Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Perform FE & QA tasks
- Product performance survey - commercial scrap survey (main PIC): Making proposal & preparation, Communicate with agents, Inspection and key in data, Analysis and report
- Plan, manage the Field/monitoring test work reflect to company strategy:studying, proposal, follow up/manage members implement periodic until finish, final result.
- Manage cost efficiency, contribute maximize to the Sales by utilizing the test result conveniently
- Handling customer's claim, survey, test,sale/dealersupport,support in training/family channel (FC) development
- Fleet Approach (FA): Collaborate with Sales team to approach new potential fleets by Technical approach to get business, to increase Sales volume and achieve the FA Sales target
- Implement/provide technical activities/services (solution) during FA and after-sales services
- Market information updates: product, customers, market info.
- Support for leader and other assignment
Yêu Cầu Công Việc
- Gender: Male, Age: Under 40
- Graduated from universityin major: technical, automobile or material science fields: Chemical, automobile, polymer
- Have at least 1 year experience as a Field Engineering (FE) in automotive industry
- Good at English
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 24 - 40
- Lương: 12 Tr - 16 Tr VND
Dịch vụ tuyển dụng của Headhunter HRchannels Group
Với hơn 14 năm kinh nghiệm tuyển dụng kết hợp và mạng lưới giới thiệu rộng lớn, chúng tôi có vị trí đặc biệt để nhanh chóng tìm thấy các ứng viên cấp C có trình độ cao và các ứng viên quản lý cấp cao thực hiện tầm nhìn của bạn.
Dịch vụ tuyển dụng của HRchannels là một quy trình tư vấn giúp nhà tuyển dụng:
· Xác định các ứng viên tài năng cấp C và quản lý cấp cao có trình độ cao với các kỹ năng phù hợp cho vai trò liên quan.
· Quản lý quy trình tuyển dụng các vị trí bao gồm các vị trí quản lý cấp trung đến cấp cao
· Chúng tôi sẽ chỉ gửi những đơn đăng ký phù hợp và phù hợp giúp bạn tiết kiệm thời gian quý báu
· Tiết kiệm thời gian, tiền bạc và nguồn lực với chúng tôi -Phí vô song chỉ khi đặt thành công
· Quảng cáo cơ hội việc làm trên website www.HRchannels.com
Khi bạn đã sẵn sàng tìm được nhân viên phù hợp, hãy để kinh nghiệm của chúng tôi giúp ích cho bạn.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Mobile Developer là gì?
Mobile Developer là người chuyên tạo ra ứng dụng và phần mềm dành cho các thiết bị di động như điện thoại thông minh và máy tính bảng. Công việc của họ bao gồm viết mã nguồn, phát triển giao diện người dùng, tối ưu hóa hiệu suất ứng dụng, và kiểm thử để đảm bảo rằng ứng dụng hoạt động một cách mượt mà và ổn định trên nhiều nền tảng khác nhau. Bên cạnh đó, những vị trí như Flutter Developer, SQL Developer cũng thường đảm nhận các công việc tương tự.
Mô tả công việc của vị trí Mobile Developer
Phát triển ứng dụng đa nền tảng
Việc chỉ phát triển ứng dụng trên một nền tảng cố định sẽ là một thiệt thòi lớn dành cho bạn. Sau khi thành thạo về một nền tảng nào đó rồi thì bạn nên tiếp tục phát triển kỹ năng lập trình ứng dụng trên các nền tảng khác. Việc này sẽ giúp bạn linh hoạt hơn trong việc phát triển sản phẩm của mình và tiếp cận được với nhiều tệp người dùng hơn.
Thiết kế giao diện di động
So với máy tính, điện thoại di động bị giới hạn về kích thước màn hình hơn rất nhiều. Vì vậy, trong quá trình thiết kế ứng dụng, yêu cầu về chất lượng giao diện luôn đặt lên hàng đầu như độ nét, độ mượt, màu sắc, … Việc này nhằm đảm bảo trải nghiệm của người dùng khi sử dụng app.
Lập trình nhiều ngôn ngữ
Mobile Developers thường phải lập trình nhiều ngôn ngữ, tích hợp ứng dụng với các dịch vụ bên ngoài như cơ sở dữ liệu, mạng xã hội, hệ thống thanh toán, v.v. Sau khi ứng dụng ra mắt, Mobile Developers sẽ tiếp tục duy trì và cập nhật nó để sửa lỗi, bổ sung tính năng mới và cập nhật nó để tương thích với các phiên bản mới của hệ điều hành.
Nghiên cứu công nghệ mới
Công nghệ di động phát triển nhanh chóng, do đó, Mobile Developers cần cập nhật kiến thức về các công nghệ mới và tiếp tục học hỏi để có thể tận dụng các tiến bộ mới nhất. Mobile Developers cần tối ưu hóa ứng dụng để đảm bảo rằng nó hoạt động mượt mà và tiết kiệm tài nguyên thiết bị.
Mobile Developer có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
220 - 347 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Mobile Developer
Tìm hiểu cách trở thành Mobile Developer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Mobile Developer?
Yêu cầu tuyển dụng của Mobile Developer
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Mobile Developer cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
-
Kiến thức chuyên môn: Một Mobile Developer không chỉ nắm chắc những kiến thức chuyên sâu về Mobile mà còn phải cập nhật thêm những kiến thức khác liên quan đến lập trình như bao gồm hiểu biết về ngôn ngữ lập trình phổ biến như Java, Kotlin (cho Android) hoặc Swift (cho iOS). Hiểu biết về cơ bản về phát triển ứng dụng di động, bao gồm cách xây dựng giao diện người dùng, quản lý dữ liệu, và tương tác với các dịch vụ web.
-
Kiến thức về ngôn ngữ lập trình di động: Thành thạo ít nhất một ngôn ngữ lập trình di động phổ biến như Java (Android), Kotlin (Android), Swift (iOS), hoặc Flutter/Dart (đa nền tảng).
-
Kiến thức về các nền tảng phát triển di động: Có hiểu biết về các nền tảng phát triển di động phổ biến như Android, iOS, hoặc React Native (đa nền tảng).
-
Framework và thư viện: Mobile Developers cần nắm vững các framework và thư viện liên quan đến nền tảng họ đang làm việc. Ví dụ, React Native hoặc Flutter cung cấp một cách tiếp cận chung cho cả Android và iOS.
Yêu cầu về kỹ năng
-
Kỹ năng thiết kế giao diện người dùng di động: Xây dựng giao diện người dùng (UI) chính là khía cạnh quan trọng nhất của phát triển ứng dụng di động. Giao diện người dùng sẽ chịu trách nhiệm tạo tương tác giữa phần mềm với người sử dụng. Những ứng dụng được sử dụng nhiều nhất là những ứng dụng có thể dễ dàng tải xuống, dễ sử dụng, có thiết kế thu hút và chạy mượt mà.
-
Kỹ năng phát triển đa nền tảng cho các ứng dụng: Đối với một Mobile Developer thì phải có kiến thức về nhiều nền tảng hoạt động khác nhau trong ngành công nghệ. Hiện tại, trên thế giới có 3 nền tảng di động chính đó là Android, Windows Phone và iPhone.
-
Kỹ năng giải quyết vấn đề: Dưới vai trò là một nhà phát triển di động thì việc thường xuyên xảy ra các sự cố liên quan đến các ứng dụng di động là điều chắc chắn sẽ gặp phải. Các lập trình viên lúc này sẽ chịu trách nhiệm về việc tìm ra nguyên nhân và giải quyết vấn đề.
Yêu cầu khác
-
Kinh nghiệm
Yêu cầu các Mobile Developer đã có 1 - 2 năm kinh nghiệm trong việc phát triển các ứng dụng web phức tạp và có khả năng tư vấn và giải quyết các vấn đề liên quan đến công nghệ và kiến trúc của hệ thống. Một lập trình viên Mobile không chỉ có kinh nghiệm và khả năng viết mã trong 1 nền tảng mà còn có thể ứng dụng được chúng trên mọi nền tảng. Khi đó, các lập trình viên sẽ có cơ hội tiến xa hơn trên con đường sự nghiệp của mình.
Lộ trình thăng tiến của Mobile Developer
Lộ trình thăng tiến của Mobile Developer có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.
1. Mobile Developer Intern
Mức lương: 5 - 7 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm
Mobile Developer Intern là một vị trí thực tập trong lĩnh vực phát triển ứng dụng di động. Người làm công việc này thường là sinh viên hoặc người mới bắt đầu trong lĩnh vực công nghệ thông tin, và họ có cơ hội làm việc tại các công ty phát triển ứng dụng di động để học hỏi và áp dụng kiến thức của mình trong thực tế.
>> Đánh giá: Thời đại công nghệ và Internet bùng nổ đã giúp cho các thiết bị di động được đà phát triển như “vũ bão”. Điều này đã tạo ra môi trường thuận lợi cho sự phát triển rầm rộ của các ứng dụng trên di động. Mobile Developer Là một công việc có độ khó cao đồng thời đây cũng là một vị trí đang rất “khát nhân sự” tại công ty công nghệ, nhu cầu nhân lực trong ngành tăng mạnh, đặc biệt là nhu cầu tuyển dụng Mobile Developer Intern.
>> Xem thêm: Việc làm của Mobile Developer Intern mới cập nhật
2. Mobile Developer
Mức lương: 17 - 27 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 4 năm
Mobile Developer là người chuyên tạo ra ứng dụng và phần mềm dành cho các thiết bị di động như điện thoại thông minh và máy tính bảng. Công việc của họ bao gồm viết mã nguồn, phát triển giao diện người dùng, tối ưu hóa hiệu suất ứng dụng, và kiểm thử để đảm bảo rằng ứng dụng hoạt động một cách mượt mà và ổn định trên nhiều nền tảng khác nhau.
>> Đánh giá: Hệ sinh thái trên thiết bị di động được đánh giá là liên tục tay đổi, vì vậy các Mobile Developer buộc phải thành thạo nhiều ngôn ngữ lập trình khác nhau và phải có khả năng học ngôn ngữ mới nhanh. Nếu không kịp thời cập nhật và học hỏi những kiến thức mới thì bạn sẽ nhanh chóng bị đào thải khỏi lĩnh vực này. Ngoài những kỹ năng cứng, Mobile Developer cần phải phát triển những kỹ năng mềm quan trọng khác để có thể tiến xa trong môi trường cạnh tranh này.
Đọc thêm: Việc làm Mobile Developer đang tuyển dụng
5 bước giúp Mobile Developer thăng tiến nhanh trong trong công việc
Không nản chí và kiên trì
Học lập trình luôn được nhận xét là vô cùng rắc rối, khô khan, khó hiểu và sẽ khiến bạn gặp nhiều khó khăn khi theo đuổi lâu dài với nó. Các kiến thức đều trừu tượng và khó tiếp cận, sẽ rất khó học đúng cách nếu bạn không có định hướng học chính xác ngay từ đầu với các phương pháp học riêng cho mình. Vì vậy, khi xác định học lập trình ứng dụng di động thì bạn phải xác định cụ thể, rõ ràng ngay từ đầu về những đối mặt sẽ gặp trong quá trình học và cần có sự quyết tâm, kiên trì là điều buộc bạn phải đảm bảo được.
Có tinh thần cộng tác
Có thể nhiều bạn nghĩ lập trình viên chỉ cần ngồi viết code, lên ý tưởng một mình và không cần quá nhiều sự chung tay từ các bộ phận làm việc khác. Tuy nhiên, lập trình viên đòi hỏi bạn phải kết nối với các đồng nghiệp của mình để tạo nên một ứng dụng trải nghiệm hoàn thiện đến tay người dùng.
Nỗ lực không ngừng và liên tục học hỏi
Công nghệ phát triển một cách mạnh mẽ theo từng ngày và liên tục thay đổi. Điều này sẽ làm bạn bị đứng lại phía sau các developer khác nếu bạn không chịu học hỏi và cập nhật kiến thức theo thời gian. Muốn đi lâu dài và phát triển thêm vị trí cao hơn thì bạn phải có được sự nỗ lực bền bỉ và bổ sung các kiến thức kịp thời để đạt được các kết quả cao trong công việc của mình.
Theo đuổi các chứng chỉ và đào tạo
Nâng cao giá trị của bản thân bằng cách có các chứng chỉ chuyên ngành, bằng cấp liên quan đến SQL và quản lý cơ sở dữ liệu. Các chứng chỉ như Oracle Certified Associate (OCA), Microsoft Certified Solutions Associate (MCSA) SQL Database Development, hoặc các chứng chỉ từ các tổ chức uy tín khác có thể giúp tăng khả năng được tuyển dụng và mức lương.
Nắm bắt cơ hội tuyển dụng
Theo dõi các trang web tuyển dụng, mạng xã hội chuyên ngành và tham gia vào các sự kiện, hội thảo liên quan đến lĩnh vực công nghệ để tìm kiếm cơ hội tuyển dụng. Xây dựng mạng lưới liên hệ và tìm hiểu về các công ty, cũng như cơ hội tham gia vào dự án tiềm năng. Gửi hồ sơ CV, tham gia phỏng vấn một cách tự tin, chuyên nghiệp.
Đọc thêm: