Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
- Giảng dạy các lớp Sơ cấp 1, Sơ cấp 2, Trung cấp (theo giáo trình Tiếng Hàn Tổng hợp và các giáo trình khác do Trung tâm tự biên soạn).
- Thực hiện các yêu cầu khác của Trung tâm sau khi buổi học kết thúc: điểm danh, up video, hỗ trợ học viên các thắc mắc liên quan tới chuyên môn tiếng Hàn, kèm thêm HV nếu HV gặp khó khăn hay không theo kịp bài (trong thời gian khoá học diễn ra)
- Theo dõi tình hình học viên, viết báo cáo tuần, báo cáo đánh giá cuối khoá, tổ chức kiểm tra đánh giá HV.
- Tham gia các cuộc họp định kỳ, training ... để nắm bắt tình hình thay đổi của chương trình đào tạo/Công ty;
- Hướng dẫn HV du học công tác chuẩn bị apply trường, phỏng vấn Đại sứ quán
- Biên soạn học liệu, đề kiểm tra... theo yêu cầu của phòng Đào tạo
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban quản lý (Hỗ trợ các cuộc thi, sự kiện do trung tâm tổ chức,...)
Yêu cầu công việc
- Có trình độ tiếng Hàn Topik 5 trở lên, giọng hay, phát âm chuẩn, tự tin giao tiếp tiếng Hàn cơ bản.
- Có kinh nghiệm giảng dạy tiếng Hàn (sơ cấp, trung cấp) ít nhất 1 năm.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sinh sống, học tập và làm việc tại Hàn Quốc;
- Ưu tiên ứng viên có kỹ năng sư phạm, giao tiếp, thuyết trình, làm việc nhóm;
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: 10.000.000 – 15.000.000 VND.
- Tham gia BHXH đầy đủ theo quy định.
- Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu tại trung tâm.
- Được hưởng lương tháng 13, thưởng Tết, chế độ sinh nhật công ty và các chế độ theo quy định của Nhà nước.
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ - Fexi có tên giao dịch FEXITECH.,JSC, tên quốc tế Fexi - Technology Joint Stock Company và tên đăng ký là Công Ty Cổ Phần Công Nghệ - Fexi, đã hoạt động hơn 5 năm trong lĩnh vực kinh tế Xuất bản phần mềm.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Bóng đá
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ - FEXI thành lập vào năm 2004
Mission
- CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ - FEXI hiểu được các nhu cầu trong xã hội hiện đại và mong muốn kiến tạo một cộng đồng lành mạnh, sáng tạo, sẵn sàng phát triển những đứa trẻ khỏe mạnh, tự tin, hạnh phúc và một tương lai tươi sáng hơn.
Công việc của Giáo Viên Tiếng Hàn là gì?
Giáo viên tiếng Hàn là những người có kiến thức sâu rộng về ngôn ngữ và văn hóa Hàn Quốc. Họ không chỉ giúp học viên học được ngữ pháp và từ vựng mà còn giúp họ hiểu sâu hơn về văn hóa, lịch sử và truyền thống của đất nước này. Việc học tiếng Hàn không chỉ là việc học ngôn ngữ mà còn là cửa sổ mở ra một thế giới mới, một cơ hội để hiểu biết và tương tác với cộng đồng Hàn Quốc. Đối với giáo viên tiếng Hàn, sứ mệnh của họ không chỉ là truyền đạt kiến thức mà còn là tạo ra một môi trường học tập tích cực, động viên học viên phát triển kỹ năng giao tiếp và tự tin sử dụng ngôn ngữ Hàn Quốc. Nhờ có sự cống hiến và nhiệt huyết của họ, nhiều người học tiếng Hàn đã đạt được thành công và có thể tận hưởng sự rộng lớn của thế giới Hàn Quốc.
Mô tả công việc của Giáo viên tiếng Hàn
Giảng dạy Ngữ pháp và Từ vựng: Một phần quan trọng của công việc của giáo viên tiếng Hàn là giảng dạy ngữ pháp và từ vựng. Họ phải biết cách truyền đạt các khái niệm phức tạp một cách dễ hiểu và sinh động cho học viên. Đồng thời, giáo viên cũng cần tạo ra các bài học thú vị và phong phú để học viên có thể áp dụng ngay trong cuộc sống hàng ngày.
Phát triển kỹ năng Nghe và Nói: Một phần quan trọng khác của công việc là giúp học viên phát triển kỹ năng nghe và nói. Điều này có thể bao gồm việc tổ chức các hoạt động thực hành, như diễn đạt về các chủ đề cụ thể, luyện đọc các văn bản, hoặc thậm chí là tổ chức các cuộc thảo luận và trò chuyện trong tiếng Hàn.
Dạy văn hóa và lịch sử Hàn Quốc: Giáo viên tiếng Hàn cũng có trách nhiệm giảng dạy văn hóa và lịch sử của Hàn Quốc. Họ cung cấp cho học viên cái nhìn tổng quan về đất nước, nhân dân, văn hóa và truyền thống. Điều này giúp học viên hiểu rõ hơn bối cảnh văn hóa và xã hội nơi tiếng Hàn được sử dụng.
Giáo Viên Tiếng Hàn có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
65 - 520 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Giáo Viên Tiếng Hàn
Tìm hiểu cách trở thành Giáo Viên Tiếng Hàn, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giáo Viên Tiếng Hàn?
Yêu cầu tuyển dụng Giáo viên tiếng Hàn
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Trình độ học vấn: Các nhà tuyển dụng tìm kiếm các ứng viên có trình độ chuyên môn cao trong tiếng Hàn. Ứng viên cần có bằng cử nhân trở lên trong ngành ngôn ngữ, văn hóa Hàn Quốc hoặc các chuyên ngành liên quan. Sự hiểu biết sâu rộng về ngữ pháp, từ vựng và cấu trúc ngôn ngữ Hàn Quốc là một yêu cầu bắt buộc. Ứng viên cũng cần có khả năng sử dụng các phương pháp giảng dạy hiện đại và phù hợp với đối tượng học viên.
-
Chứng chỉ tiếng Hàn: Ứng viên cần sở hữu các chứng chỉ tiếng Hàn quốc tế như TOPIK (Test of Proficiency in Korean) từ cấp 4 trở lên hoặc các chứng chỉ tương đương, nhằm đảm bảo đủ năng lực sử dụng tiếng Hàn trong giảng dạy và giao tiếp hàng ngày.
-
Kinh nghiệm và kỹ năng giảng dạy: Ứng viên có kinh nghiệm giảng dạy, làm trợ giảng hoặc tham gia các chương trình đào tạo, thực hành giảng dạy là một lợi thế. Bên cạnh đó, cần có kỹ năng xây dựng giáo trình, soạn thảo bài giảng và tổ chức hoạt động học tập phù hợp với từng đối tượng học sinh.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng tư duy phản biện: Đây là kỹ năng quan trọng của một thực tập sinh tiếng Hàn, vì họ phải đánh giá công việc, tài liệu, trả lời các câu hỏi của học sinh.
- Kỹ năng ra quyết định: Người thực tập sinh cũng phải đưa ra quyết định về các chiến lược tốt nhất nhằm đáp ứng nhu cầu của tổ chức. Để làm được điều này họ phải cân nhắc, xem xét kỹ những phương pháp, tài liệu để chọn ra giải pháp đúng đắn nhất.
- Kỹ năng giao tiếp: Là thực tập sinh tiếng Hàn thì kỹ năng giao tiếp tốt cực kỳ quan trọng, họ không chỉ truyền đạt nội dung, các vấn đề cấp trên, đối tác, các bên liên quan mà còn phải hướng dẫn cho học sinh cấp dưới. Giao tiếp tốt là khả năng thuyết phục, kể chuyện, lắng nghe, giải thích,… đều khiến người nghe hiểu, có cảm nhận tốt.
- Kỹ năng lãnh đạo: Tất nhiên thực tập sinh nào cũng phải rèn luyện tố chất này, từ vị trí Trưởng phòng, giám đốc đến chủ tịch. Chỉ khi người lãnh đạo biết cách quản lý, điều hành học sinh thì các công việc mới được sắp xếp hiệu quả, đem lại hiệu suất cao cho nhà trường/ trung tâm.
Các yêu cầu khác
- Chịu được áp lực công việc cao: Mỗi ngày thực tập sinh tiếng Hàn phải giải quyết rất nhiều hồ sơ thanh toán nên gặp áp lực là điều không thể tránh khỏi. Bạn vừa phải phối hợp với các bộ phận khác trong công việc vừa phải đảm bảo yếu tố thời gian và tính chính xác của các giao dịch. Vì vậy bạn phải thật cẩn thận, có trách nhiệm với công việc của mình và không được để xảy ra sai sót.
- Khả năng thiết kế sáng tạo và tư duy logic: đây là tố chất quan trọng nhất của một thực tập sinh tiếng Hàn. Để tạo ra một sản phẩm đạt yêu cầu bạn phải có thẩm mỹ tốt, khả năng thiết kế, và sắp xếp vấn đề một cách logic.
- Tự học hỏi nâng cao kiến thức: Xã hội hiện đang phát triển đến chóng mặt, có thể nói mỗi đất nước đều đang chạy đua để theo kịp nó. Là một thực tập sinh tiếng Hàn bạn phải không ngừng học hỏi những kiến thức mới để bản thân không bị tụt lại so với những thay đổi chóng mặt trên thị trường hiện nay.
Lộ trình thăng tiến của Giáo viên tiếng Hàn
1. Thực tập sinh tiếng Hàn
Mức lương: 2 - 6 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Vị trí thực tập sinh tiếng Hàn yêu cầu ứng viên đang theo học hoặc đã tốt nghiệp chuyên ngành tiếng Hàn, sở hữu chứng chỉ TOPIK cấp 4 trở lên. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm giảng dạy hoặc trợ giảng, khả năng soạn thảo bài giảng, và kỹ năng tổ chức hoạt động học tập. Ứng viên cần có tinh thần trách nhiệm cao và đam mê với nghề giáo dục.
>> Đánh giá: Trong giai đoạn này, thực tập sinh thường hỗ trợ các phòng ban chuyên môn xử lý các công việc đơn giản. Ngày nay, nhiều nhà trường/ trung tâm chủ động tuyển dụng thực tập sinh hàng năm với lương cứng, nhằm chiêu mộ và đào tạo nhân tài sớm. Dù không được giao các nhiệm vụ chuyên môn phức tạp, nhưng thực tập sinh cần ý thức trách nhiệm cao để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.
2. Trợ giảng tiếng Hàn chính
Mức lương: 10 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 4 năm
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 2 - 4 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí trợ giảng tiếng Hàn chính. Vai trò của họ là kiểm tra và đảm bảo tính chính xác và tuân thủ quy trình trong quá trình đào tạo. Bạn sẽ tham gia vào việc đánh giá và cải thiện quy trình làm việc, xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình nội bộ của nhà trường/ trung tâm.
>> Đánh giá: Trợ giảng tiếng Hàn đóng vai trò quan trọng trong hỗ trợ giáo viên chính, từ việc chuẩn bị tài liệu, quản lý lớp học đến hỗ trợ học viên tiếp thu kiến thức. Vị trí này đòi hỏi sự linh hoạt, kiến thức chuyên môn tốt và khả năng phối hợp nhịp nhàng để đảm bảo chất lượng giảng dạy.
3. Giáo viên tiếng Hàn
Mức lương: 15 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 4 - 8 năm
Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí giáo viên tiếng Hàn, sau khi tích được 4 - 8 năm kinh nghiệm. Trách nhiệm của bạn sẽ tăng cường đào tạo nhóm học sinh và đảm bảo chất lượng dịch vụ học sinh. Bạn sẽ giám sát hoạt động hàng ngày của phòng, định hướng và đào tạo học sinh, giải quyết các vấn đề phát sinh và tăng cường mối quan hệ với học sinh.
>> Đánh giá: Công việc của giáo viên tiếng Hàn đòi hỏi khả năng truyền đạt kiến thức rõ ràng, thiết kế bài giảng hiệu quả và quản lý lớp học. Họ cần có kỹ năng giao tiếp tốt, am hiểu văn hóa Hàn Quốc, và khả năng tạo động lực cho học sinh trong quá trình học tập.
4. Giảng viên
Mức lương: 20 - 25 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 8 - 10 năm
Với kinh nghiệm và thành tựu trong quá trình làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí giảng viên. Vai trò của giảng viên là đào tạo nhóm học sinh, đảm bảo hiệu quả và tuân thủ các quy trình và quy định. Bạn sẽ tham gia vào quyết định chiến lược và phát triển của nhà trường/ trung tâm, cùng với việc đào tạo nhóm học sinh và tăng cường mối quan hệ với các đối tác quan trọng.
>> Đánh giá: Công việc của giảng viên tiếng Hàn yêu cầu sự am hiểu sâu rộng về ngôn ngữ và văn hóa Hàn Quốc, cùng khả năng truyền đạt kiến thức hiệu quả. Giảng viên cần thiết kế và thực hiện bài giảng chất lượng, đánh giá tiến bộ của học sinh, và liên tục cập nhật phương pháp giảng dạy để phù hợp với nhu cầu học tập của học viên.
5. Quản lý đào tạo
Mức lương: 25 - 30 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 25 - 30 triệu/ tháng
Sau khoảng thời gian này, bạn có thể tiến lên vị trí quản lý đào tạo. Với vai trò này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm đào tạo học sinh toàn bộ hoạt động của nhà trường/ trung tâm, bao gồm quản lý học sinh, định hướng chiến lược, tăng cường mối quan hệ với học sinh và đạt các mục tiêu tài chính của nhà trường/ trung tâm. Vị trí này liên quan đến việc đưa ra quyết định chiến lược, giám sát nhiều chi nhánh và bộ phận, và đóng góp vào sự phát triển và thành công tổng thể của nhà trường/ trung tâm.
>> Đánh giá: Quản lý đào tạo chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo hiệu quả, đảm bảo nhân viên phát triển kỹ năng phù hợp với yêu cầu công việc. Họ cũng theo dõi tiến độ đào tạo, đánh giá kết quả học tập và điều chỉnh chiến lược đào tạo để nâng cao hiệu suất làm việc và sự hài lòng của nhân viên.
5 bước giúp Giáo viên tiếng Hàn thăng tiến nhanh trong công việc
Nâng cao kỹ năng chuyên môn
Là một người giảng dạy về ngôn ngữ, bạn nên liên tục cải thiện kỹ năng ngôn ngữ, học hỏi thêm về các phương pháp giảng dạy mới và cập nhật kiến thức về văn hóa Hàn Quốc. Tham gia các khóa học nâng cao hoặc các hội thảo chuyên môn có thể giúp tăng cường khả năng và tạo ấn tượng tốt với cấp trên.
Chủ động trong công việc
Dù đảm nhận vị trí nào, bạn cũng cần chủ động đề xuất ý tưởng, tham gia tích cực vào các dự án và nhiệm vụ được giao. Việc này không chỉ giúp tích lũy kinh nghiệm mà còn thể hiện sự cam kết và khả năng sáng tạo, qua đó có cơ hội được giao các nhiệm vụ quan trọng hơn.
Xây dựng mạng lưới quan hệ
Kết nối với đồng nghiệp, giảng viên và các chuyên gia trong lĩnh vực tiếng Hàn. Tham gia vào các hoạt động ngoại khóa và sự kiện chuyên ngành giúp bạn có thể mở rộng mối quan hệ, học hỏi từ kinh nghiệm của người khác và tìm kiếm cơ hội thăng tiến.
Nhận và phản hồi phản hồi
Lắng nghe phản hồi từ cấp trên và đồng nghiệp về hiệu suất công việc, từ đó điều chỉnh và cải thiện cách làm việc. Việc này cho thấy sự cầu tiến và sẵn sàng học hỏi, đồng thời giúp thực tập sinh phát triển nhanh chóng trong môi trường làm việc.
Đặt mục tiêu rõ ràng và theo dõi tiến độ
Đặt ra các mục tiêu nghề nghiệp cụ thể và xây dựng kế hoạch để đạt được chúng. Theo dõi tiến độ thực hiện và thường xuyên đánh giá lại các mục tiêu để điều chỉnh khi cần thiết. Điều này giúp thực tập sinh duy trì động lực, định hướng sự nghiệp rõ ràng và tăng khả năng thăng tiến trong công việc.