Tweet
Facebook
Copy Link
Phụ cấp laptop làm việc/tháng
Lương tháng 13, thưởng lễ, quỹ bonding 300.000 VND
Học free các sản phẩm tiếng Anh của công ty
The Job
- Phát triển sản phẩm mobile app The Coach hoặc tính năng mới cho hệ thống hiện có theo hướng dẫn của Team Leader
- Một số thành tựu của The Coach: hơn 1 triệu users và hơn 30k feedbacks đạt 4.8-4.9 sao. App được nhập vai luyện nói thoải mái với AI. Đạt hạng mục Ảnh hưởng giáo dục của năm 2023 do diễn đàn Edtech VN ghi nhận.
- Tối ưu Performance app, hiệu suất ứng dụng
- Giải quyết các vấn đề liên quan native ios, android,...
- Làm việc trực tiếp với BA, Tester để hiểu dự án và triển khai dự án
- Thiết kế kiến trúc dự án (Mobile app)
- Kết nối APIs và làm việc trực tiếp với dev Backend và viết tài liệu dự án.
Your Skills and Experience
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm phát triển Mobile App (React Native).
- Level: Mid-senior.
- Có kiến thức về IOS và Android. Đã từng tham gia, giải quyết các vấn đề liên quan Native iOS, Android
- Thành tạo Redux Saga, redux toolkit.
- Có kinh nghiệm tối ưu Performance app, làm việc với Restful API, Firebase, Redux, Socket, Push Notification, Reanimated.
- Có kinh nghiệm trong việc tối ưu hiệu suất ứng dụng (memory usage, memory leak, cache,...)
- Có kinh nghiệm sử dụng Source Control như Git.
- Thành thạo lập trình mobile app cross-platform trên React Native framework.
Những lợi thế nếu bạn có.
Nếu chưa có thì cần có tiềm năng để học, vì trong công ty có người giỏi để hướng dẫn. Ngoài ra công ty sẵn sàng đầu tư tiền và thời gian giúp từng cá nhân giỏi lên.
Đây là những kỹ năng giúp team làm việc ăn ý hơn và hạn chế các quyết định sai lầm.
- Có tư duy và yêu thích Data Analysis
- Phát triển sản phẩm
- Có tư duy về giải thuật
- Có khả năng xử lý lỗi liên quan đến multimedia như video và audio.
- Có kinh nghiệm lập trình game.
- Không chỉ giỏi, chúng mình tìm kiếm đồng đội "giỏi phù hợp".
- Yêu thích lĩnh vực giáo dục và có cảm tình với các sản phẩm của Step Up hoặc người Step Up (nếu bạn quen ai đó trong Step Up). Nếu bạn không tìm hiểu công ty trước khi apply thì khả năng cao bạn chưa phải người chúng mình tìm kiếm.
- Chăm chỉ, bền bỉ.
- Cầu thị, ham học hỏi. Chúng ta chỉ giỏi lên nhờ những thứ chúng ta chưa biết. Vì vậy hãy mở mọi giác quan ra để đặt thật nhiều câu hỏi và tìm mọi cách cách trả lời chúng.
- Tư duy phản biện. Chúng mình không thích làm việc với nhân viên chỉ biết "say yes". Sếp có thể sai, nhân viên có thể sai nhưng tổ chức phải đúng. Trên dưới lắng nghe và cởi mở với góc nhìn của nhau, quyết tâm vì mục tiêu chung.
- Là người cân bằng giữa suy nghĩ tư duy với thực thi. Tại Step Up từ CEO tới nhân viên không ai chỉ nghĩ mà không làm, và đã là người giỏi thì không có ai chỉ làm mà không dành thời gian suy nghĩ.
Why You'll Love Working Here
- Thời gian làm việc: 8h30 - 18h00, nghỉ trưa 1h30 phút, từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần.
- Lương cơ bản: 20 triệu - 30 triệu (Gross)
- Ăn cơm trưa tại công ty suất ăn 45.000đ/ngày.
- Học free các sản phẩm tiếng Anh của công ty
- Phụ cấp laptop làm việc/tháng
- Lương tháng 13, thưởng lễ, quỹ bonding 200.000 vnđ/người/quý.
- Quyền lợi BHXH sau thử việc, 12 ngày phép năm.
- Quà sinh nhật, du lịch định kỳ hàng năm.
- Môi trường product đi sâu chuyên môn về mobile app, áp dụng hoàn toàn các công nghệ mới, app đã tích hợp GPT-AI
- Mở rộng góc nhìn ngoài chuyên môn. Làm trong một môi trường startup nên bạn sẽ được cảm nhận, phối hợp và có thể học được từ các phòng ban khác từ marketing, sales, cskh và tiếp cận trực tiếp với khách hàng
- Review theo năng lực thực tế, không giới hạn range
- Được trao quyền, học hỏi và làm công nghệ mới.
- Thời gian làm việc: 8h30 - 18h00, nghỉ trưa 1h30 phút, từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần.
- Lương cơ bản: 20 triệu - 30 triệu (Gross)
- Ăn cơm trưa tại công ty suất ăn 45.000đ/ngày.
- Học free các sản phẩm tiếng Anh của công ty
- Phụ cấp laptop làm việc/tháng
- Lương tháng 13, thưởng lễ, quỹ bonding 200.000 vnđ/người/quý.
- Quyền lợi BHXH sau thử việc, 12 ngày phép năm.
- Quà sinh nhật, du lịch định kỳ hàng năm.
- Môi trường product đi sâu chuyên môn về mobile app, áp dụng hoàn toàn các công nghệ mới, app đã tích hợp GPT-AI
- Mở rộng góc nhìn ngoài chuyên môn. Làm trong một môi trường startup nên bạn sẽ được cảm nhận, phối hợp và có thể học được từ các phòng ban khác từ marketing, sales, cskh và tiếp cận trực tiếp với khách hàng
- Review theo năng lực thực tế, không giới hạn range
- Được trao quyền, học hỏi và làm công nghệ mới.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Ruby on Rails Developer là gì?
Ruby on Rails, thường được gọi là Rails, là một framework phát triển ứng dụng web mã nguồn mở được viết bằng ngôn ngữ lập trình Ruby. Rails được tạo ra bởi David Heinemeier Hansson và đã ra đời vào năm 2004. Điều làm nổi bật Rails đối với các nhà phát triển web là nó cung cấp một cách tổ chức và cấu trúc dự án dễ sử dụng, giúp tăng năng suất và giảm độ phức tạp trong việc phát triển ứng dụng web.
Mô tả công việc của Ruby On Rails
Ruby on Rails, thường được gọi là Rails, là một framework phát triển ứng dụng web mã nguồn mở được viết bằng ngôn ngữ lập trình Ruby. Nó được thiết kế để giúp các nhà phát triển xây dựng các ứng dụng web một cách nhanh chóng và hiệu quả. Dưới đây là mô tả về công việc của một nhà phát triển Ruby on Rails:
- Xây dựng ứng dụng web: Một trong những công việc chính của một nhà phát triển Ruby on Rails là xây dựng các ứng dụng web từ đầu hoặc bảo trì và mở rộng các ứng dụng đã tồn tại. Họ sử dụng Rails để tạo ra các thành phần quan trọng như routes, controllers, models, và views.
- Thiết kế cơ sở dữ liệu: Rails có hỗ trợ cho ActiveRecord, một ORM (Object-Relational Mapping) giúp nhà phát triển tương tác với cơ sở dữ liệu một cách dễ dàng. Nhà phát triển Rails phải thiết kế và quản lý cơ sở dữ liệu để lưu trữ thông tin của ứng dụng.
- Xây dựng giao diện người dùng: Các nhà phát triển Rails sử dụng HTML, CSS, và JavaScript để tạo giao diện người dùng thân thiện và hiệu quả cho ứng dụng web. Rails hỗ trợ sẵn sàng cho việc làm việc với các thư viện và framework JavaScript như React hoặc Vue.js.
- Quản lý logic ứng dụng: Rails thúc đẩy việc tạo ra code logic của ứng dụng thông qua các controllers và models. Nhà phát triển cần viết code Ruby để xử lý các yêu cầu từ người dùng, thực hiện xử lý dữ liệu, và đảm bảo ứng dụng hoạt động một cách đáng tin cậy.
- Kiểm thử và gỡ lỗi: Một phần quan trọng của công việc là đảm bảo rằng ứng dụng hoạt động đúng cách. Nhà phát triển Rails phải viết các bài kiểm tra (tests) để đảm bảo tính ổn định và độ tin cậy của ứng dụng và gỡ lỗi khi cần.
- Tối ưu hóa hiệu suất: Các nhà phát triển Rails cần quan tâm đến tối ưu hóa hiệu suất của ứng dụng, bao gồm việc tối ưu hóa truy vấn cơ sở dữ liệu và cải thiện thời gian phản hồi của ứng dụng.
- Bảo mật: Bảo mật là một phần quan trọng của phát triển ứng dụng web. Nhà phát triển Rails cần thực hiện các biện pháp bảo mật như bảo vệ khỏi tấn công CSRF (Cross-Site Request Forgery), XSS (Cross-Site Scripting), và SQL injection.
- Triển khai và quản lý ứng dụng: Cuối cùng, nhà phát triển Rails phải triển khai ứng dụng lên môi trường sản phẩm và duy trì ứng dụng để đảm bảo hoạt động ổn định và có thể mở rộng.
Nhà phát triển Ruby on Rails cần có kiến thức sâu về Ruby, Rails, và các công nghệ liên quan để có thể phát triển và duy trì ứng dụng web thành công.
Ruby on Rails Developer có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
195 - 325 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Ruby on Rails Developer
Tìm hiểu cách trở thành Ruby on Rails Developer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Ruby on Rails Developer?
Yêu cầu tuyển dụng của Ruby on Rails
Để yêu cầu tuyển dụng cho vị trí liên quan đến Ruby on Rails, bạn cần xác định hai tiêu chí quan trọng: kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản. Dưới đây là một số mô tả cụ thể cho cả hai tiêu chí này:
Kiến thức chuyên môn
- Ruby on Rails Framework: Ứng viên cần phải có kiến thức sâu về Ruby on Rails, bao gồm các khái niệm cơ bản, cấu trúc của framework, và khả năng xây dựng ứng dụng web theo mô hình MVC (Model-View-Controller).
- Ngôn ngữ lập trình Ruby: Đối với kiến thức chuyên môn, ứng viên cần phải hiểu rõ về ngôn ngữ lập trình Ruby, bao gồm cú pháp, cấu trúc dữ liệu, và tích hợp Ruby on Rails.
- Cơ sở dữ liệu: Kiến thức về cơ sở dữ liệu là quan trọng. Ứng viên cần phải biết sử dụng ActiveRecord để tương tác với cơ sở dữ liệu, SQL cơ bản, và các khái niệm về quản lý dữ liệu.
- Front-end và Back-end: Hiểu biết về HTML, CSS, và JavaScript để có thể làm việc với phần giao diện người dùng và tương tác với phần back-end của ứng dụng.
- Test và Debugging: Kiến thức về việc kiểm thử ứng dụng (unit testing, integration testing) và khả năng sửa lỗi (debugging) trong Ruby on Rails.
- Sử dụng Framework và Thư viện: Sử dụng các thư viện và gem phổ biến trong cộng đồng Ruby on Rails như Devise, FactoryBot, RSpec, và Rails API.
Kỹ năng cơ bản
- Lập trình Ruby on Rails: Có khả năng phát triển ứng dụng Ruby on Rails từ đầu đến cuối, bao gồm xây dựng các route, controllers, views, và models.
- Xây dựng và tương tác với API: Hiểu cách xây dựng và tương tác với API thông qua Rails.
- Sử dụng Source Control: Sử dụng các công cụ quản lý mã nguồn như Git để làm việc cùng đồng đội và theo dõi lịch sử thay đổi mã nguồn.
- Hiểu biết về Front-end: Kiến thức cơ bản về HTML, CSS, và JavaScript để làm việc với phần giao diện người dùng và làm ứng dụng trở nên hấp dẫn.
- Giải quyết vấn đề: Khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề kỹ thuật trong quá trình phát triển ứng dụng.
- Học hỏi và Tự nâng cấp: Sẵn sàng học hỏi, cập nhật kiến thức và theo đuổi sự nâng cao trong lĩnh vực Ruby on Rails và phát triển web.
Điều này chỉ là một bản tóm tắt và yêu cầu cụ thể có thể thay đổi tùy theo vị trí công việc và mức độ phức tạp của dự án. Tuy nhiên, đây là những điểm quan trọng để bắt đầu xác định yêu cầu tuyển dụng cho vị trí liên quan đến Ruby on Rails.
Lộ trình thăng tiến của Ruby on Rails
Mức lương bình quân của Ruby on Rails có thể khác nhau tuỳ thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Lập trình viên: 9 - 14 triệu/tháng
- Lập trình viên C++: 12 - 20 triệu/tháng
Lộ trình thăng tiến trong lĩnh vực Ruby on Rails có thể khá linh hoạt và phụ thuộc vào công ty và tổ chức cụ thể. Dưới đây là một ví dụ về các cấp bậc phổ biến cho những người làm việc với Ruby on Rails, bắt đầu từ vị trí thực tập sinh và thăng tiến lên cấp bậc cao hơn:
Thực tập sinh Ruby on Rails (Rails Intern)
Vị trí đầu tiên, thực tập sinh sẽ học cơ bản về Ruby on Rails và tham gia vào các dự án nhỏ dưới sự hướng dẫn của những người kỹ sư kinh nghiệm.
Nhiệm vụ: Học lập trình Rails, tham gia vào các dự án phát triển.
Lập trình viên Ruby on Rails (Ruby on Rails Developer)
Sau khi hoàn thành giai đoạn thực tập, bạn có thể trở thành một lập trình viên Ruby on Rails. Ở vị trí này, bạn sẽ có trách nhiệm tham gia vào việc phát triển và duy trì các ứng dụng Rails.
Nhiệm vụ: Xây dựng và bảo trì ứng dụng Rails, tham gia vào quy trình phát triển sản phẩm.
Chuyên viên Ruby on Rails (Ruby on Rails Specialist)
Với kinh nghiệm và hiệu suất làm việc tốt, bạn có thể tiến lên trở thành một chuyên viên Ruby on Rails. Trong vai trò này, bạn có thể chịu trách nhiệm xây dựng các tính năng phức tạp hơn và giải quyết các vấn đề kỹ thuật khó khăn hơn.
Nhiệm vụ: Giải quyết các vấn đề phức tạp, phát triển tính năng cao cấp, hỗ trợ đồng đội.
Kỹ sư cấp cao Ruby on Rails (Senior Ruby on Rails Engineer)
Khi có thêm kinh nghiệm và kiến thức sâu rộng về Ruby on Rails, bạn có thể thăng tiến lên vị trí kỹ sư cấp cao. Ở đây, bạn có thể chịu trách nhiệm lãnh đạo dự án, thiết kế kiến trúc, và đóng góp vào việc quyết định kỹ thuật quan trọng.
Nhiệm vụ: Lãnh đạo dự án, tư vấn về kiến trúc, đóng góp vào quyết định kỹ thuật.
Kỹ sư chủ chốt Ruby on Rails (Lead Ruby on Rails Engineer hoặc Tech Lead)
Đối với những người có kinh nghiệm và khả năng lãnh đạo xuất sắc, vị trí kỹ sư chủ chốt hoặc Tech Lead có thể là bước tiếp theo. Ở đây, bạn có thể chịu trách nhiệm quản lý nhóm phát triển, định hình hướng phát triển của sản phẩm và đưa ra quyết định quan trọng về công nghệ.
Nhiệm vụ: Lãnh đạo nhóm phát triển, quản lý dự án, định hình hướng phát triển sản phẩm.
Các công ty và tổ chức có thể có cấu trúc và tên gọi cấp bậc khác nhau, nhưng lộ trình trên cung cấp một cái nhìn tổng quan về cách một người có thể thăng tiến trong lĩnh vực Ruby on Rails từ vị trí thực tập sinh đến các vị trí quản lý và lãnh đạo cao cấp hơn.