Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1.進行全面性的能源監測，對水、電、煤、天然氣及綠電等多種能源進行評估與分析。
2.配合MES（製造執行系統）進行產能評估，確保生產過程中的能源使用與產能之間的最佳平衡。
3.制定並實施節能措施規劃，包括設備汰換及導入新技術等，以提高工廠的能源效益。
4.研究能源市場趨勢，提出能源管理方面的專業建議，以確保公司在能源使用上的最佳效能。
5.協調與各部門合作，推動節能意識，提高員工能源節約意識，促進整體能源效益的提升。
6.定期進行能源成本分析，提供相應報告，並提出改善建議，以降低工廠的能源成本。
7.中文聽說流利
1. Conduct comprehensive energy monitoring, assessing and analyzing various energy sources such as water, electricity, coal, natural gas, and green energy.
2. Collaborate with MES (Manufacturing Execution System) for capacity assessment, ensuring optimal balance between energy usage and production capacity during production processes.
3. Develop and implement energy-saving measures, including equipment replacement and adoption of new technologies, to enhance the factory's energy efficiency.
4. Research energy market trends and provide professional advice on energy management to ensure optimal energy utilization for the company.
5. Coordinate with departments to promote energy-saving awareness, enhance employees' energy conservation awareness, and promote overall energy efficiency improvement.
6. Conduct regular energy cost analysis, provide corresponding reports, and make improvement suggestions to reduce the factory's energy costs.
7. Fluent in listening and speaking Chinese.
Yêu Cầu Công Việc
Electronic Systems, Electronics Troubleshooting, Electronic Testing Design, Project Management, Quality Focus, Database Design, Analyzing Information , Reporting Research Results, Attention to Detail, Emphasizing Excellence, Innovation
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
PM Group - “Nổi bật” và “Vượt trội”
PM Group được thành lập vào năm 1978, là một chuyên gia trong lĩnh vực sản xuất găng tay, mở rộng sản xuất từ Đài Loan sang Trung Quốc, Malaysia và Việt Nam. Cơ sở sản xuất đầu tiên tại Việt Nam được thành lập vào năm 2004, trong đó tích cực lên kế hoạch phát triển thị trường toàn cầu bắt đầu từ Đài Loan đến Châu Á.
Sản phẩm của chúng tôi bảo vệ sức khỏe của hàng tỷ người trên thế giới trong nhiều lĩnh vực, bao gồm y tế, phòng thí nghiệm, chế biến thực phẩm, công nghiệp và phòng sạch điện tử.
Để đáp ứng nhu cầu dùng găng tay một lần tăng mạnh, Công ty TNHH Quốc Tế Kim Bảo Sơn Việt Nam (EVG) đã trở thành trung tâm sản xuất quan trọng nhất của PM Group. Thông qua đổi mới liên tục để phát triển sản phẩm và khả năng sản xuất tốt hơn để đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của thị trường về chất lượng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2004
Mission
- Các mục tiêu chúng tôi đặt ra cho chương trình bền vững phản ánh trực tiếp tầm nhìn của chúng tôi về việc đảm bảo một tương lai lành mạnh hơn cho ngành
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Giám Sát Kỹ Thuật là gì?
Giám sát Kỹ thuật là một vai trò quan trọng trong lĩnh vực công nghiệp và xây dựng. Người làm công việc này thường được giao nhiệm vụ giám sát và quản lý các hoạt động kỹ thuật trong dự án xây dựng hoặc sản xuất. Công việc của họ bao gồm việc đảm bảo rằng mọi công việc kỹ thuật được thực hiện đúng theo kế hoạch và tiêu chuẩn đã đặt ra.
Mô tả công việc của Giám sát Kỹ thuật
Giám sát Kỹ thuật là một vị trí quan trọng trong nhiều lĩnh vực, đặc biệt là trong công nghiệp, xây dựng, công trình, và công nghệ thông tin. Công việc của người giám sát kỹ thuật thường bao gồm các nhiệm vụ sau:
Quản lý và Điều phối
Giám sát Kỹ thuật thường đảm nhận vai trò quản lý và điều phối các hoạt động kỹ thuật của dự án hoặc công việc. Họ tạo ra kế hoạch, xác định tài nguyên cần thiết và phân công công việc cho các thành viên trong nhóm.
Kiểm tra và Đảm bảo Chất lượng
Giám sát Kỹ thuật thường phải kiểm tra và đảm bảo chất lượng của sản phẩm hoặc dịch vụ được sản xuất. Họ thực hiện kiểm tra kỹ thuật, đánh giá sự tuân thủ của quy trình sản xuất và đảm bảo rằng sản phẩm đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng.
Giám sát An toàn
Trong môi trường làm việc có nguy cơ, như công trình xây dựng hoặc nhà máy sản xuất, người Giám sát Kỹ thuật có trách nhiệm đảm bảo an toàn cho tất cả nhân viên. Họ phải thực hiện kiểm tra an toàn, đảm bảo rằng quy tắc an toàn được tuân thủ và triển khai biện pháp đối phó với rủi ro.
Điều chỉnh và Sửa chữa
Trong trường hợp có sự cố hoặc lỗi kỹ thuật, người giám sát thường phải đưa ra quyết định về việc điều chỉnh hoặc sửa chữa sản phẩm hoặc quy trình. Họ có thể tư vấn với các chuyên gia kỹ thuật khác để giải quyết vấn đề.
Công việc của một Giám sát Kỹ thuật thường đòi hỏi kiến thức về kỹ thuật cụ thể trong lĩnh vực làm việc của họ, khả năng quản lý, và khả năng làm việc trong môi trường đòi hỏi tính cẩn thận và sự chú tâm đến chi tiết. Điều này giúp đảm bảo rằng các dự án và công việc kỹ thuật được thực hiện một cách hiệu quả và đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng và an toàn.
Giám Sát Kỹ Thuật có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
130 - 181 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Giám Sát Kỹ Thuật
Tìm hiểu cách trở thành Giám Sát Kỹ Thuật, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giám Sát Kỹ Thuật?
Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Giám sát Kỹ thuật
Yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Giám sát Kỹ thuật thường đòi hỏi các ứng viên phải đáp ứng hai tiêu chí chính là kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản. Dưới đây là một số yêu cầu cụ thể cho mỗi tiêu chí này:
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về lĩnh vực công việc: Giám sát Kỹ thuật cần phải có kiến thức sâu về lĩnh vực kỹ thuật mà họ sẽ quản lý, ví dụ: điện, cơ khí, xây dựng, điện tử, tự động hóa, hoặc bất kỳ lĩnh vực kỹ thuật cụ thể nào.
- Hiểu biết về quy trình và tiêu chuẩn công nghiệp: Ứng viên cần phải hiểu rõ các quy trình sản xuất, tiêu chuẩn an toàn và chất lượng liên quan đến lĩnh vực công việc của họ.
- Kiến thức về công nghệ mới: Theo dõi và cập nhật kiến thức về các công nghệ mới và xu hướng trong lĩnh vực kỹ thuật là quan trọng.
Kỹ năng cơ bản
- Kỹ năng quản lý: Giám sát Kỹ thuật cần có khả năng quản lý thời gian, nguồn lực, và nhóm làm việc của họ.
- Kỹ năng giao tiếp: Khả năng giao tiếp hiệu quả với đồng nghiệp, cấp dưới và cấp trên là quan trọng. Điều này bao gồm viết báo cáo kỹ thuật và trình bày thông tin một cách rõ ràng.
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Giám sát Kỹ thuật cần phải có khả năng phân tích tình huống kỹ thuật, xác định vấn đề và đưa ra các giải pháp hiệu quả.
- Kỹ năng lãnh đạo: Quản lý và hướng dẫn nhóm làm việc để đạt được mục tiêu công việc.
Ngoài ra, yêu cầu cụ thể có thể thay đổi tùy theo lĩnh vực và công ty cụ thể. Tuy nhiên, những yêu cầu này là những điểm cơ bản mà một Giám sát Kỹ thuật cần phải đáp ứng để thực hiện công việc một cách hiệu quả.
Lộ trình thăng tiến của Giám sát Kỹ thuật
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
0 – 1 năm |
3.000.000 – 4.000.000 đồng/tháng |
|
|
2 – 4 năm |
Kỹ thuật viên kỹ thuật |
6.000.000 – 8.000.000 đồng/tháng |
|
4 – 6 năm |
Nhóm trưởng kỹ thuật |
10.000.000 – 13.000.000 đồng/tháng |
|
6 – 8 năm |
15.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng |
|
|
Trên 8 năm |
Quản lý Kỹ thuật |
27.000.000 đồng/tháng hoặc có thể cao hơn |
Mức lương trung bình của Giám sát Kỹ thuật khoảng từ 10 triệu - 18 triệu VND/tháng. Mức lương của từng cấp bậc thăng tiến vị trí Giám sát Kỹ thuật tại Việt Nam có thể thay đổi tùy theo ngành công nghiệp, khu vực địa lý, kinh nghiệm của người làm và quy mô của công ty.
- Đối với Kỹ sư tự động hoá, mức lương sẽ từ 9-14 triệu/tháng.
- Ngành kỹ thuật khác như Kỹ sư sản xuất sẽ ở mức 10-15 triệu/tháng.
Lộ trình thăng tiến của Giám sát Kỹ thuật bao gồm các cấp bậc khác nhau, bắt đầu từ thực tập sinh và tiến lên đến các vị trí quản lý cao cấp.
1. Thực tập sinh
Mức lương: 3 - 4 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 0 - 1 năm
Người mới tham gia vào ngành công nghiệp hoặc công ty thường bắt đầu với vị trí thực tập sinh. Trong giai đoạn này, họ học hỏi cơ bản về công việc, quy trình, và kỹ năng cần thiết để trở thành một kỹ thuật viên giỏi.
2. Kỹ thuật viên
Mức lương: 6 - 8 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 2 - 4 năm
Sau khi hoàn thành giai đoạn thực tập, nhân viên thường được thăng cấp lên vị trí kỹ thuật viên. Ở đây, họ có cơ hội tham gia vào các dự án thực tế, hoàn thiện kỹ năng chuyên môn và đảm bảo rằng công việc hàng ngày diễn ra trôi chảy.
3. Nhóm trưởng
Mức lương: 10 - 13 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 4 - 6 năm
Người có kinh nghiệm và kỹ năng lãnh đạo sẽ có cơ hội trở thành nhóm trưởng. Vị trí này đòi hỏi khả năng quản lý nhóm công nhân, phối hợp công việc và đảm bảo hiệu suất của nhóm được duy trì.
4. Giám sát Kỹ thuật
Mức lương: 15 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 6 - 8 năm
Vị trí Giám sát Kỹ thuật là bước tiến quan trọng trong sự nghiệp. Ở đây, họ sẽ chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ quy trình sản xuất hoặc dự án kỹ thuật, giám sát nhóm làm việc và đảm bảo chất lượng và hiệu suất.
5. Quản lý Kỹ thuật
Mức lương: 27 triệu/ tháng trở lên
Kinh nghiệm: Trên 8 năm
Cấp bậc cao cấp hơn, quản lý Kỹ thuật chịu trách nhiệm định hình chiến lược kỹ thuật của công ty, quản lý tài nguyên và nguồn lực kỹ thuật cũng như thúc đẩy sáng tạo và đổi mới trong lĩnh vực.
Mỗi cấp bậc này đòi hỏi sự nỗ lực, học hỏi liên tục và kỷ luật cá nhân để thăng tiến trong sự nghiệp Giám sát Kỹ thuật.
5 bước giúp Giám sát kỹ thuật thăng tiến nhanh trong công việc
Xây dựng kế hoạch phát triển cá nhân
Để giám sát kỹ thuật phát triển nhanh chóng, việc xây dựng một kế hoạch cá nhân rõ ràng là rất quan trọng. Đầu tiên, bạn nên đánh giá và xác định những kỹ năng cần thiết cho vị trí hiện tại và vị trí mục tiêu. Sau đó, lên kế hoạch để học hỏi và phát triển những kỹ năng này thông qua đào tạo nội bộ, khóa học ngoài, hoặc tham gia các dự án đặc biệt.
Tìm cơ hội mở rộng vai trò
Để phát triển nghề nghiệp, giám sát kỹ thuật cần tìm cơ hội để mở rộng vai trò của mình. Điều này có thể bao gồm việc tham gia vào các dự án đa dạng, đảm nhận các trách nhiệm mới, hoặc tham gia vào các nhóm làm việc đa chức năng. Việc này giúp họ tích lũy kinh nghiệm và mở rộng mạng lưới quan hệ.
Xây dựng mối quan hệ và giao tiếp hiệu quả
Kỹ năng quan hệ và giao tiếp là rất quan trọng trong vai trò giám sát kỹ thuật. Để thăng tiến nhanh chóng, giám sát cần xây dựng và duy trì mối quan hệ làm việc tốt với các đồng nghiệp, cấp dưới và cấp trên. Họ cũng cần phát triển kỹ năng lắng nghe và đàm phán để giải quyết các vấn đề và đạt được mục tiêu chung.
Học hỏi từ kinh nghiệm và phản hồi
Để phát triển nghề nghiệp, việc học hỏi từ kinh nghiệm và phản hồi là cần thiết. Giám sát kỹ thuật cần có khả năng tự phê bình và học hỏi từ những sai lầm. Họ cũng nên tận dụng phản hồi từ các đồng nghiệp và cấp trên để cải thiện hiệu quả công việc và phát triển bản thân.
Giữ vững động lực và cam kết
Cuối cùng, để thăng tiến nhanh chóng trong công việc giám sát kỹ thuật, động lực và cam kết là yếu tố then chốt. Họ cần duy trì tinh thần nghiêm túc và chủ động trong công việc, sẵn sàng đương đầu với thử thách và luôn luôn nỗ lực hết mình để đạt được mục tiêu cá nhân và tổ chức.
Những cách trên đều là các chiến lược cụ thể và chuyên nghiệp giúp giám sát kỹ thuật có thể thăng tiến nhanh trong công việc và phát triển nghề nghiệp hiệu quả.
Xem thêm:
Việc làm của Giám sát kỹ thuật mới cập nhật