến thức chuyên sâu về các xét nghiệm y tế: Ứng viên phải có kiến thức chuyên môn vững vàng về các loại xét nghiệm thường gặp như xét nghiệm máu, nước tiểu, sinh hóa, vi sinh và mô học. Họ cần hiểu rõ cơ chế hoạt động của các thiết bị xét nghiệm, cách thu thập và xử lý mẫu bệnh phẩm đúng quy trình, cũng như khả năng đọc và phân tích kết quả xét nghiệm một cách chính xác.
- Kỹ năng tin học và sử dụng công nghệ y tế: Ứng viên cần có kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm hỗ trợ quản lý kết quả xét nghiệm và các thiết bị công nghệ y tế hiện đại. Ngoài ra, họ phải thành thạo tin học văn phòng để quản lý hồ sơ bệnh nhân, lưu trữ kết quả xét nghiệm và báo cáo thông tin cho bác sĩ. Kiến thức về các hệ thống phần mềm quản lý phòng xét nghiệm (LIS) cũng là một lợi thế quan trọng.
- Kỹ năng quản lý thiết bị và công cụ: Nhân viên xét nghiệm cần có khả năng quản lý và bảo trì thiết bị phòng xét nghiệm. Họ phải biết cách kiểm tra, hiệu chỉnh, và phát hiện sớm các vấn đề kỹ thuật để đảm bảo máy móc luôn trong tình trạng hoạt động tốt. Khả năng làm việc với các phần mềm quản lý xét nghiệm và thiết bị hiện đại cũng là một kỹ năng quan trọng.
4. Nhân viên xét nghiệm khác gì với bác sĩ xét nghiệm?
| Tiêu chí | Nhân viên xét nghiệm | Bác sĩ xét nghiệm |
| Khái niệm | Nhân viên xét nghiệm (Medical Laboratory Technician) làm trong những phòng xét nghiệm của cơ sở y tế, bệnh viện và phòng khám, là những người có vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ chẩn đoán, điều trị bệnh cho bệnh nhân. | Bác sĩ xét nghiệm là những người lấy mẫu bệnh phẩm gồm máu, nước tiểu, dịch,… và sử dụng máy móc để phân tích các mẫu bệnh đó. Trên cơ sở đó phát hiện, cung cấp chính xác tình trạng bệnh, đưa ra những chẩn đoán và sớm đưa ra phương án điều trị bệnh kịp thời, hiệu quả. |
| Công việc | phụ trách việc lấy mẫu bênh phẩm, xử lý bệnh phẩm, vận hành máy móc, cập nhật kết quả xét nghiệm lên hệ thống … | hỗ trợ khâu quản lý, kiểm tra và kiểm duyệt chất lượng kết quả các xét nghiệm, tư vấn hỗ trợ bác sĩ lâm sàng điều trị dựa trên các kết quả xét nghiệm . |
| Phân cấp | Thấp hơn | Cao hơn |
>> Xem thêm:
Việc làm Kỹ thuật viên xét nghiệm đang tuyển dụng
Nhân viên xét nghiệm có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
65 - 91 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên xét nghiệm
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên xét nghiệm, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên xét nghiệm?
Yêu cầu của tuyển dụng đối với nhân viên xét nghiệm
Ứng viên vị trí Nhân viên xét nghiệm cần có trình độ chuyên môn vững chắc, tập trung vào bệnh nhân và luôn cập nhật những tiến bộ mới nhất trong khoa học dược phẩm. Một số yêu cầu cụ thể là:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Tối thiểu bằng Cao đẳng, Đại học về Xét nghiệm y tế, hóa học, sinh học hoặc lĩnh vực liên quan.
- Kinh nghiệm thực tập và làm việc trong các cơ sở nghiên cứu, phòng xét nghiệm sẽ được ưu tiên.
- Kiến thức về các quy định y tế liên quan tới xét nghiệm.
- Khả năng lắng nghe và học hỏi tích cực để duy trì các quy trình và giao thức trong phòng xét nghiệm.
- Có kinh nghiệm trong phân tích và thao tác kỹ thuật với thiết bị, máy móc phục vụ xét nghiệm.
- Thành thạo trong việc nhập, sắp xếp và duy trì dữ liệu trong cơ sở dữ liệu xét nghiệm, nghiên cứu.
Yêu cầu về kỹ năng
- Khả năng thực hiện phân tích chính xác và đánh giá kết quả xét nghiệm.
- Kỹ năng tốt trong việc kiểm soát chất lượng và đảm bảo độ chính xác của kết quả xét nghiệm.
- Kỹ năng ghi chú và báo cáo kết quả một cách chi tiết và rõ ràng.
- Khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường nhóm, đặc biệt khi cần phối hợp với các bộ phận khác trong bệnh viện hoặc phòng xét nghiệm.
- Tuân thủ các quy tắc an toàn trong quá trình xét nghiệm và xử lý mẫu.
- Khả năng giao tiếp tốt với bác sĩ và nhân viên y tế khác để trao đổi thông tin về kết quả xét nghiệm.
Lộ trình thăng tiến của nhân viên xét nghiệm
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
1 - 3 năm |
5.000.000 – 8.000.000 đồng/tháng |
|
|
3 – 5 năm |
8.000.000 – 15.000.000 đồng/tháng |
|
|
5 – 7 năm |
Trưởng nhóm xét nghiệm |
12.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng |
|
Trên 7 năm |
Quản lý phòng xét nghiệm |
18.000.000 – 30.000.000 đồng/tháng |
1. Nhân viên xét nghiệm
Mức lương: 5 - 8 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên xét nghiệm là những người đóng vai trò quan trọng trong việc chăm sóc sức khỏe cộng đồng. Họ thực hiện các xét nghiệm trên các mẫu bệnh phẩm như máu, nước tiểu, mô,... để tìm ra các dấu hiệu bất thường, từ đó giúp bác sĩ chẩn đoán bệnh chính xác và đưa ra phác đồ điều trị hiệu quả. Công việc của nhân viên xét nghiệm đòi hỏi sự tỉ mỉ, cẩn thận, kiến thức chuyên môn sâu rộng và khả năng làm việc độc lập. Họ là những người đứng sau hàng loạt kết quả xét nghiệm mà chúng ta thường thấy, góp phần vào việc bảo vệ và nâng cao sức khỏe của cộng đồng.
>> Đánh giá: Nhân viên xét nghiệm được đào tạo để thực hiện các xét nghiệm y học trên mẫu bệnh phẩm như máu, nước tiểu... nhằm cung cấp kết quả chính xác cho việc chẩn đoán bệnh. Họ học về các kỹ thuật xét nghiệm khác nhau (huyết học, sinh hóa, vi sinh...), cách sử dụng máy móc thiết bị, quy trình làm việc, và các quy định về an toàn sinh học. Ngoài ra, họ còn được trang bị kiến thức về các bệnh lý và các yếu tố ảnh hưởng đến kết quả xét nghiệm.
2. Kỹ thuật viên xét nghiệm
Mức lương: 8 - 15 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Sau khi đã có đủ kinh nghiệm, bạn có thể tiến lên vị trí Kỹ thuật viên xét nghiệm. Ở vị trí này, bạn sẽ trực tiếp thực hiện các xét nghiệm, đảm bảo chất lượng kết quả và vận hành các thiết bị xét nghiệm. Để thành công ở vị trí này, bạn cần có kiến thức chuyên môn vững vàng, khả năng làm việc độc lập và kỹ năng giải quyết vấn đề tốt.
>> Đánh giá: Lộ trình thăng tiến của kỹ thuật viên xét nghiệm thường bắt đầu từ vị trí thực tập sinh, sau đó là kỹ thuật viên chính thức. Với kinh nghiệm và năng lực, bạn có thể trở thành trưởng nhóm xét nghiệm, chịu trách nhiệm quản lý một đội ngũ. Tiếp theo, bạn có thể thăng tiến lên vị trí quản lý phòng xét nghiệm, đảm nhận vai trò lãnh đạo và điều hành toàn bộ hoạt động của phòng. Để đạt được những vị trí này, bạn cần không ngừng học hỏi, nâng cao kiến thức chuyên môn và kỹ năng quản lý.
3. Trưởng nhóm xét nghiệm
Mức lương: 12 - 20 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Khi đã chứng minh được năng lực chuyên môn và khả năng lãnh đạo, bạn có thể đảm nhận vị trí trưởng nhóm xét nghiệm. Ở vị trí này, bạn sẽ quản lý một nhóm kỹ thuật viên, phân công công việc, kiểm soát chất lượng và đào tạo nhân viên mới. Khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng lãnh đạo và khả năng giải quyết vấn đề phức tạp là những yêu cầu quan trọng đối với vị trí này.
>> Đánh giá: Vị trí trưởng nhóm xét nghiệm là một vai trò vô cùng quan trọng và hấp dẫn. Bạn sẽ được cơ hội lãnh đạo một đội ngũ, đóng góp trực tiếp vào việc chẩn đoán và điều trị bệnh. Công việc này đòi hỏi bạn phải có kiến thức chuyên môn sâu rộng, kỹ năng lãnh đạo, và khả năng giải quyết vấn đề. Bên cạnh đó, bạn còn có cơ hội tham gia vào các dự án nghiên cứu, cập nhật những công nghệ xét nghiệm mới nhất, và đóng góp vào sự phát triển của ngành y tế.
4. Quản lý phòng xét nghiệm
Mức lương: 18 - 30 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 7 năm
Đây là vị trí cao nhất trong phòng xét nghiệm. Quản lý phòng xét nghiệm chịu trách nhiệm về mọi hoạt động của phòng, bao gồm lập kế hoạch phát triển, quản lý ngân sách, thiết bị và nhân sự. Để thành công ở vị trí này, bạn cần có kiến thức sâu rộng về quản lý, kinh tế và các quy định về y tế.
>> Đánh giá: Mức thu nhập của một quản lý phòng xét nghiệm thường hấp dẫn và cạnh tranh. Nó phụ thuộc vào nhiều yếu tố như quy mô bệnh viện, vị trí địa lý, kinh nghiệm làm việc, trình độ chuyên môn và các chứng chỉ. Nhìn chung, quản lý phòng xét nghiệm có mức thu nhập cao hơn so với các vị trí khác trong phòng xét nghiệm. Bên cạnh mức lương cơ bản, họ còn có thể nhận được các khoản thưởng, phụ cấp và các phúc lợi khác.
5 bước giúp Kỹ thuật viên xét nghiệm thăng tiến nhanh trong trong công việc
>> Xem thêm:
Việc làm Kỹ thuật viên xét nghiệm đang tuyển dụng
Việc làm Nhân viên y tế lương cao
Việc làm Hộ lý bệnh viện lương cao
Việc làm Kỹ thuật viên phục hồi chức năng thu nhập cao, ổn định