Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
Ưu tiên tuyển dụng nhân sự sinh sống và làm việc tại các tỉnh Bình Dương, Tây Ninh, Vũng Tàu, Bình Dương.
Công việc kiểm định chất lượng da của các nhà cung ứng tại các tỉnh thành trên.
Trách nhiệm chính
Thực hiện quá trình Đào tạo 1 tháng tại Nhà máy giày Sao Vàng (Hải Phòng)
Nhận đơn đặt hàng vật liệu từ Công ty.
Tìm kiếm, kết nối các nhà cung ứng mới và duy trì các nhà cung ứng sẵn có.
Thực hiện kiểm tra chất lượng, kỹ thuật hàng hóa, sản phẩm da theo tiêu chuẩn của Công ty.
Thực hiện các công việc giấy tờ liên quan.
Thực hiện các công việc khác Chủ quản bộ phận giao.
Phúc lợi
Đào tạo nghiệp vụ 1 THÁNG cho nhân viên mới tại Nhà máy Sao Vàng tại An Lão, Hải Phòng: Mọi chi phí ăn ở, đi lại sẽ được Nhà máy đài thọ.
Thu nhập theo thỏa thuận dựa vào khả năng sử dụng ngoại ngữ và năng lực.
Thang bảng lương thiết kế theo Bậc và được đánh giá thông qua năng lực làm việc theo dõi bởi Chủ quản bộ phận.
Cơ hội làm việc và thăng tiến nhanh ở các Bậc lương mới hấp dẫn.
Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo luật Lao động và các chế độ thưởng trong các dịp lễ Tết, thưởng hàng năm theo quy định của Công ty
Làm việc hoàn toàn dân chủ với những ý kiến đóng góp được trao đổi trực tiếp với Chủ quản bộ phân.
Ưu tiên tuyển dụng nhân sự sinh sống và làm việc tại các tỉnh Bình Dương, Tây Ninh, Vũng Tàu, Bình Dương.
Công việc kiểm định chất lượng da của các nhà cung ứng tại các tỉnh thành trên.
Thực hiện quá trình Đào tạo 1 tháng tại Nhà máy giày Sao Vàng (Hải Phòng)
Nhận đơn đặt hàng vật liệu từ Công ty.
Tìm kiếm, kết nối các nhà cung ứng mới và duy trì các nhà cung ứng sẵn có.
Thực hiện kiểm tra chất lượng, kỹ thuật hàng hóa, sản phẩm da theo tiêu chuẩn của Công ty.
Thực hiện các công việc giấy tờ liên quan.
Thực hiện các công việc khác Chủ quản bộ phận giao.
Đào tạo nghiệp vụ 1 THÁNG cho nhân viên mới tại Nhà máy Sao Vàng tại An Lão, Hải Phòng: Mọi chi phí ăn ở, đi lại sẽ được Nhà máy đài thọ.
Thu nhập theo thỏa thuận dựa vào khả năng sử dụng ngoại ngữ và năng lực.
Thang bảng lương thiết kế theo Bậc và được đánh giá thông qua năng lực làm việc theo dõi bởi Chủ quản bộ phận.
Cơ hội làm việc và thăng tiến nhanh ở các Bậc lương mới hấp dẫn.
Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo luật Lao động và các chế độ thưởng trong các dịp lễ Tết, thưởng hàng năm theo quy định của Công ty
Làm việc hoàn toàn dân chủ với những ý kiến đóng góp được trao đổi trực tiếp với Chủ quản bộ phân.
Yêu cầu công việc
Bằng cấp
Tốt nghiệp Đại học hoặc Cao Đẳng trở lên.
Kỹ năng
Sử dụng tiếng Anh hoặc Trung ( Là một lợi thế ) .
Khả năng di chuyển giữa các tỉnh thành lân cận Bình Dương trong ngày.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ.
Kỹ năng quản lý thời gian
Kỹ năng hoạch định & tổ chức công việc.
Kỹ năng phối hợp làm việc nhóm.
Thái độ/ Phẩm chất
Nhanh nhẹn, hoạt bát.
Tự tin, quyết đoán.
Chăm chỉ, kiên trì, cầu tiến.
Có trách nhiệm trong công việc.
Quyền lợi được hưởng
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Đỉnh Vàng, tiền thân của Tập đoàn Đỉnh Vàng, được thành lập năm 1995 tại Hải Phòng. Lĩnh vực kinh doanh chính của Công ty là sản xuất, gia công giầy da và các sản phẩm từ da theo đơn đặt hàng của đối tác nước ngoài với mục đích xuất khẩu. Với sự nỗ lực của tập thể lãnh đạo, cán bộ nhân viên và công nhân lao động, Công ty đã nhanh chóng xây dựng được uy tín, thương hiệu của mình đối với khách hàng nước ngoài để rồi từng bước chiếm lĩnh thị trường trở thành một Tập đoàn Đỉnh Vàng lớn mạnh như ngày nay.
Ngay từ ngày mới thành lập, Đỉnh Vàng đã xác định cho mình con đường phát triển bền vững để xây dựng chữ tín với bạn hàng bằng cách đầu tư xây dựng hàng loạt nhà máy, xí nghiệp với những máy móc thiết bị, quy trình sản xuất mới để có những sản phẩm đủ sức cạnh tranh trên thị trường.
Hơn 20 năm xây dựng và phát triển, đến nay Đỉnh Vàng đã phát triển thành một tập đoàn kinh doanh đa ngành nghề chuyên gia công các sản phẩm giầy, ủng, xăng đan da cho các thương hiệu nổi tiếng trên thế giới như: Timberland, Clarks, Camper, Prada, Ugg, Roockport, Luca, Seibel, Espirit, Tommy, Babor… với 5 Công ty gồm: Công ty TNHH Đỉnh Vàng, Công ty TNHH Sao Vàng, Công ty TNHH Ánh Vàng, Công ty TNHH Giầy Tân Tiến, Công ty TNHH Kim Vận và hệ thống các chi nhánh và nhà máy thành viên trải dài từ Bắc vào Nam, tạo thu nhập ổn định cho gần 27.000 lao động, trong đó nữ giới chiếm trên 80%.
Những lao động này khi tuyển dụng vào đều được đào tạo, huấn luyện tay nghề phù hợp với quy trình công nghệ sản xuất. Cũng chính vì thế mà hoạt động sản xuất của Tập đoàn ngày một phát triển, doanh số hàng năm không ngừng tăng trưởng.
Bên cạnh lĩnh vực kinh doanh chính là sản xuất, gia công giầy dép da xuất khẩu, Tập đoàn hiện đang triển khai một số dự án như: Khu du lịch sinh thái Bãi biển vàng (Golden Beach Resort) tại đảo Quan Lạn, huyện Vân Đồn, tỉnh Quảng Ninh; Khu Du lịch sinh thái, thể thao liên hợp, giải trí nghỉ dưỡng Sông Giá đẳng cấp quốc tế nằm bên dòng sông Giá, con sông đẹp nhất ở Hải Phòng.
Ngoài ra, Tập đoàn còn tham gia một số lĩnh vực kinh doanh khác như: dịch vụ du lịch và khách sạn; xây dựng công trình dân dụng và công nghiệp; đầu tư xây dựng công nghiệp và nhà ở; kinh doanh bất động sản; sản xuất, gia công và mua bán keo dán tổng hợp; sản xuất và gia công các loại đế giày (TPR), tấm mút xốp, băng dính các loại…
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Kỹ thuật viên Spa là gì?
Spa Therapist hay còn được biết đến như Kỹ thuật viên Spa, là chuyên gia chăm sóc da và cơ thể tại các spa hoặc trung tâm làm đẹp. Công việc của họ không chỉ tập trung vào việc cung cấp các liệu pháp mát-xa và liệu pháp làm đẹp mà còn bao gồm tư vấn chăm sóc da, xử lý tình huống y tế của khách hàng, và tạo ra trải nghiệm thoải mái và thư giãn. Spa Therapists được đào tạo chuyên sâu về các phương pháp mát-xa, liệu pháp làm đẹp, và sử dụng các sản phẩm chăm sóc da chất lượng. Họ phải có kiến thức vững về cơ bản về y học và công nghệ làm đẹp để có thể tư vấn khách hàng hiệu quả và đáp ứng đúng nhu cầu cá nhân. Ngoài kỹ thuật, Spa Therapists cũng cần có khả năng giao tiếp tốt và tạo ra môi trường thoải mái cho khách hàng. Sự tận tâm, tôn trọng, và sự chuyên nghiệp là những yếu tố quan trọng giúp họ xây dựng mối quan hệ vững chắc với khách hàng và đóng góp vào thành công của spa hoặc trung tâm làm đẹp.
Mô tả công việc của Spa Therapist/ kỹ thuật viên Spa
- Mát-xa và liệu pháp chăm sóc cơ thể: Spa Therapists chủ yếu thực hiện các liệu pháp mát-xa và chăm sóc cơ thể nhằm giảm căng thẳng, kích thích sự tuần hoàn máu, và cải thiện sức khỏe cơ bắp. Họ sử dụng kỹ thuật chuyên sâu để giúp khách hàng đạt được sự thoải mái và giảm mệt mỏi. Các liệu pháp này có thể bao gồm mát-xa thư giãn, liệu pháp đá nóng, và các liệu pháp chăm sóc da cơ bản.
- Tư vấn và phân tích da: Spa Therapists phải có khả năng tư vấn và phân tích da để đề xuất liệu pháp chăm sóc da phù hợp với từng khách hàng. Họ cung cấp thông tin về cách chăm sóc da hàng ngày, sử dụng sản phẩm chăm sóc da đúng cách, và giúp khách hàng lựa chọn liệu pháp phù hợp với nhu cầu và vấn đề cụ thể của da.
- Quản lý và duy trì trang thiết bị: Spa Therapists chịu trách nhiệm quản lý và duy trì các trang thiết bị sử dụng trong quá trình chăm sóc. Điều này bao gồm việc giữ gìn sạch sẽ, kiểm tra định kỳ, và báo cáo vấn đề kỹ thuật nếu có. Sự chú ý đặc biệt đến sự an toàn và vệ sinh là quan trọng để đảm bảo môi trường làm việc lành mạnh và an toàn cho cả nhân viên và khách hàng.
- Tạo ra trải nghiệm khách hàng: Spa Therapists đóng vai trò quan trọng trong việc tạo ra một trải nghiệm thoải mái và thư giãn cho khách hàng. Họ cần có kỹ năng giao tiếp tốt để lắng nghe và hiểu rõ nhu cầu của khách hàng. Sự tận tâm, chu đáo, và tạo ra một không gian yên tĩnh và thoải mái giúp khách hàng cảm nhận được trải nghiệm spa tích cực.
- Nâng cao kiến thức và tham gia đào tạo: Spa Therapists liên tục cập nhật kiến thức về các phương pháp mới và xu hướng trong ngành spa. Họ thường xuyên tham gia các khóa đào tạo và hội nghị ngành để nâng cao kỹ năng và hiểu biết, đồng thời đóng góp vào sự phát triển của bản thân và cả ngành công nghiệp spa.
Kỹ thuật viên Spa có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104-156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kỹ thuật viên Spa
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ thuật viên Spa, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ thuật viên Spa?
Yêu cầu tuyển dụng Spa Therapist/ kỹ thuật viên Spa
Yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm
Để trở thành Spa Therapist, yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm rất quan trọng để đảm bảo chất lượng dịch vụ và an toàn cho khách hàng. Thường, Spa Therapists cần có bằng cử nhân hoặc chứng chỉ chuyên ngành liên quan đến mát-xa, chăm sóc da, hoặc làm đẹp. Nhiều trường đào tạo cung cấp chương trình học chuyên sâu về nghệ thuật mát-xa và các phương pháp chăm sóc cơ thể. Ngoài trình độ học vụ, kinh nghiệm là một yếu tố quyết định trong việc trở thành một Spa Therapist xuất sắc. Việc thực tập và làm việc trong môi trường spa thực tế giúp phát triển kỹ năng thực hành và hiểu rõ hơn về cách quản lý các liệu pháp chăm sóc khách hàng. Spa Therapists cũng cần có kiến thức vững về các sản phẩm chăm sóc da và mỹ phẩm để tư vấn đúng đắn và hiệu quả cho khách hàng.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng Mát-xa và Chăm sóc Cơ thể: Spa Therapists cần sở hữu kỹ năng tốt trong việc thực hiện mát-xa và các liệu pháp chăm sóc cơ thể. Sự tinh tế và đa dạng trong các kỹ thuật mát-xa, từ mát-xa thư giãn đến các liệu pháp chăm sóc cơ bắp, là quan trọng để cung cấp trải nghiệm tối ưu cho khách hàng.
- Kỹ năng Tư vấn và Phân tích Da: Tư vấn khách hàng về chăm sóc da yêu cầu Spa Therapists có khả năng phân tích da và đề xuất các liệu pháp phù hợp. Kỹ năng này bao gồm việc nhận diện loại da, hiểu biết về sản phẩm chăm sóc da, và tư vấn khách hàng về chế độ làm đẹp phù hợp với nhu cầu cá nhân.
- Kỹ năng Giao tiếp và Tương tác: Giao tiếp hiệu quả là chìa khóa trong việc xây dựng mối quan hệ với khách hàng. Spa Therapists cần có khả năng lắng nghe chân thành để hiểu rõ nhu cầu và mong muốn của khách hàng, đồng thời tạo ra một không gian tương tác tích cực và thoải mái.
- Kỹ năng Quản lý Thời gian: Quản lý thời gian là một kỹ năng quan trọng để đảm bảo lịch trình hoạt động suôn sẻ và không gặp xáo trộn. Spa Therapists phải có khả năng phân bổ thời gian hiệu quả giữa các phiên làm việc để đảm bảo chất lượng dịch vụ và sự thoải mái cho khách hàng.
- Kỹ năng Tinh thần Tận tâm và Chăm sóc: Tinh thần tận tâm và lòng chăm sóc khách hàng là yếu tố quyết định thành công của một Spa Therapist. Sự nhạy bén đối với nhu cầu của khách hàng, khả năng tạo ra môi trường thoải mái, và lòng nhiệt huyết trong công việc giúp xây dựng lòng tin và trung thành từ phía khách hàng.
- Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm: Spa Therapists thường làm việc độc lập trong quá trình thực hiện liệu pháp, nhưng cũng cần có khả năng làm việc trong nhóm khi cần thiết. Sự hợp tác với đồng nghiệp và các chuyên gia khác trong spa là quan trọng để tạo ra một trải nghiệm holistik cho khách hàng.
Lộ trình thăng tiến của Spa Therapist/ kỹ thuật viên Spa
Spa Therapist hay còn được biết đến như Kỹ thuật viên Spa, là chuyên gia chăm sóc da và cơ thể tại các spa hoặc trung tâm làm đẹp. Công việc của họ không chỉ tập trung vào việc cung cấp các liệu pháp mát-xa và liệu pháp làm đẹp mà còn bao gồm tư vấn chăm sóc da, xử lý tình huống y tế của khách hàng, và tạo ra trải nghiệm thoải mái và thư giãn.
Mức lương của Spa Therapist, hay Kỹ thuật viên Spa, ở Việt Nam thường phụ thuộc vào nhiều yếu tố như địa điểm làm việc, kích thước và uy tín của spa, cũng như kinh nghiệm và kỹ năng của bản thân từng cá nhân. Trung bình, mức lương cho Spa Therapist ở Việt Nam dao động từ khoảng 8 triệu đến 15 triệu VND mỗi tháng cho những người mới vào nghề hoặc có ít kinh nghiệm. Đối với những Kỹ thuật viên có kinh nghiệm và chứng chỉ chuyên môn, mức lương có thể tăng lên, đạt từ 15 triệu đến 25 triệu VND mỗi tháng. Mức lương cũng có thể tăng cao hơn tùy thuộc vào các yếu tố khác như khả năng tư vấn và chăm sóc khách hàng, chất lượng dịch vụ, và sự đóng góp vào doanh thu của spa.
Từ 0 - 2 năm kinh nghiệm: Nhân viên Spa
Trong giai đoạn đầu của sự nghiệp, Spa Therapists thường bắt đầu từ vị trí Nhân viên Spa. Trong khoảng 0-2 năm kinh nghiệm, họ tập trung vào việc học nền tảng về mát-xa, liệu pháp chăm sóc cơ thể và làm quen với các sản phẩm chăm sóc da. Trong thời gian này, sự hướng dẫn và giám sát từ các chuyên gia giàu kinh nghiệm là quan trọng để xây dựng nền tảng vững chắc.
Từ 2 - 5 năm kinh nghiệm: Spa Therapist
Sau khoảng 2-5 năm kinh nghiệm, Spa Therapists có thể thăng tiến lên vị trí Spa Therapist chuyên viên. Trong thời gian này, họ nên tích lũy thêm kỹ năng chuyên sâu, tham gia các khóa đào tạo và đạt được các chứng chỉ chuyên môn như mát-xa thư giãn, làm đẹp da, hoặc các phương pháp chăm sóc đặc biệt. Vị trí này giúp họ trở thành chuyên gia có thể đáp ứng đa dạng nhu cầu của khách hàng.
Từ 5 - 8 năm kinh nghiệm: Quản lý Spa
Khi đạt được khoảng 5-8 năm kinh nghiệm, Spa Therapists có thể thăng tiến lên vị trí Quản lý Spa. Đây là giai đoạn mà họ phải chứng minh khả năng lãnh đạo, quản lý nhân sự, và đảm bảo rằng mọi hoạt động trong spa diễn ra hiệu quả. Quản lý Spa cần có khả năng định hình chiến lược kinh doanh và tối ưu hóa trải nghiệm khách hàng.
Từ 10 kinh nghiệm trở lên: Chuyên gia Đào tạo
Với hơn 10 năm kinh nghiệm, một số Spa Therapists có thể chọn hướng sự nghiệp về vị trí Chuyên gia Đào tạo. Nhiệm vụ của họ là phát triển và triển khai chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng cho đội ngũ Spa Therapists, giúp đảm bảo chuẩn mực chất lượng và sự đồng đều trong dịch vụ spa. Chuyên gia Đào tạo thường cũng đóng vai trò trong việc theo dõi xu hướng và đổi mới trong ngành spa.