![Grand Mercure Danang Hotel Grand Mercure Danang Hotel](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/images-1700660280.png)
![CÔNG TY CỔ PHẦN POWERGATE SOFTWARE CÔNG TY CỔ PHẦN POWERGATE SOFTWARE](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/42/tai-xuong-14-1697903760.png)
![Công ty Cổ phần Bán lẻ Kỹ thuật số FPT Công ty Cổ phần Bán lẻ Kỹ thuật số FPT](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/lg-1692241138.png)
![CÔNG TY CỔ PHẦN POWERGATE SOFTWARE CÔNG TY CỔ PHẦN POWERGATE SOFTWARE](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/42/tai-xuong-14-1697903760.png)
![Action Composites Hightech Industries Action Composites Hightech Industries](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/56/tai-xuong-6-1694580737.png)
![Công ty Cổ phần Đầu tư Dịch vụ Tài chính Hoàng Huy (TCH) Công ty Cổ phần Đầu tư Dịch vụ Tài chính Hoàng Huy (TCH)](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/unnamed-1693384397.png)
![HR Vietnam’s ESS Client HR Vietnam’s ESS Client](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-10-1693410461.jpg)
![Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/40/tai-xuong-7-1694356799.png)
![KMS Healthcare KMS Healthcare](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/2/tai-xuong-3-1692433728.png)
![Money Forward Vietnam Co Ltd Money Forward Vietnam Co Ltd](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/2/download-2023-08-19t221918324-1692458461.png)
![Công ty TNHH NEC Việt Nam Công ty TNHH NEC Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/69/tai-xuong-16-1696661644.png)
![Openasia Group Openasia Group](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/download-30-1692198840.png)
![Công ty Cổ phần Phần mềm VietIS - Vietis Corporation Careers Công ty Cổ phần Phần mềm VietIS - Vietis Corporation Careers](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/56/vietis-37c5c054-1694615657.png)
![CÔNG TY TNHH TÜV RHEINLAND VIỆT NAM CÔNG TY TNHH TÜV RHEINLAND VIỆT NAM](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/58/tuvlogo-noclaim-vertical-p300-vec-1024x906-1692952612.jpg)
![Công Ty Cổ Phần Học Viện Minh Trí Thành Công Ty Cổ Phần Học Viện Minh Trí Thành](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/73/tai-xuong-27-1714149910.png)
![GOOD VIEW PLASTICS (VIETNAM) COMPANY LIMITED GOOD VIEW PLASTICS (VIETNAM) COMPANY LIMITED](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/73/tai-xuong-76-1696436760.png)
![GC FOOD - CÔNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM G.C GC FOOD - CÔNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM G.C](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/537/tai-xuong-2024-02-21t233809984-1708533558.png)
![TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ OSP TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ OSP](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/lg-1691053462.png)
![One-Value Vietnam Co., Ltd. One-Value Vietnam Co., Ltd.](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/85/screenshot-2023-11-13-100552-1699844796.png)
![CÔNG TY CỔ PHẦN TECHPAL CÔNG TY CỔ PHẦN TECHPAL](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/85/screenshot-2023-11-16-163516-1700127352.png)
![Công ty Cổ phần Tập đoàn Hòa Phát Công ty Cổ phần Tập đoàn Hòa Phát](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/34/hTWKNZWjOXX165J5vD7wW814ZpTJvkuuROXLxVls.png)
![CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN THIÊN LONG CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN THIÊN LONG](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/unnamed-1694071831.png)
![TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ OSP TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ OSP](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/lg-1691053462.png)
![TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ OSP TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ OSP](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/lg-1691053462.png)
![Money Forward Vietnam Co Ltd Money Forward Vietnam Co Ltd](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/2/download-2023-08-19t221918324-1692458461.png)
![HCL Vietnam Company Limited HCL Vietnam Company Limited](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/518/tai-xuong-8-1719396384.jpg)
![CÔNG TY TNHH FOXLINK VIỆT NAM CÔNG TY TNHH FOXLINK VIỆT NAM](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/ma2jvwykbo62gcgifve1qs7je4wxkc8u-1663314609-4ea4518cc2cee3ae3bc575c7e819e3a9-1692689396.jpg)
![Money Forward Vietnam Co Ltd Money Forward Vietnam Co Ltd](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/2/download-2023-08-19t221918324-1692458461.png)
![Công ty Cổ phần Devyt Công ty Cổ phần Devyt](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/27/tai-xuong-3-1695488107.jpg)
![CÔNG TY TNHH RAKSUL Vietnam CÔNG TY TNHH RAKSUL Vietnam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/58/20210729-raksul-logo-black-cmyk-1694762677.png)
![CÔNG TY CỔ PHẦN MẮT BÃO BPO CÔNG TY CỔ PHẦN MẮT BÃO BPO](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/58/resize-image-1694226622.png)
![Công ty cổ phần chứng khoán Asean Công ty cổ phần chứng khoán Asean](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/lg-1692692693.png)
![CÔNG TY TNHH HỆ THỐNG THÔNG TIN FPT CÔNG TY TNHH HỆ THỐNG THÔNG TIN FPT](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/436296875-865296345614852-3548141390575052075-n-1-1720064117.jpg)
![Nhà hàng Pizza 4P's Nhà hàng Pizza 4P's](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/55/dd-1693444583.png)
![CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN BẦU TRỜI VIỆT NAM CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN BẦU TRỜI VIỆT NAM](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/85/screenshot-2023-10-26-153945-1698309624.png)
![Công Ty TNHH Liteon Việt Nam Công Ty TNHH Liteon Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/67/download-1694659348.png)
![Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/40/tai-xuong-7-1694356799.png)
![Công ty Cổ phần Công nghệ Viễn thông Sài Gòn Công ty Cổ phần Công nghệ Viễn thông Sài Gòn](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/87/tai-xuong-95-1698558661.png)
![Ngân hàng Thương mại Cổ phần Bưu điện Liên Việt Ngân hàng Thương mại Cổ phần Bưu điện Liên Việt](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/55/gfdrfrg-1694140305.png)
![Công ty Cổ Phần Chứng Khoán Sài Gòn - Hà Nội Công ty Cổ Phần Chứng Khoán Sài Gòn - Hà Nội](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/g-1692853151.png)
![Công ty Cổ phần Công nghệ Tinh Vân Công ty Cổ phần Công nghệ Tinh Vân](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/94/logo-tv-25year-1701539374.png)
![KMS Healthcare KMS Healthcare](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/2/tai-xuong-3-1692433728.png)
![Công ty Cổ phần Kiến trúc DSD Công ty Cổ phần Kiến trúc DSD](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-46-1699885484.png)
![Công Ty TNHH TM & XNK Nhất Lâm Công Ty TNHH TM & XNK Nhất Lâm](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/19/download-5-1693273374.png)
![CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN METKRAFT CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN METKRAFT](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/48/tai-xuong-13-1698224368.png)
![CÔNG TY CP VIỄN THÔNG FPT Telecom CÔNG TY CP VIỄN THÔNG FPT Telecom](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/lg-1692171646.png)
![CÔNG TY TNHH BALLER HEADWEAR VIỆT NAM CÔNG TY TNHH BALLER HEADWEAR VIỆT NAM](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/73/tai-xuong-20-1696058609.jpg)
![CÔNG TY TNHH HOYA LENS VIỆT NAM CÔNG TY TNHH HOYA LENS VIỆT NAM](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/58/512x5129541b32aa5bb7df5ad04c702679862afai1-1693280123.png)
![MTI Technology (Vietnam) MTI Technology (Vietnam)](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/55/mttt-1693987520.jpg)
![CÔNG TY TNHH SCHNEIDER ELECTRIC VIỆT NAM CÔNG TY TNHH SCHNEIDER ELECTRIC VIỆT NAM](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/52/sch-1692003460.jpg)
![Công Ty Cổ Phần Thương Mại, Tư Vấn Và Xây Dựng Vĩnh Hưng Công Ty Cổ Phần Thương Mại, Tư Vấn Và Xây Dựng Vĩnh Hưng](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/69/tai-xuong-11-1695457326.png)
![Công Ty Cổ Phần Thương Mại - Dịch Vụ - Công Nghệ Môi Trường Bách Khoa Công Ty Cổ Phần Thương Mại - Dịch Vụ - Công Nghệ Môi Trường Bách Khoa](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/69/166616546743-1701699710.png)
![Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại Và Dịch Vụ Quốc Tế Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại Và Dịch Vụ Quốc Tế](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/27/tai-xuong-9-1701420035.png)
![CÔNG TY TNHH VÒNG TRÒN ĐỎ CÔNG TY TNHH VÒNG TRÒN ĐỎ](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/58/logo-ck-1694230440.jpg)
![CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN AUSTDOOR CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN AUSTDOOR](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/58/cong-ty-co-phan-austdoor-nghe-an-1694225528.jpg)
![Công ty Cổ phần DMSpro Công ty Cổ phần DMSpro](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/65/images-1702737188.png)
![Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/40/tai-xuong-7-1694356799.png)
![Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/40/tai-xuong-7-1694356799.png)
![Nichietsu System Development Nichietsu System Development](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/65/tai-xuong-4-1701882440.png)
![Tổng Công ty Dịch vụ số Viettel - Viettel Digital Service Tổng Công ty Dịch vụ số Viettel - Viettel Digital Service](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/65/tai-xuong-22-1702475267.png)
![Ngân hàng Thương mại cổ phần Quốc Tế Việt Nam Ngân hàng Thương mại cổ phần Quốc Tế Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/8/lg-1690864426.jpg)
![CÔNG TY CỔ PHẦN MẮT BÃO BPO CÔNG TY CỔ PHẦN MẮT BÃO BPO](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/58/resize-image-1694226622.png)
![ADP Architects ADP Architects](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/73/1652244987353-thiet-ke-khong-ten-24-1695917919.png)
![CÔNG TY TNHH CREASIA CÔNG TY TNHH CREASIA](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-39-1693588129.png)
![Tập đoàn Giáo dục Đại Trường Phát Tập đoàn Giáo dục Đại Trường Phát](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-5-1692693440.png)
![Công Ty Cổ Phần ITR VN Công Ty Cổ Phần ITR VN](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/69/images-3-1699065876.png)
![Techtronic Industries Vietnam (TTI) Techtronic Industries Vietnam (TTI)](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/2/download-15-1693406921.png)
![CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG VÀ GIÁO DỤC LYON CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG VÀ GIÁO DỤC LYON](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/50/th-2023-10-15t083113610-1697334121.jpg)
![Công Ty Tnhh Giao Nhận Vận Chuyển Kango Công Ty Tnhh Giao Nhận Vận Chuyển Kango](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/73/166090181990-1696090892.jpeg)
![Công ty TNHH New Way Group Công ty TNHH New Way Group](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/73/480480425986-1694598367-1695917134.jpg)
![CÔNG TY TNHH ELASTEN VIỆT NAM CÔNG TY TNHH ELASTEN VIỆT NAM](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/73/tai-xuong-2023-10-10t233720596-1696955855.png)
![Tập Đoàn Nhà hàng Tiệc cưới Đông Phương Group - Nhà hàng Adora Tập Đoàn Nhà hàng Tiệc cưới Đông Phương Group - Nhà hàng Adora](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/73/tai-xuong-2023-10-18t231244514-1697645582.png)
![CÔNG TY TNHH ELASTEN VIỆT NAM CÔNG TY TNHH ELASTEN VIỆT NAM](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/73/tai-xuong-2023-10-10t233720596-1696955855.png)
![CÔNG TY TNHH GIẢI PHÁP TRUYỀN THÔNG VÀ CÔNG NGHỆ FINANTAGED CÔNG TY TNHH GIẢI PHÁP TRUYỀN THÔNG VÀ CÔNG NGHỆ FINANTAGED](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/85/screenshot-2023-10-23-184954-1698061846.png)
![CÔNG TY TNHH DƯỢC HUNMED CÔNG TY TNHH DƯỢC HUNMED](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/62/logo-tai-trang-1694525203.png)
![CÔNG TY CỔ PHẦN VIỄN THÔNG VTC (VTC TELECOM) CÔNG TY CỔ PHẦN VIỄN THÔNG VTC (VTC TELECOM)](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-21-1702908717.png)
![Công ty TNHH giáo dục và công nghệ đột phá ENT Công ty TNHH giáo dục và công nghệ đột phá ENT](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/73/tai-xuong-2023-10-11t110621420-1696997200.png)
![CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN BÁCH TƯỜNG PHÁT CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN BÁCH TƯỜNG PHÁT](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/65/tai-xuong-2024-01-29t215656044-1706540276.jpeg)
![Công ty tài chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam) Công ty tài chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam)](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/34/ms-1690527143.jpg)
![Công ty VTC Công nghệ và Nội dung số Công ty VTC Công nghệ và Nội dung số](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/55/vdfd-1693985608.jpg)
![Công ty TNHH Buymed Công ty TNHH Buymed](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/lg-1691046989.png)
![Tập Đoàn Mega Holdings Tập Đoàn Mega Holdings](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/images-1716538882.jpg)
![Công ty TNHH Chứng khoán Mirae Asset (Việt Nam) Công ty TNHH Chứng khoán Mirae Asset (Việt Nam)](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/lg-1692595712.png)
![Công ty tnhh mỹ phẩm Nature Story Công ty tnhh mỹ phẩm Nature Story](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/50/tai-xuong-1698638643.png)
![CÔNG TY CỔ PHẦN NHÀ PHƯƠNG NAM VIỆT NAM (SOUTHERN HOMES) CÔNG TY CỔ PHẦN NHÀ PHƯƠNG NAM VIỆT NAM (SOUTHERN HOMES)](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/75/screenshot-2023-10-05-205207-1696513975.png)
![Grand Mercure Danang Hotel Grand Mercure Danang Hotel](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/images-1700660280.png)
Mô tả công việc
• Prepare, implement and compile data for monthly reporting
• Set periodical Talent & Culture and training budget & forecast
• Participate in management meetings to review progress towards achievement of business plan goals and develop the annual business plan related for the department
Talent & Culture Management
• Formulate and implement policies, procedures and standards pertaining to Human Resources Administration, Compensation and Benefits, Employee Welfare, Safety and Health, Employee Communication, Industrial Relations, Training and Development, Performance Management and Career Development in accordance with national, industry standards, laws and customs, and ensuring that they are complied with by other departments
• Oversee the administrative activities of payroll, benefits, legal compliance and employment law
• Develop and propose plans relating to present or future manpower requirements of the Hotel to ensure that the Hotel is correctly staffed according to the projected level of business
• Liaise with employment agencies and other sources for the recruitment of Management employees. Interview, assess and evaluate prospective employees
• Formulate and recommend a sound wage and salary system, which facilitates the attracting and retaining of staff
• Identify, prioritize and meet short and long term training and development needs of the Hotel
• Review the recommendations of staff promotions and career development by respective Executive Committee/Department Heads for the General Manager’s approval
• Represent the Hotel in collective bargaining and contacts with labour organizations and employee representations
• Prepare succession plan for the potentials for middle and senior management level with the department/division heads and General Manager
• Oversee the Hotel’s staff facilities including staff locker rooms, rest rooms, and staff restaurant
• Direct the Hotel’s employee events, social and recreational activities as well as employee recognition programs
• Edit staff newsletters and other in-house staff publications
• Act as an internal consultant in providing advice and guidance in the management and resolution of grievance and disciplinary issues
• Maintain confidentiality of sensitive matters/issues
• Ensure compliance with local health and safety regulations
Team Management
• Interview, select and recruit Talent & Culture employees
• Identify and develop team members with potential
• Conduct performance review and manages performance issues that arise within the team
• Constantly monitor team members performance, attitude and degree of professionalism
• Develop, conduct maintain all staff training programs for team members, focusing on their development needs, providing them with new skills to meet the changing needs of the business
• Conduct monthly departmental meetings to provide information to team members, obtain their feedback, rectify issues and provide a regular forum for department communication
• Perform other reasonable duties assigned by the assigned by the Management
Quyền lợi được hưởng
Yêu cầu công việc
• Bachelor’s Degree in Human Resources Management
• Minimum 5 years of Human Resources Management experience
• A strong understanding of labor and employment law
• Excellent reading, writing and oral proficiency in English language
• Proficient in MS Excel, Word, & PowerPoint
• Strong leadership, interpersonal and negotiation skills
• Excellent communication and customer contact skills
• Results and service oriented with an eye for details
• Ability to multi-task, work well in stressful & high-pressure situations
• A team player & builder
• A motivator & self-starter
• Well-presented and professionally groomed at all times
Yêu cầu hồ sơ
- To apply for a job in hotel or to send CV through email.
![Grand Mercure Danang Hotel Grand Mercure Danang Hotel](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/images-1700660280.png)
Chúng tôi là Grand Mercure Danang, một thành viên tự hào của AccorHotels, cung cấp một địa chỉ quốc tế cao cấp của sự khác biệt. Khách sạn này, nằm trên khung cảnh độc quyền của Đảo Xanh, ngay tại trung tâm thành phố Đà Nẵng, cung cấp 272 phòng được thiết kế đẹp mắt với ảnh sáng ban ngày tự nhiên và tầm nhìn toàn cảnh vịnh Đà Nẵng. Hãy cùng Grand Mercure Danang phát triển sự nghiệp của bạn nhé!
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Chuyên Viên Phát Triển Tài Năng là gì?
Chuyên Viên Phát Triển Tài Năng là một người chuyên nghiệp trong lĩnh vực quản lý nhân sự, chủ trương vào việc phát triển và tối ưu hóa khả năng của nhân viên trong tổ chức. Nhiệm vụ chính của họ là tạo ra các chương trình và chiến lược đào tạo, phát triển kỹ năng, và xây dựng bước tiến sự nghiệp để tối ưu hóa hiệu suất làm việc. Chuyên Viên Phát Triển Tài Năng thường thực hiện đánh giá nhu cầu đào tạo và phát triển nhân sự, xác định những kỹ năng cần thiết cho từng vai trò và đối tượng nhân viên. Họ xây dựng các chương trình đào tạo chuyên sâu, cung cấp hỗ trợ cá nhân, và theo dõi quá trình phát triển cá nhân của nhân viên.Chuyên Viên Phát Triển Tài Năng cũng có vai trò quan trọng trong việc quản lý hiệu suất nhân viên. Họ thực hiện đánh giá hiệu suất, xây dựng kế hoạch phát triển cá nhân, và cung cấp phản hồi để giúp nhân viên phát triển và nâng cao hiệu suất làm việc.
Mô tả công việc của Chuyên Viên Phát Triển Tài Năng
Chuyên Viên Phát Triển Tài Năng là người chịu trách nhiệm chủ đạo trong việc xây dựng và duy trì chương trình phát triển nhân sự cho tổ chức. Công việc của họ bao gồm nhiều khía cạnh, từ đào tạo, giáo dục cho đến quản lý hiệu suất và phát triển sự nghiệp. Dưới đây là mô tả chi tiết về các công việc cụ thể của Chuyên Viên Phát Triển Tài Năng:
Phân Tích Nhu Cầu Phát Triển
Chuyên Viên Phát Triển Tài Năng thường thực hiện phân tích cụ thể về nhu cầu đào tạo và phát triển nhân sự trong tổ chức. Họ tìm hiểu về kỹ năng và năng lực cần thiết cho từng bộ phận và định rõ mục tiêu cụ thể.
Xây Dựng Chương Trình Đào Tạo
Dựa trên phân tích nhu cầu, Chuyên Viên Phát Triển Tài Năng thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo. Điều này bao gồm cả việc xác định nội dung, phương pháp đào tạo, và việc lập kế hoạch cho các buổi huấn luyện.
Quản Lý Hiệu Suất
Chuyên Viên Phát Triển Tài Năng đóng vai trò quan trọng trong việc quản lý hiệu suất nhân viên. Họ thực hiện đánh giá hiệu suất, xác định điểm mạnh và điểm yếu, từ đó xây dựng kế hoạch phát triển cá nhân và cung cấp phản hồi.
Tư Vấn Nghề Nghiệp
Chuyên Viên Phát Triển Tài Năng thường là người tư vấn về sự phát triển sự nghiệp cho nhân viên. Họ hỗ trợ xây dựng kế hoạch phát triển sự nghiệp, tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp, và giúp nhân viên phát triển kỹ năng cần thiết để tiến xa trong sự nghiệp.
Giữ Chân Nhân Sự
Chuyên Viên Phát Triển Tài Năng thực hiện các chiến lược giữ chân nhân sự, bao gồm việc tạo ra môi trường làm việc tích cực, phát triển các chương trình thưởng và định rõ cơ hội thăng tiến.
Chuyên Viên Phát Triển Tài Năng có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
156 - 195 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Chuyên Viên Phát Triển Tài Năng
Tìm hiểu cách trở thành Chuyên Viên Phát Triển Tài Năng, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên Viên Phát Triển Tài Năng?
Yêu cầu về trình độ
Ứng viên cho vị trí Chuyên Viên Phát Triển Tài Năng thường được yêu cầu có bằng cấp cao từ các trường đại học hoặc cao đẳng, chủ yếu trong các lĩnh vực quản trị nhân sự, quản lý doanh nghiệp, hay các chuyên ngành tương đương. Bằng cấp này không chỉ chứng minh kiến thức nền tảng vững về quản lý nhân sự mà còn nền tảng vững về lý thuyết và phương pháp đào tạo. Ngoài ra, những chuyên gia phát triển tài năng hiệu quả thường cần có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nguồn nhân lực hoặc quản lý nhân sự. Kinh nghiệm này có thể được tích lũy qua các vị trí như Chuyên Viên Tuyển Dụng, Chuyên Viên Đào Tạo, hoặc các vị trí quản lý nhóm nhân sự.
Yêu cầu về kỹ năng
Chuyên Viên Phát Triển Tài Năng là người chơi vai trò quan trọng trong việc định hình và phát triển tài năng trong tổ chức. Để thành công trong công việc này, họ cần sở hữu một loạt kỹ năng chuyên sâu, từ quản lý dự án đến tư duy chiến lược, giúp họ đáp ứng linh hoạt với các thách thức và cơ hội đa dạng.
Kỹ Năng Quản Lý Dự Án
Chuyên Viên Phát Triển Tài Năng cần có khả năng quản lý dự án để triển khai các chương trình đào tạo và phát triển tài năng. Sự tổ chức, lập kế hoạch, và theo dõi tiến độ là quan trọng để đảm bảo rằng mọi hoạt động diễn ra hiệu quả.
Kỹ Năng Giao Tiếp Xuất Sắc
Giao tiếp là chìa khóa để thành công trong công việc này. Chuyên Viên Phát Triển Tài Năng phải có khả năng truyền đạt ý kiến một cách rõ ràng và tương tác hiệu quả với cả nhân viên và đội ngũ quản lý. Giao tiếp không chỉ là việc trình bày thông tin mà còn là việc lắng nghe và hiểu rõ nhu cầu của đối tượng họ phục vụ.
Kỹ Năng Phân Tích và Đánh Giá
Để xác định nhu cầu đào tạo và phát triển, Chuyên Viên Phát Triển Tài Năng cần sử dụng kỹ năng phân tích và đánh giá. Họ phải có khả năng đánh giá kỹ năng hiện tại, xác định điểm mạnh và điểm yếu của nhân viên để xây dựng kế hoạch phát triển phù hợp.
Kỹ Năng Tư Vấn Nghề Nghiệp
Chuyên Viên Phát Triển Tài Năng thường phải tư vấn nhân viên về sự phát triển sự nghiệp. Kỹ năng tư vấn nghề nghiệp giúp họ xây dựng mối quan hệ tích cực, thúc đẩy sự phát triển cá nhân và nghề nghiệp của nhân viên.
Kỹ Năng Nghiên Cứu và Sáng Tạo
Để duy trì chương trình phát triển hiệu quả, Chuyên Viên Phát Triển Tài Năng cần theo dõi xu hướng nguồn nhân lực, nghiên cứu về các phương pháp đào tạo mới, và áp dụng sáng tạo trong công việc của họ để đáp ứng nhanh chóng với thị trường lao động đang biến đổi.
Tổng cộng, việc sở hữu những kỹ năng này không chỉ giúp Chuyên Viên Phát Triển Tài Năng thành công trong công việc mà còn tạo ra một môi trường làm việc tích cực và phát triển cho toàn bộ tổ chức.
Lộ trình thăng tiến của Chuyên Viên Phát Triển Tài Năng
Từ 0 - 1 năm: Thực tập sinh Phát Triển Tài Năng
Chuyên Viên Phát Triển Tài Năng mới gia nhập ngành nghề thường bắt đầu ở mức Cấp Nhập Môn. Trong giai đoạn này, họ tập trung vào việc xây dựng kiến thức cơ bản và kỹ năng cần thiết. Các nhiệm vụ chủ yếu bao gồm tham gia vào việc phân tích nhu cầu đào tạo, hỗ trợ triển khai chương trình đào tạo cơ bản, và hiểu rõ các quy trình quản lý nhân sự.
Từ 2 - 3 năm: Nhân viên Phát Triển Tài Năng
Với kinh nghiệm tích luỹ từ 2 đến 4 năm, Chuyên Viên Phát Triển Tài Năng Cấp Nhập Môn có thể tiến lên mức Trung Cấp. Trong giai đoạn này, họ thường đảm nhận trách nhiệm lớn hơn trong việc quản lý các dự án đào tạo và thúc đẩy sự phát triển cá nhân của nhân viên. Kỹ năng phân tích, tư duy chiến lược, và quản lý dự án trở nên quan trọng.
Từ 3 - 5 năm: Chuyên Viên Phát Triển Tài Năng
Sau khoảng 5-7 năm kinh nghiệm, Nhân viên Phát Triển Tài Năng có thể tiến lên mức Chuyên viên. Ở đây, họ thường đảm nhận các dự án quy mô lớn, thúc đẩy chương trình phát triển tổng thể cho tổ chức và đưa ra các chiến lược dài hạn. Lãnh đạo, kỹ năng quản lý, và tư duy chiến lược là quan trọng trong việc đạt được hiệu suất cao tại cấp độ này.
Từ 5 -7 năm: Trưởng Nhóm Phát Triển Tài Năng
Với thành tích xuất sắc và kinh nghiệm lãnh đạo, Chuyên Viên Phát Triển Tài Năng Cấp Cao có thể chuyển sang vị trí Trưởng Nhóm Phát Triển Tài Năng sau khoảng 7-10 năm. Trong vai trò này, họ không chỉ quản lý các Chuyên Viên Phát Triển Tài Năng mà còn định hình chiến lược phát triển nhân sự của toàn bộ tổ chức. Khả năng lãnh đạo chiến lược, quản lý nhóm, và tư duy toàn diện trở nên quan trọng hơn.