Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
ROLES:
As a Retail Manager of the leading luxury group brands, you will be accountable for the effective management of daily operations across all luxury fashion retail establishments. Your responsibilities include driving sales, optimizing profitability, maximizing retail output, leading retail operations teams to deliver excellent luxury customer experiences and overseeing the enhancement of the group brand images.
RESPONSIBILITIES:
1. Drive sustainable Sales growth for assigned fashion retail locations
- Monitor and report sales figures, customer metrics on a daily, monthly, and quarterly basis.
- Take full responsibility for the profit and loss (P&L) of the assigned stores.
- Role-model and champion excellent luxury customer service culture across stores, making proposals to enhance the retention of existing customers and develop potential new customer bases.
- Collaborate with departments such as Product Merchandizing, Brand Marketing and Clientele Developments to devise sales strategy and plans, propose, and implement action plans to improve sales and profitability across luxury store locations.
2. Manage effective Merchandise & Inventory Management in the stores
- Inspect and monitor to ensure that stores conduct monthly inventory checks according to company regulations.
- Optimize product displays to meet brand visual merchandizing standards and enhance product presentation.
- Manage and control all aspects of inventory management, ensuring compliance with procedures and guidelines to achieve target stock levels and minimize losses.
- Ensure proper storage and rational arrangement of goods in the BOH (Back of House) in partnership with Operations Manager
- Participate in planning merchandise purchases based on deep understanding about customer demands and trends.
3. Lead Excellent Store Operations
- Collaborate with Operations Manager to execute excellent Store operational standards.
- Conduct frequent evaluations and coaching sessions to ensure staff conducts, service behaviors and store images align with company and brand regulations.
- Ensure stores adhere to BOH procedures and rules according to brand standards and company regulations.
- Ensure Store Managers/ Retail Managers implement and execute daily, weekly, and monthly operational checklists.
- Ensure excellent Visual Merchandizing execution on the floor following both DAFC and brand standards.
- Lead after sales services to meet luxury services standards.
- Collaborate with the management of the shopping center for key activities implementation on the floor.
- Monitor and supervise store compliance with regulations related to hygiene and occupational safety. Check the necessary supplies (tea, snacks, sweets, etc.) to serve VIC customers.
4. Lead and Develop Sales and VM team
- Develop highly engaged, customer-centric and result-oriented sales team.
- Recruit, train and develop a strong and sustainable talent pools.
- Set performance objective, KPIs and career development plans for sales team.
- Build best practice sharing culture, promote and recognize key talents in the team.
- Propose sales commission and incentive schemes to motivate store teams to achieve the budget.
- Develop training programs including service behaviors, selling skills and soft skills in partnership with Learning and Development team to elevate excellent customers engagement on the floor
- Provide product knowledge training in partnership with Brand principals.
- Provide management skills training for the store management team.
5. Other Responsibilities
- Coordinate with the Inventory Management and Store Compliance teams to conduct proper store audits following company regulations.
- Proactively monitor and survey retail market trends, competitions to provide prompt commercial and sales plan.
- Participate in new project development where appropriate like introducing new brands, building new stores or renovate existing stores.
- Actively contribute new ideas, initinitatives and closely collaborate with and support Corporate and Brand Marketing departments to implement Marketing activities to drive sales and customer services (new customer expansion, existing customer retention, silent customers waking up)
Yêu Cầu Công Việc
Education
- Holds a degree from University or higher in a relevant field
Knowledge
- Possesses extensive knowledge and experience in the retail sector especially in fashion and shopping centers.
Experience
- Has a minimum of 3 years of experience in a similar role, focusing on Retail Management. Prioritizes experiences in industries such as Fashion, Cosmetics, and Jewelry.
Skills and Capabilities
- Demonstrates strong managerial skills, adept at coordinating, organizing work systematically, and ensuring efficiency.
- Exhibits strong leadership skills in driving business, customer development, problem-solving and negotiation with relevant business stakeholders.
- Obsessed with excellent customer experiences on the floor.
- Highly attentive to details to meet luxury standards of service and customer engagement.
- Excellent in communication and interpersonal skills.
- Possesses excellent English communication skills.
- Passion for training and developing staffs at various levels.
- Be creative in new ideas and initiatives to drive excellent luxury services on the floor.
- Be willing to work in shifts – Weekdays and Weekends
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công Ty Cổ Phần Thời Trang & Mỹ Phẩm Duy Anh (DAFC) là nhà phân phối và bán lẻ độc quyền của các thương hiệu thời trang & mỹ phẩm cao cấp nổi tiếng tại Việt Nam như ARMANI, BALLY, BURBERRY, CARTIER, FERRAGAMO, MCM, PAUL & SHARK, ROLEX, VERSACE,.... tại các trung tâm mua sắm lớn nhất TP.HCM City (Diamond Plaza, Rex Arcade, Sai Gon Center, Landmark 81) và tại Hà Nội (Tràng Tiền Plaza, Lotte Plaza).
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ như BHYT, BHXH, …. theo quy định của Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Liên hoan cuối tháng thường xuyên
- Teambuilding, gala dinner
- Các trò chơi giải trí
Lịch sử thành lập
- Công ty TNHH Thời trang và Mỹ phẩm Duy Anh DAFC, là một công ty thành viên của tập đoàn Liên Thái Bình Dương, được thành lập vào năm 2005. DAFC là nhà phân phối của những thương hiệu nổi tiếng hàng đầu thế giới.
Mission
- Với kiến thức về khách hàng và thị trường của mình, DAFC tự hào vì luôn tiên phong trong ngành. Chúng tôi cung cấp trải nghiệm mua sắm tinh tế và độc quyền, dịch vụ khách hàng hoàn hảo.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên thiết kế thời trang là gì?
1. Nhân viên thiết kế thời trang là gì?
Nhân viên thiết kế thời trang là người chịu trách nhiệm tạo ra những ý tưởng, thiết kế và mẫu sản phẩm thời trang. Họ sử dụng kiến thức về màu sắc, vải liệu, xu hướng và phong cách để tạo ra các bộ sưu tập thời trang độc đáo và thu hút. Công việc của Nhân viên thiết kế thời trang bao gồm nghiên cứu thị trường, vẽ bản vẽ, tạo mẫu và thử nghiệm sản phẩm để đáp ứng nhu cầu và sở thích của khách hàng.
2. Công việc của Nhân viên thiết kế thời trang là gì?
Nghiên cứu và phân tích thị trường
Nhân viên thiết kế thời trang bắt đầu công việc bằng việc nghiên cứu và phân tích thị trường. Họ tiến hành đánh giá sự phát triển của ngành công nghiệp thời trang, các xu hướng mới và thị hiếu của khách hàng. Bằng cách phân tích dữ liệu và thăm dò ý kiến, họ nhận diện được những cơ hội và thách thức trong việc thiết kế sản phẩm thời trang phù hợp với thị trường hiện tại.
Thiết kế và phát triển sản phẩm
Sau khi có được cơ sở dữ liệu từ nghiên cứu thị trường, nhân viên thiết kế thời trang bắt tay vào công việc thiết kế. Họ sử dụng kỹ năng sáng tạo và kỹ thuật để tạo ra các bản vẽ kỹ thuật chi tiết cho từng mẫu thiết kế. Việc lựa chọn chất liệu, màu sắc và kiểu dáng phù hợp là những yếu tố then chốt giúp sản phẩm đạt được tính thẩm mỹ và sự ưa chuộng từ phía khách hàng.
Thử nghiệm và chỉnh sửa sản phẩm
Sau khi hoàn thiện bản thiết kế ban đầu, nhân viên thiết kế thời trang thường tiến hành thử nghiệm sản phẩm. Việc này giúp họ đánh giá tính khả thi và sự thoải mái của sản phẩm trước khi đưa ra sản xuất hàng loạt. Dựa trên phản hồi từ các phiên thử nghiệm, họ có thể điều chỉnh và cải tiến thiết kế để đảm bảo sản phẩm đáp ứng đầy đủ yêu cầu về chất lượng và tiêu chuẩn thiết kế.
Giám sát sản xuất
Một trong những trách nhiệm quan trọng của nhân viên thiết kế thời trang là giám sát quá trình sản xuất. Họ phối hợp chặt chẽ với các đội ngũ sản xuất để đảm bảo rằng mỗi chi tiết từ chất liệu đến thiết kế đều được thực hiện đúng như mong muốn. Việc này đảm bảo rằng sản phẩm cuối cùng sẽ đáp ứng được tiêu chuẩn và mang lại sự hài lòng cho khách hàng.
Theo dõi xu hướng thị trường và phản hồi
Công việc của nhân viên thiết kế thời trang không chỉ dừng lại ở việc thiết kế sản phẩm mà còn phải liên tục cập nhật và theo dõi xu hướng thị trường. Họ thường xuyên tìm hiểu các xu hướng mới và phản ánh phản hồi từ khách hàng để điều chỉnh chiến lược thiết kế cho phù hợp. Điều này giúp họ duy trì sự cạnh tranh và giữ vững vị thế trong ngành công nghiệp thời trang đang biến động nhanh chóng.
3. Lương của Nhân viên thiết kế thời trang có cao không?
Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Nhân viên thiết kế thời trang, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Nhân viên thiết kế thời trang. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Nhân viên thiết kế thời trang theo số năm kinh nghiệm:
| Số năm kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm | Thực tập sinh thiết kế thời trang | 4.300.000 - 5.600.000 triệu/tháng |
| 1 - 3 năm | Nhân viên thiết kế thời trang | 8.000.000 - 14.000.000 triệu/tháng |
| 3 - 6 năm | Chuyên viên thiết kế thời trang | 10.000.000 - 15.600.000 triệu/tháng |
| Trên 6 năm | Trưởng phòng thiết kế thời trang | 18.000.000 - 28.600.000 triệu/tháng |
Từ thông tin trên, có thể thấy mức lương của Nhân viên thiết kế thời trang thay đổi rõ rệt theo số năm kinh nghiệm, từ mức lương thấp đối với thực tập sinh đến mức lương cao hơn dành cho các vị trí quản lý. Điều này phản ánh sự thăng tiến và phát triển trong ngành thiết kế thời trang, tạo cơ hội cho các bạn trẻ có định hướng nghề nghiệp rõ ràng. Việc nắm vững thông tin về mức lương cũng giúp các ứng viên tự tin hơn khi tham gia vào thị trường lao động.
4. Tại sao nên chọn ngành thiết kế thời trang?
Ngành thiết kế thời trang không chỉ là một nghề mà còn là một đam mê đối với những ai yêu thích sáng tạo và muốn thể hiện cá tính qua các sản phẩm thời trang. Với những cơ hội nghề nghiệp phong phú, khả năng phát triển nghề nghiệp cao và mức thu nhập hấp dẫn, ngành này luôn thu hút nhiều bạn trẻ. Dưới đây là những lý do tại sao bạn nên chọn theo đuổi ngành thiết kế thời trang.
Khả năng sáng tạo không giới hạn
Ngành thiết kế thời trang cho phép bạn tự do thể hiện sự sáng tạo và khả năng thiết kế của mình. Bạn có thể thử nghiệm với nhiều kiểu dáng, chất liệu và phong cách khác nhau để tạo ra những sản phẩm thời trang độc đáo. Đây là ngành nghề không có giới hạn về sự sáng tạo, giúp bạn luôn phát huy được bản sắc và cá tính riêng trong mỗi bộ sưu tập.
Cơ hội nghề nghiệp phong phú
Ngành thiết kế thời trang mở ra rất nhiều cơ hội nghề nghiệp đa dạng, từ làm việc tại các thương hiệu lớn đến việc khởi nghiệp với một thương hiệu thời trang riêng. Các nhà thiết kế có thể trở thành giám đốc sáng tạo, chuyên gia tư vấn thời trang, hoặc tham gia vào các lĩnh vực như marketing và quản lý sản phẩm thời trang. Cơ hội phát triển trong ngành này là rất lớn, với nhiều con đường sự nghiệp khác nhau.
Mức thu nhập hấp dẫn
Với sự phát triển mạnh mẽ của ngành công nghiệp thời trang, thu nhập trong ngành thiết kế thời trang có thể rất cao, đặc biệt là khi bạn có kỹ năng và kinh nghiệm. Các nhà thiết kế nổi tiếng hoặc làm việc tại các thương hiệu lớn thường nhận được mức lương cao và những đãi ngộ hấp dẫn. Ngoài ra, nếu tự khởi nghiệp thành công, bạn cũng có thể tạo ra nguồn thu nhập ổn định và bền vững.
Thử thách và cơ hội học hỏi
Ngành thiết kế thời trang luôn thay đổi và phát triển theo xu hướng mới, mang lại cho bạn một môi trường làm việc đầy thử thách và cơ hội học hỏi. Bạn sẽ được làm việc với nhiều chuyên gia khác, tham gia các khóa đào tạo, hội thảo và sự kiện ngành để không ngừng nâng cao kỹ năng. Những thay đổi không ngừng của ngành giúp bạn luôn được tiếp cận những xu hướng và công nghệ mới, giữ cho công việc luôn thú vị và đầy động lực.
Với sự kết hợp giữa sáng tạo, cơ hội nghề nghiệp và tiềm năng thu nhập, ngành thiết kế thời trang mở ra nhiều cơ hội và thử thách cho những ai đam mê lĩnh vực này. Nếu bạn yêu thích thời trang và có niềm đam mê sáng tạo, đây chính là ngành nghề lý tưởng để bạn phát triển và thành công. Hãy mạnh dạn theo đuổi ước mơ và khám phá thế giới đầy màu sắc của ngành thiết kế thời trang.
5. Cơ hội và khó khăn của công việc thiết kế thời trang
Ngành thiết kế thời trang là một lĩnh vực đầy sáng tạo và thú vị, thu hút không chỉ những người đam mê cái đẹp mà còn cả những ai mong muốn thể hiện cá tính qua sản phẩm thời trang. Tuy nhiên, như bất kỳ ngành nghề nào, công việc thiết kế thời trang cũng có những cơ hội và khó khăn riêng. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về những cơ hội và thách thức mà những người làm nghề thiết kế thời trang có thể gặp phải, từ đó hiểu rõ hơn về những gì ngành này mang lại.
| Cơ hội nghề nghiệp phong phú: Ngành thiết kế thời trang mang đến nhiều cơ hội làm việc tại các thương hiệu lớn, hay cơ hội tự khởi nghiệp. | Cạnh tranh cao: Ngành có sự cạnh tranh khốc liệt, đòi hỏi nhà thiết kế phải luôn sáng tạo và đổi mới để nổi bật. |
| Tiềm năng thu nhập cao: Mức lương và thu nhập có thể rất hấp dẫn, đặc biệt là khi bạn có kinh nghiệm và danh tiếng. | Áp lực công việc lớn: Thiết kế thời trang yêu cầu thời gian làm việc dài, thường xuyên đối mặt với những deadline gấp và yêu cầu khắt khe từ khách hàng. |
| Sáng tạo không giới hạn: Công việc cho phép nhà thiết kế tự do thể hiện sự sáng tạo, khám phá phong cách mới và thử nghiệm với nhiều chất liệu. | Yêu cầu kỹ năng và kinh nghiệm: Để thành công, bạn cần có sự am hiểu sâu về các xu hướng thời trang và kỹ năng chuyên môn vững vàng. |
| Cơ hội học hỏi và phát triển: Làm việc trong ngành này giúp bạn tiếp xúc với nhiều chuyên gia, học hỏi và phát triển nghề nghiệp liên tục. | Khó khăn trong việc xây dựng thương hiệu: Nếu bạn khởi nghiệp, việc xây dựng và duy trì một thương hiệu thời trang có thể gặp khó khăn về tài chính và uy tín ban đầu. |
>> Khám phá thêm:
Việc làm Nhân viên thiết kế thời trang đang tuyển dụng
Việc làm Nhân viên thiết kế nội thất đang tuyển dụng
Nhân viên thiết kế thời trang có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
130 - 195 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên thiết kế thời trang
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên thiết kế thời trang, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên thiết kế thời trang?
Yêu cầu tuyển dụng
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn:
Để thành công trong vai trò Nhân viên thiết kế thời trang, ứng viên thường cần có bằng cấp Đại học hoặc cao hơn trong các ngành như Thiết kế thời trang, Mỹ thuật, hoặc các lĩnh vực liên quan. Đào tạo chuyên sâu trong lĩnh vực này cung cấp cho ứng viên kiến thức vững về các phương pháp thiết kế, các kỹ năng vẽ kỹ thuật, và hiểu biết sâu rộng về các vật liệu và công nghệ may mặc. Các khóa học này cũng thường cung cấp cơ hội cho ứng viên phát triển các kỹ năng mềm như giao tiếp, giải quyết vấn đề, và làm việc nhóm, những yếu tố quan trọng trong việc làm nghề thiết kế thời trang.
Yêu cầu về kỹ năng:
- Kỹ năng sáng tạo: Nhân viên thiết kế thời trang cần có khả năng sáng tạo và tạo ra các ý tưởng thiết kế mới mẻ. Họ phải có khả năng nhận diện và đáp ứng các xu hướng thời trang mới nhất, đồng thời mang lại sự độc đáo và hấp dẫn cho sản phẩm của mình.
- Kỹ năng vẽ tay và sử dụng phần mềm thiết kế: Việc sử dụng thành thạo các công cụ như Adobe Illustrator, Photoshop là rất quan trọng trong quá trình thiết kế. Kỹ năng vẽ tay chuyên nghiệp giúp nhân viên thiết kế biểu diễn ý tưởng một cách chân thực và chi tiết trước khi sản phẩm được thực hiện.
- Năng lực nghiên cứu và phân tích thị trường: Để thành công trong ngành thời trang, nhân viên thiết kế cần có khả năng nghiên cứu thị trường và hiểu rõ sâu sắc về xu hướng thời trang và thị hiếu của khách hàng. Việc nghiên cứu này giúp họ dự đoán và phản ứng kịp thời với những thay đổi trong ngành.
- Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm: Làm việc trong môi trường đội nhóm là điều bình thường trong ngành thời trang. Nhân viên thiết kế thời trang cần có khả năng giao tiếp hiệu quả để trao đổi ý tưởng với các đồng nghiệp, nhà sản xuất và các bên liên quan khác. Kỹ năng này cũng quan trọng trong việc xây dựng mối quan hệ với khách hàng và đối tác.
Lộ trình thăng tiến vị trí Nhân viên thiết kế thời trang
| Kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm | Thực tập sinh thiết kế | 3 - 5 triệu đồng/tháng |
| 1 - 3 năm | Nhân viên thiết kế thời trang | 8 - 14 triệu đồng/tháng |
| 3 - 5 năm | Trưởng phòng thiết kế | 18 - 28 triệu đồng/tháng |
Mức lương trung bình của Nhân viên thiết kế thời trang và các ngành liên quan
- Nhân viên thiết kế thời trang 8.000.000 - 14.000.000 VNĐ (1 tháng)
- Nhân viên thiết kế nội thất 8.000.000 - 20.000.000 (1 tháng)
- Nhân viên thiết kế đồ họa 13.000.000 - 17.000.000 (1 tháng)
1. Thực tập sinh thiết kế
Mức lương: 3 - 5 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Với vai trò Thực tập sinh thiết kế, bạn sẽ có cơ hội học hỏi và áp dụng những kiến thức về thiết kế thời trang từ các chuyên gia trong ngành. Công việc của bạn sẽ bao gồm hỗ trợ trong quá trình nghiên cứu và phát triển các bản thiết kế, từ việc làm bản vẽ ban đầu đến chọn lựa chất liệu và màu sắc phù hợp. Bạn sẽ tham gia vào các hoạt động thử nghiệm và chỉnh sửa sản phẩm để đảm bảo chất lượng và tính khả thi của thiết kế. Ngoài ra, bạn cũng có thể được giao các nhiệm vụ hỗ trợ khác như làm báo cáo, phân tích xu hướng thị trường, và chuẩn bị tài liệu cho các buổi thuyết trình. Cơ hội việc làm Thực tập sinh thiết kế sẽ giúp bạn tích lũy được kinh nghiệm quý giá và làm quen với quy trình làm việc chuyên nghiệp trong ngành thời trang.
>> Đánh giá: Với vai trò Thực tập sinh thiết kế, đây là một cơ hội tuyệt vời cho những người trẻ đam mê thời trang muốn bắt đầu sự nghiệp của mình trong ngành này. Thực tập sinh cần có niềm đam mê và sự tò mò với quy trình thiết kế thời trang. Khả năng học hỏi nhanh, sẵn sàng chấp nhận và thích nghi với các yêu cầu công việc mới là rất quan trọng. Sự cầu tiến và mong muốn học hỏi từ các chuyên gia sẽ giúp thực tập sinh nâng cao kỹ năng thiết kế và hiểu biết về thị trường. Các kỹ năng giao tiếp, tổ chức và làm việc nhóm cũng là điều cần thiết để họ có thể hòa nhập vào môi trường làm việc chuyên nghiệp trong ngành thời trang.
2. Nhân viên thiết kế thời trang
Mức lương: 8 - 14 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên thiết kế thời trang là người đảm nhận vai trò quan trọng trong việc tạo ra những sản phẩm thời trang độc đáo và thu hút khách hàng. Công việc của họ bao gồm nghiên cứu xu hướng thị trường, phát triển các ý tưởng thiết kế từ khâu vẽ bản thiết kế đến lựa chọn vật liệu và màu sắc phù hợp. Họ cũng thường xuyên tham gia vào quá trình thử nghiệm và chỉnh sửa sản phẩm để đảm bảo đạt được tính thẩm mỹ và tính chất tiện dụng. Ngoài ra, nhân viên thiết kế thời trang cũng có trách nhiệm giám sát quá trình sản xuất và duy trì mối liên hệ chặt chẽ với các đối tác sản xuất. Với khả năng sáng tạo và kỹ năng chuyên môn vững vàng, họ đóng góp quan trọng vào sự thành công của thương hiệu trong môi trường cạnh tranh của ngành thời trang.
>> Đánh giá: Với vị trí Nhân viên thiết kế thời trang, yêu cầu chính là khả năng sáng tạo và cảm nhận thẩm mỹ tốt để có thể tạo ra các sản phẩm thiết kế độc đáo và hấp dẫn. Nhân viên thiết kế phải có khả năng phân tích yêu cầu của khách hàng và thị trường, từ đó đưa ra các giải pháp thiết kế phù hợp. Công việc của họ bao gồm việc lựa chọn và thử nghiệm các chất liệu, vẽ bản thiết kế chi tiết, và giám sát quá trình sản xuất để đảm bảo chất lượng sản phẩm cuối cùng.
3. Trưởng phòng thiết kế
Mức lương: 18 - 28 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 3 - 5 năm trở lên
Trưởng phòng thiết kế là người lãnh đạo quan trọng trong bộ phận thiết kế thời trang của một công ty. Với vai trò này, họ có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý hoạt động hàng ngày của đội ngũ thiết kế. Công việc của họ bao gồm đề xuất và phát triển chiến lược thiết kế dựa trên nghiên cứu thị trường và phân tích xu hướng, đồng thời đảm bảo rằng các sản phẩm được thiết kế đáp ứng được tiêu chuẩn chất lượng và thẩm mỹ. Họ cũng có trách nhiệm quản lý ngân sách cho bộ phận thiết kế và lập kế hoạch đảm bảo tiến độ sản xuất. Ngoài ra, trưởng phòng thiết kế thường xuyên tương tác với các bộ phận khác như marketing, sản xuất và kinh doanh để đảm bảo sự phối hợp hiệu quả trong toàn bộ quá trình phát triển và tiếp thị sản phẩm.
>> Đánh giá: Với vị trí trưởng phòng thiết kế, điều quan trọng nhất là khả năng lãnh đạo mạnh mẽ và khả năng quản lý hiệu quả. Trưởng phòng thiết kế có trách nhiệm chịu trách nhiệm lãnh đạo bộ phận thiết kế, xây dựng và thúc đẩy các chiến lược thiết kế phù hợp với mục tiêu chiến lược của công ty. Họ cần có khả năng phân tích chi tiết, lập kế hoạch chiến lược, và đưa ra các quyết định chiến lược mang lại giá trị lâu dài cho tổ chức. Trưởng phòng thiết kế cũng phải có khả năng giao tiếp và tương tác hiệu quả với các bộ phận khác trong công ty và với các đối tác bên ngoài.
Xem thêm: