Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Địa điểm làm việc: Hải Dương (CÓ XE ĐƯA ĐÓN TỪ HÀ NỘI)
Position Summary:
- Seeking a hands-on, energetic, assertive, motivated, and experienced Manufacturing Test Systems Development Lead engineer to join an international test development team.
The selected candidate will be responsible for hands-on electrical development, programming, debugging and optimization in support of New Product Introduction (NPI) test station development.
The ideal candidate will have a broad production test and automation background, with a thorough understanding of how to automate testing for a high-volume consumer electronics production environment. Familiarity with common quality assurance practices for qualifying production test stations and methods are a plus.
This high visibility role will work closely across functional departments with product design engineering, production engineering, quality engineering and operations during product development, NPI and mass production stages.
Essential Duties and Responsibilities:
The duties listed below are intended only as examples of the various types of work that you may be asked to perform. The omission of specific statements of duties does not exclude them from the position if the work is similar, related or a logical assignment to this class. You may be asked to perform other duties as assigned from time to time.
- Serve as the Vietnam technical lead and point of contact for an international team of test systems development engineers.
- Hands-on engineer to work closely with other TSD engineers, and lead, mentor, and motivate junior engineers to meet production test objectives.
- Research new test methods and look for opportunities to improve production test efficiency.
- Coordinate and work closely as part of the TSD team to achieve production test objectives.
- RF Test Tool Development including BT, BLE, WIFI, ZigBee, and RF4CE.
- Drive standardization of test methodology of specific features.
- Effective communication with other departments internally and globally.
- Continuous improvement in testing following industry best practices.
- Drive Yield Improvement, Cycle Time Reduction and Cost & Quality enhancements.
- Support the transition of test stations from NPI to MP.
- Create and provide the necessary documentation for a successful handoff to the factory.
- Attend production test meetings and factory audits with key customers.
- Complete other tasks arranged by superiors.
Supervisory Responsibilities – List Teams/Groups
1. Serve as the lead engineer for the test system development department at UVN factory under Director’s assignments.
------------------------------------------
Tóm lược về vị trí:
- Tìm kiếm kỹ sư trưởng nhóm phát triển thử nghiệm sản xuất năng nổ, quyết đoán, năng động và có kinh nghiệm làm việc để tham gia cùng nhóm phát triển thử nghiệm toàn cầu.
- Ứng viên được chọn sẽ chịu trách nhiệm thực hành phát triển điện, lập trình, gỡ lỗi và tối ưu hóa để hỗ trợ phát triển trạm thử nghiệm Giới thiệu Sản phẩm Mới (NPI).
- Ứng viên lý tưởng sẽ có nền tảng thử nghiệm sản xuất và tự động hóa rộng rãi, với sự hiểu biết thấu đáo về động hóa thử nghiệm cho môi trường sản xuất điện tử tiêu dùng khối lượng lớn. Quen thuộc với các phương pháp và lý thuyết đảm bảo chất lượng chung cho các trạm và phương pháp thử nghiệm sản xuất đủ điều kiện là một lợi thế.
- Vai trò của vị trí này sẽ phối hợp chặt chẽ giữa các bộ phận chức năng như kỹ thuật thiết kế sản phẩm, kỹ thuật sản xuất, kỹ thuật chất lượng và vận hành các giai đoạn phát triển sản phẩm, NPI và sản xuất hàng loạt.
Nhiệm vụ và trách nhiệm chủ yếu:
Các nhiệm vụ được liệt kê dưới đây chỉ nhằm mục đích làm ví dụ về các loại công việc khác nhau mà Bạn có thể được yêu cầu thực hiện. Việc loại bỏ các tuyên bố cụ thể về nhiệm vụ không loại trừ Bạn khỏi vị trí nếu công việc tương tự, có liên quan hoặc được phân công hợp lý từ người quản lý. Đôi khi, Bạn có thể được yêu cầu thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công.
- Đóng vai trò là trưởng nhóm kỹ thuật tại Việt Nam và là đầu mối liên hệ của nhóm kỹ sư phát triển hệ thống thử nghiệm quốc tế.
- Kỹ sư thực hành để hợp tác chặt chẽ với các kỹ sư TSD khác, đồng thời lãnh đạo, cố vấn và thúc đẩy các kỹ sư cấp dưới đáp ứng các mục tiêu thử nghiệm sản xuất.
- Nghiên cứu các phương pháp thử nghiệm mới và tìm kiếm cơ hội để nâng cao hiệu quả thử nghiệm sản xuất.
- Phối hợp và làm việc chặt chẽ với tư cách là một phần của nhóm TSD để đạt được các mục tiêu kiểm tra sản xuất.
- Phát triển công cụ kiểm tra RF bao gồm BT, BLE, WIFI, ZigBee và RF4CE.
- Thúc đẩy tiêu chuẩn hóa phương pháp thử nghiệm với các tính năng cụ thể.
- Giao tiếp hiệu quả với các bộ phận khác trong trong nước và quốc tế.
- Cải tiến liên tục trong công tác thử nghiệm theo các phương pháp tốt nhất trong ngành.
- Thúc đẩy cải thiện năng suất, giảm thời gian chu kỳ và cải thiện chi phí & chất lượng.
- Hỗ trợ chuyển trạm kiểm tra từ NPI sang MP.
- Tạo và cung cấp các tài liệu cần thiết để bàn giao thành công cho nhà máy.
- Tham dự các cuộc họp kiểm tra sản xuất và đánh giá nhà máy với các khách hàng quan trọng.
- Hoàn thành các nhiệm vụ khác do cấp trên sắp xếp
Trách nhiệm Giám sát – Liệt kê Đội/Nhóm:
1. Làm kỹ sư trưởng cho bộ phận phát triển hệ thống thử nghiệm tại nhà máy UVN theo sự phân công của Giám đốc.
Yêu Cầu Công Việc
Qualifications - Knowledge & Experience
- Familiarity with Firmware, ARM, PLC, UART/HID control is a plus.
- Fixture/Jig design experience, familiar with the pneumatic/clamp structure design.
- Good understanding of standard/non-standard fixture/station structure (RF/Audio/IR/Programming).
- Rich experience of fixture parts/module selection.
- Familiar with Pro-E/UG/CAD (at least one of them).
- Concept DFM design at the beginning of project and review/validate fixture on-site.
- Good office and presentation skills (PPT/Excel).
- CNC fixture design/manufacture experience will be plus.
Education, Licenses & Certification:
To be successful in applying for this role, the candidate should meet the following requirements:
- Bachelor’s degree or above in mechatronics, electrical engineering, computer science, or related field.
- Good English/Vietnamese communication skills required (Mandarin is a plus).
- Minimum of 5 years in High Volume Manufacturing Test, and 3 years in a management role.
- Have hands-on test experience and understanding of how to test RF and audio products (ie. Bluetooth, BLE, WiFi, etc.)
- Familiarity with testing consumer IOT and remote-control products.
- Programming with common languages such as Python, C#, LabVIEW, and others.
- Knowledge and understanding of common test and measurement equipment such as power supplies, multimeters, oscilloscopes, and spectrum analyzers.
- Clearly communicate issues, concerns, and findings to the design engineer and factory manager.
- Research and recommend solutions to complex production test problems.
- Familiar with electronic circuit design and NPI development process before mass production.
- Familiar with fast design of hardware for product testing.
- Familiar with QA metrics such as Cpk and Gage R&R analysis and their use in production testing.
Work Conditions
- 8h/day, 48h/week;
- To be busy and work in high pressure environment;
- Usually work in a good environment, cool air-conditioner, sometimes go on business trips.
------------------------------------------
Trình độ, kiến thức và kinh nghiệm:
- Có kinh nghiệm với điều khiển Firmware, ARM, PLC, UART/HID là một lợi thế.
- Kinh nghiệm thiết kế Fixture/Jig, quen thuộc với thiết kế cơ cấu khí nén/kẹp.
- Hiểu biết tốt về cấu trúc thiết bị cố định/trạm tiêu chuẩn/không tiêu chuẩn (RF/Audio/IR/Programming).
- Kinh nghiệm tốt về lựa chọn linh kiện/mô-đun cố định.
- Quen thuộc với Pro-E/UG/CAD (Biết ít nhất một trong số các ứng dụng này).
- Thiết kế mô phỏng DFM khi bắt đầu dự án và xem xét các dụng cụ có giá trị cố định tại nhà máy.
- Kỹ năng tin học văn phòng và thuyết trình (PPT/Excel) tốt.
- Kinh nghiệm thiết kế / sản xuất đồ gá CNC sẽ là một lợi thế
Giáo dục, Bằng cấp & Chứng nhận:
Để ứng tuyển thành công vào vị trí này, ứng viên cần đáp ứng các yêu cầu sau:
- Bằng cử nhân trở lên về cơ điện tử, kỹ thuật điện, khoa học máy tính hoặc lĩnh vực liên quan.
- Yêu cầu kỹ năng giao tiếp tiếng Anh/Việt tốt (biết tiếng phổ thông Trung Quốc là một lợi thế).
- Ít nhất 5 năm trong thử nghiệm sản xuất số lượng lớn và 3 năm ở vị trí quản lý.
- Có kinh nghiệm kiểm tra thực hành và hiểu cách kiểm tra RF và các sản phẩm âm thanh (ví dụ: Bluetooth, BLE, WiFi, v.v.)
- Quen thuộc với việc thử nghiệm các sản phẩm tiêu dùng IOT và điều khiển từ xa.
- Lập trình với các ngôn ngữ phổ biến như Python, C#, LabVIEW, v.v.
- Có kiến thức và hiểu biết về các thiết bị kiểm tra và đo lường phổ biến như nguồn điện, đồng hồ vạn năng, máy hiện sóng và máy phân tích quang phổ.
- Truyền đạt chính xác các vấn đề, mối quan tâm và phát hiện cho kỹ sư thiết kế và Giám Đốc nhà máy
- Nghiên cứu và đề xuất giải pháp cho các vấn đề thử nghiệm sản xuất phức tạp.
- Quen thuộc với thiết kế mạch điện tử và quy trình phát triển NPI trước khi sản xuất hàng loạt.
- Làm quen với thiết kế nhanh phần cứng để thử nghiệm sản phẩm.
- Quen thuộc với các số liệu QA như phân tích Cpk và Gage R&R cũng như việc sử dụng chúng trong thử nghiệm sản xuất.
Điều kiện làm việc:
- giờ/ ngày, 48 giờ/ tuần;
- Bận rộn và làm việc dưới áp lức công việc cao;
- Làm việc trong nhà, môi trường làm việc tốt, điều hoà mát mẻ, thỉnh thoảng phải đi công tác.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH UE Việt Nam, tọa lạc tại Nhà xưởng A4, KCN Kỹ thuật Cao An Phát, Phường Việt Hoà, thành phố Hải Dương, tỉnh Hải Dương, Việt Nam với diện tích nhà máy là trên 11.000 mét vuông. Công ty chính thức đi vào sản xuất vào ngày 17 tháng 06 năm 2022. Công ty TNHH UE Việt Nam có chế độ phúc lợi tốt, sở hữu đội ngũ cán bộ công nhân viên có trình độ học vấn cao, giàu kinh nghiệm và hứa hẹn sẽ đưa Công ty trở thành một doanh nghiệp có tiếng trên địa bàn tỉnh Hải Dương.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp là gì?
Business Development Executive còn được gọi là nhân viên phát triển kinh doanh ở trong một doanh nghiệp, thường sẽ trực thuộc phòng kinh doanh. Họ là những người chịu trách nhiệm chính tăng doanh thu và lợi nhuận liên tục cho công ty theo từng năm, tìm kiếm các khách hàng và thị trường mới dựa trên sản phẩm và dịch vụ sẵn có. Vì vậy, có thể nói Business Development Executive có ảnh hưởng trực tiếp đến doanh số và cần phải thường xuyên đề nghị và sáng tạo ra chiến lược để phát triển phù hợp. Từ đó, công việc của người làm nghề này cũng khá quan trọng và tác động nhiều đến thành công và thất bại về tài chính.
Mô tả công việc của Business Development Executive
Business Development Executive (BDE) có trách nhiệm chủ động tìm kiếm cơ hội kinh doanh mới và phát triển chiến lược để tăng cường doanh số bán hàng và mở rộng thị trường. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của Business Development Executive:
Nghiên cứu thị trường:
Tiến hành nghiên cứu thị trường để hiểu rõ về xu hướng, cơ hội và đối thủ cạnh tranh. Phân tích dữ liệu thị trường để xác định tiềm năng và nhu cầu của khách hàng.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ:
Tìm kiếm và xây dựng mối quan hệ với khách hàng tiềm năng, đối tác và đại lý. Duy trì liên lạc chặt chẽ để hiểu rõ nhu cầu của khách hàng và đảm bảo sự hài lòng.
Phát triển chiến lược kinh doanh:
Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển kinh doanh dựa trên thông tin thị trường và mục tiêu doanh nghiệp. Đề xuất các giải pháp sáng tạo và chiến lược tiếp thị để tối ưu hóa hiệu suất.
Thương lượng và đàm phán:
Thực hiện quá trình thương lượng hợp đồng và điều khoản với đối tác kinh doanh và khách hàng. Đảm bảo rằng các thỏa thuận đáp ứng được cả nhu cầu của doanh nghiệp và khách hàng.
Báo cáo và đánh giá:
Theo dõi và báo cáo về tiến độ thực hiện chiến lược phát triển kinh doanh. Đánh giá các chiến lược và đề xuất điều chỉnh để đạt được mục tiêu.
Hợp tác nội bộ:
Liên kết với các bộ phận khác trong tổ chức như marketing, sales, và nghiên cứu phát triển sản phẩm để đảm bảo sự liên thông thông tin và hỗ trợ tối ưu.
Business Development Executive đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng và duy trì sự phồn thịnh của doanh nghiệp thông qua việc tìm kiếm và phát triển cơ hội kinh doanh mới.
Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
150 - 234 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp
Tìm hiểu cách trở thành Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp?
Yêu cầu tuyển dụng Business Development Executive
Trình độ học vấn và Kinh Nghiệm:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh doanh, Tiếp thị hoặc các lĩnh vực liên quan. Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phát triển kinh doanh, ưu tiên trong ngành công nghiệp tương tự.
Kiến Thức và Kỹ Năng:
Hiểu biết sâu rộng về chiến lược phát triển kinh doanh và quy trình bán hàng.Kỹ năng thương lượng và đàm phán mạnh mẽ.Sự hiểu biết vững về nghiên cứu thị trường và phân tích dữ liệu.Khả năng lập kế hoạch chiến lược và triển khai các chiến dịch hiệu quả.
Năng Động và Tư Duy Sáng Tạo:
Sẵn sàng thách thức và khám phá cơ hội mới. Tư duy sáng tạo và khả năng đưa ra giải pháp sáng tạo cho các thách thức kinh doanh.
Kỹ Năng Giao Tiếp:
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục và ảnh hưởng. Khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ làm việc tích cực với khách hàng và đối tác.
Khả Năng Lãnh Đạo và Hợp Tác:
Khả năng làm việc độc lập và trong nhóm, sẵn sàng hợp tác với các bộ phận khác trong tổ chức để đạt được mục tiêu chung.
Sự Cam Kết:
Cam kết đạt được và vượt qua các mục tiêu kinh doanh được đề ra. Hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao phó và thúc đẩy hoạt động chung của tổ chức
Lộ trình thăng tiến của Business Development Executive
Mức lương bình quân của Business Development Executive có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Quản lý kinh doanh/Business Development Manager : 14-20 triệu VNĐ/tháng
- Middle/Senior Business Analyst : 20-25 triệu VNĐ/tháng
Business Development Associate
Trách nhiệm: Thực hiện nghiên cứu thị trường, xây dựng danh sách khách hàng tiềm năng, và hỗ trợ trong việc phát triển chiến lược kinh doanh.
Kinh nghiệm: Từ 1-2 năm trong lĩnh vực kinh doanh hoặc tiếp thị.
Business Development Executive
Trách nhiệm: Chủ động tìm kiếm và quản lý các cơ hội kinh doanh mới, xây dựng mối quan hệ với khách hàng và đối tác, thực hiện chiến lược tiếp thị.
Kinh nghiệm: Từ 3-5 năm kinh nghiệm trong vai trò phát triển kinh doanh.
Senior Business Development Executive
Trách nhiệm: Lãnh đạo các dự án phát triển kinh doanh lớn, thực hiện đàm phán hợp đồng chiến lược, đảm bảo đạt được mục tiêu doanh số bán hàng.
Kinh nghiệm: Từ 5-8 năm kinh nghiệm, có khả năng quản lý dự án và mối quan hệ khách hàng cao cấp.
Manager, Business Development
Trách nhiệm: Quản lý đội ngũ phát triển kinh doanh, xây dựng chiến lược tổng thể cho bộ phận, tham gia vào quá trình lập kế hoạch chiến lược doanh nghiệp.
Kinh nghiệm: Từ 8-10 năm kinh nghiệm, có kinh nghiệm quản lý và dẫn dắt đội ngũ phát triển kinh doanh.
Director of Business Development
Trách nhiệm: Định hình và thực hiện chiến lược phát triển kinh doanh toàn cầu, lãnh đạo các dự án chiến lược và hợp tác chiến lược.
Kinh nghiệm: Từ 10 năm trở lên, có kinh nghiệm chiến lược toàn diện và quản lý cấp cao.
Vice President of Business Development
Trách nhiệm: Chịu trách nhiệm về toàn bộ hoạt động phát triển kinh doanh của công ty, đặt ra chiến lược lâu dài và chiến lược toàn cầu.
Kinh nghiệm: Từ 15 năm trở lên, có kinh nghiệm lãnh đạo cấp cao và quản lý chiến lược doanh nghiệp.
Lộ trình thăng tiến cho Business Development Executive không chỉ phản ánh sự phát triển cá nhân mà còn tạo cơ hội cho việc đóng góp sâu rộng vào chiến lược kinh doanh và sự thành công của công ty.