Center Operation Manager (Education Industry)
- Hết hạn
Kids&Us School of English
Pricing Executive
STAVIAN HÓA CHẤT
Ceo - Tổng Giám Đốc Điều Hành
Lâm Hiệp Hưng
Corporate Access Executive
VNDIRECT Securities Corporation
★
Giám Đốc Điều Hành
Ameri Group
Đăng 4 ngày trước
Client Operation Manager for Non Food Brand
TM – DV – SX Hương Thủy
Residence Operation Director cum Head Butler
ROYAL CANARY
Aml Operations Manager
United Overseas Bank Limited (UOB Vietnam)
VND - Corporate Access Executive
VNDIRECT Securities Corporation
★
External Operations Executive
CON CƯNG
★
Operations Manager (Logistics/ Forwarder - Lĩnh Vực Vận Tải Quốc Tế)
JobsGO Recruit
★
Giám Đốc Dự Án Tại Cảng Huế
Hàng Hải Vsico
Head of Operation (Property Management/ Hospitality)
Bất động sản HighGate Việt Nam
Giám Đốc Điều Hành
Thành An Long Biên
Giám Đốc Nhà Máy Sản Xuất
ALIFACO GROUP
Employer Branding Executives
HG MEDIA
★
Đăng 10 ngày trước
Giám đốc Điều hành dự án xây dựng
VINHOMES
Regional Travel Manager
Baker McKenzie Việt Nam
★
Chief Executive Officer (Automation And Control Solutions For Industrial Sector)
Talent Trader Vietnam
Air Operation Manager
Master Cargo International
Retail Operation Manager
Thời Trang Gior
Giám đốc Phòng Quản lý hoạt động Thẻ - Khối Ngân hàng số
NGÂN HÀNG VIỆT NAM THƯƠNG TÍN VIETBANK
Senior Chinese Supply Chain Executive
ME Cosmetic Viet Nam
Đăng 18 ngày trước
Pricing Senior Executive
HLS VIET NAM
NESTA HOTEL GROUP - TUYỂN GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH GM
Nesta Hà Nội
Senior Operation Executive
CÔNG TY TNHH TIẾP THỊ ỨNG DỤNG THÔNG THÁI
Senior Research Executive (Social Listening)
Buzzmetrics
★
Chuyên viên vận hành / Operations Executive
The University of Sydney Vietnam Institute
Bulk Vessel Operation Executives
UNIEXPORT CO., LTD
Field Go-To-Market Executive
Suntory Pepsico
★
Senior BD Global Executive
Hire Data Analyst Intern
GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH MỎ
CÔNG TY XÂY DỰNG SỐ 1
Trưởng Phòng Điều Hành Sản Xuất
Thực phẩm Đông Đô
Đăng 21 ngày trước
GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH MỎ
CÔNG TY XÂY DỰNG SỐ 1
Giám Đốc Quản Lý Thay Đổi
SHB Finance
★
Giám Đốc Quản Lý Thay Đổi - Khối Chuyển Đổi
SHB Finance
★
Performance Executive
EARABLE VIỆT NAM
★
Giám Đốc Sản Xuất ( Production Director)
Anam Electronics
Quản lý điều hành
NATURAL STAR VINA
Đăng 26 ngày trước
Risk Analysis Senior Executive
Công ty tài chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam)
★
Quản lý điều hành
NATURAL STAR VINA
Operations Manager, Customer Due Dilligence - Retail
Ngân hàng HSBC VietNam - HSBC
★
Power House Operator
JW Marriott Ha Noi
★
Đăng 27 ngày trước
Operations Manager
MAXIDI VIỆT NAM
Giám Đốc Điều Hành
THIẾT BỊ VÀ HÓA CHẤT THĂNG LONG
Hà Nội - Giám đốc PGD Mỹ Đức
Lien Viet Post Bank
★
Pricing Executive
Buymed
★
GIÁM ĐỐC KẾ HOẠCH
HUA XING VIỆT NAM
General Manager
Jiva Hoa Lư Retreat
GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH - GIÁM ĐỐC THU MUA
HUA XING VIỆT NAM
Giám Đốc Điều Hành Khối Bảo Hiểm Con Người
Bảo hiểm Bưu điện
★
PTI - Giám Đốc Điều Hành Khối Sản Phẩm Bảo Hiểm Con Người
VNDIRECT Securities Corporation
★
GIÁM ĐỐC KHÁCH SẠN
Tập Đoàn Khách Sạn A25
Admission Supervisor (Giám Sát Điều Hành) - ILO Preschool Bình Dương
Trung tâm Anh ngữ ILA
★
Marcom Executive
Golden Gate Restaurant Group
★
Đăng 5 ngày trước
Nhân Viên Điều Hành Tour Inbound
H.I.S. Sông Hàn
Cán Bộ Điều Hành/ Sales Tour Outbound/ Nội Địa
Lữ Hành Việt - Du lịch Việt Nam
Đăng 9 ngày trước
Cán Bộ Điều Hành Vận Tải
Vận Tải Và Tiếp Vận Châu Á Thái Bình Dương
Đăng 11 ngày trước
Account Executive (Fresher; Good English)
Công Nghệ Và Dịch Vụ Sconnect
★
Trợ Lý Điều Hành Kinh Doanh
Ưu Việt Solution
[HCM] FINANCIAL EXECUTIVE
OPPO VIỆT NAM
★
Airfreight Executive
Indo Trans Logistics
★
Trợ Lý Điều Hành Kinh Doanh
Usi Việt Nam
Đăng 12 ngày trước
VIETNAM - Hanoi/ Danang - Contracting Executive
Easia Travel
★
Nhân Viên Điều Hành Land
Saigontourist
★
Operation Executive
CÔNG TY TNHH TIẾP THỊ ỨNG DỤNG THÔNG THÁI
Trợ Lý Điều Hành
HTAUTO VIỆT NAM
Nhân Viên Điều Hành Tour OB
Logistic Transviet
CEO Executive Assistant
FPT IS
★
Nhân viên Điều hành Kinh doanh (nội thất xây dựng)
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
CROWNE MEETINGS EXECUTIVE
Crowne Plaza Phu Quoc
Japanese Operator
SCIFATE VN
Chinese Operator - Open For Fresher
SCIFATE VN
Partnership Executive
TACO VIỆT NAM
Đăng 20 ngày trước
Quản Lý Điều Hành Tour Xe Máy
BigTown Việt Nam
Operator
Công ty Hanacans
Nhân Viên Điều Hành Nội Địa/Outbound
VIETLIKE TRAVEL
★
Quản lý điều hành Golf
Infinity Technologies Global
Nhân viên Điều hành Hướng dẫn viên
VIETRAVEL
★
Senior Advertising Operator
Blueseed
★
SALES EXECUTIVES
UNIEXPORT CO., LTD
Training Executive
Saigon Binh Chau Corporation
Senior Executive, Agency Management
Tập Đoàn Trung Thủy
Event Executive - Sheraton Grand Danang Resort
SHERATON Việt Nam
★
Qualitative Researcher cum Moderator
ĐẠI HỌC RMIT VIỆT NAM
★
Content Executive
TRUYỀN THÔNG ZAFAGO
Tuyển Quản Lý Điều Hành Nội Bộ
NATURAL STAR VINA
Nhân Viên Operation
VNFT GROUP
Kỹ Thuật Viên Điều Hành
FPT Telecom
★
Head of Investigations and Intelligence
Tập đoàn UOB
Center Operation Manager (Education Industry)
Kids&Us School of English
15 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 1
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
20 - 30 triệu
Chức vụ:
Trưởng nhóm / Giám sát
Ngày đăng tuyển:
05/07/2024
Hạn nộp hồ sơ:
13/07/2024
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
4 - 6 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
About Kids&Us International
Kids&Us was founded in Manresa, Barcelona, in 2003. The success of the method and the business model brought a rapid expansion, both in Spain and internationally, which has led to the company opening schools on four continents and being able to maintain exponential growth over the last few years. Kids&Us is a successful business model, with a proven track record that goes back to 2003 and which, at the time of writing, has approximately 200,000+ students in 600+ schools throughout 10 countries. Kids&Us aims to set a benchmark and be the world's leading brand in English learning for children from the age of 1 year old in accompany with its exclusive teaching methodology providing exciting education journeys which follows a logical, natural, and spontaneous order.
Responsibilities:
1. School Operations Management:
- Manage the onboarding of new students in compliance with the school procedures.
- Schedule the school classes and student community activities following the Kid&Us headquarter guidelines.
- Manage the teachers schedules to cover all classes, community activities, internal events and demo classes.
- Manage and control the inventory and facilities of the school including materials and stationaries.
2. Academic management:
- Participate in the teacher selection process.
- Manage and execute the Kids&Us academic procedures.
- Implement all corrective measures requested from Kids&Us Vietnam Academic Management in compliance to Kids&Us standards.
- Make requests for teachers’ reinforcement trainings to the Academic Management.
3. Customer experiences management and commercial support:
- Develop a close relationship and high level of trust with customers by following the parent-teacher communication protocol of the school.
- Be accountable for all interactions with parents at the school to ensure parents and students satisfaction, resolve issues that emerge.
- Work in close collaboration with the commercial function and provide full support to drive customer retention and student referrals.
- Ensure compliance to Kids&Us English-only environment is respected by all staff while communicating with the students of the school.
4. People engagement and development:
- Manage and evaluate the performance of the services team of the school.
- Ensure compliance to the organization’s training programs and policies.
- Drive the engagement level in the team and stimulate high morale in the school.
Yêu Cầu Công Việc
- Minimum 3 years of experience in the educational field, including 1 year at a management level.
- Strong customer experience and service mindset.
- Very result-oriented.
- Effective communication and ability to influence stakeholders.
- Good organizational skills.
- Solution-driven mindset and ability to effectively mitigate issues smoothly.
- Leadership and people development skills.
- Able to work under pressure and flexible working hours, including evenings and weekends.
- Proficiency in English usage.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nữ
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 20 Tr - 30 Tr VND
Khu vực
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
47-49 Nguyễn Thị Thập, Khu dân cư Him Lam, Quận 7, TP.HCM
Kids&Us được thành lập tại Manresa, Barcelona vào năm 2003. Sự thành công của phương pháp và mô hình kinh doanh đã mang đến sự mở rộng nhanh chóng, cả ở Tây Ban Nha và quốc tế, dẫn đến việc công ty mở trường học trên bốn châu lục và có thể duy trì tốc độ tăng trưởng theo cấp số nhân trong suốt thời gian qua.
Chính sách bảo hiểm
- Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe PTI – Bảo hiểm quốc tế ngay từ giai đoạn thử việc.
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia Teambuilding, du lịch, sinh nhật, liên hoan, ..
Lịch sử thành lập
- Kids&Us được thành lập tại Manresa, Barcelona vào năm 2003
Mission
Phương pháp học tiếng Anh tại Kids&Us được dựa theo quá trình hấp thu tiếng mẹ đẻ - một hành trình học tập vừa logic, vừa tự nhiên, nhưng cũng đầy ngẫu hứng.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Giám đốc điều hành tại Hà Nội (102 việc làm)
Giám đốc điều hành tại Hồ Chí Minh (196 việc làm)
Nhân viên điều hành (428 việc làm)
Điều Hành Tour (114 việc làm)
Thực tập sinh điều hành Tour (5 việc làm)
Tổng Giám Đốc (73 việc làm)
Phó giám đốc (772 việc làm)
Quản đốc (178 việc làm)
Giám đốc Chi nhánh doanh nghiệp (482 việc làm)
Giám Đốc Pháp Lý (69 việc làm)
Giám đốc sáng tạo (66 việc làm)
Giám Đốc Siêu Thị (53 việc làm)
Công việc của Giám đốc điều hành là gì?
General Manager (GM) có chức vụ Tổng Quản lý trong một doanh nghiệp. GM có trách nhiệm theo dõi và giám sát mọi hoạt động của doanh nghiệp cũng như quản lý các cấp trung, quản lý các bộ phận và toàn bộ hoạt động của doanh nghiệp.
Mô tả công việc của General manager
- Lập kế hoạch chiến lược: GM phải phân tích và đề xuất kế hoạch chiến lược dài hạn cho doanh nghiệp, bao gồm các mục tiêu, chiến lược phát triển và các biện pháp thực hiện.
- Quản lý tài chính: GM có trách nhiệm quản lý giám đốc và giám sát tài chính doanh nghiệp, bao gồm các thiết lập ngân sách, giám sát thu chi, đảm bảo chăm sóc các quy định tài chính và tối ưu thu lợi nhuận.
- Quản lý nhân sự: GM phải xây dựng và quản lý đội ngũ nhân viên, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất và phát triển năng lực của nhân viên.
- Quản lý hoạt động: GM phải giám sát và điều hành các hoạt động hàng ngày của doanh nghiệp, đảm bảo sự chia sẻ và hiệu quả trong quy trình và quy trình làm việc.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ: GM phải xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng, đối tác và các bên liên quan khác, nhằm tạo cơ hội kinh doanh và đảm bảo sự hài lòng cho khách hàng.
- Định hướng và lãnh đạo: GM phải định hướng và lãnh đạo toàn bộ tổ chức, đảm bảo sự thống nhất trong phát triển mục tiêu và phương hướng.
- Đảm bảo dưỡng thủ quy định: GM phải đảm bảo thủ các quy định pháp luật, quy trình và chính sách của doanh nghiệp, đảm bảo hoạt động của doanh nghiệp luôn đúng thủ quy quy.
- Đưa ra quyết định: GM phải đưa ra quyết định quan trọng liên quan đến phát triển doanh nghiệp, đầu tư, mở rộng hoặc thay đổi chiến lược kinh doanh.
- Giải quyết vấn đề: GM phải có khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề phát hiện trong quá trình hoạt động của doanh nghiệp, đảm bảo sự ổn định và phát triển bền vững.
- Đại diện cho doanh nghiệp: GM phải đại diện cho doanh nghiệp trong các sự kiện, hội nghị, gặp gỡ khách hàng và đối tác, xây dựng và duy trì hình ảnh và uy tín của doanh nghiệp.
Giám đốc điều hành có mức lương bao nhiêu?
780 - 1300 triệu /năm
Tổng lương
720 - 1200 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
60 - 100 triệu
/năm
Lương bổ sung
780 - 1300 triệu
/năm
780 M
1300 M
234 M
2990 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Giám đốc điều hành
Tìm hiểu cách trở thành Giám đốc điều hành, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Nhân viên điều hành
104 - 156 triệu/năm
Giám đốc điều hành
780 - 1300 triệu/năm
Giám đốc điều hành
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
6%
2 - 4
15%
5 - 7
35%
8+
44%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giám đốc điều hành?
Yêu cầu tuyển dụng của General manager
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, General manager cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về quản lý doanh nghiệp: General manager cần hiểu về các khía cạnh quản lý doanh nghiệp như tài chính, tiếp thị, quản lý nhân sự, quản lý sản xuất và vận hành.
- Kiến thức về lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp: General manager cần phải hiểu biết sâu về lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp, bao gồm các quy trình, quy định và xu hướng mới nhất trong chuyên ngành.
- Kiến thức về phân tích và đánh giá: General manager cần có khả năng phân tích và đánh giá dữ liệu, số liệu kinh doanh và số hiệu suất để đưa ra quyết định thông tin và chiến lược.
- Kiến thức về quản lý dự án: General manager cần hiểu về quy trình quản lý dự án và khả năng thiết lập kế hoạch, theo dõi và điều hành các dự án quan trọng trong doanh nghiệp.
- Kiến thức về quyền lực và lãnh đạo: General manager cần có kiến thức về quyền lực và lãnh đạo, bao gồm khả năng xây dựng và quản lý đội ngũ, tạo động lực và cung cấp sự phát triển cá nhân.
- Kiến thức về quy định và luật: General manager cần hiểu về các quy định và luật liên quan đến hoạt động kinh doanh và đảm bảo thủ thuật đúng quy định.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một General manager Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp General manager thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giao tiếp lưu loát: General Manager cần có khả năng giao tiếp lưu loát và hiệu quả trong cả việc viết và nói. Họ phải có khả năng truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và dễ hiểu cho đồng nghiệp, nhân viên và các bên liên quan khác.
- Kỹ năng lắng nghe: General Manager cần có khả năng lắng nghe tốt để hiểu và đáp ứng đúng nhu cầu và mong muốn của đồng nghiệp, nhân viên và khách hàng. Họ phải biết lắng nghe và đưa ra phản hồi phù hợp để tạo sự tin tưởng và sự hài lòng.
- Kỹ năng thuyết phục: General Manager cần có khả năng thuyết phục và tạo sự ảnh hưởng để đạt được mục tiêu và thúc đẩy sự phát triển của công ty. Họ phải biết cách sử dụng lập luận logic và cung cấp lý do thuyết phục để thuyết phục người khác theo ý kiến và quan điểm của mình.
- Kỹ năng giao tiếp đa văn hóa: General Manager thường làm việc với đội ngũ đa văn hóa và khách hàng quốc tế. Vì vậy, họ cần có khả năng giao tiếp hiệu quả với người từ các nền văn hóa và ngôn ngữ khác nhau. Họ cần hiểu và tôn trọng các giá trị và thói quen văn hóa khác nhau để tạo ra môi trường làm việc đa văn hóa tích cực.
- Kỹ năng giao tiếp trong tình huống khó khăn: General Manager cần có khả năng giao tiếp trong tình huống căng thẳng và khó khăn. Họ phải biết cách giữ bình tĩnh, đưa ra quyết định nhanh chóng và truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và hiệu quả trong những tình huống khẩn cấp.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Có kinh nghiệm làm việc với vị trí ứng tuyển từ 2 - 3 năm và có nhiều dự án thành công
- Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình làm việc
- Biết sử dụng công cụ quản lý doanh nghiệp trong công việc để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
- Hiểu biết về các lĩnh vực quản lý đánh giá nhân sự, quản lý sản xuất,...
Lộ trình thăng tiến của General manager
Mức lương bình quân của General manager có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Trưởng/Phó phòng hành chính nhân sự: 15 - 25 triệu đồng/tháng
- Trưởng phòng nhân sự: 15 - 30 triệu đồng/tháng
Từ 0 - 2 năm: Nhân viên quản lý
Thường là bước đầu tiên trong quá trình thăng tiến, khi bạn bắt đầu công việc ở vị trí quản lý cấp dưới. Tại đây, bạn sẽ học cách quản lý nhóm và thực hiện các cơ sở quản lý nhiệm vụ.
Từ 1 - 3 năm: Nhóm trưởng
Sau khi có kinh nghiệm làm việc và thành công trong vai trò nhân viên quản lý dưới đây, bạn có thể được thăng chức lên vị trí nhóm trưởng. Ở đây, bạn sẽ có trách nhiệm quản lý một nhóm nhỏ và đảm bảo hoạt động hàng ngày của nhóm diễn ra được chia sẻ..
Từ 3 - 5 năm: Quản lý bộ phận
Khi bạn có kinh nghiệm và thành công trong vai trò nhóm trưởng, bạn có thể tiến lên vị trí quản lý bộ phận. Ở đây, bạn sẽ có trách nhiệm quản lý một bộ phận hoặc một bộ phận của doanh nghiệp và đảm bảo rằng mục tiêu và kế hoạch của bộ phận đó sẽ đạt được.
Từ 5 - 7 năm: Giám đốc chi nhánh
Nếu doanh nghiệp có nhiều chi nhánh hoặc văn phòng, bạn có thể tiến lên vị trí giám đốc chi nhánh. Ở đây, bạn sẽ có trách nhiệm quản lý và điều hành một chi nhánh hoặc văn phòng cụ thể của doanh nghiệp.
Từ 7 - 9 năm: General manager
Đây là vị trí cao nhất trong quá trình thăng tiến của General manager. Khi bạn có đủ kinh nghiệm và thành công trong vai trò quản lý cấp cao, bạn có thể tiến lên vị trí General manager. Ở đây, bạn sẽ có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý toàn bộ doanh nghiệp, đưa ra chiến lược và quyết định quan trọng.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm