Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
* Nhân viên kiểm soát chất lượng_ Phòng Đào tạo & KSCL DV:
- Tham gia triển khai thực hiện kiểm soát chất lượng theo kế hoạch của Trưởng phòng, Trưởng nhóm.
- Trực tiếp xuống cửa hàng của hệ thống để đánh giá tiêu chuẩn cửa hàng, nhân viên.
- Check camera hệ thống cửa hàng phát hiện lỗi, sai phạm và đang xảy ra. Từ đó cảnh báo và hạn chế các vi phạm trong tương lai của cửa hàng.
- Kiểm tra gọi điện chăm sóc khách hàng và kiểm soát thông tin sau khi mua: Kiểm soát thông tin khách hàng & mặt hàng khách hàng mua được cung cấp có chính xác hay không, đánh giá mức độ hài lòng của khách hàng, tổng hợp góp ý của khách hàng để chất lượng dịch vụ hệ thống được tốt hơn.
- Thực hiện công việc phát sinh theo sự phân công của cấp trên.
- Làm việc tại trụ sở khối văn phòng 31 Lê Văn Lương, Thanh Xuân, Hà Nội.
- Thời gian: 8h-17h (Thứ 2- sáng Thứ 7)
* QUYỀN LỢI:
- Mức lương: 10-15 Triệu
- Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ Lễ theo quy định của Luật lao động.
- Tham gia BHXH, BHYT, và hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của nhà nước.
- Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty: Sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ, khám sức khỏe định kỳ,…
- Tham gia các hoạt động văn hoá tinh thần tại công ty: Party, sinh nhật toàn công ty theo quý, teambuilding định kỳ, thể dục thể thao, du lịch,…
- Không gian làm việc thoải mái; cung cấp trang thiết bị làm việc hiện đại.
- Được làm việc trong một trường năng động, có cơ hội thể hiện năng lực bản thân và cơ hội thăng tiến.
Phúc lợi
- Chế độ đầy đủ theo quy định công ty
- Cung cấp đầy đủ trang thiết bị phục vụ tốt công việc
- Chính sách ưu đãi riêng theo chế độ CBNV khi mua sắm các sản phẩm công ty
Yêu Cầu Công Việc
Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết
- Tốt nghiệp ĐH các ngành liên quan đến công việc kiểm soát, quản trị.
- Kinh nghiệm từ 1 năm tại vị trí tương đương, ưu tiên đã làm doanh nghiệp có chuỗi hệ thống bán lẻ lớn.
- Hiểu biết về các dịch vụ, hệ thống bán lẻ, thời trang, hiểu được tâm lý khách hàng.
- Có kỹ năng giao tiếp, teamwork, giám sát, tin học văn phòng tốt.
- Có khả năng đi công tác.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Trên 24
- Lương: 10 Tr - 15 Tr VND
Hơn 20 năm hoạt động và phát triển, hiện nay Công ty TNHH Quốc tế Hải Long đã trở thành đơn vị số một tại Việt Nam trong lĩnh vực phân phối kinh doanh thời trang và dụng cụ thể thao với các nhãn hàng thời trang thể thao nổi tiếng: Adidas Lining, .... Bằng chiến lược định hướng rõ ràng và sự nỗ lực phát triển không ngừng nghỉ, hiện nay, Hải Long đã xây dựng được hệ thống mạng lưới phân phối gần 160 cửa hàng bán lẻ, 640 đại lý trên toàn quốc và là đối tác đáng tin cậy của các nhãn hàng thời trang thể thao trong nước cũng như Quốc tế. Có quy mô trên 1500 nhân sự nhưng Hải Long vẫn luôn hướng đến sự phát triển mở rộng nhân sự trên toàn quốc. Mục tiêu của chúng tôi là cung cấp nhiều hơn nữa những sản phẩm Quốc tế đáp ứng thị yếu mua sắm cho thị trường Việt Nam..
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên Giám sát Camera là gì?
Nhân viên Giám sát Camera là người chịu trách nhiệm theo dõi và quản lý hệ thống camera an ninh hoặc giám sát video tại một cơ sở, khu vực hoặc tòa nhà. Nhiệm vụ chính của họ là đảm bảo an toàn và bảo mật cho các hoạt động và tài sản trong khu vực mình giám sát. Điều này bao gồm việc theo dõi màn hình camera, phát hiện và phản ứng đúng cách đối với các sự kiện hoặc hành vi đáng ngờ, và báo cáo về tình hình cho các cơ quan an ninh hoặc quản lý cơ sở.
Mô tả công việc của Nhân viên Giám sát Camera
Nhân viên Giám sát Camera là người chịu trách nhiệm theo dõi và quản lý hệ thống camera an ninh hoặc camera giám sát trong các môi trường khác nhau, như tòa nhà, cửa hàng, bệnh viện, khu công nghiệp, hoặc các khu vực quan trọng khác. Công việc của họ thường bao gồm các nhiệm vụ sau:
Theo dõi hệ thống camera
Nhân viên Giám sát Camera quan sát màn hình camera để kiểm tra các hoạt động diễn ra trong khu vực được giám sát. Họ phải theo dõi nhiều màn hình cùng một lúc và kiểm tra xem có sự kiện hoặc hoạt động nào đáng ngờ hay không.
Phát hiện và phản ứng
Nếu Nhân viên Giám sát Camera phát hiện các hoạt động không bình thường, họ phải có khả năng xử lý tình huống một cách nhanh chóng và đưa ra các biện pháp cần thiết. Điều này có thể bao gồm việc gọi điện thoại cho lực lượng cảnh sát hoặc bảo vệ, hoặc cảnh báo cho người có thẩm quyền khác.
Ghi lại thông tin
Nhân viên Giám sát Camera thường phải ghi lại thông tin về các sự kiện quan trọng hoặc không bình thường mà họ đã theo dõi. Điều này có thể bao gồm việc tạo hồ sơ, lưu trữ hình ảnh hoặc video, và báo cáo chi tiết về các sự kiện.
Bảo trì hệ thống
Họ cũng cần thực hiện bảo trì cơ bản cho hệ thống camera, bao gồm làm sạch ống kính, kiểm tra và báo cáo về bất kỳ sự cố hoặc hỏng hóc nào xuất hiện.
Tuân thủ quy tắc an ninh và quy định
Nhân viên Giám sát Camera phải tuân thủ các quy tắc và quy định liên quan đến quyền riêng tư và an ninh thông tin. Họ phải đảm bảo rằng thông tin từ hệ thống camera không bị rò rỉ hoặc sử dụng sai mục đích. Khi có sự cố hoặc tình huống phức tạp, họ có thể cung cấp hình ảnh hoặc video cho cơ quan thực thi pháp luật để hỗ trợ trong cuộc điều tra.
Nhân viên Giám sát Camera cần phải có kỹ năng quan sát tốt, khả năng làm việc trong tình huống căng thẳng, và tuân thủ nghiêm ngặt các quy tắc và quy định liên quan đến an ninh. Điều này giúp đảm bảo an toàn và bảo mật cho khu vực được giám sát.
Nhân viên Giám sát Camera có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
91 - 104 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên Giám sát Camera
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên Giám sát Camera, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên Giám sát Camera?
Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Nhân viên Giám sát Camera
Yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Nhân viên Giám sát Camera thường bao gồm các tiêu chí sau đây về kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản:
Kiến thức chuyên môn
- Hiểu biết về hệ thống camera và thiết bị giám sát: Ứng viên cần có kiến thức cơ bản về cách hoạt động của hệ thống camera an ninh, bao gồm cả các loại camera analog và camera IP.
- Kiến thức về kỹ thuật camera: Điều này bao gồm hiểu biết về các đặc điểm kỹ thuật của camera như độ phân giải, góc nhìn, khoảng cách quan sát, và khả năng chống thời tiết.
- Công nghệ lưu trữ dữ liệu hình ảnh: Hiểu biết về cách lưu trữ và quản lý dữ liệu từ camera, bao gồm sử dụng các hệ thống DVR (Digital Video Recorder) hoặc NVR (Network Video Recorder).
- Kiến thức về phần mềm và ứng dụng giám sát: Có khả năng sử dụng các phần mềm và ứng dụng để xem và quản lý hình ảnh từ camera.
Kỹ năng cơ bản
- Kiểm tra và bảo dưỡng: Khả năng kiểm tra và bảo dưỡng các thiết bị camera để đảm bảo chúng hoạt động một cách hiệu quả.
- Giám sát và phản ứng: Có khả năng theo dõi hình ảnh từ các camera và phản ứng nhanh chóng trong trường hợp có sự cố hoặc sự kiện đặc biệt.
- Ghi chép và báo cáo: Có khả năng ghi chép thông tin quan trọng và tạo báo cáo về các sự kiện hoặc vấn đề an ninh.
- Tư duy phân tích: Có khả năng tư duy phân tích hình ảnh để xác định các tình huống bất thường hoặc nguy hiểm.
- Kỹ năng làm việc độc lập và trong nhóm: Nhân viên Giám sát Camera cần có khả năng làm việc độc lập nhưng cũng phải có khả năng làm việc trong nhóm khi cần thiết để xử lý các tình huống phức tạp.
Ngoài ra, các yêu cầu cụ thể có thể thay đổi tùy theo ngành công nghiệp và quy mô của công việc. Điều này có thể bao gồm yêu cầu về giấy phép bảo vệ, kiến thức về quy tắc an ninh, và năng lực giao tiếp tốt với đồng nghiệp và khách hàng.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên Giám sát Camera
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
0 - 1 năm |
Thực tập sinh Giám sát Camera |
3.000.000 - 5.000.000 vnđ/tháng |
|
1 - 4 năm |
Nhân viên Giám sát Camera |
5.000.000 - 10.000.000 vnđ/tháng |
|
4 - 8 năm |
Nhân viên Trưởng Giám sát Camera |
10.000.000 - 20.000.000 vnđ/tháng |
|
Trên 8 năm |
Quản lý Giám sát Camera |
20.000.000 - 30.000.000 vnđ/tháng |
Mức lương trung bình của Nhân viên Giám sát Camera tại Việt Nam khoảng từ 5 triệu - 10 triệu VND/tháng. Mức lương của từng cấp bậc thăng tiến vị trí Nhân viên Giám sát Camera tại Việt Nam có thể biến đổi theo nhiều yếu tố, bao gồm cơ sở làm việc, khu vực địa lý, kinh nghiệm của cá nhân, và khả năng đàm phán.
- Đối với Nhân viên môi trường , khoảng từ 5 triệu - 10 triệu VND/tháng.
- Đối với Thợ mộc, khoảng từ 7 triệu - 10 triệu VND/tháng.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên Giám sát Camera bao gồm các cấp bậc sau:
1. Thực tập sinh
Mức lương: 3 - 5 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Nhân viên mới sẽ bắt đầu tại vị trí thực tập sinh. Trong giai đoạn này, họ sẽ được hướng dẫn về cách hoạt động của hệ thống camera, cách quản lý dữ liệu và cơ bản về an ninh. Thực tập sinh thường làm việc dưới sự hướng dẫn của Nhân viên kỹ thuật hoặc Giám sát kinh nghiệm.
2. Nhân viên Giám sát Camera
Mức lương: 5 - 10 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 4 năm
Sau khi hoàn thành giai đoạn thực tập, nhân viên sẽ được thăng cấp lên vị trí Nhân viên Giám sát Camera. Trong vai trò này, họ sẽ thực hiện theo dõi và ghi lại các hoạt động được ghi lại bởi camera, cũng như thực hiện kiểm tra và bảo trì cơ sở hạ tầng camera. Họ sẽ cần phải đảm bảo rằng mọi thiết bị hoạt động ổn định và dữ liệu được lưu trữ an toàn.
3. Nhân viên Trưởng Giám sát Camera
Mức lương: 10 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 4 - 8 năm
Sau một thời gian làm việc thành thạo ở vị trí Nhân viên Giám sát Camera, một số nhân viên có thể được thăng cấp lên vị trí Nhân viên Trưởng Giám sát Camera. Trong vai trò này, họ sẽ chịu trách nhiệm quản lý một nhóm nhỏ các Nhân viên Giám sát Camera, giám sát hiệu suất của họ và đảm bảo rằng công việc được thực hiện đúng thời hạn.
4. Giám sát Camera
Mức lương: 20 - 30 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 8 năm
Cuối cùng, sau nhiều năm kinh nghiệm và hiệu suất làm việc xuất sắc, một số Nhân viên Trưởng Giám sát Camera có thể được thăng cấp lên vị trí Giám sát Camera. Trong vị trí này, họ sẽ có quyền quyết định chiến lược giám sát, phát triển các chương trình đào tạo, và đảm bảo rằng toàn bộ hệ thống giám sát camera hoạt động hiệu quả và bảo mật. Đây là vị trí cao cấp và đòi hỏi kinh nghiệm và kiến thức sâu rộng về công nghệ camera và an ninh.
5 bước giúp Nhân viên giám sát Camera thăng tiến nhanh trong công việc
Nâng Cao Kỹ Năng Kỹ Thuật và Công Nghệ
Nhân viên giám sát camera nên không ngừng cập nhật và nâng cao kỹ năng về các công nghệ mới và phần mềm giám sát hiện đại. Việc nắm vững các công cụ phân tích video tiên tiến, hệ thống camera IP, và các công nghệ tích hợp khác sẽ giúp họ thực hiện nhiệm vụ giám sát hiệu quả hơn. Để làm điều này, nhân viên có thể tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu, chứng chỉ nghề nghiệp, và tìm hiểu các xu hướng công nghệ mới. Kỹ năng kỹ thuật nâng cao sẽ không chỉ cải thiện hiệu suất công việc mà còn làm nổi bật khả năng của họ trong mắt các nhà quản lý.
Phát Triển Kỹ Năng Quản Lý và Lãnh Đạo
Để thăng tiến trong nghề, nhân viên giám sát camera nên phát triển các kỹ năng quản lý và lãnh đạo. Họ có thể tham gia các khóa học về quản lý đội ngũ, giao tiếp hiệu quả, và lãnh đạo. Việc thể hiện khả năng lãnh đạo qua việc quản lý các ca làm việc, phối hợp với các bộ phận khác, và hướng dẫn các đồng nghiệp mới sẽ tạo điều kiện cho họ được cân nhắc vào các vị trí cao hơn. Khả năng lãnh đạo mạnh mẽ sẽ giúp họ chứng minh được năng lực tổ chức và quản lý các hoạt động giám sát một cách hiệu quả.
Cải Thiện Kỹ Năng Giải Quyết Vấn Đề và Quyết Định
Kỹ năng giải quyết vấn đề nhanh chóng và hiệu quả là rất quan trọng trong công việc giám sát camera. Nhân viên cần phải có khả năng nhận diện và xử lý các tình huống khẩn cấp hoặc sự cố phát sinh một cách nhanh chóng và chính xác. Họ có thể cải thiện kỹ năng này bằng cách tham gia các buổi đào tạo về xử lý tình huống, luyện tập các kịch bản giả định, và học hỏi từ các đồng nghiệp có kinh nghiệm. Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt không chỉ giúp nâng cao hiệu quả công việc mà còn chứng minh khả năng của họ trong việc đối mặt và giải quyết các thách thức.
Tăng Cường Kỹ Năng Giao Tiếp và Hợp Tác
Khả năng giao tiếp và hợp tác tốt là yếu tố quan trọng giúp nhân viên giám sát camera thăng tiến. Họ cần phải giao tiếp rõ ràng với các bộ phận khác, như đội bảo vệ, quản lý, và kỹ thuật viên, để đảm bảo rằng thông tin và các chỉ thị được truyền đạt chính xác. Việc tham gia vào các hoạt động nhóm và hội thảo sẽ giúp nâng cao khả năng làm việc nhóm và tạo mối quan hệ tốt với các đồng nghiệp. Kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ giúp họ dễ dàng hơn trong việc giải quyết các vấn đề và thúc đẩy sự nghiệp phát triển.
Thực Hiện Các Dự Án Cải Tiến và Sáng Kiến
Nhân viên giám sát camera nên chủ động thực hiện các dự án cải tiến quy trình giám sát hoặc đề xuất các sáng kiến để nâng cao hiệu quả công việc. Việc đưa ra các ý tưởng mới về cách tối ưu hóa hệ thống giám sát, giảm thiểu lỗi kỹ thuật, hoặc cải thiện quy trình xử lý sự cố sẽ chứng tỏ sự sáng tạo và khả năng đổi mới của họ. Khi thực hiện thành công các dự án này, họ không chỉ góp phần nâng cao chất lượng công việc mà còn tạo dấu ấn cá nhân, làm nổi bật khả năng của mình trong việc đóng góp vào sự phát triển của tổ chức.
Xem thêm:
Việc làm Nhân viên an ninh đang tuyển dụng
Việc làm Bảo Vệ đang tuyển dụng