Cửa Hàng Trưởng - Hồ Chí Minh
Công ty Thương mại & dịch vụ Juno
★
Nhân Viên Lễ Tân (Chi Nhánh Phú Thọ)
- Hết hạn
THẨM MỸ VIỆN MAYO CLINIC
Front Office Supervisor
- Hết hạn
Sofitel Legend Metropole Hanoi
[Phú Thọ] Nhân Viên Lễ Tân Phòng Khám Thú Y
- Hết hạn
PETHEALTH GROUP
Đăng 30+ ngày trước
[HN] Nhân Viên Lễ Tân Phòng Khám Thú Y
- Hết hạn
PETHEALTH GROUP
[Silverland Mây Hotel] - Front Office Manager
- Hết hạn
Silverland Hospitality
LỄ TÂN SPA (SPA RECEPTIONIST)
- Hết hạn
GM HOSPITALITY GROUP
Nhân viên Lễ tân/Butler (SAMTEN BOUTIQUE VILLA - 11 ĐỐNG ĐA, PHƯỜNG 3, ĐÀ LẠT)
- Hết hạn
Công Ty TNHH Sản Xuất Thương Mại Kim Phát - Samten Hills Đà Lạt
LỄ TÂN KHÁCH SẠN (RECEPTIONIST)
- Hết hạn
GM HOSPITALITY GROUP
Đăng 30+ ngày trước
Hostess (Lễ tân Nhà hàng)
- Hết hạn
BAY HOTEL HCM
Receptionist/ Nhân viên lễ tân
- Hết hạn
Pullman Hotels
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Nhân viên Lễ Tân - Lương 8 - 10trieu-Có ký túc xá ở lại.
- Hết hạn
Wyndham Grand Vedana Ninh Binh Resort
Nhân Viên Lễ Tân - Receptionist
- Hết hạn
Bất động sản HighGate Việt Nam
Lễ tân khách sạn
- Hết hạn
Tập đoàn Thịnh Phát
Nhân viên lễ tân hành chính
- Hết hạn
TRỐNG ĐỒNG VIỆT NAM
[REY HOTEL HANOI] - Nhân viên Lễ tân
- Hết hạn
Rey Hotel Hanoi
Nhân Viên Lễ Tân
- Hết hạn
Bất động sản HighGate Việt Nam
Front Office Attendant (Night) - Nhân viên lễ tân (Đêm)
- Hết hạn
Novotel Phu Quoc Resort
Đăng 30+ ngày trước
Trưởng Bộ Phận Lễ Tân Khách Sạn
- Hết hạn
Tập đoàn BRG
★
Cửa Hàng Trưởng - Hồ Chí Minh
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
03/07/2024
Hạn nộp hồ sơ:
03/08/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh, Đồng Nai
1. Đảm bảo doanh số cửa hàng:
Hiểu rõ mục tiêu và phân bổ chỉ tiêu doanh số đến từng nhân viên;
Hiểu rõ và truyền đạt, hướng dẫn cũng như giám sát nhân viên việc triển các nội dung về sản phẩm (nguồn gốc, chất liệu, màu sắc, selling point,...); chính sách liên quan đến sản phẩm và giá, và các chương trình bán hàng/ chương trình khuyến mãi; thường xuyên cập nhật các thông tin về sản phẩm/ chương trình khuyến mãi để tư vấn cho khách hàng;
Đảm bảo việc trưng bày hàng hóa theo qui định của Công ty, bảo quản hàng hóa, kiểm tra tồn kho- xuất bán- xuất trả,..
Đề xuất các ý tưởng góp phần cải thiện chất lượng dịch vụ khách hàng, gia tăng doanh thu cửa hàng;
2. Đảm bảo hiệu quả vận hành cửa hàng:
Vận hành cửa hàng theo đúng quy trình của Công ty;
Giám sát & huấn luyện nhân viên hàng ngày để cải thiện và nâng cao chất lượng dịch vụ, mang đến cho khách hàng trải nghiệm tốt khi đến mua sắm tại cửa hàng;
Thường xuyên theo dõi các điểm dịch vụ khách hàng, xử lý các tình huống phát sinh tại cửa hàng;
Theo dõi và báo cáo tình trạng trang thiết bị, máy móc, hệ thống, ... tại cửa hàng;
Sắp xếp ca làm việc cho nhân viên trong cửa hàng theo định mức;
3. Phát triển đội ngũ:
Quản lý đội ngũ nhân viên tại cửa hàng; hướng dẫn- đào tạo thêm các kĩ năng liên quan đến việc bán hàng và phục vụ khách hàng;
Theo sát, ghi nhận và đề xuất các cơ hội hay hỗ trợ khác để phát triển nhân viên có hiệu quả làm việc tốt;- Tốt nghiệp THPT trở lên.
- Có kinh nghiệm quản lý shop thời trang từ 1 năm trở lên.
- Giao tiếp tốt, giọng nói rõ ràng, tự tin.
- Ngoại hình ưa nhìn phù hợp với ngành dịch vụ.- Lương cơ bản và thưởng;
- Tham gia đầy đủ chế độ theo quy định của Công ty và Pháp luật;
- Được làm việc trong môi trường trẻ năng động; làm việc với các Leader trẻ, năng động;
- Được đào tạo theo chính sách đào tạo của Công ty; Cơ hội thăng tiến sau 6 tháng làm việc;
- Được hưởng chính sách mua hàng nội bộ với giá ưu đãi;
- Linh hoạt làm việc theo ca.
Hiểu rõ mục tiêu và phân bổ chỉ tiêu doanh số đến từng nhân viên;
Hiểu rõ và truyền đạt, hướng dẫn cũng như giám sát nhân viên việc triển các nội dung về sản phẩm (nguồn gốc, chất liệu, màu sắc, selling point,...); chính sách liên quan đến sản phẩm và giá, và các chương trình bán hàng/ chương trình khuyến mãi; thường xuyên cập nhật các thông tin về sản phẩm/ chương trình khuyến mãi để tư vấn cho khách hàng;
Đảm bảo việc trưng bày hàng hóa theo qui định của Công ty, bảo quản hàng hóa, kiểm tra tồn kho- xuất bán- xuất trả,..
Đề xuất các ý tưởng góp phần cải thiện chất lượng dịch vụ khách hàng, gia tăng doanh thu cửa hàng;
2. Đảm bảo hiệu quả vận hành cửa hàng:
Vận hành cửa hàng theo đúng quy trình của Công ty;
Giám sát & huấn luyện nhân viên hàng ngày để cải thiện và nâng cao chất lượng dịch vụ, mang đến cho khách hàng trải nghiệm tốt khi đến mua sắm tại cửa hàng;
Thường xuyên theo dõi các điểm dịch vụ khách hàng, xử lý các tình huống phát sinh tại cửa hàng;
Theo dõi và báo cáo tình trạng trang thiết bị, máy móc, hệ thống, ... tại cửa hàng;
Sắp xếp ca làm việc cho nhân viên trong cửa hàng theo định mức;
3. Phát triển đội ngũ:
Quản lý đội ngũ nhân viên tại cửa hàng; hướng dẫn- đào tạo thêm các kĩ năng liên quan đến việc bán hàng và phục vụ khách hàng;
Theo sát, ghi nhận và đề xuất các cơ hội hay hỗ trợ khác để phát triển nhân viên có hiệu quả làm việc tốt;- Tốt nghiệp THPT trở lên.
- Có kinh nghiệm quản lý shop thời trang từ 1 năm trở lên.
- Giao tiếp tốt, giọng nói rõ ràng, tự tin.
- Ngoại hình ưa nhìn phù hợp với ngành dịch vụ.- Lương cơ bản và thưởng;
- Tham gia đầy đủ chế độ theo quy định của Công ty và Pháp luật;
- Được làm việc trong môi trường trẻ năng động; làm việc với các Leader trẻ, năng động;
- Được đào tạo theo chính sách đào tạo của Công ty; Cơ hội thăng tiến sau 6 tháng làm việc;
- Được hưởng chính sách mua hàng nội bộ với giá ưu đãi;
- Linh hoạt làm việc theo ca.
Khu vực
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Juno đã trải qua thời gian hình thành và phát triển và trở thành một thương hiệu thời trang giày dép, túi xách và phụ kiện, được phụ nữ Việt Nam yêu thích và chọn lựa. Hiện nay, thương hiệu Juno đã phát triển mạnh mẽ với hàng chục cửa hàng trải dài trên toàn quốc và website bán hàng trực tuyến thân thiện, chuyên nghiệp hàng đầu Việt Nam. Không dừng lại ở đó, dịch vụ của Juno luôn mang đến sự hài lòng và quyền lợi của khách hàng luôn được đáp ứng, thoả mãn…
Chính sách bảo hiểm
-
Tham gia đầy đủ chế độ theo quy định của Công ty và Pháp luật
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia các hoạt động ngoại khóa của công ty.
-
Du lịch hàng năm, Code giảm giá của các thương hiệu trong cùng hệ thống và các khoản phụ cấp khác.
Lịch sử thành lập
- Ngày hoạt động: 10/11/2017
Mission
Juno sẽ không ngừng đổi mới và phát triển, trở thành người bạn đồng hành thân thiết góp phần vào sự thành đạt, hạnh phúc và thịnh vượng của mọi phụ nữ Việt Nam.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Cửa hàng trưởng tại Hà Nội (115 việc làm)
Cửa hàng trưởng tại Hồ Chí Minh (181 việc làm)
Quản lý cửa hàng (1,221 việc làm)
Giám Sát Nhà Hàng (519 việc làm)
Quản Lý Nhà Hàng (831 việc làm)
Nhân viên phục vụ nhà hàng (1,579 việc làm)
Thực tập sinh Nhà Hàng (82 việc làm)
Nhân viên lễ tân (2,357 việc làm)
Công việc của Cửa hàng trưởng là gì?
Cửa hàng trưởng là người quản lý và vận hành một cửa hàng hoạt động trơn tru, có sứ mệnh phát triển dịch vụ khách hàng, hình thành kế hoạch bán hàng để tăng số cho cửa hàng.
Cửa hàng trưởng đảm bảo đáp ứng, giải quyết nhu cầu của khách hàng, giải thích về những thắc mắc của khách hàng về sản phẩm/dịch vụ. Bên cạnh đó, cửa hàng trưởng phải là người hiểu nhân viên của mình và hình thành kế hoạch tuyển dụng hiệu quả nhằm tuyển chọn được nhân sự ưu tú, đáp ứng các yêu cầu của bản mô tả công việc.
Mô tả công việc cửa hàng trưởng:
- Lập kế hoạch, phân công công việc hợp lý cho nhân viên nhằm hoàn thành mục tiêu cuối cùng.
- Thăm dò thị trường, đối thủ cạnh tranh để xây dựng và phát triển kế hoạch kinh doanh phù hợp.
- Đảm bảo số lượng và chất lượng nhân viên cửa hàng thông qua việc tuyển dụng và huấn luyện đào tạo.
- Đưa ra đánh giá về ưu nhược điểm của từng nhân viên để có hình thức khen thưởng và kỷ luật phù hợp, qua đó nâng cao hiệu suất công việc chung.
- Xây dựng môi trường cửa hàng thân thiện, an toàn và duy trì danh tiếng của cửa hàng.
- Xây dựng kế hoạch chi tiêu, phân tích các khoản chi tiêu và đưa ra hướng điều chỉnh sao cho phù hợp và hiệu quả nhất.
- Phối hợp với các bộ phận khác nhằm hoàn thành mục tiêu chung của cửa hàng.
- Phát triển các chương trình khuyến mãi, giảm giá trong các dịp đặc biệt nhằm thúc đẩy doanh thu cho cửa hàng.
- Giám sát và quản lý hoạt động bán hàng; doanh thu từng ngày; kiểm soát sản phẩm, mẫu mã.
- Đảm bảo cửa hàng luôn sạch sẽ, sản phẩm được sắp xếp ngăn nắp.
- Xây dựng chính sách lương và nhân sự phù hợp
- Giải quyết các khiếu nại của khách hàng về sản phẩm/dịch vụ, thái độ nhân viên, v.v.
Yêu cầu đối với nhà tuyển dụng:
- Tốt nghiệp các chuyên ngành kinh tế, bán hàng, quản trị kinh doanh, marketing, v.v.
- Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng, sử dụng các phần mềm quản lý bán hàng.
- Sử dụng thành thạo ngoại ngữ trong việc giao tiếp, tư vấn với khách hàng.
- Kỹ năng bán hàng vượt trội
- Kỹ năng lãnh đạo
- Kỹ năng chăm sóc khách hàng
- Kỹ năng giao tiếp
Cửa hàng trưởng có mức lương bao nhiêu?
104 - 195 triệu /năm
Tổng lương
96 - 180 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
8 - 15 triệu
/năm
Lương bổ sung
104 - 195 triệu
/năm
110,5 M
260 M
96 M
180 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Cửa hàng trưởng
Tìm hiểu cách trở thành Cửa hàng trưởng, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Cửa hàng trưởng
104 - 195 triệu/năm
Cửa hàng trưởng
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
6%
2 - 4
35%
5 - 7
41%
8+
18%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Cửa hàng trưởng?
- Biết tạo môi trường làm việc thoải mái, vui vẻ cho nhân viên
- Bình tĩnh và tự chủ
- Tự nâng cao bản thân để hoàn thiện
- Trau dồi những kiến thức chuyên ngành kinh tế bán hàng quản trị kinh doanh, Marketing
- Học thêm về những kỹ năng tin học văn phòng để sử dụng các phần mềm quản lý bán hàng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm