Tweet
Facebook
Copy Link
2.Trình và xin ý kiến Trưởng phòng các phần việc phát sinh và căn cứ để thanh quyết toán. Chịu trách nhiệm tập hợp lập bản vẽ hoàn công theo thanh toán các giai đoạn và quyết toán. Chịu trách nhiệm tập hợp các bản vẽ biện pháp thi công và quy hoạch tổng mặt bằng.
Đảm bảo đúng nhiệm vụ thiết kế và chủ trương của lãnh đạo. Phân tích và cảnh bảo các rủi ro có thể xảy ra để báo cáo ban lãnh đạo.
3. Đánh giá tiến độ thiết kế Nội thất, kiểm tra sự đồng bộ của giải pháp thiết kế Nội thất với các bộ môn như kết cấu, cơ - điện, chiếu sáng, cảnh quan. Góp ý, phản biện về hồ sơ bản vẽ thiết kế cơ sở, hồ sơ bản vẽ kỹ thuật thi công và hoàn công dự án. Đảm bảo chính xác khớp nối các bộ môn. Thống nhất với các trưởng bộ phận trước khi chuyển bản vẽ và thông tin ra công trường thi công.
4.Rà soát tất cả hồ sơ Nội thất phát hành bao gồm: nhiệm vụ thiết kế, hồ sơ thiết kế các bước phục vụ pháp lý, thẩm tra, thẩm định, đấu thầu và thi công xây dựng đảm bảo phù hợp tổng thể dự án. Chịu trách nhiệm báo cáo công việc thực hiện, báo cáo tuần, tháng. Kí duyệt và thống nhất với các trưởng bộ phận trước khi chuyển bản vẽ và thông tin ra công trường thi công.
5. Chủ động liên hệ làm việc với các nhà thầu, tư vấn thiết kế để bổ sung, điều chỉnh các chi tiết còn thiếu trong bản vẽ thiết kế để làm rõ cho nhà thầu thi công đúng ý tưởng thiết kế. Xây dựng và cung cấp hồ sơ thiết kế cho Phòng cung ứng lập hồ sơ thầu cho các gói thầu liên quan đến thiết kế. Kí duyệt và thống nhất với các trưởng bộ phận trước khi chuyển bản vẽ và thông tin ra công trường thi công.
6. Kiểm soát khối lượng và spec vật tư thiết bị bao gồm: Kiến trúc, kết cấu, MEPF, nội thất ngoại thất, cảnh quan, bếp, công nghệ, XLNT, mặt dựng công trình, kiểm tra thuyết minh và sơ đồ nguyên lý cho phù hợp bản vẽ và tính toán. Bản được duyệt bởi các trưởng phòng, kiểm soát các lỗi hệ thống và cập nhật thông tin từ các nguồn và đảm bảo bản vẽ hoàn công đúng theo thay đổi thiết kế.
7.Hỗ trợ tính toán khối lượng bổ sung cho việc triển khai thiết kế bản vẽ thi công các hạng mục công trình tạm, vừa và nhỏ không đòi hỏi tính pháp lý. Mời, lựa chọn, thương thảo hợp đồng với các nhà thầu về tư vấn thiết kế. Nắm rõ đặc tính các chủng loại vật liệu kiến trúc, hố trợ các phòng ban bổ sung nhiệm vụ thiết kế cho dự án.
8. Kiểm tra, kiểm soát tiến độ thiết kế Nội thất, thẩm định khối lượng của thiết kế phù hợp với giải pháp kỹ thuật đề xuất. Phối hợp với các ban điều hành dự án để xử lý hiện trường. Đảm bảo sản phẩm thiết kế đúng quy chuẩn, tiêu chuẩn, chỉ đạo của ban lãnh đạo
9. Rà soát và kiểm soát ngân sách thiết kế Nội thất, tránh các chi phí phát sinh xảy ra trong quá trình triển khai thiết kế. Rà soát tất cả hồ sơ phát hành: nhiệm vụ thiết kế, hồ sơ thiết kế các bước phục vụ pháp lý, thẩm tra, thẩm định, đấu thầu và thi công xây dựng đảm bảo phù hợp tổng thể dự án. Báo cáo trưởng phòng và và Ban lãnh đạo kịp thời, có phản ứng phù hợp với hiện trạng thi công trên công trường cho phù hợp với tiến độ công việc.
10.Chủ trì phối hợp làm việc trực tiếp với các bên liên quan, cung cấp hồ sơ thiết kế, giải thích những yêu cầu cần làm rõ trên hồ sơ Nội thất và kiến trúc liên quan.
11. Điều phối các bộ môn liên quan đến Nội thất, pháp lý dự án lập hồ sơ đấu thầu các hạng mục Nội thất. Phối hợp với các bộ phận liên quan đánh giá chất lượng các gói thầu hạng mục. Nêu ra các vướng mắc và giải pháp để lãnh đạo có hướng giải quyết.
12 .Có thể bóc tách khối lượng và thống kê vật tư cho các hạng mục Nội thất mới, đồ gắn liền tường và đồ rời trong thiết kế Nội thất. Hỗ trợ các phương án thiết kế.
13 .Khả năng giải quyết vấn đề, khả năng phân tích và định lượng, phát hiện hoặc cảnh báo các xung đột trong Nội thất công trình. Đảm bảo đầy đủ thông tin, kỹ thuật phục vụ thi công.1.Học vấn, trình độ chuyên môn
- Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành Nội thất.
2.Kinh nghiệm làm việc (số năm kinh nghiệm, lĩnh vực)
- 12 năm kinh nghiệm QLTK Nội thất. các dự án quy mô lớn. Tính toán chi tiết được các công tác Hoàn thiện, Kết cấu xương thép, xương gỗ, Façade, Landscape, đồ gắn liền tường và đồ rời trong thiết kế Nội thất...
3.Kiến thức, Kỹ năng, thái độ/tố chất
Tố chất cần thiết cho công việc
- Kỹ năng lãnh đạo, giám sát và quản lý tiến độ công việc.
- Khả năng làm việc độc lập và phối hợp với các bộ phận liên quan để đạt hiệu quả công việc cao.
- Nhiệt tình, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc.
Kiến thức chuyên môn
- Nắm được các Quy chuẩn và Tiêu chuẩn hiện hành
Kỹ năng thiết yếu cho công việc
- Tư duy thiết kế tốt, Tư duy quản lý dự án tốt.
Ngoại ngữ - Tiếng Anh đọc hiểu tài liệu chuyên ngành
Tin học - Thành thạo tin học văn phòng, chuyên ngành Nội thất
Kỹ năng khác - Kỹ năng quản lý mục tiêu, lý thời gian và kiểm soát công việc
4.Tiêu chuẩn khác
- Tuân thủ kỷ luật.
Tuyển dụng này tuân thủ chính sách công bằng và không phân biệt giới tính1. Thời gian làm việc: Từ T2 - sáng T7/tuần
2. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, thân thiện.
3. Chính sách đãi ngộ công bằng, tương xứng. Xem xét điều chỉnh lương 02 lần/năm.
4. Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các Bệnh viện uy tín.
5. Cơ hội tham gia các hoạt động teambuilding kết nối.
6. Được tham gia các chương trình Đào tạo phát triển nội bộ và bên ngoài Tập đoàn.
7. Nhiều cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp. Khen thưởng cán bộ nhân viên xuất sắc hàng Quý/Năm.
8. Được hưởng chính sách dịch vụ giá ưu đãi hoặc miễn phí trong chuỗi hệ thống khách sạn cao cấp của Alphanam Group.
Công ty Cổ phần A79 hoạt động trong các lĩnh vực tư vấn thiết kế kiến trúc, thiết kế nội thất, quy hoạch xây dựng, hạ tầng kỹ thuật…
Tự hào sở hữu đội ngũ các chuyên gia là các Kiến trúc sư, Kỹ sư có từ 10 – 15 năm kinh nghiệm chuyên tư vấn thiết kế, lập dự án đầu tư cho các dự án khách sạn và căn hộ cao cấp có quy mô và thương hiệu mang tầm Quốc tế như: Sheraton, Marriott, Holiday inn… A79 cam kết sẽ đưa ra nhiều giải pháp vượt trên cả những thách thức trong quá trình làm việc cũng như kỳ vọng của Quý đối tác, Quý khách hàng.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên thiết kế nội thất là gì?
Nhân viên thiết kế nội thất là người nằm vị trí quan trọng trong quá trình xây dựng nhà ở, nơi làm việc, nơi kinh doanh thực hiện quy trình giám sát và thực hiện thiết kế nội thất. Dựa trên các yếu tố như: mục tiêu, tài chính xây dựng để xác định ý tưởng và kế hoạch thực hiện.
Mô tả công việc
Nhân viên thiết kế nội thất thường được thuê để thiết kế các nội thất. Công việc của họ bao gồm:
- Tìm kiếm và đấu thầu các dự án mới
- Xác định mục tiêu và yêu cầu của khách hàng của dự án
- Phác thảo kế hoạch thiết kế sơ bộ và bố trí điện; chỉ định vật liệu và đồ đạc trong phạm vi ngân sách bao gồm ánh sáng, đồ nội thất, hoàn thiện tường, sàn và hệ thống ống nước
- Chuẩn bị bản vẽ cuối cùng sử dụng phần mềm chuyên dụng, tạo một mốc thời gian cho dự án thiết kế nội thất và ước tính chi phí dự án
- Đặt hàng cho vật liệu và giám sát việc lắp đặt, làm việc với đội ngũ thiết kế nội thất để phát triển các hướng thiết kế
- Tiến hành quan sát tại chỗ và đưa ra các khuyến nghị để giúp hợp lý hóa các dự án thiết kế, chuẩn bị và tham gia trình bày với khách hàng
Nhân viên thiết kế nội thất có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
195 - 260 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên thiết kế nội thất
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên thiết kế nội thất, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên thiết kế nội thất?
Yêu cầu tuyển dụng
Kỹ năng chuyên môn
- Sử dụng phần mềm thiết kế: Designer phải gắn liền với các phần mềm chuyên môn nên việc thành thạo nó là yêu cầu hàng đầu. Khi sử dụng thành thạo các công cụ máy tính thì nhà thiết kế mới có khả năng bộc lộ hết tài năng của mình.
- Kỹ năng sáng tạo: muốn nổi bật giữa nhiều thiết kế khác thì đòi hỏi sản phẩm của bạn phải độc đáo, sáng tạo. Không chỉ với thiết kế mà tất cả những công việc khác đều cần sự sáng tạo.
- Kỹ năng xử lý màu sắc: công việc thiết kế đồi hỏi người làm ra nó phải có mắt thẩm mỹ và kỹ năng phối hợp màu sắc. Chẳng hạn, một bao bì sản phẩm màu sắc bắt mắt sẽ thu hút khách hàng hơn. Và màu sắc sẽ là thứ tạo ra sự khác biệt và nhận diện thương hiệu.
- Tối ưu hóa bố cục: bởi vì bao bì sản phẩm hay biển quảng cáo đều giới hạn trong một phạm vi nhất định nên cần bố trí hợp lý và đầy đủ thông tin. Điều này không chỉ giúp sản phẩm dễ nhìn mà còn tối ưu được không gian và chi phí.
- Kỹ năng phác thảo: để một sản phẩm ra đời hoàn thiện thì ngay từ khâu phác thảo phải được Nhân viên thiết kế nội thất chăm chút kỹ lưỡng. Cho dù bạn có ý tưởng hay đến đâu nhưng không có khả năng mô tả nó thì cũng chẳng có ích gì. Bản phác thảo sẽ được đưa cho khách hàng duyệt và hỗ trợ cho đội ngũ thi công sản xuất ra sản phẩm.
- Kỹ năng thiết kế in ấn: ngày nay, công nghiệp nền 4.0 đã thay thế các kỹ năng trong hệ thống truyền thông ấn tượng. Tuy nhiên, không thể bỏ qua một thực tế là in ấn vẫn được bắt buộc đối với nhiều doanh nghiệp, sự kiện và hơn thế nữa. Do đó, một thiết kế nhà phải tìm hiểu về không gian màu, tách màu, quá trình in, bố cục và cách tối ưu hóa một bản in.
Kỹ năng Marketing
Các nhà thiết kế thường coi mình là nghệ sĩ hơn là nhà tiếp thị. Do đó, việc để sản phẩm của họ lan truyền đến nhiều người không hữu ích. Thay vào đó, việc tiếp thị bản thân một cách chuyên nghiệp sẽ giúp sản phẩm của họ đến với nhiều người dễ dàng hơn.
Kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng giao tiếp rất quan trọng trong mọi nghề nghiệp. Điều này là do giao tiếp tốt có thể giúp một người xây dựng mối quan hệ tốt với nhiều khách hàng và thể hiện sự tín nhiệm đối với các chuyên gia khác. Nó cũng rất quan trọng đối với các nhà thiết kế làm việc tại một công ty; nó cho phép họ làm việc với các nhóm và đồng nghiệp. Giao tiếp tốt cho phép một nhà thiết kế thể hiện hiệu quả ý tưởng của họ và bảo vệ niềm tin của họ. Điều này giúp họ dễ dàng thuyết phục người khác và tạo dựng lòng tin.
Kỹ năng quản lý dự án
Thông thường, một dự án thiết kế sẽ tương đối phức tạp và bao gồm nhiều phần. Vì vậy, để tránh việc rối loạn giai đoạn, nhà thiết kế cần phải có kỹ năng quản lý và phân chia công việc phù hợp.
Biết nắm bắt xu hướng
Vì thị trường luôn biến động, xu hướng được cập nhật nên Designer phải nắm bắt nó. Việc này sẽ giúp các sản phẩm ra đời thu hút khách hàng và tăng khả năng tiếp cận.
Có khả năng làm việc cường độ cao
Không chỉ có Designer, bất kỳ công việc nào cũng phải chịu áp lực. Đối với Designer, mật độ công việc sẽ cao hơn vì đa phần phải bắt kịp xu hướng thị trường. Nên bạn cần phải chăm sóc sức khỏe thật tốt để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình thăng tiến
Mức lương bình quân của một Designer là 15 triệu/tháng. Lương Designer còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, trình độ, năng lực, quy mô công ty và các lĩnh vực nên mức lương sẽ tương đối khác nhau:
- Đối với Kỹ sư thiết kế vật lý, mức lương sẽ từ 15-25 triệu/tháng.
- Ngành thiết kế khác như thiết kế đồ họa sẽ ở mức 10-15 triệu/tháng.
So với thị trường, mức lương của Designer ở mức khá. Tuy nhiên, thu nhập mà Designer có thể kiếm được là không giới hạn. Để tăng thêm nguồn thu, Designer có thể lựa chọn phát triển bản thân bằng các kỹ năng chuyên môn, các chứng chỉ đáng tin cậy hoặc tham gia vào những dự án lớn. Bên cạnh đó, Designer có thể lựa chọn theo đuổi con đường làm Freelancer hoặc tạo thêm nguồn thu nhập thụ động.
Thực tập sinh thiết kế nội thất: dưới 1 năm kinh nghiệm
Đây là vị trí dành cho những người mới vào nghề, thường có thời gian làm việc dưới 1 năm. Thực tập sinh thiết kế có cơ hội học hỏi từ các chuyên gia trong ngành và áp dụng kiến thức vào thực tế.
Nhân viên thiết kế nội thất: từ 1 - 2 năm kinh nghiệm
Sau khoảng 1-2 năm kinh nghiệm làm việc, nhân viên thiết kế có thể tiến lên vị trí Nhân viên thiết kế nội thất. Họ đã có kiến thức cơ bản và khả năng sử dụng các phần mềm thiết kế, có khả năng tham gia vào các dự án thiết kế đơn giản và hỗ trợ công việc của các thành viên khác trong đội nhóm.
Senior Designer: từ 2 - 4 năm kinh nghiệm
Với kinh nghiệm từ 2 - 4 năm, nhân viên thiết kế có thể trở thành Senior Designer. Họ đã có kiến thức sâu hơn về thiết kế, có khả năng đảm nhận các dự án phức tạp và có khả năng lãnh đạo nhóm thiết kế nhỏ. Lúc này, Senior Designer chịu trách nhiệm về công việc của họ và giám sát công việc của nhiều nhà thiết kế cấp dưới.
Trưởng phòng thiết kế/Lead Designer: 4 - 6 năm kinh nghiệm
Sau khoảng 4-6 năm kinh nghiệm, Nhân viên thiết kế nội thất có thể tiến lên vị trí Trưởng phòng thiết kế hoặc Lead Designer. Họ dẫn dắt quy trình làm việc trong một dự án lớn, chỉ đạo và điều phối các nhà thiết kế khác trong dự án. Việc quản lý các bên liên quan của họ đối với các đồng nghiệp trong các lĩnh vực khác và hoạt động kinh doanh trở thành vấn đề then chốt. Họ trở thành người chịu trách nhiệm xác định phạm vi dự án.
Giám đốc thiết kế: trên 6 năm kinh nghiệm
Với kinh nghiệm trên 6 năm, nhân viên thiết kế nội thất có thể đạt được vị trí Giám đốc thiết kế. Những người giữ vị trí này đóng vai trò quan trọng trong việc định hình và thực hiện chiến lược thiết kế của tổ chức, đồng thời có trách nhiệm quản lý toàn bộ bộ phận thiết kế và đảm bảo chất lượng và sự sáng tạo trong các dự án.