Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
Vị trí Giám đốc điều hành phát triển kinh doanh sẽ dẫn đầu các sáng kiến nhằm mở rộng quỹ đất của công ty thông qua việc chủ động và mạnh mẽ thiết lập mạng lưới với các chủ đất tiềm năng. Vị trí này cũng sẽ giám sát các chức năng quan trọng và then chốt cho sự tăng trưởng và thành công của SKL, bao gồm phát triển kinh doanh, quan hệ nhà đầu tư và quản lý tài sản.
ban lãnh đạo.
III. JOB RESPONSIBILITIES/ TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC
1. Business & Landbank Development / Phát triển kinh doanh và quỹ đất
• Drive business development initiatives aimed at expanding SKL's landbank and market presence, with a focus on cultivating strategic partnerships and alliances.
Thúc đẩy các sáng kiến phát triển kinh doanh nhằm mở rộng quỹ đất và sự hiện diện trên thị trường của SKL, tập trung vào việc phát triển quan hệ đối tác chiến lược.
• Develop and implement strategies to identify, acquire, and secure land parcels suitable for development, leveraging networks of landlords, property owners, and real estate agents.
Xây dựng và thực hiện các chiến lược để xác định, mua lại và đảm bảo các quỹ đất phù hợp để phát triển dựa trên mạng lưới chủ nhà, chủ sở hữu tài sản và môi giới bất động sản.
• Establish and nurture strong relationships with key stakeholders; including land owners, government authorities and financial institutions to facilitate land acquisition negotiations and agreements, ensuring alignment with SKL's strategic objectives.
Thiết lập và phát triển mối quan hệ thân thiết với các bên liên quan chính; bao gồm chủ sở hữu đất, cơ quan chính phủ và các tổ chức tài chính để tạo điều kiện thuận lợi cho các cuộc đàm phán và thỏa thuận mua bán đất, đảm bảo phù hợp với các mục tiêu chiến lược của SKL.
• Conduct thorough market analysis and due diligence to assess the feasibility and potential of prospective land acquisitions, considering factors such as location, zoning regulations, and market demand.
Tiến hành phân tích thị trường kỹ lưỡng và thẩm định để đánh giá tính khả thi và tiềm năng của việc thu hồi đất tiềm năng, xem xét các yếu tố như vị trí, quy định quy hoạch và nhu cầu thị trường.
• Collaborate with cross-functional teams to develop and execute business development strategies aligned with SKL's growth objectives.
Phối hợp với các nhóm chức năng chéo để phát triển và thực hiện các chiến lược phát triển kinh doanh phù hợp với các mục tiêu tăng trưởng của SKL.
2. Investor Relations / Quan hệ nhà đầu tư
• Cultivate strong relationships with investors and stakeholders, providing transparent and timely communication about the company's strategy and performance.
Nuôi dưỡng mối quan hệ bền chặt với các nhà đầu tư và các bên liên quan, cung cấp thông tin liên lạc minh bạch và kịp thời về chiến lược và kết quả kinh doanh của công ty
• Provide investors with insights into the company's financial performance, market landscape and regulatory compliance.
Cung cấp cho các nhà đầu tư những góc nhìn sâu sắc về hiệu quả tài chính, bối cảnh thị trường và tuân thủ quy định của công ty.
• Provide strategic guidance to BOM / BOD, analyzing market trends and investor feedback to support informed decision-making
Đưa ra tư vấn, định hướng chiến lược cho BOM/HĐQT, phân tích xu hướng thị trường và phản hồi của nhà đầu tư để hỗ trợ việc ra quyết định sáng suốt.
3. Asset Management / Quản lý tài sản
• Oversee the management and optimization of SKL's land assets, including monitoring performance, utilization, and development potential.
Giám sát việc quản lý và tối ưu hóa tài sản đất đai của SKL, bao gồm giám sát hiệu suất, sử dụng và tiềm năng phát triển.
• Develop and implement asset management strategies to enhance the value and potential of property assets, mitigating risks and maximizing returns.
Xây dựng và thực hiện các chiến lược quản lý tài sản để nâng cao giá trị và tiềm năng của tài sản đất đai, giảm thiểu rủi ro và tối đa hóa lợi nhuận.
• Collaborate with internal teams and external partners to identify opportunities to enhance profitability while prudently managing risk factors.
Phối hợp với các nhóm nội bộ và đối tác bên ngoài để xác định các cơ hội nâng cao lợi nhuận trong khi quản lý thận trọng các yếu tố rủi ro.
4. Others/ Khác
• Perform other duties as reasonably assigned from time to time by the management.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công hợp lý của ban lãnh đạo.
Yêu cầu công việc
Cử nhân quản trị kinh doanh, tài chính, quản lý bất động sản hoặc một lĩnh vực liên quan; đã có bằng cấp nâng cao (MBA, MSc, vv) được ưu tiên.
• Proven track record of success in business development, particularly in land acquisition and landbank expansion within the real estate industry, with a minimum of 10 years of experience.
Có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong phát triển kinh doanh, đặc biệt là trong việc phát triển và mở rộng quỹ đất trong ngành bất động sản.
• Strong network of relationships with land owners and real estate agents, with demonstrated experience in negotiating and closing land acquisition deals.
Mạng lưới quan hệ chặt chẽ với chủ sở hữu đất và đại lý bất động sản, với kinh nghiệm đã được chứng minh trong việc đàm phán và chốt các giao dịch mua bán đất.
• Excellent communication, negotiation, and relationship-building skills, with the ability to influence and collaborate effectively with stakeholders.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ xuất sắc, với khả năng ảnh hưởng và cộng tác hiệu quả với các bên liên quan.
• Excellent communication and interpersonal skills, with proficiency in both English and Vietnamese.
Kỹ năng giao tiếp và kỹ năng xã hội tốt, thành thạo tiếng Anh và tiếng Việt.
Quyền lợi được hưởng
13th and Performance bonus 2 - 4 months
Chăm sóc sức khoẻ
Premium Healthcare plan for individual
Nghỉ phép có lương
International enviroment
Mô tả công việc
- Giám sát các hoạt động văn phòng hàng ngày, bao gồm vật tư văn phòng và không gian làm việc tổng thể;
- Theo dõi các dịch vụ ( Vệ sinh, cây cảnh, đổ rác , vv...);
- Theo dõi thời hạn hợp đồng của các dịch vụ theo yêu cầu và thông tin gia hạn hợp đồng;
- Giám sát công việc hàng ngày tại quầy tiếp tân ( không bao gồm công việc thu sếp xe);
- Theo dõi và đăng ký OT cho lễ tân & tạp vụ;
- Cung cấp thông tin, lập bảng báo cáo so sánh giá các vật tư cần mua;
- Lên danh sách VPP hằng tháng;
- Sắp xếp và duy trì các hồ sơ trong Files, hồ sơ và tài liệu;
- Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên yêu cầu.
Yêu cầu ứng viên
- Cử nhân QTKD, quản lý văn phòng hoặc lĩnh vực liên quan;
- Tiếng anh giao tiếp tốt;
- Có khả năng quản lý, sắp xếp thời gian;
- Khả năng giao tiếp tốt
- Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm trong môi trường năng động tuân thủ đúng thời gian đề ra;
- Kinh nghiệm về hành chính hoặc vai trò tương đương.
Quyền lợi
+Lương tháng 13.
+Thưởng KPI hàng năm
+ Bảo hiểm chăm sóc Y tế
+Đào tạo & phát triển
Địa điểm làm việc
Thời gian làm việc
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp là gì?
Business Development Executive còn được gọi là nhân viên phát triển kinh doanh ở trong một doanh nghiệp, thường sẽ trực thuộc phòng kinh doanh. Họ là những người chịu trách nhiệm chính tăng doanh thu và lợi nhuận liên tục cho công ty theo từng năm, tìm kiếm các khách hàng và thị trường mới dựa trên sản phẩm và dịch vụ sẵn có. Vì vậy, có thể nói Business Development Executive có ảnh hưởng trực tiếp đến doanh số và cần phải thường xuyên đề nghị và sáng tạo ra chiến lược để phát triển phù hợp. Từ đó, công việc của người làm nghề này cũng khá quan trọng và tác động nhiều đến thành công và thất bại về tài chính.
Mô tả công việc của Business Development Executive
Business Development Executive (BDE) có trách nhiệm chủ động tìm kiếm cơ hội kinh doanh mới và phát triển chiến lược để tăng cường doanh số bán hàng và mở rộng thị trường. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của Business Development Executive:
Nghiên cứu thị trường:
Tiến hành nghiên cứu thị trường để hiểu rõ về xu hướng, cơ hội và đối thủ cạnh tranh. Phân tích dữ liệu thị trường để xác định tiềm năng và nhu cầu của khách hàng.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ:
Tìm kiếm và xây dựng mối quan hệ với khách hàng tiềm năng, đối tác và đại lý. Duy trì liên lạc chặt chẽ để hiểu rõ nhu cầu của khách hàng và đảm bảo sự hài lòng.
Phát triển chiến lược kinh doanh:
Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển kinh doanh dựa trên thông tin thị trường và mục tiêu doanh nghiệp. Đề xuất các giải pháp sáng tạo và chiến lược tiếp thị để tối ưu hóa hiệu suất.
Thương lượng và đàm phán:
Thực hiện quá trình thương lượng hợp đồng và điều khoản với đối tác kinh doanh và khách hàng. Đảm bảo rằng các thỏa thuận đáp ứng được cả nhu cầu của doanh nghiệp và khách hàng.
Báo cáo và đánh giá:
Theo dõi và báo cáo về tiến độ thực hiện chiến lược phát triển kinh doanh. Đánh giá các chiến lược và đề xuất điều chỉnh để đạt được mục tiêu.
Hợp tác nội bộ:
Liên kết với các bộ phận khác trong tổ chức như marketing, sales, và nghiên cứu phát triển sản phẩm để đảm bảo sự liên thông thông tin và hỗ trợ tối ưu.
Business Development Executive đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng và duy trì sự phồn thịnh của doanh nghiệp thông qua việc tìm kiếm và phát triển cơ hội kinh doanh mới.
Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
150 - 234 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp
Tìm hiểu cách trở thành Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp?
Yêu cầu tuyển dụng Business Development Executive
Trình độ học vấn và Kinh Nghiệm:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh doanh, Tiếp thị hoặc các lĩnh vực liên quan. Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phát triển kinh doanh, ưu tiên trong ngành công nghiệp tương tự.
Kiến Thức và Kỹ Năng:
Hiểu biết sâu rộng về chiến lược phát triển kinh doanh và quy trình bán hàng.Kỹ năng thương lượng và đàm phán mạnh mẽ.Sự hiểu biết vững về nghiên cứu thị trường và phân tích dữ liệu.Khả năng lập kế hoạch chiến lược và triển khai các chiến dịch hiệu quả.
Năng Động và Tư Duy Sáng Tạo:
Sẵn sàng thách thức và khám phá cơ hội mới. Tư duy sáng tạo và khả năng đưa ra giải pháp sáng tạo cho các thách thức kinh doanh.
Kỹ Năng Giao Tiếp:
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục và ảnh hưởng. Khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ làm việc tích cực với khách hàng và đối tác.
Khả Năng Lãnh Đạo và Hợp Tác:
Khả năng làm việc độc lập và trong nhóm, sẵn sàng hợp tác với các bộ phận khác trong tổ chức để đạt được mục tiêu chung.
Sự Cam Kết:
Cam kết đạt được và vượt qua các mục tiêu kinh doanh được đề ra. Hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao phó và thúc đẩy hoạt động chung của tổ chức
Lộ trình thăng tiến của Business Development Executive
Mức lương bình quân của Business Development Executive có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Quản lý kinh doanh/Business Development Manager : 14-20 triệu VNĐ/tháng
- Middle/Senior Business Analyst : 20-25 triệu VNĐ/tháng
Business Development Associate
Trách nhiệm: Thực hiện nghiên cứu thị trường, xây dựng danh sách khách hàng tiềm năng, và hỗ trợ trong việc phát triển chiến lược kinh doanh.
Kinh nghiệm: Từ 1-2 năm trong lĩnh vực kinh doanh hoặc tiếp thị.
Business Development Executive
Trách nhiệm: Chủ động tìm kiếm và quản lý các cơ hội kinh doanh mới, xây dựng mối quan hệ với khách hàng và đối tác, thực hiện chiến lược tiếp thị.
Kinh nghiệm: Từ 3-5 năm kinh nghiệm trong vai trò phát triển kinh doanh.
Senior Business Development Executive
Trách nhiệm: Lãnh đạo các dự án phát triển kinh doanh lớn, thực hiện đàm phán hợp đồng chiến lược, đảm bảo đạt được mục tiêu doanh số bán hàng.
Kinh nghiệm: Từ 5-8 năm kinh nghiệm, có khả năng quản lý dự án và mối quan hệ khách hàng cao cấp.
Manager, Business Development
Trách nhiệm: Quản lý đội ngũ phát triển kinh doanh, xây dựng chiến lược tổng thể cho bộ phận, tham gia vào quá trình lập kế hoạch chiến lược doanh nghiệp.
Kinh nghiệm: Từ 8-10 năm kinh nghiệm, có kinh nghiệm quản lý và dẫn dắt đội ngũ phát triển kinh doanh.
Director of Business Development
Trách nhiệm: Định hình và thực hiện chiến lược phát triển kinh doanh toàn cầu, lãnh đạo các dự án chiến lược và hợp tác chiến lược.
Kinh nghiệm: Từ 10 năm trở lên, có kinh nghiệm chiến lược toàn diện và quản lý cấp cao.
Vice President of Business Development
Trách nhiệm: Chịu trách nhiệm về toàn bộ hoạt động phát triển kinh doanh của công ty, đặt ra chiến lược lâu dài và chiến lược toàn cầu.
Kinh nghiệm: Từ 15 năm trở lên, có kinh nghiệm lãnh đạo cấp cao và quản lý chiến lược doanh nghiệp.
Lộ trình thăng tiến cho Business Development Executive không chỉ phản ánh sự phát triển cá nhân mà còn tạo cơ hội cho việc đóng góp sâu rộng vào chiến lược kinh doanh và sự thành công của công ty.