Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
As IT Supervisor you’ll ensure our computers are installed properly, working efficiently and that system security measures are in place. You’ll also install new systems to improve hotel efficiency, always following standards and guidelines and make sure your teams have the tools and resources they need to work well.
Your day-to-day
As primary contact for servicing the computer hardware you’ll manage and monitor all computer hardware and make systems are installed properly and working efficientlyKeep up to date with all approved systems and technology including
- Computer Hardware systems and devices including PC LAN technology
- Software operating and utility systems
- Front Office and Accounts Receivable Property Management Systems
- Interfaces to and from Front Office Property Management Systems and other Systems
- Back Office Accounting Systems
- PC and LAN based Office Automation products
- Internal and External Electronic Mail / Facsimile / Scanner software and communication tools
- Point of Sale Systems
- Guest and Administration Voicemail
- Call Accounting
- Cabling
- Hub / Switch Management Systems
- Assist and Support Electronic Door Locking Computer System
- Computer Virus protection
- Hotel IT Security and Firewalls
Maintain an up-to-date list of all computer hardware and software at hotel
Monitor the performance of the systems and maintain log book of performance
Understand all standards and customized features and functions of the Hotel front office system
Ensure that all computer media saves, and back-ups are completed, documented and stored per specifications
Maintain uncompromising data and physical security standards
Control security for computer room and ensures that the computer room fire protection, temperature control, and power requirements meet the security specification as described in the security system
Administer all user ID’s, passwords, and the most sensitive system utilities, secures all touchy resources and critical libraries under the supervision of the IT Manager/Leader
Maintain technical and user documentation, systems reports, newsletters and announcements in a neat, orderly and secure fashion
Follow-up outstanding points from the latest IT audit of his/her hotel under the supervision of IT Manager/Leader
Notify department heads on current computer related issues, new releases, MIS trends, viruses etc.
Manage the configuration reports, program files and data files on the computer system(s) to ensure maximum operating efficiency
Train employees to enable them to take responsibility during the absence of IT colleagues Be primary contact with all computer-related external vendors
Install and test corporate approved program changes to the hotel computer system(s)
Provide recommendation and drive results to ensures that hotel has appropriate technology roadmap to meet short-term and long-terms needs
Ensure all hotel routine maintenance for IT equipment comply with policies and standard
Conduct and coordinate annual PCI and credit card/data security training for hotel employees based on information security standards
Ensure all hotel policies and information security comply with standards
Investigate and report software problems to the vendor, or to the Support Centre
Identifying colleagues to train user on systems
Coordinate purchase of program applications or enhancements to meet specific hotel needs only if these applications are not covered by existing standards
Provide a written monthly progress report to the GM. Director of Finance and Business Support, and Area IT Leader
Establish documents, test and communicates appropriate disaster recovery emergency procedures to follow when the hotel computer system(s) are inoperable
Ensure viable solutions are adapted and used for hotel disaster recovery plan and business continuity
Select suitable Software/Hardware vendors for the hotel
Collaborate with other departments to ensure all IT related items meets the various Audit requirements
Ensure all hotels IT Systems are under appropriate maintenance contract and have routine heath check and repair schedule
Evaluate and assess life cycle of all technology related solutions and assets and provide adequate advice to refresh the hardware/software. Ensure all necessary settings are properly configured on the computing systems, hardware and servers.
Run routine software/hardware inventory check and report the status to hotel management team
Inspects the Network performance and redo the network design if necessary to meet the hotel operation needs
Take preventive measures to foresee, identify and analyse the potential system performance issues
Ensure all cabling, network diagrams and LSOP are up-to-date
Ensure hotel management get an accurate fixed asset budget and departmental operating budget that reflects requirements from the expected IT and endorsed by the hotel management team
Work with department head in the preparation and management of department’s budget which includes: Evaluate the vendor proposals and select the best options and vendors that meets the software/hardware needs of the hotels
Quyền lợi được hưởng
Join us and you’ll become part of the global IHG family – and like all families, all our individual team members share some winning characteristics. As a team, we work better together – we trust and support each other, we do the right thing and we welcome different perspectives. You need to show us you care: that you notice the little things that make a difference to guests as well as always looking for ways to improve - visit www.http://careers.ihg.com to find out more about us
Yêu cầu công việc
4 years’ related experience or with computer set-up and troubleshooting
Working knowledge of networks and operating systems and databases
Strong analytical and problem-solving skills
Knowledge in PCI DSS (Payment Card Industry Data Security Standards)
Great communication skills
A team player, proactive, responsible, hardworking and able to work under pressure
Yêu cầu hồ sơ
Chào mừng bạn đến với Voco Hotels. Dựa trên nhiều năm kinh nghiệm của chúng tôi trong việc cung cấp True Hospitality, voco hotels, mang đến cho mọi người một sự lựa chọn khác biệt. Khách sạn đủ đáng tin cậy để phụ thuộc, nhưng đủ khác biệt để vui vẻ. Gia đình khách sạn mới của chúng tôi được kết nối bởi các nhân vật riêng của họ, tạo nên những kỷ vật
Công việc của IT Supervisor là gì?
1. IT Supervisor là gì?
IT Supervisor là người quản lý và giám sát các hoạt động IT hàng ngày, đảm bảo hệ thống công nghệ thông tin hoạt động hiệu quả và bảo mật. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ kỹ thuật, giải quyết các vấn đề liên quan đến hệ thống, và phối hợp với các phòng ban khác để triển khai giải pháp công nghệ phù hợp. Khả năng lãnh đạo và kỹ năng quản lý dự án của họ ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu suất và ổn định của hạ tầng CNTT trong tổ chức.
2. Lương và mô tả công việc của IT Supervisor
Lương của vị trí IT Supervisor
Mức lương của một IT Supervisor ở Việt Nam có thể thay đổi dựa trên nhiều yếu tố như kinh nghiệm, vị trí, ngành công nghệ thông tin, vùng địa lý và tổ chức cụ thể. Dưới đây là một tham khảo về mức lương của IT Supervisor ở Việt Nam theo cấp độ:
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
0 – 1 năm |
Thực tập sinh IT |
3.000.000 – 5.000.000 đồng/tháng |
|
1 – 3 năm |
Junior IT Supervisor |
8.000.000 – 10.000.000 đồng/tháng |
|
3 - 5 năm |
IT Supervisor |
15.000.000 - 20.000.000 đồng/ tháng |
|
5 – 8 năm |
Senior IT Supervisor |
20.000.000 – 25.000.000 đồng/tháng |
|
Trên 8 năm |
30.000.000 - 50.000.000 đồng/tháng |
Mô tả công việc của IT supervisor
Quản lý và Điều phối Hoạt động IT
IT Supervisor chịu trách nhiệm giám sát và điều phối các hoạt động IT hàng ngày, đảm bảo hệ thống mạng, phần mềm và phần cứng của công ty hoạt động ổn định. Họ lập kế hoạch bảo trì định kỳ và đảm bảo giải quyết các vấn đề kỹ thuật một cách nhanh chóng, giảm thiểu thời gian gián đoạn.
Lãnh đạo và Phát triển Đội ngũ IT
Vị trí này đòi hỏi quản lý và đào tạo đội ngũ IT, phân công nhiệm vụ phù hợp và theo dõi tiến độ công việc. IT Supervisor cần đảm bảo nhân viên IT có đủ kỹ năng để xử lý các công việc kỹ thuật, đồng thời khuyến khích họ phát triển chuyên môn qua các khóa đào tạo.
Triển khai và Quản lý Dự án Công nghệ
IT Supervisor tham gia vào việc lập kế hoạch, triển khai và giám sát các dự án công nghệ của công ty, bao gồm nâng cấp hệ thống, triển khai phần mềm mới hoặc phát triển các giải pháp công nghệ nhằm tối ưu hóa quy trình làm việc và cải thiện hiệu suất hoạt động của tổ chức.
3. IT Supervisor cần học những gì?
Khi học đại học thì thường các bạn sẽ được học các môn đại cương, cơ sở ngành, chuyên ngành. Sau đây là các môn cơ sở ngành mà mình thấy nó quan trọng với việc phát triển của một sinh viên CNTT.
Nhập môn lập trình - Kỹ thuật lập trình
Tùy trường đại học thì sẽ có tên gọi khác nhau nhưng nhìn chung đây là môn cơ sở ngành đầu tiên các bạn được học về lập trình. Các trường đại học sẽ dạy bạn lập trình cơ bản bằng ngôn ngữ lập trình C, C++, Python. Nên nó cũng có thể có tên khác như Ngôn ngữ lập trình C, C++. Đây là môn học giúp bạn biết lập trình cơ bản, xây dựng tư duy và suy nghĩ như một lập trình viên thực sự. Không biết lập trình cơ bản thì bạn sẽ mất gốc
Lập trình hướng đối tượng
Lập trình hướng đối tượng hay OOP sẽ được dạy bằng ngôn ngữ C++, Java, C# tùy từng trường và bạn học bằng ngôn ngữ lập trình nào cũng được miễn là nó có OOP.Cho bạn nào chưa biết thì OOP là mô hình lập trình rất phổ biến được sử dụng rộng rãi trong việc phát triển phần mềm và là kỹ năng bắt buộc cần phải có của một sinh viên CNTT. Kiến thức về OOP thường được hỏi khi bạn đi ứng tuyển vị trí lập trình viên tại doanh nghiệp.
Cấu trúc dữ liệu & giải thuật
Thuật toán hay cấu trúc dữ liệu & giải thuật là môn học nâng cao hơn về lập trình, tại môn học này bạn sẽ học các phương pháp giải bài và các cấu trúc dữ liệu khó hơn rất nhiều so với nhập môn lập trình.
Môn học này yêu cầu bạn phải có kỹ thuật lập trình, đây là môn học tổng hợp kiến thức của nhiều môn như kỹ thuật lập trình, toán rời rạc, lý thuyết đồ thị. Một môn học phát triển tư duy rất tốt, khi bạn có kiến thức thuật toán tốt sẽ được các công ty đánh giá cao.
Cơ sở dữ liệu
Môn học cơ sở dữ liệu là môn học đầu tiên giúp bạn có kiến thức về cách thức các ứng dụng, phần mềm trong cuộc sống mà bạn thường sử dụng lưu trữ & truy xuất dữ liệu ra sao. Với mình thì môn học này cực kỳ quan trọng và nếu bạn học môn này không tốt thì bạn sẽ rất vất vả ở những năm cuối khi học các môn chuyên ngành, làm đồ án hay bài tập lớn.Môn học này giúp bạn học các thiết kế cơ sở dữ liệu sao cho tối ưu, toàn vẹn và ngôn ngữ SQL để thao tác với dữ liệu.
Phân tích thiết kế hệ thống
Môn học này hoặc môn học Công nghệ phần mềm là môn học mà bạn sẽ lần đầu tiên được học cách xây dựng một phần mềm hoàn chỉnh từ đầu tới cuối. Kiến thức của 4 môn học ở mục trên mình liệt kê sẽ được sử dụng trong môn học này. Môn này bạn sẽ được làm designer thiết kế một phần mềm và hiểu được truy trình phát triển 1 phần mềm trong thực tế diễn ra như thế nào. Tương tự như OOP & giải thuật thì kiến thức về phân tích thiết kế hệ thống cũng được test khi bạn tham gia phỏng vấn tại các doanh nghiệp.
Các trường đào tạo ngành Công nghệ thông tin, Kỹ thuật máy tính tốt nhất Việt Nam hiện nay:
- Đại học Bách khoa Hà Nội
- Trường Đại học Khoa học Tự nhiên - ĐHQG TP HCM
- Trường Đại học Công nghệ Thông tin – ĐHQGTPHCM (UIT)
- Trường Đại học RMIT Việt Nam
- Trường Đại học Công nghệ – ĐHQGHN
- Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông
- Trường Đại học Khoa học và Công nghệ Hà Nội
- Học Viện Kỹ Thuật Quân Sự
- Học Viện Kỹ Thuật Mật Mã
- Trường Đại Học FPT
4. Cơ hội và thách thức của công việc Web Developer
Cơ hội
Nhu cầu tuyển dụng cao
Hiện nay, nhu cầu về web, ứng dụng, phần mềm hệ thống ngày càng tăng dẫn đến các doanh nghiệp rất cần nguồn nhân lực để có thể tạo ra những sản phẩm này như các nhà lập trình. Bên cạnh cơ hội việc làm trong các tập đoàn công nghệ lớn, lập trình viên có thể lựa chọn làm việc tại các công ty game, ứng dụng di động, bộ phát triển kỹ thuật/IT của các công ty sản xuất,...IT Supervisor thường nhận được mức lương cao hơn so với các vị trí kỹ thuật cơ bản trong lĩnh vực IT. Điều này phản ánh vai trò quản lý và sự chịu trách nhiệm cao hơn của họ. Họ cũng có cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp lên các vị trí quản lý cao hơn trong tương lai.
Môi trường làm việc năng động, hiện đại
Do đặc thù công việc được tiếp xúc nhiều với các thiết bị, công nghệ hiện đại, các lập trình viên luôn có cơ hội học hỏi, nâng cao kiến thức và kỹ năng của mình mỗi ngày. Với môi trường làm việc năng động, luôn biến đổi và đầy thử thách mới sẽ là cơ hội tuyệt vời cho các nhà phát triển thỏa sức khám phá.
Công việc mang tính toàn cầu
Nếu lập trình viên có khả năng chuyên môn cao sẽ không nhất thiết phải làm việc tại Việt Nam. Họ có thể làm việc tại các quốc gia phát triển như Mỹ, Nhật, Anh,…Nếu là lập trình viên của những công ty, tập đoàn lớn như FPT, bạn sẽ có cơ hội được cử đi Mỹ, Singapore, Nhật,.. làm việc tại chi nhánh của tập đoàn.
Thách thức
Áp lực công việc lớn
IT Supervisors thường đối diện với áp lực cao để đảm bảo dự án và hoạt động IT diễn ra suôn sẻ. Họ chịu trách nhiệm lớn trong việc quản lý dự án, nguồn nhân lực và ngân sách, và phải đối phó với các sự cố và vấn đề kỹ thuật. Vì vậy, nó chỉ phù hợp với những ai yêu thích thử thách, chịu được áp lực cao và có đam mê với nghề.
Luôn luôn phải tìm tòi, học hỏi, cập nhật kiến thức mới trong nghề
Trong thời đại 4.0 hiện nay, công nghệ luôn thay đổi mỗi ngày và để bắt kịp nó, các nhà lập trình cần phải luôn tìm tòi, học hỏi để nâng cao kiến thức, kỹ năng của mình. Đi cùng với nhu cầu tuyển dụng cao, đây cũng là nghề có mức đào thải cao nếu bạn không biết cập nhật kiến thức mỗi ngày để phát triển bản thân.
Phải tăng ca bất kể ngày đêm
Ngoài những giờ làm việc hành chính từ 7h sáng đến 5h chiều, họ có khi còn phải tăng ca thêm chỉ vì một vấn đề hay lỗi nhỏ chưa được giải quyết.
Kiến thức ngày càng khô khan, khó hiểu
Kiến thức về lập trình ngày một cao, mỗi ngày bạn đều sẽ trong tình trạng vừa học hỏi vừa làm việc, điều này kéo theo cả sự khô khan trong cuộc sống của bạn.
Xem thêm:
Việc làm IT Supervisor đang tuyển dụng
Việc làm IT Director đang tuyển dụng
Việc làm IT Consultant có thu nhập ổn định
IT Supervisor có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
195 - 390 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp IT Supervisor
Tìm hiểu cách trở thành IT Supervisor, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một IT Supervisor?
Yêu cầu tuyển dụng của IT supervisor
Yêu cầu bằng cấp và chuyên môn
- Yêu cầu bằng cấp: Ứng viên cần có bằng cử nhân hoặc cao hơn trong lĩnh vực Công nghệ Thông tin (CNTT), Khoa học Máy tính, Kỹ thuật phần mềm, hoặc các lĩnh vực liên quan. Điều này đảm bảo rằng họ có nền tảng kiến thức vững chắc về hệ thống mạng, phần cứng, phần mềm và các nguyên tắc cơ bản trong quản lý IT.
- Yêu cầu chứng chỉ: Các chứng chỉ chuyên ngành như CompTIA Network+, Cisco Certified Network Associate (CCNA), Microsoft Certified Systems Engineer (MCSE) hoặc các chứng chỉ tương đương cũng có thể được yêu cầu hoặc ưu tiên, để khẳng định kiến thức chuyên sâu và năng lực quản lý hệ thống IT.
- Yêu cầu kinh nghiệm: Ứng viên cần có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm làm việc trong môi trường CNTT, với vai trò giám sát hoặc quản lý. Họ phải có kinh nghiệm trong việc triển khai và quản lý hệ thống mạng, quản lý dữ liệu, bảo mật thông tin và đảm bảo hiệu suất của các hệ thống IT trong doanh nghiệp. Kinh nghiệm trong việc lãnh đạo đội ngũ IT, quản lý các dự án kỹ thuật, và phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo hạ tầng công nghệ thông tin hoạt động hiệu quả cũng là một yêu cầu quan trọng.
Yêu cầu kỹ năng
Lộ trình thăng tiến của IT supervisor
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
0 – 1 năm |
3.000.000 – 5.000.000 đồng/tháng |
|
|
1 – 3 năm |
Junior IT Supervisor |
8.000.000 – 10.000.000 đồng/tháng |
|
3 - 5 năm |
15.000.000 - 20.000.000 đồng/ tháng |
|
|
5 – 8 năm |
Senior IT Supervisor |
20.000.000 – 25.000.000 đồng/tháng |
|
Trên 8 năm |
30.000.000 - 50.000.000 đồng/tháng |
Lộ trình thăng tiến của một IT Supervisor có thể thay đổi tùy thuộc vào tổ chức cụ thể và ngành công nghệ thông tin. Tuy nhiên, dưới đây là một lộ trình thường thấy mà một IT Supervisor có thể tuân theo để phát triển sự nghiệp:
1. Intern IT Supervisor
Mức lương: 3 - 5 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Công việc của Intern IT Supervisor thường bao gồm hỗ trợ các nhiệm vụ quản lý hệ thống CNTT, giám sát hoạt động hàng ngày của hệ thống mạng và phần cứng, cũng như hỗ trợ các vấn đề kỹ thuật. Intern cần có khả năng học hỏi nhanh, làm việc hiệu quả dưới sự giám sát và có tinh thần hợp tác cao trong nhóm. Vị trí này là cơ hội để phát triển kỹ năng quản lý IT và hiểu biết sâu hơn về quy trình công nghệ trong tổ chức.
2. Junior IT Supervisor
Mức lương: 8 - 10 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Junior IT Supervisor là người chịu trách nhiệm hỗ trợ quản lý hoạt động hàng ngày của hệ thống IT, bao gồm giám sát mạng, cơ sở hạ tầng phần cứng và phần mềm. Họ phối hợp với đội ngũ kỹ thuật để xử lý các sự cố, đảm bảo an ninh thông tin và hỗ trợ người dùng cuối. Đồng thời, họ đóng góp vào các dự án triển khai hệ thống và báo cáo cho cấp quản lý cao hơn.
3. IT Supervisor
Mức lương: 15 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
IT Supervisor là người quản lý và giám sát các hoạt động IT hàng ngày, đảm bảo hệ thống công nghệ thông tin hoạt động hiệu quả và bảo mật. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ kỹ thuật, giải quyết các vấn đề liên quan đến hệ thống, và phối hợp với các phòng ban khác để triển khai giải pháp công nghệ phù hợp. Khả năng lãnh đạo và kỹ năng quản lý dự án của họ ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu suất và ổn định của hạ tầng CNTT trong tổ chức.
4. Senior IT Supervisor
Mức lương: 20 - 25 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 8 năm
Senior IT Supervisor đóng vai trò quan trọng trong việc giám sát và quản lý các hoạt động công nghệ thông tin hàng ngày, đảm bảo hệ thống mạng và phần cứng hoạt động hiệu quả. Họ phải giải quyết các sự cố kỹ thuật phức tạp, duy trì an ninh hệ thống và phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác để triển khai các giải pháp CNTT phù hợp. Kỹ năng lãnh đạo, quản lý dự án và giao tiếp hiệu quả là rất quan trọng để thành công trong vai trò này.
5. IT Director hoặc Chief Information Officer (CIO)
Mức lương: 30 - 50 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 8 năm
IT Director hoặc Chief Information Officer (CIO) chịu trách nhiệm lãnh đạo và quản lý toàn bộ chiến lược công nghệ của công ty, từ việc triển khai các hệ thống công nghệ mới đến đảm bảo an ninh thông tin và tối ưu hóa quy trình. Vai trò của CIO bao gồm việc định hướng chiến lược CNTT để hỗ trợ mục tiêu kinh doanh, quản lý ngân sách công nghệ, và phối hợp với các lãnh đạo cấp cao để đạt được hiệu quả tối ưu trong tổ chức. Họ phải có khả năng phân tích xu hướng công nghệ, đánh giá rủi ro và tận dụng công nghệ để cải thiện hoạt động của doanh nghiệp.
5 bước giúp IT Supervisor thăng tiến nhanh trong công việc
Nâng cao kỹ năng lãnh đạo và quản lý dự án
Để thăng tiến nhanh chóng, IT Supervisor cần phát triển kỹ năng lãnh đạo và quản lý dự án một cách hiệu quả. Điều này bao gồm khả năng phân công nhiệm vụ, quản lý nguồn lực, và thúc đẩy đội ngũ đạt được mục tiêu dự án. Tham gia các khóa đào tạo về quản lý dự án như PMP (Project Management Professional) hoặc Agile có thể giúp cải thiện khả năng quản lý và lãnh đạo, đồng thời chứng minh năng lực của bạn với các cấp trên.
Cập nhật kiến thức công nghệ mới
Công nghệ luôn thay đổi, vì vậy việc liên tục cập nhật và nắm vững các công nghệ mới là rất quan trọng. Tham gia các khóa học nâng cao, hội thảo hoặc chứng chỉ liên quan đến các công nghệ mới như điện toán đám mây, bảo mật thông tin hoặc phân tích dữ liệu có thể giúp bạn duy trì sự cạnh tranh và chứng tỏ sự linh hoạt trong việc áp dụng công nghệ mới vào công việc.
Phát triển kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ
Kỹ năng giao tiếp hiệu quả và khả năng xây dựng mối quan hệ tốt với các bộ phận khác trong công ty là rất quan trọng. IT Supervisor cần biết cách trình bày các vấn đề kỹ thuật một cách rõ ràng và dễ hiểu cho các bên liên quan không chuyên. Hơn nữa, việc xây dựng mối quan hệ tốt với các đồng nghiệp và lãnh đạo có thể mở ra cơ hội thăng tiến và tạo sự hỗ trợ cần thiết cho sự nghiệp của bạn.
Thực hiện các dự án sáng tạo và cải tiến quy trình
Chủ động thực hiện các dự án sáng tạo và cải tiến quy trình làm việc trong bộ phận IT có thể tạo dấu ấn tích cực trong mắt cấp trên. Đưa ra các giải pháp cải thiện hiệu quả hệ thống, giảm chi phí hoặc nâng cao trải nghiệm người dùng cho thấy bạn có khả năng tư duy chiến lược và đóng góp giá trị thực sự cho công ty.
Tham gia các hoạt động và dự án ngoài phạm vi công việc
Tham gia vào các hoạt động hoặc dự án ngoài phạm vi công việc chính có thể giúp bạn phát triển kỹ năng đa dạng và thể hiện sự chủ động. Ví dụ, tham gia các nhóm làm việc liên phòng ban, các hoạt động cộng đồng hoặc các dự án đổi mới sáng tạo trong công ty không chỉ mở rộng kỹ năng của bạn mà còn cho thấy sự cam kết và sự sẵn sàng đóng góp cho sự phát triển chung của tổ chức.
Bằng cách áp dụng những cách này, IT Supervisor có thể nâng cao khả năng của mình, tạo dấu ấn trong công việc và mở rộng cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.
Xem thêm:
Việc làm IT Supervisor đang tuyển dụng