Đăng 26 ngày trước
Trưởng Nhóm Kinh Doanh
Chuyển Phát Nhanh Netpost Việt Nam
Business Development Team Leader
HAI BỐN BẢY
Trưởng Nhóm Kinh Doanh (Tiếng Trung) Thu Nhập Upto 40 Triệu
ADFLY Việt Nam
Trưởng nhóm Kinh doanh (Express delivery, Sale Leader)
Công Ty TNHH Giao Hàng Flex Speed
TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH
Công Ty Nr Global
Trưởng nhóm Quầy thực phẩm chế biến sẵn
AEON MALL
★
Sale Leader/ Assistant Branch Manager (Tài Chính)
Sun life Việt Nam
★
Sales Team Leader (Airside products)
HR Vietnam
★
Trưởng Nhóm Kinh Doanh Thực Phẩm Chức Năng
Công Ty Điện Tử Meiko Việt Nam (Mkvc)
Sales Leader-Yêu Cầu Kinh Nghiệm Agency Marketing
CÔNG TY TNHH ADIGIT
[Quận 5 - HCM] Trưởng Nhóm Kinh Doanh
Shinhan. Finance
★
Đăng 5 ngày trước
Trưởng Nhóm Kinh Doanh - Ngành Sơn Nước
Công Ty Cổ Phần Infor Việt Nam
Sales Leader-Yêu Cầu
CÔNG TY TNHH ADIGIT
Team Leader Thị Trường
JobsGO Recruit
★
Đăng 6 ngày trước
Trưởng nhóm Leasing-làm việc tại quận 7
Không Gian Vui Chơi PlayTime
BQP_TRƯỞNG NHÓM OPQC
Nhựa Bình Thuận
Trưởng nhóm kinh doanh online
Viện Thẩm Mỹ YB Spa
Trưởng Nhóm Kinh Doanh (Thời Trang)
Tập đoàn BRG
★
Trưởng Nhóm Kinh Doanh
MELON EDU
[HCM] Trưởng nhóm Kinh Doanh ( Thu Nhập 22 - 45TR )
Hanwha Life Viet Nam
★
Trưởng Ngành Hàng Thực Phẩm
Lan Chi Mart
TRƯỞNG NHÓM SEO
Vinatech Group
★
Leisure Sales Manager - Trưởng nhóm Kinh doanh (Leisure)
Mövenpick Hotel Hanoi
Trưởng Nhóm RnD Sản Phẩm ( Tiếng Anh Trẻ Em)
Langmaster
★
Sale Leader / Trưởng Nhóm Telesale
Mediastep Software
★
Quyền Trưởng Phòng Kinh Doanh (Đà Nẵng)
Bảo hiểm Generali Việt Nam
★
Trưởng Nhóm Kinh Doanh/Sales Team Leader - Thu Nhập 20TR +++
DỊCH VỤ QUỐC TẾ GGS
Trưởng Nhóm Kinh Doanh - Thu Nhập 18 - 25 Triệu
KIÊN THÀNH TÍN
Trưởng Nhóm Kinh Doanh
CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ TÂN MINH
Sales Leader (Lương Cứng Tối Thiểu 12 Triệu)
Blue Sea Helmet
Sale Team Leader (Tín dụng)
CITICS
Trưởng Nhóm Kinh Doanh
CƠ KHÍ TÂN MINH
Sales Operations Leader
Yes4All
★
Trưởng Nhóm Kinh Doanh - Leader Sales
Kickfit Sports
Trưởng Nhóm Telesales Làm Việc Tại Văn Phòng
Sài Gòn Bpo
★
BUDWEISER TUYỂN DỤNG TEAM LEADER KHU VỰC HÀ NỘI
CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN SPEED
★
Trưởng Nhóm Siêu Thị - Thực Phẩm Tươi Sống
AEON MALL
★
Trưởng Nhóm Kinh Doanh Nội Thất
Hùng Sơn
★
Đăng 13 ngày trước
Trưởng nhóm kinh doanh (chuỗi We Home)
King Coffee
Trưởng Nhóm Kinh Doanh Vé
DỊCH VỤ QUỐC TẾ GGS
Trưởng Nhóm Sale
Công Ty Cổ Phần Z Holding
Đăng 17 ngày trước
Trưởng nhóm kinh doanh (sales Leader tại Hồ Chí Minh)
Tập đoàn minh dũng
Đăng 18 ngày trước
Trưởng Sàn Siêu Thị Điện Máy HC
SIÊU THỊ ĐIỆN MÁY HC
[Tân Bình] Trưởng Nhóm Kinh Doanh (Thu Nhập 13 - 30 Triệu)
JobsGO Recruit
★
Trưởng nhóm kinh doanh hợp tác Miền Nam
Y Dược Vietlife Group
Export Sales Leader 1 Year Exp
Sản xuất Công nghiệp Việt D.E.L.T.A
Trưởng nhóm mua hàng (Ngành F&B)
Ẩm Thực Thiên Lý
Trưởng Nhóm Lò Hơi
VAPCO
Trưởng Nhóm Kinh Doanh Cyber
VIKINGS
Trưởng Nhóm Bán Hàng (Kênh Nhà Thuốc Chuỗi)
ROHTO-Mentholatum Việt Nam
Sales Leader/ Trưởng Nhóm Kinh Doanh , Nghỉ T7 & CN
CNV Holdings
★
Trưởng Nhóm Kinh Doanh
Sản Xuất Và Thương Mại Mori Việt Nam
★
Sales Leader
Hire Data Analyst Intern
Trưởng Nhóm Kinh Doanh
Shinhan. Finance
★
SALE ECOMMERCE LEADER
Gotime Holdings
Trưởng nhóm kinh doanh
ĐÀO TẠO VÀ CUNG ỨNG NHÂN LỰC HRI
★
Leader Sale
Công Ty Cổ Phần Z Holding
Trưởng Nhóm Kinh Doanh - Team Lead
Shinhan. Finance
★
Trưởng Nhóm Kinh Doanh - Team Lead
Shinhan. Finance
★
Trưởng nhóm Sale online thời trang
Thời Trang Bimart
Trưởng Nhóm Tư Vấn Trực Tuyến Vaccine
Nhà thuốc FPT Long Châu
★
Sales Capacity Leader
FINVIET
★
Trưởng Nhóm Sales
Viện Thẩm Mỹ YB Spa
Trưởng Nhóm Kinh Doanh
DỊCH VỤ QUỐC TẾ GGS
Trưởng Nhóm Kinh Doanh (Telesales)
Vinmec International Hospital
★
Trưởng Nhóm Kinh Doanh Digital Marketing
CLEVER GROUP
Trưởng Nhóm Kinh Doanh Online
KOHI VIỆT NAM
[AEON Xuân Thủy] Trưởng nhóm Quầy Gia Dụng, Thời Trang
Hội Nhập Phát Triển Đông Hưng (Siêu thị Aeon Citimart)
Trưởng Nhóm Kinh Doanh (Khóa Học)
Hướng nghiệp Á Âu
★
Trưởng Nhóm Kinh Doanh
Công Ty TNHH Onebe VIỆT NAM
Merchandiser Leader(Chinese)
Vĩnh Hưng (TMI Viet Nam)
Đăng 25 ngày trước
Trưởng Nhóm Kinh Doanh Dịch Vụ Xét Nghiệm
Infomed Việt Nam
Trưởng Nhóm Kinh Doanh
Rèm Tân Phát
Leader Sale ( SEO )
Công ty Truyền Thông Thịnh Vượng
★
[Aeon Binh Duong] Trưởng Nhóm Đồ Chơi Trẻ Em
Hội Nhập Phát Triển Đông Hưng (Siêu thị Aeon Citimart)
Trưởng Nhóm Bán Buôn Vàng Tây
Tập đoàn vàng bạc đá quý DOJI
★
Trưởng nhóm Kinh doanh
HƯNG VIỆT GROUP
Đăng 25 ngày trước
Trưởng Nhóm Bán Hàng Bột Hạt Hóa Chất
Công Ty CP Đầu Tư Sản Xuất Thương Mại Tín An
Sale Leader
GFDI
Center Manager (Trưởng Nhóm Kinh Doanh)
JobsGO Recruit
★
Trưởng nhóm KINH DOANH
MFAST
Trưởng Nhóm Kinh Doanh Chăm Sóc Khách Hàng Điện
Tập đoàn BRG
★
Trưởng Nhóm Kinh Doanh - Lương Không Giới Hạn
Shinhan. Finance
★
Trưởng Nhóm Bán Hàng
Công ty Cổ phần ống đồng Toàn Phát
Trưởng Nhóm Kinh Doanh (Kênh OTC/ETC)
One-Value Vietnam Co., Ltd.
Đăng 27 ngày trước
Trưởng nhóm KINH DOANH
MFAST
Đăng 28 ngày trước
Trưởng Nhóm Kinh Doanh - Teamleader
Shinhan. Finance
★
Trưởng Nhóm Kinh Doanh B2B Hàng Thời Trang Upto 30 Triệu
Tổng công ty Đức Giang
Đăng 30+ ngày trước
Trưởng Nhóm Kinh Doanh - Teamleader
Shinhan. Finance
★
Đăng 30+ ngày trước
[AEON Xuân Thủy] - Trưởng Nhóm Ngành Hàng Nội Thất, Đồ Gia Dụng
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
26/06/2024
Hạn nộp hồ sơ:
26/07/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hà Nội
Mô tả Công việc
1.Nhiệm vụ vận hành:
a.Quản lý hàng hóa
- Giám sát Bộ Tổng tham mưu để đảm bảo
• Hàng hóa được bổ sung đầy đủ, trong tình trạng tốt và chất lượng.
• Tất cả hàng hóa trưng bày đều theo sơ đồ hoặc hướng dẫn của người giám sát/Người bán hàng và toàn bộ giá cả giữa hàng trưng bày và phiếu giá đều được kiểm đếm.
• Việc kiểm tra giá trên POS/SST và thay đổi nhãn giá (nếu cần) được hoàn tất trước khi mở cửa hàng.
- Đặt hàng trực tiếp với Nhà cung cấp và nhận hàng từ MMD.
- Quản lý hàng tồn kho và lặp lại đơn hàng khi hàng tồn kho giảm xuống một mức cụ thể. Trả lại và trao đổi hàng hóa bị hư hỏng.
- Hỗ trợ Foodline lấy hàng hàng tháng theo chỉ đạo của cấp trên.
- Tham dự Kiểm kê hàng năm 2 lần theo đúng kế hoạch.
b. Quản lý phi hàng hóa
- Giám sát Bộ Tổng tham mưu để đảm bảo
• Thiết bị vận hành, hệ thống chiếu sáng và đồ đạc cố định (gondola, toa xe, kệ, v.v.) ở trong tình trạng tốt
• Sàn bán hàng được giữ sạch sẽ, ngăn nắp.
• Quy trình an toàn phòng cháy chữa cháy được thực hiện đúng quy trình.
- Đặt hàng POP, thực hiện triển lãm POP, kiểm tra POP để đảm bảo thông tin chính xác và đầy đủ
Thực hiện đóng mở sàn
- Kiểm tra và xác minh sự chênh lệch về tồn kho và số liệu bán hàng sau khi Kiểm kê hàng hóa và báo cáo cho Giám đốc trực tiếp
c. Dịch vụ khách hàng
- Cung cấp dịch vụ khách hàng tốt để khuyến khích "bán thêm".
-Hãy lịch sự và lắng nghe nhu cầu của khách hàng.
- Nhận thông tin và giới thiệu tới khách hàng về hàng mới về, các chương trình khuyến mãi, chính sách thanh toán, đổi/trả,...
- Xử lý các khiếu nại của khách hàng hoặc khiếu nại của Tổng cục và nhân viên tiếp thị, bán hàng khó khăn, phức tạp.
- Tuân thủ Nội quy Công ty về Dịch vụ Khách hàng (chào hỏi, mỉm cười, cúi chào và thái độ đối với khách hàng).
2.Doanh thu và lợi nhuận
- Phối hợp với Nhà cung cấp để thực hiện các chương trình khuyến mãi.
- Xác định mặt hàng bán thấp, chất lượng không tốt. Ước tính nhu cầu của người tiêu dùng và tư vấn cho bộ phận bán hàng.
- Lưu trữ hồ sơ đơn hàng mua, bán hàng. Báo cáo định kỳ về kết quả bán hàng top, khuyến mãi, khảo sát thị trường/khảo sát đối thủ cạnh tranh.
- Cung cấp số liệu bán hàng hàng ngày của quầy nhượng quyền cho các nhà quảng bá
- Hỗ trợ nhân viên thu ngân trả/đổi hàng hóa theo yêu cầu.
3. Quản lý nhân lực
- Lập kế hoạch và chuẩn bị bảng phân công, kế hoạch ca trực và phân công cấp dưới trực.
- Đảm bảo đủ nhân lực trong quá trình kinh doanh trong các tình huống đặc biệt.
- Đảm bảo sự tham dự và trang phục của Tổng Tham mưu và Nhà tiếp thị.
- Chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động của Bộ Tổng Tham mưu.
- Xác định và giảm bớt các nhiệm vụ không cần thiết để tăng năng suất của nhân viên. - Thường xuyên đào tạo, động viên cấp dưới trong công việc hàng ngày. - Xác định nhân viên tiềm năng cho mục đích lập kế hoạch kế nhiệm. - Xây dựng và phát huy tinh thần làm việc nhóm.
4. Các quy tắc và quy định
- Tuân thủ mọi quy trình làm việc, chính sách, nội quy, quy định của công ty.
- Kiểm tra, giám sát, nhắc nhở và hướng dẫn Bộ Tổng tham mưu, Nhân viên tiếp thị thực hiện đúng nội quy, quy định.
5. Các nhiệm vụ khác
- Phụ trách đóng sàn.
- Hỗ trợ các bộ phận khác khi cần thiết.
- Các nhiệm vụ hoặc trách nhiệm khác theo sự phân công trực tiếp của Trưởng bộ phận, Trưởng bộ phận và Quản lý cửa hàng.Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Trung cấp;
Có ít nhất một năm kinh nghiệm liên quan trong môi trường kinh doanh bán lẻ hoặc siêu thị
Có thể làm việc theo ca và ngày lễ.Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
1.Nhiệm vụ vận hành:
a.Quản lý hàng hóa
- Giám sát Bộ Tổng tham mưu để đảm bảo
• Hàng hóa được bổ sung đầy đủ, trong tình trạng tốt và chất lượng.
• Tất cả hàng hóa trưng bày đều theo sơ đồ hoặc hướng dẫn của người giám sát/Người bán hàng và toàn bộ giá cả giữa hàng trưng bày và phiếu giá đều được kiểm đếm.
• Việc kiểm tra giá trên POS/SST và thay đổi nhãn giá (nếu cần) được hoàn tất trước khi mở cửa hàng.
- Đặt hàng trực tiếp với Nhà cung cấp và nhận hàng từ MMD.
- Quản lý hàng tồn kho và lặp lại đơn hàng khi hàng tồn kho giảm xuống một mức cụ thể. Trả lại và trao đổi hàng hóa bị hư hỏng.
- Hỗ trợ Foodline lấy hàng hàng tháng theo chỉ đạo của cấp trên.
- Tham dự Kiểm kê hàng năm 2 lần theo đúng kế hoạch.
b. Quản lý phi hàng hóa
- Giám sát Bộ Tổng tham mưu để đảm bảo
• Thiết bị vận hành, hệ thống chiếu sáng và đồ đạc cố định (gondola, toa xe, kệ, v.v.) ở trong tình trạng tốt
• Sàn bán hàng được giữ sạch sẽ, ngăn nắp.
• Quy trình an toàn phòng cháy chữa cháy được thực hiện đúng quy trình.
- Đặt hàng POP, thực hiện triển lãm POP, kiểm tra POP để đảm bảo thông tin chính xác và đầy đủ
Thực hiện đóng mở sàn
- Kiểm tra và xác minh sự chênh lệch về tồn kho và số liệu bán hàng sau khi Kiểm kê hàng hóa và báo cáo cho Giám đốc trực tiếp
c. Dịch vụ khách hàng
- Cung cấp dịch vụ khách hàng tốt để khuyến khích "bán thêm".
-Hãy lịch sự và lắng nghe nhu cầu của khách hàng.
- Nhận thông tin và giới thiệu tới khách hàng về hàng mới về, các chương trình khuyến mãi, chính sách thanh toán, đổi/trả,...
- Xử lý các khiếu nại của khách hàng hoặc khiếu nại của Tổng cục và nhân viên tiếp thị, bán hàng khó khăn, phức tạp.
- Tuân thủ Nội quy Công ty về Dịch vụ Khách hàng (chào hỏi, mỉm cười, cúi chào và thái độ đối với khách hàng).
2.Doanh thu và lợi nhuận
- Phối hợp với Nhà cung cấp để thực hiện các chương trình khuyến mãi.
- Xác định mặt hàng bán thấp, chất lượng không tốt. Ước tính nhu cầu của người tiêu dùng và tư vấn cho bộ phận bán hàng.
- Lưu trữ hồ sơ đơn hàng mua, bán hàng. Báo cáo định kỳ về kết quả bán hàng top, khuyến mãi, khảo sát thị trường/khảo sát đối thủ cạnh tranh.
- Cung cấp số liệu bán hàng hàng ngày của quầy nhượng quyền cho các nhà quảng bá
- Hỗ trợ nhân viên thu ngân trả/đổi hàng hóa theo yêu cầu.
3. Quản lý nhân lực
- Lập kế hoạch và chuẩn bị bảng phân công, kế hoạch ca trực và phân công cấp dưới trực.
- Đảm bảo đủ nhân lực trong quá trình kinh doanh trong các tình huống đặc biệt.
- Đảm bảo sự tham dự và trang phục của Tổng Tham mưu và Nhà tiếp thị.
- Chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động của Bộ Tổng Tham mưu.
- Xác định và giảm bớt các nhiệm vụ không cần thiết để tăng năng suất của nhân viên. - Thường xuyên đào tạo, động viên cấp dưới trong công việc hàng ngày. - Xác định nhân viên tiềm năng cho mục đích lập kế hoạch kế nhiệm. - Xây dựng và phát huy tinh thần làm việc nhóm.
4. Các quy tắc và quy định
- Tuân thủ mọi quy trình làm việc, chính sách, nội quy, quy định của công ty.
- Kiểm tra, giám sát, nhắc nhở và hướng dẫn Bộ Tổng tham mưu, Nhân viên tiếp thị thực hiện đúng nội quy, quy định.
5. Các nhiệm vụ khác
- Phụ trách đóng sàn.
- Hỗ trợ các bộ phận khác khi cần thiết.
- Các nhiệm vụ hoặc trách nhiệm khác theo sự phân công trực tiếp của Trưởng bộ phận, Trưởng bộ phận và Quản lý cửa hàng.Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Trung cấp;
Có ít nhất một năm kinh nghiệm liên quan trong môi trường kinh doanh bán lẻ hoặc siêu thị
Có thể làm việc theo ca và ngày lễ.Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Khu vực
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
30 Đường Tân Thắng
Năm 2009, AEON chính thức bắt đầu hoạt động tại Việt Nam dưới hình thức Văn phòng Đại diện. Trực thuộc AEON - Tập đoàn bán lẻ hàng đầu Nhật Bản, Công ty TNHH AEON Việt Nam chính thức thành lập vào ngày 07/10/2011, đầu tư vào nhiều lĩnh vực kinh doanh bán lẻ đa dạng. Với triết lý bất biến "theo đuổi hòa bình, tôn trọng con người, đóng góp cho cộng đồng với việc lấy khách hàng làm giá trị cốt lõi”, chúng tôi hướng đến nâng tầm phong cách sống cho khách hàng và đóng góp vào mục tiêu phát triển bền vững của Việt Nam thông qua việc mở rộng hoạt động kinh doanh bán lẻ. Chúng tôi đặt mục tiêu trở thành Nhà bán lẻ trụ cột không thể thiếu và Nơi làm việc tốt nhất ngành bán lẻ Việt Nam.
Kể từ khi khai trương Trung tâm Mua sắm đầu tiên AEON - Tân Phú Celadon vào năm 2014, tính đến nay, AEON Việt Nam đã mở rộng hoạt động kinh doanh tại 5 tỉnh thành, đầu tư vào 5 lĩnh vực với 2 Trung tâm phân phối và 4000 nhân viên trên toàn quốc. Để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao và xu hướng không ngừng thay đổi của khách hàng, AEON Việt Nam trong thời gian tới sẽ chú trọng đẩy mạnh đa dạng hóa mô hình bán lẻ, tăng tốc chuyển đổi số trong vận hành, phát triển các sản phẩm đặc trưng (đặc biệt là Nhãn hàng riêng của AEON), đồng thời chung tay cùng cộng đồng địa phương kiến tạo các giá trị chung hướng đến mục tiêu phát triển bền vững tại những nơi AEON hiện diện.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chính sách như BHYT, BHXH, BHTN, … theo chế độ của Nhà Nước
- Được tham gia bảo hiểm sức khỏe 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Tiệc thường niên của công ty
- Tiệc sinh nhật
- Teambuilding cuối tháng
Lịch sử thành lập
- Năm 2009, AEON chính thức bắt đầu hoạt động tại Việt Nam dưới hình thức Văn phòng Đại diện
- Ngày 07/10/2011, được sự chấp thuận từ UBND Thành phố Hồ Chí Minh, AEON thành lập Công ty TNHH AEON Việt Nam kinh doanh
- Năm 2017, Trang Thương mại Điện tử AEON Eshop chính thức ra mắt
- Tháng 8/2022, tại Việt Nam, AEON Việt Nam đã khai trương và đưa vào vận hành toàn quốc : 3 Trung tâm mua sắm, 4 Trung tâm Bách hóa tổng hợp và Siêu thị, 25 Cửa hàng chuyên doanh
Mission
- Tôn chỉ lấy Niềm tin và Ước muốn của khách hàng làm trọng tâm được AEON xem là yếu tố cốt lõi. Nhân viên AEON nỗ lực hết mình để thỏa mãn nhu cầu của khách hàng và xây dựng một cuộc sống tốt đẹp hơn.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Trưởng nhóm kinh doanh tại Hà Nội (424 việc làm)
Trưởng nhóm kinh doanh tại Hồ Chí Minh (452 việc làm)
Nhân viên kinh doanh (17,203 việc làm)
Team Leader (286 việc làm)
Sales admin (1,493 việc làm)
Nhân viên Telesale (1,871 việc làm)
Sale Logistics (519 việc làm)
Nhân Viên Kinh doanh Thị Trường (1,653 việc làm)
Sales marketing (192 việc làm)
Presale (25 việc làm)
Presales engineer (51 việc làm)
Thực Tập Sinh Sale Admin (50 việc làm)
Công việc của Trưởng nhóm kinh doanh là gì?
Trưởng nhóm kinh doanh là người giữ vị trí quản lý cấp nhóm. Họ có trách nhiệm quản lý và điều hành nhóm, đưa ra hướng dẫn và chỉ đạo, chịu trách nhiệm giám sát và đảm bảo tiến độ công việc của nhóm. Nhiệm vụ chính của trưởng nhóm kinh doanh bao gồm lập kế hoạch, phân công nhiệm vụ, theo dõi tiến độ, đánh giá hiệu suất và hỗ trợ các thành viên trong nhóm. Họ cũng có trách nhiệm xây dựng mối quan hệ với khách hàng, tìm kiếm cơ hội kinh doanh mới và đảm bảo đạt được mục tiêu doanh thu và lợi nhuận của doanh nghiệp.
Mô tả công việc của Trưởng nhóm kinh doanh
- Lập kế hoạch và quản lý: Trưởng nhóm kinh doanh phải lập kế hoạch và quản lý hoạt động kinh doanh của nhóm. Điều này bao gồm xác định mục tiêu, phân công nhiệm vụ, lập lịch làm việc và theo dõi tiến độ công việc.
- Hỗ trợ và đào tạo: Trưởng nhóm kinh doanh phải hỗ trợ và đào tạo các thành viên trong nhóm. Họ cần đảm bảo rằng các thành viên có đủ kiến thức và kỹ năng để thực hiện công việc một cách hiệu quả.
- Quản lý quan hệ khách hàng: Trưởng nhóm kinh doanh phải xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng. Điều này bao gồm tìm hiểu nhu cầu của khách hàng, giải đáp thắc mắc và đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.
- Phân tích thị trường: Trưởng nhóm kinh doanh cần phân tích thị trường và đối thủ cạnh tranh để đưa ra chiến lược kinh doanh phù hợp. Họ cần nắm bắt xu hướng thị trường và tìm kiếm cơ hội mới để phát triển doanh nghiệp.
- Báo cáo và đánh giá: Trưởng nhóm kinh doanh phải chuẩn bị báo cáo về hoạt động kinh doanh và đánh giá hiệu suất của nhóm. Họ cần đưa ra các biện pháp cải tiến và điều chỉnh chiến lược nếu cần thiết.
- Lãnh đạo và truyền cảm hứng: Trưởng nhóm kinh doanh cần lãnh đạo và truyền cảm hứng cho nhóm. Họ phải tạo ra môi trường làm việc tích cực và khuyến khích sự phát triển cá nhân của các thành viên trong nhóm.
Trưởng nhóm kinh doanh có mức lương bao nhiêu?
156 - 234 triệu /năm
Tổng lương
144 - 216 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
12 - 18 triệu
/năm
Lương bổ sung
156 - 234 triệu
/năm
156 M
234 M
65 M
650 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Trưởng nhóm kinh doanh
Tìm hiểu cách trở thành Trưởng nhóm kinh doanh, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Thực tập sinh kinh doanh
52 - 91 triệu/năm
Trợ lý kinh doanh
130 - 195 triệu/năm
Trưởng nhóm kinh doanh
156 - 234 triệu/năm
Phó giám đốc kinh doanh
325 - 455 triệu/năm
Giám đốc kinh doanh
325 - 520 triệu/năm
Trưởng nhóm kinh doanh
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
18%
2 - 4
51%
5 - 7
23%
8+
8%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Trưởng nhóm kinh doanh?
Yêu cầu tuyển dụng của Trưởng nhóm kinh doanh
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Trưởng nhóm kinh doanh cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về kinh doanh: Trưởng nhóm kinh doanh cần có kiến thức vững vàng về các khía cạnh của kinh doanh như quản lý, marketing, bán hàng, tài chính và chiến lược kinh doanh.
- Kiến thức về ngành nghề: Trưởng nhóm kinh doanh cần hiểu rõ về ngành nghề mà doanh nghiệp hoạt động trong đó, bao gồm các quy trình, sản phẩm/dịch vụ, đối thủ cạnh tranh và xu hướng thị trường.
- Kỹ năng lãnh đạo: Trưởng nhóm kinh doanh cần có kiến thức và kỹ năng lãnh đạo để có thể hướng dẫn và truyền cảm hứng cho nhóm làm việc. Điều này bao gồm khả năng quản lý, phân công nhiệm vụ, giải quyết xung đột và định hướng công việc.
- Kỹ năng phân tích và ra quyết định: Trưởng nhóm kinh doanh cần có khả năng phân tích thông tin, đánh giá tình huống và ra quyết định một cách logic và chiến lược.
- Kỹ năng quản lý dự án: Trưởng nhóm kinh doanh cần có khả năng quản lý dự án để có thể lập kế hoạch, theo dõi tiến độ và đảm bảo hoàn thành công việc theo đúng tiến độ và chất lượng.
- Kiến thức về công nghệ thông tin:Trưởng nhóm kinh doanh cần có hiểu biết về công nghệ thông tin và khả năng sử dụng các công cụ và phần mềm kinh doanh để tăng cường hiệu suất làm việc và quản lý thông tin.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Trưởng nhóm kinh doanh. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Trưởng nhóm kinh doanh thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giao tiếp tổ chức: Trưởng nhóm kinh doanh cần có khả năng giao tiếp tổ chức để truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và hiệu quả cho các thành viên trong nhóm. Họ cần biết cách sắp xếp thông tin, sử dụng ngôn ngữ phù hợp và truyền đạt ý kiến một cách mạch lạc.
- Kỹ năng lắng nghe: Trưởng nhóm kinh doanh cần có khả năng lắng nghe chân thành và hiểu rõ ý kiến và quan điểm của các thành viên trong nhóm. Họ cần biết cách tạo điều kiện để mọi người cảm thấy thoải mái để chia sẻ ý kiến và ý thức về tầm quan trọng của việc lắng nghe.
- Kỹ năng giao tiếp giữa các bên liên quan: Trưởng nhóm kinh doanh cần có khả năng giao tiếp hiệu quả với các bên liên quan khác như khách hàng, đối tác và cấp trên. Họ cần biết cách xây dựng mối quan hệ tốt, thể hiện sự chuyên nghiệp và truyền đạt thông điệp một cách rõ ràng và hiệu quả.
- Kỹ năng giao tiếp bằng văn bản: Trưởng nhóm kinh doanh cần có khả năng viết và truyền đạt thông điệp bằng văn bản một cách chính xác và hiệu quả. Họ cần biết cách sử dụng ngôn từ phù hợp, cấu trúc câu hợp lý và truyền đạt ý kiến một cách rõ ràng qua email, báo cáo và tài liệu khác.
- Kỹ năng giao tiếp trong thuyết trình: Trưởng nhóm kinh doanh cần có khả năng thuyết trình một cách tự tin và thu hút để truyền đạt thông tin và ý tưởng cho nhóm và các bên liên quan khác. Họ cần biết cách sử dụng các phương pháp thuyết trình hiệu quả và tạo sự tương tác với khán giả.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Trưởng nhóm kinh doanh từ 3 - 4 năm và thực hiện thành công được nhiều dự án lớn
- Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình làm việc của Kinh doanh
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán kinh doanh để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình thăng tiến của Trưởng nhóm kinh doanh
Từ 0 - 2 năm: Thực tập sinh sale
Đây là giai đoạn bắt đầu của sự nghiệp trong lĩnh vực sale. Thực tập sinh sale thường có nhiệm vụ hỗ trợ các hoạt động bán hàng, tìm kiếm khách hàng tiềm năng và thực hiện các nhiệm vụ được giao. Trong giai đoạn này, thực tập viên cần phát triển kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ khách hàng.
Từ 1 - 3 năm: Nhân viên kinh doanh
Sau khi hoàn thành thực tập, thực tập viên có thể thăng chức lên vị trí Nhân viên kinh doanh. Nhân viên kinh doanh có trách nhiệm tiếp cận khách hàng, xây dựng mối quan hệ và thực hiện các hoạt động bán hàng. Họ cần phát triển kỹ năng đàm phán, thuyết phục và quản lý mối quan hệ khách hàng.
Từ 3 - 5 năm: Trợ lý kinh doanh
Khi có kinh nghiệm và thành công trong vai trò nhân viên kinh doanh, người ta có thể thăng chức lên vị trí chuyên viên sale. Chuyên viên sale có trách nhiệm quản lý các khách hàng, tư vấn và đề xuất giải pháp bán hàng. Họ cần phát triển kỹ năng phân tích thị trường, đàm phán và xây dựng mối quan hệ khách hàng.
Từ 5 - 7 năm: Trưởng nhóm kinh doanh
Sau khi có kinh nghiệm và thành công trong vai trò chuyên viên sale, người ta có thể thăng chức lên vị trí Trưởng nhóm kinh doanh. Trưởng nhóm kinh doanh có trách nhiệm quản lý và hướng dẫn nhóm sale, đảm bảo đạt được mục tiêu doanh số và phát triển kỹ năng của các thành viên trong nhóm.
Từ 7 - 9 năm: Trưởng phòng sale
Trưởng phòng sale có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý toàn bộ hoạt động bán hàng của công ty, định hướng chiến lược và đảm bảo đạt được mục tiêu doanh số và lợi nhuận.
Từ 9 năm trở lên: Giám đốc kinh doanh
Cuối cùng, sau khi có đủ kinh nghiệm và thành công trong vai trò Phó giám đốc kinh doanh, bạn có thể thăng tiến lên vị trí Giám đốc kinh doanh. Ở vị trí này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm lãnh đạo toàn bộ hoạt động kinh doanh của công ty và có quyền ra quyết định chiến lược và định hướng phát triển.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm