Tweet
Facebook
Copy Link
Tham gia phát triển ứng dụng di động phục vụ các bài toán trong đa dạng lĩnh vực cho các dự án Viettel và các khách hàng thị trường ngoài
Đánh giá, phân tích, nâng cấp và tối ưu mã nguồn trong quá trình phát triển.
Nghiên cứu các công nghệ mới để áp dụng trong các dự án hiện tại và tương lai.
Tham gia đưa ra những ý tưởng, giải pháp mới cải thiện công việc cũng như góp phần tăng doanh thu cho công ty.Có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên, kinh nghiệm phát triển ứng dụng di động trên nền tảng iOS (Swift)/ Android(Kotlin)
Có kinh nghiệm tích hợp các RESTful API, Web service và sử dụng các thư viện khác.
Nắm vững kiến thức về OOP và Design Patterns.
Có kinh nghiệm xử lý database: SQLite, Room Database.
Nắm vững kiến thức về Coroutine, MVVM.
Có kinh nghiệm xử lý và tối ưu UI/UX, Custom Views, Animation.
Có kiến thức về Detail design, Unit test. Có kinh nghiệm làm việc, quản lý nhóm sử dụng Agile/Scrum.
Có kinh nghiệm sử dụng các hệ thống quản lý công việc, mã nguồn Jira, Git.
Có sản phẩm trên chợ ứng dụng CH Play, App store là một lợi thế.
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm quản lý team.1. Chế độ lương, thưởng, thu nhập:
Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực
Phúc lợi: Lương tháng 13, thưởng Bonus, hỗ trợ ăn trưa, điện thoại, nghỉ mát, thưởng ngày lễ và các ngày chỉ có ở Viettel như Ngày Sáng Tạo - 1/6, 22/12, quà Tết Dương, Tết Âm tri ân Gia đình, người sinh thành.
Nghỉ phép năm: 16 ngày/năm
Đánh giá tăng lương 2 lần/năm
Được đóng đầy đủ về các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các gói bảo hiểm sức khỏe khác. Hàng năm CBNV được tham gia khám sức khỏe định kỳ tại các bệnh viện lớn
Happytime: 15 phút các buổi chiều trong tuần.
2. Môi trường làm việc
Được làm việc trong Tập đoàn toàn cầu, tiên phong thực hiện sứ mệnh kiến tạo xã hội số.
Môi trường mở, trẻ trung, năng động, trân trọng, yêu thương, tương hỗ & lắng nghe mỗi người từ những ý tưởng nhỏ nhất.
Không gian làm việc xanh, mở, hiện đại.
3. Cơ hội phát triển bản thân
Có cơ hội thử sức trong lĩnh vực công nghệ tiên tiến, hiện đại nhất.
Được thử sức với các dự án hấp dẫn, thử thách đủ lớn trong và ngoài nước để trưởng thành.
Được trao quyền sáng tạo với đam mê của tuổi trẻ.
Cơ hội học hỏi từ các chuyên gia hàng đầu, lãnh đạo và đồng nghiệp ưu tú.
Cơ hội được đào tạo, trau dồi kĩ năng, chuyên môn để phát triển toàn diện.
4.Địa điểm làm việc
Viettel Software: Tầng 4 & 5, Tòa nhà Thành Công, 80 Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy, Hà Nội
Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ T7 & CN
Tổng Công ty Viễn thông Viettel (Viettel Telecom) là công ty trực thuộc Tập đoàn Viễn thông Quân đội Viettel được thành lập ngày 5 tháng 4 năm 2007, trên cơ sở sáp nhập các Công ty Internet Viettel, Điện thoại cố định Viettel và Điện thoại di động Viettel.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng Bảo hiểm xã hội
- Được hưởng Bảo hiểm y tế
- Được hưởng Bảo hiểm thất nghiệp
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia các câu lạc bộ công ty: Bóng bàn, Bóng đá, Pes, Bi-a, v.v.
- Thi đấu thể thao
- Tiệc sinh nhật hàng tháng, xây dựng đội ngũ hàng quý đến tiệc năm mới, chuyến đi công ty, v.v
- Ngày hội Sáng tạo, giải bóng đá, Viettel’s Got Talent,...
Lịch sử thành lập
- Năm 1994, Công ty bắt đầu sản xuất và kinh doanh các sản phẩm nước giải khát tại Việt Nam.
- Năm 2013, Suntory Holdings Limited tăng cường đầu tư vào liên doanh và đổi tên công ty thành Công ty TNHH Nước Giải Khát Suntory PepsiCo Việt Nam (SPVB).
- Năm 2015, SPVB chính thức mở rộng nhà máy sản xuất tại khu công nghiệp Long An, tỉnh Long An, Việt Nam.
- Năm 2020, SPVB tiếp tục mở rộng nhà máy sản xuất tại khu công nghiệp Mỹ Phước III, tỉnh Bình Dương, Việt Nam.
Mission
Viettel hiện là tập đoàn Viễn thông - CNTT lớn nhất Việt Nam, top 30 công ty viễn thông toàn cầu với hơn 13.000 nhân viên và đang kinh doanh tại 11 thị trường trải dài từ Châu Á, Châu Mỹ, Châu Phi. Bên cạnh viễn thông, Viettel còn tham gia vào lĩnh vực nghiên cứu sản xuất công nghệ cao, phát triển ứng dụng công nghệ số, hàng không vũ trụ và nhiều lĩnh vực khác.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Mobile Developer là gì?
Mobile Developer là người chuyên tạo ra ứng dụng và phần mềm dành cho các thiết bị di động như điện thoại thông minh và máy tính bảng. Công việc của họ bao gồm viết mã nguồn, phát triển giao diện người dùng, tối ưu hóa hiệu suất ứng dụng, và kiểm thử để đảm bảo rằng ứng dụng hoạt động một cách mượt mà và ổn định trên nhiều nền tảng khác nhau. Mobile Developer cũng cần nắm vững các ngôn ngữ lập trình phổ biến như Java, Swift, Kotlin, và React Native. Ngoài ra, họ cũng phải cập nhật kiến thức về xu hướng công nghệ mới nhằm thiết kế và phát triển ứng dụng theo tiêu chuẩn cao nhất. Đồng thời, Mobile Developer cũng thường làm việc cùng các nhóm thiết kế và phát triển khác để đảm bảo rằng ứng dụng đáp ứng tốt nhu cầu và mong đợi của người dùng.
Mô tả công việc của Mobile Developer
Mobile Developer là một người phát triển ứng dụng di động, có nhiệm vụ thiết kế, phát triển và duy trì ứng dụng dành cho các thiết bị di động như điện thoại thông minh và máy tính bảng. Công việc của Mobile Developer bao gồm các nhiệm vụ sau đây:
- Thiết kế ứng dụng di động: Mobile Developers phải thiết kế giao diện người dùng (UI) và trải nghiệm người dùng (UX) cho ứng dụng di động. Điều này bao gồm cả việc định hình cấu trúc, màu sắc, font chữ và các yếu tố thiết kế khác.
- Phát triển ứng dụng: Mobile Developers sử dụng ngôn ngữ lập trình phù hợp (như Swift cho iOS hoặc Kotlin hoặc Java cho Android) để viết mã nguồn cho ứng dụng. Họ phát triển tính năng, kết nối cơ sở dữ liệu, và xử lý các yêu cầu phức tạp khác.
- Kiểm thử và sửa lỗi: Mobile Developers phải kiểm tra ứng dụng để đảm bảo tính ổn định và độ tin cậy. Họ sẽ tìm kiếm và sửa các lỗi (bugs) có thể gây ra vấn đề cho người dùng.
- Tối ưu hóa hiệu suất: Mobile Developers cần tối ưu hóa ứng dụng để đảm bảo rằng nó hoạt động mượt mà và tiết kiệm tài nguyên thiết bị.
- Tích hợp với các dịch vụ khác: Mobile Developers thường phải tích hợp ứng dụng với các dịch vụ bên ngoài như cơ sở dữ liệu, mạng xã hội, hệ thống thanh toán, v.v.
- Cập nhật và bảo trì: Sau khi ứng dụng ra mắt, Mobile Developers sẽ tiếp tục duy trì và cập nhật nó để sửa lỗi, bổ sung tính năng mới và cập nhật nó để tương thích với các phiên bản mới của hệ điều hành.
- Nghiên cứu công nghệ mới: Công nghệ di động phát triển nhanh chóng, do đó, Mobile Developers cần cập nhật kiến thức về các công nghệ mới và tiếp tục học hỏi để có thể tận dụng các tiến bộ mới nhất.
- Làm việc trong nhóm: Trong nhiều trường hợp, Mobile Developers làm việc cùng với nhóm phát triển khác nhau, bao gồm nhóm thiết kế, quản lý dự án, và nhóm kiểm thử.
Những Mobile Developer xuất sắc thường có kiến thức rộng về các ngôn ngữ lập trình, nền tảng di động (iOS, Android), và công nghệ liên quan như RESTful APIs, cơ sở dữ liệu, và kiến thức về UI/UX design.
Mobile Developer có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
220 - 347 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Mobile Developer
Tìm hiểu cách trở thành Mobile Developer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Mobile Developer?
Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Mobile Developer
Yêu cầu tuyển dụng cho một Mobile Developer thường bao gồm các tiêu chí sau đây:
Kiến thức chuyên môn
- Ngôn ngữ lập trình: Mobile Developers cần phải có kiến thức sâu về ngôn ngữ lập trình phù hợp với nền tảng họ đang làm việc (ví dụ: Java hoặc Kotlin cho Android, Swift hoặc Objective-C cho iOS).
- Nền tảng phát triển: Kiến thức về các công cụ phát triển phổ biến như Android Studio (cho Android) hoặc Xcode (cho iOS).
- Framework và thư viện: Mobile Developers cần nắm vững các framework và thư viện liên quan đến nền tảng họ đang làm việc. Ví dụ, React Native hoặc Flutter cung cấp một cách tiếp cận chung cho cả Android và iOS.
- Kiến thức về UX/UI: Hiểu biết về thiết kế giao diện người dùng (UI/UX) để tạo ra ứng dụng dễ sử dụng và hấp dẫn.
Kỹ năng cơ bản
- Giải quyết vấn đề: Khả năng phân tích vấn đề và tìm ra các giải pháp kỹ thuật.
- Kiểm thử và Debugging: Kỹ năng kiểm tra và sửa lỗi trong ứng dụng.
- Kỹ năng làm việc nhóm: Khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường nhóm và giao tiếp tốt với các thành viên khác của nhóm.
- Kỹ năng tự học: Có khả năng nhanh chóng tiếp thu công nghệ mới và áp dụng chúng vào công việc hàng ngày.
- Ứng dụng lập trình nhúng và API: Hiểu biết về cách tương tác với các API bên ngoài và tích hợp chúng vào ứng dụng.
Ngoài ra, các kỹ năng bổ sung như quản lý dự án, kỹ năng giao tiếp và khả năng làm việc độc lập cũng có thể được yêu cầu tùy thuộc vào yêu cầu cụ thể của công việc và môi trường làm việc.
Lộ trình thăng tiến của Mobile Developer
Mức lương trung bình của Moblie Developer tại Việt Nam khoảng từ 20 triệu - 30 triệu VND/tháng. Mức lương cũng phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau như kỹ năng, kinh nghiệm, công ty và ngành công nghiệp.
- Đối với Backend Developer, mức lương khoảng từ 15 triệu - 25 triệu VND/tháng.
- Đối với Java Developer, mức lương khoảng từ 15 triệu - 20 triệu VND/tháng.
Thực tập sinh
Lộ trình thăng tiến của một Mobile Developer bắt đầu từ cấp bậc Thực tập sinh. Thực tập sinh trong lĩnh vực này thường tiếp xúc với các dự án nhỏ, họ sẽ học hỏi về ngôn ngữ lập trình, các framework và công cụ phát triển ứng dụng di động. Các nhiệm vụ thường bao gồm việc phát triển tính năng nhỏ, kiểm thử và sửa lỗi cơ bản.
Mobile Developer Junior
Sau đó, Mobile Developer sẽ tiến lên cấp bậc Junior. Ở mức này, họ đã có khả năng tham gia vào các dự án lớn hơn và thường được giao trách nhiệm phát triển các phần mềm độc lập. Họ cũng sẽ có cơ hội học hỏi về các kiến thức về thiết kế giao diện, tối ưu hóa hiệu suất và quy trình phát triển phức tạp hơn.
Senior Developer
Tiếp theo, Mobile Developer có thể tiến lên thành Senior Developer. Tại mức này, họ sẽ có trách nhiệm lớn hơn trong việc quản lý các phần mềm, đảm bảo rằng ứng dụng hoạt động mượt mà và hiệu quả. Họ cũng sẽ tham gia vào quá trình thiết kế hệ thống và có vai trò lãnh đạo trong việc hướng dẫn các thành viên khác trong nhóm phát triển.
Lead Developer hoặc Technical Lead
Cuối cùng, mức độ cao nhất là Lead Developer hoặc Technical Lead. Ở cấp bậc này, Mobile Developer sẽ đảm nhận trách nhiệm lớn trong việc quyết định về kiến trúc và công nghệ, cũng như giám sát quy trình phát triển tổng thể của dự án. Họ cũng sẽ tham gia vào việc đào tạo và phát triển các thành viên trong nhóm, đồng thời đóng vai trò quan trọng trong việc thiết lập tiêu chuẩn phát triển của tổ chức.