Tweet
Facebook
Copy Link
This position will be ideally suited to a person with experience developing commercial software who enjoys building high performing teams with the ability to work with .Net technology including WinForms and web services.
You are expected to possess modern software development life cycle knowledge, management and leadership skills and excellent communication skills in both verbal and written English to liaise with stakeholders.
Responsibilities:
Team Management:
Lead, mentor, and inspire a team of .Net developers, fostering a collaborative and high-performing environment.
Assign tasks, set priorities, and ensure timely delivery of projects while maintaining high standards of quality.
Conduct regular performance evaluations, provide constructive feedback, and support the professional growth of team members.
Project Oversight:
Oversee the entire software development lifecycle, from requirements gathering to deployment, ensuring adherence to project timelines and milestones.
Collaborate with product managers, designers, and other stakeholders to define project scope, objectives, and technical requirements.
Monitor project progress, identify potential risks, and implement effective mitigation strategies to ensure successful project completion.
Technical Leadership:
Provide technical guidance and expertise to team members, assisting with complex problem-solving and architectural decisions.
Conduct code reviews, enforce coding standards, and promote a culture of continuous improvement and innovation.
Communication and Collaboration:
Foster open communication and collaboration within the team and across departments, ensuring alignment with organizational goals and objectives.
Act as a liaison between technical and non-technical stakeholders, facilitating effective communication and understanding of project requirements.
Represent the team in meetings, presentations, and discussions, articulating technical concepts in a clear and concise manner.Requirements:
Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or related field
Proven experience as a team lead or manager in a .Net development environment.
Strong skills in .Net, WinForms and MS SQLServer.
In-depth knowledge of software development methodologies, tools, and best practices.
Excellent leadership, communication, and interpersonal skills, with the ability to motivate and inspire team members.
Demonstrated ability to manage multiple projects simultaneously, prioritize tasks, and adapt to changing priorities.
Excellent English language skills (written and verbal communication)
Additional attribute (Preferred not required):
Working experience in ERP type systems, Accounting or Retail POS systems etc.
Experience with Cloud Services (AWS, Azure, GCP etc.)We are our people, and whilst as a business we make software, as an organization, we make some of the industry's best! Joining the team you will work with the engineers around the world from BMW, Mercedes, Honda, Porches, Hyundai ...
1 WORKING HOURS
Working hours is flexible and the standard guideline is between 8:00 AM to 5:00 PM with 1 hour break for lunch.
Staff can start early and finish early to keep in sync with Australia working hours
2 LEAVES
12 days Annual Leave per annum. Annually leave is accumulated up to 2 years.
Additional one annual leave day for every five years of service
Sick Leave: 5 days paid per annum.
Compassionate Leave: 3 days per annum
3 HEALTHCARE
Premium Personal Health Insurance package for full-time and permanent staff.
Annual health check
4 BONUSES
13th month bonus
Loyalty reward Program (Bonus for every 3 years, 5 years of service)
Project/ Performance Bonus
5 OTHER BENEFITS, ALLOWANCES AND INCENTIVES
100% salary during Probation Period
Fully sponsored onsite trip to Titan international offices (AU, Thailand, UAE, EU etc.)
Gifts on special occasions + holidays (Tet, Full-moon festival, Birthday, Christmas etc.)
Employee Referral Program
Internal events every month (Happy lunch, Milk tea Friday, etc.)
Sport Activity Funding (Football every Tuesday & Thursday)
Education Funding
Titan DMS là một nhà phát triển cũng như nhà cung cấp hàng đầu về giải pháp phần mềm dựa trên đám mây dành cho các nhà sản xuất và kinh doanh ô tô. Từ năm 2009, sản phẩm chủ lực của Titan là: Titan Dealer Management System - đã được các đại lý nhượng quyền ô tô của hơn 45 thương hiệu ô tô khác nhau trên khắp nước Úc, châu Phi và châu Âu sử dụng đến và đang tiếp tục mở rộng phạm vi toàn cầu và trở thành một nhà cung cấp phần mềm hàng đầu thế giới.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn PVI Premium;
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Titan DMS là một nhà phát triển cũng như nhà cung cấp hàng đầu về giải pháp phần mềm dựa trên đám mây dành cho các nhà sản xuất và kinh doanh ô tô được thành lập năm 2017
Mission
Định hướng phát triển thành một Tập đoàn hàng đầu khu vực, không ngừng đổi mới, sáng tạo để kiến tạo hệ sinh thái các sản phẩm dịch vụ đẳng cấp, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của mọi người và nâng tầm vị thế của thương hiệu Việt trên trường quốc tế.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Senior .Net Developer là gì?
Senior .NET Developer là một chuyên gia trong lĩnh vực phát triển ứng dụng sử dụng nền tảng .NET của Microsoft. Vị trí này đòi hỏi có kiến thức sâu về công nghệ .NET, kinh nghiệm phát triển các ứng dụng phức tạp, và khả năng tham gia vào việc thiết kế kiến trúc hệ thống.
Mô tả công việc của Senior .NET Developer
Một số công việc chính của Senior .NET như:
- Phát triển ứng dụng phức tạp dựa trên nền tảng .NET, bao gồm việc lập trình, quản lý dự án, và tối ưu hóa hiệu suất.
- Thiết kế kiến trúc của hệ thống, đảm bảo tính bảo mật, hiệu quả, và mở rộng của ứng dụng.
- Làm việc với cơ sở dữ liệu, viết các truy vấn phức tạp, và quản lý dữ liệu trong ứng dụng.
- Kiểm thử và sửa lỗi đảm bảo rằng ứng dụng hoạt động đúng và ổn định.
- Lãnh đạo và hướng dẫn các nhân viên junior và middle level trong dự án.
- Tối ưu hóa hiệu suất ứng dụng hoạt động nhanh chóng và hiệu quả.
- Hỗ trợ quản lý dự án trong việc định hình chiến lược phát triển và ước tính nguồn lực.
Senior .NET Developer có trình độ cao và thường có ít nhất 5-7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển .NET. Điều này đảm bảo họ có khả năng giải quyết các vấn đề phức tạp và đóng góp vào việc thiết lập kiến trúc của ứng dụng một cách hiệu quả.
Senior .Net Developer có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
260 - 455 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Senior .Net Developer
Tìm hiểu cách trở thành Senior .Net Developer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Senior .Net Developer?
Yêu cầu tuyển dụng Senior .NET Developer
Yêu cầu tuyển dụng Senior .NET Developer ở mỗi công ty/doanh nghiệp có thể khác nhau. Tuy nhiên, về cơ bản công việc này đòi hỏi một số kiến thức chuyên sâu như:
- Tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phát triển ứng dụng .NET.
- Hiểu biết rộng rãi về framework .NET, bao gồm ASP.NET, ASP.NET Core, Entity Framework, và C#.
- Có khả năng thiết kế kiến trúc hệ thống phức tạp và hiểu biết về các nguyên tắc kiến trúc phần mềm.
- Khả năng quản lý dự án và làm việc với các quy trình phát triển phần mềm như Agile hoặc Scrum.
- Hiểu biết về SQL và việc làm việc với cơ sở dữ liệu như Microsoft SQL Server hoặc PostgreSQL.
- Kỹ năng lập trình với C# và khả năng tìm và sửa lỗi trong mã nguồn.
- Kiểm thử và tối ưu hóa hiệu suất: Hiểu biết về kiểm thử phần mềm và tối ưu hóa hiệu suất ứng dụng.
- Có khả năng lãnh đạo nhóm, hướng dẫn nhân viên junior và middle level, và giao tiếp hiệu quả trong dự án.
- Khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề phức tạp trong phát triển phần mềm.
- Hiểu biết về các công nghệ khác như JavaScript, Angular, React, hoặc Vue.js là một lợi thế.
- Có thể yêu cầu các chứng chỉ chuyên ngành hoặc bằng cấp liên quan đến lĩnh vực Công nghệ thông tin.
- Khả năng tiếp tục học hỏi và nắm bắt các công nghệ mới trong lĩnh vực .NET.
Lộ trình thăng tiến của Senior .NET Developer
Mức lương trung bình của .NET Developer ở Việt Nam thường cao hơn so với nhiều vị trí khác trong lĩnh vực phát triển phần mềm. Mức lương của .NET Developer có thể dao động tùy thuộc vào nhiều yếu tố như địa điểm, kích thước công ty, ngành công nghiệp, kinh nghiệm và kỹ năng của ứng viên.
Mức lương trung bình của ngành .Net Developer theo kinh nghiệm như sau:
- .Net Developer: 15.000.000 - 30.000.000 VNĐ (1 tháng)
- Senior .Net Developer: 18.000.000 - 30.000.000 VNĐ (1 tháng)
Tuy nhiên, cần lưu ý rằng các con số trên chỉ là ước tính và mức lương cụ thể có thể khác nhau giữa các công ty và trường hợp cụ thể. Để có thông tin chính xác và cụ thể hơn về mức lương của .NET Developer ở Việt Nam, tôi khuyên bạn nên tham khảo nguồn tuyển dụng, trang web việc làm hoặc liên hệ trực tiếp với các công ty trong ngành công nghệ thông tin.
Junior Developer ( Từ 0 - 3 năm)
Vị trí này đa phần là sinh viên ra mới trường hoặc cá nhân chưa có nhiều kinh nghiệm. Các ứng viên sẽ tích lũy kinh nghiệm ở vị trí Junior Developer và dần dần thăng tiến lên những cấp bậc cao hơn.
Middle .NET Developer ( Từ 2 - 4 năm)
Vị trí này thường là bước tiến từ Junior .NET Developer sau khi có khoảng 2-4 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực .NET Development. Ở vai trò này, bạn đã nắm vững kiến thức cơ bản về .NET và có thể tham gia vào các dự án phức tạp hơn. Công việc chủ yếu bao gồm viết mã, phát triển và duy trì các ứng dụng .NET, tham gia vào thiết kế kiến trúc, và tham gia vào các quy trình kiểm tra và triển khai.
Middle .NET Developer thường làm việc dưới sự hướng dẫn của Senior .NET Developers hoặc Team Leads.
Senior .NET Developer ( Từ 5 - 7 năm)
Kinh nghiệm 5 – 7 năm. Đây là vị trí của những lập trình viên đã có kinh nghiệm lâu năm trong nghề và từng làm việc với nhiều dự án. Ở cấp độ này, bạn có thể tham gia vào việc thiết kế kiến trúc tổng thể của các dự án lớn, giúp đảm bảo tính ổn định, hiệu suất và bảo mật của các ứng dụng. Bạn cũng có trách nhiệm hướng dẫn và đào tạo các nhân viên mới, đặc biệt là những người ở cấp độ Junior và Intermediate.
Senior .NET Developers thường đảm bảo dự án hoàn thành đúng thời hạn và đáp ứng các yêu cầu của khách hàng.
Lead Developer hoặc Architect ( Từ 7 - 10 năm)
Kinh nghiệm 7 – 10 năm. Sau một thời gian ở vị trí Senior .NET Developer, lập trình viên có thể phát triển lên vị trí này. Lead Developer là cấp bậc quản lý cấp thấp – cấp trung tùy theo mô hình của từng doanh nghiệp. Chức vụ này yêu cầu có kiến thức sâu về quản lý dự án, quản lý nguồn lực dự án, và đảm bảo dự án được triển khai thành công. Bạn sẽ có vai trò lãnh đạo, giám sát các nhóm phát triển, và đảm bảo dự án hoàn thành đúng thời hạn và ngân sách.
Mỗi bước thăng tiến đòi hỏi kiến thức sâu rộng về .NET và các công nghệ liên quan, khả năng quản lý dự án và làm việc cùng nhóm, cũng như khả năng liên tục học hỏi và cải thiện. Thăng tiến trong sự nghiệp .NET Developer thường đòi hỏi sự cam kết và nỗ lực không ngừng nghỉ để trở thành một chuyên gia trong lĩnh vực này.