Tweet
Facebook
Copy Link
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Quy chế tuyển dụng viên chức Trường Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh ban hành kèm theo Quyết định số 23/QĐ-ĐHKT-HĐT ngày 17 tháng 5 năm 2021 của Hội đồng trường;
Căn cứ Quyết định số 859/QĐ-ĐHKT-NS ngày 20 tháng 4 năm 2020 của Hiệu trưởng Trường Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh về việc phân cấp quản lý viên chức, người lao động của Phân hiệu Vĩnh Long;
Căn cứ Quyết định 656/QĐ-ĐHKT-PHVL ngày 06 tháng 3 năm 2024 của Giám đốc Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh về việc phê duyệt danh mục vị trí việc làm và số lượng người làm việc của Phân hiệu Vĩnh Long giai đoạn 2024 – 2025;
Căn cứ đề nghị của Giám đốc Phân hiệu Vĩnh Long tại Tờ trình số 92/TTr-PHVL ngày 13 tháng 3 năm 2024.
Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh ban hành Kế hoạch tuyển dụng viên chức tại Phân hiệu Vĩnh Long đợt 1 năm 2024, như sau:
I. CHỈ TIÊU, PHƯƠNG THỨC TUYỂN DỤNG
1. Chỉ tiêu tuyển dụng
1.1. Khối quản lý: 04 người
Chỉ tiêu tuyển dụng và vị trí việc làm cần tuyển cụ thể như sau:
|
STT |
Đơn vị thuộc Phân hiệu Vĩnh Long |
Trình độ tối thiểu |
Chỉ tiêu |
Vị trí việc làm |
|
1 |
Phòng Tuyển sinh – Truyền thông |
Đại học |
02 |
Chuyên viên Tuyển sinh – Truyền thông |
|
2 |
Văn phòng Phân hiệu |
Đại học |
01 |
Chuyên viên Công nghệ thông tin |
|
3 |
Phòng Tài chính kế toán |
Đại học |
01 |
Chuyên viên kế toán |
1.2. Khối giảng dạy
Trình độ tiến sĩ: Không giới hạn số lượng tuyển dụng.
Trình độ thạc sĩ (trường hợp không tuyển được tiến sĩ ở vị trí cần tuyển): 11 người.
Chỉ tiêu tuyển dụng và vị trí việc làm cần tuyển cụ thể như sau:
|
STT |
Đơn vị thuộc
Phân hiệu Vĩnh Long |
Trình
độ |
Chỉ tiêu |
Vị trí việc làm |
|
1 |
Khoa Kế toán |
Tiến sĩ |
Không giới hạn |
– Giảng viên bộ môn Kế toán tài chính.
– Giảng viên bộ môn Kế toán quản trị. |
|
Thạc sĩ |
02 |
Giảng viên bộ môn Kế toán tài chính/ Kế toán quản trị |
||
|
2 |
Khoa Tài chính – Ngân hàng |
Tiến sĩ |
Không giới hạn |
– Giảng viên bộ môn Ngân hàng.
– Giảng viên bộ môn Tài chính công. |
|
Thạc sĩ |
02 |
Giảng viên bộ môn Ngân hàng/Tài chính công |
||
|
3 |
Khoa Công nghệ thông tin |
Tiến sĩ |
Không giới hạn |
– Giảng viên bộ môn Công nghệ thông tin.
– Giảng viên bộ môn Hệ thống thông tin |
|
Thạc sĩ |
02 |
Giảng viên AI trí tuệ nhân tạo/Khoa học máy tính/ Khoa học dữ liệu |
||
|
4 |
Khoa Quản trị |
Tiến sĩ |
Không giới hạn |
– Giảng viên bộ môn Quản trị.
– Giảng viên bộ môn Marketing và Du lịch. |
|
Thạc sĩ |
02 |
Giảng viên bộ môn Quản trị/ Marketing và Du lịch. |
||
|
5 |
Khoa Cơ bản |
Tiến sĩ |
Không giới hạn |
Giảng viên Luật |
|
Thạc sĩ |
02 |
Giảng viên Luật |
||
|
6 |
Trung tâm Đào tạo quốc tế Mekong |
Tiến sĩ |
Không giới hạn |
Giảng viên tiếng Anh thương mại |
|
Thạc sĩ |
01 |
Giảng viên tiếng Anh thương mại |
2. Phương thức tuyển dụng: Xét tuyển
II. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN, MÔ TẢ CÔNG VIỆC TỪNG VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG
1. Điều kiện đăng ký dự tuyển
1.1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển:
a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
b) Từ đủ 18 tuổi trở lên;
c) Có đơn đăng ký dự tuyển;
d) Có lý lịch rõ ràng;
đ) Có bằng tốt nghiệp, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;
e) Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ được giao;
1.2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
2. Tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển
2.1. Đối với Khối quản lý
a) Có trình độ đại học (tối thiểu xếp loại Khá) trở lên.
b) Đạt chuẩn trình độ tiếng Anh tối thiểu là B1 hoặc tương đương trở lên theo Bảng quy đổi chuẩn trình độ tiếng Anh tại Phụ lục 1 của Kế hoạch này.
c) Đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản trở lên theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông.
d) Tuổi đời dự tuyển không quá 30 tuổi đối với trình độ đại học, không quá 35 tuổi đối với trình độ thạc sĩ và không quá 50 tuổi đối với trình độ tiến sĩ.
2.2. Đối với Khối giảng dạy
a) Tốt nghiệp tiến sĩ hoặc thạc sĩ trở lên, trong đó phải thỏa điều kiện có bằng tốt nghiệp đại học loại Khá trở lên; đối với trình độ thạc sĩ ưu tiên ứng viên đang là nghiên cứu sinh hoặc ứng viên tốt nghiệp thạc sĩ ở nước ngoài.
b) Đạt chuẩn trình độ tiếng Anh tối thiểu là B2 hoặc tương đương trở lên (riêng vị trí giảng viên tiếng Anh thương mại thì trình độ tiếng Anh tối thiểu là C2 hoặc tương đương trở lên) theo Bảng quy đổi chuẩn trình độ tiếng Anh tại Phụ lục 1 của Kế hoạch này.
c) Đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản trở lên theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông.
d) Tuổi đời dự tuyển không quá 35 tuổi đối với trình độ thạc sĩ và không quá 50 tuổi đối với trình độ tiến sĩ.
3. Mô tả công việc từng vị trí tuyển dụng: Theo Phụ lục 2 của Kế hoạch này.
III. HÌNH THỨC VÀ NỘI DUNG XÉT TUYỂN
1. Vòng 1: Tổ chức kiểm tra hồ sơ đăng ký dự tuyển.
Kiểm tra các hồ sơ đăng ký dự tuyển, xác định ứng viên đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển. Nếu người dự tuyển đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn thì được tham dự vòng 2.
2. Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành.
2.1. Hình thức thi
a) Phỏng vấn (đối với ứng viên vị trí viên chức khối quản lý);
b) Phỏng vấn và thực hành giảng thử (đối với ứng viên vị trí viên chức khối giảng
dạy).
2.2. Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng của ứng viên theo yêu cầu của vị trí
việc làm dự tuyển.
2.3. Thời gian thi: Tối đa 30 phút cho mỗi hình thức thi.
2.4. Thang điểm cho mỗi hình thức thi: 100 điểm.
IV. CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
Ngoài các chế độ lương, thưởng và phúc lợi được hưởng dành cho viên chức của Phân hiệu theo quy định của Nhà nước và của Phân hiệu, các ứng viên trúng tuyển ký hợp đồng làm việc và cam kết phục vụ lâu dài tại Phân hiệu Vĩnh Long còn được hưởng các chế độ đãi ngộ như sau:
1. Được hỗ trợ 01 (một) lần 100.000.000 đồng (Một trăm triệu đồng) đối với viên chức khối giảng dạy có trình độ tiến sĩ.
2. Được hỗ trợ chi phí đào tạo nghiên cứu sinh phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm đối với viên chức có trình độ thạc sĩ. Mức hỗ trợ theo quy định của Phân hiệu. Trường hợp học nghiên cứu sinh tại UEH được hỗ trợ 100% học phí.
3. Được hưởng các chế độ, chính sách hỗ trợ khuyến khích hoạt động nghiên cứu khoa học và tài trợ, thưởng công bố quốc tế đối với viên chức có bài báo công bố quốc tế theo quy chế, quy định của UEH.
4. Được miễn/giảm định mức giờ chuẩn, định mức nghiên cứu khoa học đối với viên chức được cử đi đào tạo/bồi dưỡng nước ngoài; được thưởng đối với viên chức hoàn thành chương trình đào tạo tiến sĩ đúng hạn hoặc trước hạn và các khoản hỗ trợ khác khi viên chức hoàn thành chương trình đào tạo.
V. TIẾN ĐỘ THỰC HIỆN
|
STT |
Nội dung công việc |
Thời gian thực hiện |
Đơn vị/ Cá nhân đề
xuất, thực hiện |
|
1 |
Thông báo Kế hoạch tuyển dụng và tiếp nhận hồ sơ dự tuyển |
Từ 20/3/2024 – 20/4/2024 |
|
|
1.1 |
Thông báo tuyển dụng trên Portal UEH; Phân hiệu Vĩnh Long và các phương tiện truyền thông khác |
Từ 20/3/2024 – 20/4/2024 |
Văn phòng Phân hiệu |
|
1.2 |
Tiếp nhận hồ sơ dự tuyển |
Trong vòng 30 ngày, kể từ ngày Kế hoạch tuyển dụng được công khai |
Văn phòng Phân hiệu |
|
2 |
Thành lập Hội đồng tuyển dụng và các Ban giúp việc |
Từ 15/4/2024 – 20/4/2024 |
Văn phòng Phân hiệu |
|
3 |
Tổ chức xét tuyển |
Từ 20/4/2024 – 29/4/2024 |
|
|
3.1 |
Vòng 1: Tổ chức kiểm tra hồ sơ đăng ký dự tuyển. |
||
|
Kiểm tra, rà soát các hồ sơ đăng ký dự tuyển, lập danh sách ứng viên đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự xét tuyển trình Hội đồng tuyển dụng xét duyệt. |
Ban Kiểm tra hồ sơ đăng ký dự tuyển |
||
|
Thông báo công khai danh sách ứng viên đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự xét tuyển trên trang tuyendung.ueh.edu.vn. |
Hội đồng tuyển dụng |
||
|
Thông báo triệu tập ứng viên dự xét tuyển vòng 2 (qua email) đối với ứng viên đủ điều kiện và thông báo lý do chưa đủ điều kiện (qua email) đối với ứng viên chưa đủ điều kiện. |
Hội đồng tuyển dụng |
||
|
3.2 |
Vòng 2: Tổ chức thi môn nghiệp vụ chuyên ngành |
Các Ban giúp việc Hội đồng |
|
|
4 |
Thông báo kết quả tuyển dụng |
Từ 02/5/2024 –
17/5/2024 |
|
|
4.1 |
Trình Giám đốc UEH ký quyết định công nhận kết quả tuyển dụng |
Chậm nhất 05 ngày làm việc kể từ ngày hoàn thành việc chấm thi vòng 2 |
Hội đồng tuyển dụng |
|
4.2 |
Thông báo công khai kết quả tuyển dụng trên trang tuyendung.ueh.edu.vn và gửi thông báo kết quả tuyển dụng bằng văn bản tới các ứng viên qua email. |
Chậm nhất 10 ngày kể từ ngày có Quyết định công nhận kết quả tuyển dụng |
Hội đồng tuyển dụng |
|
5 |
Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng, ban hành Quyết định tuyển dụng, ký hợp đồng làm việc |
Từ 18/5/2024 – 31/5/2024 |
– Người trúng tuyển Văn phòng Phân hiệu |
VI. HỒ SƠ DỰ TUYỂN
1. Trang bìa hồ sơ (mẫu số 01 đính kèm).
2. Phiếu đăng ký dự tuyển (mẫu số 02 đính kèm) có xác nhận của địa phương hoặc của cơ quan, tổ chức nơi đang công tác, học tập (trong thời gian 6 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển).
3. Bằng tốt nghiệp đại học/thạc sĩ/tiến sĩ và bảng điểm toàn khóa theo yêu cầu của từng vị trí tuyển dụng (bản sao y có chứng thực). Trường hợp bằng tốt nghiệp do các cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được cơ quan nhà nước Việt Nam có thẩm quyền công nhận; bằng tốt nghiệp và bảng điểm dịch sang tiếng Việt có chứng thực đúng quy định.
4. Chứng chỉ ngoại ngữ còn giá trị hiệu lực theo quy định (bản sao y có chứng thực).
5. Chứng chỉ tin học, bằng khen, giấy khen,… nếu có (bản photocopy).
6. Các giấy tờ chứng nhận hưởng chính sách, chứng nhận ưu tiên – nếu có (bản sao y có chứng thực).
7. Các giấy tờ về lý lịch thân nhân của ứng viên (bản sao y có chứng thực).
8. 01 tấm hình 4×6.
VII. THỜI HẠN, HÌNH THỨC, ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Thời hạn nhận hồ sơ: Từ ngày 20/3/2024 đến 17 giờ ngày 20/4/2024.
2. Hình thức, địa điểm tiếp nhận nhận hồ sơ và thông tin liên hệ
– Ứng viên nộp hồ sơ qua đường bưu điện hoặc nộp trực tiếp tại Văn phòng Phân hiệu Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh tại tỉnh Vĩnh Long. Địa chỉ: Số 01B, Nguyễn Trung Trực, Phường 8, TP. Vĩnh Long, tỉnh Vĩnh Long.
– Ứng viên có thể đăng ký ứng tuyển online tại địa chỉ: https://tuyendung.ueh.edu.vn đính kèm phiếu đăng ký dự tuyển, cùng với tiệp hình ảnh, file (pdf) các loại giấy tờ, bằng cấp, chứng chỉ theo yêu cầu tiêu chuẩn tuyển dụng của vị trí tuyển dụng.
– Thông tin liên hệ: Bà Trần Thị Mỹ Liên – Chuyên viên Văn phòng Phân hiệu, điện thoại 02703.823.359 hoặc 0974.796.767, email: [email protected].
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng viên chức đợt 2 năm 2023 tại Phân hiệu Vĩnh Long. Căn cứ kế hoạch các đơn vị, cá nhân chủ động thực hiện kế hoạch đảm bảo đúng quy định. Trong quá trình thực hiện có khó khăn, vướng mắc đề nghị báo cáo, đề xuất Giám đốc UEH kịp thời để được xem xét giải quyết./.
***** Đính kèm:
Nguồn tin: tuyendung.ueh.edu.vn
Trường Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) là một trong những cơ sở giảng dạy và nghiên cứu hàng đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực kinh doanh, kinh tế và luật. Được thành lập vào năm 1976, UEH được công nhận là một trong 18 trường đại học tại Việt Nam về danh tiếng trong giảng dạy và nghiên cứu trong lĩnh vực kinh doanh, kinh tế và luật. Từ năm 2014, UEH là trường đại học đầu tiên trong số 23 trường đại học công lập ở Việt Nam được phê duyệt trở thành cơ sở giáo dục tự chủ hoàn toàn theo Đề án thí điểm tái cơ cấu quản trị đại học của Chính phủ. UEH nuôi dưỡng một nền văn hóa nghiên cứu đặc biệt, có tác động cao, cam kết thúc đẩy sự phát triển văn hóa, kinh tế và giáo dục của khu vực. Theo đuổi chiến lược quốc tế hóa, UEH phấn đấu trở thành một trong những trường đại học nghiên cứu hàng đầu Đông Nam Á.
Review Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh (UEH)
Có nhiều hoạt động dành cho sinh viên
Giáo dục cao, thư viện thông minh, giáo viên hiếu khách
Đại học uy tín ngành Kinh doanh tại Việt Nam
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Trợ giảng lớp học lập trình là gì?
Trợ giảng (Teaching Assistant) là người hỗ trợ cho giáo viên đứng lớp, dạy chính trong buổi học. Họ sẽ điều phối, quản lý lớp, theo dõi, hỗ trợ, giải đáp thắc mắc cho học sinh và phụ huynh xuyên suốt quá trình học. Trợ giảng lớp học lập trình là tên một trợ giảng cụ thể cho môn lập trình. Ngoài ra còn rất nhiều các trợ giảng khác như Trợ giảng Ngữ Văn, Trợ giảng Toán, Trợ giảng Toeic,...
Mô tả công việc của Trợ giảng
Chuẩn bị tài liệu, slide và hỗ trợ giảng dạy cho giáo viên
Trợ giảng cần chuẩn bị slide bài giảng sao cho thu hút, sinh động và dễ hiểu từ các tài liệu của giáo viên và chương trình giảng dạy của trung tâm cũng như in các tài liệu, bài tập ra khi giáo viên yêu cầu trong khoảng thời gian vài ngày trước khi buổi học chính thức bắt đầu.
Trợ giảng là người kiểm tra và chấm điểm bài tập của học viên
Giáo viên có thể đưa ra các bài tập cho học viên hoặc giao các bài tập về nhà vào mỗi buổi học. Và việc kiểm tra và chấm điểm các bài tập đó, theo dõi tình hình học tập của học viên và báo lại với giáo viên để có định hướng giảng dạy tốt hơn chính là một trong các công việc của trợ giảng. Trong nhiều trường hợp, trợ giảng sẽ là người giải đáp các thắc mắc của học viên khi họ gặp khó khăn trong quá trình học tập, hay làm sai bài tập thông qua các group trao đổi hoặc trước mỗi buổi học mới.
Công việc phụ đạo cho học sinh kém của trợ giảng
Phụ đạo cho những học viên có thành tích kém sau mỗi giờ lên lớp cũng là một trong các công việc của trợ giảng. Đây không phải là nhiệm vụ bắt buộc đối với trợ giảng. Tùy thuộc vào dịch vụ tại mỗi trung tâm cũng như đặc điểm của từng khóa học để quyết định lớp phụ đạo này có tồn tại hay không.
Tổ chức các hoạt động trên lớp và ngoại khóa
Để có không khí sôi nổi trong các giờ học, thường trợ giảng và giáo viên sẽ cần tổ chức thêm các trò chơi, cuộc thi giữa các nhóm để học viên tương tác tích cực học và hiểu bài hơn. Nhiều trung tâm cũng sẽ có một khoản chi phí hỗ trợ để khuyến khích cho các hoạt động liên hoan hay sinh nhật của học viên để tăng tính tương tác, liên kết giữa các thành viên trong lớp cũng như giữa các học viên với giáo viên. Và trợ giảng sẽ là người triển khai các nội dung này với trung tâm để tổ chức các hoạt động kể trên.
Trợ giảng lớp học lập trình có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
78 - 130 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Trợ giảng lớp học lập trình
Tìm hiểu cách trở thành Trợ giảng lớp học lập trình, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Trợ giảng lớp học lập trình?
Yêu cầu tuyển dụng Trợ giảng lớp học lập trình
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Ứng viên phải có bằng cấp, chứng chỉ hay kết quả được ghi nhận về chuyên môn mà mình sẽ tham gia giảng dạy. Chẳng hạn với trợ giảng tiếng Anh thì yêu cầu về trình độ của ứng viên có thể sẽ phải có chứng chỉ Ielts trên 6.5.
- Kiến thức chuyên môn: Ứng viên phải có đầy đủ vốn kiến thức về môn học, chuyên môn tham gia giảng dạy. Ví dụ trợ giảng IT thì phải cần có kiến thức về ngôn ngữ lập trình, tin học… Hay trợ giảng thiết kế phải có kiến thức về phối màu, thành thạo các kỹ năng sử dụng photoshop và các phần mềm design khác.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp: Đây là kỹ năng bắt buộc cần phải có đối với bất kỳ ai muốn theo đuổi lĩnh vực sư phạm, vì họ là người tiếp xúc trực tiếp với học viên. Trong quá trình trao đổi, giảng dạy học viên, Trợ giảng cần thể hiện thái độ chuyên nghiệp, giao tiếp lưu loát, trôi chảy và biết cách xử lý các tình huống một cách khéo léo để tạo cho học viên sự thoải mái, hài lòng và có những trải nghiệm tốt về quá trình học tập.
- Kỹ năng quan sát, đánh giá: Một Trợ giảng sẽ rất giỏi trong việc quan sát học viên của mình, từ nét mặt, cử chỉ, người Trợ giảng có thể đoán được tâm lý của học viên xem họ có cần hỗ trợ không. Từ đó có phương án hỗ trợ, giúp đỡ kịp thời đối với học viên.
- Kỹ năng lắng nghe: Là một nghề "làm dâu trăm họ" nên Trợ giảng phải có kỹ năng lắng nghe và tiếp nhận thông tin từ học viên của mình. Ngoài việc giảng dạy và truyền tải kiến thức của bản thân, họ cũng phải lắng nghe quan điểm, ý kiến để đưa ra được những tư vấn phù hợp với khả năng của học viên nhất.
- Kỹ năng quản lý thời gian và tự quản lý: Trong môi trường làm việc năng động như lĩnh vực học tập, kỹ năng quản lý thời gian là rất quan trọng. Trợ giảng cần phải có khả năng ưu tiên và phân bổ thời gian một cách hợp lý giữa các lớp học và các nhiệm vụ công việc khác nhau. Khả năng tự quản lý cũng đặc biệt quan trọng để duy trì sự tự tin, hiệu quả và tính chuyên nghiệp trong công việc.
- Kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin: Để có thể cung cấp dịch vụ giảng dạy hiện đại và hiệu quả, Trợ giảng cần có khả năng sử dụng các công nghệ thông tin và truyền thông. Việc này bao gồm sử dụng các công cụ và phần mềm quản lý học tập, hỗ trợ tư vấn trực tuyến, và sử dụng mạng xã hội để tương tác và tạo dựng mối quan hệ với học viên. Kỹ năng này giúp Trợ giảng nâng cao tính hiện đại và dễ dàng hơn trong quá trình làm việc.
Các yêu cầu khác
- Ưu tiên có 1-2 năm kinh nghiệm làm trợ giảng, gia sư,... hoặc các nghề nghiệp liên quan
- Có ngoại hình sáng sủa, ưa nhìn, chất giọng hay là một lợi thế
- Nhiệt tình, kiên nhẫn, tỉ mỉ, cẩn thận
Lộ trình nghề nghiệp của Trợ giảng lớp học lập trình
| Kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm | Gia sư lập trình | 3.000.000 - 5.000.000 đồng/tháng |
| 2 - 4 năm | Trợ giảng lớp học lập trình | 5.000.000 - 10.000.000 đồng/tháng |
Mức lương trung bình của Trợ giảng lớp học lập trình và các ngành liên quan:
- Trợ giảng lớp học Tiếng Anh: 6.000.000 - 8.000.000 đồng/tháng
- Trợ giảng Ngữ Văn: 4.000.000 - 6.000.000 đồng/tháng
1. Gia sư lập trình
Mức lương: 3 - 5 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Gia sư lập trình chịu trách nhiệm giảng dạy các ngôn ngữ lập trình và các khái niệm liên quan đến lập trình cho học sinh và sinh viên. Công việc bao gồm việc chuẩn bị bài giảng, thiết kế các bài tập lập trình và dự án thực hành, và theo dõi sự tiến bộ của học sinh. Gia sư cần có khả năng giải thích các khái niệm lập trình phức tạp một cách dễ hiểu và hướng dẫn học sinh phát triển kỹ năng lập trình thực tiễn.
>> Đánh giá: Các kỹ năng cần thiết của Gia sư lập trình bao gồm sự am hiểu sâu rộng về lập trình, khả năng thiết kế bài tập lập trình sáng tạo, và khả năng truyền đạt kiến thức một cách rõ ràng và dễ hiểu. Việc làm Gia sư Lập trình mang lại nhiều kinh nghiệm và là một nguồn thu nhập khá tốt cho sinh viên, người mới ra trường.
2. Trợ giảng lớp học lập trình
Mức lương: 5 - 10 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 4 năm
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 2 - 3 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí Trợ giảng lớp học lập trình. Với nhiệm vụ hỗ trợ giảng viên trong quá trình giảng dạy cũng như hoàn thành các công việc liên quan ở lớp học. Bạn sẽ tham gia vào việc đánh giá và cải thiện bài giảng hằng ngày, hỗ trợ trực tiếp cùng giảng viên để đạt được kết quả tốt nhất.
>> Đánh giá: Tuy mức lương không cao nhưng công việc Trợ giảng lớp học lập trình mang lại nhiều cơ hội phát triển. Đi kèm với đó cũng là rất nhiều những thách thức và áp lực. Những ai có kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc dưới áp lực, và tinh thần học hỏi không ngừng sẽ có cơ hội thành công và phát triển bền vững trong ngành này.
5 bước giúp Trợ giảng lớp học lập trình thăng tiến nhanh trong công việc
Nâng cao trình độ chuyên môn, kinh nghiệm
Là một Trợ giảng lớp học lập trình, khả năng chuyên môn là điều vô cùng quan trọng, được xem là quan trọng nhất đối với bất kỳ ai làm ngành sư phạm. Chỉ khi có chuyên môn và kiến thức vững chắc, bạn mới có thể truyền đạt những gì tốt nhất cho học viên của mình. Đạt được nhiều thành tựu cũng chính là chìa khóa dẫn đến cơ hội thăng tiến cao hơn cho một Trợ giảng lớp học lập trình.
Trau dồi kỹ năng giao tiếp
Đặc thù công việc của Trợ giảng lớp học lập trình là phải trao đổi với rất nhiều người mỗi ngày, từ đồng nghiệp, học viên cho đến người nhà học viên. Trợ giảng nên là một người thân thiện và hoạt bát, có khả năng ứng biến và xử lý những yêu cầu cũng như câu hỏi của học viên và người nhà học viên. Đồng thời, bạn cũng nên là một người có kiến thức sâu rộng, am hiểu về lĩnh vực giảng dạy của mình và có lý lẽ thuyết phục với những thông tin mà mình cung cấp để tạo được sự tin tưởng đối với học viên và phụ huynh.
Có khả năng phân tích, đánh giá
Công việc chính của Trợ giảng lớp học lập trình là giảng dạy, chấm bài cho học viên. Do đó, khả năng phân tích, đánh giá là vô cùng quan trọng. Khả năng này càng nhanh nhạy thì học viên càng có hiệu quả học tập tốt hơn. Khả năng này thông thường sẽ được rèn luyện ở giảng đường đại học với những bài tập thực tế. Tuy nhiên, để lượng kiến thức mà bạn học được trở nên có ý nghĩa thì hãy học cách ứng dụng nó vào công việc của mình.
Kỹ năng lắng nghe
Mỗi ngày, khối lượng công việc của Trợ giảng lớp học lập trình là rất lớn. Trong đó nhiều nhất là nghe lời chỉ đạo của các giảng viên để tiến hành thực hiện, hỗ trợ cho học viên. Không những vậy, họ còn có nghĩa vụ lắng nghe học viên và phụ huynh để giải quyết những vấn đề của họ. Vì vậy, đây là một bước vô cùng quan trọng nếu muốn thăng tiến trong lĩnh vực sư phạm này.
Đạo đức nghề nghiệp
Ngành nghề nào cũng sẽ có những cám dỗ, đặc biệt với những ngành liên quan đến chuyện tiền bạc. Để tránh sa vào lòng tham của chính mình, bạn nên thiết lập lý trí mạnh mẽ và vạch ra những nguyên tắc nghề nghiệp nằm lòng. Có cái nhìn thấu đáo, biết rõ đúng sai sẽ giúp bạn tránh đưa ra những quyết định có lợi cho bản thân từ việc trục lợi người khác. Để có thể xây dựng sự uy tín và đạo đức nghề nghiệp vững chắc, bạn cần đặt lợi ích của bệnh nhân lên hàng đầu. Chỉ có nhận được sự tín nhiệm và tin tưởng, bạn mới có thể có nhiều cơ hội hơn trong quá trình phát triển sự nghiệp.
>> Xem thêm: Tuyển dụng việc làm Trợ giảng Toán mới nhất
>> Xem thêm: Tuyển dụng việc làm Trợ giảng Lớp học Tiếng Anh hiện nay
>> Xem thêm: Việc làm Trợ giảng Toeic đang tuyển dụng