Giám Sát Cửa Hàng
PHÊ LA
Giám Sát Quầy Hàng (Fresh Food)
WINCOMMERCE
[Gia Lai] Giám Sát Bán Hàng / Sales Supervisor - Kênh GT
DIANA UNICHARM
★
KỸ SƯ BÁN HÀNG
Austrong Group
Giám sát bán lẻ
TCL (VIỆT NAM)
Giám Sát Bán Hàng kênh GT Urban (Hồ Chí Minh)
MORINAGA NUTRITIONAL FOODS VIỆT NAM
Giám Sát Bán Hàng Kênh MT (khu vực MEKONG 1)
Mỹ phẩm Sài Gòn
Giám Sát Bán hàng - Vĩnh Phúc
Suntory Pepsico
★
[Biên Hòa - Đồng Nai] Giám Sát Bán Hàng (Thu Nhập 10 - 14 Triệu)
Thực Phẩm Thái Sơn
★
Đăng 5 ngày trước
Giám sát PG (PG Supervisor) (Thu Nhập 18-20tr)
Công Ty Bia Rượu Nước giải khát Sài Gòn Nam Trung Bộ - Sabeco
★
Giám Sát Cửa Hàng Thời Trang Weekend Maxmara và Max&Co Lotte Mall Tây Hồ
MAISON RETAIL MANAGEMENT INTERNATIONAL
★
Đăng 5 ngày trước
Giám Sát Kinh Doanh
Cửa Hàng King Sport Hà Nội
OTC Sales Supervisor - Giám Sát Bán Hàng OTC (Ho Chi Minh)
United International Pharma
Giám Sát Bán Hàng
IMEXCO VIỆT NAM
Đăng 7 ngày trước
Giám Sát Kinh Doanh (Mảng Phân Bón)
MASAN MEATLIFE
Nabati_Giám Sát Bán Hàng Kênh Gt [Trà Vinh]
NABATI Việt Nam
Giám Sát Bán Hàng
IMEXCO VIỆT NAM
Giám Sát Bán hàng - Sơn La/ Lào Cai
Suntory Pepsico
★
Giám Sát Bán Hàng
IMEXCO VIỆT NAM
Retail Supervisor (Trade MKT) - HCM
TCL (VIỆT NAM)
Nabati_Giám Sát Bán Hàng Kênh GT [Bến Tre]
NABATI Việt Nam
Giám Sát Bán Hàng - Yên Bái
Suntory Pepsico
★
Đăng 8 ngày trước
Giám sát bán hàng kênh GT - khu vực HCM
CÔNG TY CỔ PHẦN MỸ HẢO
Giám Sát Bán Hàng
ANKO VIỆT NAM
Sale Planning Supervisor
Công ty tài chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam)
★
Giám Sát Kinh Doanh
Bewin & Coating Vietnam
Đăng 9 ngày trước
Giám Sát Kinh Doanh Ngành Hàng Xe Máy Điện
QUỐC TẾ SƠN HÀ
★
Giám Sát Kinh Doanh Toàn Quốc
Tập đoàn thể thao Kingsport
VIỆC LÀM GIÁM SÁT BÁN HÀNG tại Bình Dương - Red Bull (việt Nam)
Red Bull (Vietnam) Co., Ltd.
Giám Sát Bán Hàng Kênh GT (Thuận An)
WOWBUY E-COMMERCE
★
GIÁM SÁT BÁN HÀNG KÊNH KEY ACCOUNT/ MT/GT ( HÀ NỘI)
Mỹ phẩm Sài Gòn
Giám sát Kinh doanh bán hàng trả góp tại Trà Vinh
Công ty tài chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam)
★
Việc Làm Giám Sát Bán Hàng
Red Bull (Vietnam) Co., Ltd.
Giám sát kinh doanh toàn quốc
Cửa Hàng King Sport Hà Nội
Giám sát Kinh doanh bán hàng trả góp tại Quảng Trị
Công ty tài chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam)
★
Giám sát bán hàng - Toàn Quốc
Công ty TNHH Bình Việt Đức
Giám Sát Bán Hàng - Kênh GT
Nagakawa Group
★
Sales Supervisor (GSBH)
VITADAIRY
★
Giám Sát Bán Hàng Kênh Siêu Thị
INTERNATIONAL FOOD MASTER
Sales Supervisor - MT Channel
Betagen Vietnam Co., Ltd.
Giám sát Kinh doanh bán hàng trả góp tại Bạc Liêu
Công ty tài chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam)
★
Giám sát Kinh doanh bán hàng trả góp tại Thanh Hóa
Công ty tài chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam)
★
{Pullman Hai Phong}Purchasing Supervisor/Giám sát mua hàng
Pullman Hotels
Giám Sát Kinh Doanh
Benny Vietnam Electronics
GIÁM SÁT BÁN HÀNG (MT/KA/B2B/BEAUTY STORE)
Mỹ phẩm Sài Gòn
Giám Sát Bán Hàng Kênh MT/GT
Phu Thai Group
★
Giám sát bán hàng kênh GT (An Giang, Đồng Tháp)
DAESANG VIỆT NAM
★
Giám sát kinh doanh bán hàng trả góp tại Tây Ninh
Công ty tài chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam)
★
Giám Sát Tư Vấn Bán Hàng Qua Điện Thoại (Telesales Supervisor)
Transcosmos Việt Nam
★
Giám Sát Bán Hàng
Phu Thai Group
★
Giám sát bán hàng kênh GT (An Giang, Đồng Tháp)
Daesang Đức Việt
Merchandise Supervisor (Fashion Retail)
CRC Sports & Lifestyle Việt Nam
Giám Sát Bán Hàng (Décor)
TẬP ĐOÀN KIM TÍN
★
Giám Sát Bán Hàng Kênh MT
Thực Phẩm TH
Giám sát bán hàng kênh GT - khu vực Thủ Đức
CÔNG TY CỔ PHẦN MỸ HẢO
Direct Sale Superviser
IMEXCO VIỆT NAM
Sales Supervisor (Planning)
CJ Cầu Tre
Horeca Sales Supervisor Food Industry
CÔNG TY CỔ PHẦN GREENFEED VIỆT NAM
★
Giám sát kinh doanh mảng Sơn nước
Tập đoàn minh dũng
Đăng 18 ngày trước
Procurement Supervisor
Omron Healthcare Manufacturing Việt Nam
Giám sát bán hàng OTC
BEPHARCO
Giám Sát Bán Hàng kênh GT (Quảng Bình)
MORINAGA NUTRITIONAL FOODS VIỆT NAM
Spare Parts Field Senior Staff
Hino Motors
Sales Supervisor
HUHTAMAKI
Giám Sát Bán Hàng (Sales Supervisor) Kênh On/ Off
CPTM Bia Sài Gòn Bắc Trung Bộ
Giám Sát Bán Hàng - Kênh Gt (Khu Vực Quảng Nam)
Giấy sài gòn
Giám Sát Bán Hàng Kênh Gt - Hcm & Mekong
Hữu Nghị
★
[Hà Nội] Giám sát bán hàng kênh MT - Siêu thị (Sales Supervisor)
Daesang Đức Việt
Giám Sát Bán Hàng FMCG
NUTRICARE
Giám Sát Bán Hàng (Sales Supervisor) Kênh On/ Off
Công Ty Bia Rượu Nước giải khát Sài Gòn Nam Trung Bộ - Sabeco
★
Giám Sát Mua Hàng
MASAN MEATLIFE
Đăng 19 ngày trước
Đăng 19 ngày trước
Giám sát Kinh doanh bán hàng trả góp tại Phú Yên
Công ty tài chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam)
★
Procurement Supervisor
Omron Healthcare Manufacturing Việt Nam
Giám Sát Bán Hàng
K&G Technology
★
Sales Supervisor - Hcm
La Vie Limited Liability Company
Giám Sát Chuỗi Cửa Hàng Thời Trang
CÔNG TY CỔ PHẦN THỜI TRANG KOWIL VIỆT NAM
GIÁM SÁT BÁN HÀNG - KÊNH MT
ACECOOK VIỆT NAM
★
Giám Sát Kinh Doanh - Kênh MT (Khu vực Đông Bắc)
Sữa Quốc Tế IDP
Sales Supervisor
HUHTAMAKI
Giám sát bán hàng kênh GT (Ninh Thuận+ Bình Thuận)
Daesang Đức Việt
Giám Sát Bán Hàng Kênh MT
King Green
Giám sát bán hàng kênh GT (Ninh Thuận+ Bình Thuận)
DAESANG VIỆT NAM
★
Giám Sát Kinh Doanh - Kênh MT (Khu vực Đông Bắc)
Sữa Quốc Tế IDP
Sales Supervisor - MT Ha Noi
MORINAGA NUTRITIONAL FOODS VIỆT NAM
Đăng 23 ngày trước
[Long Thành] Giám sát Kinh doanh kênh GT
Mayora Việt Nam
Giám Sát Bán Hàng Kênh Siêu Thị
THIẾT BỊ ĐIỆN PHƯỚC THẠNH
Tổ Trường Bàn nhà hàng Trung Hoa
FuRongHua
Giám Sát Bán Hàng Kênh GT (Hải Dương)
Thực Phẩm TH
Đà Lạt - Giám Sát Bán Hàng Nhãn Hàng Outlet - Phan Đình Phùng
MAISON RETAIL MANAGEMENT INTERNATIONAL
★
Giám Sát Bán Hàng Kênh Otc
Anphar Việt Nam
Giám Sát Bán Hàng Kênh MT
ANNAM GROUP
★
Đăng 25 ngày trước
Giám Sát Cửa Hàng
PHÊ LA
44 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 2
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
9 - 11 triệu
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
04/07/2024
Hạn nộp hồ sơ:
04/08/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 1 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Khác
1. Đối với Cửa hàng:
- Giám sát các hoạt động của nhân viên trong cửa hàng, đánh giá biểu hiện làm việc của nhân viên và làm bảng tiến cử và đánh giá đưa cho quản lý.
- Hỗ trợ để đảm bảo các tiêu chuẩn, thủ tục phục vụ được thực hiện đúng và chi tiết
- Hỗ trợ quản lý trong việc dự đoán khối lượng công việc
- Liên tục kiểm tra bề ngoài, trật tự, vệ sinh và sự sắp xếp trong nhà hàng và các khu vực liên quan.
- Có nhiệm vụ hướng dẫn nhân viên cách sử dụng các thiết bị, và đảm bảo sử dụng chính xác theo tiêu chuẩn hoạt động.
- Có khả năng điều hành các hoạt động của Cửa hàng khi quản lý vắng mặt
- Hỗ trợ quản lý trong việc đảm bảo đầy đủ nguồn nhân lực hoạt động cửa hàng. Tuyển dụng nhân
viên mới, thủ tục tuyển dụng với phòng nhân sự
2. Phối hợp với các phòng ban/bộ phận khác:
- Phòng Nhân sự: trong việc tuyển cập nhật thông tin nhân sự và thông báo chung của công ty.
- Phòng Cung ứng: nhập các hàng hóa đầy đủ, đúng chất lượng; đề xuất các mặt hàng đảm bảo cho
việc vận hành cửa hàng.
- Bộ phận Bảo trì, Bộ phận Công nghệ Thông tin: cho các công việc liên quan.
3. Công việc khác:
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Cấp trên- Kiến thức: Tốt nghiệp cao đẳng hoặc đại học, ưu tiên ngành Quản trị kinh doanh, Khách sạn,...
- Kinh nghiệm làm việc: Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
- Kỹ năng máy tính: MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook)
- Ngoại ngữ: Tiếng anh là lợi thế
- Yêu cầu cụ thể khác: Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, đàm phán...- Môi trường trẻ trung, chuyên nghiệp. năng động, hòa đồng.
- Hưởng các chế độ BHXH, chính sách theo luật lao động và chế độ riêng của công ty.
- Hỗ trợ ăn trưa tại công ty.
- Hưởng ưu đãi khi mua sản phẩm tại công ty
- Giám sát các hoạt động của nhân viên trong cửa hàng, đánh giá biểu hiện làm việc của nhân viên và làm bảng tiến cử và đánh giá đưa cho quản lý.
- Hỗ trợ để đảm bảo các tiêu chuẩn, thủ tục phục vụ được thực hiện đúng và chi tiết
- Hỗ trợ quản lý trong việc dự đoán khối lượng công việc
- Liên tục kiểm tra bề ngoài, trật tự, vệ sinh và sự sắp xếp trong nhà hàng và các khu vực liên quan.
- Có nhiệm vụ hướng dẫn nhân viên cách sử dụng các thiết bị, và đảm bảo sử dụng chính xác theo tiêu chuẩn hoạt động.
- Có khả năng điều hành các hoạt động của Cửa hàng khi quản lý vắng mặt
- Hỗ trợ quản lý trong việc đảm bảo đầy đủ nguồn nhân lực hoạt động cửa hàng. Tuyển dụng nhân
viên mới, thủ tục tuyển dụng với phòng nhân sự
2. Phối hợp với các phòng ban/bộ phận khác:
- Phòng Nhân sự: trong việc tuyển cập nhật thông tin nhân sự và thông báo chung của công ty.
- Phòng Cung ứng: nhập các hàng hóa đầy đủ, đúng chất lượng; đề xuất các mặt hàng đảm bảo cho
việc vận hành cửa hàng.
- Bộ phận Bảo trì, Bộ phận Công nghệ Thông tin: cho các công việc liên quan.
3. Công việc khác:
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Cấp trên- Kiến thức: Tốt nghiệp cao đẳng hoặc đại học, ưu tiên ngành Quản trị kinh doanh, Khách sạn,...
- Kinh nghiệm làm việc: Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
- Kỹ năng máy tính: MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook)
- Ngoại ngữ: Tiếng anh là lợi thế
- Yêu cầu cụ thể khác: Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, đàm phán...- Môi trường trẻ trung, chuyên nghiệp. năng động, hòa đồng.
- Hưởng các chế độ BHXH, chính sách theo luật lao động và chế độ riêng của công ty.
- Hỗ trợ ăn trưa tại công ty.
- Hưởng ưu đãi khi mua sản phẩm tại công ty
Khu vực
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Số 96-98-100 Trần Nguyên Đán, Phường 3, Quận Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Phê La luôn trân quý, nâng niu những giá trị Nguyên Bản ở mỗi vùng đất mà chúng tôi đi qua, nơi tâm hồn được đồng điệu với thiên nhiên, với nỗi vất vả nhọc nhằn của người nông dân; cảm nhận được hết thảy những tầng hương ẩn sâu trong từng nguyên liệu.
Một chặng đường dài đang chờ phía trước, Phê La đã sẵn sàng viết tiếp câu chuyện Nốt Hương Đặc Sản – Nguyên Bản – Thủ Công đầy cảm hứng và càng tự hào hơn khi được mang sứ mệnh: “Đánh thức những nốt hương đặc sản của nông sản Việt Nam”.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Thể thao
- Party
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Được thành lập vào năm 2022
Mission
Đồng hành cùng người nông dân trong quá trình sản xuất và phát triển bền vững nguồn nguyên liệu đặc sản.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Giám sát bán hàng tại Hà Nội (275 việc làm)
Giám sát bán hàng tại Hồ Chí Minh (392 việc làm)
Thực tập sinh kinh doanh (802 việc làm)
Cộng Tác Viên Kinh Doanh (284 việc làm)
Thực tập sinh bán hàng (55 việc làm)
Giám Sát Nhà Hàng (516 việc làm)
Nhân Viên Giám Sát (1,978 việc làm)
Quản lý cửa hàng (1,220 việc làm)
Nhân viên kinh doanh (17,203 việc làm)
Reservation Manager/ Giám sát đặt phòng (33 việc làm)
Giám Sát Kỹ Thuật (226 việc làm)
Giám sát buồng phòng (250 việc làm)
Công việc của Giám sát bán hàng là gì?
Giám sát bán hàng là người có trách nhiệm quản lý và kiểm soát các hoạt động bán hàng trong một tổ chức. Vai trò của giám sát bán hàng là đảm bảo rằng các quy trình và quy định bán hàng được tuân thủ, đồng thời giám sát và đánh giá hiệu suất của nhóm bán hàng. Họ cũng có nhiệm vụ lập kế hoạch, phân công công việc, đào tạo và phát triển nhân viên bán hàng. Giám sát bán hàng đóng góp vào sự phát triển và thành công của tổ chức bằng cách tăng doanh số và doanh thu.
Mô tả công việc của Giám sát bán hàng
- Lập kế hoạch và triển khai chiến lược bán hàng: Giám sát bán hàng phải xây dựng kế hoạch bán hàng chi tiết, đảm bảo rằng các mục tiêu doanh số và doanh thu được đạt được. Họ cũng phải triển khai các chiến lược bán hàng phù hợp với sản phẩm hoặc dịch vụ của tổ chức.
- Quản lý và hướng dẫn nhân viên bán hàng: Giám sát bán hàng có trách nhiệm quản lý và hướng dẫn nhân viên bán hàng. Họ phải đảm bảo rằng nhân viên được đào tạo đúng cách, có đủ kiến thức và kỹ năng để thực hiện công việc bán hàng hiệu quả.
- Giám sát hoạt động bán hàng: Giám sát bán hàng phải theo dõi và đánh giá hoạt động bán hàng của nhân viên. Họ cần đảm bảo rằng các quy trình bán hàng được tuân thủ, các mục tiêu bán hàng được đạt được và các vấn đề phát sinh được giải quyết kịp thời.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ khách hàng: Giám sát bán hàng phải tạo và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng. Họ cần tư vấn và hỗ trợ khách hàng, giải đáp các câu hỏi và giải quyết các vấn đề phát sinh để đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.
- Phân tích và báo cáo: Giám sát bán hàng phải thực hiện phân tích dữ liệu bán hàng, đánh giá hiệu quả của các chiến dịch bán hàng và lập báo cáo về doanh số, doanh thu và các chỉ số kinh doanh khác.
- Đề xuất và thực hiện các biện pháp cải tiến: Giám sát bán hàng phải đề xuất và thực hiện các biện pháp cải tiến để nâng cao hiệu quả bán hàng và tăng cường cạnh tranh trên thị trường.
- Theo dõi xu hướng thị trường: Giám sát bán hàng phải nắm bắt và theo dõi xu hướng thị trường, cạnh tranh và nhu cầu của khách hàng để điều chỉnh chiến lược bán hàng.
Giám sát bán hàng có mức lương bao nhiêu?
156 - 221 triệu /năm
Tổng lương
144 - 204 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
12 - 17 triệu
/năm
Lương bổ sung
156 - 221 triệu
/năm
156 M
221 M
65 M
585 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Giám sát bán hàng
Tìm hiểu cách trở thành Giám sát bán hàng, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng
82 - 122 triệu/năm
Giám sát bán hàng
156 - 221 triệu/năm
Quản lý cửa hàng
114 - 164 triệu/năm
Giám sát bán hàng
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
38%
2 - 4
41%
5 - 7
16%
8+
5%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giám sát bán hàng?
Yêu cầu tuyển dụng của Giám sát bán hàng
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Giám sát bán hàng cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về bán hàng: Giám sát bán hàng cần có hiểu biết sâu về quy trình bán hàng, kỹ thuật bán hàng, và các phương pháp tiếp thị. Họ cần hiểu về các khía cạnh của quản lý bán hàng, từ lập kế hoạch đến triển khai chiến lược.
- Hiểu biết về ngành và sản phẩm: Giám sát bán hàng cần có kiến thức về ngành nghề mà tổ chức hoạt động trong đó, cũng như hiểu rõ về sản phẩm hoặc dịch vụ mà họ đang bán. Điều này giúp họ hiểu được nhu cầu và mong muốn của khách hàng, từ đó phát triển các chiến lược bán hàng hiệu quả.
- Kỹ năng lãnh đạo: Giám sát bán hàng cần có khả năng lãnh đạo và quản lý nhóm. Họ phải có khả năng hướng dẫn, động viên và phát triển nhân viên bán hàng. Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe và xây dựng mối quan hệ tốt cũng là những yếu tố quan trọng trong việc lãnh đạo nhóm bán hàng.
- Kỹ năng phân tích và báo cáo: Giám sát bán hàng cần có khả năng phân tích dữ liệu bán hàng, đánh giá hiệu quả của các chiến dịch bán hàng và lập báo cáo về doanh số, doanh thu và các chỉ số kinh doanh khác. Kỹ năng này giúp họ đưa ra quyết định thông minh và điều chỉnh chiến lược bán hàng.
- Kiến thức về quy định và luật pháp: Giám sát bán hàng cần hiểu và tuân thủ các quy định và luật pháp liên quan đến bán hàng, bảo vệ quyền và lợi ích của khách hàng và tổ chức.
- Kỹ năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc: Giám sát bán hàng phải có khả năng quản lý thời gian hiệu quả, ưu tiên công việc và đảm bảo các mục tiêu bán hàng được đạt được trong thời gian quy định.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Giám sát bán hàng. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Giám sát bán hàng thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giao tiếp tổ chức: Giám sát bán hàng cần có khả năng giao tiếp rõ ràng, hiệu quả và tổ chức. Họ phải có khả năng truyền đạt thông tin một cách dễ hiểu và tương tác tốt với khách hàng và nhân viên bán hàng.
- Kỹ năng lắng nghe: Giám sát bán hàng cần có khả năng lắng nghe và hiểu rõ nhu cầu và mong muốn của khách hàng. Họ phải biết lắng nghe phản hồi từ khách hàng và nhân viên để có thể đưa ra các giải pháp phù hợp và cải thiện hiệu suất bán hàng.
- Kỹ năng thuyết phục: Giám sát bán hàng cần có khả năng thuyết phục và tạo động lực cho nhân viên bán hàng. Họ phải biết cách truyền đạt giá trị của sản phẩm hoặc dịch vụ và thúc đẩy nhân viên để đạt được mục tiêu bán hàng.
- Kỹ năng giải quyết xung đột: Giám sát bán hàng cần có khả năng giải quyết xung đột và xử lý các tình huống khó khăn trong quá trình bán hàng. Họ phải biết cách đối phó với các tình huống căng thẳng và tìm ra các giải pháp tốt nhất để giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng giao tiếp đa dạng: Giám sát bán hàng cần có khả năng giao tiếp với đa dạng các đối tượng khách hàng và nhân viên. Họ phải biết cách thích ứng với các phong cách giao tiếp khác nhau và tạo môi trường làm việc tích cực và đáng tin cậy.
- Kỹ năng giao tiếp bằng tiếng Anh: Trong một số trường hợp, giám sát bán hàng cần có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh hoặc một ngôn ngữ khác để làm việc với khách hàng và đối tác quốc tế.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Giám sát bán hàng từ 2 - 4 năm
- Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình quản lý và cung cấp các giải pháp hiểu rõ hơn về quy trình công việc, các vấn đề thường gặp và cách giải quyết chúng.
- Biết quản lý giúp Giám sát bán hàng hiểu về cách phân công công việc, theo dõi tiến độ và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên.
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình thăng tiến của Giám sát bán hàng
Mức lương bình quân của Giám sát bán hàng có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên giám sát: 10 - 12 triệu/tháng
- Logistics Supervisor: 14 - 20 triệu/tháng
Từ 0 - 2 năm: Nhân viên bán hàng
Thường là bước đầu tiên trong lộ trình thăng tiến, nhân viên bán hàng thực hiện công việc bán hàng trực tiếp với khách hàng. Họ có thể tập trung vào việc xây dựng mối quan hệ với khách hàng, tìm kiếm khách hàng mới và đạt được mục tiêu doanh số bán hàng.
Từ 1 - 3 năm: Giám sát bán hàng
Sau khi có kinh nghiệm làm việc như nhân viên bán hàng, một người có thể thăng tiến lên vị trí giám sát bán hàng. Giám sát bán hàng có trách nhiệm quản lý và hướng dẫn nhóm bán hàng, đảm bảo rằng các mục tiêu bán hàng được đạt được và các hoạt động bán hàng được thực hiện hiệu quả.
Từ 3 - 5 năm: Quản lý bán hàng
Sau khi làm giám sát bán hàng, một người có thể tiếp tục thăng tiến lên vị trí quản lý bán hàng. Quản lý bán hàng có trách nhiệm lập kế hoạch chiến lược bán hàng, quản lý và phát triển nhóm bán hàng, và đảm bảo rằng các mục tiêu doanh số bán hàng được đạt được.
Từ 5 - 7 năm: Giám đốc bán hàng
Một bước thăng tiến tiếp theo có thể là vị trí quản lý kinh doanh. Giám đốc bán hàng có trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động kinh doanh của một khu vực hoặc một phân khúc thị trường. Họ có thể định hướng chiến lược kinh doanh, quản lý nguồn lực và đảm bảo rằng doanh nghiệp đạt được mục tiêu tài chính và doanh số bán hàng.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm