Tweet
Facebook
Copy Link
2. Báo cáo định kỳ 6 tháng; cuối năm của Nhà máy MHN để nộp cho các Cơ quan Nhà nước (CQNN)
3. Quản lý hồ sơ, tổ chức thực tập PCCC. Đảm bảo thiết bị PCCC hoạt động tốt
4. Tổ chức đánh giá nội bộ, SHE Talk, site tour audit để triển khai hệ thống quản lý SHE được thực hiện
5. Tổ chức huấn luyện, đào tạo cho nhân viên MHN cũng như Nhà thầu để đảm bảo tuân thủ pháp luật
6. Đảm bảo sơ cấp cứu, chuyển viện, giúp đỡ nạn nhân nếu có sự cố tại MHN
7. Theo dõi, khắc phục các điểm tìm thấy trong các cuộc đánh giá nội bộ, đánh giá bên ngoài
8. Triển khai đánh giá tại công ty MHN để đảm bảo tuân thủ hệ thống quản lý ISO 45K, ISO 14K, các luật định liên quan và các yêu cầu khác.
9. Xây dựng và quản lý ngân sách phòng ban tại MHN
10. Quản lý, đào tạo, cấp giấy phép đối với các Nhà thầu làm tại MHN
11. Quản lý nhà thầu và các ngân sách liên quan của phòng ban SHE
12. Báo cáo các vụ tai nạn, sự cố theo đúng yêu cầu từ tập đoàn Masan
13. Thực hiện các chương trình xây dựng và thực hành văn hóa của khối sản xuất MML
14. Kiểm soát hoạt động để nhà máy tuân thủ theo yêu cầu pháp luật cũng như về An toàn vệ sinh lao động
15. Kiểm soát, điều phối đội An toàn vệ sinh viên để giảm thiểu Tai nạn lao động.
16. Thực hiện các công việc khác phù hợp với công việc của Bộ phận và vị trí công việc của mình theo sự phân công của cấp trên trực tiếp1. Trình độ:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Bảo Hộ An toàn Lao Động, kỹ thuật hoặc các chuyên ngành liên quan.
2. Năng lực:
- Có kiến thức sâu rộng về SHE
- Có khả năng phân tích và đánh giá mối nguy rủi ro
- Ưu tiên các ứng viên đã tiếp xúc với hệ thống OHSAS 18001:2007, ISO 14001:2015; BRC, HACCP
- Sử dụng thành thạo vi tính và bộ Microsoft Office (Word, Excel, Power point...).
3. Kinh nghiệm:
Có ít nhất 3 năm làm các công việc liên quan.
4. Yêu cầu khác:
- Chịu được áp lực làm việc cao
- Ngoại ngữ: tiếng Anh giao tiếp căn bản.
- Cẩn thận và am hiểu về luật ATLĐ.
- Kỹ năng làm việc nhóm / phát triển kỹ năng / kỹ năng chuyển giao / kỹ năng điều phối tốt.Lương tháng 13
Thưởng thành tích 1 - 5 tháng lương cơ bản
Đóng bảo hiểm full lương
Bảo hiểm Aon 24h
Phụ cấp và phúc lợi theo chính sách Tập đoàn
Công ty Cổ phần Masan MEATLife (Masan MEATLife) (trước đây là Công ty Cổ phần Masan Nutri-Science) được thành lập vào ngày 07/10/2011. Hiện nay, Masan MEATLife, một công ty con của Công ty Cổ phần Tập đoàn Masan (Masan Group), là công ty lớn nhất Việt Nam về nền tảng thịt có thương hiệu tích hợp (Từ trang trại đến bàn ăn: Feed – Farm – Food), tập trung vào việc nâng cao năng suất chuỗi giá trị đạm động vật tại Việt Nam với mục tiêu cuối cùng là mang đến cho người tiêu dùng các sản phẩm từ thịt truy xuất được nguồn gốc, chất lượng và giá hợp lý cho người tiêu dùng với thị trường thịt có giá trị 15 tỷ USD.
Chính sách bảo hiểm
- Đóng BHXH full lương
- Bảo hiểm Aon 24
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia các hoạt động ngoại khóa của công ty
- Du lịch
Lịch sử thành lập
- Tháng 10/2011, Masan Nutri-Science được thành lập với tên gọi Công ty TNHH Một Thành Viên Hoa Kim Ngân.
- Tháng 11/2012, Công ty TNHH Một Thành Viên Hoa Kim Ngân được đổi tên thành Công ty TNHH Một Thành Viên Sam Kim
- Tháng 7/2014, Công ty TNHH Sam Kim mua 70% cổ phần của ANCO
Cuối năm 2014, Công ty TNHH Sam Kim mua lại Shika, một công ty có 40% cổ phần tại Proconco. - Tháng 1 và 2/2015, Công ty TNHH Sam Kim, thông qua công ty con, mua thêm 13,06% cổ phần của Proconco.
Tháng 4/2015, Masan Group mua lại Công ty TNHH Sam Kim, cổ đông kiểm soát hai công ty Proconco và ANCO. Công ty Sam Kim sau đó được đổi tên thành Masan Nutri-Science. Việc mua lại Masan Nutri- Science ngay lập tức biến Masan thành một trong những công ty thức ăn chăn nuôi lớn nhất Việt Nam. Mục tiêu của Masan Nutri-Science là thay đổi chuỗi giá trị thịt của Việt Nam nhằm cung cấp cho người tiêu dùng các sản phẩm thịt có thương hiệu, ngon và sạch. - Tháng 3/2016, Công ty TNHH Masan Nutri-Science được chuyển đổi sang hình thức công ty cổ phần với tên được đăng ký là Công ty Cổ phần Masan Nutri-Science; ANCO đấu giá thành công và hoàn tất việc thanh toán đối với 14% cổ phần trong Vissan
Tháng 5/2016, Công ty Cổ phần Masan Nutri-Science tăng tỷ lệ sở hữu trực tiếp tại ANCO từ 70% lên 99,99%
Tháng 6/2016, ANCO nâng tỷ lệ sở hữu Vissan lên 24,94
Tháng 6/2016, Masan Nutri-Farm (N.A) được thành lập
Tháng 11/2016, Masan Nutri-Science (N.A) khởi công trang trại chăn nuôi heo công nghệ cao tại Nghệ An - Tháng 4/2017, KKR đầu tư 150 triệu USD vào Masan Nutri-Science để sở hữu 7,5% cổ phần
Tháng 8/2017, Công ty TNHH MNS Meat Processing được thành lập - Tháng 2/2018, Masan Nutri-Science khởi công Dự án Tổ hợp Chế biến Thịt tại Hà Nam nhằm cung cấp thịt mát (fresh chilled meat) đến người tiêu dùng
Tháng 12/2018, Masan Nutri-Science đã giới thiệu thành công ra thị trường sản phẩm thịt heo mát mang thương hiệu “MEATDeli” - Tháng 01/2019, MNS Farm Nghệ An đã được cấp chứng nhận GLOBAL G.A.P vì đã hoàn thành các tiêu chuẩn về nông trại được công nhận quốc tế dành cho việc Thực hành sản xuất nông nghiệp tốt “MEATDeli”.
23/07/2019, Masan Nutri-Science công bố đổi tên thành Masan MEATLife và đặt trọng tâm vào ngành thịt.
Tháng 9/2019, Công ty TNHH MNS Meat Hà Nam đã được cấp Giấy Chứng nhận BRC – Tiêu chuẩn toàn cầu về an toàn thực phẩm
Tháng 11/2019, MEATDeli được vinh danh trong Top 10 Thương hiệu được tin dùng nhất Việt Nam 2019 do người tiêu dùng bình chọn
Tháng 12/2019, cổ phiếu của Công ty Cổ phần Masan MEATLife được giao dịch tại thị trường chứng khoán của công ty đại chúng chưa niêm yết theo Quyết định số 804/QĐ-SGDHN do Sở Giao dịch Chứng khoán Hà Nội cấp - Tháng 1/2020, Công ty TNHH MNS Feed Nghệ An được tái cấp Giấy Chứng nhận GLOBALG.A.P. CFM
Tháng 2/2020,Công ty TNHH MNS Farm Nghệ An được tái cấp Giấy Chứng nhận GLOBALG.A.P. và Công ty TNHH Một Thành Viên Con Cò Bình Định được tái cấp Giấy Chứng nhận GLOBALG.A.P. CFM
Tháng 9/2020, Masan MEATLife được vinh danh trong Top Doanh nghiệp Thức ăn Chăn nuôi lớn nhất Thế giới 2019 do Tạp chí Feed Strategy công bố
Tháng 10/2020,Masan MEATLife khánh thành Tổ hợp chế biến thịt MEATDeli Sài Gòn trị giá 1.800 tỷ đồng tại Long An
Tháng 10/2020, Công ty TNHH MNS Feed Nghệ An được tái cấp Giấy Chứng nhận HACCP;
Tháng 11/2020, Masan MEATLife hoàn tất giao dịch sở hữu 51% Công ty Cổ phần 3F VIỆT, chính thức mở rộng hoạt động sang thị trường thịt gia cầm
Tháng 11/2020, Proconco và Công ty TNHH MNS Feed Nghệ An được tái cấp Giấy Chứng nhận GLOBALG.A.P. CFM
Tháng 12/2020, Masan MEATLife được vinh danh trong Top 50 Thương hiệu giá trị nhất Việt Nam 2020 do Forbes Việt Nam công bố, MEATDeli tiếp tục được vinh danh trong Top 10 Thương hiệu được tin dùng nhất Việt Nam 2 năm liên tiếp 2019 và 2020 do người tiêu dùng bình chọn và Proconco được vinh danh là Top 3 Công ty Thức ăn Chăn nuôi uy tín nhất Việt Nam 2020 do Vietnam Report công bố
Tháng 12/2020, Proconco, Công ty TNHH Một Thành Viên Con Cò Bình Định, Công ty TNHH MNS Feed Thái Nguyên, Công ty TNHH MNS Feed Tiền Giang và Công ty TNHH MNS Feed Hậu Giang được tái cấp Giấy Chứng nhận HACCP - Tháng 1/2021, Masan MEATLife được vinh danh trong Top 50 Doanh nghiệp Tư nhân lớn nhất Việt Nam 2020 – VNR500 do Vietnam Report phối hợp cùng Báo Điện tử VietNamNet công bố
Tháng 1/2021, Công ty TNHH MNS Farm Nghệ An được tái cấp Giấy Chứng nhận GLOBALG.A.P
Tháng 11/2021, Masan MEATLife chuyển giao mảng thức ăn chăn nuôi và hợp tác chiến lược với Công ty TNHH De Heus (“De Heus Việt Nam”, công ty con của Royal De Heus Group của Hà Lan) trong việc tổ chức cung ứng nguồn thức ăn chăn nuôi và heo thịt để phục vụ cho các tổ hợp chế biến thịt mát và thịt mát chế biến của Masan MEATLife trong 5 năm tới
Tháng 12/2021, Masan MEATLife đã hoàn tất việc nhận chuyển nhượng 20.180.026 cổ phần của Công ty Cổ phần Việt Nam Kỹ nghệ Súc sản từ Công ty Cổ phần Dinh Dưỡng Nông nghiệp Quốc tế Anco. - 10/02/2022,nhà máy chế biến và đóng gói thịt gà thuộc Tổ hợp chế biến thịt Tập đoàn Masan, tọa lạc tại khu Công nghiệp Đồng Văn IV, tỉnh Hà Nam được điều hành bởi Masan MEATLife được khai trương và đi vào hoạt động. Với nhà máy chế biến và đóng gói thịt gà này, Masan MEATLife đang dần hoàn thiện và đan dạng hóa nguồn đạm động vật tươi ngon, dinh dưỡng và giá cả hợp lý cho mỗi bữa ăn của gia đình Việt. Nhà máy có tổng vốn đầu tư hơn 527 tỷ đồng, quy mô gần 1,6 héc-ta với công suất đáp ứng hơn 52 triệu con gà/năm
Tháng 7/2022,Công ty cổ phần Masan MEATLife vinh dự được Tổng hội Nông nghiệp & phát triển nông thôn Việt Nam trao tặng bằng khen về thành tích xuất sắc trong công tác xây dựng và phát triển thương hiệu nông nghiệp Việt Nam (2021-2022) và chứng nhận “Thương hiệu vàng nông nghiệp Việt Nam 2022” cho sản phẩm thịt sạch MEATDeli.
Tháng 10/2022,Mansan MEATLife lọt Top 25 thương hiệu F&B dẫn đầu thị trường Việt Nam do Forbes bình chọn. Trong danh sách thương hiệu F&B được bình chọn, chỉ có 4 công ty đầu tiên có giá trị trên 100 triệu USD, trong đó Masan MEATLife xếp thứ 4 sau Vinamilk, Masan Consumer, Sabeco.
Tháng 11/2022,Thịt sạch MEATDeli đạt giải thưởng “Thương hiệu Quốc Gia 2022” do Bộ Công Thương trao tặng. Đây là giải thưởng danh giá nhằm ghi nhận và vinh danh những doanh nghiệp có sản phẩm, hàng hóa chất lượng cao, hàm lượng khoa học - công nghệ lớn và có uy tín trên thị trường.
Mission
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân Viên An Toàn Môi Trường là gì?
Nhân viên an toàn môi trường (HSE) là những người chịu trách nhiệm thiết lập, ban hành và cập nhật các chương trình an toàn trong công việc cho nhân viên dựa trên các các quy định về an toàn sức khỏe và bảo vệ môi trường mà chính phủ và các công ty ban hành. Nhân viên HSE là một trong những vị trí khá quan trọng trong tất cả các doanh nghiệp và công ty hiện nay. Tuy nhiên, tại Việt Nam thì đây vẫn là một khái niệm còn khá xa lạ với mọi người.
Mô tả công việc của nhân viên an toàn môi trường
Đánh giá tác động môi trường và đưa ra phương án, đề xuất
Nhân viên sẽ phải có những biện pháp phân tích, thu thập thông tin về môi trường như yếu tố, độ ẩm, ánh sáng,v.v… Từ đó, có các biện pháp để cải tiến, sửa đổi sao cho môi trường làm việc của công nhân được phù hợp nhất.
Xây dựng và đảm bảo các tiêu chuẩn, chính sách được thực thi
Quá trình bảo hộ an toàn lao động không chỉ có một bước, mà cả một quy trình với rất nhiều khâu khác nhau. Và người đứng ra thực hiện, kiểm soát quy trình này chính là nhân viên HSE. Các chính sách liên quan chỉ được thực thi khi có sự đồng ý đến từ chuyên viên HSE.
Nhân viên HSE có trách nhiệm phải liên kết, phối hợp với các phòng ban liên quan. Từ đó, đưa ra các tiêu chuẩn, điều kiện phù hợp nhất với môi trường làm việc, sao cho sự an toàn và sức khỏe của các công nhân viên được bảo đảm ở mức cao nhất.
Quản lý các sự cố về an toàn lao động
Bên cạnh việc giám sát và kiểm tra, một nhân viên HSE còn phải giải quyết và xử lý trực tiếp các sự cố lao động.
Điều này có ý nghĩa vô cùng quan trọng đối với các công ty. Bởi một khi xảy ra các vấn đề đối với công nhân lao động, tổn hại không chỉ đến với riêng người bị hại, mà công trình hoặc sản phẩm đang thực hiện cũng bắt buộc dừng lại đột ngột.
Tùy vào mức độ thiệt hại của công nhân lao động mà sẽ có các biện pháp xử lý đối với doanh nghiệp nói chung.
Giám sát các hoạt động sản xuất
Để phòng ngừa các rủi ro xảy ra trong quá trình lao động, nhân viên HSE phải luôn giám sát thường trực tại hiện trường.
Với những kỹ năng và kiến thức về môi trường làm việc, họ sẽ nhận thức được khi nào sẽ có nguy cơ rủi ro cao. Từ đó, cần chuẩn bị sẵn các phương án phòng tránh để giảm nhẹ mức độ thương vong cũng như ngăn không cho rủi ro xuất hiện.
Bạn có thể dễ dàng thấy nhân viên HSE luôn phải có mặt tại môi trường lao động. Vì chỉ khi đó họ mới thực hiện được công việc của mình một cách hoàn thiện và chỉn chu nhất.
Đào tạo nội bộ
Mỗi một đơn vị hay xưởng lao động không chỉ có duy nhất một nhân viên HSE, mà thông thường sẽ có cả một bộ phận bảo hộ lao động chuyên phụ trách về vấn đề này.
Mỗi một nhân viên sẽ xử lý và giám sát một vấn đề khác nhau, do đó việc bảo đảm về kỹ năng và kiến thức thực chiến cho từng nhân viên là vô cùng quan trọng.
Mỗi nhân viên HSE có kinh nghiệm sẽ chịu trách nhiệm hướng dẫn, truyền đạt những điều cần thiết để đào tạo nhân viên trong bộ phận của mình.
Báo cáo đánh giá tình hình an toàn lao động
Sau khi hoàn thành bất cứ một công trình nào, nhân viên HSE phải có trách nhiệm tổng hợp, viết báo cáo đánh giá tình hình lao động trong thời gian qua.
Thông qua báo cáo này, các nhân viên sẽ có cơ sở để cải thiện, đề xuất các phương án và biện pháp thực thi. Từ đó, mức độ an toàn trong lao động, cũng như môi trường làm việc được đảm bảo nhất.
Cập nhật những kiến thức mới
Các quy chuẩn trong an toàn lao động luôn có sự biến đổi theo thời gian. Do vậy, việc cập nhật kiến thức mới thường xuyên vô cùng cần thiết nếu bạn đang có ý định làm nhân viên HSE.
Điều này sẽ giúp bạn có thêm nhiều kiến thức, từ đó dễ dàng xây dựng nên bộ tiêu chuẩn liên quan đến bảo hộ lao động trong công ty hay doanh nghiệp cụ thể của mình.
Thường xuyên cập nhật kiến thức cũng giúp bạn hạn chế được những sai lầm liên quan đến pháp luật hiện hành.
Nhân Viên An Toàn Môi Trường có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
130-156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân Viên An Toàn Môi Trường
Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên An Toàn Môi Trường, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên An Toàn Môi Trường?
Yêu cầu tuyển dụng nhân viên an toàn môi trường
Yêu cầu về trình độ
Để đảm nhận vai trò này, bạn cần có bằng cấp chuyên môn thuộc các chuyên ngành Kỹ sư môi trường và Kỹ sư bảo hộ lao động. Đồng thời bạn còn phải có những kiến thức liên quan khác.
Bên cạnh đó, bạn cần nắm vững các quy định trong tiêu chuẩn quốc tế, như là ISO. Nghĩa là bạn cần có kiến thức về các tiêu chuẩn cụ thể, đánh giá được các rủi ro, đề xuất biện pháp khắc phục, hiểu rõ các phương pháp đánh giá tác động môi trường, đánh giá rủi ro,… Bạn cũng phải hiểu rõ các kiến thức pháp luật liên quan đến an toàn lao động, quyền lợi và trách nhiệm người lao động về an toàn lao động, cũng như hiểu rõ những quy định về vệ sinh môi trường.
Yêu cầu về kỹ năng
Kỹ năng phân tích nguyên nhân: Khi xảy ra sự cố hoặc tai nạn lao động, việc đầu tiên và quan trọng nhất mà HSE phải thực hiện là phân tích và xác định nguyên nhân một cách nhanh chóng và chính xác. Từ đó có thể đưa ra biện pháp giải quyết hợp lý, đồng thời đánh giá hiệu quả của biện pháp đó để có thể phòng ngừa và giải quyết những sự cố trong tương lai.
Kỹ năng đào tạo: Để đảm bảo các vấn đề an toàn, sức khỏe lao động và vệ sinh môi trường được thực hiện nghiêm túc, HSE phải thực hiện việc hướng dẫn và đào tạo để người lao động hiểu và thực hiện các biện pháp an toàn lao động. Nếu có kỹ năng đào tạo, HSE có thể truyền đạt những kiến thức, quy định và chính sách an toàn hiệu quả hơn.
Khả năng giao tiếp: Có thể nói, làm nhân viên an toàn môi trường không thể thiếu kỹ năng giao tiếp và đàm phán bởi công việc của họ sẽ thường xuyên giao tiếp với nhân viên trực tiếp đến gián tiếp. Do đó, kỹ năng giao tiếp tốt sẽ giúp bạn làm việc hiệu quả hơn khi xử lý thông tin. Bạn cũng cần phải lắng nghe các khiếu nại của mọi người và tìm ra phương hướng giải quyết các vấn đề đó. Kỹ năng giao tiếp hiệu quả sẽ giúp bạn có thể lắng nghe và đưa ra giải pháp hiệu quả nhất.
Đam mê: Để theo đuổi việc làm ngành bảo hộ lao động lâu dài thì bạn cần phải có đam mê và sự kiên định bởi công việc này không hề dễ dàng mà đòi hỏi nhiều kỹ năng tổng hợp.
Tinh thần ham học hỏi: Khoa học công nghệ có những bước tiến phát triển mới, nếu không có sự nhanh nhạy nắm bắt, ham học hỏi thì nhân viên an toàn môi trường sẽ không thể giỏi được. Để nâng cao chất lượng chuyên môn thì nhân viên an toàn môi trường luôn phải nâng cao trình độ chuyên môn của mình. Do đó, hãy tích cực trau dồi thêm kiến thức và kinh nghiệm để phát triển tương lai hơn nhé!
Tinh thần mạnh mẽ: Trong công việc nhân viên an toàn môi trường sẽ không thể tránh khỏi những chuyện làm cho mình bị căng thẳng. Do làm việc quá nhiều không có thời gian nghỉ ngơi. Đặc thù của của nhân viên an toàn môi trường là bạn phải có một tinh thép, không được sợ hãi và chịu được áp lực công việc.
Rèn luyện tính cẩn thận: Tính cẩn thận là một trong những đức tính rất cần thiết mà những người làm ngành bảo hộ lao động nói chung, làm nhân viên an toàn môi trường nói riêng cần phải có.
Luôn chăm chỉ và chịu khó trong công việc: Với những tổng hợp công việc của ngành bảo hộ lao động ở trên thì chắc hẳn rằng bạn cũng đã thấy được sự vất vả của nghề này. Do đó, nếu không có sự chịu khó, chịu khổ thì bạn khó có thể hoàn thành tốt công việc được giao.
Lộ trình thăng tiến của nhân viên an toàn môi trường
Từ 0 - 1 năm: Thực tập sinh an toàn môi trường
Để trở thành Nhân viên an toàn môi trường, bạn cần dành ra 0 – 1 năm để học tập, tích lũy kiến thức. Đây là bước đệm quan trọng để sinh viên hoàn thiện kiến thức, kỹ năng, năng lực, thái độ làm việc trước khi chính thức hành nghề. Trong thời gian thực tập tại các công ty, tổ chức, xí nghiệp… sinh viên sẽ có cơ hội cọ sát và có cái nhìn chân thực nhất về công việc tương lai của mình.
Từ 1 - 5 năm : Nhân viên an toàn môi trường
Khi bạn có kinh nghiệm làm việc từ 1 – 5 năm, bạn có thể lên vị trí nhân viên an toàn môi trường. Đây là lúc bạn nên tập trung học hỏi, phát triển chuyên môn nghiệp vụ. Tùy vào từng cơ sở mà bạn sẽ được đào tạo thêm chuyên môn. Tuy nhiên, để thăng tiến dễ dàng hơn, bạn sẽ phải tự chủ động học hỏi, tích lũy kinh nghiệm thông qua công việc thực tế, từ những thành công hay từ chính thất bại của bản thân.
Từ năm 5 trở đi: Chuyên viên an toàn môi trường
Đây là vị trí yêu cầu trình độ chuyên môn cao, cần người làm có sự chuyên tâm, nghiêm cẩn khi xử lý mọi nhiệm vụ. Trách nhiệm của bạn sẽ lớn hơn đối với việc quản lý, hướng dẫn đối với các nhân viên an toàn môi trường. Đây là lúc bạn nên tập trung học hỏi, phát triển chuyên môn nghiệp vụ. Tùy vào từng cơ sở mà bạn sẽ được đào tạo thêm chuyên môn. Tuy nhiên, để thăng tiến dễ dàng hơn, bạn sẽ phải tự chủ động học hỏi, tích lũy kinh nghiệm thông qua công việc thực tế, từ những thành công hay từ chính thất bại của bản thân.