Tweet
Facebook
Copy Link
Our employees fuel the magic of the Meraki community. They have fostered an environment that empowers Merakians to challenge limits, embrace risks, and assist our customers in pursuing their missions.
Our guiding principles are rooted in our four core values: 'care deeply,' 'everybody in,' 'simplify everything,' and 'be brave.' These pillars have propelled us to the forefront of cloud-managed IT leadership and have played a pivotal role in shaping a more inclusive future for all.
The Manufacturing Engineer is responsible for supporting and managing the technical challenges with the ODM/JDM suppliers, which will require a strong background in Electronics Manufacturing Services (EMS) and Original Design Manufacturing (ODM) supplier environments. Also equipped with in-depth knowledge of Printed Circuit Board Assembly (PCBA) processes and quality management systems. The Manufacturing Engineer will be responsible for developing, implementing, and maintaining manufacturing processes that improve productivity, reduce costs, drives continuous improvement to ODM partners, and ensure product quality meets customer specifications and industry standards, throughout the end to end product life cycle.
Key Responsibilities:
- Prepare factory assembly processes for New Product Introduction (NPI), ensure products are built to specifications from Engineering teams
- Review NPI build results and drive closures before mass production, including (DFM) Design for Manufacturing, PFMEA, etc.
- Coordinate with Engineering, Product Quality, and Product Component Operations teams to integrate new products into production.
- Work across various teams to align compliance and manufacturing timelines for new and existing platforms
- Create support structure to gather issues and bugs to relay and prioritize with software engineering
- Collaborate with cross-functional teams between JDMs, Cisco project managers, and engineering to validate and assist in resolving manufacturing related bugs and escalations
- Drive quality metrics and conduct product performance review, direct root cause analysis and corrective action implementation for process-related issues.
- Lead the management of production line interruptions, including line-stop, stop-ship incidents, ensuring timely resolution.
- Manage EMS/ODM supplier production capacity to meet business needs
- Provide input for scorecards and Quarterly Business Reviews (QBRs).
- Approve and follow Engineering Change Orders (ECOs) and Deviation requests.
- Assess and enhance the technical capabilities of the MPa process.
- Lead process improvement initiatives and apply value engineering techniques.
- Develop and improve PCBA manufacturing processes, including SMT, wave soldering, manual assembly, automation, and testing.
- Execute process validations and qualifications in line with industry standards and practices.
- Analyse production data to identify trends and drive process improvements.
- Participate in supplier audits and provide technical expertise during assessments.
- Lead new supplier evaluations, site audits, and oversee product transfers (Local & international).
- Onboard and bring up new ODM sites
- Uphold compliance with all applicable security policies.
- Develop, implement, and maintain the end to end ODM policy in accordance within ODM CoE organizations.
- Bachelor's degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Industrial Engineering, or a related field.
- Minimum of 5 years of experience in manufacturing engineering, specifically with EMS & ODM suppliers.
- Extensive knowledge of SMT - PCBA processes and equipment.
- Proficient with Quality Management Systems & audit skills
- Ability to diagnose and resolve complex quality or manufacturing issues.
- Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to work effectively in a team environment.
- Experience with Lean Manufacturing, Six Sigma, or other continuous improvement methodologies is a plus.
- Prefer to have experience on policy formation, QMS, process documents build up.
At Cisco Meraki, we’re challenging the status quo with the power of diversity, inclusion, and collaboration. When we connect different perspectives, we can imagine new possibilities, inspire innovation, and release the full potential of our people. We’re building an employee experience that includes appreciation, belonging, growth, and purpose for everyone.
Cisco is an Affirmative Action and Equal Opportunity Employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, genetic information, age, disability, veteran status, or any other legally protected basis. Cisco will consider for employment, on a case by case basis, qualified applicants with arrest and conviction records.
Message to applicants applying to work in the U.S. and/or Canada:
When available, the salary range posted for this position reflects the projected hiring range for new hire, full-time salaries in U.S. and/or Canada locations, not including equity or benefits. For non-sales roles the hiring ranges reflect base salary only; employees are also eligible to receive annual bonuses. Hiring ranges for sales positions include base and incentive compensation target. Individual pay is determined by the candidate's hiring location and additional factors, including but not limited to skillset, experience, and relevant education, certifications, or training. Applicants may not be eligible for the full salary range based on their U.S. or Canada hiring location. The recruiter can share more details about compensation for the role in your location during the hiring process.
U.S. employees have access to quality medical, dental and vision insurance, a 401(k) plan with a Cisco matching contribution, short and long-term disability coverage, basic life insurance and numerous wellbeing offerings.
Employees receive up to twelve paid holidays per calendar year, which includes one floating holiday (for non-exempt employees), plus a day off for their birthday. Non-Exempt new hires accrue up to 16 days of vacation time off each year, at a rate of 4.92 hours per pay period. Exempt new hires participate in Cisco’s flexible Vacation Time Off policy, which does not place a defined limit on how much vacation time eligible employees may use, but is subject to availability and some business limitations. All new hires are eligible for Sick Time Off subject to Cisco’s Sick Time Off Policy and will have eighty (80) hours of sick time off provided on their hire date and on January 1st of each year thereafter. Up to 80 hours of unused sick time will be carried forward from one calendar year to the next such that the maximum number of sick time hours an employee may have available is 160 hours. Employees in Illinois have a unique time off program designed specifically with local requirements in mind. All employees also have access to paid time away to deal with critical or emergency issues. We offer additional paid time to volunteer and give back to the community.
Employees on sales plans earn performance-based incentive pay on top of their base salary, which is split between quota and non-quota components. For quota-based incentive pay, Cisco typically pays as follows:
- 75% of incentive target for each 1% of revenue attainment up to 50% of quota;
1% of incentive target for each 1% of attainment between 75% and 100%; and once performance exceeds 100% attainment, incentive rates are at or above 1% for each 1% of attainment with no cap on incentive compensation.
For non-quota-based sales performance elements such as strategic sales objectives, Cisco may pay up to 125% of target. Cisco sales plans do not have a minimum threshold of performance for sales incentive compensation to be paid.
Cisco Systems là hãng chuyên sản xuất và đưa ra các giải pháp mạng LAN & WAN lớn nhất thế giới hiện nay. bởi sự tiện dụng và thông minh khi sản xuất ra các sản phẩm đáp ứng nhu cầu của các doanh nghiệp từ vừa và nhỏ đến lớn.
Cisco Systems, Inc. là một tập đoàn công nghệ đa quốc gia của Mỹ có trụ sở chính tại San Jose, California . Gắn liền với sự phát triển của Thung lũng Silicon , Cisco phát triển, sản xuất và bán phần cứng mạng , phần mềm , thiết bị viễn thông và các dịch vụ và sản phẩm công nghệ cao khác. Thông qua nhiều công ty con được mua lại, chẳng hạn như OpenDNS , Webex , Jabber và Jasper , Cisco chuyên về các thị trường công nghệ cụ thể, chẳng hạn như Internet of Things(IoT), bảo mật miền và quản lý năng lượng . Vào ngày 25 tháng 1 năm 2021, Cisco tái hợp nhất tại Delaware
Review Cisco Systems Việt Nam
Công việc thú vị, phỏng vấn trung bình, nghỉ việc nhiều (GL)
Môi trường làm việc linh hoạt (GL)
Công ty thúc đẩy môi trường hợp tác với nhiều nguồn lực để học tập (GL)
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Kỹ sư sản xuất là gì?
Kỹ sư sản xuất là những chuyên gia có nhiệm vụ chủ yếu là thiết kế, phát triển, và duy trì các quy trình sản xuất để tạo ra sản phẩm hoặc dịch vụ một cách hiệu quả. Công việc của họ bao gồm việc nghiên cứu và phân tích các phương pháp sản xuất hiện tại, đề xuất và triển khai các cải tiến để tối ưu hóa hiệu suất và giảm chi phí.
Mô tả công việc của Kỹ sư sản xuất
Tối ưu hóa quy trình sản xuất
Kỹ sư sản xuất đóng vai trò chủ chốt trong việc phân tích và cải tiến quy trình sản xuất để nâng cao hiệu quả và giảm thiểu lãng phí. Họ thực hiện các nghiên cứu và phân tích quy trình hiện tại để phát hiện điểm yếu và cơ hội cải tiến. Việc tối ưu hóa có thể bao gồm việc điều chỉnh các bước sản xuất, thiết kế lại quy trình để rút ngắn thời gian hoặc giảm chi phí, và áp dụng các công nghệ mới như tự động hóa và hệ thống quản lý sản xuất. Mục tiêu cuối cùng là tạo ra sản phẩm chất lượng cao với hiệu suất tốt nhất và chi phí hợp lý.
Quản lý dự án
Kỹ sư sản xuất thường đảm nhiệm vai trò quản lý dự án trong các sáng kiến sản xuất mới hoặc cải tiến quy trình. Họ lên kế hoạch chi tiết cho các dự án, xác định các mục tiêu và nguồn lực cần thiết, và theo dõi tiến độ thực hiện. Họ phối hợp với các bộ phận liên quan, bao gồm kỹ thuật, bảo trì và quản lý để đảm bảo dự án được triển khai đúng thời gian, trong ngân sách và đạt yêu cầu chất lượng. Quá trình này bao gồm việc giải quyết các vấn đề phát sinh và điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết để đảm bảo kết quả cuối cùng đạt được như mong đợi.
Giám sát và đảm bảo chất lượng
Một phần quan trọng của công việc là đảm bảo rằng sản phẩm cuối cùng đạt tiêu chuẩn chất lượng cao. Kỹ sư sản xuất giám sát toàn bộ quá trình sản xuất, từ nguyên liệu đầu vào đến sản phẩm hoàn thiện, để phát hiện và khắc phục các vấn đề chất lượng. Họ thực hiện các kiểm tra định kỳ và đánh giá quy trình sản xuất, đồng thời thực hiện các biện pháp điều chỉnh cần thiết để duy trì chất lượng sản phẩm. Khi phát hiện lỗi hoặc vấn đề, họ phân tích nguyên nhân và triển khai các biện pháp khắc phục kịp thời.
Phân tích và giải quyết vấn đề
Kỹ sư sản xuất cần phải có khả năng phân tích sâu rộng để giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất. Họ sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu và kỹ thuật giải quyết vấn đề để xác định nguyên nhân gốc rễ của các sự cố. Họ thực hiện các cuộc điều tra kỹ thuật, đánh giá hiệu suất thiết bị, và điều chỉnh quy trình sản xuất khi cần thiết. Việc giải quyết vấn đề hiệu quả không chỉ giúp duy trì hoạt động sản xuất liên tục mà còn cải thiện tổng thể chất lượng và hiệu suất.
Kỹ sư sản xuất có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
116 - 177 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kỹ sư sản xuất
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ sư sản xuất, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ sư sản xuất?
Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Kỹ sư sản xuất
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Để đảm nhận vị trí Kỹ sư sản xuất, ứng viên thường cần phải có bằng đại học trong các lĩnh vực liên quan như Kỹ thuật Cơ khí, Kỹ thuật Công nghiệp, Kỹ thuật Điện, hoặc Kỹ thuật Hóa học. Bằng cấp này cung cấp nền tảng cơ bản về các nguyên tắc kỹ thuật, quy trình sản xuất và thiết kế hệ thống, từ đó giúp ứng viên hiểu rõ cách các yếu tố kỹ thuật kết hợp để tạo ra sản phẩm cuối cùng.
- Kiến thức chuyên môn: Kỹ sư sản xuất cần có kiến thức sâu rộng về quy trình sản xuất, từ việc lên kế hoạch và thiết kế cho đến lắp ráp và hoàn thiện sản phẩm. Kiến thức này bao gồm hiểu biết về các phương pháp chế tạo, công nghệ sản xuất, và cách tối ưu hóa quy trình để tăng cường hiệu suất. Kỹ sư cũng cần nắm vững các tiêu chuẩn và quy định chất lượng, như ISO 9001, để đảm bảo sản phẩm đáp ứng các yêu cầu chất lượng và an toàn. Hiểu biết về công nghệ mới, thiết bị sản xuất và các phương pháp kiểm soát chất lượng là rất quan trọng để duy trì và cải thiện quy trình sản xuất.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Kỹ sư sản xuất phải có khả năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề một cách hiệu quả. Họ cần phải sử dụng các công cụ phân tích để xác định nguyên nhân của các vấn đề trong quy trình sản xuất. Kỹ năng này không chỉ giúp họ giải quyết các sự cố hiện tại mà còn phát hiện và ngăn chặn các vấn đề tiềm ẩn trước khi chúng trở thành vấn đề nghiêm trọng. Khả năng đưa ra các giải pháp sáng tạo và cải tiến quy trình dựa trên phân tích dữ liệu là rất quan trọng để duy trì hiệu suất và chất lượng sản phẩm.
- Kỹ năng quản lý dự án: Quản lý dự án là một kỹ năng cần thiết để đảm bảo rằng các sáng kiến sản xuất được triển khai hiệu quả và theo đúng tiến độ. Kỹ sư sản xuất cần phải có khả năng lập kế hoạch chi tiết, phân bổ nguồn lực, và theo dõi tiến độ dự án. Họ phải phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác nhau, như kỹ thuật, bảo trì và quản lý, để đảm bảo rằng tất cả các yếu tố của dự án hoạt động hài hòa.
- Kỹ năng giao tiếp và hợp tác: Kỹ năng giao tiếp và hợp tác là rất quan trọng trong vai trò của một kỹ sư sản xuất, vì họ phải làm việc với nhiều bộ phận khác nhau trong tổ chức. Họ cần phải có khả năng truyền đạt thông tin rõ ràng và hiệu quả, từ việc giải thích các yêu cầu kỹ thuật cho đội ngũ sản xuất đến việc báo cáo tình trạng dự án cho ban quản lý. Kỹ năng giao tiếp tốt cũng bao gồm khả năng lắng nghe và phản hồi một cách xây dựng, cũng như kỹ năng thuyết trình để trình bày kết quả phân tích và đề xuất cải tiến. Hợp tác hiệu quả với các nhóm đa chức năng giúp đảm bảo rằng các mục tiêu sản xuất được đạt được và các vấn đề được giải quyết một cách nhanh chóng.
- Kỹ năng kỹ thuật: Kỹ năng kỹ thuật là nền tảng của công việc kỹ sư sản xuất, bao gồm khả năng vận hành, bảo trì và tối ưu hóa thiết bị sản xuất. Kỹ sư cần phải hiểu rõ các công nghệ và thiết bị được sử dụng trong quy trình sản xuất, từ máy móc chế tạo đến các hệ thống tự động hóa. Họ cũng phải có khả năng áp dụng các kỹ thuật cải tiến quy trình, chẳng hạn như Lean Manufacturing hoặc Six Sigma, để tăng cường hiệu suất và giảm thiểu lãng phí. Sự hiểu biết sâu sắc về các công cụ kỹ thuật và công nghệ mới giúp họ duy trì hoạt động sản xuất hiệu quả và cải thiện chất lượng sản phẩm.
- Kỹ năng quản lý chất lượng: Kỹ năng quản lý chất lượng là cần thiết để đảm bảo rằng các sản phẩm đạt được tiêu chuẩn chất lượng cao nhất. Kỹ sư sản xuất cần phải nắm vững các phương pháp kiểm soát chất lượng, chẳng hạn như kiểm tra sản phẩm, phân tích sai lỗi và cải tiến quy trình sản xuất. Họ phải hiểu các tiêu chuẩn chất lượng quốc tế và ngành, như ISO 9001, và áp dụng chúng vào quy trình sản xuất để đảm bảo sản phẩm cuối cùng đáp ứng hoặc vượt qua các yêu cầu chất lượng. Kỹ năng này cũng bao gồm khả năng phát hiện các vấn đề chất lượng sớm và triển khai các biện pháp khắc phục kịp thời để duy trì sự tin cậy của sản phẩm.
Các yêu cầu khác
- Sự chính xác và tỉ mỉ: Sự chính xác và tỉ mỉ là các đặc điểm quan trọng mà kỹ sư sản xuất cần phải có để đảm bảo rằng quy trình sản xuất được thực hiện đúng cách và sản phẩm cuối cùng đạt tiêu chuẩn chất lượng. Một sai sót nhỏ trong quy trình sản xuất có thể dẫn đến các vấn đề nghiêm trọng về chất lượng và hiệu suất, do đó, sự chú ý đến chi tiết là rất quan trọng. Kỹ sư cần phải kiểm tra và xác minh từng bước của quy trình để đảm bảo rằng tất cả các yếu tố đều hoạt động như dự kiến và sản phẩm cuối cùng đáp ứng các yêu cầu kỹ thuật và chất lượng.
- Khả năng làm việc dưới áp lực: Kỹ sư sản xuất thường làm việc trong môi trường áp lực cao, đặc biệt khi phải giải quyết các vấn đề phát sinh đột xuất hoặc đáp ứng các yêu cầu sản xuất khẩn cấp. Khả năng làm việc hiệu quả dưới áp lực, giữ bình tĩnh và đưa ra quyết định nhanh chóng là rất quan trọng. Kỹ sư cần phải có khả năng tổ chức và ưu tiên các nhiệm vụ, đồng thời duy trì chất lượng công việc và tiến độ sản xuất ngay cả khi đối mặt với các tình huống khẩn cấp hoặc khó khăn.
Lộ trình thăng tiến của Kỹ sư sản xuất
1. Thực tập sinh sản xuất
Mức lương: 3 - 6 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh sản xuất là người mới bắt đầu trong ngành, chịu trách nhiệm hỗ trợ các hoạt động sản xuất hàng ngày dưới sự hướng dẫn của các nhân viên và quản lý giàu kinh nghiệm. Họ sẽ tham gia vào việc giám sát quy trình sản xuất, kiểm tra chất lượng sản phẩm, và hỗ trợ trong việc bảo trì thiết bị. Vai trò của thực tập sinh tập trung vào việc học hỏi và nắm bắt các quy trình sản xuất cơ bản, đồng thời đóng góp vào việc cải tiến quy trình và đảm bảo chất lượng sản phẩm.
>> Đánh giá: Vị trí thực tập sinh sản xuất là sự lựa chọn lý tưởng cho những người mới bắt đầu sự nghiệp trong ngành sản xuất, đặc biệt là sinh viên năm cuối hoặc người vừa tốt nghiệp chuyên ngành kỹ thuật hoặc sản xuất. Các kỹ năng quan trọng bao gồm sự chú ý đến chi tiết, khả năng học hỏi nhanh chóng và kỹ năng giao tiếp cơ bản. Thực tập sinh sản xuất thường sẽ làm việc trong môi trường năng động và hỗ trợ, nơi họ có thể phát triển kỹ năng cơ bản và chuẩn bị cho các vai trò chuyên môn cao hơn trong tương lai.
2. Điều phối sản xuất
Mức lương: 8 - 15 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 4 năm
Điều phối sản xuất là người đảm bảo rằng các hoạt động sản xuất diễn ra suôn sẻ và hiệu quả. Họ chịu trách nhiệm lập kế hoạch sản xuất, phân bổ tài nguyên và giám sát quy trình sản xuất để đảm bảo sản phẩm được sản xuất đúng thời hạn và đạt chất lượng yêu cầu.
>> Đánh giá: Những ứng viên lý tưởng cho vị trí này là những người có khả năng giải quyết vấn đề nhanh chóng, kỹ năng quản lý thời gian xuất sắc và khả năng phối hợp giữa các bộ phận khác nhau. Yêu cầu kỹ năng bao gồm khả năng lập kế hoạch, tổ chức và giao tiếp hiệu quả để phối hợp với các phòng ban và đảm bảo sản xuất đạt yêu cầu về thời gian và chất lượng.
3. Kỹ sư sản xuất
Mức lương: 15 - 30 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Kỹ sư sản xuất là người chịu trách nhiệm thiết kế, triển khai và tối ưu hóa quy trình sản xuất để đạt được hiệu quả tối đa và chất lượng sản phẩm. Họ phân tích các quy trình hiện tại, phát hiện và khắc phục các vấn đề kỹ thuật, và phát triển các giải pháp cải tiến. Kỹ sư sản xuất cần phải có khả năng làm việc với các công nghệ và thiết bị sản xuất tiên tiến, đồng thời có kỹ năng quản lý dự án và phối hợp hiệu quả với các bộ phận khác trong công ty.
>> Đánh giá: Những ứng viên phù hợp cho vị trí này thường có kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề xuất sắc, cùng với khả năng lãnh đạo và quản lý dự án. Kỹ sư sản xuất cần phải có khả năng làm việc độc lập và phối hợp với các nhóm khác để thiết kế và triển khai các giải pháp cải tiến quy trình sản xuất. Vị trí này đòi hỏi sự sáng tạo, khả năng quản lý thời gian hiệu quả và sự chú ý đến chi tiết để đảm bảo sản phẩm đạt tiêu chuẩn chất lượng cao và quy trình sản xuất được tối ưu hóa.
>> Xem thêm:
Việc làm Quản lý sản xuất đang tuyển dụng lương cao
Việc làm Quản đốc đang tuyển dụng lương cao
Việc làm Thực tập sinh sản xuất đang tuyển dụng