Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Your Role
We are looking for highly motivated candidates to develop content for our new health information platform. You will report to Editor-In-Chief must follow the format guides and instructions given. Work performance will be evaluated weekly. We have successfully launched in 9 markets across Asia.
Key Responsibilities
Develop and optimise articles assigned by Lead Editors and/or Editor-In-Chief
Contribute ideas for new articles and other content formats.
Ensure the accuracy of the content by only sourcing the medical references provided.
Ensure the articles follow journalistic standards, but also interesting enough to engage readers in social media and our various content partners, and discoverable on search engines.
Who We Are
Hello Health Group was established in 2015 with a mission to lead Asia in the democratization of health & wellness knowledge, empowering millions of consumers and patients to make more informed decisions and to live healthier and happier lives.
We are a leading Digital Health company in Asia focusing on the development of medically reviewed, relevant and engaging health & wellness information platforms and services in local languages with over 30 million unique monthly users, 14m social media followers and over 100,000 pieces of published content in 9 languages.
As consumer and patient engagement experts, we partner our clients with innovative solutions to their business and marketing challenges, by helping them to unlock opportunities to provide a guided experience at critical moments of care throughout the consumer’s entire health and wellness journey.
Yêu Cầu Công Việc
Who We Want
A Bachelor Degree in Journalism/Communications/Language Study is a plus.
Passionate in writing and in helping the community to get access to reliable information.
Must be able to communicate in English.
Demonstrate good time management and attention to details.
What We Offer
The opportunity to learn and work with some of the best Entrepreneurs and Industry Leaders, giving you insights into all aspects of building a high growth successful tech company.
A highly challenging environment with diversified tasks and direct ownership.
A position with significant and high-growth opportunities.
An international, dynamic and highly motivated team with a flat hierarchy.
The chance to shape the digital health care landscape and impact millions of people for the better.
Competitive compensation package based on experience.
OUR HHG VALUES
HEALTH ABOVE ALL
We believe that people should be well informed and empowered to make better health decisions and to live healthier and happier lives. We aspire to a positive and healthy work environment that values the health and wellbeing of our people so we can fulfill our vision and mission as an organization.
CHAMPION’S MINDSET
We play to win, constantly striving to be the best, challenging the status quo, and resetting the bar. We will always find a way - if it doesn't exist today, we'll build it.
DRIVE IMPACT
We are committed to make a meaningful and measurable difference to our people, audience, clients and shareholders. We are results-oriented, data-driven, and accountable.
WE ARE MANY WE ARE ONE
We embrace diversity of cultures, backgrounds, skill sets and opinions. Through this diversity our Vision, Mission, Purpose and Values bind us as one team and we grow stronger together.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 24 - 28
- Lương: Cạnh tranh
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Product Owner Assistant là gì?
Product Owner Assistant là một vai trò hỗ trợ trong lĩnh vực quản lý sản phẩm và phát triển phần mềm. Product Owner (PO) là người chịu trách nhiệm quản lý sản phẩm hoặc dự án phát triển phần mềm và đảm bảo rằng sản phẩm đáp ứng đúng nhu cầu của khách hàng và người dùng cuối. Assistant Product Owner (APO) là người làm việc cùng với Product Owner để hỗ trợ các hoạt động quản lý sản phẩm.
Mô tả công việc của Product Owner Assistant
- APO có thể tham gia vào việc lên kế hoạch cho dự án hoặc sản phẩm, bao gồm việc xác định yêu cầu, ưu tiên hóa các tính năng và tính năng quan trọng, và lên lịch làm việc.
- APO có thể tương tác với khách hàng hoặc người dùng cuối để hiểu nhu cầu của họ và thu thập phản hồi. Họ có thể tham gia vào việc xây dựng và duyệt các yêu cầu của khách hàng.
- Quản lý các chu kỳ phát triển (sprints) và dự án con, bao gồm việc theo dõi tiến độ và báo cáo.
- Hỗ trợ trong việc quản lý danh sách backlog của sản phẩm, bao gồm việc cập nhật và duyệt các yêu cầu, và đảm bảo rằng danh sách backlog luôn được cập nhật.
- Hỗ trợ việc thiết kế và theo dõi quá trình phát triển. Họ có thể làm việc với các nhóm phát triển và thiết kế để đảm bảo rằng sản phẩm được phát triển đúng hướng.
- Hỗ trợ quản lý yêu cầu và tài liệu sản phẩm, bao gồm việc viết mô tả yêu cầu, tài liệu hướng dẫn người dùng, và tài liệu liên quan đến sản phẩm.
Product Owner Assistant có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
156 - 195 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Product Owner Assistant
Tìm hiểu cách trở thành Product Owner Assistant, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Product Owner Assistant?
Yêu cầu tuyển dụng của Product Owner Assistant
- Cần có kiến thức cơ bản về quản lý sản phẩm, quy trình Agile hoặc Scrum, và các khái niệm liên quan đến quản lý dự án.
- Có khả năng giao tiếp mạnh mẽ và hiệu quả với các thành viên trong nhóm phát triển, khách hàng và người dùng cuối. Khả năng lắng nghe và trình bày ý tưởng một cách rõ ràng là quan trọng.
- Đối với các dự án hoặc sản phẩm cụ thể, có kiến thức hoặc kinh nghiệm trong lĩnh vực đó có thể là một lợi thế. Hiểu rõ về khách hàng và nhu cầu của họ trong lĩnh vực này cũng quan trọng.
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đảm bảo tiến độ dự án và tuân thủ các mốc thời gian.
- Hiểu biết về phát triển phần mềm, quy trình phát triển và các công nghệ liên quan có thể giúp bạn thực hiện công việc tốt hơn.
- Khả năng lên kế hoạch cho dự án và ưu tiên hóa các nhiệm vụ và yêu cầu dự án là quan trọng.
- Để đảm bảo rằng mọi yêu cầu được theo dõi và quản lý một cách tỉ mỉ, và để giải quyết các thách thức trong quá trình phát triển sản phẩm.
- Có khả năng tư duy logic và phân tích để giúp xác định và giải quyết các vấn đề phức tạp.
- Đối với các dự án Agile hoặc Scrum, hiểu biết về quy trình và phương pháp là một lợi thế.
- Giấy chứng chỉ liên quan
Lộ trình thăng tiến của Product Owner Assistant
Mức lương trung bình của Product Owner Assistant tại Việt Nam khoảng từ 20 triệu - 30 triệu VND/tháng.
- Đối với Lập trinh viên: 9.000.000 - 14.000.000 VNĐ (1 tháng)
- Đối với SQL Developer: 15.000.000 -25.000.000 VNĐ (1 tháng)
Product Owner Assistant (POA)
Vai trò cơ bản của POA là hỗ trợ Product Owner (PO) trong quản lý sản phẩm và dự án phát triển phần mềm. POA tham gia vào việc quản lý danh sách backlog, giao tiếp với các thành viên trong nhóm phát triển và khách hàng, và hỗ trợ quản lý dự án.
Product Owner (PO)
Sau khi tích luỹ đủ kinh nghiệm và kiến thức, POA có thể thăng tiến lên vị trí Product Owner. PO có trách nhiệm quản lý sản phẩm hoặc dự án, ra quyết định về ưu tiên hóa các tính năng và yêu cầu, và là người đảm bảo rằng sản phẩm đáp ứng đúng nhu cầu của khách hàng và người dùng.
Senior Product Owner
Senior Product Owner là một bước thăng tiến tiếp theo sau khi trở thành PO. Vị trí này đòi hỏi nhiều kinh nghiệm và chịu trách nhiệm quản lý các sản phẩm hoặc dự án phức tạp hơn. Senior Product Owner có thể có trách nhiệm quản lý một số POA hoặc PO dưới quyền của mình.
Product Manager
Một số tổ chức có vai trò Product Manager, người đảm bảo rằng các sản phẩm hoặc dự án phát triển liên quan đến nhau và cùng hỗ trợ mục tiêu kinh doanh chung. Trong trường hợp này, POA hoặc PO có thể thăng tiến lên vị trí Product Manager.
Quản lý sản phẩm cao cấp hoặc Giám đốc sản phẩm (VP of Product)
Nếu bạn có ambtion lớn và đủ kinh nghiệm, bạn có thể thăng tiến lên các vị trí quản lý sản phẩm cao cấp hoặc Giám đốc sản phẩm. Đây là các vị trí có trách nhiệm quản lý toàn bộ chiến lược sản phẩm và đóng góp lớn vào hướng đi của công ty.
Lãnh đạo cấp cao khác (C-level)
Trong một số trường hợp, các lãnh đạo cấp cao như CEO, CTO, hoặc CFO có thể trở thành mục tiêu thăng tiến dài hạn cho những người có kinh nghiệm và kiến thức sâu rộng về quản lý sản phẩm.