Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Job Details
Position: Construction Site Manager - Real Estate
Job Code: 109353
- Working location: Cau Giay District, Hanoi
- Monthly Salary: 50,000,000～78,000,000VND
Responsibility
General construction project site supervision work as a developer
1. Design supervision (Technical Design, Construction Design stage), schedule management, budget management, bidding management, contract management, construction supervision (quality control, safety management), etc. Construction project-related work among the development work performed by the developer. (Mainly involved in architectural work)
2. Preparation of various documents, preparation of reports, review of construction drawings (CAD data), and guidance and advice on alternative plans.
3. Communication with project team members, and participation in project meetings (internal and external designers, contractors, consultants, business partners, etc.)
Yêu Cầu Công Việc
Requirements
<Necessary Skill / Experience >
・University or college graduate related to construction technology
・Age: from 32 years old
・Gender: Any
・Language: English at Business level
・Experience:
- More than 10 years in the construction industry with experience in general construction, project management (PM) or construction management (CM)
*Experience in construction site supervision, not facility site supervision.
・ Skills/qualifications: Project manager qualification, construction manager qualification, basic PC skills.
NOTICE:
Only shortlisted candidates will be approached by RGF's consultant. Your resumes will be recorded in our system, and you will receive our Job Introduction Auto-email with suitable jobs in the coming time. Please check your email regularly to get our vacant job. Thanks so much!
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 32 - 45
- Lương: 50 Tr - 78 Tr VND
RGF là viết tắt của RECRUIT GLOBAL FAMILY, thương hiệu toàn cầu của công ty dịch vụ thông tin và tuyển dụng lớn nhất Nhật Bản, Recruit Holdings Co., Ltd.
Chúng tôi tạo ra thương hiệu này từ cam kết thực hiện thách thức mới nhằm tận dụng hơn 50 năm kinh nghiệm trong ngành và mạng lưới kinh doanh của Recruit Group tại Nhật Bản, nhằm mang đến những cơ hội mới cho khách hàng của chúng tôi trên toàn khu vực.
RGF HR AGENT phụ trách đơn vị kinh doanh của RGF trong các dịch vụ tuyển dụng nói chung. Chúng tôi cung cấp các dịch vụ nhân sự tổng thể cho khách hàng ở mọi giai đoạn bố trí nhân viên, chẳng hạn như đánh giá, trả lương và đào tạo nhân viên. Đồng thời, chúng tôi hỗ trợ người tìm việc bằng nhiều cách khác nhau để tìm được công việc phù hợp theo sở thích và kinh nghiệm cá nhân của họ. Bên cạnh các dịch vụ hỗ trợ tuyển dụng nhân viên toàn thời gian, chúng tôi còn cung cấp một loạt các dịch vụ hỗ trợ cho RPO (Gia công quy trình tuyển dụng) và nhu cầu tuyển dụng tạm thời/theo hợp đồng.
Vị thế của công ty chúng tôi là công ty nắm giữ thị phần số 1 Nhật Bản trong lĩnh vực nhân sự, nhân sự tạm thời và quảng cáo việc làm giúp chúng tôi có thể cung cấp các dịch vụ quản lý nguồn nhân lực tổng thể chất lượng cao không chỉ ở Nhật Bản mà trên toàn khu vực.
RECRUIT = RGF sẽ tiếp tục vượt qua thử thách để trở thành công ty tuyển dụng số 1 ở Châu Á, vượt ra ngoài biên giới quốc gia.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Chỉ huy trưởng công trình là gì?
Chỉ huy trưởng Công trình là một vai trò quan trọng trong ngành xây dựng và xây lắp. Chỉ huy trưởng Công trình là người có trách nhiệm quản lý và điều hành mọi khía cạnh của một dự án xây dựng từ đầu đến cuối. Vai trò này đòi hỏi kiến thức rộng về kỹ thuật xây dựng, quản lý dự án, tài chính, và quản lý nhân sự.
Mô tả công việc của Chỉ huy trưởng Công trình
Chỉ huy trưởng Công trình là người đóng vai trò quan trọng trong quá trình xây dựng và quản lý công trình xây dựng. Công việc củaChỉ huy trưởng Công trình rất đa dạng và đòi hỏi kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của họ:
- Lập kế hoạch và quản lý dự án: Chỉ huy trưởng Công trình phải lập kế hoạch cho công trình từ đầu đến cuối. Điều này bao gồm việc xác định nguồn lực, ngân sách, thời gian hoàn thành, và quản lý mọi khía cạnh của dự án.
- Tổ chức và quản lý nhân công: Họ phải tuyển dụng, đào tạo và quản lý các nhân viên và công nhân tham gia vào dự án. Điều này bao gồm việc phân công nhiệm vụ, đảm bảo an toàn lao động và tuân thủ các quy định liên quan đến lao động và xây dựng.
- Quản lý tài chính: Chỉ huy trưởng Công trình phải quản lý ngân sách của dự án, đảm bảo rằng chi phí được kiểm soát và không vượt quá ngân sách được giao. Họ cũng phải thực hiện kiểm tra và xác minh các khoản thanh toán cho nhà thầu và nhà cung cấp.
- Giám sát tiến độ công trình: Chỉ huy trưởng Công trình cần theo dõi tiến độ công trình hàng ngày và đảm bảo rằng dự án được tiến hành đúng hẹn. Nếu có sự trễ chậm hoặc vấn đề nào đó, họ phải đưa ra các biện pháp khắc phục.
- Tương tác với các bên liên quan: Chỉ huy trưởng Công trình phải duyệt và phê duyệt các kế hoạch thiết kế, tương tác với chính quyền địa phương để đảm bảo tuân thủ các quy định xây dựng, và làm việc với các nhà thầu, nhà cung cấp và các bên liên quan khác để đảm bảo sự hợp tác trong dự án.
- Quản lý chất lượng: Chỉ huy trưởng Công trình phải đảm bảo rằng công trình được xây dựng theo chất lượng đáng tin cậy và tuân thủ các tiêu chuẩn và quy định liên quan.
- Giải quyết vấn đề: Trong quá trình xây dựng, có thể xảy ra các vấn đề khác nhau như sự cố kỹ thuật, thay đổi trong thiết kế, hoặc xử lý với sự phản đối từ cộng đồng hoặc chính quyền địa phương. Chỉ huy trưởng Công trình phải có khả năng giải quyết các vấn đề này một cách hiệu quả.
- Báo cáo và giao tiếp: Họ phải liên tục báo cáo về tiến độ dự án và tương tác với các bên liên quan, bao gồm các báo cáo cho khách hàng hoặc quản lý dự án.
- An toàn và môi trường: Chỉ huy trưởng Công trình phải đảm bảo rằng công trình tuân thủ các quy định về an toàn lao động và bảo vệ môi trường.
Chỉ huy trưởng Công trình chịu trách nhiệm chung cho sự thành công của dự án xây dựng và phải làm việc chặt chẽ để đảm bảo rằng công trình hoàn thành đúng thời gian, ngân sách và chất lượng mong muốn.
Chỉ huy trưởng công trình có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
190 - 293 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Chỉ huy trưởng công trình
Tìm hiểu cách trở thành Chỉ huy trưởng công trình, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chỉ huy trưởng công trình?
Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Chỉ huy trưởng Công trình
Yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Chỉ huy trưởng Công trình thường bao gồm hai tiêu chí chính: Kiến thức chuyên môn và Kỹ năng cơ bản. Dưới đây là mô tả chi tiết về từng tiêu chí:
Kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Thường yêu cầu ứng viên có bằng cử nhân hoặc cao học liên quan đến kỹ thuật xây dựng, quản lý dự án, hoặc chuyên ngành tương tự.
- Kinh nghiệm làm việc: Ưng viên thường cần có ít nhất 5-10 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành xây dựng, bao gồm ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm trong vai trò quản lý dự án hoặc chỉ huy công trình.
- Kiến thức về quản lý dự án: Chỉ huy trưởng Công trình cần phải hiểu và có kiến thức về các phương pháp quản lý dự án, lập kế hoạch, theo dõi tiến độ, và quản lý nguồn lực.
Kỹ năng cơ bản
- Lãnh đạo và quản lý nhóm: Chỉ huy trưởng Công trình cần có khả năng lãnh đạo và quản lý một nhóm công nhân và/hoặc nhân viên dự án. Điều này bao gồm khả năng tạo động viên, giao việc, và đảm bảo tuân thủ tiến độ và chất lượng công việc.
- Kỹ năng giao tiếp: Có khả năng giao tiếp hiệu quả với các thành viên trong nhóm công trình, khách hàng, và các bên liên quan khác. Điều này bao gồm việc viết báo cáo, thảo luận vấn đề, và giải quyết xung đột.
- Kiến thức về An toàn lao động: Chỉ huy trưởng Công trình phải biết về các quy định về an toàn lao động và đảm bảo rằng tất cả các hoạt động xây dựng được thực hiện một cách an toàn.
- Kỹ năng quản lý thời gian: Để đảm bảo dự án diễn ra đúng tiến độ, chỉ huy trưởng cần phải có khả năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc.
Tùy vào yêu cầu cụ thể của từng công ty và dự án, có thể có thêm các yêu cầu khác nhau. Tuy nhiên, những yêu cầu trên là những tiêu chí cơ bản mà một Chỉ huy trưởng Công trình cần phải đáp ứng.
Lộ trình thăng tiến của Chỉ huy trưởng Công trình
Mức lương trung bình của Chỉ huy trưởng Công trình khoảng từ 10 triệu - 20 triệu VND/tháng. Mức lương của các cấp bậc thăng tiến trong vị trí Chỉ huy trưởng Công trình ở Việt Nam có thể biến đổi lớn tùy thuộc vào nhiều yếu tố như ngành công nghiệp, quy mô công trình, kinh nghiệm và vị trí cụ thể của từng cá nhân.
- Đối với Trưởng kinh doanh khu vực, khoảng từ 20 triệu - 30 triệu VND/tháng.
- Đối với Quản đốc, khoảng từ 12 triệu - 20 triệu VND/tháng.
Lộ trình thăng tiến của Chỉ huy trưởng Công trình theo từng cấp bậc thường bao gồm các giai đoạn sau:
Thực Tập Sinh
Ở giai đoạn này, thực tập sinh được đào tạo cơ bản về công việc và quy trình làm việc tại công trình. Họ học cách làm việc trong môi trường xây dựng và quen thuộc với các công cụ, thiết bị cơ bản. Nhiệm vụ chính là hỗ trợ công việc hàng ngày và học hỏi từ đồng nghiệp và cấp trên.
Công Nhân Kỹ Thuật
Sau giai đoạn thực tập, công nhân kỹ thuật thường được giao các nhiệm vụ cụ thể và có trách nhiệm hơn trong việc quản lý công việc hàng ngày tại công trình. Họ cần nắm vững kiến thức kỹ thuật và quy trình công nghệ để thực hiện các tác vụ cơ bản.
Giám Sát Viên
Ở cấp bậc này, giám sát viên có nhiệm vụ quản lý và hướng dẫn nhóm công nhân kỹ thuật. Họ cần có khả năng lãnh đạo và kiểm soát công việc hàng ngày, đảm bảo tiến độ và chất lượng công trình.
Trưởng Phòng Công Trình
Trưởng phòng công trình chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ công trình. Họ phải có khả năng quản lý nguồn nhân lực, tài chính và kế hoạch dự án. Trong vai trò này, họ thường phải đối mặt với các quyết định chiến lược và quản lý mối quan hệ với khách hàng và đối tác.
Chỉ huy trưởng Công trình: Đây là cấp bậc cao nhất trong lộ trình thăng tiến của một chỉ huy trưởng công trình. Chỉ huy trưởng có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý toàn bộ công trình, đảm bảo hoàn thành đúng tiến độ và chất lượng. Họ cũng phải tham gia vào quản lý chi phí, tài chính và định hình chiến lược cho dự án. Chỉ huy trưởng cũng có thể đảm nhận các dự án lớn hơn và có trách nhiệm quản lý nhiều công trình cùng một lúc.