Đăng 21 ngày trước
QUẢN ĐỐC - QUẢN LÝ XƯỞNG THÀNH PHẨM
- Hết hạn
Thuận Phương
Quản Đốc Xưởng Sản Xuất
- Hết hạn
May Tứ Đạt
Đăng 30+ ngày trước
Giám đốc - BP Quản lý dịch vụ nhà máy
- Hết hạn
Ching Luh Group
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Quản Đốc Nhà Máy Mỹ Phẩm
- Hết hạn
Mỹ Phẩm Dạ Thảo Lan
Đăng 30+ ngày trước
QUẢN ĐỐC NHÀ MÁY MỸ PHẨM
- Hết hạn
Gotime Holdings
Quản Đốc Chuyền May
- Hết hạn
Bodynits Tiền Giang
QUẢN ĐỐC SẢN XUẤT
- Hết hạn
Bao bì Tây Đô
Quản đốc kỹ thuật khuôn
- Hết hạn
Nhựa Bình Thuận
Quản Đốc Phân Xưởng
- Hết hạn
Trường Thọ Bình Dương
Phó Quản Đốc Sản Xuất Hoa Chậu
- Hết hạn
Dalat Hasfarm
Quản Đốc Phân Xưởng Gỗ Tự Nhiên (Long Khánh)
- Hết hạn
JobsGO Recruit
★
Quản đốc sản xuất cơ khí
- Hết hạn
Rochdale Spears Co., Ltd.
★
Đăng 30+ ngày trước
Quản Đốc Xưởng, Làm
- Hết hạn
CỬA LƯỚI SÀI GÒN
Quản Đốc Sửa Chữa Chung
- Hết hạn
Ô Tô Hyundai Đông Sài Gòn
Quản đốc phân xưởng sơn
- Hết hạn
Tập đoàn Tân Á Đại Thành
Đăng 30+ ngày trước
Quản đốc sản xuất
- Hết hạn
Nhựa Bình Thuận
Quản đốc Cắt - Ngành Kết Cấu Thép
- Hết hạn
Công ty Kết Cấu Thép ATAD
Quản Đốc Đóng Gói
- Hết hạn
Rochdale Spears Co., Ltd.
★
Center Operation Manager (Education Industry)
- Hết hạn
Kids&Us School of English
Director of Operation
- Hết hạn
The Imperial Group
Lao động kỹ thuật / giám đốc điều hành
- Hết hạn
Giầy Athena Việt Nam
Manager of Public Health Unit
- Hết hạn
The University of Sydney Vietnam Institute
Executive Assistant To General Manager (Fluent In English)
- Hết hạn
JobsGO Recruit
★
Operations Manager, Trade Finance
- Hết hạn
Hong Leong BANK
ASO Executive
- Hết hạn
APERO TECHNOLOGIES GROUP
★
GM
- Hết hạn
The Light Hotel
GIÁM ĐỐC HÀNH CHÍNH
- Hết hạn
HUA XING VIỆT NAM
HO Giám Đốc/ chuyên Viên Điều Tra Tổng Hợp
- Hết hạn
Ngân Hàng Á Châu - ACB
★
Đăng 30+ ngày trước
Giám Đốc Phòng Giao Dịch _Bãi Cháy_Quảng Ninh
- Hết hạn
NGÂN HÀNG VIỆT NAM THƯƠNG TÍN VIETBANK
Tuyển dụng vị trí Giám đốc điều hành
- Hết hạn
Công ty TNHH ESMO VINA
[HCM] OPERATION OFFICER (E-COMMERCE)
- Hết hạn
Hội Nhập Phát Triển Đông Hưng (Siêu thị Aeon Citimart)
Operations Manager
- Hết hạn
Transcosmos Việt Nam
★
Đăng 30+ ngày trước
Demand Supply Planning Manager
- Hết hạn
DP IMEXPHAR
Giám đốc điều hành
- Hết hạn
HR Vietnam
★
GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH
- Hết hạn
CÔNG NGHIỆP CAO SU AN CỐ
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Giám Đốc Điều Hành (Thời Trang, May Mặc)
- Hết hạn
Tập đoàn BRG
★
Phó Giám Đốc Điều Hành (Phụ Trách Mảng Kinh Doanh)
- Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Nhựa Tiến Đức
Phó Tổng Giám Đốc Điều Hành (Lĩnh Vực Thi Công Xây Dựng)
- Hết hạn
Xây Lắp Hải Long
Regional Market Execution Manager (Ha Noi Da Nang Ho Chi Minh)
- Hết hạn
The HEINEKEN Company
★
[Urgent] Admin Executive
- Hết hạn
Kintetsu World Express Việt Nam
★
Senior Digital Marketing Procurement Executive
- Hết hạn
CÔNG TY TNHH THỜI TRANG VÀ MỸ PHẨM ÂU CHÂU (ACFC)
★
Đăng 30+ ngày trước
GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH (TBVS)
- Hết hạn
Tập đoàn T&T
Business Intelligence Senior Executive
- Hết hạn
MM Mega Market (việt nam)
★
Merchandise Operations Senior Executive
- Hết hạn
MM Mega Market (việt nam)
★
Sales Growth Operations Manager
- Hết hạn
CON CƯNG
★
General Manager (Vietnamese candidates only)
- Hết hạn
The Shells Resort & Spa
Đăng 30+ ngày trước
Giám đốc Hành chính Tập đoàn thành viên
- Hết hạn
Tập đoàn Trường Hải - THACO GROUP
★
General Manager (4* Hotel in Ha Noi)
- Hết hạn
LA SINFONÍA DEL REY HOTEL & SPA
Personal Assistant To General Manager (Vietnamese/ Local Contract)
- Hết hạn
Hôtel Perle d'Orient Cat Ba - MGallery Collection
Senior SCM Executive (Electronic) - HCMC
- Hết hạn
Talent Trader Vietnam
PA to General Manager cum Talent & Culture Executive
- Hết hạn
Hôtel Perle d'Orient Cat Ba - MGallery Collection
GENERAL MANAGER
- Hết hạn
Dịch vụ ăn uống Tinh Hoa Biển Dương
Senior Cash Management Executive
- Hết hạn
The Coffee House
★
Đăng 30+ ngày trước
Giám Đốc Đơn Vị Thành Viên
- Hết hạn
Bảo hiểm Toàn Cầu
Đăng 30+ ngày trước
Giám Đốc Công Ty (Thời Trang, May Mặc)
- Hết hạn
Tập đoàn BRG
★
Tổng Giám Đốc Điều Hành Phòng Nông Nghiệp
- Hết hạn
JobsGO Recruit
★
Ehs Manager (Quảng Ngãi)
- Hết hạn
Kỹ Nghệ Gỗ Hoa Nét - Wanek Furniture
★
Bình Dương - Giám đốc PGD Dĩ An
- Hết hạn
Lien Viet Post Bank
★
Executive Housekeeper
- Hết hạn
Sel de Mer Hotel & Suites
Điều Hành Ca OSIFOOD THỦ ĐỨC - BÌNH THẠNH - QUẬN 8
- Hết hạn
SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ NHẬT MINH BAKERY
Key Account Executive
- Hết hạn
Công ty TNHH Bình Việt Đức
[HCM] Account Executive
- Hết hạn
Blueseed
★
Admission Supervisor (Giám Sát Điều Hành) - ILA Nguyễn Ảnh Thủ Quận 12
- Hết hạn
Trung tâm Anh ngữ ILA
★
GM - General Manager
- Hết hạn
Công Ty CP Tập Đoàn Everland
Đăng 30+ ngày trước
[Làm việc tại Huế] General Manager
- Hết hạn
Công ty Cổ phần Du lịch Thành Thành Công - TTC Hospitality
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Giám Đốc Điều Hành (Mảng Thương Mại Điện Tử)
- Hết hạn
TẬP ĐOÀN HOA SEN
★
Vietnamese Academic Manager - Preschool
- Hết hạn
Trung tâm Anh ngữ ILA
★
Compliance Senior Executive
- Hết hạn
Công ty tài chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam)
★
Giám Đốc Học Viện Thẩm Mỹ
- Hết hạn
THẨM MỸ LINH ANH SAIGON
★
[Hà Nội] RTM Executive
- Hết hạn
Coca-Cola Việt Nam
★
Đăng 30+ ngày trước
Giám Đốc Điều Hành - Có chỗ ăn nghỉ tại Resort!
- Hết hạn
Wyndham Grand Vedana Ninh Binh Resort
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Operations Executive (District 3, HCMC)
- Hết hạn
UNIEXPORT CO., LTD
[Làm việc tại Dốc lết - Khánh Hòa] - General Manager
- Hết hạn
Công ty Cổ phần Du lịch Thành Thành Công - TTC Hospitality
Regulatory Affairs Executive
- Hết hạn
ASIA Saigon Foods Ingredients JSC - AFI
[HHO] Chuyên viên Văn phòng Điều hành
- Hết hạn
HungHau Holdings
★
Senior Regulatory Affairs Executive
- Hết hạn
QT INSTRUMENTS (S) VIETNAM
Legal Manager
- Hết hạn
CÔNG TY CỔ PHẦN GREENFEED VIỆT NAM
★
Giám Đốc Chi Nhánh Lưu Động (Khu vực Ninh Bình) )
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
22 - 25 triệu
Chức vụ:
Lãnh đạo
Ngày đăng tuyển:
01/07/2024
Hạn nộp hồ sơ:
31/07/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 2 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hà Nam, Ninh Bình
Mô tả Công việc
Triển khai công việc ở chi nhánh được phân công trong khu vực Ninh Bình & Hà Nam
Bao quát, quản lý các hoạt động của chi nhánh: tuyển sinh, đào tạo - học vụ, kế toán, hành chính - nhân sự:
Lập kế hoạch tuyển sinh, marketing tháng, quý, năm và triển khai thực hiện
Quản lý học vụ nhằm đảm bảo chất lượng đào tạo
Xây dựng và phát triển đội ngữ nhân sự tại chi nhánh: lập kế hoạch tuyển dụng tháng, quý, năm và trực tiếp tuyển dụng, đào tạo cho nhân sự
Kiểm soát kế hoạch hàng ngày nhằm đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu công việc.
Chịu trách nhiệm trong mọi hoạt động của chi nhánh trước BLĐ
QUYỀN LỢI:
Mức lương thỏa thuận theo năng lực + thưởng
Được đóng BH đầy đủ sau 2 tháng thử việc
Xét tăng lương 2 lần/năm.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng
Được làm việc trong môi trường tiếng Anh năng động, chuyên nghiệp
Được tham gia các chương trình teambuilding, du lịch, nghỉ mát
Được thưởng nhân các ngày lễ, tết và các sự kiện đặc biệt của Ocean Edu.
Các chế độ đãi ngộ khác theo quy định.
Triển khai công việc ở chi nhánh được phân công trong khu vực Ninh Bình & Hà Nam
Bao quát, quản lý các hoạt động của chi nhánh: tuyển sinh, đào tạo - học vụ, kế toán, hành chính - nhân sự:
Lập kế hoạch tuyển sinh, marketing tháng, quý, năm và triển khai thực hiện
Quản lý học vụ nhằm đảm bảo chất lượng đào tạo
Xây dựng và phát triển đội ngữ nhân sự tại chi nhánh: lập kế hoạch tuyển dụng tháng, quý, năm và trực tiếp tuyển dụng, đào tạo cho nhân sự
Kiểm soát kế hoạch hàng ngày nhằm đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu công việc.
Chịu trách nhiệm trong mọi hoạt động của chi nhánh trước BLĐ
Mức lương thỏa thuận theo năng lực + thưởng
Được đóng BH đầy đủ sau 2 tháng thử việc
Xét tăng lương 2 lần/năm.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng
Được làm việc trong môi trường tiếng Anh năng động, chuyên nghiệp
Được tham gia các chương trình teambuilding, du lịch, nghỉ mát
Được thưởng nhân các ngày lễ, tết và các sự kiện đặc biệt của Ocean Edu.
Các chế độ đãi ngộ khác theo quy định.Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp hệ cao đẳng trở lên
Ưu tiên Nữ
Có khả năng giao tiếp tiếng Anh khá
Có kỹ năng tin học văn phòng cơ bản
Có kỹ năng quản lý, lập kế hoạch, dẫn dắt đội nhóm
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt
Năng động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm cao
Có 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Có thể đi công tác
Thông tin liên hệ:
Điện thoại/zalo: [protected info] - Ms NguyệtChế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Triển khai công việc ở chi nhánh được phân công trong khu vực Ninh Bình & Hà Nam
Bao quát, quản lý các hoạt động của chi nhánh: tuyển sinh, đào tạo - học vụ, kế toán, hành chính - nhân sự:
Lập kế hoạch tuyển sinh, marketing tháng, quý, năm và triển khai thực hiện
Quản lý học vụ nhằm đảm bảo chất lượng đào tạo
Xây dựng và phát triển đội ngữ nhân sự tại chi nhánh: lập kế hoạch tuyển dụng tháng, quý, năm và trực tiếp tuyển dụng, đào tạo cho nhân sự
Kiểm soát kế hoạch hàng ngày nhằm đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu công việc.
Chịu trách nhiệm trong mọi hoạt động của chi nhánh trước BLĐ
QUYỀN LỢI:
Mức lương thỏa thuận theo năng lực + thưởng
Được đóng BH đầy đủ sau 2 tháng thử việc
Xét tăng lương 2 lần/năm.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng
Được làm việc trong môi trường tiếng Anh năng động, chuyên nghiệp
Được tham gia các chương trình teambuilding, du lịch, nghỉ mát
Được thưởng nhân các ngày lễ, tết và các sự kiện đặc biệt của Ocean Edu.
Các chế độ đãi ngộ khác theo quy định.
Triển khai công việc ở chi nhánh được phân công trong khu vực Ninh Bình & Hà Nam
Bao quát, quản lý các hoạt động của chi nhánh: tuyển sinh, đào tạo - học vụ, kế toán, hành chính - nhân sự:
Lập kế hoạch tuyển sinh, marketing tháng, quý, năm và triển khai thực hiện
Quản lý học vụ nhằm đảm bảo chất lượng đào tạo
Xây dựng và phát triển đội ngữ nhân sự tại chi nhánh: lập kế hoạch tuyển dụng tháng, quý, năm và trực tiếp tuyển dụng, đào tạo cho nhân sự
Kiểm soát kế hoạch hàng ngày nhằm đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu công việc.
Chịu trách nhiệm trong mọi hoạt động của chi nhánh trước BLĐ
Mức lương thỏa thuận theo năng lực + thưởng
Được đóng BH đầy đủ sau 2 tháng thử việc
Xét tăng lương 2 lần/năm.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng
Được làm việc trong môi trường tiếng Anh năng động, chuyên nghiệp
Được tham gia các chương trình teambuilding, du lịch, nghỉ mát
Được thưởng nhân các ngày lễ, tết và các sự kiện đặc biệt của Ocean Edu.
Các chế độ đãi ngộ khác theo quy định.Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp hệ cao đẳng trở lên
Ưu tiên Nữ
Có khả năng giao tiếp tiếng Anh khá
Có kỹ năng tin học văn phòng cơ bản
Có kỹ năng quản lý, lập kế hoạch, dẫn dắt đội nhóm
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt
Năng động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm cao
Có 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Có thể đi công tác
Thông tin liên hệ:
Điện thoại/zalo: [protected info] - Ms NguyệtChế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Khu vực
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Tòa nhà Ocean Edu, 204 Nguyễn Lương Bằng,
Hệ thống Anh ngữ quốc tế Ocean Edu là tổ chức giáo dục Anh ngữ uy tín hàng đầu tại Việt Nam với các chương trình học chuẩn quốc tế đáp ứng nhu cầu học tập cho nhiều lứa tuổi. Trải qua 16 năm hình thành và phát triển, Ocean Edu đã nâng tổng số lên hơn 150 chi nhánh đào tạo tại khắp các tỉnh thành trên toàn quốc.
Ocean Edu có đội ngũ 100% giáo viên nước ngoài với trình độ chuyên môn sư phạm cao, tận tâm yêu nghề, cùng hơn 2.000 cán bộ, chuyên viên chuyên nghiệp, nhiệt tình và hệ thống cơ sở vật chất hiện đại. Tính đến nay Ocean Edu đã đón tiếp trên 150.000 lượt học viên mỗi năm và đào tạo thành công hơn 1.000.000 học viên. Hơn 90% học viên quay lại sử dụng dịch vụ đào tạo của chúng tôi đã chứng minh chất lượng đào tạo hiệu quả, cũng chính là giá trị bền vững của Ocean Edu.
Ocean Edu đã và đang nỗ lực trở thành tập đoàn giáo dục hàng đầu Việt Nam, góp phần thay đổi nền giáo dục tiếng Anh của nước nhà và nâng tầm vị thế của người Việt trên trường quốc tế.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Giám đốc Chi nhánh doanh nghiệp tại Hà Nội (71 việc làm)
Giám đốc Chi nhánh doanh nghiệp tại Hồ Chí Minh (73 việc làm)
Quản lý khu vực (339 việc làm)
Quản lý vùng (174 việc làm)
Tổng Giám Đốc (73 việc làm)
Phó giám đốc (772 việc làm)
Quản đốc (178 việc làm)
Giám đốc điều hành (469 việc làm)
Giám Đốc Pháp Lý (69 việc làm)
Giám đốc sáng tạo (66 việc làm)
Giám Đốc Siêu Thị (53 việc làm)
Giám đốc kinh doanh bất động sản (62 việc làm)
Công việc của Giám đốc Chi nhánh doanh nghiệp là gì?
Giám đốc chi nhánh là người đứng đầu và chịu trách nhiệm quản lý hoạt động của một chi nhánh trong một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Vai trò của Giám đốc chi nhánh bao gồm lập kế hoạch, tổ chức và điều hành các hoạt động kinh doanh của chi nhánh, đảm bảo đạt được mục tiêu doanh thu và lợi nhuận, quản lý nhân sự, tương tác với khách hàng và xây dựng mối quan hệ với các đối tác và cộng đồng địa phương.
Mô tả công việc của Giám đốc chi nhánh
- Quản lý và điều hành hoạt động kinh doanh của chi nhánh: Giám đốc chi nhánh có trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai và quản lý các hoạt động kinh doanh của chi nhánh. Điều này bao gồm đảm bảo đạt được mục tiêu doanh thu và lợi nhuận, quản lý nguồn lực và tài chính, và đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình của công ty.
- Quản lý nhân sự: Giám đốc chi nhánh có trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân viên trong chi nhánh. Họ cần xây dựng một đội ngũ làm việc hiệu quả, đảm bảo sự phát triển và tăng cường năng lực của nhân viên.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng: Giám đốc chi nhánh phải tạo và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng. Điều này bao gồm tương tác với khách hàng, lắng nghe phản hồi và yêu cầu của họ, và đảm bảo sự hài lòng và tín nhiệm từ phía khách hàng.
- Đại diện cho chi nhánh: Giám đốc chi nhánh là người đại diện cho chi nhánh trong các cuộc họp, sự kiện và giao dịch với các đối tác và cộng đồng địa phương. Họ cần xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các bên liên quan để đảm bảo sự phát triển và thành công của chi nhánh.
- Quản lý tài chính và báo cáo: Giám đốc chi nhánh phải quản lý tài chính của chi nhánh, bao gồm lập kế hoạch ngân sách, theo dõi và kiểm soát chi phí, và báo cáo về tình hình tài chính và hoạt động của chi nhánh cho ban lãnh đạo công ty.
- Định hướng chiến lược: Giám đốc chi nhánh cần tham gia vào quá trình định hướng chiến lược của công ty và áp dụng nó vào hoạt động của chi nhánh. Họ cần định rõ mục tiêu và hướng đi cho chi nhánh và đảm bảo rằng các hoạt động được thực hiện đúng theo chiến lược đã đề ra.
- Giải quyết vấn đề và xử lý xung đột: Giám đốc chi nhánh phải có khả năng giải quyết vấn đề và xử lý xung đột một cách hiệu quả. Họ cần đưa ra quyết định và hành động để giải quyết các vấn đề và xung đột trong chi nhánh, đảm bảo sự ổn định và phát triển bền vững.
Giám đốc Chi nhánh doanh nghiệp có mức lương bao nhiêu?
286 - 455 triệu /năm
Tổng lương
264 - 420 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
22 - 35 triệu
/năm
Lương bổ sung
286 - 455 triệu
/năm
286 M
455 M
104 M
1196 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Giám đốc Chi nhánh doanh nghiệp
Tìm hiểu cách trở thành Giám đốc Chi nhánh doanh nghiệp, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Phó giám đốc
325 - 455 triệu/năm
Giám đốc Chi nhánh doanh nghiệp
286 - 455 triệu/năm
Giám đốc Chi nhánh doanh nghiệp
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
0%
2 - 4
16%
5 - 7
46%
8+
38%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giám đốc Chi nhánh doanh nghiệp?
Yêu cầu tuyển dụng của Giám đốc chi nhánh
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Giám đốc chi nhánh cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Kiến thức chuyên môn
- Hiểu biết về ngành công nghiệp: Giám đốc chi nhánh cần có kiến thức sâu về ngành công nghiệp mà tổ chức hoạt động trong đó. Điều này bao gồm hiểu biết về các xu hướng, thị trường, đối thủ cạnh tranh và các yếu tố ảnh hưởng đến ngành công nghiệp đó.
- Kỹ năng quản lý: Giám đốc chi nhánh cần có kiến thức và kỹ năng quản lý chung để điều hành hoạt động của chi nhánh. Điều này bao gồm hiểu biết về quản lý tài chính, quản lý nhân sự, quản lý rủi ro và quản lý chiến lược.
- Kỹ năng bán hàng và tiếp thị: Giám đốc chi nhánh cần có kiến thức về bán hàng và tiếp thị để phát triển kế hoạch tiếp thị, tìm kiếm và duy trì khách hàng, và tăng doanh số bán hàng của chi nhánh.
- Kiến thức về pháp luật và quy định: Giám đốc chi nhánh cần hiểu và tuân thủ các quy định pháp luật và quy định liên quan đến hoạt động của chi nhánh. Điều này bao gồm hiểu biết về luật doanh nghiệp, luật lao động, luật thuế và các quy định khác liên quan.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Giám đốc chi nhánh. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Giám đốc chi nhánh thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giao tiếp tổ chức: Giám đốc chi nhánh cần có khả năng giao tiếp hiệu quả với các bộ phận và nhân viên trong tổ chức. Họ cần có khả năng truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và dễ hiểu, lắng nghe và hiểu ý kiến của người khác, và xây dựng mối quan hệ làm việc tốt.
- Giao tiếp với khách hàng: Giám đốc chi nhánh cần có khả năng giao tiếp tốt với khách hàng. Họ cần biết cách tương tác, lắng nghe và giải quyết các yêu cầu và phản hồi từ khách hàng một cách chuyên nghiệp và tận tâm.
- Giao tiếp với đối tác và cộng đồng: Giám đốc chi nhánh cần có khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với đối tác và cộng đồng địa phương. Họ cần biết cách giao tiếp một cách hiệu quả, thể hiện sự tôn trọng và tạo lòng tin đối với các đối tác và cộng đồng.
- Kỹ năng thuyết trình: Giám đốc chi nhánh cần có khả năng thuyết trình và trình bày thông tin một cách rõ ràng và hấp dẫn. Họ cần biết cách truyền đạt thông điệp một cách logic và thuyết phục để tạo sự ủng hộ và đồng thuận từ các bên liên quan.
- Kỹ năng viết: Giám đốc chi nhánh cần có khả năng viết và soạn thảo văn bản chuyên nghiệp. Họ cần biết cách viết các báo cáo, email, thư từ và tài liệu khác một cách rõ ràng, chính xác và hấp dẫn.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc chi nhánh từ 3 - 5 năm và có nhiều dự án thành công
- Có kinh nghiệm trong việc lãnh đạo và điều hành các hoạt động của chi nhánh, quản lý nhân sự, quản lý tài chính và quản lý rủi ro.
- Có kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ để hướng dẫn và động viên nhân viên. Họ cần biết cách xây dựng và duy trì một môi trường làm việc tích cực và động lực cho nhân viên.
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quan hệ công chúng để đại diện cho chi nhánh và tương tác với các bên liên quan bên ngoài, bao gồm khách hàng, đối tác và cộng đồng địa phương.
Lộ trình thăng tiến của Giám đốc chi nhánh
Mức lương bình quân của Giám đốc chi nhánh có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Giám đốc vận hành: 35 - 55 triệu/tháng
- Giám đốc kinh doanh: 25 - 40 triệu/tháng
Từ 0 - 2 năm: Nhân viên
Thường là bước đầu tiên trong lộ trình thăng tiến, Giám đốc chi nhánh thường bắt đầu làm việc như một nhân viên chi nhánh. Trong vai trò này, họ có thể học cách vận hành chi nhánh, làm việc với khách hàng và nhận định về hoạt động hàng ngày của tổ chức.
Từ 1 - 3 năm: Quản lý nhóm
Sau khi có kinh nghiệm làm việc như nhân viên chi nhánh, Giám đốc chi nhánh có thể thăng tiến lên vị trí quản lý nhóm. Trong vai trò này, họ sẽ có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý một nhóm nhân viên trong chi nhánh.
Từ 3 - 5 năm: Quản lý chi nhánh
Khi có đủ kinh nghiệm và kỹ năng quản lý, Giám đốc chi nhánh có thể thăng tiến lên vị trí quản lý chi nhánh. Trong vai trò này, họ sẽ có trách nhiệm điều hành toàn bộ hoạt động của chi nhánh, bao gồm quản lý nhân sự, tài chính và các hoạt động kinh doanh khác.
Từ 5 - 7 năm: Quản lý vùng/khu vực
Một bước thăng tiến tiếp theo có thể là quản lý vùng hoặc khu vực. Trong vai trò này, Giám đốc chi nhánh sẽ có trách nhiệm quản lý và điều hành nhiều chi nhánh trong một khu vực cụ thể.
Từ 7 - 9 năm: Giám đốc chi nhánh
Cuối cùng, có thể thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao hơn trong tổ chức, chẳng hạn như Giám đốc chi nhánh.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm