Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
1. Hỗ trợ, hướng dẫn và giải đáp các thắc mắc liên quan tới giao dịch chứng khoán cho khách hàng nước ngoài:
a. Tiếp nhận và thực hiện bàn giao lệnh mua/bán của khách hàng tới giao dịch tại quầy giao dịch Hội sở chính cho cán bộ chuyên trách thực hiện lệnh, bao gồm nhưng không giới hạn:
- Lệnh giao dịch chứng khoán niêm yết, đăng ký giao dịch, chứng khoán phái sinh;
- Lệnh mua/bán chứng chỉ quỹ mở, chứng chỉ quỹ ETF của khách hàng trên hệ thống của Tổng Công ty Lưu ký Chứng khoán Việt Nam hoặc Đại lý chuyển nhượng (nếu có) theo thỏa thuận.
b. Công tác kế toán khách hàng, bao gồm nhưng không giới hạn ở các nghiệp vụ:
- Hỗ trợ công tác mở, đóng tài khoản và cập nhật thông tin tài khoản (đăng ký dịch vụ, thay đổi thông tin tài khoản giao dịch chứng khoán của khách hàng, ủy quyền, vv…) cho khách hàng tới giao dịch tại quầy;
- Hỗ trợ tiếp nhận, hoàn thiện hồ sơ và thực hiện yêu cầu sử dụng dịch vụ/ hủy sử dụng dịch vụ của khách hàng, kích hoạt/ hủy kích hoạt tài khoản ký quỹ cho khách hàng tới giao dịch tại quầy;
- Hỗ trợ nghiệp vụ liên hàng đi; Đăng ký thực hiện quyền/chuyển nhượng quyền; Ứng trước; Chuyển khoản tiền/chứng khoán nội bộ; Trả nợ margin/ phái sinh tại quầy;
- Thực hiện sao kê, xác nhận số dư tại quầy;
- Hỗ trợ thực hiện xác nhận nhà đầu tư chuyên nghiệp theo quy định của công ty
- Hỗ trợ công tác gắn môi giới toàn hệ thống (trừ khách hàng mở mới theo địa bàn).
c. Công tác lưu ký, bao gồm nhưng không giới hạn ở các nghiệp vụ:
- Hỗ trợ tiếp nhận hồ sơ gửi, rút, chuyển khoản chứng khoán sang thành viên khác, chuyển khoản khác;
- Hỗ trợ thực hiện phong tỏa, giải tỏa chứng khoán tại VCBS của khách hàng tại quầy (bao gồm phong tỏa, giải tỏa tại VCBS và tại VSD);
- Hỗ trợ tiếp nhận hồ sơ bán chứng khoán lô lẻ của khách hàng tại quầy;
- Hỗ trợ tiếp nhận hồ sơ đấu giá của khách hàng tại quầy;
- Hỗ trợ tiếp nhận hồ sơ nhận cổ tức bằng tiền, thay đổi thông tin, cấp lại sổ, ghi tăng thêm sổ đối với cổ phiếu OTC,…
d. Tiếp nhận ý kiến, giải đáp, tổng hợp, báo cáo thông tin về thắc mắc khiếu nại/ khiếu kiện của khách hàng tại quầy;
e. Hướng dẫn, hỗ trợ khách hàng giao dịch tại quầy;
f. Triển khai khảo sát về chất lượng sản phẩm, dịch vụ của Công ty tại quầy (nếu có);
g. Tiếp nhận yêu cầu và kiểm tra hồ sơ và bàn giao hồ sơ cho Phòng, ban liên quan (bao gồm nhưng không giới hạn: yêu cầu gửi, rút, hủy rút chứng khoán, yêu cầu chuyển khoản chứng khoán không qua giao dịch, yêu cầu đăng ký mua và chuyển nhượng quyền mua chứng khoán) của khách hàng tới quầy giao dịch tại Hội sở chính;
h. Thông báo kết quả giao dịch cho khách hàng tới giao dịch tại quầy (theo yêu cầu của khách hàng);
i. Thực hiện công tác kiểm thử hệ thống core, các chương trình, sản phẩm mới tại VCBS và các chương trình khác theo yêu cầu của các Sở giao dịch, cơ quan quản lý Nhà nước liên quan..
2. Tham gia phối hợp với các phòng ban liên quan trong quá trình triển khai cung cấp các dịch vụ tài chính khác cho khách hàng cá nhân thuộc phạm vi phụ trách trong công tác tiếp nhận và hỗ trợ hoàn thiện các thủ tục liên quan tới yêu cầu dịch vụ tài chính của khách hàng, thông báo cho khách hàng cá nhân liên quan tới việc vi phạm trong giao dịch, hỗ trợ thực hiện phương án xử lý vi phạm hợp đồng và hoàn thiện các thủ tục thanh lý hợp đồng.
3. Hỗ trợ trong việc thực hiện khảo sát khách hàng về chất lượng sản phẩm, dịch vụ của đội ngũ nhân sự tư vấn, hỗ trợ dịch vụ khách hàng tại Công ty và đánh giá hiệu quả kinh doanh của các sản phẩm, dịch vụ hiện tại của Công ty so với cơ hội thị trường.
4. Hỗ trợ các phòng liên quan trong công tác thực hiện khớp lệnh giao dịch và xử lý sau khớp lệnh
5. Chủ trì hoặc phối hợp thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Lãnh đạo phòng.
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ:
- Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành Tài chính/ Tài chính ngân hàng/ Quản trị kinh doanh/ Kinh tế và có chứng chỉ IELTS 7.0/TOEIC 875 trở lên; hoặc Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Ngoại ngữ (Tiếng Anh) và có trình độ, kiến thức tốt về kinh tế, tài chính, chứng khoán.
- Trình độ tin học: Sử dụng thành thạo các chức năng của Word/ Excel/ Powerpoint.
2. Kinh nghiệm:
- Không yêu cầu kinh nghiệm
3. Kiến thức:
- Hiểu biết về thị trường chứng khoán.
- Hiểu biết về sản phẩm/ dịch vụ và chương trình của VCBS.
- Am hiểu Luật chứng khoán và các quy định pháp luật liên quan.
4. Kỹ năng/ phẩm chất:
4.1. Kỹ năng
- Khả năng giao tiếp tốt.
- Giải quyết vấn đề nhanh chóng, chính xác.
- Lập kế hoạch công việc.
- Làm việc nhóm tốt.
- Khả năng tư duy logic.
- Khả năng đánh giá, phân tích.
4.2. Phẩm chất cá nhân:
- Trung thực, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm.
- Nhạy bén, linh hoạt.
- Chịu được áp lực công việc.
* Điều kiện ưu tiên:
- Có chứng chỉ hành nghề chứng khoán và/hoặc chứng chỉ đại diện giao dịch (cố phiếu sàn HNX, chứng khoán phái sinh)
- Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
CHẾ ĐỘ LƯƠNG VÀ ĐÃI NGỘ
- Mức lương: Thỏa thuận, cạnh tranh trên thị trường và được hưởng thu nhập tăng thêm theo kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty và xứng đáng với năng lực, kinh nghiệm và hiệu quả công việc.
- Được hưởng các khoản phụ cấp ăn trưa, trách nhiệm công việc,…
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT và các chế độ phúc lợi khác theo quy định.
- Được hưởng gói Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe và hỗ trợ y tế cho CBNV và tham gia bảo hiểm cho người thân.
- Có nhiều cơ hội thăng tiến; Được tạo điều kiện tối đa để phát huy hết khả năng;
- Môi trường làm việc văn minh, chuyên nghiệp.
- Mẫu Thông tin ứng viên đăng tải tại website: http://tuyendung.vcbs.com.vn mục Cơ hội nghề nghiệp, trong đó nêu rõ kinh nghiệm công tác và quá trình đào tạo;
- Bản sao bằng tốt nghiệp, bảng điểm, các chứng chỉ (nếu có);
Ứng viên gửi hồ sơ về địa chỉ email: tuyendung@vcbs.com.vn (tiêu đề email đề nghị ghi rõ vị trí ứng tuyển).
VCBS ưu tiên ứng viên gửi hồ sơ sớm; VCBS có thể kết thúc việc tuyển dụng trước hạn khi đã tìm được ứng viên phù hợp.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH Chứng khoán Ngân hàng TMCP Ngoại Thương VN được thành lập theo Quyết định số 27/QĐ-HĐQT ngày 07/01/2002 của Hội đồng Quản trị Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam. VCBS tự hào là một trong những công ty đầu tiên tham gia trên thị trường chứng khoán Việt Nam và đã tạo dựng được thương hiệu và uy tín là một trong những công ty dẫn đầu trên thị trường trong nhiều năm.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT và các chế độ phúc lợi khác theo quy định.
- Được tham gia gói Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe và hỗ trợ y tế cho CBNV và tham gia bảo hiểm cho người thân.
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức nghỉ mát, tham quan, du xuân hằng năm
- Team Building cuối tháng
- Party cuối năm, các hoạt động nâng cao đời sống tinh thần vào các ngày lễ như 8/3, 01/06, 20/10….
Lịch sử thành lập
- Năm 2002, Công ty chứng khoán tiên phong trong việc khai mở thị trường trái phiếu (đây là thị trường vốn chỉ dành cho các Ngân hàng thương mại trước đó hoạt động), VCBS thực hiện bảo lãnh thành công 1.000 tỷ đồng trái phiếu Chính phủ. Thành lập chi nhánh VCBS tại Thành phố Hồ Chí Minh (VCBS TP.HCM).
- Năm 2003, Tư vấn và bảo lãnh phát hành cổ phiếu có cam kết chắc chắn cho CTCP XNK Tổng hợp và Đầu tư Thành phố Hồ Chí Minh (Imexco). Đây là lần đầu tiên một công ty chứng khoán thực hiện bảo lãnh phát hành cổ phiếu doanh nghiệp có cam kết chắc chắn trên thị trường chứng khoán Việt Nam.
- Năm 2004, Tư vấn và bảo lãnh phát hành thành công 200 tỷ đồng cổ phiếu Ngân hàng TMCP Xuất nhập khẩu Việt Nam (Eximbank). Đây là thương vụ bảo lãnh phát hành cổ phiếu được cam kết chắc chắn có giá trị lớn nhất trong 5 năm đầu tiên của thị trường chứng khoán Việt Nam.
- Năm 2005, Nhận bằng khen của Bộ trưởng Bộ Tài chính về thành tích xuất sắc trong công tác tổ chức bán đấu giá cổ phần của Công ty Thiết bị Bưu điện (POSTEF – Mã: POT) qua Trung tâm giao dịch chứng khoán Hà Nội. Đây là phiên đấu giá cổ phần đầu tiên của Trung tâm giao dịch chứng khoán Hà Nội, tiền thân của Sở Giao dịch Chứng khoán Hà Nội hiện nay.
- Năm 2006, Thực hiện tăng vốn điều lệ từ 60 tỷ đồng lên 200 tỷ đồng. Nhận bằng khen của Thủ tướng Chính phủ về thành tích trong công tác góp phần vào sự nghiệp xây dựng Chủ nghĩa Xã hội và bảo vệ Tổ quốc. Nhận bằng khen của Chủ tịch UBND Thành phố Hồ Chí Minh về thành tích trong công tác tham gia bảo lãnh phát hành trái phiếu đô thị.
- Năm 2007, Tư vấn bán đấu giá phát hành cổ phần lần đầu ra công chúng (IPO) của Ngân hàng Ngoại Thương Việt Nam (Vietcombank), một trong những thương vụ IPO có quy mô lớn nhất tại Việt Nam. Bảo lãnh phát hành thành công 400 tỷ đồng trái phiếu của Tổng công ty Thép và 300 tỷ đồng trái phiếu của Tổng công ty Sông Đà. Thành lập chi nhánh VCBS tại Thành phố Đà Nẵng (VCBS Đà Nẵng).
- Năm 2008, Kiện toàn bộ máy hoạt động trên toàn hệ thống VCBS sau 05 năm đi vào hoạt động. Thành lập điểm giao dịch của VCBS tại Vietcombank Hải Dương.
- Năm 2009, Thực hiện tăng vốn điều lệ từ 200 tỷ đồng lên 700 tỷ đồng. Một trong những công ty chứng khoán đầu tiên được Sở Giao dịch Chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh cấp phép đạt tiêu chuẩn kết nối với hệ thống giao dịch trực tuyến. Nhận giải thưởng “Thương hiệu Chứng khoán uy tín” cho Tổ chức trung gian và hỗ trợ dịch vụ tiêu biểu.
- Năm 2010, Thành lập chi nhánh VCBS tại Thành phố Cần Thơ (VCBS Cần Thơ).. Một trong những công ty chứng khoán đầu tiên được Sở Giao dịch Chứng khoán Hà Nội cấp phép đạt tiêu chuẩn kết nối với hệ thống hệ thống giao dịch trực tuyến.
- Năm 2012, Nhận bằng khen của Chủ tịch Ủy ban Chứng khoán Nhà nước vì đã đạt “Thành tích xuất sắc trong hoạt động của thị trường trái phiếu thứ cấp năm 2012 tại Sở Giao dịch Chứng khoán Hà Nội”.
- Năm 2013, Một trong 10 công ty chứng khoán có thị phần môi giới cổ phiếu và chứng chỉ quỹ lớn nhất tại Sở Giao dịch Chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh. Tư vấn và Bảo lãnh phát hành thành công 1.000 tỷ trái phiếu CTCP kỹ thuật TPHCM (CII); đồng Tư vấn phát hành thành công 5.000 tỷ đồng Trái phiếu Tập đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam (Vinacomin).
- Năm 2014, Một trong 04 công ty chứng khoán có thị phần môi giới Trái phiếu và Tín phiếu chiếm trên 10% thị phần giao dịch của toàn thị trường. Công ty chứng khoán duy nhất trên thị trường vinh dự nhận giấy khen do Chủ tịch Ủy ban Chứng khoán Nhà nước trao tặng “Thành tích tiêu biểu đối với sự phát triển của thị trường trái phiếu Chính phủ giai đoạn 2009- 2014”. Phát hành thành công 200 tỷ trái phiếu VCBS.
- Năm 2015, Tư vấn phát hành thành công 2.300 tỷ đồng trái phiếu của Công ty TNHH Vinpearl Nha Trang – Công ty thuộc Tập đoàn Vingroup. Chính thức triển khai cung cấp hệ thống giao dịch trực tuyến VCBS Trading hoàn toàn mới trên các phân hệ Home Trading; Web Trading; Mobile Trading và App Trading thành công.
- Năm 2016, Nhận bằng khen của Bộ trưởng Bộ Tài chính vì “Đã có thành tích xuất sắc và đóng góp tích cực trong quá trình xây dựng và phát triển thị trường chứng khoán Việt Nam góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội”. Sở giao dịch chứng khoán Hà Nội vinh danh VCBS là thành viên tiêu biểu giai đoạn 2015 – 2016.
- Năm 2017, Đại lý đấu giá duy nhất được nhà đầu tư lựa chọn trong thương vụ thoái vốn nhà nước tại Tổng công ty Cổ phần Bia - Rượu - Nước giải khát Sài Gòn (SAB) với tổng giá trị giao dịch thông qua VCBS là khoảng 110.000 tỷ đồng.
- Năm 2018, Tư vấn nhà đầu tư nước ngoài thực hiện M&A thành công trong các thương vụ mua cổ phần tại: Tập đoàn Dệt may Việt Nam (10%), Công ty Cổ phần Thép Việt Ý (45%), Công ty Cổ phần Tập đoàn PAN (8.97%). Là thành viên thứ 9 trên thị trường chính thức cung cấp sản phẩm chứng khoán phái sinh. Trung tâm Lưu ký Chứng khoán Việt Nam vinh danh VCBS là "Thành viên tiêu biểu trong hoạt động lưu ký chứng khoán năm 2018" và "Thành viên tiêu biểu trong hoạt động thanh toán giao dịch chứng khoán cơ sở năm 2018".
Mission
VCBS sẽ nỗ lực đẩy mạnh công tác chuyển đổi trong thời gian tới, tập trung hoàn thành các “quick-wins” chuyển đổi vào thực tiễn vận hành. Đồng thời đề cao năng lực quản trị nội bộ.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên môi giới chứng khoán là gì?
Nhân viên môi giới chứng khoán là một chuyên gia giúp khách hàng của họ đầu tư vào các loại chứng khoán, chẳng hạn như: cổ phiếu, trái phiếu, quỹ tương hỗ hoặc các khoản đầu tư khác. Cũng có thể hiểu, môi giới chứng khoán là bên trung gian giúp người bán và người mua chứng khoán giao dịch một cách nhanh chóng, thuận lợi. Họ có trách nhiệm đảm bảo rằng các nhà đầu tư đưa ra quyết định đúng đắn và không để vụt mất cơ hội do thiếu thông tin.
Mô tả công việc của Nhân viên môi giới chứng khoán
Tìm kiếm và xây dựng mạng lưới khách hàng
Nhân viên môi giới chứng khoán luôn trong tinh thần "chạy đua" không ngừng nghỉ để tìm kiếm khách hàng. Càng có nhiều khách hàng nhận tư vấn đầu tư chứng khoán thì doanh thu mang lại cho công ty cũng càng cao. Có nhiều cách để tìm kiếm khách hàng mới như: liên hệ với bạn bè, người quen, tương tác trên mạng xã hội,...
Tư vấn đầu tư chứng khoán
Nhà môi giới chứng khoán sẽ tư vấn, đưa ra lời khuyên cho các nhà đầu tư trong việc mua bán cổ phiếu/trái phiếu và các chứng khoán khác được giao dịch trên thị trường. Cụ thể hơn, broker sẽ tư vấn khách hàng nên chọn loại cổ phiếu nào, số lượng bao nhiêu, thời điểm mua hoặc bán chứng khoán,... nhằm đảm bảo lợi ích cao nhất của nhà đầu tư.
Dự báo xu hướng và biến động thị trường
Thị trường chứng khoán luôn thay đổi từng phút, từng giây. Khó có nhà đầu tư nào có thể dự đoán được tương lai của thị trường, đặc biệt là trong ngắn hạn. Nhân viên môi giới chứng khoán sẽ chịu trách nhiệm phân tích các biến động thị trường đồng thời dự đoán các diễn biến tiếp theo trong tương lai để đưa ra lời khuyên cho các nhà đầu tư.
Để làm được điều này, người môi giới sẽ cần vận dụng kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ của mình cùng như cập nhật liên tục những thông tin về thị trường trong và ngoài nước.
Phân tích báo cáo tài chính
Phân tích các báo cáo tài chính, báo cáo kinh doanh và đưa ra lời khuyên đầu tư phù hợp: một số những nhiệm vụ không thể thiếu của nhân viên môi giới chứng khoán là tìm hiểu, nghiên cứu liên tục về thị trường để có thể giải đáp cho khách hàng khi họ cần.
Nhân viên môi giới chứng khoán có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
78 - 390 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên môi giới chứng khoán
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên môi giới chứng khoán, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên môi giới chứng khoán?
Yêu cầu tuyển dụng Nhân viên môi giới chứng khoán
Yêu cầu về trình độ
Đây là công việc đòi hỏi ở một Nhân viên môi giới chứng khoán cần hiểu rõ, thông thạo các công cụ đánh giá, phân tích dữ liệu, có kiến thức vững vàng về các bộ Ngân hàng, có kinh nghiệm ở các vị trí tương đương. Có xuất thân và được đào tạo bài bản tại các trường đại học có ngành hay chuyên ngành về kinh tế, quản trị kinh doanh, tài chính hoặc các ngành về Ngân hàng sẽ được đánh giá cao và ưu tiên hơn
Công việc môi giới chứng khoán đòi hỏi kiến thức sâu rộng về tài chính, kinh tế và xu hướng thị trường. Do đó, để trở thành nhân viên môi giới, bạn sẽ phải có nền tảng kiến thức vững chắc và đa lĩnh vực. Điều kiện bắt buộc để bạn có thể hành nghề môi giới chứng khoán đó chính là được cấp Chứng chỉ môi giới chứng khoán do Ủy ban Chứng khoán nhà nước cấp.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng tìm kiếm khách hàng: Kỹ năng tìm kiếm khách hàng cực kỳ quan trọng đối với mỗi broker. Việc trau dồi kỹ năng tìm kiếm khách hàng không chỉ giúp thu hút các khách hàng mới mà đồng thời còn duy trì sự hài lòng của các khách hàng hiện tại. Một trong những yếu tố không thể bỏ qua khi tìm kiếm khách hàng đó chính là xây dựng mối quan hệ với họ. Nghĩa là bạn cần hiểu nhu cầu và mong muốn của khách hàng, đồng thời cung cấp cho khách hàng giá trị mà họ cần.
- Kỹ năng khai thác thông tin: Thị trường chứng khoán luôn biến động và có nhiều thay đổi bất ngờ, việc theo dõi và dự đoán chuyển động của cổ phiếu trong thời gian thực cũng không dễ dàng. Nắm bắt thông tin nhanh chóng, kịp thời sẽ mang đến nhiều cơ hội để đầu tư hiệu quả, đúng hướng. Chính vì vậy, để trở thành nhân viên môi giới chuyên nghiệp, bạn sẽ cần phải có kỹ năng tìm hiểu, khai thác thông tin.
- Kỹ năng nắm bắt cơ hội đầu tư: Cơ hội đầu tư ở khắp mọi nơi và là con đường dẫn đến thành công. Quan trọng là cần nắm bắt cơ hội vào thời điểm "chín muồi", ra quyết định đầu tư đúng đắn để thu được lợi nhuận. Môi giới chứng khoán là chuyên gia tư vấn, đưa ra những lời khuyên trong mua bán, đầu tư cho khách hàng. Chính vì vậy, kỹ năng nắm bắt cơ hội đầu tư là vô cùng quan trọng để đưa ra phán đoán chính xác, dự báo cơ hội đầu tư tiềm năng.
- Kỹ năng làm việc nhóm: Kỹ năng giao tiếp bổ trợ cho khả năng làm việc nhóm của Nhân viên môi giới chứng khoán. Việc phối hợp ăn ý giữa các bộ phận trong công ty sẽ giúp công việc được thuận lợi, suôn sẻ và công trình được hoàn thành đúng thời hạn. Bên cạnh đó, đội nhóm làm việc hiệu quả sẽ giúp giảm thiểu rủi ro hoặc nếu có xảy ra rủi ro thì sẽ đưa ra biện pháp xử lý kịp thời, đảm bảo sự an toàn cho người lao động và người sử dụng.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Như đã mô tả về công việc của Nhân viên môi giới chứng khoán, vị trí này đảm nhiệm rất nhiều công việc. Chính vì thế, đôi khi sẽ gặp phải các vấn đề xảy ra ngoài ý muốn. Do đó, trong vai trò là Nhân viên môi giới chứng khoán, bạn cần phải có kỹ năng linh hoạt và tư duy nhạy bén để có thể đảm bảo các hoạt động không bị ảnh hưởng.
Các kỹ năng khác
- Sự trung thực: Là sự chính trực, thẳng thắn và không nói dối. Người trung thực là một người luôn tôn trọng sự thật, nói đúng sự thật và dũng cảm nhận lỗi. Trung thực là một khía cạnh của đạo đức con người được hiểu là sự thật thà, chân thành, luôn nói đúng sự thật. Trung thực tôn trọng pháp luật và không gian dối trong lời nói hay hành động. Hãy trung thực, trung thực, không nói dối, không gian lận, không làm bất cứ điều gì không đúng sự thật
- Làm việc đa nhiệm: Một Nhân viên môi giới chứng khoán sẽ phải giải quyết nhiều vấn đề và đảm nhiệm nhiều nhiệm vụ trong quá trình làm việc. Do đó, kỹ năng làm việc đa nhiệm rất cần thiết khi bạn muốn gắn bó lâu dài với công việc này.
- Sự trung thực: Là sự chính trực, thẳng thắn và không nói dối. Người trung thực là một người luôn tôn trọng sự thật, nói đúng sự thật và dũng cảm nhận lỗi. Trung thực là một khía cạnh của đạo đức con người được hiểu là sự thật thà, chân thành, luôn nói đúng sự thật. Trung thực tôn trọng pháp luật và không gian dối trong lời nói hay hành động. Hãy trung thực, trung thực, không nói dối, không gian lận, không làm bất cứ điều gì không đúng sự thật
- Khả năng giao tiếp: Người môi giới giỏi phải có khả năng trình bày, giải thích các chiến lược đầu tư một cách rõ ràng để khách hàng có thể dễ dàng nắm bắt. Kỹ năng giao tiếp tốt cũng giúp nhân viên môi giới tăng mức độ tín nhiệm, xây dựng mối quan hệ tốt hơn với khách hàng, cuối cùng mang đến kết quả kinh doanh tốt hơn.
- Khả năng ngoại ngữ: Để triển khai hiệu quả các chiến dịch trách nhiệm xã hội thì khả năng ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Anh là yếu tố rất cần thiết. Khi nền kinh tế ngày càng có sự đầu tư mạnh mẽ của đối tác nước ngoài như hiện nay, nếu sở hữu trình độ ngoại ngữ sẽ giúp họ trao đổi thuận lợi công việc hơn. Thêm vào đó, họ còn dễ dàng tra cứu, đọc hiểu và tham khảo các tài liệu liên quan để cập nhật xu hướng trách nhiệm xã hội mới nhất trên thế giới.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên môi giới chứng khoán
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên môi giới chứng khoán có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này
1. Cộng tác viên môi giới chứng khoán
Mức lương: 3 - 5 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Cộng tác viên môi giới chứng khoán là một cá nhân hoặc đơn vị hoạt động trong lĩnh vực chứng khoán với vai trò hỗ trợ hoặc tham gia vào các hoạt động giao dịch chứng khoán, tuy nhiên, không phải là nhân viên chính thức của công ty chứng khoán. Họ có thể làm việc độc lập hoặc theo hợp đồng và thường không có quyền hạn quyết định hay kiểm soát trực tiếp các giao dịch chứng khoán.
>> Đánh giá: Ngành chứng khoán đang ngày càng phát triển, đặc biệt là ở các thị trường đang nổi và trong bối cảnh nền kinh tế số. Điều này tạo ra cơ hội lớn cho cộng tác viên môi giới chứng khoán. Ở đây họ có thể làm việc với nhiều công ty chứng khoán khác nhau hoặc tự mình hoạt động, cung cấp tính linh hoạt cao trong công việc.
2. Nhân viên môi giới chứng khoán
Mức lương: 7 - 10 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên môi giới chứng khoán, còn được gọi là nhà môi giới chứng khoán hoặc chuyên viên môi giới chứng khoán, là người đại diện cho các nhà đầu tư cá nhân hoặc tổ chức trong việc giao dịch chứng khoán. Vai trò của họ bao gồm việc thực hiện các lệnh giao dịch, tư vấn đầu tư, và quản lý danh mục đầu tư cho khách hàng.
>> Đánh giá: Ngành chứng khoán đang trên đà phát triển, đặc biệt trong các nền kinh tế đang nổi và các thị trường chứng khoán mới. Điều này mang lại cơ hội nghề nghiệp lớn cho nhân viên môi giới chứng khoán. Với sự phát triển của công nghệ và thị trường, nhân viên môi giới có cơ hội để tiến xa hơn trong sự nghiệp, từ việc trở thành quản lý danh mục đầu tư đến các vị trí cấp cao hơn trong các công ty chứng khoán hoặc ngân hàng đầu tư.
3. Chuyên viên môi giới chứng khoán
Mức lương: 15 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 6 năm
Chuyên viên môi giới chứng khoán (hay còn gọi là nhân viên môi giới chứng khoán) là người làm việc trong lĩnh vực tài chính, chuyên trách việc mua bán chứng khoán cho khách hàng hoặc doanh nghiệp. Họ đóng vai trò cầu nối giữa thị trường chứng khoán và các nhà đầu tư, cung cấp các dịch vụ liên quan đến giao dịch chứng khoán và quản lý đầu tư.
>> Đánh giá: Ngành chứng khoán đang tiếp tục phát triển, đặc biệt ở các thị trường mới nổi và nền kinh tế số. Sự phát triển của công nghệ tài chính (fintech) cũng mở ra nhiều cơ hội cho các chuyên viên môi giới. Tuy nhiên, áp lực cao và cạnh tranh khốc liệt là những thách thức mà chuyên viên môi giới cần phải đối mặt.
4. Trưởng phòng môi giới chứng khoán
Mức lương: 25 - 30 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 7 - 9 năm
Trưởng phòng môi giới chứng khoán là một vị trí quản lý cấp cao trong lĩnh vực chứng khoán, có trách nhiệm điều hành và giám sát hoạt động của phòng môi giới trong một công ty chứng khoán. Dưới đây là mô tả chi tiết về vai trò, nhiệm vụ, và yêu cầu đối với Trưởng phòng môi giới chứng khoán:
>> Đánh giá: Vị trí này đóng vai trò quan trọng trong việc điều hành và quản lý phòng môi giới, đảm bảo các hoạt động diễn ra hiệu quả và đúng quy định. Họ phải xây dựng và triển khai các chiến lược môi giới, giúp công ty đạt được mục tiêu doanh thu và phát triển bền vững.
5 bước giúp Nhân viên môi giới chứng khoán thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nâng Cao Kiến Thức và Kỹ Năng
- Đào Tạo Chuyên Môn: Tham gia các khóa đào tạo, chứng chỉ chuyên môn (như CFA, CPA) và các hội thảo liên quan đến chứng khoán và tài chính.
- Cập Nhật Thông Tin Thị Trường: Theo dõi và nghiên cứu thường xuyên về xu hướng thị trường, tin tức kinh tế, và các yếu tố ảnh hưởng đến giá chứng khoán.
- Kỹ Năng Phân Tích: Rèn luyện khả năng phân tích kỹ thuật và cơ bản để đưa ra các dự đoán và khuyến nghị chính xác.
Xây Dựng Mối Quan Hệ Mạng Lưới
- Tạo Quan Hệ Tốt Với Khách Hàng: Duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng hiện tại và tìm kiếm cơ hội mở rộng mạng lưới khách hàng.
- Kết Nối Với Các Chuyên Gia Ngành: Tham gia các sự kiện ngành nghề và gặp gỡ các chuyên gia trong lĩnh vực chứng khoán để mở rộng quan hệ và học hỏi kinh nghiệm.
- Xây Dựng Mối Quan Hệ Nội Bộ: Hợp tác chặt chẽ với các bộ phận khác trong công ty và các đồng nghiệp để tạo ra giá trị và cơ hội thăng tiến.
Chứng Minh Hiệu Quả Công Việc
- Đạt Kết Quả Tốt: Hoàn thành mục tiêu doanh số, duy trì tỷ lệ khách hàng hài lòng cao và đạt các chỉ tiêu công việc.
- Sáng Tạo Trong Công Việc: Đề xuất và triển khai các ý tưởng sáng tạo để cải thiện quy trình làm việc hoặc tìm kiếm cơ hội đầu tư mới.
- Phân Tích Đánh Giá: Cung cấp các báo cáo và phân tích chi tiết về hoạt động môi giới, giúp quản lý nắm bắt tình hình và ra quyết định.
Phát Triển Kỹ Năng Quản Lý
- Kỹ Năng Quản Lý Thời Gian: Quản lý thời gian hiệu quả để hoàn thành công việc đúng hạn và xử lý nhiều nhiệm vụ cùng lúc.
- Kỹ Năng Lãnh Đạo: Nếu có cơ hội, đảm nhận vai trò quản lý dự án hoặc nhóm nhỏ để chứng minh khả năng lãnh đạo và quản lý.
- Đào Tạo và Hướng Dẫn: Nếu có thể, đào tạo và hướng dẫn các nhân viên mới để xây dựng kỹ năng quản lý và chia sẻ kiến thức.
Đặt Mục Tiêu và Lập Kế Hoạch Phát Triển
- Xác Định Mục Tiêu Ngắn và Dài Hạn: Đặt ra mục tiêu cụ thể cho sự nghiệp của bạn và lập kế hoạch để đạt được các mục tiêu đó.
- Tìm Kiếm Cơ Hội Thăng Tiến: Theo dõi các cơ hội thăng tiến trong công ty hoặc trong ngành, và chuẩn bị cho các vị trí cao hơn bằng cách phát triển các kỹ năng cần thiết.
- Nhận Phản Hồi và Cải Thiện: Liên tục nhận phản hồi từ quản lý và đồng nghiệp để cải thiện hiệu suất công việc và đáp ứng yêu cầu ngày càng cao.