141 việc làm
Thỏa thuận
Hải Phòng,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Trên 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
20 - 25 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Sản xuất Thương mại & Dịch vụ Hoa Xinh
Quản lý tiếng Hàn - Hết hạn
Sản xuất Thương mại & Dịch vụ Hoa Xinh
20 - 40 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Sản xuất Thương mại & Dịch vụ Hoa Xinh
Phiên dịch & Quản lý tiếng Hàn Quốc - Hết hạn
Sản xuất Thương mại & Dịch vụ Hoa Xinh
20 - 40 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
18 - 20 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Sản xuất Thương mại & Dịch vụ Hoa Xinh
Phiên Dịch Viên Tiếng Hàn - Hết hạn
Sản xuất Thương mại & Dịch vụ Hoa Xinh
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
18 - 20 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
13 - 14 triệu
Nam Định
Đăng 30 ngày trước
13 - 14 triệu
Thái Bình
Đăng 30 ngày trước
Trên 600 USD
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thanh Hoá,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thanh Hoá,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thanh Hoá,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thanh Hoá,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thanh Hoá,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Điện Biên
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thanh Hoá,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bắc Giang,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Cà Mau,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Lào Cai,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Lào Cai,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Lào Cai,
Đăng 30+ ngày trước
Sở Giáo dục và Đào tạo Hải Phòng
Sở Giáo dục và Đào tạo TP. Hải Phòng tuyển dụng viên chức năm 2024
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 26/07/2024
Hạn nộp hồ sơ: Đang cập nhật
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 244
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
Số 37 Minh Khai - Quận Hồng Bàng - Thành phố Hải Phòng

Thực hiện Kế hoạch số 892/KH-SGDĐT ngày 16/7/2024 về việc tuyển dụng viên chức các đơn vị trực thuộc Sở năm 2024, Công văn số 1809/SNV- CCVC ngày 23/7/2024 của Sở Nội vụ về việc tuyển dụng viên chức tại các đơn vị trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo năm 2024, Sở Giáo dục và Đào tạo thông báo tuyển dụng viên chức, cụ thể như sau:

I. Nhu cầu tuyển dụng: 244 người, bao gồm:
1.1 Giáo viên các trường trung học phổ thông trực thuộc Sở: 212 người
– Toán học: 44 người
– Vật lý: 07 người
– Hóa học: 06 người
– Sinh học: 03 người
– Ngữ văn: 38 người
– Lịch sử: 29 người
– Địa lý: 10 người
– Công nghệ: 01 người
– Giáo dục Kinh tế và pháp luật: 13 người
– Giáo dục Thể chất: 09 người
– Giáo dục Quốc phòng – An ninh: 13 người
– Tiếng Anh: 29 người
– Tin học: 05 người
– Âm nhạc: 04 người
– Mỹ thuật: 01 người
(Theo biểu chi tiết số 01 gửi kèm)
1.2. Giáo viên Trường Trung học phổ thông chuyên Trần Phú: 24 người
* Giáo viên dạy môn chuyên: 21 người bao gồm:
– Toán học: 03 người
– Hóa học: 01 người
– Sinh học: 01 người
– Ngữ văn: 01 người
– Lịch sử: 02 người
– Địa lý: 01 người
– Tin học: 01 người
– Ngoại ngữ:
+ Tiếng Anh: 03 người
+ Tiếng Pháp: 02 người
+ Tiếng Nga: 01 người
+ Tiếng Nhật: 02 người
+ Tiếng Hàn: 03 người
* Giáo viên dạy môn không chuyên: 03 người bao gồm:
– Âm nhạc: 02 người
– Mỹ thuật: 01 người
(Theo biểu chi tiết số 02 gửi kèm)
1.3. Giáo viên Trường Khiếm thính Hải Phòng, Trường Nuôi dạy trẻ em Khiếm thị Hải Phòng: 08 người
* Trường Khiếm thính Hải Phòng: 01 người, bao gồm
– Giáo viên giáo dục thể chất: 01 người
* Trường Nuôi dạy trẻ em Khiếm thị: 07 người, bao gồm
– Giáo viên văn hoá: 05 người
– Giáo viên Tin học: 01 người
– Giáo viên Giáo dục Thể chất: 01 người
(Theo biểu chi tiết số 03 gửi kèm)

2. Điều kiện đăng ký dự tuyển:
2.1. Điều kiện chung:
* Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Có Quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
b) Từ đủ 18 tuổi trở lên;
c) Có phiếu đăng ký dự tuyển;
d) Có lý lịch rõ ràng;
đ) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí tuyển dụng;
e) Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
g) Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng.
* Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
2.2. Điều kiện đối với vị trí dự tuyển giáo viên trung học phổ thông
Có bằng tốt nghiệp đại học sư phạm trở lên phù hợp với vị trí tuyển dụng (môn giảng dạy) hoặc có bằng tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành phù hợp với vị trí tuyển dụng (môn giảng dạy) và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm.
Cụ thể Môn:
(1). Toán học: Có bằng cử nhân sư phạm ngành Toán trở lên hoặc có bằng cử nhân ngành Toán trở lên và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm phù hợp.
(2). Vật lý: Có bằng cử nhân sư phạm ngành Vật lý trở lên hoặc có bằng cử nhân ngành Vật lý trở lên và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm phù hợp.
(3). Hóa học: Có bằng cử nhân sư phạm ngành Hóa học trở lên hoặc có bằng cử nhân ngành Hóa học trở lên và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm phù hợp.
(4). Sinh học: Có bằng cử nhân sư phạm ngành Sinh học trở lên hoặc có bằng cử nhân ngành Sinh học trở lên và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm phù hợp.
(5). Ngữ văn: Có bằng cử nhân sư phạm ngành Ngữ văn trở lên hoặc có bằng cử nhân ngành Ngữ văn trở lên và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm phù hợp.
(6). Lịch sử: Có bằng cử nhân sư phạm ngành Lịch sử trở lên hoặc có bằng cử nhân ngành Lịch sử trở lên và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm phù hợp.
(7). Địa lý: Có bằng cử nhân sư phạm ngành Địa lý trở lên hoặc có bằng cử nhân ngành Địa lý trở lên và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm phù hợp.
(8). Công nghệ: Có bằng cử nhân sư phạm ngành Kỹ thuật công nghiệp trở lên hoặc có bằng cử nhân ngành Kỹ thuật công nghiệp trở lên và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm phù hợp.
(9). Giáo dục Kinh tế và pháp luật: Có bằng cử nhân sư phạm ngành Giáo dục công dân (hoặc Giáo dục chính trị) trở lên hoặc có bằng cử nhân ngành Giáo dục công dân (hoặc Giáo dục Chính trị) trở lên và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm phù hợp.
(10). Giáo dục Thể chất: Có bằng cử nhân sư phạm ngành Giáo dục thể chất trở lên hoặc có bằng cử nhân ngành Giáo dục thể chất trở lên và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm phù hợp.
(11). Giáo dục Quốc phòng – An ninh: Có bằng cử nhân sư phạm ngành Giáo dục quốc phòng – An ninh trở lên hoặc có bằng cử nhân ngành Giáo dục quốc phòng – An ninh trở lên và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm phù hợp.
(12). Ngoại ngữ (tiếng Anh): Có bằng cử nhân sư phạm ngành tiếng Anh trở lên hoặc có bằng cử nhân ngành tiếng Anh trở lên và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm phù hợp.
(13). Âm nhạc: Có bằng cử nhân sư phạm ngành Âm nhạc trở lên hoặc có bằng cử nhân ngành Âm nhạc trở lên và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm phù hợp.
(14). Mỹ thuật: Có bằng cử nhân sư phạm ngành Mỹ thuật trở lên hoặc có bằng cử nhân ngành Mỹ thuật trở lên và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm phù hợp.
(15). Tin học: Có bằng cử nhân sư phạm Tin học hoặc bằng cử nhân có ngành phù hợp (VD: Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính …) và có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm phù hợp.
Lưu ý: Không tuyển bằng cử nhân có chuyên ngành (ngành) đào tạo 02 môn nếu chưa có bằng thạc sĩ chuyên ngành phù hợp.
2.3. Điều kiện đối với vị trí dự tuyển viên chức giáo viên Trường THPT chuyên Trần Phú
a. Thí sinh dự tuyển dụng giáo viên dạy môn chuyên phải có một trong các điều kiện sau:
– Có bằng Tiến sĩ và bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên đối với giáo viên trung học phổ thông: Toán học, Hóa học, Sinh học, Ngữ văn, Lịch sử, Địa lý, Tin học, Tiếng Anh, Tiếng Pháp, Tiếng Nga, Tiếng Nhật, Tiếng Hàn (hoặc bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm phù hợp), chuyên ngành đào tạo sau đại học phải phù hợp với chuyên ngành đào tạo ở bậc đại học và phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng.
– Có bằng thạc sĩ và bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên đối với giáo viên trung học phổ thông: Toán học, Hóa học, Sinh học, Ngữ văn, Lịch sử, Địa lý, Tin học, Tiếng Anh, Tiếng Pháp, Tiếng Nga, Tiếng Nhật, Tiếng Hàn (hoặc bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm phù hợp) đạt loại khá trở lên, chuyên ngành đào tạo sau đại học phải phù hợp với chuyên ngành đào tạo ở bậc đại học và phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng).
– Có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên đối với giáo viên trung học phổ thông: Toán học, Hóa học, Sinh học, Ngữ văn, Lịch sử, Địa lý, Tin học, Tiếng Anh, Tiếng Pháp, Tiếng Nga, Tiếng Nhật, Tiếng Hàn (hoặc bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm phù hợp)
đạt loại giỏi trở lên phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng.
– Có bằng tốt nghiệp cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên đối với giáo viên trung học phổ thông: Toán học, Hóa học, Sinh học, Ngữ văn, Lịch sử, Địa lý, Tin học, Tiếng Anh, Tiếng Pháp, Tiếng Nga, Tiếng Nhật, Tiếng Hàn (hoặc bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm phù hợp) đạt loại khá và đã từng đoạt giải Quốc gia môn văn hóa (từ giải Ba trở lên), phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng.
– Có bằng tốt nghiệp cử nhân tài năng thuộc ngành đào tạo giáo viên đối với giáo viên trung học phổ thông: Toán học, Hóa học, Sinh học, Ngữ văn, Lịch sử, Địa lý, Tin học, Tiếng Anh, Tiếng Pháp, Tiếng Nga, Tiếng Nhật, Tiếng Hàn (hoặc bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm phù hợp), phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng.
Lưu ý: Không tiếp nhận thí sinh có bằng cử nhân có 02 chuyên ngành đào tạo.

b. Môn không chuyên:
– Âm nhạc.
– Mỹ thuật.
Yêu cầu: Theo quy định tại Mục 2.2
2.4. Điều kiện đăng ký dự tuyển trường Khiếm thính Hải Phòng và Trường Nuôi dạy trẻ em Khiếm thị
– Giáo viên dạy Văn hoá: Có bằng Cử nhân sư phạm chuyên ngành giáo dục đặc biệt hoặc bằng cử nhân sư phạm giáo dục tiểu học trở lên và có chứng chỉ giáo dục đặc biệt.
– Giáo viên Giáo dục Thể chất: Có bằng cử nhân sư phạm ngành Giáo dục thể chất trở lên hoặc có bằng cử nhân ngành Giáo dục thể chất trở lên và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm và có chứng chỉ giáo dục đặc biệt
– Giáo viên Tin học: Có bằng cử nhân sư phạm Tin học hoặc bằng cử nhân có ngành phù hợp (VD: Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính …) và có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm phù hợp, có chứng chỉ giáo dục đặc biệt.

3. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển
a) Vòng 1:
– Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2 (Quy định tại Khoản 2, Điều 9 Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ; được thông báo triệu tập tham dự vòng 2).
+ Về tin học: Có khả năng ứng dụng công nghệ thông tin trong thực hiện các nhiệm vụ của giáo viên trung học phổ thông hạng III (thí sinh không phải qua sát hạch).
+ Yêu cầu về ngoại ngữ: Sử dụng được ngoại ngữ (một trong 5 ngoại ngữ: Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc) ở trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam (Thí sinh có chứng chỉ ngoại ngữ tương đương bậc 2 khung năng lực Việt Nam trở lên đối với 1 trong 5 ngoại ngữ trên, hoặc có một trong các văn bằng, chứng chỉ quy định tại khoản 3 Điều 9 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ thì được sử dụng thay thế). Nếu không có văn bằng, chứng chỉ ngoại ngữ phù hợp thì Hội đồng xét tuyển tổ chức sát hạch để đánh giá năng lực ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng. Hội đồng tuyển dụng sẽ tổ chức sát hạch để đánh giá năng lực ngoại ngữ bằng hình thức trả lời trắc nghiệm trên giấy (thời gian dự kiến kiểm tra, sát hạch là 60 phút)
b) Vòng 2:
* Đối với giáo viên trường THPT, giáo viên dạy môn không chuyên tại Trường THPT chuyên Trần Phú, giáo viên Trường Khiếm thính Hải Phòng, Trường Nuôi dạy trẻ em Khiếm thị:
– Hình thức: Phỏng vấn.
– Nội dung: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Thời gian: Thi phỏng vấn 30 phút (trước khi phỏng vấn, thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị).
* Đối với giáo viên dạy môn chuyên tại Trường THPT chuyên Trần Phú
Thực hành để kiểm tra về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển phù hợp với tính chất hoạt động nghề nghiệp và yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển (áp dụng cho các ứng viên đã đạt yêu cầu tại vòng 1). Mỗi ứng viên phải thực hiện 02 phần kiểm tra.
– Kiểm tra về chuyên môn: Nội dung: Tương đương cấp độ thi học sinh giỏi thành phố bảng A; thời gian 180 phút.
– Báo cáo 01 chuyên đề bồi dưỡng học sinh giỏi: Thời gian 30 phút
4. Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng viên chức:
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
d) Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
Trường hợp người dự thi tuyển hoặc dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại khoản 1 Điều này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2. (Theo Điều 6 Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ)
5. Cách tính điểm
* Đối với giáo viên trường THPT, giáo viên dạy môn không chuyên tại Trường THPT chuyên Trần Phú, giáo viên Trường Khiếm thính Hải Phòng, Trường Nuôi dạy trẻ em Khiếm thị
Thang điểm xét tuyển: 100 (chưa tính điểm ưu tiên)
Điểm xét tuyển = Điểm kiểm tra tại Vòng 2 + điểm ưu tiên
* Đối với thí sinh dự tuyển dụng giáo viên dạy môn chuyên Trường THPT chuyên Trần Phú
– Bài kiểm tra kiến thức chuyên môn: Thang điểm 70.
– Báo cáo chuyên đề bồi dưỡng học sinh giỏi: Thang điểm 30.
– Đối với thí sinh dự xét tuyển môn chuyên: Điểm xét tuyển = Điểm kiểm tra kiến thức chuyên môn + Điểm báo cáo chuyên đề + Điểm ưu tiên.
6. Xác định người trúng tuyển
* Đối với giáo viên trường THPT, giáo viên dạy môn không chuyên tại Trường THPT chuyên Trần Phú, giáo viên Trường Khiếm thính Hải Phòng, Trường Nuôi dạy trẻ em Khiếm thị
– Thí sinh trúng tuyển phải đạt các yêu cầu sau:
Có kết quả điểm tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên (không tính điểm ưu tiên).
Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
– Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm xét tuyển ở vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển, nếu vẫn không xác định được thì Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo quyết định người trúng tuyển.
– Thí sinh không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
* Đối với thí sinh dự tuyển dụng giáo viên dạy môn chuyên Trường THPT chuyên Trần Phú
– Thí sinh trúng tuyển phải đạt các yêu cầu sau:
Có kết quả điểm tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên (không tính điểm ưu tiên) và bài kiểm tra kiến thức chuyên môn phải đạt 35/70 điểm
Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí (môn dạy).
– Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm xét tuyển ở vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển, nếu vẫn không xác định được thì Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo quyết định người trúng tuyển.
– Thí sinh không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.

7. Thời gian, địa điểm tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển
7.1. Tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển
a) Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu kèm theo Kế hoạch này).
b) Mỗi thí sinh chỉ được đăng ký dự tuyển vào 01 vị trí và hoàn toàn chịu trách nhiệm về nội dung kê khai trong Phiếu dự tuyển. Trường hợp thí sinh nộp phiếu đăng ký dự tuyển vào 02 vị trí trở lên, khai không đúng sự thật sẽ bị loại khỏi danh sách dự xét tuyển hoặc bị hủy kết quả xét tuyển theo quy định
7.2. Thời gian nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
Từ ngày 25/7/2024 đến ngày 23/8/2024
Thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển của người đăng ký dự tuyển là 30 ngày kể từ ngày thông báo
Người đăng ký dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển kèm theo:
– Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có) được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền chứng thực;
– Bản photo các văn bằng, chứng chỉ có liên quan.
– Hai ảnh màu cỡ 4×6 cm, ghi rõ họ, tên, ngày sinh phía sau;
– Hai phong bì có dán tem thư và ghi rõ địa chỉ liên lạc;
– Lệ phí dự tuyển (Theo thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức);
7.3. Địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển:
Tại bộ phận “Một cửa” Sở Giáo dục và Đào tạo, số 37 Minh Khai, quận Hồng Bàng, thành phố Hải Phòng; Số điện thoại: 02253.745.839; 02253.841.555.
Lưu ý:
– Thí sinh phải khai đầy đủ, chính xác các nội dung trong Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu ban hành kèm theo Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ.
– Thí sinh ký, ghi rõ họ tên bằng mực xanh ở cuối mỗi chân trang của Phiếu đăng ký dự tuyển.
– Mỗi thí sinh chỉ đăng ký dự tuyển 01 vị trí tuyển dụng (ghi rõ vị trí dự tuyển, trường …)
– Thí sinh ghi rõ ngoại ngữ dự kiến tham gia kiểm tra, sát hạch (nếu có)
– Sau khi nộp Phiếu đăng ký dự tuyển, thí sinh thường xuyên theo dõi, cập nhật thông tin tuyển dụng viên chức năm 2024 của Sở Giáo dục và Đào tạo trên cổng thông tin điện tử theo địa chỉ http://haiphong.edu.vn/tochuccanbo/
8. Tiến độ thực hiện
– Thông báo tuyển dụng: Từ ngày 25/7/2024 đến ngày 27/7/2024; Đăng Báo Hải Phòng 03 số liên tiếp. Trong thời gian nhận phiếu đăng ký dự tuyển: Đăng tải trên trang thông tin điện tử của Sở; gửi thông báo tới các trường, đơn vị giáo dục trong toàn thành phố.
– Dự kiến tổ chức kiểm tra sát hạch tại Trường THPT Thái Phiên hoặc Trường THPT chuyên Trần Phú. Thời gian dự kiến sát hạch: Trong tháng 9 năm 2024. Sở Giáo dục và Đào tạo có thể thay đổi thời gian triển khai thực hiện để phù hợp với tình hình thực tế


Trên đây là thông báo về việc tuyển dụng viên chức các đơn vị trực thuộc Sở năm 2024 ./

Khu vực
Báo cáo

Sở Giáo dục và Đào tạo Hải Phòng
Sở Giáo dục và Đào tạo Hải Phòng Xem trang công ty
Quy mô:
__
Địa điểm:

Sở Giáo dục và Đào tạo Hải Phòng

  • Địa chỉ: Số 37 Minh Khai, quận Hồng Bàng, thành phố Hải Phòng

  • Điện thoại: 0225.3842445 - Fax: 3823792

  • Email: [email protected] 

  • Website : http://haiphong.edu.vn

  • Giám đốc: ông Bùi Văn Kiệm

Sở GD&ĐT Hải Phòng thành lập vào năm 2006. Với phương châm đề ra là phải nâng cao chất lượng dạy và học, nên sở giáo dục luôn luôn đẩy mạnh và quan tâm đến các bậc mầm non, tiểu học và trung học phổ thông một cách toàn diện nhất. Chú trọng nâng cao kiến thức cho trẻ em, học sinh về sức khỏe, giới tính, kỹ năng sống, tệ nạn xã hội, bảo vệ môi trường…


Công việc của Giáo Viên Tiếng Hàn là gì?

1. Giáo Viên Tiếng Hàn là gì?

Giáo viên tiếng Hàn là những người có kiến thức sâu rộng về ngôn ngữ và văn hóa Hàn Quốc. Họ không chỉ giúp học viên học được ngữ pháp và từ vựng mà còn giúp họ hiểu sâu hơn về văn hóa, lịch sử và truyền thống của đất nước này. Việc học tiếng Hàn không chỉ là việc học ngôn ngữ mà còn là cửa sổ mở ra một thế giới mới, một cơ hội để hiểu biết và tương tác với cộng đồng Hàn Quốc. Đối với giáo viên tiếng Hàn, sứ mệnh của họ không chỉ là truyền đạt kiến thức mà còn là tạo ra một môi trường học tập tích cực, động viên học viên phát triển kỹ năng giao tiếp và tự tin sử dụng ngôn ngữ Hàn Quốc. Nhờ có sự cống hiến và nhiệt huyết của họ, nhiều người học tiếng Hàn đã đạt được thành công và có thể tận hưởng sự rộng lớn của thế giới Hàn Quốc.

2. Lương và các công việc của Giáo Viên Tiếng Hàn

Lương của Giáo viên tiếng Hàn 

Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Giáo viên tiếng Hàn, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Giáo viên tiếng Hàn. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Giáo viên tiếng Hàn theo số năm kinh nghiệm:

Số năm kinh nghiệm Vị trí  Mức lương
0 - 1 năm Thực tập sinh tiếng Hàn 2.300.000 - 3.500.000 triệu/tháng
1 - 2 năm Cộng tác viên tiếng Hàn 3.500.000 - 5.400.000 triệu/tháng
3 - 5 năm Giáo viên tiếng Hàn 8.500.000 - 10.200.000 triệu/tháng

Mô tả công việc của Giáo viên tiếng Hàn 

  • Giảng dạy ngữ pháp và từ vựng: Một phần quan trọng của công việc của giáo viên tiếng Hàn là giảng dạy ngữ pháp và từ vựng. Họ phải biết cách truyền đạt các khái niệm phức tạp một cách dễ hiểu và sinh động cho học viên. Đồng thời, giáo viên cũng cần tạo ra các bài học thú vị và phong phú để học viên có thể áp dụng ngay trong cuộc sống hàng ngày.
  • Phát triển kỹ năng nghe và nói: Một phần quan trọng khác của công việc là giúp học viên phát triển kỹ năng nghe và nói. Điều này có thể bao gồm việc tổ chức các hoạt động thực hành, như diễn đạt về các chủ đề cụ thể, luyện đọc các văn bản, hoặc thậm chí là tổ chức các cuộc thảo luận và trò chuyện trong tiếng Hàn.
  • Dạy văn hóa và lịch sử Hàn Quốc: Giáo viên tiếng Hàn cũng có trách nhiệm giảng dạy văn hóa và lịch sử của Hàn Quốc. Họ cung cấp cho học viên cái nhìn tổng quan về đất nước, nhân dân, văn hóa và truyền thống. Điều này giúp học viên hiểu rõ hơn bối cảnh văn hóa và xã hội nơi tiếng Hàn được sử dụng.
  • Đánh giá và phản hồi về quá trình học của học sinh: Cuối cùng, giáo viên tiếng Hàn thường cung cấp đánh giá và phản hồi cho học viên để họ có thể theo dõi tiến bộ của mình. Họ cung cấp gợi ý và lời khuyên để học viên có thể cải thiện kỹ năng của mình và tiếp tục phát triển trong quá trình học tiếng Hàn.

Khóa Học Tiếng Hàn Tại Thủy Nguyên Hải Phòng | Lớp Dạy Tiếng Hàn Sơ Cấp tai  Thuy Nguyen Hai Phong

3. Học ngành gì để làm Giáo Viên Tiếng Hàn?

  • Trình độ học vấn: Các nhà tuyển dụng tìm kiếm các ứng viên có trình độ chuyên môn cao trong tiếng Hàn. Ứng viên cần có bằng cử nhân trở lên trong ngành ngôn ngữ Hàn, Sư phạm tiếng Hàn, Hàn quốc học,... văn hóa Hàn Quốc hoặc các chuyên ngành liên quan. Sự hiểu biết sâu rộng về ngữ pháp, từ vựng và cấu trúc ngôn ngữ Hàn Quốc là một yêu cầu bắt buộc. Ứng viên cũng cần có khả năng sử dụng các phương pháp giảng dạy hiện đại và phù hợp với đối tượng học viên. Ngành này cung cấp cho sinh viên kiến ​​thức và kỹ năng cần thiết để trở thành một giáo viên dạy Tiếng Hàn Quốc hiệu quả, bao gồm cả kỹ năng giảng dạy, kỹ năng giao tiếp, cũng như sự hiểu biết về văn hoá và lịch sử của Hàn Quốc.
  • Chứng chỉ tiếng Hàn: Ứng viên cần sở hữu các chứng chỉ tiếng Hàn quốc tế như TOPIK (Test of Proficiency in Korean) từ cấp 4 trở lên hoặc các chứng chỉ tương đương, nhằm đảm bảo đủ năng lực sử dụng tiếng Hàn trong giảng dạy và giao tiếp hàng ngày.

Các trường đào tạo ngành tiếng Hàn tốt nhất Việt Nam hiện nay:

4. Cơ hội nghề nghiệp của Giáo Viên Tiếng Hàn

Trong bối cảnh toàn cầu hóa hiện nay, nhu cầu học tiếng Hàn ngày càng gia tăng, đặc biệt là ở Việt Nam. Không chỉ là ngôn ngữ giao tiếp, tiếng Hàn còn mở ra nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn cho những ai muốn làm việc tại Hàn Quốc hoặc trong các công ty Hàn Quốc tại Việt Nam. Điều này dẫn đến nhu cầu tuyển giáo viên tiếng Hàn ngày càng cao

Hàn Quốc đã trở thành một trong những điểm đến phổ biến cho du học sinh và lao động Việt Nam. Sự phát triển của văn hóa Hàn Quốc qua các bộ phim, âm nhạc và ẩm thực đã thúc đẩy sự quan tâm của người Việt đến ngôn ngữ này. Điều này tạo ra một thị trường lớn cho giáo viên tiếng Hàn.

Nhiều trường học, trung tâm ngoại ngữ, và các tổ chức  giáo dục đang tìm kiếm giáo viên tiếng Hàn part time. Họ thường yêu cầu ứng viên có trình độ từ TOPIK 4 trở lên, và một số trường còn yêu cầu có chứng chỉ giảng dạy. Ngoài các cơ sở giáo dục, nhiều công ty Hàn Quốc tại Việt Nam cũng cần giáo viên tiếng Hàn để đào tạo nhân viên. Đây là cơ hội tốt cho những ai muốn làm việc trong môi trường doanh nghiệp.

5. Ai phù hợp với công việc Giáo Viên Tiếng Hàn?

Yêu thích Tiếng Hàn Quốc và có năng khiếu học

Sự đam mê và yêu thích với Tiếng Hàn Quốc sẽ giúp bạn có động lực học tập và phát triển nghề nghiệp trong ngành này. Để có kết quả cao đối với ngành ngôn ngữ Hàn, trước hết bạn phải có năng khiếu về ngoại ngữ. Với sự yêu thích sẵn có, bạn sẽ tự học hỏi, tìm tòi để phát triển tối đa năng lực bản thân và có khả năng theo đuổi ngành này lâu dài.

Tính kiên trì, nhẫn nại

Học tiếng Hàn tưởng dễ mà lại khó bởi nó là một ngôn ngữ mới, khác hoàn toàn với tiếng mẹ đẻ và người học phải thành thạo 4 kỹ năng nghe- nói- đọc- viết. Vì thế, tính kiên trì, nhẫn nại ở giáo viên tiếng Hàn rất cần thiết. Họ vừa phải tận tình, hướng dẫn học viên theo tiến trình học vừa phải lắng nghe, chia sẻ và giải đáp những thắc mắc của học viên để tạo động lực và hứng thú học cho học trò của mình. 

Có tư duy hướng ngoại 

Ngành tiếng Hàn sẽ phù hợp với những bạn trẻ năng động, thích giao tiếp và hướng ngoại. Việc học ngôn ngữ Anh sẽ giúp bạn kết nối với nhiều quốc gia, nhiều nền văn hóa khác nhau. Tốt nghiệp đại học tiếng Hàn giúp bạn trở thành công dân toàn cầu có thể làm việc tại nhiều quốc gia và các công ty đa quốc gia.

Nắm chắc các kiến thức văn hóa và xã hội

Muốn nắm bắt các cơ hội nghề nghiệp tại các công ty, doanh nghiệp thì những bạn theo học ngành ngôn ngữ Hàn phải là người thích giao lưu với các nền văn hóa khác nhau. Lúc đó, việc tích lũy các kiến thức sâu rộng về văn hóa và xã hội sẽ là điều kiện cần giúp đỡ bạn trong công việc.

>> Khám phá thêm:

Việc làm Giáo viên tiếng Hàn đang tuyển dụng

Việc làm Giáo viên tiếng Đức đang tuyển dụng

Việc làm Giáo viên tiếng Việt đang tuyển dụng

Giáo Viên Tiếng Hàn có mức lương bao nhiêu?

65 - 520 triệu /năm
Tổng lương
60 - 480 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
5 - 40 triệu
/năm

Lương bổ sung

65 - 520 triệu

/năm
7 M
400 M
3 M 540 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Giáo Viên Tiếng Hàn

Tìm hiểu cách trở thành Giáo Viên Tiếng Hàn, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Phiên dịch viên tiếng Hàn
143 - 208 triệu/năm
Giáo Viên Tiếng Hàn
65 - 520 triệu/năm
Giáo Viên Tiếng Hàn

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
25%
2 - 4
42%
5 - 7
32%
8+
11%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giáo Viên Tiếng Hàn?

Yêu cầu tuyển dụng Giáo viên tiếng Hàn 

Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn

  • Trình độ học vấn: Các nhà tuyển dụng tìm kiếm các ứng viên có trình độ chuyên môn cao trong tiếng Hàn. Ứng viên cần có bằng cử nhân trở lên trong ngành ngôn ngữ, văn hóa Hàn Quốc hoặc các chuyên ngành liên quan. Sự hiểu biết sâu rộng về ngữ pháp, từ vựng và cấu trúc ngôn ngữ Hàn Quốc là một yêu cầu bắt buộc. Ứng viên cũng cần có khả năng sử dụng các phương pháp giảng dạy hiện đại và phù hợp với đối tượng học viên.
  • Chứng chỉ tiếng Hàn: Ứng viên cần sở hữu các chứng chỉ tiếng Hàn quốc tế như TOPIK (Test of Proficiency in Korean) từ cấp 4 trở lên hoặc các chứng chỉ tương đương, nhằm đảm bảo đủ năng lực sử dụng tiếng Hàn trong giảng dạy và giao tiếp hàng ngày.

  • Kinh nghiệm và kỹ năng giảng dạy: Ứng viên có kinh nghiệm giảng dạy, làm trợ giảng hoặc tham gia các chương trình đào tạo, thực hành giảng dạy là một lợi thế. Bên cạnh đó, cần có kỹ năng xây dựng giáo trình, soạn thảo bài giảng và tổ chức hoạt động học tập phù hợp với từng đối tượng học sinh.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng tư duy phản biện: Đây là kỹ năng quan trọng của một thực tập sinh tiếng Hàn, vì họ phải đánh giá công việc, tài liệu, trả lời các câu hỏi của học sinh.  
  • Kỹ năng ra quyết định: Người thực tập sinh cũng phải đưa ra quyết định về các chiến lược tốt nhất nhằm đáp ứng nhu cầu của tổ chức. Để làm được điều này họ phải cân nhắc, xem xét kỹ những phương pháp, tài liệu để chọn ra giải pháp đúng đắn nhất.
  • Kỹ năng giao tiếp: Là thực tập sinh tiếng Hàn thì kỹ năng giao tiếp tốt cực kỳ quan trọng, họ không chỉ truyền đạt nội dung, các vấn đề cấp trên, đối tác, các bên liên quan mà còn phải hướng dẫn cho học sinh cấp dưới. Giao tiếp tốt là khả năng thuyết phục, kể chuyện, lắng nghe, giải thích,… đều khiến người nghe hiểu, có cảm nhận tốt.
  • Kỹ năng lãnh đạo: Tất nhiên thực tập sinh nào cũng phải rèn luyện tố chất này, từ vị trí Trưởng phòng, giám đốc đến chủ tịch. Chỉ khi người lãnh đạo biết cách quản lý, điều hành học sinh thì các công việc mới được sắp xếp hiệu quả, đem lại hiệu suất cao cho nhà trường/ trung tâm.

Các yêu cầu khác

  • Chịu được áp lực công việc cao: Mỗi ngày thực tập sinh tiếng Hàn phải giải quyết rất nhiều hồ sơ thanh toán nên gặp áp lực là điều không thể tránh khỏi. Bạn vừa phải phối hợp với các bộ phận khác trong công việc vừa phải đảm bảo yếu tố thời gian và tính chính xác của các giao dịch. Vì vậy bạn phải thật cẩn thận, có trách nhiệm với công việc của mình và không được để xảy ra sai sót.
  • Khả năng thiết kế sáng tạo và tư duy logic: đây là tố chất quan trọng nhất của một thực tập sinh tiếng Hàn. Để tạo ra một sản phẩm đạt yêu cầu bạn phải có thẩm mỹ tốt, khả năng thiết kế, và sắp xếp vấn đề một cách logic.
  • Tự học hỏi nâng cao kiến thức: Xã hội hiện đang phát triển đến chóng mặt, có thể nói mỗi đất nước đều đang chạy đua để theo kịp nó. Là một thực tập sinh tiếng Hàn bạn phải không ngừng học hỏi những kiến thức mới để bản thân không bị tụt lại so với những thay đổi chóng mặt trên thị trường hiện nay.

Lộ trình thăng tiến của Giáo viên tiếng Hàn 

Kinh nghiệm Vị trí Mức lương
0 - 1 năm Thực tập sinh tiếng Hàn 2 - 6 triệu/ tháng
1 - 4 năm Trợ giảng tiếng Hàn chính 10 - 15 triệu/ tháng
4 - 8 năm Giáo viên tiếng Hàn 15 - 20 triệu/ tháng
8 - 10 năm Giảng viên 20 - 25 triệu/ tháng
Trên 10 năm Quản lý đào tạo 25 - 30 triệu/ tháng

1. Thực tập sinh tiếng Hàn

Mức lương: 2 - 6 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm

Vị trí thực tập sinh tiếng Hàn yêu cầu ứng viên đang theo học hoặc đã tốt nghiệp chuyên ngành tiếng Hàn, sở hữu chứng chỉ TOPIK cấp 4 trở lên. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm giảng dạy hoặc trợ giảng, khả năng soạn thảo bài giảng, và kỹ năng tổ chức hoạt động học tập. Ứng viên cần có tinh thần trách nhiệm cao và đam mê với nghề giáo dục.

>> Đánh giá: Trong giai đoạn này, thực tập sinh thường hỗ trợ các phòng ban chuyên môn xử lý các công việc đơn giản. Ngày nay, nhiều nhà trường/ trung tâm chủ động tuyển dụng thực tập sinh hàng năm với lương cứng, nhằm chiêu mộ và đào tạo nhân tài sớm. Dù không được giao các nhiệm vụ chuyên môn phức tạp, nhưng thực tập sinh cần ý thức trách nhiệm cao để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.

2. Trợ giảng tiếng Hàn chính

Mức lương: 10 - 15 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 4 năm

Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 2 - 4 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí trợ giảng tiếng Hàn chính. Vai trò của họ là kiểm tra và đảm bảo tính chính xác và tuân thủ quy trình trong quá trình đào tạo. Bạn sẽ tham gia vào việc đánh giá và cải thiện quy trình làm việc, xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình nội bộ của nhà trường/ trung tâm.

>> Đánh giá: Trợ giảng tiếng Hàn đóng vai trò quan trọng trong hỗ trợ giáo viên chính, từ việc chuẩn bị tài liệu, quản lý lớp học đến hỗ trợ học viên tiếp thu kiến thức. Vị trí này đòi hỏi sự linh hoạt, kiến thức chuyên môn tốt và khả năng phối hợp nhịp nhàng để đảm bảo chất lượng giảng dạy.

3. Giáo viên tiếng Hàn

Mức lương: 15 - 20 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 4 - 8 năm

Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí giáo viên tiếng Hàn, sau khi tích được 4 - 8 năm kinh nghiệm. Trách nhiệm của bạn sẽ tăng cường đào tạo nhóm học sinh và đảm bảo chất lượng dịch vụ học sinh. Bạn sẽ giám sát hoạt động hàng ngày của phòng, định hướng và đào tạo học sinh, giải quyết các vấn đề phát sinh và tăng cường mối quan hệ với học sinh.

>> Đánh giá: Công việc của giáo viên tiếng Hàn đòi hỏi khả năng truyền đạt kiến thức rõ ràng, thiết kế bài giảng hiệu quả và quản lý lớp học. Họ cần có kỹ năng giao tiếp tốt, am hiểu văn hóa Hàn Quốc, và khả năng tạo động lực cho học sinh trong quá trình học tập.

4. Giảng viên

Mức lương: 20 - 25 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 8 - 10 năm

Với kinh nghiệm và thành tựu trong quá trình làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí giảng viên. Vai trò của giảng viên là đào tạo nhóm học sinh, đảm bảo hiệu quả và tuân thủ các quy trình và quy định. Bạn sẽ tham gia vào quyết định chiến lược và phát triển của nhà trường/ trung tâm, cùng với việc đào tạo nhóm học sinh và tăng cường mối quan hệ với các đối tác quan trọng.

>> Đánh giá: Công việc của giảng viên tiếng Hàn yêu cầu sự am hiểu sâu rộng về ngôn ngữ và văn hóa Hàn Quốc, cùng khả năng truyền đạt kiến thức hiệu quả. Giảng viên cần thiết kế và thực hiện bài giảng chất lượng, đánh giá tiến bộ của học sinh, và liên tục cập nhật phương pháp giảng dạy để phù hợp với nhu cầu học tập của học viên.

5. Quản lý đào tạo

Mức lương: 25 - 30 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 25 - 30 triệu/ tháng

Sau khoảng thời gian này, bạn có thể tiến lên vị trí quản lý đào tạo. Với vai trò này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm đào tạo học sinh toàn bộ hoạt động của nhà trường/ trung tâm, bao gồm quản lý học sinh, định hướng chiến lược, tăng cường mối quan hệ với học sinh và đạt các mục tiêu tài chính của nhà trường/ trung tâm. Vị trí này liên quan đến việc đưa ra quyết định chiến lược, giám sát nhiều chi nhánh và bộ phận, và đóng góp vào sự phát triển và thành công tổng thể của nhà trường/ trung tâm.

>> Đánh giá: Quản lý đào tạo chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo hiệu quả, đảm bảo nhân viên phát triển kỹ năng phù hợp với yêu cầu công việc. Họ cũng theo dõi tiến độ đào tạo, đánh giá kết quả học tập và điều chỉnh chiến lược đào tạo để nâng cao hiệu suất làm việc và sự hài lòng của nhân viên.

Yêu cầu tuyển dụng Giáo viên tiếng Hàn 

Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn

  • Trình độ học vấn: Các nhà tuyển dụng tìm kiếm các ứng viên có trình độ chuyên môn cao trong tiếng Hàn. Ứng viên cần có bằng cử nhân trở lên trong ngành ngôn ngữ, văn hóa Hàn Quốc hoặc các chuyên ngành liên quan. Sự hiểu biết sâu rộng về ngữ pháp, từ vựng và cấu trúc ngôn ngữ Hàn Quốc là một yêu cầu bắt buộc. Ứng viên cũng cần có khả năng sử dụng các phương pháp giảng dạy hiện đại và phù hợp với đối tượng học viên.
  • Chứng chỉ tiếng Hàn: Ứng viên cần sở hữu các chứng chỉ tiếng Hàn quốc tế như TOPIK (Test of Proficiency in Korean) từ cấp 4 trở lên hoặc các chứng chỉ tương đương, nhằm đảm bảo đủ năng lực sử dụng tiếng Hàn trong giảng dạy và giao tiếp hàng ngày.

  • Kinh nghiệm và kỹ năng giảng dạy: Ứng viên có kinh nghiệm giảng dạy, làm trợ giảng hoặc tham gia các chương trình đào tạo, thực hành giảng dạy là một lợi thế. Bên cạnh đó, cần có kỹ năng xây dựng giáo trình, soạn thảo bài giảng và tổ chức hoạt động học tập phù hợp với từng đối tượng học sinh.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng tư duy phản biện: Đây là kỹ năng quan trọng của một thực tập sinh tiếng Hàn, vì họ phải đánh giá công việc, tài liệu, trả lời các câu hỏi của học sinh.  
  • Kỹ năng ra quyết định: Người thực tập sinh cũng phải đưa ra quyết định về các chiến lược tốt nhất nhằm đáp ứng nhu cầu của tổ chức. Để làm được điều này họ phải cân nhắc, xem xét kỹ những phương pháp, tài liệu để chọn ra giải pháp đúng đắn nhất.
  • Kỹ năng giao tiếp: Là thực tập sinh tiếng Hàn thì kỹ năng giao tiếp tốt cực kỳ quan trọng, họ không chỉ truyền đạt nội dung, các vấn đề cấp trên, đối tác, các bên liên quan mà còn phải hướng dẫn cho học sinh cấp dưới. Giao tiếp tốt là khả năng thuyết phục, kể chuyện, lắng nghe, giải thích,… đều khiến người nghe hiểu, có cảm nhận tốt.
  • Kỹ năng lãnh đạo: Tất nhiên thực tập sinh nào cũng phải rèn luyện tố chất này, từ vị trí Trưởng phòng, giám đốc đến chủ tịch. Chỉ khi người lãnh đạo biết cách quản lý, điều hành học sinh thì các công việc mới được sắp xếp hiệu quả, đem lại hiệu suất cao cho nhà trường/ trung tâm.

Các yêu cầu khác

  • Chịu được áp lực công việc cao: Mỗi ngày thực tập sinh tiếng Hàn phải giải quyết rất nhiều hồ sơ thanh toán nên gặp áp lực là điều không thể tránh khỏi. Bạn vừa phải phối hợp với các bộ phận khác trong công việc vừa phải đảm bảo yếu tố thời gian và tính chính xác của các giao dịch. Vì vậy bạn phải thật cẩn thận, có trách nhiệm với công việc của mình và không được để xảy ra sai sót.
  • Khả năng thiết kế sáng tạo và tư duy logic: đây là tố chất quan trọng nhất của một thực tập sinh tiếng Hàn. Để tạo ra một sản phẩm đạt yêu cầu bạn phải có thẩm mỹ tốt, khả năng thiết kế, và sắp xếp vấn đề một cách logic.
  • Tự học hỏi nâng cao kiến thức: Xã hội hiện đang phát triển đến chóng mặt, có thể nói mỗi đất nước đều đang chạy đua để theo kịp nó. Là một thực tập sinh tiếng Hàn bạn phải không ngừng học hỏi những kiến thức mới để bản thân không bị tụt lại so với những thay đổi chóng mặt trên thị trường hiện nay.

5 bước giúp Giáo viên tiếng Hàn thăng tiến nhanh trong công việc

Nâng cao kỹ năng chuyên môn

Là một người giảng dạy về ngôn ngữ, bạn nên liên tục cải thiện kỹ năng ngôn ngữ, học hỏi thêm về các phương pháp giảng dạy mới và cập nhật kiến thức về văn hóa Hàn Quốc. Tham gia các khóa học nâng cao hoặc các hội thảo chuyên môn có thể giúp tăng cường khả năng và tạo ấn tượng tốt với cấp trên.

Chủ động trong công việc

Dù đảm nhận vị trí nào, bạn cũng cần chủ động đề xuất ý tưởng, tham gia tích cực vào các dự án và nhiệm vụ được giao. Việc này không chỉ giúp tích lũy kinh nghiệm mà còn thể hiện sự cam kết và khả năng sáng tạo, qua đó có cơ hội được giao các nhiệm vụ quan trọng hơn.

Xây dựng mạng lưới quan hệ

Kết nối với đồng nghiệp, giảng viên và các chuyên gia trong lĩnh vực tiếng Hàn. Tham gia vào các hoạt động ngoại khóa và sự kiện chuyên ngành giúp bạn có thể mở rộng mối quan hệ, học hỏi từ kinh nghiệm của người khác và tìm kiếm cơ hội thăng tiến.

Nhận và phản hồi phản hồi

Lắng nghe phản hồi từ cấp trên và đồng nghiệp về hiệu suất công việc, từ đó điều chỉnh và cải thiện cách làm việc. Việc này cho thấy sự cầu tiến và sẵn sàng học hỏi, đồng thời giúp thực tập sinh phát triển nhanh chóng trong môi trường làm việc.

Đặt mục tiêu rõ ràng và theo dõi tiến độ

Đặt ra các mục tiêu nghề nghiệp cụ thể và xây dựng kế hoạch để đạt được chúng. Theo dõi tiến độ thực hiện và thường xuyên đánh giá lại các mục tiêu để điều chỉnh khi cần thiết. Điều này giúp thực tập sinh duy trì động lực, định hướng sự nghiệp rõ ràng và tăng khả năng thăng tiến trong công việc.

>> Xem thêm:

Công việc Thực tập sinh tiếng Hàn lương cao

Công việc Giáo viên tiếng Hàn

Công việc Cộng tác viên tiếng hàn

Việc làm Giảng viên đang tuyển dụng

Việc làm Phiên dịch viên tiếng Hàn mới nhất

Nhắn tin Zalo