Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Tiếp nhận và phân tích các yêu cầu thiết kế từ khách hàng để tư vấn và định hướng thiết kế cho khách hàng;
- Khảo sát hiện trạng và lấy số liệu thiết kế tại hiện trường để lên ý tưởng, thiết kế và triển khai các không gian nội thất;
- Lập hồ sơ concept và phối cảnh 3D của công trình;
- Lập, triển khai bản vẽ kỹ thuật và phối hợp với Nhà máy để triển khai bản vẽ thi công;
- Nghiên cứu tìm hiểu vật liệu mới, phong cách thiết kế mới;
- Thực hiện công tác thiết kế hoặc diễn họa các ý tưởng theo sự chỉ đạo của Chủ trì thiết kế.
- Giúp việc Chủ trì thiết kế xây dựng thiết kế sơ bộ, thiết kế chi tiết và các phần việc liên quan đến thiết kế theo nhiệm vụ được giao;
- Triển khai các ý tưởng thiết kế của Chủ trì thiết kế theo đơn đặt hàng của Chủ đầu tư/khách hàng;
- Lập khối lượng trên hồ sơ thiết kế
- Tham gia phối hợp với Phòng Thực hiện Dự án và Nhà máy trong quá trình sản xuất, lắp đặt thi công để đảm bảo tính đồng bộ và chính xác với hồ sơ thiết kế được phê duyệt;
- Tập hợp và lưu trữ hồ sơ thiết kế.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kiến trúc, nội thất;
- Có tính sáng tạo, tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, nhiệt tình, cầu tiến, tỉ mỉ;
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt, tác phong làm việc chuyên nghiệp, chịu được áp lực công việc;
- Thành thạo AutoCad, 3dmax, photoshop và các chương trình phần mềm phục vụ công việc khác;
- Có khả năng làm việc nhóm, phối hợp cùng các phòng ban để hoàn thành công việc.
QUYỀN LỢI
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động, sáng tạo- Cơ hội thăng tiến rõ ràng và phát triển cho các bạn yêu nghề;
- Chế độ đãi ngộ hấp dẫn theo năng lực, Quy chế công ty và Quy định Nhà nước;
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực và hiệu quả công việc
- Thưởng: Các ngày Lễ, tết, cuối năm, hiệu quả dự án.
- Phụ cấp và các chế độ đãi ngộ khác: Ăn trưa tại công ty, Du lịch, nghỉ mát, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Công tác phí, phụ cấp thâm niên, …
- Quà tặng của công ty các dịp sinh nhật, trung thu…Đóng BHXH
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Landco Corporation là đơn vị Thiết kế, Sản xuất và Thi công nội ngoại thất hàng đầu Việt Nam được thành lập từ năm 2001. Landco Corporation với nhà máy sản xuất nội thất trên diện tích 30.000 m2 tại Chi nhánh Landco Bắc Ninh, cùng các công ty thành viên tại Hà Nội, Chi nhánh Landco TP. HCM đã và đang mang lại những giá trị tốt nhất cho khách hàng (xem chi tiết tại www.landco.vn).
Trong hành trình 21 năm xây dựng và phát triển, Landco luôn kiên trì nỗ lực trong việc xây dựng giá trị thực, đặt sự hài lòng của khách hàng và chất lượng lên hàng đầu, tạo nên sản phẩm nội thất vượt ra khỏi những tiện nghi hay vẻ đẹp trong khuôn khổ của vật liệu sử dụng thông thường, mang lại những nốt ngân rung tinh tế trong bản giao hưởng cảm xúc.
Năm 2022 là một năm đặc biệt khi Landco Corporation đạt 3 dấu ấn lớn: Green Label Singapore – chứng nhận của Hội đồng môi trường Singapore cho sản phẩm thân thiện với môi trường và an toàn cho người sử dụng, giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á” (Best companies to work for in Asia) do HR ASIA, tạp chí nhân sự hàng đầu Châu Á bình chọn và Thương hiệu quốc gia Việt Nam do Chính phủ bảo chứng. Riêng đối với Landco Corporation, niềm tin của Quý khách hàng chính là những "chứng nhận" là "giải thưởng" quan trọng nhất. Landco không thể có được những thành tựu này nếu không có sự ủng hộ và tin cậy của Quý khách hàng, đối tác và bạn bè.
Giá trị cốt lõi mà Landco Corporation luôn coi trọng là người lao động - nguồn tài sản quý giá nhất. Bởi vậy, chúng tôi chú trọng đến việc xây dựng môi trường làm việc thật tốt gắn với công tác phát triển nguồn nhân lực, thông qua việc triển khai chính sách đào tạo nhằm nâng cao kiến thức, nghiệp vụ trong quản lý và chuyên môn. Đồng thời luôn xây dựng chế độ phúc lợi tốt nhất cho người lao động.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên thiết kế nội thất là gì?
Nhân viên thiết kế nội thất là người nằm vị trí quan trọng trong quá trình xây dựng nhà ở, nơi làm việc, nơi kinh doanh thực hiện quy trình giám sát và thực hiện thiết kế nội thất. Dựa trên các yếu tố như: mục tiêu, tài chính xây dựng để xác định ý tưởng và kế hoạch thực hiện.
Mô tả công việc
Nhân viên thiết kế nội thất thường được thuê để thiết kế các nội thất. Công việc của họ bao gồm:
- Tìm kiếm và đấu thầu các dự án mới
- Xác định mục tiêu và yêu cầu của khách hàng của dự án
- Phác thảo kế hoạch thiết kế sơ bộ và bố trí điện; chỉ định vật liệu và đồ đạc trong phạm vi ngân sách bao gồm ánh sáng, đồ nội thất, hoàn thiện tường, sàn và hệ thống ống nước
- Chuẩn bị bản vẽ cuối cùng sử dụng phần mềm chuyên dụng, tạo một mốc thời gian cho dự án thiết kế nội thất và ước tính chi phí dự án
- Đặt hàng cho vật liệu và giám sát việc lắp đặt, làm việc với đội ngũ thiết kế nội thất để phát triển các hướng thiết kế
- Tiến hành quan sát tại chỗ và đưa ra các khuyến nghị để giúp hợp lý hóa các dự án thiết kế, chuẩn bị và tham gia trình bày với khách hàng
Nhân viên thiết kế nội thất có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
195 - 260 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên thiết kế nội thất
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên thiết kế nội thất, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên thiết kế nội thất?
Yêu cầu tuyển dụng
Kỹ năng chuyên môn
- Sử dụng phần mềm thiết kế: Designer phải gắn liền với các phần mềm chuyên môn nên việc thành thạo nó là yêu cầu hàng đầu. Khi sử dụng thành thạo các công cụ máy tính thì nhà thiết kế mới có khả năng bộc lộ hết tài năng của mình.
- Kỹ năng sáng tạo: muốn nổi bật giữa nhiều thiết kế khác thì đòi hỏi sản phẩm của bạn phải độc đáo, sáng tạo. Không chỉ với thiết kế mà tất cả những công việc khác đều cần sự sáng tạo.
- Kỹ năng xử lý màu sắc: công việc thiết kế đồi hỏi người làm ra nó phải có mắt thẩm mỹ và kỹ năng phối hợp màu sắc. Chẳng hạn, một bao bì sản phẩm màu sắc bắt mắt sẽ thu hút khách hàng hơn. Và màu sắc sẽ là thứ tạo ra sự khác biệt và nhận diện thương hiệu.
- Tối ưu hóa bố cục: bởi vì bao bì sản phẩm hay biển quảng cáo đều giới hạn trong một phạm vi nhất định nên cần bố trí hợp lý và đầy đủ thông tin. Điều này không chỉ giúp sản phẩm dễ nhìn mà còn tối ưu được không gian và chi phí.
- Kỹ năng phác thảo: để một sản phẩm ra đời hoàn thiện thì ngay từ khâu phác thảo phải được Nhân viên thiết kế nội thất chăm chút kỹ lưỡng. Cho dù bạn có ý tưởng hay đến đâu nhưng không có khả năng mô tả nó thì cũng chẳng có ích gì. Bản phác thảo sẽ được đưa cho khách hàng duyệt và hỗ trợ cho đội ngũ thi công sản xuất ra sản phẩm.
- Kỹ năng thiết kế in ấn: ngày nay, công nghiệp nền 4.0 đã thay thế các kỹ năng trong hệ thống truyền thông ấn tượng. Tuy nhiên, không thể bỏ qua một thực tế là in ấn vẫn được bắt buộc đối với nhiều doanh nghiệp, sự kiện và hơn thế nữa. Do đó, một thiết kế nhà phải tìm hiểu về không gian màu, tách màu, quá trình in, bố cục và cách tối ưu hóa một bản in.
Kỹ năng Marketing
Các nhà thiết kế thường coi mình là nghệ sĩ hơn là nhà tiếp thị. Do đó, việc để sản phẩm của họ lan truyền đến nhiều người không hữu ích. Thay vào đó, việc tiếp thị bản thân một cách chuyên nghiệp sẽ giúp sản phẩm của họ đến với nhiều người dễ dàng hơn.
Kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng giao tiếp rất quan trọng trong mọi nghề nghiệp. Điều này là do giao tiếp tốt có thể giúp một người xây dựng mối quan hệ tốt với nhiều khách hàng và thể hiện sự tín nhiệm đối với các chuyên gia khác. Nó cũng rất quan trọng đối với các nhà thiết kế làm việc tại một công ty; nó cho phép họ làm việc với các nhóm và đồng nghiệp. Giao tiếp tốt cho phép một nhà thiết kế thể hiện hiệu quả ý tưởng của họ và bảo vệ niềm tin của họ. Điều này giúp họ dễ dàng thuyết phục người khác và tạo dựng lòng tin.
Kỹ năng quản lý dự án
Thông thường, một dự án thiết kế sẽ tương đối phức tạp và bao gồm nhiều phần. Vì vậy, để tránh việc rối loạn giai đoạn, nhà thiết kế cần phải có kỹ năng quản lý và phân chia công việc phù hợp.
Biết nắm bắt xu hướng
Vì thị trường luôn biến động, xu hướng được cập nhật nên Designer phải nắm bắt nó. Việc này sẽ giúp các sản phẩm ra đời thu hút khách hàng và tăng khả năng tiếp cận.
Có khả năng làm việc cường độ cao
Không chỉ có Designer, bất kỳ công việc nào cũng phải chịu áp lực. Đối với Designer, mật độ công việc sẽ cao hơn vì đa phần phải bắt kịp xu hướng thị trường. Nên bạn cần phải chăm sóc sức khỏe thật tốt để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình thăng tiến
Mức lương bình quân của một Designer là 15 triệu/tháng. Lương Designer còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, trình độ, năng lực, quy mô công ty và các lĩnh vực nên mức lương sẽ tương đối khác nhau:
- Đối với Kỹ sư thiết kế vật lý, mức lương sẽ từ 15-25 triệu/tháng.
- Ngành thiết kế khác như thiết kế đồ họa sẽ ở mức 10-15 triệu/tháng.
So với thị trường, mức lương của Designer ở mức khá. Tuy nhiên, thu nhập mà Designer có thể kiếm được là không giới hạn. Để tăng thêm nguồn thu, Designer có thể lựa chọn phát triển bản thân bằng các kỹ năng chuyên môn, các chứng chỉ đáng tin cậy hoặc tham gia vào những dự án lớn. Bên cạnh đó, Designer có thể lựa chọn theo đuổi con đường làm Freelancer hoặc tạo thêm nguồn thu nhập thụ động.
Thực tập sinh thiết kế nội thất: dưới 1 năm kinh nghiệm
Đây là vị trí dành cho những người mới vào nghề, thường có thời gian làm việc dưới 1 năm. Thực tập sinh thiết kế có cơ hội học hỏi từ các chuyên gia trong ngành và áp dụng kiến thức vào thực tế.
Nhân viên thiết kế nội thất: từ 1 - 2 năm kinh nghiệm
Sau khoảng 1-2 năm kinh nghiệm làm việc, nhân viên thiết kế có thể tiến lên vị trí Nhân viên thiết kế nội thất. Họ đã có kiến thức cơ bản và khả năng sử dụng các phần mềm thiết kế, có khả năng tham gia vào các dự án thiết kế đơn giản và hỗ trợ công việc của các thành viên khác trong đội nhóm.
Senior Designer: từ 2 - 4 năm kinh nghiệm
Với kinh nghiệm từ 2 - 4 năm, nhân viên thiết kế có thể trở thành Senior Designer. Họ đã có kiến thức sâu hơn về thiết kế, có khả năng đảm nhận các dự án phức tạp và có khả năng lãnh đạo nhóm thiết kế nhỏ. Lúc này, Senior Designer chịu trách nhiệm về công việc của họ và giám sát công việc của nhiều nhà thiết kế cấp dưới.
Trưởng phòng thiết kế/Lead Designer: 4 - 6 năm kinh nghiệm
Sau khoảng 4-6 năm kinh nghiệm, Nhân viên thiết kế nội thất có thể tiến lên vị trí Trưởng phòng thiết kế hoặc Lead Designer. Họ dẫn dắt quy trình làm việc trong một dự án lớn, chỉ đạo và điều phối các nhà thiết kế khác trong dự án. Việc quản lý các bên liên quan của họ đối với các đồng nghiệp trong các lĩnh vực khác và hoạt động kinh doanh trở thành vấn đề then chốt. Họ trở thành người chịu trách nhiệm xác định phạm vi dự án.
Giám đốc thiết kế: trên 6 năm kinh nghiệm
Với kinh nghiệm trên 6 năm, nhân viên thiết kế nội thất có thể đạt được vị trí Giám đốc thiết kế. Những người giữ vị trí này đóng vai trò quan trọng trong việc định hình và thực hiện chiến lược thiết kế của tổ chức, đồng thời có trách nhiệm quản lý toàn bộ bộ phận thiết kế và đảm bảo chất lượng và sự sáng tạo trong các dự án.