Chuyên Viên Phát Triển Mạng Lưới
HDBANK
★
PM Assistant
- Hết hạn
CÔNG TY TNHH EMI ASIA VIỆT NAM
Giám Đốc Dự Án
- Hết hạn
Quế Hồi Việt Nam (VINASAMEX., JSC)
Chuyên Viên Quản Trị Dự Án Cho Team Sản Phẩm
- Hết hạn
Appota Corporation
★
Project Manager (Hybrid)
- Hết hạn
Therm-x System Việt Nam Technology
Đăng 30+ ngày trước
Software Project Manager
- Hết hạn
Reputyze Asia
★
Đăng 30+ ngày trước
Project Manager
- Hết hạn
Sun Việt
Quản Lý Dự Án
- Hết hạn
Công Nghệ Anh Minh
GIÁM SÁT DỰ ÁN - TIẾNG ANH GIAO TIẾP
- Hết hạn
Kiến Trúc Quân Đạt
Trưởng Nhóm Dự Án
- Hết hạn
Giải pháp kỹ thuật Công nghiệp Việt Nam
Đăng 30+ ngày trước
Nhân viên Quản lý dự án
- Hết hạn
TẬP ĐOÀN KIM TÍN
★
Đăng 30+ ngày trước
KẾ TOÁN DỰ ÁN - XÂY DỰNG
- Hết hạn
CÔNG TY J.G
Chuyên Viên Dự Án R&D
- Hết hạn
TH Group
★
Đăng 30+ ngày trước
IT Project Manager
- Hết hạn
Tập đoàn CÔNG NGHỆ Thăng Long
Project Manager (Solar Rooftop)
- Hết hạn
STAVIAN HÓA CHẤT
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
PMC Supervisor (Quản lý Sinh Quản)
- Hết hạn
Dệt Tah Tong Việt Nam
Nhân viên Sinh quản (PMC Staff)
- Hết hạn
Dệt Tah Tong Việt Nam
Nhân Viên Biên Kịch
- Hết hạn
VẺ ĐẸP TOÀN CẦU
Content Creator (Thời Trang)
- Hết hạn
Thời Trang Cardina
Chuyên Viên Content Creator
- Hết hạn
Calie House
CONTENT MANAGER
- Hết hạn
LÝ GIA VIÊN
Đăng 30+ ngày trước
Content Creator (mảng Thời trang)
- Hết hạn
Thời Trang Cardina
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Content Academy (CA)
- Hết hạn
Công nghệ MobiWork Việt Nam
★
Đăng 30+ ngày trước
Content Creator - Ngành Hàng Mỹ Phẩm
- Hết hạn
OQR CO.,LTD
Senior Content Creator
- Hết hạn
Blueseed
★
Đăng 30+ ngày trước
Content Creator /Content Tiktok
- Hết hạn
TAKI GROUP
Content Creator
- Hết hạn
BOX STUDIO
Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên Content Creator
- Hết hạn
Thương Mại Sản Xuất Mỹ Phẩm Princess Beauty
CONTENT CREATOR
- Hết hạn
Gotime Holdings
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên Content Tiktok
- Hết hạn
GoldHealth Việt Nam
Content Creator
- Hết hạn
GLO365 Clinic
Đăng 30+ ngày trước
Idea Creator
- Hết hạn
K-GLOBAL
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên Viên Content Social
- Hết hạn
Sửa Chữa Điện Thoại Vui
Đăng 30+ ngày trước
Cán Bộ Sáng Tạo Nội Dung
- Hết hạn
FPT Education
★
Nhân Viên Content Creator Tiktok
- Hết hạn
Dược Khoa Sài Gòn
Đăng 30+ ngày trước
Content Creator TikTok
- Hết hạn
NTT Communications (Vietnam) Ltd.
Ctv Content Creator
- Hết hạn
MCBOOKS
Nhân Viên Content Tiktok
- Hết hạn
Olympus Việt nam
★
Nhân viên Content
- Hết hạn
Y khoa Loukas
Content & Editor
- Hết hạn
Công ty Cp Giao dịch Hàng hóa Đông Nam Á
Nhân Viên Content Tiktok (Parttime)
- Hết hạn
Dịch Vụ Đặt Sân Golf Việt Nam
Nhân Viên Content Creator Tiktok
- Hết hạn
Việt Thắng Jean
Chuyên Viên Sáng Tạo Nội Dung
- Hết hạn
Tập Đoàn Kỹ Thuật Và Công Nghiệp Việt Nam
Content Executive
- Hết hạn
The Vigo
Nhân Viên Sáng Tạo Nội Dung – Content Creator
- Hết hạn
CÔNG TY TNHH MIOCEN
Chuyên Viên Content
- Hết hạn
THẨM MỸ VIỆN THIÊN HÀ
Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên Sáng Tạo Nội Dung - Content Creator
- Hết hạn
CÔNG TY TNHH MIOCEN
Nhân Viên Content Tiktok (Parttime)
- Hết hạn
tập đoàn WGHN Holding
Content Creator (Spa)
- Hết hạn
MSC LINE
Đăng 30+ ngày trước
Video Content Creator
- Hết hạn
Châu Á Thái Bình Dương Group - APEC GROUP
★
Chuyên Viên Sáng Tạo Nội Dung
- Hết hạn
Máy Việt Nam
Video Creator
- Hết hạn
Pca Company Services
Nhân Viên Content Tiktok
- Hết hạn
Công ty cổ phần Phát triển Golden Smile
Video Creator
- Hết hạn
CRC Sports & Lifestyle Việt Nam
Nhân Viên Content Social
- Hết hạn
XUẤT NHẬP KHẨU MINH ĐỨC
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Nhân viên Content
- Hết hạn
Hệ thống Trung tâm Ngoại ngữ Cambridge
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên Viên Digital Content
- Hết hạn
Tập đoàn thể thao Kingsport
Đăng 30+ ngày trước
Content Facebook
- Hết hạn
Công nghệ Dược phẩm VITAA
Content Creator
- Hết hạn
EMPIRE GLOBAL INVESTMENTS
TikTok Creator - Giày Dép nữ
- Hết hạn
NỆM THUẦN VIỆT
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
CONTENT VIDEO TẠI CẦU GIẤY
- Hết hạn
Legacy Yen Tu - MGallery
Content Sáng Tạo Nội Dung
- Hết hạn
MH PND CO.,LTD
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
[COME HOME] Content Editor
- Hết hạn
Central Retail Vietnam
★
Content Creator
- Hết hạn
Tân Nông Phát
Content Creator (Sport)
- Hết hạn
INSPIRE LAB TECHNOLOGY
★
Content Creator
- Hết hạn
Onpoint
★
Content Tiktok
- Hết hạn
Công ty cổ phần Truyền thông Aloha Media
Content Creator
- Hết hạn
Cysina Việt Pháp
Chuyên Viên Phát Triển Mạng Lưới
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
25/06/2024
Hạn nộp hồ sơ:
26/07/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 1 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
1. Thực hiện các công việc chuyên môn
a) Đầu mối triển khai thực hiện PTML của HDBank.
b) Tìm kiếm và kết hợp với (ĐVKD) địa điểm phù hợp về pháp lý, hiệu quả kinh
doanh và trình cấp thẩm quyền phê duyệt.
c) Sau khi địa điểm được phê duyệt, soạn thảo các văn bản liên quan đến PTML
để trình Ban Lãnh đạo phê duyệt.
d) Lập hồ sơ gửi NHNN, UBND Tỉnh/Thành phố để xin giấy phép thành lập.
e) Đăng ký hoạt động kinh doanh cho các địa điểm đã được cấp phép tại Sở
KHĐT.
f) Kết hợp với ĐVKD và đơn vị liên quan thực hiện các công việc còn lại để khai
trương hoạt động các địa điểm đã được phê duyệt theo đúng kế hoạch.
2. Xây dựng/tham gia xây dựng, hỗ trợ triển khai chính sách, quy chế, quy
định, quy trình liên quan
a) Tham gia xây dựng các chính sách, quy chế, quy định, quy trình liên quan tới
hoạt động của xây dựng cơ bản của Phòng Phát triển mạng lưới và xây dựng cơ
bản.
b) Tham gia đào tạo, phổ biến, hướng dẫn, giám sát việc triển khai chính sách, quy
định, quy chế, quy trình.Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành phù hợp như Luật, Kiến trúc; Thi công; Thiết kế ...hoặc chuyên môn nghiệp vụ tương đương.
Kinh nghiệm: Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực có liên quan.
Kiến thức căn bản về pháp luật trong lĩnh vực liên quanMức lương lương thưởng, phúc lợi hấp dẫn.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đồng nghiệp thân thiện, đang trên đà tăng trưởng mạnh mẽ.
Được đóng BH đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Có cơ hội phát triển nghề nghiệp, không ngừng thăng tiến với các vị trí thích hợp.
Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6
a) Đầu mối triển khai thực hiện PTML của HDBank.
b) Tìm kiếm và kết hợp với (ĐVKD) địa điểm phù hợp về pháp lý, hiệu quả kinh
doanh và trình cấp thẩm quyền phê duyệt.
c) Sau khi địa điểm được phê duyệt, soạn thảo các văn bản liên quan đến PTML
để trình Ban Lãnh đạo phê duyệt.
d) Lập hồ sơ gửi NHNN, UBND Tỉnh/Thành phố để xin giấy phép thành lập.
e) Đăng ký hoạt động kinh doanh cho các địa điểm đã được cấp phép tại Sở
KHĐT.
f) Kết hợp với ĐVKD và đơn vị liên quan thực hiện các công việc còn lại để khai
trương hoạt động các địa điểm đã được phê duyệt theo đúng kế hoạch.
2. Xây dựng/tham gia xây dựng, hỗ trợ triển khai chính sách, quy chế, quy
định, quy trình liên quan
a) Tham gia xây dựng các chính sách, quy chế, quy định, quy trình liên quan tới
hoạt động của xây dựng cơ bản của Phòng Phát triển mạng lưới và xây dựng cơ
bản.
b) Tham gia đào tạo, phổ biến, hướng dẫn, giám sát việc triển khai chính sách, quy
định, quy chế, quy trình.Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành phù hợp như Luật, Kiến trúc; Thi công; Thiết kế ...hoặc chuyên môn nghiệp vụ tương đương.
Kinh nghiệm: Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực có liên quan.
Kiến thức căn bản về pháp luật trong lĩnh vực liên quanMức lương lương thưởng, phúc lợi hấp dẫn.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đồng nghiệp thân thiện, đang trên đà tăng trưởng mạnh mẽ.
Được đóng BH đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Có cơ hội phát triển nghề nghiệp, không ngừng thăng tiến với các vị trí thích hợp.
Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6
Khu vực
Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
25Bis Nguyễn Thị Minh Khai
Ngân hàng thương mại cổ phần Phát triển Thành phố Hồ Chí Minh (tên tiếng Anh: Ho Chi Minh City Development Joint Stock Commercial Bank, tên viết tắt HDBank) là một trong những Ngân hàng thương mại cổ phần đầu tiên tại Việt Nam, được thành lập năm 1989. HDBank hiện nằm trong Top các ngân hàng dẫn đầu với chiến lược phát triển tập trung vào các mảng bán lẻ và SME, đang có tốc độ tăng trưởng cao. Sau gần 30 năm hoạt động HDBank đã chứng tỏ khả năng phát triển mạnh mẽ, bền vững với chất lượng tài sản vượt trội, giá trị vốn hóa trong nhóm dẫn đầu ngành ngân hàng và thị trường chứng khoán. Cổ phiếu HDBank được niêm yết tại Sở Giao dịch Chứng khoán TP.HCM với mã chứng khoán HDB.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe, tai nạn
- Chăm sóc sức khỏe y tế định kỳ
- Được hưởng bảo hiểm y tế quốc tế đối với nhân viên có thâm niên trên 5 năm…
Các hoạt động ngoại khóa
- Đồng hành cùng đơn vị kinh doanh
- Teambuilding
- Chương trình: Giải văn nghệ toàn quốc -Sao Mai HDBank, Hội thao HDBank toàn quốc, Ngân hàng Xanh, Sáng Kiến Xanh...
Lịch sử thành lập
- Ngày 11 tháng 2 năm 1989, Ngân hàng thương mại cổ phần Phát triển Nhà TP. Hồ Chí Minh, tiền thân của HDBank ngày nay, được thành lập theo quyết định số 47/QĐ-UB do Ủy ban Nhân dân TP. Hồ Chí Minh cấp, với khoảng 50 nhân viên, vốn điều lệ 3 tỷ đồng.
- Ngày 06/06/1992, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam cấp giấy phép hoạt động số 00019/NH-GP cho Ngân hàng TMCP phát triển nhà TP. Hồ Chí Minh.
- Ngày 19/9/2011 HDBank được Ngân hàng Nhà nước Việt Nam chấp thuận đổi tên thành Ngân hàng TMCP Phát triển Thành phố Hồ Chí Minh
- Năm 2013, HDBank mua lại 100% vốn cổ phần của công ty tài chính Societe Generale Viet Finance (SGVF) - công ty con của tập đoàn ngân hàng Societe Generale (Cộng hòa Pháp) và đổi tên công ty SGVF thành HDFinance.
- Cũng trong năm 2013, HDBank sáp nhập thành công Ngân hàng Thương mại Cổ phần Đại Á (tên viết tắt: DaiA Bank). Tại thời điểm sáp nhập DaiA Bank có lịch sử hoạt động 20 năm, vốn điều lệ 3.100 tỷ đồng.
- Sau gần 30 năm hoạt động, đến nay HDBank bứt phá mạnh mẽ, thuộc nhóm dẫn đầu thị trường về tốc độ tăng trưởng tổng tài sản, huy động vốn, lợi nhuận, mạng lưới, chất lượng tài sản và giá trị vốn hóa.
- Năm 2015, HDBank được cơ quan xếp hạng tín nhiệm quốc tế Moody’s xếp hạng tín nhiệm lần đầu ở mức B2
- Năm 2016, HDBank chuyển nhượng 49% vốn tại HDFinance cho đối tác Credit Saison (Nhật Bản) và Công ty được đổi tên thành HD SAISON
- Năm 2017, IPO thành công và được phê duyệt niêm yết cổ phiếu HDB tại Sở Giao dịch Chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh (HOSE)
- Năm 2018, Được Moody’s nâng bậc xếp hạng tín nhiệm lên B1. Cổ phiếu chính thức được giao dịch trên HOSE và nằm trong nhóm 20 cổ phiếu vốn hóa lớn nhất.
- Năm 2020, Mừng 30 năm thành lập và phát triển, HDBank đón nhận nhiều giải thưởng và danh hiệu cao quý. Tăng vốn điều lệ lên hơn 16.088 tỷ đồng. Phát hành thành công 160 triệu USD trái phiếu quốc tế - là tổ chức tín dụng có khối lượng phát hành thành công lớn nhất trong năm.
- Năm 2021, Tăng vốn điều lệ lên hơn 20.073 tỷ đồng. Phát hành thành công 165 triệu USD trái phiếu quốc tế. Moody’s nâng triển vọng xếp hạng tín nhiệm HDBank từ Ổn định lên Tích cực
- Năm 2022, Kết quả kinh doanh cao nhất từ trước đến nay, gia nhập câu lạc bộ ngân hàng có lợi nhuận trước thuế vượt 10 nghìn tỷ đồng. Là một trong 4 ngân hàng lành mạnh được Chính phủ, Ngân hàng Nhà nước tin tưởng lựa chọn tham gia Đề án tái cơ cấu hệ thống NHTM. Khẳng định uy tín thương hiệu và vị thế trên thị trường với nhiều giải thưởng uy tín trong nước và quốc tế.
Mission
- Đối với khách hàng: HDBank cam kết mang lại giá trị cao nhất cho khách hàng bằng các giải pháp tài chính trọn gói và sáng tạo, đáp ứng được nhu cầu đa dạng và luôn thay đổi dựa trên sự thấu hiểu của khách hàng.
- Đối với nhân viên: HDBank tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp, thú vị và có mức đãi ngộ xứng đáng giúp nhân viên có thể học hỏi, sáng tạo và cống hiến để cùng thành đạt về sự nghiệp.
- Đối với đối tác: HDBank cam kết tối đa hóa lợi ích cho cổ đông và các đối tác nhờ tăng trưởng mạnh và bền vững đi cùng với hệ thống quản trị doanh nghiệp hiệu quả và quản lý rủi ro chặt chẽ.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chuyên viên Phát Triển Đại Lý tại Hà Nội (87 việc làm)
Chuyên viên Phát Triển Đại Lý tại Hồ Chí Minh (83 việc làm)
Thực Tập Sinh Quan Hệ Đối Tác (19 việc làm)
Nhân viên kinh doanh B2B (872 việc làm)
Chuyên Viên Đối Tác Nhân Sự (202 việc làm)
Finance Business Partner (35 việc làm)
Strategic partnership development manager (14 việc làm)
Nhân Viên Nghiên Cứu Phát Triển (362 việc làm)
Product Manager (280 việc làm)
Chuyên viên Phát triển sản phẩm (956 việc làm)
Nhân Viên Trưng Bày Sản Phẩm (177 việc làm)
Quản lý kỹ thuật sản phẩm (84 việc làm)
Công việc của Chuyên viên Phát Triển Đại Lý là gì?
Chuyên viên phát triển đại lý/ đối tác (Agency development specialist) là một người làm việc trong lĩnh vực phát triển và quản lý mạng lưới đại lý hoặc đối tác của một công ty hoặc tổ chức. Công việc của họ bao gồm tìm kiếm, phát triển, và duy trì mối quan hệ với các đối tác hoặc đại lý để đạt được các mục tiêu kinh doanh cụ thể.
Mô tả công việc của Chuyên viên phát triển đại lý/ đối tác
Mục tiêu chính là Xây dựng, phát triển và duy trì một mạng lưới đại lý hoặc đối tác hiệu quả để thúc đẩy doanh số và tăng cường hiệu suất kinh doanh của công ty.
Trách nhiệm và nhiệm vụ:
- Nghiên cứu và phân tích thị trường: Đánh giá thị trường và xác định các cơ hội mới cho việc mở rộng mạng lưới đại lý hoặc đối tác. Phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng ngành để đề xuất các chiến lược phát triển phù hợp.
- Tìm kiếm và tiếp cận: Tìm kiếm, xác định và tiếp cận các cá nhân, tổ chức hoặc doanh nghiệp có tiềm năng để trở thành đại lý hoặc đối tác của công ty. Xây dựng mối quan hệ và đề xuất các cơ hội hợp tác.
- Thương lượng hợp đồng: Thảo luận, đàm phán và ký kết các hợp đồng hoặc thỏa thuận với các đại lý hoặc đối tác mới. Đảm bảo rằng các điều khoản và điều kiện đều phản ánh mục tiêu kinh doanh và lợi ích của cả hai bên.
- Hỗ trợ và đào tạo: Cung cấp hỗ trợ và đào tạo cho đại lý hoặc đối tác mới về sản phẩm, dịch vụ, quy trình kinh doanh và các công cụ liên quan. Hỗ trợ họ trong việc phát triển kỹ năng và năng lực cần thiết để thúc đẩy doanh số.
- Quản lý mối quan hệ: Duy trì và phát triển mối quan hệ với các đại lý hoặc đối tác hiện tại. Liên tục tương tác, cung cấp hỗ trợ và giải quyết các vấn đề hoặc thách thức mà họ có thể gặp phải.
- Đánh giá hiệu suất: Theo dõi và đánh giá hiệu suất của mạng lưới đại lý hoặc đối tác. Phát triển các báo cáo và đề xuất biện pháp cải tiến để tối ưu hóa hiệu quả hoạt động.
Chuyên viên Phát Triển Đại Lý có mức lương bao nhiêu?
130-195 triệu /năm
Tổng lương
120-180 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
10-15 triệu
/năm
Lương bổ sung
130-195 triệu
/năm
130 M
195 M
117 M
260 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Chuyên viên Phát Triển Đại Lý
Tìm hiểu cách trở thành Chuyên viên Phát Triển Đại Lý, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Chuyên viên Phát Triển Đại Lý
130-195 triệu/năm
Chuyên viên Phát Triển Đại Lý
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
32%
2 - 4
42%
5 - 7
25%
8+
11%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên viên Phát Triển Đại Lý?
Yêu cầu tuyển dụng Chuyên viên phát triển đại lý/ đối tác
Học vấn
Bằng cử nhân hoặc cao hơn: Đa số các vị trí Chuyên viên phát triển đại lý/đối tác yêu cầu ứng viên có bằng cử nhân trở lên. Các chương trình đào tạo liên quan đến kinh doanh, marketing, quản trị kinh doanh hoặc ngành liên quan có thể được ưu tiên.
Kinh nghiệm
- Kinh nghiệm trong lĩnh vực tương tự: Ứng viên được ưu tiên nếu họ có kinh nghiệm làm việc trong việc phát triển và quản lý mạng lưới đại lý hoặc đối tác, đặc biệt là trong cùng một ngành công nghiệp hoặc liên quan.
- Kinh nghiệm về bán hàng hoặc marketing: Kinh nghiệm trong các lĩnh vực như bán hàng, tiếp thị hoặc quảng cáo có thể là một điểm cộng, đặc biệt là trong việc xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác.
Kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục: Khả năng giao tiếp hiệu quả và thuyết phục là rất quan trọng trong việc xây dựng và duy trì mối quan hệ với đại lý và đối tác.
- Kỹ năng quản lý thời gian: Khả năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc là cần thiết để có thể quản lý một số lượng lớn các đại lý hoặc đối tác.
- Kỹ năng thương lượng: Kỹ năng thương lượng và đàm phán giúp đảm bảo rằng các hợp đồng và thỏa thuận được ký kết với điều khoản có lợi nhất cho cả hai bên.
- Kỹ năng quản lý mối quan hệ: Khả năng xây dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ là quan trọng để giữ cho mạng lưới đại lý/đối tác hoạt động một cách hiệu quả.
- Kiến thức ngành: Hiểu biết sâu rộng về ngành công nghiệp cụ thể mà công ty hoạt động trong đó là một ưu điểm lớn.
- Kỹ năng làm việc nhóm: Khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường làm việc nhóm là một yếu tố quan trọng, đặc biệt là khi cần hợp tác với các bộ phận khác nhau trong công ty để hỗ trợ các đại lý và đối tác.
Lộ trình thăng tiến của Chuyên viên phát triển đại lý/ đối tác
Từ 0 - 4 năm: Chuyên viên phát triển đại lý/ đối tác cấp cơ bản
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 0 - 4 năm làm việc, bạn có thể đảm nhận vị trí Chuyên viên phát triển đại lý/ đối tác cấp cơ bản. Trong vai trò này, người làm việc thường tập trung vào việc phát triển và quản lý mối quan hệ với một số lượng nhỏ các đại lý hoặc đối tác. Công việc bao gồm thực hiện các hoạt động tiếp thị, tìm kiếm và đàm phán hợp đồng mới, cũng như hỗ trợ cho các đối tác hiện tại.
Từ 4 - 8 năm: Chuyên viên phát triển đại lý/đối tác cấp trung
Sau khi có được kinh nghiệm và thành công trong vai trò cơ bản, nhân viên có thể thăng tiến lên một vị trí cấp trung. Ở cấp này, họ có thể được giao trách nhiệm quản lý một nhóm nhỏ các chuyên viên phát triển đại lý/đối tác cấp cơ bản, hoặc có thể đảm nhận các dự án lớn hơn và có tính chiến lược hơn.
Từ 8 - 10 năm: Quản lý hoặc Giám đốc phát triển đại lý/đối tác
Khi có kinh nghiệm quản lý đội nhóm và thành công trong việc thúc đẩy kinh doanh, một Chuyên viên phát triển đại lý/đối tác có thể tiến lên vị trí quản lý hoặc giám đốc. Trong vai trò này, họ có thể chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ chiến lược phát triển đại lý/đối tác của công ty, đồng thời tối ưu hóa hiệu suất và độ hiệu quả của mạng lưới.
Từ 10 năm trở lên: Chuyên gia hoặc Trưởng bộ phận phát triển đại lý/đối tác
Sau nhiều năm tích lũy kinh nghiệm và thành tựu, một số người có thể trở thành chuyên gia hoặc trưởng bộ phận trong lĩnh vực phát triển đại lý/đối tác. Trong vai trò này, họ có thể đóng vai trò tư vấn cao cấp cho ban lãnh đạo, tham gia vào quyết định chiến lược của công ty và đào tạo và phát triển các nhân viên mới.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm