Tweet
Facebook
Copy Link
- Lập bảng đầu mục công việc & khối lượng dựa trên bản vẽ triển khai.
- Phối hợp với giám sát, kế toán, quản lý dự án để lập hồ sơ dự thầu, hồ sơ thanh toán giai đoạn, hồ sơ nghiệm thu, hồ sơ thanh quyết toán công trình. - Theo dõi quá trình thi công từ xa chuẩn bị đặt hàng vật tư cần thiết cung cấp cho công trình.
- Tổng hợp thông tin về các đầu mục khối lượng dự toán, chủng loại thiết bị vật tư từ phòng thiết kế để tiến hành mời thầu phụ.
- Phối hợp với giám sát hiện trường, quản lý dự án, kế toán để kiểm tra - xác nhận những công tác phát sinh trong giai đoạn thi công dự án với chủ đầu tư & các đơn vị thầu phụ.
- Phối hợp bộ phận kế toán cập nhật phát sinh vào tổng dự toán.
- Phối hợp xem xét các khoản phát sinh ngoài dự toán do thay đổi thiết kế hoặc đề nghị từ các nhà thầu hay bên tư vấn, giám sát.
- Khảo sát, thu thập giá cả thị trường của các nhà cung cấp, đơn vị thầu phụ thi công.
- Theo dõi, kiểm tra khối lượng vật tư từ đơn vị thi công gửi sang để phục vụ cho việc quyết toán- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Xây dựng, Quản lý dự án, Kinh tế xây dựng.
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực thi công xây dựng.
- Am hiểu về các nguyên tắc quản lý chất lượng, các tiêu chuẩn chất lượng trong lĩnh vực xây dựng
- Có kỹ năng quản lý thời gian, khối lượng và tiến độ công việc; Kỹ năng làm việc nhóm; Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình; Kỹ năng nhận dạng và giải quyết vấn đề.
- Trung thực, cư xử chuẩn mực, thiện chí, hòa đồng; Phong cách chuyên nghiệp, chững chạc, tự tin.
- Đọc hiểu tiếng Anh chuyên ngành.
- Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm chuyên ngành.- Mức lương: 16-19 triệu
- Đồng nghiệp: Môi trường làm việc thân thiện, năng động.
- Làm việc tại Văn phòng: 408B Hà Huy Giáp, Phường Thạnh Lộc, Quận 12, Tp. Hồ Chí Minh
- Phụ cấp cơm trưa, công tác phí
- Lương tháng 13, thưởng các ngày Lễ lớn: 20/4, Tết,...sinh nhật, tang chế, hiếu hỉ, sinh con,...
- Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Bộ Luật lao động (BHXH, BHYT, BHTN...)
Công ty Cổ phần Đầu tư Kelsey (KelseyTiles) là hệ thống chuỗi hệ thống showroom gạch men cao cấp, chuyên kinh doanh gạch men cao cấp mảng dân dụng và mảng dự án.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2010
Mission
- Đam mê Gạch là điều dẫn dắt những con người yêu cái đẹp và sự khác biệt tạo nên một Kelsey Tiles độc đáo và đầy ngẫu hứng. Không có giới hạn nào cho sáng tạo, không có mặc định nào cho cái đẹp. Hãy khám phá sự độc đáo và phong cách của
Kelsey Tiles.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên thiết kế nội thất là gì?
Nhân viên thiết kế nội thất là người nằm vị trí quan trọng trong quá trình xây dựng nhà ở, nơi làm việc, nơi kinh doanh thực hiện quy trình giám sát và thực hiện thiết kế nội thất. Dựa trên các yếu tố như: mục tiêu, tài chính xây dựng để xác định ý tưởng và kế hoạch thực hiện.
Mô tả công việc
Nhân viên thiết kế nội thất thường được thuê để thiết kế các nội thất. Công việc của họ bao gồm:
- Tìm kiếm và đấu thầu các dự án mới
- Xác định mục tiêu và yêu cầu của khách hàng của dự án
- Phác thảo kế hoạch thiết kế sơ bộ và bố trí điện; chỉ định vật liệu và đồ đạc trong phạm vi ngân sách bao gồm ánh sáng, đồ nội thất, hoàn thiện tường, sàn và hệ thống ống nước
- Chuẩn bị bản vẽ cuối cùng sử dụng phần mềm chuyên dụng, tạo một mốc thời gian cho dự án thiết kế nội thất và ước tính chi phí dự án
- Đặt hàng cho vật liệu và giám sát việc lắp đặt, làm việc với đội ngũ thiết kế nội thất để phát triển các hướng thiết kế
- Tiến hành quan sát tại chỗ và đưa ra các khuyến nghị để giúp hợp lý hóa các dự án thiết kế, chuẩn bị và tham gia trình bày với khách hàng
Nhân viên thiết kế nội thất có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
195 - 260 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên thiết kế nội thất
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên thiết kế nội thất, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên thiết kế nội thất?
Yêu cầu tuyển dụng
Kỹ năng chuyên môn
- Sử dụng phần mềm thiết kế: Designer phải gắn liền với các phần mềm chuyên môn nên việc thành thạo nó là yêu cầu hàng đầu. Khi sử dụng thành thạo các công cụ máy tính thì nhà thiết kế mới có khả năng bộc lộ hết tài năng của mình.
- Kỹ năng sáng tạo: muốn nổi bật giữa nhiều thiết kế khác thì đòi hỏi sản phẩm của bạn phải độc đáo, sáng tạo. Không chỉ với thiết kế mà tất cả những công việc khác đều cần sự sáng tạo.
- Kỹ năng xử lý màu sắc: công việc thiết kế đồi hỏi người làm ra nó phải có mắt thẩm mỹ và kỹ năng phối hợp màu sắc. Chẳng hạn, một bao bì sản phẩm màu sắc bắt mắt sẽ thu hút khách hàng hơn. Và màu sắc sẽ là thứ tạo ra sự khác biệt và nhận diện thương hiệu.
- Tối ưu hóa bố cục: bởi vì bao bì sản phẩm hay biển quảng cáo đều giới hạn trong một phạm vi nhất định nên cần bố trí hợp lý và đầy đủ thông tin. Điều này không chỉ giúp sản phẩm dễ nhìn mà còn tối ưu được không gian và chi phí.
- Kỹ năng phác thảo: để một sản phẩm ra đời hoàn thiện thì ngay từ khâu phác thảo phải được Nhân viên thiết kế nội thất chăm chút kỹ lưỡng. Cho dù bạn có ý tưởng hay đến đâu nhưng không có khả năng mô tả nó thì cũng chẳng có ích gì. Bản phác thảo sẽ được đưa cho khách hàng duyệt và hỗ trợ cho đội ngũ thi công sản xuất ra sản phẩm.
- Kỹ năng thiết kế in ấn: ngày nay, công nghiệp nền 4.0 đã thay thế các kỹ năng trong hệ thống truyền thông ấn tượng. Tuy nhiên, không thể bỏ qua một thực tế là in ấn vẫn được bắt buộc đối với nhiều doanh nghiệp, sự kiện và hơn thế nữa. Do đó, một thiết kế nhà phải tìm hiểu về không gian màu, tách màu, quá trình in, bố cục và cách tối ưu hóa một bản in.
Kỹ năng Marketing
Các nhà thiết kế thường coi mình là nghệ sĩ hơn là nhà tiếp thị. Do đó, việc để sản phẩm của họ lan truyền đến nhiều người không hữu ích. Thay vào đó, việc tiếp thị bản thân một cách chuyên nghiệp sẽ giúp sản phẩm của họ đến với nhiều người dễ dàng hơn.
Kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng giao tiếp rất quan trọng trong mọi nghề nghiệp. Điều này là do giao tiếp tốt có thể giúp một người xây dựng mối quan hệ tốt với nhiều khách hàng và thể hiện sự tín nhiệm đối với các chuyên gia khác. Nó cũng rất quan trọng đối với các nhà thiết kế làm việc tại một công ty; nó cho phép họ làm việc với các nhóm và đồng nghiệp. Giao tiếp tốt cho phép một nhà thiết kế thể hiện hiệu quả ý tưởng của họ và bảo vệ niềm tin của họ. Điều này giúp họ dễ dàng thuyết phục người khác và tạo dựng lòng tin.
Kỹ năng quản lý dự án
Thông thường, một dự án thiết kế sẽ tương đối phức tạp và bao gồm nhiều phần. Vì vậy, để tránh việc rối loạn giai đoạn, nhà thiết kế cần phải có kỹ năng quản lý và phân chia công việc phù hợp.
Biết nắm bắt xu hướng
Vì thị trường luôn biến động, xu hướng được cập nhật nên Designer phải nắm bắt nó. Việc này sẽ giúp các sản phẩm ra đời thu hút khách hàng và tăng khả năng tiếp cận.
Có khả năng làm việc cường độ cao
Không chỉ có Designer, bất kỳ công việc nào cũng phải chịu áp lực. Đối với Designer, mật độ công việc sẽ cao hơn vì đa phần phải bắt kịp xu hướng thị trường. Nên bạn cần phải chăm sóc sức khỏe thật tốt để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình thăng tiến
Mức lương bình quân của một Designer là 15 triệu/tháng. Lương Designer còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, trình độ, năng lực, quy mô công ty và các lĩnh vực nên mức lương sẽ tương đối khác nhau:
- Đối với Kỹ sư thiết kế vật lý, mức lương sẽ từ 15-25 triệu/tháng.
- Ngành thiết kế khác như thiết kế đồ họa sẽ ở mức 10-15 triệu/tháng.
So với thị trường, mức lương của Designer ở mức khá. Tuy nhiên, thu nhập mà Designer có thể kiếm được là không giới hạn. Để tăng thêm nguồn thu, Designer có thể lựa chọn phát triển bản thân bằng các kỹ năng chuyên môn, các chứng chỉ đáng tin cậy hoặc tham gia vào những dự án lớn. Bên cạnh đó, Designer có thể lựa chọn theo đuổi con đường làm Freelancer hoặc tạo thêm nguồn thu nhập thụ động.
Thực tập sinh thiết kế nội thất: dưới 1 năm kinh nghiệm
Đây là vị trí dành cho những người mới vào nghề, thường có thời gian làm việc dưới 1 năm. Thực tập sinh thiết kế có cơ hội học hỏi từ các chuyên gia trong ngành và áp dụng kiến thức vào thực tế.
Nhân viên thiết kế nội thất: từ 1 - 2 năm kinh nghiệm
Sau khoảng 1-2 năm kinh nghiệm làm việc, nhân viên thiết kế có thể tiến lên vị trí Nhân viên thiết kế nội thất. Họ đã có kiến thức cơ bản và khả năng sử dụng các phần mềm thiết kế, có khả năng tham gia vào các dự án thiết kế đơn giản và hỗ trợ công việc của các thành viên khác trong đội nhóm.
Senior Designer: từ 2 - 4 năm kinh nghiệm
Với kinh nghiệm từ 2 - 4 năm, nhân viên thiết kế có thể trở thành Senior Designer. Họ đã có kiến thức sâu hơn về thiết kế, có khả năng đảm nhận các dự án phức tạp và có khả năng lãnh đạo nhóm thiết kế nhỏ. Lúc này, Senior Designer chịu trách nhiệm về công việc của họ và giám sát công việc của nhiều nhà thiết kế cấp dưới.
Trưởng phòng thiết kế/Lead Designer: 4 - 6 năm kinh nghiệm
Sau khoảng 4-6 năm kinh nghiệm, Nhân viên thiết kế nội thất có thể tiến lên vị trí Trưởng phòng thiết kế hoặc Lead Designer. Họ dẫn dắt quy trình làm việc trong một dự án lớn, chỉ đạo và điều phối các nhà thiết kế khác trong dự án. Việc quản lý các bên liên quan của họ đối với các đồng nghiệp trong các lĩnh vực khác và hoạt động kinh doanh trở thành vấn đề then chốt. Họ trở thành người chịu trách nhiệm xác định phạm vi dự án.
Giám đốc thiết kế: trên 6 năm kinh nghiệm
Với kinh nghiệm trên 6 năm, nhân viên thiết kế nội thất có thể đạt được vị trí Giám đốc thiết kế. Những người giữ vị trí này đóng vai trò quan trọng trong việc định hình và thực hiện chiến lược thiết kế của tổ chức, đồng thời có trách nhiệm quản lý toàn bộ bộ phận thiết kế và đảm bảo chất lượng và sự sáng tạo trong các dự án.