Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
Quản lý tài sản trong phạm vi được phân công đã được bàn giao.
Tham gia đào tạo nhân viên mới, hỗ trợ các kỹ thuật điều dưỡng cơ bản cho nhân viên trong khoa như: đào tạo kỹ năng mềm, giao tiếp ứng xử hàng ngày, đào tạo phần mềm...
Dự trù VVP/ VTTH/ TTB, y dụng cụ phục vụ công tác khám chữa bệnh tại khoa.
Xử lý các vấn đề liên quan đến chuyên môn kỹ thuật và phàn nàn của khách hàng tại khoa trong phạm vi cho phép.
Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện công tác chăm sóc người bệnh trong khoa và tổ chức thực hiện kịp thời các chỉ định, theo dõi, xét nghiệm... của Bác sĩ điều trị.
Tham gia thường trực và chăm sóc người bệnh khi cần.
Chịu trách nhiệm trước Trưởng khoa và Trưởng phòng Điều dưỡng về các hoạt động điều dưỡng tại khoa.
Phân công điều dưỡng thực hiện công tác theo dõi, chăm sóc người bệnh sau phẫu thuật, báo cáo trưởng khoa diễn biến bất thường của người bệnh. Đánh giá năng lực nhân viên trong khoa.
Quản lý buồng bệnh và công tác vệ sinh trong khoa.
Phân công điều dưỡng, kỹ thuật viên và hộ lý phục vụ các cuộc phẫu thuật và thường trực để trình trưởng khoa phê duyệt.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của ban giám đốc.
Yêu cầu công việc
Có kinh nghiệm làm quản lý từ 02 năm trở lên.
Kỹ năng đào tạo nhân viên mới
Kỹ năng làm việc nhóm và lãnh đạo nhân viên.
Có Chứng chỉ hành nghề điều dưỡng.
Có kỹ năng giao tiếp và hướng dẫn.
Sử dụng thành thạo phần mềm quản lý khám bệnh, chữa bệnh.
Nắm vững kiến thức chuyên môn về y học và quy trình điều trị bệnh tật.
Tốt nghiệp Cao đẳng chuyên ngành điều dưỡng trở lên.
Quyền lợi
Được hưởng các ưu đãi đặc biệt (khám chữa bệnh cho bản thân, gia đình,...).
Được trang bị đầy đủ các điều kiện làm việc.
Chế độ BHXH, BHYT, nghỉ phép, lễ,... theo quy định của bộ luật lao động và theo quy định của Bệnh viện.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-27 01:25:02
Bệnh viện Quốc tế Dolife trực thuộc Công ty Cổ phần Y dược Trung Tín tọa lạc tại số 108 đường Nguyễn Hoàng, Phường Mỹ Đình II quận Nam Từ Liêm, Hà Nội, Giao thông thuận tiện cơ sở hạ tầng được đầu tư hoàn chỉnh. Dolife là Bệnh viện hiện đại được đầu tư trang thiết bị tiến tiến và cập nhật nhất hiện nay. Thiết kế theo tiêu chuẩn FGI tiêu chuẩn thiết kế của Mỹ, đồng thời Bệnh viện cũng đi đầu trong việc ứng dụng công nghệ thông tin, tin học vào hoạt động quản lý (FPT.eHOSPITAL Hệ thống quản lý Bệnh viện, BMS Hệ thống quản lý tòa nhà nhà…).
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT, …. theo luật bảo hiểm theo quy định của pháp luật Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức các hoạt động thể thao: bóng đá, bóng chuyển, ….
- Tổ chức các bữa tiệc party, các sự kiện
- Du lịch hàng năm
- Team building ngoài trời
Lịch sử thành lập
- Thành lập năm 2007
Mission
-
TẦM NHÌN
-
Với mục tiêu trở thành một trong những cơ sở khám chữa bệnh hàng đầu trong nước, là địa chỉ gửi gắm sức khỏe đáng tin cậy cho toàn bộ nhân dân, Bệnh viện Quốc tế DoLife chú trọng đến việc đầu tư vào con người và trang thiết bị. Đội ngũ y bác sĩ, cố vấn chuyên môn tại DoLife đều là những chuyên gia hàng đầu trong nước và quốc tế. Đội ngũ điều dưỡng, y tá giàu kinh nghiệm, luôn hỗ trợ tận tình, chu đáo. Hệ thống trang thiết bị y tế hiện đại, nhập khẩu từ Anh, Pháp, Nhật…
-
Bệnh viện Quốc tế DoLife định hướng:
-
Xây dựng hệ thống bệnh viện đạt tiêu chuẩn quốc tế
Đi tiên phong trong việc cung cấp các dịch vụ chăm sóc sức khỏe hoàn hảo hàng đầu Việt Nam. -
SỨ MỆNH
-
Chúng tôi cam kết đem đến niềm tin cho người bệnh từ chất lượng, sự an toàn và dịch vụ y tế, làm gia tăng giá trị cho cộng đồng.
-
Trở thành một trong số những bệnh viện tế đạt chuẩn JCI đầu tiên tại Việt Nam – ”Lấy người bệnh làm trung tâm, đặt sự an toàn của người bệnh lên hàng đầu”. Tại DoLife, người bệnh sẽ được:Thăm khám, chẩn đoán, chăm sóc, điều trị đúng quy trình, chu đáo, tận tình, an toàn, hạn chế tối đa rủi ro
-
Bảo vệ khỏi nguy cơ nhiễm khuẩn và lây nhiễm chéo
-
Trải nghiệm hệ thống trang thiết bị đồng bộ, hiện đại mang lại hiệu quả cao trong điều trị và đảm bảo sự an toàn cho người bệnh một cách tối ưu nhất
-
GIÁ TRỊ CỐT LÕI
-
Chất lượng: Cam kết duy trì chất lượng điều trị đạt tiêu chuẩn cao, mang đến sự hài lòng tốt nhất cho người bệnh
-
Sự an toàn: Vận hành hệ thống với các cơ sở có sự ưu tiên cho người bệnh và cán bộ y tế
-
Dịch vụ hoàn hảo: Kết nối dịch vụ bệnh viện khách sạn với tiêu chuẩn đặt người bệnh làm trung tâm, vượt qua sự kỳ vọng
-
Cân bằng lợi ích và giá trị cho người bệnh, bệnh viện và nhân viên y tế.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Điều dưỡng trưởng bệnh viện là gì?
Điều dưỡng trưởng bệnh viện là người đứng đầu đội ngũ điều dưỡng trong một bệnh viện. Chịu trách nhiệm lãnh đạo và quản lý các hoạt động điều dưỡng, họ đảm bảo chất lượng chăm sóc bệnh nhân thông qua việc đào tạo, giám sát, và đối thoại với đội ngũ y tế. Điều dưỡng trưởng chịu trách nhiệm đảm bảo tuân thủ các quy tắc an toàn và chuẩn mực nghề nghiệp, đồng thời đối thoại hiệu quả giữa bác sĩ, điều dưỡng, và bệnh nhân. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ sự phát triển nghề nghiệp của đội ngũ điều dưỡng. Điều dưỡng trưởng là người chìm sâu vào công việc quản lý, như lập kế hoạch, quản lý nguồn nhân lực, và thúc đẩy các biện pháp cải tiến để nâng cao chất lượng dịch vụ y tế.
Mô tả công việc của Điều dưỡng trưởng bệnh viện
Điều dưỡng trưởng bệnh viện đóng vai trò quan trọng trong quản lý và điều hành các hoạt động điều dưỡng trong một bệnh viện. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của Điều dưỡng trưởng bệnh viện:
Lãnh Đạo và Quản Lý:
- Chịu trách nhiệm lãnh đạo toàn bộ đội ngũ điều dưỡng trong bệnh viện.
- Xây dựng và duy trì môi trường làm việc tích cực và hiệu quả.
Quản Lý Người Lao Động:
- Điều dưỡng trưởng quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ điều dưỡng.
- Theo dõi hiệu suất làm việc và đề xuất biện pháp cải thiện.
Quản Lý Nguyên Vật Liệu và Thiết Bị:
- Đảm bảo có đủ nguyên vật liệu và thiết bị để hỗ trợ các hoạt động điều dưỡng.
- Quản lý và kiểm soát chi phí liên quan đến nguyên vật liệu và thiết bị y tế.
Xây Dựng Chính Sách và Quy Trình:
- Phát triển và áp dụng chính sách và quy trình điều dưỡng để đảm bảo tuân thủ và chất lượng dịch vụ.
- Cập nhật các quy trình theo các tiêu chuẩn và quy định mới.
Giám Sát Chất Lượng Dịch Vụ:
- Theo dõi chất lượng dịch vụ điều dưỡng và đề xuất cải tiến khi cần thiết.
- Tham gia vào các hoạt động đánh giá và đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn chất lượng. Đây là hoạt động vô cùng quan trọng để đảm bảo chất lượng dịch vụ
Quản Lý Tình Hình Khẩn Cấp:
- Lãnh đạo đội ngũ điều dưỡng trong các tình huống khẩn cấp và đảm bảo phản ứng nhanh chóng và hiệu quả.
Đối Thoại với Bệnh Nhân và Gia Đình:
- Tương tác với bệnh nhân và gia đình để đảm bảo họ hiểu rõ về quy trình điều trị và có môi trường chăm sóc tích cực. Điều dưỡng trưởng cần thực hiện điều này để làm tốt công việc của bản thân
Báo Cáo và Giao Tiếp:
- Báo cáo đến cấp quản lý cao hơn về các vấn đề quan trọng và tiến triển công việc.
- Giao tiếp hiệu quả với các bộ phận khác trong bệnh viện. Hợp tác với những bộ phận có liên quan để giải quyết công việc là một điều vô cùng quan trọng khi đảm nhiệm vai trò này
Điều dưỡng trưởng bệnh viện đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì và cải thiện chất lượng chăm sóc bệnh nhân, đồng thời là người đóng góp quan trọng vào sự hoạt động và phát triển của bệnh viện.
Điều dưỡng trưởng bệnh viện có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
169 - 221 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Điều dưỡng trưởng bệnh viện
Tìm hiểu cách trở thành Điều dưỡng trưởng bệnh viện, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Điều dưỡng trưởng bệnh viện?
Yêu cầu tuyển dụng Điều dưỡng trưởng bệnh viện
Yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Điều dưỡng Trưởng Bệnh viện thường đòi hỏi một loạt các kỹ năng, kinh nghiệm và bằng cấp để đảm bảo ứng viên đủ chất lượng để quản lý và lãnh đạo đội ngũ điều dưỡng. Dưới đây là một mô tả chi tiết:
Kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp cao cấp trong lĩnh vực Điều dưỡng hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Chứng chỉ quản lý hoặc lãnh đạo y tế là một lợi thế. Vì đây là một công việc cấp cao nên những yêu cầu về trình độ đối với điều dưỡng trưởng cũng vô cùng khắc khe
- Ít nhất 5-7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực điều dưỡng, với ít nhất 2 năm ở vị +trí quản lý. Kinh nghiệm trong môi trường bệnh viện và hiểu biết sâu sắc về quy trình điều dưỡng.
- Hiểu biết sâu sắc về quy trình và chính sách điều dưỡng, cũng như các tiêu chuẩn an toàn và chất lượng. Đó chính là yêu cầu cơ bản khi đảm nhiệm vai trò đặc biệt này
- Kỹ năng quản lý nguyên vật liệu y tế và thiết bị, bao gồm cả khả năng đàm phán với nhà cung cấp và duy trì các mối quan hệ đối tác hiệu quả.
Kỹ năng cơ bản
- Quản lý đội ngũ: Điều dưỡng trưởng cần có khả năng tạo đội ngũ đồng đội, khuyến khích sự đóng góp từ tất cả các thành viên.
- Lãnh đạo tư duy: Đảm bảo rằng mọi quyết định và hành động đều hướng đến mục tiêu lớn của tổ chức y tế.
- Tuyển dụng và đào tạo: Chọn lựa và phát triển nhân sự là yếu tố quan trọng trong việc duy trì chất lượng dịch vụ y tế.
- Quản lý hiệu suất: Theo dõi và đánh giá hiệu suất nhân sự, thúc đẩy sự phát triển cá nhân và chuyên môn.
- Giao tiếp hiệu quả: Liên lạc mạch lạc với bác sĩ, y tá, và các thành viên khác của đội ngũ y tế.
- Giải quyết xung đột: Xử lý tình huống xung đột và đảm bảo sự hài hòa giữa các bên liên quan.
- Ưu tiên công việc: Điều dưỡng trưởng thường phải đối mặt với nhiều công việc cùng một lúc, vì vậy khả năng ưu tiên là quan trọng.
- Quản lý thời gian cá nhân và nhóm: Đảm bảo cân nhắc giữa công việc quản lý và trực tiếp chăm sóc bệnh nhân.
- Quản lý nguồn lực: Đối mặt với giới hạn nguồn lực, điều dưỡng trưởng cần có khả năng quản lý tài chính để duy trì chất lượng dịch vụ
- Tuân thủ đạo đức nghề nghiệp và độc lập trong quyết định và hành động.
- Tuân thủ đạo đức nghề nghiệp và độc lập trong quyết định và hành động.
- Yêu cầu tuyển dụng này giúp đảm bảo rằng Điều dưỡng Trưởng Bệnh viện có đủ chuyên môn và kỹ năng quản lý để thực hiện nhiệm vụ quan trọng của mình trong hệ thống chăm sóc sức khỏe.
Lộ trình thăng tiến của Điều dưỡng trưởng bệnh viện
Lộ trình thăng tiến của Điều dưỡng trưởng bệnh viện thường phụ thuộc vào kinh nghiệm, thành tích làm việc, và khả năng lãnh đạo của từng cá nhân. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến có thể xảy ra theo các cấp bậc khác nhau:
Mức lương trung bình của điều dương bênh viện:
- Điều dưỡng bênh viện 10.000.000 - 20.000.000 VNĐ (1 tháng)
- Điều dưỡng chăm sóc người cao tuồi 10.000.000 - 20.000.000 VNĐ (1 tháng)
Bậc Nhập Môn - Điều Dưỡng:
Bắt đầu với vị trí điều dưỡng cơ bản, ứng viên thường cần có bằng cấp và chứng chỉ điều dưỡng.
Điều Dưỡng Trung Cấp:
Sau một khoảng thời gian làm việc và có kinh nghiệm, có thể thăng tiến lên vị trí điều dưỡng trung cấp với trách nhiệm và nhiệm vụ tăng cao hơn.
Quản Lý Quầy Thuốc hoặc Phòng Mạch:
Nếu có sự quan tâm và kỹ năng quản lý, một bước thăng tiến có thể là quản lý quầy thuốc hoặc phòng mạch, đảm bảo việc quản lý nguồn lực và cung ứng dược phẩm.
Quản Lý Điều Dưỡng Bệnh Khoa:
Với kinh nghiệm quản lý và kiến thức chuyên môn, có thể tiến lên vị trí quản lý điều dưỡng tại bệnh khoa.
Chuyên Viên Đào Tạo và Phát Triển:
Đối với những người có khả năng giảng dạy và phát triển nguồn nhân lực, vị trí chuyên viên đào tạo và phát triển có thể là một bước thăng tiến.
Điều Dưỡng Trưởng Bệnh Khoa:
Thăng tiến lên vị trí điều dưỡng trưởng tại bệnh khoa với trách nhiệm quản lý rộng lớn hơn.
Chuyên Gia Điều Dưỡng hoặc Quản Lý Chất Lượng:
Nếu có sự quan tâm đặc biệt, có thể thăng tiến vào các vị trí chuyên gia điều dưỡng hoặc quản lý chất lượng, đảm bảo tuân thủ và cải thiện chất lượng dịch vụ.
Điều Dưỡng Trưởng Bệnh Viện:
Cuối cùng, với kinh nghiệm lãnh đạo và thành tích xuất sắc, Điều dưỡng trưởng bệnh viện là vị trí cao cấp nhất, chịu trách nhiệm về quản lý toàn bộ đội ngũ điều dưỡng và chăm sóc bệnh nhân.
Lộ trình này có thể thay đổi tùy thuộc vào kích thước và cấu trúc tổ chức của bệnh viện cũng như chính sách nhân sự cụ thể. Đối với mỗi bước thăng tiến, việc tiếp tục học và đào tạo liên tục là quan trọng để duy trì và nâng cao kỹ năng và kiến thức.