Giám Đốc Chi Nhánh Công Ty
DIGILIFE VIỆT NAM
★
Đăng 3 ngày trước
Đăng 3 ngày trước
Chuyên Viên Kinh Doanh Bất Động Sản Được Đào Tạo
Đất Xanh Nam Miền Trung
Giám Đốc Kinh Doanh BĐS
VẬT LIỆU VĨNH TÂN
Trưởng Phòng Kinh Doanh Bất Động Sản
Công Ty Cổ Phần Và Dịch Vụ Địa Ốc Kiến Hưng
Trưởng Phòng Kinh Doanh Bất Động Sản
BĐS DOHA LAND
Giám Đốc Sàn Kinh Doanh Bất Động Sản
BHS Group
Tổng Giám Đốc Kinh Doanh (Bất động sản)
ERAS GROUP
★
Đăng 13 ngày trước
Giám Đốc Kinh Doanh Bất Động Sản
CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN BẦU TRỜI VIỆT NAM
Giám đốc dự án bất động sản
Hồng Quân
Trưởng Phòng Kinh Doanh BĐS
Bất Động Sản INDOCHINE
Đăng 30 ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Investment manager
JAC Recruitment Vietnam
Giảng Viên Nhảy Hiện Đại_PTCD BRVT
Đại học FPT
Art Director
Độ Phân Giải Cao
Art Director
Công Ty TNHH Oneuniverse Vn
Talent & Culture Manager (Human Resources Manager)
Pullman Hotels
Phó Giám đốc nhà máy (Hoá phẩm)
Ebc Group
Đăng 4 ngày trước
[Long An] Factory Manager
Pizza 4P's
★
Quản Lý Nhà Máy - Tiếng Anh
HTCTECH
Giám đốc nhà máy
Công ty Maruichi Sun Steel
Giám đốc nhà máy
Ebc Group
Quản Lý Nhà Máy Tại Kizuna 3 KCN Tân Kim Mở Rộng - Long An
JobsGO Recruit
★
Giám Đốc Nhà Máy | Director Of Factory
dược Danapha
Đăng 25 ngày trước
Deputy Technical Manager
TỔNG CÔNG TY TÍN NGHĨA
Technical Manager
Truyền Số Liệu Lotte Việt Nam
★
Director Of Engineering
Trusting Social
★
Technical Manager
HR Vietnam
★
Production Film Printing Manager
Tập đoàn Nước giải khát Tân Hiệp Phát
Phó Phòng Kỹ Thuật
Bao bì Phú An
Engineering Manager Remote/Hybrid Working
ELSA, Corp
★
Giám Đốc Kỹ Thuật May Mặc - Tại Hồ Chí Minh
SHEICO VIỆT NAM
Engineering Manager Remote/Hybrid Working
ELSA, Corp
★
Giám Đốc Kỹ Thuật May Mặc - Tại Hồ Chí Minh
SHEICO VIỆT NAM
Giám Đốc Khoa Học Kỹ Thuật
VIET UC JSC
Manufacturing Engineering Manager
SAMTEC VIETNAM COMPANY LIMITED
Giám Đốc Chi Nhánh - Bắc Ninh
- Hết hạn
PVcomBank
★
Giám Đốc Chi Nhánh (Nha Khoa)
- Hết hạn
Being Holdings
Giám Đốc Chi Nhánh _Hà Nội
- Hết hạn
NGÂN HÀNG VIỆT NAM THƯƠNG TÍN VIETBANK
Facility Manager
- Hết hạn
CBRE Việt Nam
★
[Hà Nội] Giám Đốc Chi Nhánh
- Hết hạn
Nk Engineering
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
GIám Đốc Chi Nhánh Ngành Logictics
- Hết hạn
Công ty cổ phần thương mại và chuyển phát nhanh Nội Bài - NETCO
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Phó Giám Đốc Chi Nhánh (Lĩnh Vực: Sự Kiện/Du Lịch)
- Hết hạn
Thương mại và Du lịch Quốc Tế Hòa Bình
Giám Đốc Quản Lý Khách Hàng SERM
- Hết hạn
Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB
★
Giám Đốc Chi Nhánh
- Hết hạn
Bệnh Viện Thẩm Mỹ Kangnam Hà Nội
Hải Dương - Giám đốc PGD Chí Linh
- Hết hạn
Lien Viet Post Bank
★
Giám Đốc Chi Nhánh (TP Hà Tĩnh - Hà Tĩnh)
- Hết hạn
APLUS MATH - VPTT MATHNASIUM
★
Đăng 30+ ngày trước
Giám Đốc Chi Nhánh (TP Thanh Hóa - Thanh Hóa)
- Hết hạn
APLUS MATH - VPTT MATHNASIUM
★
Buôn Ma Thuột - Giám đốc chi nhánh
- Hết hạn
SCI Group
★
Director of Rooms/ Giám Đốc Khối Phòng
- Hết hạn
InterContinental Phu Quoc Long Beach Resort
Đăng 30+ ngày trước
Trưởng chi nhánh miền Trung
- Hết hạn
MINH HƯNG LONG
Đăng 30+ ngày trước
QUẢN LÝ CHI NHÁNH - MIỀN TÂY
- Hết hạn
ĐIỂM NHẤN GROUP - DNG
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Giám đốc Chi Nhánh Quảng Nam
- Hết hạn
Techcombank
★
Giám đốc Chi nhánh - Khu vực Kiên Giang, Long An, Bắc Giang
- Hết hạn
Bảo hiểm Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam - BIC
Đăng 30+ ngày trước
Giám đốc Chi nhánh/ PGD mở mới 2024 - Ninh Thuận, Bảo Lộc
- Hết hạn
Ngân hàng Oricombank - OCB
★
Đăng 30+ ngày trước
Giám đốc chi nhánh - Khu vực Đà Nẵng
- Hết hạn
PVcomBank
★
Giám Đốc Chi Nhánh
- Hết hạn
Bình Minh Food
[CHI NHÁNH MỚI 2024] Giám đốc chi nhánh/Phòng giao dịch
- Hết hạn
Ngân hàng Oricombank - OCB
★
Đăng 30+ ngày trước
Giám Đốc Chi Nhánh Thẩm Mỹ
- Hết hạn
SCI Group
★
Đăng 30+ ngày trước
Phó trưởng chi nhánh CB Cái Bè
- Hết hạn
Hệ thống Trung tâm Ngoại ngữ Cambridge
Giám Đốc Chi Nhánh (tp hà tĩnh - hà tĩnh)
- Hết hạn
A PLUS VIỆT NAM
Đăng 30+ ngày trước
GIÁM ĐỐC CHI NHÁNH THANH HÓA - VIETBANK
- Hết hạn
NGÂN HÀNG VIỆT NAM THƯƠNG TÍN VIETBANK
Đăng 30+ ngày trước
Giám Đốc Chi Nhánh Nha Khoa
- Hết hạn
SCI Group
★
Đăng 30+ ngày trước
Giám Đốc Chi Nhánh Anh Ngữ
- Hết hạn
APLUS MATH - VPTT MATHNASIUM
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
GIÁM ĐỐC CHI NHÁNH ( MẢNG GIÁO DỤC-LÀM VIỆC Ở BÌNH DƯƠNG)
- Hết hạn
CÔNG TY TNHH GIÁO DỤC HOUSTON123
Giám Đốc Chi Nhánh HẢI DƯƠNG
- Hết hạn
Viện Thẩm Mỹ Quốc Tế Medic Skin
Phó Giám đốc Chi nhánh
- Hết hạn
Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Bản Việt (Viet Capital Bank - BVBank)
★
Đồng Tháp - Giám đốc PGD Thanh Bình
- Hết hạn
Lien Viet Post Bank
★
Quản Lý Khu Vực - Area Manager (Express)
- Hết hạn
GIAO HÀNG NHANH
★
Quản Lý Khu Vực - Area Manager (Express)
- Hết hạn
GIAO HÀNG NHANH
★
Tuyển Quản Lý Khu Vực (DSM) - base Nghệ An
- Hết hạn
CÔNG TY PYMEPHARCO - PMP
Area Sales Manager - Hà Nội (Central Region)
- Hết hạn
United Vision
QUẢN LÝ KHU VỰC NGHỆ AN
- Hết hạn
BEST Logistics Technology (Việt Nam)
★
Quản Lý Khu Vực - Lĩnh Vực Giao Nhận
- Hết hạn
GIAO HÀNG NHANH
★
Quản Lý Khu Vực (Area Manager) Mảng Express
- Hết hạn
GIAO HÀNG NHANH
★
Giám Đốc Chi Nhánh Công Ty
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
25 - 35 triệu
Chức vụ:
Lãnh đạo
Ngày đăng tuyển:
13/07/2024
Hạn nộp hồ sơ:
30/08/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 3 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
1. Xây dựng và chỉ đạo triển khai kế hoạch kinh doanh cho chi nhánh
- Chịu toàn bộ trách nhiệm trong công tác sử dụng, lập kế hoạch ngân sách và phát triển nguồn tài chính có sẵn của công ty. Trên cơ sở nguồn lực mà chi nhánh đang có, nỗ lực trong việc tận dụng và phát triển kế hoạch kinh doanh.
- Trực tiếp xây dựng và thiết lập kế hoạch kinh doanh của chi nhánh. Trực tiếp chỉ đạo việc triển khai và thực thi kế hoạch kinh doanh, phân công nhiệm vụ cho từng bộ phận có trong chi nhánh, đảm bảo vận doanh của doanh nghiệp có hiệu quả.
- Trực tiếp nghiên cứu, phân tích và nắm bắt thị trường tại chi nhánh.
- Triển khai các hoạt động kế toán theo quy định của doanh nghiệp.
- Triển khai và phân công công tác bán hàng cho đội ngũ kinh doanh. Chú trọng phát triển thị trường và chăm sóc khách hàng của chi nhánh.
- Chủ trì, tổ chức và triển khai các chương trình tiếp thị theo kế hoạch và định hướng chung của doanh nghiệp. Xây dựng và triển khai các chương trình trưng bày hàng hóa, khuyến mãi, quảng cáo,... trong phạm vi khu vực kinh doanh.
2. Thực hiện công tác điều hành, quản lý
- Quản lý và điều hành hoạt động kinh doanh, bán hàng của chi nhánh.
- Giám sát và phân công nhiệm vụ cho các cá nhân đứng đầu từng phòng ban, bộ phận. Đảm bảo được nguồn lực của chi nhánh sử dụng đúng với mục đích của doanh nghiệp đề ra một cách tối ưu và hiệu quả nhất có thể.
- Thực hiện toàn quyền và quản lý, điều hành toàn bộ nhân sự thuộc chi nhánh theo quy định và cơ cấu nhân sự của doanh nghiệp.
- Quản lý toàn bộ tài sản, ngân sách, tiềm lực tài chính và con người của chi nhánh. Đảm bảo về mức độ ổn định cũng như vận hành tốt của các yếu tố này trong chi nhánh.
3. Thực hiện giám sát nội bộ, đảm đương công tác tuyển dụng, đào tạo nhân sự
- Đề xuất các kế hoạch liên quan đến nhân sự, sắp xếp, phân công, tuyển dụng.
- Nắm bắt hiệu quả làm việc của mỗi bộ phận, từ đó triển khai kế hoạch hoạt động sao cho có thể tận dụng điểm mạnh và hạn chế điểm yếu của nội bộ công ty nhằm mang lại hiệu quả cao nhất.
- Hoạch định các kế hoạch, chiến lược, nội quy hay quy định của chi nhánh, giám đốc phải nắm rõ và đảm bảo nội bộ của đơn vị mình chấp hành tốt.
- Đề xuất các nội quy, quy chế mới liên quan đến hoạt động của chi nhánh và chịu trách nhiệm thực hiện nội bộ.
- Hỗ trợ, lãnh đạo phòng nhân sự, đào tạo ứng viên để đảm bảo chất lượng nhân sự của chi nhánh.
- Quản lý cửa hàng phân công, hướng dẫn nhân viên thực hiện các công việc và chịu trách nhiệm về hoạt động nội bộ của cửa hàng.
4. Thực hiện những nhiệm vụ chuyên môn
- Lập kế hoạch kinh doanh cho chi nhánh và tổ chức thực hiện kế hoạch trong đơn vị.
- Cung cấp các ý tưởng và đề xuất chiến lược cho hoạt động kinh doanh chung của chi nhánh.
- Ghi lại các hoạt động tài chính và con người của chi nhánh, đóng góp vào chính sách thu hút khách hàng và tạo ra những cách thức mới để phân phối sản phẩm và dịch vụ nhằm cải thiện hoạt động kinh doanh của chi nhánh.
- Trong quá trình điều hành, người làm quản lý phải tổng hợp các ý kiến đề xuất của nhân viên trong đơn vị, tìm ra những lỗ hổng và tìm giải pháp khắc phục nhanh chóng. Nếu có điều gì đó vượt quá tầm kiểm soát, họ phải báo cáo với công ty để giải quyết.- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Tài chính, hoặc các ngành liên quan
- Trên 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương hoặc các công việc liên quan đến quản lý lĩnh vực hoạch định, quản lý và kinh doanh. Ưu tiên kinh nghiệm trong ngành viễn thông
- Tiếng Anh thành thạo 4 kĩ năng, phần mền chuyên môn và thành thạo tin học văn phòng
- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình và giải quyết vấn đề. Có kỹ năng về phân tích, đánh giá và dự báo
- Có kỹ năng lãnh đạo và quản lý tốt. Có khả năng xây dựng, đào tạo và phát triển đội nhóm
- Tư duy chiến lược và khả năng ra quyết định nhanh chóngMức lương thỏa thuận theo năng lực:
Thưởng Tết Dương và Tết Âm;
Thưởng hiệu quả công việc;
Chế độ đãi ngộ:
Môi trường làm việc trẻ trung năng động, chuyên nghiệp;
Được tham gia các hoạt động phong trào do Công ty tổ chức: Teambuilding, Hội thao, Year End Party,..
Chế độ chung:
Được review lương hàng năm, thưởng thành tích dựa theo kết quả đánh giá năm;
Đóng Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm;
Được đóng bảo hiểm sức khỏe cao cấp (Cho bản thân và gia đình)
Ngày phép: 12 ngày/năm và 6 ngày nghỉ ốm nguyên lương.
Được tham gia khám sức khoẻ định kì hàng năm
Trợ cấp:
Trợ cấp ăn trưa: 40.000đ/bữa;
Ăn sáng miễn phí, bữa ăn nhẹ hàng ngày, ngoài ra có tea-break miễn phí,...
Phụ cấp trang điểm (Cho lao động nữ: 250.000/tháng);
Có quà cho nhân viên có con nhỏ: Tết thiếu nhi, Tết Trung thu,...
- Chịu toàn bộ trách nhiệm trong công tác sử dụng, lập kế hoạch ngân sách và phát triển nguồn tài chính có sẵn của công ty. Trên cơ sở nguồn lực mà chi nhánh đang có, nỗ lực trong việc tận dụng và phát triển kế hoạch kinh doanh.
- Trực tiếp xây dựng và thiết lập kế hoạch kinh doanh của chi nhánh. Trực tiếp chỉ đạo việc triển khai và thực thi kế hoạch kinh doanh, phân công nhiệm vụ cho từng bộ phận có trong chi nhánh, đảm bảo vận doanh của doanh nghiệp có hiệu quả.
- Trực tiếp nghiên cứu, phân tích và nắm bắt thị trường tại chi nhánh.
- Triển khai các hoạt động kế toán theo quy định của doanh nghiệp.
- Triển khai và phân công công tác bán hàng cho đội ngũ kinh doanh. Chú trọng phát triển thị trường và chăm sóc khách hàng của chi nhánh.
- Chủ trì, tổ chức và triển khai các chương trình tiếp thị theo kế hoạch và định hướng chung của doanh nghiệp. Xây dựng và triển khai các chương trình trưng bày hàng hóa, khuyến mãi, quảng cáo,... trong phạm vi khu vực kinh doanh.
2. Thực hiện công tác điều hành, quản lý
- Quản lý và điều hành hoạt động kinh doanh, bán hàng của chi nhánh.
- Giám sát và phân công nhiệm vụ cho các cá nhân đứng đầu từng phòng ban, bộ phận. Đảm bảo được nguồn lực của chi nhánh sử dụng đúng với mục đích của doanh nghiệp đề ra một cách tối ưu và hiệu quả nhất có thể.
- Thực hiện toàn quyền và quản lý, điều hành toàn bộ nhân sự thuộc chi nhánh theo quy định và cơ cấu nhân sự của doanh nghiệp.
- Quản lý toàn bộ tài sản, ngân sách, tiềm lực tài chính và con người của chi nhánh. Đảm bảo về mức độ ổn định cũng như vận hành tốt của các yếu tố này trong chi nhánh.
3. Thực hiện giám sát nội bộ, đảm đương công tác tuyển dụng, đào tạo nhân sự
- Đề xuất các kế hoạch liên quan đến nhân sự, sắp xếp, phân công, tuyển dụng.
- Nắm bắt hiệu quả làm việc của mỗi bộ phận, từ đó triển khai kế hoạch hoạt động sao cho có thể tận dụng điểm mạnh và hạn chế điểm yếu của nội bộ công ty nhằm mang lại hiệu quả cao nhất.
- Hoạch định các kế hoạch, chiến lược, nội quy hay quy định của chi nhánh, giám đốc phải nắm rõ và đảm bảo nội bộ của đơn vị mình chấp hành tốt.
- Đề xuất các nội quy, quy chế mới liên quan đến hoạt động của chi nhánh và chịu trách nhiệm thực hiện nội bộ.
- Hỗ trợ, lãnh đạo phòng nhân sự, đào tạo ứng viên để đảm bảo chất lượng nhân sự của chi nhánh.
- Quản lý cửa hàng phân công, hướng dẫn nhân viên thực hiện các công việc và chịu trách nhiệm về hoạt động nội bộ của cửa hàng.
4. Thực hiện những nhiệm vụ chuyên môn
- Lập kế hoạch kinh doanh cho chi nhánh và tổ chức thực hiện kế hoạch trong đơn vị.
- Cung cấp các ý tưởng và đề xuất chiến lược cho hoạt động kinh doanh chung của chi nhánh.
- Ghi lại các hoạt động tài chính và con người của chi nhánh, đóng góp vào chính sách thu hút khách hàng và tạo ra những cách thức mới để phân phối sản phẩm và dịch vụ nhằm cải thiện hoạt động kinh doanh của chi nhánh.
- Trong quá trình điều hành, người làm quản lý phải tổng hợp các ý kiến đề xuất của nhân viên trong đơn vị, tìm ra những lỗ hổng và tìm giải pháp khắc phục nhanh chóng. Nếu có điều gì đó vượt quá tầm kiểm soát, họ phải báo cáo với công ty để giải quyết.- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Tài chính, hoặc các ngành liên quan
- Trên 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương hoặc các công việc liên quan đến quản lý lĩnh vực hoạch định, quản lý và kinh doanh. Ưu tiên kinh nghiệm trong ngành viễn thông
- Tiếng Anh thành thạo 4 kĩ năng, phần mền chuyên môn và thành thạo tin học văn phòng
- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình và giải quyết vấn đề. Có kỹ năng về phân tích, đánh giá và dự báo
- Có kỹ năng lãnh đạo và quản lý tốt. Có khả năng xây dựng, đào tạo và phát triển đội nhóm
- Tư duy chiến lược và khả năng ra quyết định nhanh chóngMức lương thỏa thuận theo năng lực:
Thưởng Tết Dương và Tết Âm;
Thưởng hiệu quả công việc;
Chế độ đãi ngộ:
Môi trường làm việc trẻ trung năng động, chuyên nghiệp;
Được tham gia các hoạt động phong trào do Công ty tổ chức: Teambuilding, Hội thao, Year End Party,..
Chế độ chung:
Được review lương hàng năm, thưởng thành tích dựa theo kết quả đánh giá năm;
Đóng Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm;
Được đóng bảo hiểm sức khỏe cao cấp (Cho bản thân và gia đình)
Ngày phép: 12 ngày/năm và 6 ngày nghỉ ốm nguyên lương.
Được tham gia khám sức khoẻ định kì hàng năm
Trợ cấp:
Trợ cấp ăn trưa: 40.000đ/bữa;
Ăn sáng miễn phí, bữa ăn nhẹ hàng ngày, ngoài ra có tea-break miễn phí,...
Phụ cấp trang điểm (Cho lao động nữ: 250.000/tháng);
Có quà cho nhân viên có con nhỏ: Tết thiếu nhi, Tết Trung thu,...
Khu vực
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 11-12 số 36 Hoàng Cầu, Phường Ô Chợ Dừa, Quận Đống Đa
DIGILIFE là đơn vị chuyên phát triển đối tác cho các sản phẩm, dịch vụ của các công ty trong hệ sinh thái VNLIFE với tập trung vào mảng dịch vụ thanh toán của VNPAY và các dịch vụ hỗ trợ chuyển đổi số cho các doanh nghiệp. Tính đến hiện tại, Digilife đã xây dựng được mạng lưới hơn 300.000 điểm chấp nhận thanh toán trên toàn quốc, trải khắp các lĩnh vực ăn uống, mua sắm, vận tải, thương mại điện tử, y tế, giáo dục, dịch vụ công, v.v.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Giám đốc Chi nhánh doanh nghiệp tại Hà Nội (71 việc làm)
Giám đốc Chi nhánh doanh nghiệp tại Hồ Chí Minh (73 việc làm)
Quản lý khu vực (339 việc làm)
Quản lý vùng (174 việc làm)
Tổng Giám Đốc (73 việc làm)
Phó giám đốc (772 việc làm)
Quản đốc (178 việc làm)
Giám đốc điều hành (469 việc làm)
Giám Đốc Pháp Lý (69 việc làm)
Giám đốc sáng tạo (66 việc làm)
Giám Đốc Siêu Thị (53 việc làm)
Giám đốc kinh doanh bất động sản (62 việc làm)
Công việc của Giám đốc Chi nhánh doanh nghiệp là gì?
Giám đốc chi nhánh là người đứng đầu và chịu trách nhiệm quản lý hoạt động của một chi nhánh trong một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Vai trò của Giám đốc chi nhánh bao gồm lập kế hoạch, tổ chức và điều hành các hoạt động kinh doanh của chi nhánh, đảm bảo đạt được mục tiêu doanh thu và lợi nhuận, quản lý nhân sự, tương tác với khách hàng và xây dựng mối quan hệ với các đối tác và cộng đồng địa phương.
Mô tả công việc của Giám đốc chi nhánh
- Quản lý và điều hành hoạt động kinh doanh của chi nhánh: Giám đốc chi nhánh có trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai và quản lý các hoạt động kinh doanh của chi nhánh. Điều này bao gồm đảm bảo đạt được mục tiêu doanh thu và lợi nhuận, quản lý nguồn lực và tài chính, và đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình của công ty.
- Quản lý nhân sự: Giám đốc chi nhánh có trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân viên trong chi nhánh. Họ cần xây dựng một đội ngũ làm việc hiệu quả, đảm bảo sự phát triển và tăng cường năng lực của nhân viên.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng: Giám đốc chi nhánh phải tạo và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng. Điều này bao gồm tương tác với khách hàng, lắng nghe phản hồi và yêu cầu của họ, và đảm bảo sự hài lòng và tín nhiệm từ phía khách hàng.
- Đại diện cho chi nhánh: Giám đốc chi nhánh là người đại diện cho chi nhánh trong các cuộc họp, sự kiện và giao dịch với các đối tác và cộng đồng địa phương. Họ cần xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các bên liên quan để đảm bảo sự phát triển và thành công của chi nhánh.
- Quản lý tài chính và báo cáo: Giám đốc chi nhánh phải quản lý tài chính của chi nhánh, bao gồm lập kế hoạch ngân sách, theo dõi và kiểm soát chi phí, và báo cáo về tình hình tài chính và hoạt động của chi nhánh cho ban lãnh đạo công ty.
- Định hướng chiến lược: Giám đốc chi nhánh cần tham gia vào quá trình định hướng chiến lược của công ty và áp dụng nó vào hoạt động của chi nhánh. Họ cần định rõ mục tiêu và hướng đi cho chi nhánh và đảm bảo rằng các hoạt động được thực hiện đúng theo chiến lược đã đề ra.
- Giải quyết vấn đề và xử lý xung đột: Giám đốc chi nhánh phải có khả năng giải quyết vấn đề và xử lý xung đột một cách hiệu quả. Họ cần đưa ra quyết định và hành động để giải quyết các vấn đề và xung đột trong chi nhánh, đảm bảo sự ổn định và phát triển bền vững.
Giám đốc Chi nhánh doanh nghiệp có mức lương bao nhiêu?
286 - 455 triệu /năm
Tổng lương
264 - 420 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
22 - 35 triệu
/năm
Lương bổ sung
286 - 455 triệu
/năm
286 M
455 M
104 M
1196 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Giám đốc Chi nhánh doanh nghiệp
Tìm hiểu cách trở thành Giám đốc Chi nhánh doanh nghiệp, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Phó giám đốc
325 - 455 triệu/năm
Giám đốc Chi nhánh doanh nghiệp
286 - 455 triệu/năm
Giám đốc Chi nhánh doanh nghiệp
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
0%
2 - 4
16%
5 - 7
46%
8+
38%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giám đốc Chi nhánh doanh nghiệp?
Yêu cầu tuyển dụng của Giám đốc chi nhánh
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Giám đốc chi nhánh cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Kiến thức chuyên môn
- Hiểu biết về ngành công nghiệp: Giám đốc chi nhánh cần có kiến thức sâu về ngành công nghiệp mà tổ chức hoạt động trong đó. Điều này bao gồm hiểu biết về các xu hướng, thị trường, đối thủ cạnh tranh và các yếu tố ảnh hưởng đến ngành công nghiệp đó.
- Kỹ năng quản lý: Giám đốc chi nhánh cần có kiến thức và kỹ năng quản lý chung để điều hành hoạt động của chi nhánh. Điều này bao gồm hiểu biết về quản lý tài chính, quản lý nhân sự, quản lý rủi ro và quản lý chiến lược.
- Kỹ năng bán hàng và tiếp thị: Giám đốc chi nhánh cần có kiến thức về bán hàng và tiếp thị để phát triển kế hoạch tiếp thị, tìm kiếm và duy trì khách hàng, và tăng doanh số bán hàng của chi nhánh.
- Kiến thức về pháp luật và quy định: Giám đốc chi nhánh cần hiểu và tuân thủ các quy định pháp luật và quy định liên quan đến hoạt động của chi nhánh. Điều này bao gồm hiểu biết về luật doanh nghiệp, luật lao động, luật thuế và các quy định khác liên quan.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Giám đốc chi nhánh. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Giám đốc chi nhánh thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giao tiếp tổ chức: Giám đốc chi nhánh cần có khả năng giao tiếp hiệu quả với các bộ phận và nhân viên trong tổ chức. Họ cần có khả năng truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và dễ hiểu, lắng nghe và hiểu ý kiến của người khác, và xây dựng mối quan hệ làm việc tốt.
- Giao tiếp với khách hàng: Giám đốc chi nhánh cần có khả năng giao tiếp tốt với khách hàng. Họ cần biết cách tương tác, lắng nghe và giải quyết các yêu cầu và phản hồi từ khách hàng một cách chuyên nghiệp và tận tâm.
- Giao tiếp với đối tác và cộng đồng: Giám đốc chi nhánh cần có khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với đối tác và cộng đồng địa phương. Họ cần biết cách giao tiếp một cách hiệu quả, thể hiện sự tôn trọng và tạo lòng tin đối với các đối tác và cộng đồng.
- Kỹ năng thuyết trình: Giám đốc chi nhánh cần có khả năng thuyết trình và trình bày thông tin một cách rõ ràng và hấp dẫn. Họ cần biết cách truyền đạt thông điệp một cách logic và thuyết phục để tạo sự ủng hộ và đồng thuận từ các bên liên quan.
- Kỹ năng viết: Giám đốc chi nhánh cần có khả năng viết và soạn thảo văn bản chuyên nghiệp. Họ cần biết cách viết các báo cáo, email, thư từ và tài liệu khác một cách rõ ràng, chính xác và hấp dẫn.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc chi nhánh từ 3 - 5 năm và có nhiều dự án thành công
- Có kinh nghiệm trong việc lãnh đạo và điều hành các hoạt động của chi nhánh, quản lý nhân sự, quản lý tài chính và quản lý rủi ro.
- Có kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ để hướng dẫn và động viên nhân viên. Họ cần biết cách xây dựng và duy trì một môi trường làm việc tích cực và động lực cho nhân viên.
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quan hệ công chúng để đại diện cho chi nhánh và tương tác với các bên liên quan bên ngoài, bao gồm khách hàng, đối tác và cộng đồng địa phương.
Lộ trình thăng tiến của Giám đốc chi nhánh
Mức lương bình quân của Giám đốc chi nhánh có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Giám đốc vận hành: 35 - 55 triệu/tháng
- Giám đốc kinh doanh: 25 - 40 triệu/tháng
Từ 0 - 2 năm: Nhân viên
Thường là bước đầu tiên trong lộ trình thăng tiến, Giám đốc chi nhánh thường bắt đầu làm việc như một nhân viên chi nhánh. Trong vai trò này, họ có thể học cách vận hành chi nhánh, làm việc với khách hàng và nhận định về hoạt động hàng ngày của tổ chức.
Từ 1 - 3 năm: Quản lý nhóm
Sau khi có kinh nghiệm làm việc như nhân viên chi nhánh, Giám đốc chi nhánh có thể thăng tiến lên vị trí quản lý nhóm. Trong vai trò này, họ sẽ có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý một nhóm nhân viên trong chi nhánh.
Từ 3 - 5 năm: Quản lý chi nhánh
Khi có đủ kinh nghiệm và kỹ năng quản lý, Giám đốc chi nhánh có thể thăng tiến lên vị trí quản lý chi nhánh. Trong vai trò này, họ sẽ có trách nhiệm điều hành toàn bộ hoạt động của chi nhánh, bao gồm quản lý nhân sự, tài chính và các hoạt động kinh doanh khác.
Từ 5 - 7 năm: Quản lý vùng/khu vực
Một bước thăng tiến tiếp theo có thể là quản lý vùng hoặc khu vực. Trong vai trò này, Giám đốc chi nhánh sẽ có trách nhiệm quản lý và điều hành nhiều chi nhánh trong một khu vực cụ thể.
Từ 7 - 9 năm: Giám đốc chi nhánh
Cuối cùng, có thể thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao hơn trong tổ chức, chẳng hạn như Giám đốc chi nhánh.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm