Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
• Develop a mobile finance application on the Android/iOS platform.
• Research new technology trends and techniques, especially in the Fintech industry.
• Work closely with other departments to investigate issues and fix bugs.
• Collaborate with UI/UX designers, backend developers, and other team members to gather requirements and develop new features.
• Ensure code quality and enhance application performance.
• Perform coding, code reviews, and unit testing according to the PM’s direction.
• Training for junior/middle software engineers.
Yêu Cầu Công Việc
1. Educational Background: College Graduate, major: Computer Science, IT.
2. Experience:
• At least 5 years’ experience working in software industry.
• Plus/Optional: experience in consumer finance, insurance, banking industry.
3. Skills:
• Frontend/Mobility stack: React Native/Flutter(Must), Swift/Objective-C/Kotlin/Java, TypeScript/JavaScript, ES6, Redux, ReactJS, Redux, Redux-Saga, Hooks.
• Knowledge of Data Structure & Algorithms, OOP, Memory Management, Design Patterns, SOLID.
• Experience in optimizing performance in IOS/Android.
• Testing: CucumberJS. Jest, Mocha, Chai, Selenium – at least one.
• Agile methodology (working in Scrum) using Jira/Gitlab/Trello
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Phụ cấp khác:
- Chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm y tế theo quy định Nhà nước sau 2 tháng thử việc
- Khám sức khỏe định kỳ - Thời gian thử việc: 2 tháng full lương
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 6 (8g00 - 17g00)
- Ngày nghỉ: 15 ngày phép / năm và 01 ngày nghỉ lễ Giáng sinh
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Tài chính Trách nhiệm hữu hạn HD SAISON Là công ty tài chính tiêu dùng đầu tiên được Ngân hàng Nhà nước cấp phép hoạt động từ năm 2007, đến nay, HD SAISON đã thỏa mãn nhu cầu vay của hơn 12 triệu khách hàng. HD SAISON là công ty tài chính tiêu dùng đầu tiên phát triển dịch vụ cho vay trả góp mua xe máy, ô tô, xe tải nhẹ, vật liệu xây dựng, nhạc cụ, du lịch, tổ chức tiệc cưới, học tập, thẩm mỹ, nha khoa và mua vé máy bay Vietjet.
Qua 15 năm hoạt động, HD SAISON luôn duy trì vị trí dẫn đầu về thị phần cho vay trả góp xe máy. Sở hữu mạng lưới điểm giới thiệu dịch vụ lớn nhất với 23.000 điểm giới thiệu dịch vụ tại các cửa hàng xe máy, ô tô, điện máy, điện thoại, nội thất, công ty du lịch, trung tâm tiệc cưới phủ rộng khắp 63 tỉnh thành. Đây không chỉ là lợi thế cạnh tranh mà còn đóng vai trò hết sức quan trọng trong việc tiếp cận khách hàng, nhất là những khách hàng cư trú tại khu vực khó khăn, vùng sâu, vùng xa.
Không những thế, HD SAISON luôn đưa ra mức lãi suất vay ưu đãi nhất thị trường và thời gian vay linh hoạt, giúp cho khách hàng thêm nhiều sự lựa chọn trong tiêu dùng. Đồng thời, với thủ tục vay đơn giản và giải ngân nhanh chóng, khách hàng sẽ không mất quá nhiều thời gian để có thể sở hữu sản phẩm như mong muốn.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng Bảo hiểm tai nạn và sức khỏe.
- Khám sức khỏe định kỳ hằng năm
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Du lịch
- Các hoạt động gắn kết: giải chạy, hiến máu, bóng đá
Lịch sử thành lập:
- HD SAISON được thành lập ngày 7 tháng 9 năm 2007 với tên gọi ban đầu là Công ty TNHH Một thành viên Tài chính Việt Société Générale (SGVF) trực thuộc Ngân hàng Société Générale (Cộng hòa Pháp). SGVF là công ty tài chính phi ngân hàng 100% vốn nước ngoài đầu tiên được Ngân hàng Nhà nước Việt Nam cấp giấy phép hoạt động. Lĩnh vực kinh doanh của SGVF là cho vay tiêu dùng cá nhân không cần thế chấp.
- Sau 1 năm hoạt động, SGVF đã giải ngân hơn 400 tỉ đồng tại Thành phố Hồ Chí Minh. Cũng trong năm 2008, công ty thành lập chi nhánh Hà Nội và phát triển phạm vi hoạt động ra miền Bắc. Năm 2009, SGVF có mặt tại Đà Nẵng và các tỉnh miền Tây như Cần Thơ, Tiền Giang, Vĩnh Long, Đồng Tháp và An Giang.
- Năm 2013, theo xu thế các Ngân hàng thương mại mua lại các Công ty tài chính đang ăn nên làm ra để tái cơ cấu và cũng là để đón đầu thị trường tài chính cá nhân đang bắt đầu giai đoạn bùng nổ, Ngân hàng TMCP Phát triển TP HCM (HDBank) đã mua lại toàn bộ SGVF và đổi tên thành Công ty Tài chính TNHH MTV Ngân hàng TMCP Phát triển TP.HCM, gọi tắt là HDFinance.
- Năm 2014, HDFinance có mặt tại khắp 63 tỉnh thành Việt Nam và phục vụ hơn 750.000 lượt khách hàng. Tháng 4/2015, công ty ra mắt dịch vụ "Du lịch đi trước, trả sau".
- Với sự góp vốn đầu tư chiến lược từ tập đoàn tài chính Credit Saison (nhà phát hành thẻ tín dụng lớn thứ 3 Nhật Bản), ngày 22/4/2015, HDFinance chính thức đổi tên thành Công ty Tài chính trách nhiệm hữu hạn HD SAISON hay gọi tắt là "HD SAISON". Từ tháng 5 đến cuối năm 2015, HD SAISON đã phát triển mạng lưới điểm giới thiệu dịch vụ thần tốc với hơn 4.500 điểm trên toàn quốc.
- Tháng 6/2019, HD SAISON hợp tác cùng Hãng hàng không VietJet ra mắt sản phẩm độc đáo là vé máy bay trả góp lần đầu tiên tại thị trường Việt Nam. Trong số các công ty tài chính tiêu dùng, HD SAISON sở hữu danh mục sản phẩm cho vay phong phú và độc đáo nhất.
- Hiện nay, HD SAISON đã trở thành một doanh nghiệp dẫn dắt thị trường tài chính tín chấp với hơn 24.000 điểm giới thiệu dịch vụ tại các cửa hàng xe máy, ô tô, điện máy, điện thoại, nội thất,... phủ khắp 63 tỉnh thành toàn quốc. Đặc biệt, chiến lược của HD SAISON là khai thác mạnh thị trường tài chính tại vùng nông thôn, miền núi, cao nguyên nhằm đưa những dịch vụ tài chính hiện đại đến giúp ích cho người dân vùng sâu vùng xa, xóa dần nạn "tín dụng đen".
Mission:
Cung cấp các giải pháp tài chính đa dạng, thiết thực với nhu cầu tiêu dùng của khách hàng
Review Công Ty Tài Chính HD SAISON
Lượng công việc rất nhiều, làm từ 8h sáng đến 10h đêm nhưng không trả công mặc dù doanh thu công ty vẫn ổn (RV)
Lương ở đây tốt, nhưng buổi tối phải làm về muộn. Hy vọng công ty cải tiến hệ thống để đỡ vất vả hơn (RV)
Ở đây lương ổn, lãi suất cho vay linh động nên khách cũng thích vay, dễ làm hợp đồng (RV)
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Mobile Developer là gì?
Mobile Developer là người chuyên tạo ra ứng dụng và phần mềm dành cho các thiết bị di động như điện thoại thông minh và máy tính bảng. Công việc của họ bao gồm viết mã nguồn, phát triển giao diện người dùng, tối ưu hóa hiệu suất ứng dụng, và kiểm thử để đảm bảo rằng ứng dụng hoạt động một cách mượt mà và ổn định trên nhiều nền tảng khác nhau. Bên cạnh đó, những vị trí như Flutter Developer, SQL Developer cũng thường đảm nhận các công việc tương tự.
Mô tả công việc của vị trí Mobile Developer
Phát triển ứng dụng đa nền tảng
Việc chỉ phát triển ứng dụng trên một nền tảng cố định sẽ là một thiệt thòi lớn dành cho bạn. Sau khi thành thạo về một nền tảng nào đó rồi thì bạn nên tiếp tục phát triển kỹ năng lập trình ứng dụng trên các nền tảng khác. Việc này sẽ giúp bạn linh hoạt hơn trong việc phát triển sản phẩm của mình và tiếp cận được với nhiều tệp người dùng hơn.
Thiết kế giao diện di động
So với máy tính, điện thoại di động bị giới hạn về kích thước màn hình hơn rất nhiều. Vì vậy, trong quá trình thiết kế ứng dụng, yêu cầu về chất lượng giao diện luôn đặt lên hàng đầu như độ nét, độ mượt, màu sắc, … Việc này nhằm đảm bảo trải nghiệm của người dùng khi sử dụng app.
Lập trình nhiều ngôn ngữ
Mobile Developers thường phải lập trình nhiều ngôn ngữ, tích hợp ứng dụng với các dịch vụ bên ngoài như cơ sở dữ liệu, mạng xã hội, hệ thống thanh toán, v.v. Sau khi ứng dụng ra mắt, Mobile Developers sẽ tiếp tục duy trì và cập nhật nó để sửa lỗi, bổ sung tính năng mới và cập nhật nó để tương thích với các phiên bản mới của hệ điều hành.
Nghiên cứu công nghệ mới
Công nghệ di động phát triển nhanh chóng, do đó, Mobile Developers cần cập nhật kiến thức về các công nghệ mới và tiếp tục học hỏi để có thể tận dụng các tiến bộ mới nhất. Mobile Developers cần tối ưu hóa ứng dụng để đảm bảo rằng nó hoạt động mượt mà và tiết kiệm tài nguyên thiết bị.
Mobile Developer có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
220 - 347 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Mobile Developer
Tìm hiểu cách trở thành Mobile Developer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Mobile Developer?
Yêu cầu tuyển dụng của Mobile Developer
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Mobile Developer cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
-
Kiến thức chuyên môn: Một Mobile Developer không chỉ nắm chắc những kiến thức chuyên sâu về Mobile mà còn phải cập nhật thêm những kiến thức khác liên quan đến lập trình như bao gồm hiểu biết về ngôn ngữ lập trình phổ biến như Java, Kotlin (cho Android) hoặc Swift (cho iOS). Hiểu biết về cơ bản về phát triển ứng dụng di động, bao gồm cách xây dựng giao diện người dùng, quản lý dữ liệu, và tương tác với các dịch vụ web.
-
Kiến thức về ngôn ngữ lập trình di động: Thành thạo ít nhất một ngôn ngữ lập trình di động phổ biến như Java (Android), Kotlin (Android), Swift (iOS), hoặc Flutter/Dart (đa nền tảng).
-
Kiến thức về các nền tảng phát triển di động: Có hiểu biết về các nền tảng phát triển di động phổ biến như Android, iOS, hoặc React Native (đa nền tảng).
-
Framework và thư viện: Mobile Developers cần nắm vững các framework và thư viện liên quan đến nền tảng họ đang làm việc. Ví dụ, React Native hoặc Flutter cung cấp một cách tiếp cận chung cho cả Android và iOS.
Yêu cầu về kỹ năng
-
Kỹ năng thiết kế giao diện người dùng di động: Xây dựng giao diện người dùng (UI) chính là khía cạnh quan trọng nhất của phát triển ứng dụng di động. Giao diện người dùng sẽ chịu trách nhiệm tạo tương tác giữa phần mềm với người sử dụng. Những ứng dụng được sử dụng nhiều nhất là những ứng dụng có thể dễ dàng tải xuống, dễ sử dụng, có thiết kế thu hút và chạy mượt mà.
-
Kỹ năng phát triển đa nền tảng cho các ứng dụng: Đối với một Mobile Developer thì phải có kiến thức về nhiều nền tảng hoạt động khác nhau trong ngành công nghệ. Hiện tại, trên thế giới có 3 nền tảng di động chính đó là Android, Windows Phone và iPhone.
-
Kỹ năng giải quyết vấn đề: Dưới vai trò là một nhà phát triển di động thì việc thường xuyên xảy ra các sự cố liên quan đến các ứng dụng di động là điều chắc chắn sẽ gặp phải. Các lập trình viên lúc này sẽ chịu trách nhiệm về việc tìm ra nguyên nhân và giải quyết vấn đề.
Yêu cầu khác
-
Kinh nghiệm
Yêu cầu các Mobile Developer đã có 1 - 2 năm kinh nghiệm trong việc phát triển các ứng dụng web phức tạp và có khả năng tư vấn và giải quyết các vấn đề liên quan đến công nghệ và kiến trúc của hệ thống. Một lập trình viên Mobile không chỉ có kinh nghiệm và khả năng viết mã trong 1 nền tảng mà còn có thể ứng dụng được chúng trên mọi nền tảng. Khi đó, các lập trình viên sẽ có cơ hội tiến xa hơn trên con đường sự nghiệp của mình.
Lộ trình thăng tiến của Mobile Developer
Lộ trình thăng tiến của Mobile Developer có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.
1. Mobile Developer Intern
Mức lương: 5 - 7 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm
Mobile Developer Intern là một vị trí thực tập trong lĩnh vực phát triển ứng dụng di động. Người làm công việc này thường là sinh viên hoặc người mới bắt đầu trong lĩnh vực công nghệ thông tin, và họ có cơ hội làm việc tại các công ty phát triển ứng dụng di động để học hỏi và áp dụng kiến thức của mình trong thực tế.
>> Đánh giá: Thời đại công nghệ và Internet bùng nổ đã giúp cho các thiết bị di động được đà phát triển như “vũ bão”. Điều này đã tạo ra môi trường thuận lợi cho sự phát triển rầm rộ của các ứng dụng trên di động. Mobile Developer Là một công việc có độ khó cao đồng thời đây cũng là một vị trí đang rất “khát nhân sự” tại công ty công nghệ, nhu cầu nhân lực trong ngành tăng mạnh, đặc biệt là nhu cầu tuyển dụng Mobile Developer Intern.
>> Xem thêm: Việc làm của Mobile Developer Intern mới cập nhật
2. Mobile Developer
Mức lương: 17 - 27 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 4 năm
Mobile Developer là người chuyên tạo ra ứng dụng và phần mềm dành cho các thiết bị di động như điện thoại thông minh và máy tính bảng. Công việc của họ bao gồm viết mã nguồn, phát triển giao diện người dùng, tối ưu hóa hiệu suất ứng dụng, và kiểm thử để đảm bảo rằng ứng dụng hoạt động một cách mượt mà và ổn định trên nhiều nền tảng khác nhau.
>> Đánh giá: Hệ sinh thái trên thiết bị di động được đánh giá là liên tục tay đổi, vì vậy các Mobile Developer buộc phải thành thạo nhiều ngôn ngữ lập trình khác nhau và phải có khả năng học ngôn ngữ mới nhanh. Nếu không kịp thời cập nhật và học hỏi những kiến thức mới thì bạn sẽ nhanh chóng bị đào thải khỏi lĩnh vực này. Ngoài những kỹ năng cứng, Mobile Developer cần phải phát triển những kỹ năng mềm quan trọng khác để có thể tiến xa trong môi trường cạnh tranh này.
Đọc thêm: Việc làm Mobile Developer đang tuyển dụng
5 bước giúp Mobile Developer thăng tiến nhanh trong trong công việc
Không nản chí và kiên trì
Học lập trình luôn được nhận xét là vô cùng rắc rối, khô khan, khó hiểu và sẽ khiến bạn gặp nhiều khó khăn khi theo đuổi lâu dài với nó. Các kiến thức đều trừu tượng và khó tiếp cận, sẽ rất khó học đúng cách nếu bạn không có định hướng học chính xác ngay từ đầu với các phương pháp học riêng cho mình. Vì vậy, khi xác định học lập trình ứng dụng di động thì bạn phải xác định cụ thể, rõ ràng ngay từ đầu về những đối mặt sẽ gặp trong quá trình học và cần có sự quyết tâm, kiên trì là điều buộc bạn phải đảm bảo được.
Có tinh thần cộng tác
Có thể nhiều bạn nghĩ lập trình viên chỉ cần ngồi viết code, lên ý tưởng một mình và không cần quá nhiều sự chung tay từ các bộ phận làm việc khác. Tuy nhiên, lập trình viên đòi hỏi bạn phải kết nối với các đồng nghiệp của mình để tạo nên một ứng dụng trải nghiệm hoàn thiện đến tay người dùng.
Nỗ lực không ngừng và liên tục học hỏi
Công nghệ phát triển một cách mạnh mẽ theo từng ngày và liên tục thay đổi. Điều này sẽ làm bạn bị đứng lại phía sau các developer khác nếu bạn không chịu học hỏi và cập nhật kiến thức theo thời gian. Muốn đi lâu dài và phát triển thêm vị trí cao hơn thì bạn phải có được sự nỗ lực bền bỉ và bổ sung các kiến thức kịp thời để đạt được các kết quả cao trong công việc của mình.
Theo đuổi các chứng chỉ và đào tạo
Nâng cao giá trị của bản thân bằng cách có các chứng chỉ chuyên ngành, bằng cấp liên quan đến SQL và quản lý cơ sở dữ liệu. Các chứng chỉ như Oracle Certified Associate (OCA), Microsoft Certified Solutions Associate (MCSA) SQL Database Development, hoặc các chứng chỉ từ các tổ chức uy tín khác có thể giúp tăng khả năng được tuyển dụng và mức lương.
Nắm bắt cơ hội tuyển dụng
Theo dõi các trang web tuyển dụng, mạng xã hội chuyên ngành và tham gia vào các sự kiện, hội thảo liên quan đến lĩnh vực công nghệ để tìm kiếm cơ hội tuyển dụng. Xây dựng mạng lưới liên hệ và tìm hiểu về các công ty, cũng như cơ hội tham gia vào dự án tiềm năng. Gửi hồ sơ CV, tham gia phỏng vấn một cách tự tin, chuyên nghiệp.
Đọc thêm: