Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Develop an integrated media campaign approach and how everything integrates within the bigger communication strategy.
- Apply knowledge of Vietnam's media landscape and the role of digital/media channels to deliver compelling solutions.
- Communicate and maintain a day-to-day operational relationship with a mid-level person of clients and internal stakeholders
- Assist in making the quarterly and annual media plan, budget allocation, and own day-to-day reports.
- Deliver small-size or a part of large-size proposal presentation (from traditional to digital) to clients and internal stakeholders with close support
- Drive tactical innovation across media platforms, including display, video, search, mobile, social and programmatic…
- Manage implementation and collaborate with media owners, agency partners, and internal buying teams to ensure all deliverables are met/launched on time.
- Assist and guide junior staffs to learn and acquire domain knowledge and skills
- Evolve use of measurement systems to provide greater insight into ROI of media plans and ensure the team delivers on agreed KPIs.
- Understand the end-to-end financial process and execute day-to-day finance operation of own client/vendors with accuracy.
Yêu Cầu Công Việc
- Good English and skill presentation.
- At 3+ years’ experience in digital/media execution, client-side in-house team, or media owner capacity. Media agency background is preferred.
- Understanding of the industry, business, brands, and consumers in the Vietnam landscape.
- Hands-on experience of advertising technology platforms (Meta Ads, Google Ads, TiktokShop ads, Ecommerce Ads …) is a strong plus.
- Ability to coordinate and negotiate when working with stakeholders
- Strong attention to detail and comfortable working with numbers and data.
- Eager to learn quickly and adapt to a fast-paced environment.
- Ability to work multitasking under high pressure.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Thời gian thử việc: 2
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: Monday - Friday (8AM - 5PM)
- Phúc lợi:
Promotion opportunities
Periodical bonus: twice/year
Position promotion, salary increase: once/year
13th-month salary
Insurances followed Vietnamese Labor Law
Bonuses, gifts for Holidays
Activities: Birthday party, Employee engagement activities - Ngày nghỉ: 12
- Lương: 25 Tr - 30 Tr VND
Kể từ khi thành lập vào năm 1966, transcosmos inc. đã nỗ lực tăng cường khả năng cạnh tranh của các doanh nghiệp khách hàng bằng cách kết hợp những "con người" xuất sắc với "kỹ thuật" mới nhất nhằm đảm bảo giá trị dịch vụ và tính vượt trội. Hiện tại, công ty đang theo đuổi việc vận hành tối ưu, cung cấp các dịch vụ hỗ trợ quy trình nghiệp vụ của doanh nghiệp từ việc tối ưu hóa chi phí lẫn mở rộng kinh doanh tại 173 chi nhánh ở 30 quốc gia và khu vực trên thế giới, chủ yếu ở khu vực Châu Á ... nhằm theo đuổi triết lý "Vận hành Hoàn hảo"
Công ty TNHH Transcosmos Technology Việt Nam (TTV) được thành lập tại Việt Nam vào năm 2014 với vai trò là chi nhánh cung cấp dịch vụ / phát triển sản phẩm cho TCI Group, các công ty trong nước và khu vực APAC.
Chính sách bảo hiểm
- Đảm bảo đầy đủ chế độ phúc lợi: BHYT, BHXH, ngày nghỉ phép, lương tháng 13, thưởng lễ tết, hoạt động ngoại khóa, quà sinh nhật,...
Các hoạt động ngoại khóa
- Company trip, team-building event
Lịch sử thành lập
- 2014: Thành lập
- 2017: Chuyển đổi
- 2019: Tăng trưởng
- 2022: Thay đổi tên công ty
Mission
CUNG CẤP DỊCH VỤ GIÁ TRỊ CAO VỚI CHI PHÍ TỐI ƯU & ĐÚNG THỜI GIAN QUY ĐỊNH. Chúng tôi tự hào nhận được sự tin tưởng của các công ty toàn cầu vớinhiều dự án phát triển bởi những kỹ sư phát triển ưu tú.
Công việc của Kiến trúc sư quy hoạch là gì?
Kiến trúc sư quy hoạch (Urban Planner) là người đóng vai trò quan trọng trong việc định hình và phát triển các khu vực đô thị, nông thôn và các khu vực khác. Họ sử dụng kiến thức chuyên môn về kiến trúc, kỹ thuật, môi trường và xã hội để tạo ra các bản quy hoạch chi tiết và tổng thể, đảm bảo sự phát triển bền vững và hài hòa cho các khu vực này.
Mô tả công việc của kiến trúc sư quy hoạch
Nhu cầu tuyển dụng tại các doanh nghiệp đối với ứng viên có năng lực chuyên môn về kiến trúc quy hoạch là rất lớn. Cuộc đua quy hoạch đang diễn ra vô cùng gay cấn, các kiến trúc sư quy hoạch có sức nóng hơn bao giờ hết và có nhu cầu tuyển dụng rất lớn.
Kiến trúc sư quy hoạch có thể đảm nhận nhiều công việc, chẳng hạn như:
Thực hiện các hồ sơ thiết kế quy hoạch chung, chi tiết
Sau quá trình nghiên cứu và khảo sát thực tế, người kiến trúc sư đưa ra các phương án thiết kế, xây dựng chung và chi tiết cho từng dự án, đây được gọi là thực hồ sơ thiết kế. Trong đó, tập trung vào dự toán và phân tích về tổng mức đầu tư cho từng dự án, mức chi phí, số lượng vật liệu sử dụng, thời gian triển khai dự án, số lượng nguồn nhân lực, những lưu ý quan trọng và một số giải pháp khắc phục, dự trù…
Quy hoạch và xây dựng các dự án của nhà nước
Công việc chính của kiến trúc sư quy hoạch trong nhà nước là chịu trách nhiệm cho tính hợp lý của các công trình, dự án cần quy hoạch như hệ thống đường xá, mạng lưới điện nước, phân bố dân cư, … . Bên cạnh đó KTS còn phải nắm vững chỉ tiêu quy hoạch và quy trình pháp lý, trực tiếp làm việc với các đơn vị trực tiếp liên quan đến nguồn tiền đầu tư của nhà nước. Đồng thời họ cũng tham gia chất vấn trước hội đồng chuyên môn về hạ tầng, kinh tế xã hội để chắc chắn rằng, dự án đầu tư của họ không ảnh hưởng đến sự phát triển chung của các hạ tầng khác trong tương lai.
Kiểm soát, quản lý hồ sơ thiết kế quy hoạch
Toàn bộ hồ sơ thiết kế của bất cứ dự án hay công trình nào của các bộ môn hạ tầng phải được trực tiếp thông qua bởi kiến trúc sư quy hoạch. Họ là người làm việc trực tiếp với các đơn vị tư vấn thiết kế và thi công về các vấn đề liên quan đến công trình nhằm đảm bảo đầy đủ các yêu cầu về tiến độ thực hiện và đảm bảo chất lượng. Kiến trúc sư quy hoạch cũng quản lý hồ sơ thiết kế quy hoạch và trình lên cấp trên duyệt trước khi tiến hành thi công công trình.
Lập hồ sơ phát triển, dự án trong các công ty
Với những kiến trúc sư có nhiều kinh nghiệm, họ sẽ đảm nhiệm công việc lập hồ sơ phát triển các dự án. Cùng phối hợp và làm việc với các bộ phận khác để thực hiện dự án. Ngoài lập hồ sơ phát triển các dự án thì người kiến trúc sư quy hoạch cũng đồng thời chịu trách nhiệm trước lãnh đạo công ty về các yếu tố thẩm mỹ, kỹ thuật của các bản vẽ được giao thực hiện. Bên cạnh đó, họ cũng lập kế hoạch quản lý chất lượng của hồ sơ bản vẽ.
Tư vấn cho ban giám đốc, cá nhân liên quan đến bất động sản, kiến trúc, xây dựng
Đối với những doanh nghiệp bất động sản hay các công ty về xây dựng và kiến trúc, kiến trúc sư quy hoạch có nhiệm vụ phân tích, tư vấn cho ban quản lý về những giải pháp thiết kế, quy hoạch của các dự án. Bên cạnh đó, họ cũng hỗ trợ cho các phòng ban chi phối quy hoạch trong bản thiết kế như bất động sản, nội ngoại thất, kỹ thuật, kiến trúc.
Kiến trúc sư quy hoạch có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
180 - 360 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kiến trúc sư quy hoạch
Tìm hiểu cách trở thành Kiến trúc sư quy hoạch, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kiến trúc sư quy hoạch?
Yêu cầu tuyển dụng kiến trúc sư quy hoạch
Để trở thành kiến trúc sư quy hoạch, bạn cần đáp ứng được các yêu cầu sau:
Học vấn
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kiến trúc, Quy hoạch đô thị, Kỹ thuật xây dựng hoặc các ngành liên quan.
- Có kiến thức cơ bản về kiến trúc, quy hoạch, kỹ thuật và môi trường.
Kinh nghiệm
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực quy hoạch.
- Có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quy hoạch như AutoCAD, GIS, SketchUp.
- Có khả năng nghiên cứu và phân tích dữ liệu.
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Kỹ năng
Có kiến thức về pháp luật
Việc hiểu biết về pháp luật và pháp lý liên quan đến cơ sở hạ tầng là yếu tố vô cùng quan trọng đối với một kiến trúc sư. Luật xây dựng và các quy chuẩn xây dựng ảnh hưởng đến kiến trúc mà bạn thiết kế. Vì vậy, cần được tuân thủ đầy đủ. Để tránh những sai sót liên quan đến quy chuẩn xây dựng và tránh phải vẽ lại từ đầu bản thiết kế, kiến trúc sư cần liên tục cập nhật kiến thức về pháp lý và quy chuẩn xây dựng.
Kiến thức toán học
Đặc thù công việc của vị trí này cũng yêu cầu tính nghệ thuật, sự khéo léo và kiến thức về toán học. Một bản thiết kế sẽ chỉ có thể được triển khai và ứng dụng vào thực tế khi dựa trên cơ sở đo lường chính xác với các tỷ lệ phù hợp. Vì vậy, để theo đuổi ngành nghề này, bạn cần phải có nền tảng kiến thức vững chắc về toán học để đảm bảo tính chính xác và đáp ứng được các yêu cầu của dự án.
Kỹ năng thiết kế
Kiến trúc sư phải thường xuyên làm việc với các bản vẽ, nhưng cần lưu ý rằng kỹ năng thiết kế của một kiến trúc sư khác hoàn toàn so với kỹ năng thiết kế của một người thiết kế đồ họa. Đối với kiến trúc sư, ngoài khả năng đánh giá thẩm mỹ, còn cần phải biết cách kết hợp vẻ đẹp với chức năng của công trình, đảm bảo tính thực tế và hiệu quả của dự án.
Kiến thức về mỹ thuật
Chắc chắn nền tảng kiến thức về mỹ thuật là điều cần có ở một kiến trúc sư. Khả năng thẩm mỹ và kiến thức về mỹ thuật của kiến trúc sư được thể hiện qua những bản phác thảo ý tưởng. Tuy nhiên, khả năng về mỹ thuật còn là tố chất riêng biệt của từng người và đòi hỏi đầu óc sáng tạo, tư duy trừu tượng để hiện thực hóa ý tưởng thành những bản vẽ.
Kỹ năng giao tiếp và phối hợp làm việc nhóm
Kiến trúc sư còn phải trực tiếp tương tác với nhiều bên liên quan như nhà thầu, chủ đầu tư, chính quyền địa phương, đơn vị cung cấp vật liệu xây dựng và nhân công xây dựng. Do đó, để trở thành vị trí này, bạn cần phải học hỏi kỹ năng thuyết trình, giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả để đảm bảo công việc được thực hiện một cách chính xác và đạt được mục tiêu của dự án.
Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế
Trong thời đại hiện đại với sự phát triển của công nghệ số, kiến trúc sư cũng nên dần làm quen với các phần mềm thiết kế như BIM, CAD,… Những phần mềm này sẽ giúp kiến trúc sư thao tác thuận tiện hơn và cũng cho phép lưu trữ hoặc chia sẻ bản thiết kế với các bên liên quan như nhà thầu, chủ đầu tư,…
Kỹ năng thuyết trình
Việc tạo ra các bản vẽ thiết kế là chỉ là một phần trong công việc của kiến trúc sư và chưa đủ để đạt được thành công. Kiến trúc sư còn phải thuyết phục khách hàng hoặc chủ đầu tư chấp nhận thiết kế đó. Để đạt được điều này, kỹ năng thuyết trình là rất quan trọng để kiến trúc sư có thể bảo vệ và giành được sự ủng hộ cho thiết kế của mình.
Chịu được áp lực
Công việc của kiến trúc sư làm việc dưới áp lực khá lớn. Họ thường phải thức đêm để hoàn thành các bản vẽ và đôi khi, các thiết kế tưởng như rất hoàn hảo của họ lại nhận được những chỉ trích và chê bai. Để theo nghề này, kiến trúc sư cần có bản lĩnh lớn, sẵn sàng đối mặt với những thách thức và chịu được áp lực cao.
Lộ trình thăng tiến của kiến trúc sư quy hoạch
Từ 0 - 2 năm đầu tiên: Thực tập sinh quy hoạch
Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí thực tập sinh. Ngày trước, các doanh nghiệp thường để sinh viên hoặc trường đào tạo chủ động liên hệ doanh nghiệp để lấy suất thực tập. Còn ngày nay, nhiều doanh nghiệp sẽ chủ động tuyển dụng thực tập sinh đều đặn mỗi năm, có lương cứng. Đa phần đây đều là những doanh nghiệp, tập đoàn lớn, mong muốn chiêu mộ tinh anh và đào tạo từ sớm, xây dựng lớp nhân sự kế thừa chất lượng cao.
Nhiệm vụ chính mà thực tập sinh được giao phó là hỗ trợ các phòng, ban chuyên môn trong việc xử lý các vấn đề bề nổi, đơn giản. Chắc chắn doanh nghiệp sẽ không giao cho bạn công việc chuyên môn đâu vì đó còn là bí mật kinh doanh và uy tín của tổ chức nữa. Tuy vậy, nhiệm vụ mà một thực tập sinh đảm nhận cũng không hề đơn giản đâu nha. Càng ý thức trách nhiệm trong từng nhiệm vụ nhỏ, bạn càng dễ thành công chinh phục nhà tuyển dụng
Từ 2 - 5 năm: Kiến trúc sư quy hoạch
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 2 - 4 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí Kiến trúc sư quy hoạch. Vai trò của họ là kiểm tra và đảm bảo tính chính xác và tuân thủ quy trình trong quá trình đào tạo. Bạn sẽ tham gia vào việc đánh giá và cải thiện quy trình làm việc, xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình nội bộ của doanh nghiệp.
Từ 5 - 10 năm: Chuyên viên quy hoạch
Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí Chuyên viên quy hoạch, sau khi tích được 4 - 8 năm kinh nghiệm. Trách nhiệm của bạn sẽ tăng cường đào tạo nhóm nhân viên và đảm bảo chất lượng dịch vụ đối tác. Bạn sẽ giám sát hoạt động hàng ngày của phòng vận hành ứng dụng, định hướng và đào tạo nhân viên, giải quyết các vấn đề phát sinh và tăng cường mối quan hệ với nhân viên.
Từ 10 trở lên: Giám đốc quy hoạch
Sau khoảng thời gian này, bạn có thể tiến lên vị trí Giám đốc quy hoạch. Với vai trò này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm đào tạo nhân viên toàn bộ hoạt động của doanh nghiệp, bao gồm quản lý nhân viên, định hướng chiến lược, tăng cường mối quan hệ với đối tác và đạt các mục tiêu tài chính của doanh nghiệp. Vị trí này liên quan đến việc đưa ra quyết định chiến lược, giám sát nhiều chi nhánh và bộ phận, và đóng góp vào sự phát triển và thành công tổng thể của doanh nghiệp
