Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
- Xác định và đưa các chính sách, nguyên tắc và tiêu chuẩn bảo mật kỹ thuật vào trong ứng dụng.
- Thúc đẩy và hỗ trợ đánh giá bảo mật ứng dụng và lập mô hình mối đe dọa... cho các môi trường Onpremis, Cloud, Hybrid …
- Phân tích lỗi 1 day, viết payload khai thác.
- Nghiên cứu 0day, các kỹ thuật khai thác lỗ hổng mới, các công nghệ mới và công bố qua seminar tại Ngân hàng, blogs, hoạt động cộng đồng ATTT.
- Thực hiện fuzzing các lỗ hổng cho toàn bộ hệ thống Ngân hàng và xác thực các lỗ hổng điểm yếu sau khi thực hiện Kiểm thử xâm nhâp (redteam), đánh giá hiệu quả hoạt động của hệ thống bảo mật, đội ngũ Blueteam.
- Thực hiện redteam định kỳ theo kế hoạch với mục tiêu rõ ràng, viết báo cáo cách thức thực hiện và kết quả và khuyến nghị khắc phục phù hợp.
- Tham gia lập kế hoạch, thiết kế kiến trúc, triển khai các hệ thống bảo mật; ... đảm bảo an toàn, an ninh cho hệ thống Ngân hàng.
- Báo cáo, theo dõi tình trạng hệ thống, các sự cố bảo mật, điểm yếu lỗ hổng bảo mật để đề xuất với lãnh đạo biện pháp khắc phục tức thời.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học hoặc thạc sĩ theo các chuyên ngành: An toàn thông tin, Công nghệ thông tin, Kỹ thuật phần mềm, Khoa học máy tính. Có kinh nghiệm tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực an toàn thông tin.
- Có hiểu biết chuyên sâu về CNTT trong các mảng: ngôn ngữ lập trình (C#, C++, Python ...), hệ điều hành (Windows, Linux/Unix ...), các loại protocol, network, các thuật toán mã hóa
- Có kiến thức về AD, Azure AD và biết khai thác một số kỹ thuật: golden ticket, Unconstrained Delegation, constrained Delegation ...
- Kiến thức về Crawler, Fuzzing, có khả năng tìm lỗ hổng 0day của ứng dụng.
- Có khả năng khai thác sâu vào 1 hệ thống lớn, tấn công leo thang qua nhiều hệ thống khác nhau.
- Có kiến thức chuyên sâu về bypass các hệ thống phòng thủ, bảo mật như Endpoint Security, AV, applocker, asmi, edr/xdr ..., các kỹ thuật chống bypass. Am hiểu về Mitre Attack.
- Sử dụng thành thạo các công cụ như: Burpsuite, Kali Linux, Metasploit và biết build 1 số công cụ phục vụ kiểm thử xâm nhập (redteam)
- Có một trong các chứng chỉ ATTT sau: OSCP, OSEP, CRTP, CARTP ... hoặc tương đương
Quyền lợi được hưởng
Lương và phúc lợi hấp dẫn:
- Mức lương cạnh tranh, phản ánh trực tiếp kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên (chi tiết sẽ được thảo luận trong buổi phỏng vấn)
- 13 ngày nghỉ phép linh hoạt, bao gồm ngày sinh nhật và các dịp quan trọng khác
- Bảo hiểm đầy đủ theo luật lao động, cùng với ABBANK CARE - chương trình phúc lợi bổ sung đặc biệt dành cho ABBankers
- Lãi suất vay ưu đãi - Quyền lợi đặc biệt dành cho nhân viên ABBANK
Cơ hội phát triển nghề nghiệp hấp dẫn:
- Gia nhập các dự án chuyển đổi quy mô lớn, cộng tác cùng các chuyên gia hàng đầu để áp dụng công nghệ mới nhất trong ngành ngân hàng
- Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, được tạo điều kiện cho cả sự phát triển kỹ thuật và quản lý
- Hỗ trợ đào tạo và chứng chỉ trong lĩnh vực IT, ngân hàng/tài chính
Môi trường làm việc năng động:
- Mô hình làm việc linh hoạt, trẻ trung, khuyến khích đổi mới và sáng tạo
- Văn phòng được trang bị hiện đại, kèm theo các thiết bị tiên tiến nhất dành cho nhân viên
- Tổ chức thường xuyên các hoạt động ngoại khóa (team building, hội thảo, và các sự kiện văn nghệ), tạo điều kiện cho nhân viên gắn kết và phát triển
Được thành lập từ năm 1993, cho đến nay Ngân hàng TMCP An Bình (ABBANK) đã và đang đóng góp cho thị trường tài chính Việt Nam một thương hiệu Ngân hàng bán lẻ thân thiện, uy tín và hiệu quả.
Cùng với sự phát triển uy tín thương hiệu, chất lượng môi trường làm việc tại ABBANK cũng liên tục được các tổ chức uy tín trong và ngoài nước đánh giá cao những năm gần đây: Năm 2021, ABBANK lọt vào danh sách 25 Thương hiệu Tài chính dẫn đầu tại Việt Nam theo công bố của Tạp chí Tài chính Forbes Việt Nam với giá trị thương hiệu ước đạt 39,4 triệu USD; ABBANK là 1 trong 10 ngân hàng ngoài quốc doanh có Chỉ số thương hiệu tốt nhất và Top 13 Ngân hàng có chỉ số thương hiệu tốt nhất (Theo báo cáo xếp hạng của Mibrand năm 2021); ABBANK cũng được tạp chí HR Asia chứng nhận là một trong những Nơi làm việc tốt nhất Châu Á kể từ năm 2020.
Ở cột mốc 30 năm thành lập, ABBANK sở hữu một nền tảng công nghệ thông tin hiện đại; đội ngũ nhân sự tâm huyết và am hiểu nghiệp vụ, cùng với đó là hệ thống sản phẩm dịch vụ giải pháp tài chính tiện ích, hiệu quả và linh hoạt với mạng lưới điểm giao dịch rộng khắp trên toàn quốc nhằm phục vụ phương châm “Khách hàng là trọng tâm”.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng chế độ Bảo hiểm theo luật lao động
- Chương trình ABBANK CARE (chế độ đãi ngộ, phúc lợi bổ sung dành cho toàn thể cán bộ nhân viên ABBANK).
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Các chương trình hội thao văn nghệ
Lịch sử thành lập
- Năm 1993, Ngân hàng TMCP An Bình (ABBANK) được thành lập theo giấy phép số 535/GP-UB
- Năm 2004, Nâng cấp thành ngân hàng quy mô đô thị có vốn điều lệ 70,04 tỷ đồng
- Năm 2005, Tập đoàn điện lực Việt Nam (EVN) trở thành cổ đông chiến lược của ABBANK
- Năm 2006, ABBANK đã phát hành công trái phiếu của EVN cùng với ngân hàng Deutsche Bank và quỹ đầu tư Vinacapital
- Năm 2007, ABBANK ký hợp đồng liên kết chiến lược với Agribank; trở thành thành viên của mạng thanh toán PAYNET; tăng vốn điều lệ lên 2300 tỷ đồng
- Năm 2008, ABBANK phát triển và trưởng thành, đã có sự bứt phá mạnh mẽ về lượng từ năm 2008 đến nay. Cùng thời điểm đó, ABBANK ký kết hợp tác chiến lược với Maybank – Ngân hàng lớn nhất Malaysia; ABBANK được trao giải "Ngân hàng thanh toán quốc tế xuất sắc 2007" do Wachoviabank – một trong bốn ngân hàng lớn nhất của Mỹ trao tặng
Mission
Với sứ mệnh cung cấp các giải pháp tài chính thân thiện, hiệu quả và phù hợp với nhu cầu khách hàng, tôn chỉ hoạt động của ABBANK chính là:
- Phục vụ khách hàng với sản phẩm, dịch vụ an toàn, hiệu quả và linh hoạt.
- Tăng trưởng lợi ích cho cổ đông.
- Hướng đến sự phát triển toàn diện, bền vững của ngân hàng.
- Đầu tư vào yếu tố con người làm nền tảng cho sự phát triển lâu dài.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Lập trình viên C++ là gì?
Lập trình viên C++ là những người sử dụng ngôn ngữ C++ để xây dựng, phát triển hay thực hiện các tính năng của chương trình, phần mềm. C++ được ưa chuộng sử dụng trong các ngành khoa học máy tính, kỹ thuật và phân tích toán học; vì vậy lập trình viên C++ thường là những người có kiến thức chuyên sâu về hệ thống, về ngành khoa học máy tính và thường xuyên làm việc, tương tác với tài nguyên phần cứng và hệ thống cấp thấp.
Mô tả công việc của Lập trình viên C++
Công việc thường ngày của những lập trình viên C++ bao gồm:
- Phân tích yêu cầu khách hàng qua các tài liệu kỹ thuật. Đề ra giải pháp kỹ thuật cần thiết để đáp ứng yêu cầu
- Thiết kế và phát triển các giải pháp phần mềm với ngôn ngữ C++
- Tối ưu hóa, bảo trì, duy trì hoạt động của các hệ thống phần mềm
-
Xây dựng các ứng dụng bao gồm ứng dụng desktop (máy tính để bàn) , ứng dụng di động và các hệ thống nhúng
- Thực hiện kiểm thử, phân tích, sửa lỗi
Lập trình viên C++ có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
156 - 260 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Lập trình viên C++
Tìm hiểu cách trở thành Lập trình viên C++, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Lập trình viên C++?
Yêu cầu tuyển dụng đối với vị trí lập trình viên C++
- Hiểu biết sâu rộng về ngôn ngữ lập trình C++, bao gồm cả các tính năng cơ bản và nâng cao của ngôn ngữ như con trỏ, đa luồng, và STL (Standard Template Library).
- Khả năng viết mã C++ hiệu quả, bao gồm việc sử dụng các thiết kế và phong cách lập trình tốt như SOLID principles.
- Hiểu biết về hệ thống máy tính, quản lý bộ nhớ, quản lý tài nguyên, và giao tiếp mạng là một lợi thế.
- Khả năng phân tích và giải quyết vấn đề phức tạp bằng cách sử dụng C++.
- Hiểu biết về các hệ thống quản lý mã nguồn như Git để làm việc trong môi trường phát triển phần mềm đội ngũ.
- Khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường đa dạng và đóng góp vào dự án nhóm.
- Hiểu biết về các ngôn ngữ lập trình và công nghệ khác như Python, Java, C#, hoặc các công nghệ nhúng có thể được yêu cầu tùy vào dự án cụ thể.
- Kinh nghiệm làm việc trước đây với C++ hoặc trong các dự án phát triển phần mềm sẽ là một lợi thế.
- Trong một số trường hợp, kiến thức tiếng Anh là quan trọng để có thể tham gia vào các dự án và giao tiếp với đồng nghiệp toàn cầu.
Lộ trình thăng tiến của lập trình viên C++
Mức lương trung bình của lập trình viên C++ tại Việt Nam thường dao động trong khoảng từ 15 triệu đến 25 triệu VND/tháng. Mức lương của lập trình viên C++ ở Việt Nam có thể biến đổi tùy theo nhiều yếu tố như kinh nghiệm, địa điểm làm việc, công ty, và cấp bậc công việc.
- Đối với Lập trình viên blockchain, mức lương sẽ từ 15 triệu đến 30 triệu VND/tháng.
- Đối với Lập trình viên Ruby on Rails(Ruby on Rails Developer), mức lương sẽ từ 10 triệu đến 25 triệu VND/tháng.
lập trình viên C++(Junior C++ Developer)
Vị trí này là một bước khởi đầu cho người mới vào ngành công nghiệp phần mềm. Nhiệm vụ chính là tham gia vào dự án phát triển phần mềm sử dụng C++ dưới sự hướng dẫn của các nhân viên có kinh nghiệm. Học hỏi và làm việc để hiểu rõ dự án và quy trình phát triển.
lập trình viên C++ (C++ Developer)
Sau một thời gian làm việc và tích luỹ kinh nghiệm, bạn có thể thăng tiến thành lập trình viên C++. Bạn có khả năng đảm nhận các nhiệm vụ phức tạp hơn và tham gia vào việc thiết kế và xây dựng các phần mềm lớn hơn.
Nhà phân tích lập trình (C++ Software Analyst)
Khi bạn có kinh nghiệm và hiểu biết sâu hơn về lĩnh vực và công nghệ, bạn có thể thăng tiến thành Nhà phân tích lập trình. Nhiệm vụ của bạn là tham gia vào việc phân tích yêu cầu của dự án, xác định cách triển khai chúng bằng C++, và tối ưu hóa hiệu suất.
Chuyên gia phần mềm C++ (Senior C++ Software Engineer)
Sau nhiều năm làm việc, bạn có thể trở thành một Senior C++ Software Engineer. Ở vị trí này, bạn có khả năng đảm nhận các dự án phần mềm lớn, làm việc độc lập và có thể dẫn dắt các dự án.
Chuyên gia kiến thức C++ (C++ Subject Matter Expert)
Nếu bạn trở thành một chuyên gia trong lĩnh vực C++ và có kiến thức sâu về các chủ đề liên quan, bạn có thể trở thành một Subject Matter Expert. Vị trí này đòi hỏi bạn chia sẻ kiến thức và hướng dẫn những người mới vào ngành.
Quản lý dự án phần mềm hoặc Quản lý kỹ thuật (Software Project Manager hoặc Technical Manager)
Một hướng thăng tiến khác là dự án hoặc quản lý kỹ thuật. Ở vị trí này, bạn không chỉ quản lý dự án mà còn phát triển chiến lược công nghệ cho tổ chức.
CTO hoặc Giám đốc Công nghệ (CTO or Chief Technology Officer)
Đối với những người có nhiều kinh nghiệm và kiến thức rộng, vị trí cao cấp như CTO hoặc Giám đốc Công nghệ là một mục tiêu thăng tiến có thể.