Tweet
Facebook
Copy Link
Review Highlights
Cập nhật 19/02/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Java Tech Lead
- Hết hạn
Esoft Việt Nam
★
Đăng 30+ ngày trước
Lập Trình Viên Java
- Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Eplus Research
★
Trưởng nhóm Lập trình Java (tham gia các cuộc thi trong và ngoài nước về lập trình)
- Hết hạn
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
★
(Senior) Java Engineer
CODE LEAP
★
Java Developer (Midlevel/Senior/Lead)
- Hết hạn
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
★
LẬP TRÌNH VIÊN C#.NET (FRESHER)
Onelink việt nam
★
Kỹ Sư Lập Trình PC (C#)
- Hết hạn
Công Nghệ Progress Y&y
Java Tech Lead
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
24/03/2025
Hạn nộp hồ sơ:
20/09/2025
Hình thức:
FULL_TIME
Kinh nghiệm:
5 - 6 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
ABOUT ESOFT
Esoft is one of the world’s leading real-estate tech companies specializing in property presentations, image processing, 3D visualization, and online marketing of properties worldwide.
Our customers are real estate agents and property-marketing companies in Europe, US, and Australia who rely on us for our fast service, our innovative solutions, and high and consistent quality.
The company was founded in 2000 in Denmark and our platform in Vietnam has been operating since 2007. We currently employ more than 800 people in our offices in Vietnam, Denmark, Sweden, and Norway.
To learn more about our company’s business and culture, please visit: https://esoft.com/int/
Or our career website: https://esoftcareers.com/
At Esoft, we encourage all applicants from minorities, women, people with disabilities, and all other qualified applicants.
THE POSITION
As a Java Developer, you will play a key role in developing and maintaining software applications. Your primary responsibilities will include participating in the development process, coding, testing, unit-testing, and reviewing code. You will also be responsible for identifying and troubleshooting system issues, analyzing errors for root causes, and proposing solutions.
WHAT YOU WILL DO
The Java Developer will be responsible for, but not be limited to, the following:
· Working with Product Owner to clarify task requirements and proactively propose better ideas or suggestions if any.
· Participating in the development including coding, testing, unit-testing and code reviewing.
· Trouble shooting system issues and analyze errors for root causes and propose solution.
· Deploying bug fixes and feature releases.
QUALIFICATIONS
MUST HAVE
- Must be experienced developer, having minimum of 5 years professional experience. A proven track record with international organizations or studying is desirable.
- Solid foundation on Software programming, rich experienced of developing Java Application/Services, Spring Framework
- Solid foundation on Database, SQL Query and transaction.
- Experienced with system integrations and APIs.
- Experienced with utilising standard design patterns.
- Proven skills in creating scalable and resilient software designs.
- Ability to follow established architectural guidelines for both design and implementation.
- Must be used to working with (and enjoy) Test Automation, Scrum.
- Self-motivated with good team skills. Enthusiastic and interested in learning and applying new technologies.
- Fluent communication in English, both written and verbal.
- Have experience and interested working in a distributed team.
PLUS SKILLS AND EXPERIENCE
- Experience with Agile Project Management; namely Scrum
- Experience with Jira, Confluence
MINDSET & ATTITUDE
- Be a team player, work toward the common goal of the team, is willing to support other colleagues
- Eager to learn the new technologies & Machine learning approaches & systems
- Have good mindset, attitude & commitment
WHAT WE OFFER
· Attractive salary package
· Loyalty bonus, annual performance bonus
· High Social – Health – Insurance paid
· Healthcare: annual health check-up, private health insurance
· Annual leaves: 12 days + 1 day sick leave
· Company summer trip & quarterly team building
· Salary review once per year
· Laptop/Mac is provided
· Standard working time 9:00AM - 6:00PM, from Monday to Friday
· Clubs program: football, badminton, swimming…
· Training courses: technical skills - soft skills – English
People are extremely important to us and that’s why we have a clear vision to make Esoft a great place to work in its sector. We pride ourselves on:
· Our Core Values: Quality, Credibility, Openness, Innovation, Care, Passion
· Our CSR (Corporate Social Responsibility) and employee ethics
· Professional, international and flexible working environment
· Great and open teamwork
WE LOOK FORWARD TO HEARING FROM YOU
Please send your application and CV to [email protected] as soon as possible.
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo
Esoft Việt Nam
Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 3, 7 và tầng 11, Tòa nhà Hàn Việt, 203 Minh Khai, Phường Minh Khai, Quận Hai Bà Trưng, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Văn phòng Esoft tại Việt Nam được thành lập năm 2007, tập trung vào việc mang đến cho khách hàng các giải pháp hình ảnh vượt trội. Với môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, chính sách lương thưởng, phúc lợi cạnh tranh cũng như đội ngũ lãnh đạo tạo tâm huyết, Esoft đã và đang xây dựng nhân sự với hơn 800 nhân tài tại Việt Nam, Đan Mạch, Thụy Điển và Du Bai.
Không chỉ tập trung vào kinh doanh, Esoft còn cam kết thực hiện trách nhiệm xã hội với nhân viên công ty và với cộng đồng. Văn hóa doanh nghiệp tôn trọng sự khác biệt, đề cao sự bình đẳng, trao quyền và chú trọng phát triển con người. Các hoạt động CSR nổi trội từng đạt giải thưởng quốc tế cũng như các giá trị cốt lõi và chính sách CSR bền vững là những minh chứng cho sự nỗ lực của Esoft trong việc xây dựng một môi trường làm việc đáng mơ ước.
NGÀNH KINH DOANH
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2011
Mission
Sứ mệnh của chúng tôi là tập trung giải quyết các nhu cầu, thách thức kinh doanh của các công ty bất động sản cũng như các đối tác dịch vụ hình ảnh của họ để mang để mang đến các giải pháp sáng tạo. Mỗi sản phẩm chúng tôi cung cấp là kết quả của tinh thần đồng đội tuyệt vời, môi trường làm việc cởi mở và bộ giá trị mạnh mẽ.
Review Esoft Việt Nam
4.0
13 review
11/08/2024
★
★
★
★
★
Nhân viên
tại Hà Nội
Cân bằng công việc, cơ hội công nghệ mới, văn phòng cần cải thiện ánh sáng
18/06/2017
★
★
★
★
★
Nhân viên
tại Hà Nội
Trang thiết bị hiện đại, môi trường năng động nhưng chế độ đãi ngộ không hấp dẫn
18/06/2020
★
★
★
★
★
Nhân viên
tại Hà Nội
Sếp không công tâm, làm việc chỉ nghe 1 tai (IT)
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Việc làm Java Developer
(29 việc làm)
Việc làm Intern Java Developer
(11 việc làm)
Việc làm Senior Java Developer
(41 việc làm)
Việc làm Junior Java Developer
(17 việc làm)
Việc làm Lập trình viên C++
(37 việc làm)
Việc làm JavaScript Developer
(16 việc làm)
Việc làm Senior JavaScript
(2 việc làm)
Việc làm Intern JavaScript
(1 việc làm)
Việc làm Ruby on Rails Developer
(40 việc làm)
Việc làm Kĩ sư Lập trình Linux
(10 việc làm)
Việc làm Drupal Developer
(1 việc làm)
việc làm remote front end
tuyển dụng thực tập java
Nhận việc làm thêm buổi tối tại nhà dev mới nhất
tuyển dụng việc làm it phần mềm đà nẵng
Việc làm IT mới nhất
tuyển dụng thực tập java
tuyển dụng junior software engineer ho chi minh city
nhận việc làm thêm buổi tối tại nhà dev
Việc làm tại Đà Nẵng
Công việc của Java Developer là gì?
1. Java Developer là gì? Lương bao nhiêu?
1.1. Java Developer là gì?
Java Developer là một nhà phát triển hoặc người lập trình phần mềm máy tính. Họ chuyên xây dựng và phát triển các phần mềm, ứng dụng web bằng ngôn ngữ Java. Ngôn ngữ Java được chấp nhận rộng rãi, đặc biệt là trong các tổ chức lớn, vì vậy họ có nhiệm vụ thiết kế và triển khai các ứng dụng Java, phát triển và thử nghiệm phần mềm cũng như giải quyết các vấn đề kỹ thuật phát sinh.
1.2. Lương của Java Developer
Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Java Developer, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Java Developer. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Java Developer theo số năm kinh nghiệm:
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
0 - 1 năm |
Intern Java Developer |
Khoảng 6.500.000 - 7.300.000 Triệu/tháng. |
|
1 – 3 năm |
Junior Java Developer |
Khoảng 18.000.000 - 28.000.000 Triệu/tháng. |
|
3 – 6 năm |
Senior Java Developer |
Khoảng 28.000.000 - 40.000.000 Triệu/tháng. |
|
Trên 6 năm |
Manager Java Developer |
Khoảng 40.000.000 - 60.000.000 Triệu/tháng hoặc cao hơn. |
2. Java Developer làm những gì?
Java Developer chịu trách nhiệm phân tích nhu cầu của người dùng và mục tiêu kinh doanh, lập trình, xác định các tính năng cũng như chức năng chính của ứng dụng, đề xuất thay đổi đối với các ứng dụng dựa trên Java hiện có. Dưới đây là mô tả công việc Java Developer chi tiết:
Phát triển và bảo trì phần mềm
Java Developer chịu trách nhiệm thiết kế, phát triển và duy trì các ứng dụng phần mềm dựa trên ngôn ngữ lập trình Java. Công việc bao gồm việc viết mã nguồn, kiểm tra chức năng, và sửa lỗi để đảm bảo phần mềm hoạt động hiệu quả và đáp ứng yêu cầu của khách hàng. Họ cũng cần thực hiện các nâng cấp và cải tiến phần mềm hiện tại, bảo đảm tính ổn định và hiệu suất của hệ thống.
Tích hợp và kiểm thử hệ thống
Java Developer phối hợp với các nhóm khác để tích hợp các thành phần phần mềm và hệ thống khác nhau, đảm bảo tính tương thích và khả năng hoạt động đồng bộ. Họ thực hiện các kiểm thử đơn vị, kiểm thử tích hợp, và kiểm thử hệ thống để phát hiện và khắc phục các lỗi, đảm bảo chất lượng phần mềm trước khi đưa vào sử dụng.
Thiết kế kiến trúc và tối ưu hóa hiệu suất
Java Developer tham gia vào việc thiết kế kiến trúc hệ thống, bao gồm việc xác định các yêu cầu kỹ thuật và lựa chọn các công nghệ phù hợp để xây dựng các giải pháp hiệu quả. Họ cũng thực hiện các tối ưu hóa về hiệu suất ứng dụng, phân tích các vấn đề hiệu suất và đề xuất các giải pháp để cải thiện tốc độ và khả năng mở rộng của hệ thống.
3. Java Developer cần học những gì?
![Java Developer Salary in Vietnam [Update 2021] - Metasource Vietnam](https://www.metasource.co/wp-content/uploads/2021/04/Offshore-Development-Center-2.png)
Lập trình viên Java phải có đầy đủ những kỹ năng cần thiết cả về chuyên môn và những kỹ năng mềm để hoàn thành công việc tốt nhất. Những kỹ năng chuyên môn mà Java Developer cần học là kỹ năng về lập trình với code là (yêu cầu tối thiểu cần phải có), thêm vào đó là những kỹ năng chuyên môn được thống kê trong bảng sau:
|
Kỹ năng (Skill) |
Công cụ (Tool) |
|
ORM |
OpenJPA, Hibernate, Java. |
|
Core Java |
OOPs, Interface, Serialization, Design Patterns. |
|
Java Build Tools |
Maven, Gradle |
|
Java Web Frameworks |
Play, Java Server Faces, SpringMVC |
|
Web Technologies |
HTML, JQuery, CSS, JavaScript |
|
Application Containers |
WebSphere, JBoss, Jetty, WebLogic. |
|
BigData |
SQL, JDBC, DBMS, Hadoop |
|
Java Testing Tools |
JUnit, TestNG, Selenium |
|
Code Version Control |
GitHub |
|
Java EE Components |
Java Server Pages(JSP), Java Beans(EJB), Servlets. |
4. Tìm việc Java Developer ở đâu?
Các trang web tuyển dụng phổ biến:
- ITviec: Đây là một nền tảng chuyên biệt cho việc làm ngành công nghệ thông tin, với nhiều vị trí từ fresher đến senior. Tại đây, bạn có thể tìm việc ở các lĩnh vực như phát triển phần mềm, thương mại điện tử, và dịch vụ tài chính.
- VietnamWorks: Cung cấp các vị trí Java Developer với mức lương cạnh tranh, thường xuyên tuyển dụng cho các công ty quốc tế và doanh nghiệp lớn tại Việt Nam.
- 1900.com.vn: Tập hợp hàng ngàn công việc Java Developer từ các công ty lớn như FPT Software, Viettel, và nhiều công ty công nghệ khác. Trang cung cấp thông tin chi tiết về vị trí, yêu cầu, và mức lương.
Các công ty công nghệ lớn đang tuyển dụng:
- FPT Software và TMA Solutions là hai trong số những công ty công nghệ hàng đầu Việt Nam thường xuyên tuyển dụng Java Developer cho các dự án lớn.
- Capgemini Vietnam và NashTech cũng là những cái tên nổi bật, đặc biệt trong các chương trình đào tạo và tuyển dụng fresher.
Nền tảng mạng xã hội và cộng đồng:
- LinkedIn: Là nơi lý tưởng để kết nối với nhà tuyển dụng và tìm kiếm các cơ hội việc làm Java Developer, đặc biệt là với các công ty quốc tế.
- Cộng đồng lập trình viên trên Facebook, Zalo, hoặc các diễn đàn như Viblo cũng thường xuyên chia sẻ thông tin tuyển dụng.
Các chương trình thực tập và đào tạo: Nhiều công ty như NashTech và Amaris Vietnam cung cấp các chương trình thực tập hoặc đào tạo fresher, giúp bạn nâng cao kỹ năng và cơ hội làm việc.
Nếu bạn đang tìm kiếm vị trí phù hợp, hãy đảm bảo chuẩn bị CV chuyên nghiệp, cập nhật các kỹ năng liên quan, và chủ động kết nối với nhà tuyển dụng qua các nền tảng trên.
5. Khó khăn của công việc Java Developer
Công việc Java Developer, mặc dù hấp dẫn với mức lương cao và nhiều cơ hội phát triển, nhưng cũng đi kèm với những thách thức không nhỏ. Dưới đây là một số khó khăn phổ biến:
5.1. Cập nhật công nghệ liên tục
Java là một ngôn ngữ phổ biến và lâu đời, nhưng các framework và công cụ liên quan như Spring, Hibernate, hoặc các bản cập nhật của Java liên tục thay đổi. Điều này đòi hỏi lập trình viên phải học hỏi và thích nghi liên tục để theo kịp xu hướng.
5.2. Xử lý hệ thống phức tạp
Java thường được sử dụng trong các ứng dụng doanh nghiệp lớn (Enterprise Applications), đòi hỏi xử lý khối lượng lớn dữ liệu và logic kinh doanh phức tạp. Điều này yêu cầu khả năng phân tích và thiết kế hệ thống tốt.
5.3. Áp lực từ thời gian và hiệu suất
Các dự án thường có deadline gấp gáp, đòi hỏi Java Developer phải làm việc với cường độ cao. Đồng thời, cần tối ưu hóa mã để hệ thống chạy nhanh và ổn định.
5.4. Tương tác với các hệ thống khác
Các ứng dụng Java phải tích hợp với nhiều dịch vụ khác nhau, như cơ sở dữ liệu, API, hoặc các hệ thống kế thừa. Việc xử lý lỗi hoặc không tương thích giữa các hệ thống có thể trở thành thách thức lớn.
5.5. Vấn đề bảo mật
Do Java được sử dụng trong nhiều hệ thống quan trọng, lập trình viên phải chú trọng đến bảo mật, từ bảo vệ dữ liệu người dùng đến chống lại các lỗ hổng bảo mật như SQL Injection hoặc XSS.
5.6. Làm việc nhóm và giao tiếp
Java Developer thường phải làm việc với nhiều nhóm khác nhau (Frontend, Tester, DevOps). Điều này đòi hỏi kỹ năng giao tiếp và phối hợp tốt, đặc biệt khi các nhóm làm việc từ xa hoặc ở các múi giờ khác nhau.
Mặc dù có nhiều khó khăn, nhưng với sự chuẩn bị kỹ càng, tinh thần học hỏi, và kỹ năng giải quyết vấn đề tốt, những thách thức này có thể được vượt qua, giúp lập trình viên phát triển sự nghiệp bền vững.
Java Developer có mức lương bao nhiêu?
208 - 364 triệu /năm
Tổng lương
192 - 364 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
16 - 28 triệu
/năm
Lương bổ sung
208 - 364 triệu
/năm
208 M
364 M
78 M
957 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Java Developer
Tìm hiểu cách trở thành Java Developer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Intern Java Developer
52 - 78 triệu/năm
Java Developer
208 - 364 triệu/năm
Junior Java Developer
208 - 364 triệu/năm
Senior Java Developer
230 - 394 triệu/năm
Java Developer
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
5%
2 - 4
57%
5 - 7
28%
8+
10%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Java Developer?
Yêu cầu tuyển dụng của Java Developer
Yêu cầu bằng cấp và trình độ chuyên môn
- Yêu cầu bằng cấp: Ứng viên cần có bằng cử nhân hoặc đang theo học chương trình đại học trong các ngành liên quan như Khoa học Máy tính, Kỹ thuật Phần mềm, hoặc các lĩnh vực liên quan đến công nghệ thông tin. Một số vị trí có thể yêu cầu ứng viên đã hoàn thành ít nhất năm thứ ba của chương trình đại học hoặc có chứng chỉ liên quan đến lập trình Java, nhưng điều này thường không bắt buộc.
- Yêu cầu trình độ chuyên môn: Ứng viên cần có kiến thức cơ bản về ngôn ngữ lập trình Java và các công nghệ liên quan như Spring Framework, Hibernate, hoặc cơ sở dữ liệu SQL. Kỹ năng lập trình và giải quyết vấn đề cơ bản, cùng với khả năng học hỏi nhanh và áp dụng lý thuyết vào thực tiễn là rất quan trọng. Java Developer cũng cần có khả năng làm việc nhóm và giao tiếp hiệu quả, dù kinh nghiệm thực tiễn có thể hạn chế.
Yêu cầu kỹ năng
- Kỹ năng xử lý dữ liệu : Khả năng làm việc với các API và thư viện Java để xử lý và quản lý dữ liệu, bao gồm việc đọc và ghi dữ liệu từ các nguồn khác nhau như cơ sở dữ liệu và tệp tin.
- Kỹ năng lập trình OOP: Hiểu rõ về các nguyên lý lập trình hướng đối tượng và có khả năng áp dụng chúng vào việc thiết kế và phát triển ứng dụng.
- Khả năng phân tích và giải quyết vấn đề: Có khả năng phân tích các yêu cầu phần mềm và đưa ra giải pháp hợp lý. Kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy logic là rất quan trọng để phát hiện và sửa lỗi trong mã nguồn.
- Kỹ năng học hỏi và thích nghi: Sẵn sàng học hỏi các công nghệ mới và áp dụng chúng vào công việc. Có khả năng tiếp thu và ứng dụng kiến thức từ các tài liệu kỹ thuật và hướng dẫn.
- Kỹ năng làm việc nhóm: Có khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường nhóm, phối hợp với các thành viên khác để hoàn thành dự án đúng hạn.
- Kỹ năng giao tiếp: Có khả năng giao tiếp rõ ràng và hiệu quả với các đồng nghiệp và cấp trên. Kỹ năng viết tài liệu và báo cáo cũng quan trọng để trình bày tiến độ và kết quả công việc.
Lộ trình thăng tiến của Java Developer
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
0 – 1 năm |
5.000.000 – 6.000.000 đồng/tháng |
|
| 2 – 5 năm |
10.000.000 – 15.000.000 đồng/tháng |
|
|
5 – 7 năm |
Mid-level Java Developer |
15.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng |
|
7 - 9 năm |
25.000.000 – 30.000.000 đồng/tháng |
|
|
Trên 10 năm |
40.000.000 - 60.000.000 đồng/tháng |
Mức lương bình quân của việc làm Java phụ thuộc vào nhiều yếu tố như địa điểm làm việc, kinh nghiệm, trình độ học vấn và quy mô công ty. Tuy nhiên, Java Developer được coi là một trong những ngôn ngữ lập trình phổ biến và được sử dụng rộng rãi trong ngành công nghệ thông tin, vì vậy, mức lương đi kèm đối với vị trí công việc thuộc nhóm ngành này nằm ở mức khá cao.
Mức lương trung bình của ngành Java theo kinh nghiệm như sau:
- Java Developer: 6.000.000 - 73.000.000 VNĐ (1 tháng)
- Software Engineer: 6.000.000 - 46.000.000 VNĐ (1 tháng)
Tùy theo năng lực làm việc trên thực tế cũng như các thành quả tạo ra cho công ty, doanh nghiệp mà mức lương này sẽ có sự chênh lệch mạnh mẽ hơn. Để biết thêm một cách chi tiết về mức thu nhập của việc làm ngành Java, bạn có thể theo dõi thống kê thông tin tại VietnamSalary.
1. Intern Java Developer
Mức lương: 5 - 7 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Vị trí này là bước đầu tiên trong sự nghiệp của bạn sau khi trở thành một intern. Trong giai đoạn này, bạn sẽ được hướng dẫn và học hỏi từ Java Developers kinh nghiệm. Các nhiệm vụ thường bao gồm việc tham gia vào dự án nhỏ, viết mã nguồn Java cơ bản, và thử nghiệm phần mềm.
>> Đánh giá: Vị trí Intern Java Developer là cơ hội lý tưởng cho sinh viên hoặc những người mới ra trường muốn phát triển kỹ năng lập trình trong môi trường thực tế. Công việc yêu cầu khả năng lập trình cơ bản với Java, kiến thức về cơ sở dữ liệu và khả năng giải quyết vấn đề. Ứng viên cần có tinh thần học hỏi cao và sẵn sàng làm việc trong môi trường nhóm để hỗ trợ và học hỏi từ các nhà phát triển kỳ cựu.
2. Junior Java Developer
Mức lương: 10 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 5 năm
Đây là giai đoạn đầu với những vị trí cơ bản. Thời kì Junior Java Developer có thể có kéo dài lên đến thời gian 4 năm với những nhiệm vụ chính là code, đánh giá code, gỡ lỗi và làm các tài liệu kỹ thuật.
>> Đánh giá: Vị trí Junior Java Developer là một cơ hội lý tưởng cho các lập trình viên mới vào nghề để phát triển kỹ năng lập trình và hiểu biết về phát triển ứng dụng Java. Công việc yêu cầu khả năng lập trình cơ bản, làm việc với các công cụ phát triển và cơ sở dữ liệu, cùng với khả năng học hỏi và áp dụng các công nghệ mới. Ứng viên cần có sự chăm chỉ và tinh thần cầu tiến để vượt qua các thách thức trong môi trường làm việc thực tế.
3. Mid-level Java Developer
Mức lương: 15 - 25 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Một Mid-level Java Developer là một chuyên gia trong lĩnh vực phát triển phần mềm sử dụng ngôn ngữ lập trình Java, nằm ở mức trung cấp trong hệ thống phân cấp của ngành công nghệ thông tin. Đây là người có kinh nghiệm và kiến thức đáng kể trong việc phát triển ứng dụng và hệ thống sử dụng Java, và họ thường tham gia vào các nhiệm vụ phức tạp hơn và có trách nhiệm lớn hơn so với các lập trình viên mới vào ngành.
>> Đánh giá: Vị trí Mid-Level Java Developer yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm vững về lập trình Java, với khả năng thiết kế và phát triển ứng dụng phức tạp. Họ cần nắm vững các framework phổ biến như Spring và Hibernate, và có kỹ năng xử lý cơ sở dữ liệu. Khả năng làm việc độc lập cũng như trong nhóm, cùng với kỹ năng giải quyết vấn đề và giao tiếp hiệu quả là rất quan trọng.
4. Senior Java Developer
Mức lương: 25 - 30 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 7 - 9 năm
Java Developer trình độ Senior là những lập trình viên có vai trò quyết định trong việc phát triển ứng dụng. Có hai lựa chọn để đạt được cấp độ này. Thứ nhất, nếu bạn đủ hiểu công nghệ để trở thành một lập trình viên Senior hoặc bạn đã có đủ kinh nghiệm thực tế thành Technical Leader hoặc CTO (Giám đốc công nghệ) của một startup, nhưng bạn vẫn cần học thêm về quản lý nhân lực và phát triển phần mềm.
>> Đánh giá: Vị trí Senior Java Developer đòi hỏi sự am hiểu sâu rộng về ngôn ngữ Java, cùng khả năng thiết kế và phát triển các hệ thống phần mềm phức tạp. Các ứng viên cần có kinh nghiệm làm việc với các framework phổ biến, kỹ năng giải quyết vấn đề xuất sắc và khả năng hướng dẫn, đào tạo các lập trình viên cấp thấp hơn. Họ cũng cần có kỹ năng lãnh đạo và quản lý dự án tốt để đảm bảo chất lượng và tiến độ công việc.
5. Manager Java Developer
Mức lương: 40 - 60 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 10 năm trở lên
Manager Java Developer là vị trí quản lý cấp trung, chịu trách nhiệm lãnh đạo và điều phối nhóm Lập trình viên Java để phát triển và bảo trì các ứng dụng Java. Các công việc chính tại vị trí này là xây dựng kế hoạch, phân công nhiệm vụ, theo dõi tiến độ và đánh giá hiệu quả công việc của các thành viên trong nhóm, quản lý các dự án phát triển phần mềm Java, bao gồm việc lập kế hoạch, triển khai, kiểm soát và đánh giá dự án,..
>> Đánh giá: Vị trí Manager Java Developer yêu cầu ứng viên không chỉ có kỹ năng lập trình Java vững vàng mà còn khả năng quản lý đội ngũ phát triển phần mềm. Họ cần có kinh nghiệm trong việc lãnh đạo dự án, phân công công việc, và đảm bảo tiến độ cũng như chất lượng sản phẩm. Ngoài ra, kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề là rất quan trọng để phối hợp hiệu quả với các bộ phận khác và xử lý các thách thức kỹ thuật.
5 bước giúp Java Developer thăng tiến nhanh trong công việc
Xây dựng kiến thức và kỹ năng chuyên sâu
Đầu tư thời gian vào việc học hỏi các kỹ thuật lập trình nâng cao và các công nghệ mới liên quan đến Java như Spring Boot, Microservices, hoặc các công nghệ khác liên quan đến phát triển phần mềm.Tham gia các khóa học trực tuyến hoặc đạt chứng chỉ trong các lĩnh vực chuyên sâu có thể nâng cao kỹ năng và chứng minh sự cam kết của bạn với sự nghiệp phát triển phần mềm.
Thực hiện các dự án thực tế
Tìm cơ hội để làm việc trên các dự án thực tế, dù là trong công ty hay thông qua các dự án mã nguồn mở. Điều này giúp bạn tích lũy kinh nghiệm quý giá và chứng minh khả năng của mình trong môi trường thực tế. Bên cạnh đó, hãy đảm nhận các nhiệm vụ quan trọng trong dự án và đảm bảo hoàn thành đúng hạn. Sự chủ động trong việc giải quyết các vấn đề và đạt được kết quả tốt sẽ giúp bạn nổi bật trong mắt cấp trên.
Phát triển kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm
Bạn hãy học cách phát triển kỹ năng cũng như khả năng làm việc nhóm của bản thân. Nâng cao khả năng giao tiếp để có thể trình bày ý tưởng rõ ràng và hiệu quả, đồng thời lắng nghe và phản hồi một cách tích cực. Phát triển kỹ năng làm việc nhóm, học cách phối hợp và hỗ trợ đồng nghiệp. Đóng góp tích cực vào sự thành công của nhóm có thể tạo cơ hội thăng tiến.
Nhận phản hồi và cải thiện liên tục
Hãy yêu cầu những phản hồi từ quản lý và đồng nghiệp để hiểu rõ điểm mạnh và điểm cần cải thiện. Sử dụng phản hồi để điều chỉnh cách làm việc và phát triển kỹ năng. Từ những phản hồi và ý kiến của mọi người hãy thực hiện các bước cần thiết để khắc phục điểm yếu và cải thiện kỹ năng. Sự tiến bộ liên tục là yếu tố quan trọng trong việc thăng tiến nhanh.
Thể hiện tinh thần cầu tiến và cam kết
Trong quá trình làm việc, chãy hủ động đề xuất các cải tiến quy trình hoặc giải pháp sáng tạo cho các vấn đề kỹ thuật. Sự chủ động và sáng tạo có thể gây ấn tượng mạnh và chứng minh giá trị của bạn đối với công ty. Đồng thời, thể hiện sự cam kết và sự nghiêm túc trong công việc. Điều này không chỉ thể hiện trách nhiệm mà còn cho thấy bạn có kế hoạch phát triển lâu dài trong lĩnh vực phát triển phần mềm.
Những hành động này sẽ giúp Intern Java Developer nổi bật hơn và tăng khả năng thăng tiến nhanh chóng trong sự nghiệp của họ.
>> Xem thêm:
Việc làm của Intern Java Developer mới cập nhật
Việc làm của Senior Java Developer mới cập nhật
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm