Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
• Triển khai thực hiện việc tăng cường khai thác các hệ sinh thái khách hàng; đưa ra các chương trình/kế hoạch hành động cụ thể trong từng thời kỳ.
• Đầu mối khai thác quan hệ với các Khách hàng/ nhóm Khách hàng liên quan đang quản lý và các mối quan hệ đối tác, qua đó cung cấp giải pháp tối ưu tới Khách hàng.
• Cung cấp các thông tin cho các Khối kinh doanh khác bán các sản phẩm dịch vụ ngân hàng tương ứng tới các nhà thầu, nhà cung cấp, nhà đầu tư thứ cấp, nhà phân phối, khách hàng đầu ra…của KHDN.
• Đầu mối tiếp nhận, đánh giá các kết quả bán hàng của các Khối kinh doanh đối với từng nhóm đối tác để đề xuất các phương án điều chỉnh/bổ sung sản phẩm/chính sách/quy trình… phù hợp trong từng thời kỳ.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng, GĐ/Phó GĐ Khối.
Yêu Cầu Công Việc
• Trình độ học vấn/chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Marketting
• Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc tại các NHTM, tổ chức tài chính trong các lĩnh vực: tín dụng doanh nghiệp, khai thác hệ sinh thái, phát triển đối tác…
• Có kiến thức tổng quan về tình hình kinh tế, chính trị, xã hội và hoạt động ngân hàng tại Việt Nam, kiến thức về nhu cầu khách hàng liên quan đến dịch vụ tài chính, kiến thức về sản phẩm, nghiệp vụ khách hàng doanh nghiệp, cá nhân.
• Có kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề; Khả năng phân tích, tư duy logic, xử lý các tình huống phát sinh; Kỹ năng phân tích, xử lý dữ liệu tốt, am hiểu về công nghệ thông tin trong ngân hàng.
• Độ tuổi: 28 - 40.
• Thành thạo Tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint,...).
• Có thể đi công tác, làm việc trong môi trường áp lực cao
• Ưu tiên có kinh nghiệm trong các Ngân hàng và Tổ chức tín dụng uy tín (Techcombank, VPBank, TPBank, MBBank,...).
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Ngân hàng TMCP Quốc Dân – NCB được thành lập từ năm 1995 theo Giấy phép số 00057/NH–CP ngày 18/09/1995 của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam dưới tên gọi Ngân hàng Sông Kiên. Sau đó, từ một ngân hàng nông thôn, NCB đã chuyển đổi quy mô thành ngân hàng đô thị, đổi tên thành Ngân hàng TMCP Nam Việt– Navibank. Đến năm 2014, NCB chính thức được đổi tên thành NH TMCP Quốc Dân – NCB. Trải qua 28 năm hoạt động, NCB đã từng bước khẳng định được vị thế thương hiệu trên thị trường tài chính – tiền tệ Việt Nam.
Ngành nghề kinh doanh: Huy động vốn, tiếp nhận vốn, ủy thác, vay vốn, cho vay, chiết khấu các thương phiếu, hùn vốn liên doanh, dịch vụ thanh toán.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ như BHYT, BHXH, ….
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding,
- Các buổi giao lưu học hỏi
- Các trò chơi giải trí
Lịch sử thành lập
- Được thành lập vào năm 1995
Mission
-
Sau 28 năm hoạt động, sự phát triển Ngân hàng với nhịp độ tăng trưởng ổn định, an toàn đã giúp NCB có được niềm tin của nhà đầu tư, khách hàng và đối tác.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên Công nghệ Sinh học là gì?
Nhân viên Công nghệ Sinh học là những chuyên gia có kiến thức sâu rộng về các nguyên tắc và ứng dụng của công nghệ sinh học trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Công việc của họ bao gồm việc nghiên cứu, phát triển và ứng dụng các phương pháp, kỹ thuật và công nghệ mới để giải quyết các vấn đề trong lĩnh vực y tế, nông nghiệp, môi trường và công nghiệp.
Mô tả công việc của Nhân viên Công nghệ Sinh học
Nhân viên Công nghệ Sinh học đóng vai trò quan trọng trong việc áp dụng và phát triển các ứng dụng của sinh học trong các lĩnh vực khác nhau. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của Nhân viên Công nghệ Sinh học:
- Thực hiện nghiên cứu về các quy trình sinh học và ứng dụng chúng vào việc giải quyết vấn đề cụ thể.
- Phát triển và tối ưu hóa các phương pháp và công nghệ sinh học mới.
- Thực hiện thử nghiệm để kiểm tra hiệu suất và tính an toàn của các sản phẩm sinh học.
- Đánh giá kết quả thử nghiệm và làm rõ ý nghĩa của của những cuộc thí nghiệm
Nhân viên Công nghệ Sinh học có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
39 - 52 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên Công nghệ Sinh học
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên Công nghệ Sinh học, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên Công nghệ Sinh học?
Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên Công nghệ Sinh học
Yêu cầu tuyển dụng cho Nhân viên Công nghệ Sinh học thường được đặt ra dựa trên hai tiêu chí chính là kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản. Dưới đây là một số yêu cầu chi tiết cho mỗi tiêu chí:
Kiến Thức Chuyên Môn
- Bằng cấp: Ưu tiên những ứng viên có bằng cấp liên quan như cử nhân, thạc sĩ, hoặc tiến sĩ trong lĩnh vực Công nghệ Sinh học, Sinh học, hoặc các lĩnh vực tương tự.
- Kiến thức vững về Công nghệ Sinh học: Hiểu biết sâu rộng về các phương pháp và công nghệ trong lĩnh vực Công nghệ Sinh học, bao gồm cả các phương pháp nuôi cấy tế bào, kỹ thuật gen, phân tích DNA, và công nghệ liên quan.
- Kiến thức về các quy trình sản xuất và kiểm soát chất lượng: Nắm vững quy trình sản xuất sản phẩm sinh học và có hiểu biết về các phương pháp kiểm soát chất lượng.
Kỹ Năng Cơ Bản
- Kỹ năng làm việc nhóm: Khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường nhóm, có khả năng hợp tác và giao tiếp mở cửa với các thành viên khác trong nhóm là rất quan trọng.
- Giải quyết vấn đề: Có khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề phức tạp trong quá trình nghiên cứu và sản xuất.
- Kỹ năng giao tiếp: Khả năng trình bày thông tin một cách rõ ràng và hiệu quả, cả trong việc viết và nói.
- Kỹ năng quản lý thời gian: Có khả năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc để đảm bảo đạt được kết quả hiệu quả.
- Sự chăm chỉ và tự quản lý: Tính kỷ luật cá nhân và khả năng tự quản lý công việc là quan trọng để đảm bảo tiến độ công việc.
Bằng cách này, nhà tuyển dụng có thể đảm bảo rằng ứng viên không chỉ có kiến thức chuyên sâu về Công nghệ Sinh học mà còn có những kỹ năng cơ bản quan trọng để làm việc hiệu quả trong môi trường công việc thực tế.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên Công nghệ Sinh học
Mức lương trung bình của Nhân viên Công nghệ Sinh học tại Việt Nam khoảng từ 10 triệu - 15 triệu VND/tháng. Xin lưu ý rằng thông tin về mức lương cụ thể cho từng cấp bậc và vị trí trong lĩnh vực Công nghệ Sinh học ở Việt Nam có thể thay đổi theo từng công ty, ngành nghề, và thị trường lao động cụ thể.
- Đối với Nhân viên giám sát camera, khoảng từ 5 triệu - 10 triệu VND/tháng.
- Đối với Nhân viên môi trường , khoảng từ 5 triệu - 10 triệu VND/tháng.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên Công nghệ Sinh học có thể thay đổi tùy theo tổ chức và ngành công nghiệp cụ thể. Dưới đây là một lược đồ tổng quan về lộ trình thăng tiến phổ biến cho Nhân viên Công nghệ Sinh học từ cấp bậc thực tập sinh:
Thực Tập Sinh
Học hỏi và áp dụng kiến thức từ trường đại học. Tham gia vào các dự án nghiên cứu và thí nghiệm. Hỗ trợ các nhóm làm việc. Thực hiện các thí nghiệm cơ bản. Thu thập và phân tích dữ liệu.
Nhân Viên Nghiên Cứu (Research Assistant)
Tham gia vào các dự án nghiên cứu chi tiết hơn. Chịu trách nhiệm về các phần nhỏ của dự án. Phát triển kỹ năng thực hành và phân tích dữ liệu. Thiết kế và thực hiện thí nghiệm. Đánh giá và báo cáo kết quả. Hỗ trợ việc triển khai công nghệ mới.
Chuyên Gia Công Nghệ Sinh Học (Biotechnologist)
Chịu trách nhiệm về quá trình sản xuất và phát triển sản phẩm. Tham gia vào các dự án phức tạp hơn với quy mô lớn. Quản lý quá trình sản xuất. Phát triển và tối ưu hóa phương pháp sản xuất. Đảm bảo tuân thủ các quy định an toàn và chất lượng.
Chuyên Gia Nghiên Cứu (Research Scientist)
Dẫn dắt các dự án nghiên cứu chủ đề lớn. Đề xuất và thực hiện các dự án nghiên cứu độc lập. Phát triển chiến lược nghiên cứu. Xuất bản và tham gia các hội nghị nghiên cứu. Hướng dẫn và hỗ trợ nhóm nghiên cứu.
Quản Lý Dự Án Công Nghệ Sinh Học (Biotechnology Project Manager)
Quản lý và giám sát các dự án công nghệ sinh học. Chịu trách nhiệm về kế hoạch, nguồn lực, và kết quả cuối cùng. Lập kế hoạch và theo dõi tiến độ dự án. Quản lý nguồn lực và ngân sách. Tương tác với các bên liên quan như đối tác và khách hàng.
Quản Lý Phòng Laboratorio (Laboratory Manager)
Quản lý toàn bộ hoạt động của phòng thí nghiệm. Chịu trách nhiệm về chất lượng và an toàn lao động. Quản lý nhóm nhân viên laboratorio. Đảm bảo tuân thủ các quy tắc an toàn và chất lượng. Hỗ trợ việc đào tạo và phát triển nhân viên.
Lưu ý rằng, những cấp bậc này có thể thay đổi tùy thuộc vào tổ chức và ngành công nghiệp cụ thể. Sự phát triển nghề nghiệp cũng có thể bao gồm việc đào tạo liên tục, tham gia các khóa học chuyên sâu, và xây dựng mạng lưới quan hệ chuyên ngành.