Tweet
Facebook
Copy Link
- Hợp tác với các thành viên trong nhóm để xây dựng, thiết kế và cung cấp các hệ thống chức năng nhằm cải thiện trải nghiệm của khách hàng.
- Hỗ trợ toàn bộ vòng đời ứng dụng, từ ý tưởng đến thiết kế, kiểm thử, vận hành...
- Triển khai cập nhật sản phẩm, xác định vấn đề, fix lỗi và triển khai tích hợp để đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
- Triển khai quy trình CICD sử dụng công cụ GitLab CI, Bamboo CI, công cụ SAST và DAST.
- Xây dựng quy trình tự động hóa cho kiểm thử và triển khai trên cloud hoặc on-premises bằng cách sử dụng cơ sở hạ tầng như mã (Terraform, AWS CloudFormation).
- Thực hiện phân tích nguyên nhân gốc của các lỗi sản xuất cũng như điều tra và giải quyết các vấn đề về kỹ thuật.
- Phát triển các scripts để tự động trực quan hóa và thiết kế quy trình để khắc phục sự cố và bảo trì hệ thống.
- Nghiên cứu các công nghệ mới.Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Khoa học máy tính, Công nghệ thông tin hoặc chuyên ngành tương đương
- Có hơn 2 năm phát triển và vận hành các hệ thống quy mô lớn. Có kiến thức tốt về quy trình phát triển phần mềm
- Kiến thức tốt về một trong các ngôn ngữ lập trình: Python, NodeJS, C#, Java,...
- Am hiểu với hệ sinh thái AWS hoặc Azure, từ tạo cơ sở hạ tầng đến triển khai dịch vụ. Có kinh nghiệm về Network Lan hoặc Cloud
- Kiến thức tiêu chuẩn về hệ điều hành Linux/Windows, Docker, K8s
- Ưu tiên kinh nghiệm làm việc với tư cách là Kỹ sư DevOps hoặc vai trò kỹ thuật phần mềm tương tựChế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Quân đội MB Bank là ngân hàng thương mại cổ phần ở Việt Nam, là một doanh nghiệp trực thuộc Bộ Quốc phòng. MB Bank được thành lập vào ngày 04 tháng 11 năm 1994, với số vốn điều lệ ban đầu lúc mới thành lập chỉ 20 tỷ đồng cùng với 25 cán bộ nhân viên.
Trải qua gần 25 năm xây dựng và trưởng thành, MB ngày càng phát triển lớn mạnh, trở thành một tập đoàn tài chính đa năng với ngân hàng mẹ MB tại Việt Nam & nước ngoài (Lào, Campuchia) và các công ty thành viên (trong lĩnh vực chứng khoán, bảo hiểm, tài chính tiêu dùng, quản lý quỹ, quản lý tài sản, bảo hiểm nhân thọ). Với các mặt hoạt động kinh doanh hiệu quả, MB đã khẳng định được thương hiệu, uy tín trong ngành dịch vụ tài chính tại Việt Nam. MB có các hoạt động dịch vụ và sản phẩm đa dạng trên nền tảng quản trị rủi ro vượt trội, hạ tầng CNTT hiện đại, phát triển mạnh mẽ mở rộng hoạt động trên các phân khúc thị trường mới bên cạnh thị trường truyền thống của một NHTM. Sau hơn 25 năm xây dựng và trưởng thành, hiện nay MB được đánh giá là một định chế tài chính vững vàng, tin cậy, phát triển an toàn bền vững, có uy tín cao.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm nhóm cho nhân viên MB Bank
- Bảo hiểm nhân thọ MB Ageas Life
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Team Building
- Thể dục thể thao
Lịch sử thành lập
- Vào ngày 04 tháng 11 năm 1994, Ngân hàng TMCP Quân Đội (MB) chính thức khai trương với 25 cán bộ nhân viên và vốn điều lệ ban đầu là 20 tỷ đồng.
- Năm 2000, MB thành lập Công ty TNHH Chứng khoán Thăng Long (nay là Công ty CP Chứng khoán Ngân hàng TMCP Quân Đội MBS) và Công ty Quản lý nợ và Khai thác tài sản Ngân hàng TMCP Quân Đội (MBAMC).
- Năm 2003, MB triển khai cải tổ toàn diện về hệ thống và nhân lực
- Năm 2004, trở thành ngân hàng đầu tiên phát hành cổ phần thông qua đấu giá ra công chúng với tổng mệnh giá là 20 tỷ đồng.
- MB tiếp tục đạt những bước phát triển quan trọng như ký kết thỏa thuận ba bên với Vietcombank và tập đoàn viễn thông quân đội Viettel về việc thanh toán cước viễn thông của Viettel, đạt thỏa thuận hợp tác với Citibank, thành lập công ty quản lý quỹ Đầu tư chứng khoán Hà Nội HFM (nay là Công ty CP Quản lý quỹ Đầu tư Ngân hàng Quân Đội MB Capital), triển khai thành công dự án hiện đại hóa công nghệ thông tin CoreT24 của tập đoàn Temenos (Thụy Sĩ).
- Năm 2008, MB tái cơ cấu tổ chức và tập đoàn viễn thông quân đội Viettel chính thức trở thành cổ đông chiến lược.
- Năm 2009, MB ra mắt Trung tâm Dịch vụ Khách hàng 247
- Nawm 2010, khai trương chi nhánh đầu tiên tại nước ngoài tại Lào
- Ngày 1/11/2011, MB thực hiện thành công việc niêm yết cổ phiếu trên sở giao dịch chứng khoán TP Hồ Chí Minh (HSX), khai trương chi nhánh thứ hai tại nước ngoài tại Campuchia trong cùng năm.
- Năm 2019, MB nâng cấp thành công hệ thống CoreT24 từ R5 lên R10 và ra mắt logo và bộ nhận diện thương hiệu mới.
- Năm 2020, MB được vinh danh là "Ngân hàng Tiêu biểu Việt Nam"
- Năm 2021, nhận giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á"
Mission
Vì sự phát triển của đất nước, vì lợi ích của khách hàng
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Java Developer là gì?
Java Developer là một nhà phát triển hoặc người lập trình phần mềm máy tính. Họ chuyên xây dựng và phát triển các phần mềm, ứng dụng web bằng ngôn ngữ Java. Ngôn ngữ Java được chấp nhận rộng rãi, đặc biệt là trong các tổ chức lớn, vì vậy họ có nhiệm vụ thiết kế và triển khai các ứng dụng Java, phát triển và thử nghiệm phần mềm cũng như giải quyết các vấn đề kỹ thuật phát sinh.
Mô tả công việc của Java Developer
Các Lập trình viên Java chịu trách nhiệm phân tích nhu cầu của người dùng và mục tiêu kinh doanh, lập trình, xác định các tính năng cũng như chức năng chính của ứng dụng, đề xuất thay đổi đối với các ứng dụng dựa trên Java hiện có. Dưới đây là mô tả công việc lập trình viên Java chi tiết:
-
Tham gia vào quá trình xây dựng và phát triển các dự án công nghệ thông tin của doanh nghiệp sử dụng ngôn ngữ lập trình Java.
-
Lên ý tưởng thiết kế các trang web bằng ngôn ngữ Java dưới sự hỗ trợ của các nền tảng công nghệ phổ biến như Hibernate, Torque và Spring.
-
Tiến hành nghiên cứu và phân tích nhu cầu của người dùng ứng dụng để điều chỉnh đúng khả năng, đáp ứng kỳ vọng của thị trường.
-
Xác định rõ mục tiêu và tính năng của ứng dụng, phần mềm đã thiết kế và phát triển.
-
Đưa ra đề xuất điều chỉnh thiết kế ứng dụng phù hợp nhất mục tiêu kinh doanh với doanh nghiệp.
-
Xây dựng và thực hiện kế hoạch thử nghiệm cho phần mềm, ứng dụng máy tính và thiết bị công nghệ thông minh.
-
Khắc phục các sự cố của ứng dụng và dịch vụ phát triển trang web dựa trên nền tảng công nghệ mới nhất.
-
Phát triển các tính năng liên quan đến back-end và front-end.
-
Chuẩn bị tài liệu kỹ thuật cần thiết và có liên quan đến dự án phát triển phần mềm của doanh nghiệp.
-
Đối soát chất lượng của sản phẩm, phần mềm và các ứng dụng trước khi xuất.
-
Kiểm tra lỗi và tiến hành sửa lỗi.
- Thực hiện các dự án phát triển ứng dụng đa phương tiện, tài liệu hỗ trợ người dùng sử dụng phần mềm và ứng dụng cho doanh nghiệp.
-
Hỗ trợ các thành viên khác trong nhóm xử lý những tính năng phức tạp và nhận xét, đánh giá mã nguồn mà nhóm tạo ra.
Java Developer có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
208 - 364 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Java Developer
Tìm hiểu cách trở thành Java Developer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Java Developer?
Yêu cầu tuyển dụng của Java Developer
Kiến thức chuyên môn
Nếu không có kiến thức, bạn sẽ không được đánh giá cao khi ứng tuyển vào các doanh nghiệp. Hoặc bạn cũng có thể bắt đầu thực tập như một lập trình viên Java để nâng cao các kiến thức sau đây:
- Thành thạo lập trình với ngôn ngữ Java/J2EE
- Nắm vững lập trình OOP, MVC
- Có kinh nghiệm lập trình với các framework: Struts, SpingMVC, Hibernate
- Có kiến thức tốt về HTML/CSS, JQuery, Oracle, SQL Server, MySQL
- Có kinh nghiệm với các công nghệ Springboot, Mybatis, JUnit, Redis, Docker, Microservices là lợi thế
- Thành thạo công cụ Java Build Tools: Maven, Gradle
- Kiến thức về Application Containers: Jetty, JBoss, WebSphere, WebLogic
- Kiến thức về BigData: DBMS, SQL, JDBC, Hadoop
- Thành thạo công cụ Java Testing Tools: JUnit, Selenium, TestNG
- Có kinh nghiệm với Code Version Control: GitHub
- Có kinh nghiệm với Java EE Components: Servlets, Java Server Pages(JSP), Java Beans(EJB)
Kỹ năng mềm
Kỹ năng mềm là những kỹ năng ngoài mặt chuyên môn giúp tối ưu hóa hiệu quả công việc. Các kỹ năng mềm cần có của lập trình viên Java như:
- Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp của bạn càng tốt thì con đường phát triển sự nghiệp của bạn càng thuận lợi.
- Kỹ năng tiếp thu kiến thức: Kiến thức công nghệ thông tin không bao giờ là đủ. Nếu bạn muốn trở thành một lập trình viên Java giỏi, bạn cần có khả năng học tập mọi lúc, mọi nơi để nâng cao kiến thức và kinh nghiệm của mình.
- Kỹ năng làm việc nhóm: Một số dự án rất khó để bạn có thể thực hiện một mình. Lúc này, kỹ năng làm việc nhóm sẽ giúp công việc trôi chảy hơn, hoàn thành đúng thời hạn đã đề ra.
- Khả năng tự học: Lượng kiến thức chuyên môn và liên quan trong lĩnh vực lập trình viên là rất nhiều. Bên cạnh đó là thời đại công nghệ càng phát triển nên những Do đó, việc tự học là một kỹ năng không thể thiếu. Vì nếu không tự cập nhật những công nghệ mới thì việc bị tụt lại phía sau là không thể tránh khỏi.
- Kỹ năng tư duy: có khả năng logic và thuật toán tốt, phân tích và giải quyết vấn đề
- Ngoại ngữ tốt: Khả năng đọc hiểu tiếng Anh chuyên ngành
Lộ trình thăng tiến của Java Developer
Mức lương bình quân của việc làm Java phụ thuộc vào nhiều yếu tố như địa điểm làm việc, kinh nghiệm, trình độ học vấn và quy mô công ty. Tuy nhiên, Java được coi là một trong những ngôn ngữ lập trình phổ biến và được sử dụng rộng rãi trong ngành công nghệ thông tin, vì vậy, mức lương đi kèm đối với vị trí công việc thuộc nhóm ngành này nằm ở mức khá cao.
Mức lương trung bình của ngành Java theo kinh nghiệm như sau:
- Java Developer: 6.000.000 - 73.000.000 VNĐ (1 tháng)
- Software Engineer: 6.000.000 - 46.000.000 VNĐ (1 tháng)
Tùy theo năng lực làm việc trên thực tế cũng như các thành quả tạo ra cho công ty, doanh nghiệp mà mức lương này sẽ có sự chênh lệch mạnh mẽ hơn. Để biết thêm một cách chi tiết về mức thu nhập của việc làm ngành Java, bạn có thể theo dõi thống kê thông tin tại VietnamSalary.
Từ 0 - 1 năm: Intern Java Developer
Vị trí này là bước đầu tiên trong sự nghiệp của bạn sau khi trở thành một intern. Trong giai đoạn này, bạn sẽ được hướng dẫn và học hỏi từ Java Developers kinh nghiệm. Các nhiệm vụ thường bao gồm việc tham gia vào dự án nhỏ, viết mã nguồn Java cơ bản, và thử nghiệm phần mềm.
Từ 1-3 năm đầu tiên: Junior Java Developer
Bạn bắt đầu với tư cách là một lập trình viên cấp thấp (Junior) và giữ vị trí đó trong 3 – 4 năm đầu tiên của sự nghiệp. Trách nhiệm chính của vị trí này là viết code, gỡ lỗi, tham gia đánh giá code và viết tài liệu kỹ thuật. Đương nhiên khi bạn bắt đầu sự nghiệp của mình với tư cách là một lập trình viên sẽ gặp nhiều khó khăn. Bạn có thể cảm thấy rằng mình không có những kỹ năng cần thiết để thực hiện công việc và bạn không biết làm thế nào để phát triển một ứng dụng quy mô lớn, phức tạp. Ở giai đoạn này, bạn cần tìm hiểu thêm về hệ sinh thái Java và tập trung vào việc học để kiếm được thật nhiều chứng chỉ cần thiết.
Từ 3-5 năm: Mid-level Java Developer
Một Mid-level Java Developer là một chuyên gia trong lĩnh vực phát triển phần mềm sử dụng ngôn ngữ lập trình Java, nằm ở mức trung cấp trong hệ thống phân cấp của ngành công nghệ thông tin. Đây là người có kinh nghiệm và kiến thức đáng kể trong việc phát triển ứng dụng và hệ thống sử dụng Java, và họ thường tham gia vào các nhiệm vụ phức tạp hơn và có trách nhiệm lớn hơn so với các lập trình viên mới vào ngành.
Từ 5-10 năm: Senior Java Developer
Java Developer trình độ Senior là những lập trình viên có vai trò quyết định trong việc phát triển ứng dụng. Có hai lựa chọn để đạt được cấp độ này. Thứ nhất, nếu bạn đủ hiểu công nghệ để trở thành một lập trình viên Senior hoặc bạn đã có đủ kinh nghiệm thực tế thành Technical Leader hoặc CTO (Giám đốc công nghệ) của một startup, nhưng bạn vẫn cần học thêm về quản lý nhân lực và phát triển phần mềm . Thứ hai, với nhiều kiến thức và kinh nghiệm, bạn có thể chuyển sang vai trò của lập trình viên cấp Senior. Ở đây bạn có thể đảm nhiệm nhiều công việc hơn, từ tư vấn cho các lập trình viên Junior đến việc tham gia vào quy trình hoàn thiện phần mềm. Lúc này, mục tiêu của bạn là chuyển dần sang vai trò lãnh đạo, học hỏi và nâng cao trình độ trong lĩnh vực của mình.
Từ 10-15 năm: Architect Java Developer
Vị trí này này thường được cân nhắc sau khi bạn đã có khoảng 10 năm kinh nghiệm. Là Architect, bạn chịu trách nhiệm kết nối khách hàng cũng như clients phần mềm, phân tích các yêu cầu, xây dựng kiến trúc toàn bộ hệ thống và chịu trách nhiệm về nó. Đảm nhiệm chức vụ này đồng nghĩa vai trò lãnh đạo, trách nhiệm và nghĩa vụ của bạn cũng tăng lên, bao gồm cả hoạt động giao tiếp trực tiếp, quản lý cấp cao.
Trên 15 năm: Manager Java Developer
Đây là vị trí lãnh đạo mang lại thu nhập cao hơn và quyền hạn không chỉ giới hạn trong nội bộ. Đồng thời, bạn cũng gánh vác trách nhiệm lớn hơn. Thông qua việc tìm hiểu, nghiên cứu và đo lường, Manager sẽ là người đưa ra quyết định chính xác cho những tính năng cần thiết cho phần mềm. Trách nhiệm chính của vị trí này bao gồm phân phối phần mềm, quản lý tài chính, lập ngân sách và chịu trách nhiệm chung về việc trình bày với quản lý cấp cao hơn.