Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Đồng phục
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Giám sát, theo dõi việc bảo trì, bảo dưỡng các hệ thống thiết bị trong tòa nhà.
- Duy trì việc cung cấp điện, nước, điều hòa, thông gió, thang máy và các hệ thống kỹ thuật khác của tòa nhà đảm bảo an toàn, hiệu quả.
- Tuân thủ các nguyên tắc an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy và nội quy tòa nhà.
- Phối hợp và giám sát nhà thầu thi công các hạng mục sửa chữa lớn.
- Check list hệ thống kỹ thuật vào đầu ca; ghi chép các dữ kiện đầy đủ vào sổ giao ca, sổ nhật ký.
- Báo cáo hàng ngày về công tác kỹ thuật theo quy định.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công công việc của Trưởng bộ phận.
Thời gian làm việc: Ca hành chính (8h/ca) - Nghỉ Chủ Nhật và ngày nghỉ phép theo quy định
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các ngành liên quan đến kỹ thuật (điện, điện tử, điện lạnh,...); ưu tiên ngành điện lạnh; kỹ thuật máy lạnh và điều hòa không khí.
- Có từ 1 năm kinh nghiệm liên quan tại vị trí, chuyên về mảng điện lạnh, điều hòa.
- Cẩn thận và có trách nhiệm trong công việc.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung cấp
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 10 Tr - 11,5 Tr VND
Được thành lập tại Việt Nam, Aden là tập đoàn quốc tế hàng đầu trong lĩnh vực cung cấp giải pháp Quản lý Tiện ích Tích hợp với 25 năm kinh nghiệm. Chúng tôi thiết kế và cung cấp dịch vụ chất lượng cao cho hơn 200 khách hàng trên toàn quốc với sự hỗ trợ của hơn 3,700 nhân viên từ 3 văn phòng đại diện tại Hà Nội,
Đà Nẵng và thành phố Hồ Chí Minh.
Tại Aden, chúng tôi lấy sự hài lòng của khách hàng làm trọng tâm và đưa ra các giải pháp phù hợp trong công tác quản lý tài sản và vận hành cơ sở. Dựa trên các tiêu chuẩn quốc tế, chúng tôi hướng tới mục tiêu tạo ra trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng tại các khu chung cư, văn phòng, công nghiệp và trường học.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Thăm quan, du lịch hàng năm
- Các giải thi đấu thể thao như : Đá bóng, bóng chuyền
- Dã ngoại, team building theo quý
- Chương trình giao lưu văn hóa của công ty,mở tiệc tùng, lễ hội
- Các cuộc thi năng khiếu như : Ca hát, múa, nhảy
- Party
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
- 2001: Công ty được thành lập
Mission
- Trở thành nhà cung cấp và phân phối các sản phẩm với chất lượng tốt nhất và đem đến sự hài lòng cho khách hàng
Công việc của Kỹ sư Điện lạnh là gì?
Kỹ sư điện lạnh (Refrigeration Engineer) là người phụ trách việc thiết kế, lắp đặt, xử lý các sự cố phát sinh, bảo trì, bảo dưỡng đối với hệ thống các thiết bị làm lạnh trong các công trình, doanh nghiệp hoặc tại các hộ gia đình… Công việc này đòi hỏi ứng viên phải có chuyên môn tốt và thường xuyên học hỏi nâng cao tay nghề để đáp ứng yêu cầu công việc đặt ra.
Mô tả công việc của kỹ sư điện lạnh
Thiết kế, lắp đặt hệ thống điện lạnh
- Kỹ sư điện lạnh có nhiệm vụ khảo sát hiện trường, đo lường, tính toán và lập bản vẽ thiết kế hệ thống điện lạnh… theo yêu cầu của chủ đầu tư và tổng giám sát công trình.
- Từ bản vẽ thiết kế, kỹ sư điện lạnh tiến hành bóc tách khối lượng và lập dự toán, thực hiện bản vẽ thi công, bản vẽ hoàn công và sau đó chốt phương án thi công cuối cùng
- Lập kế hoạch thi công (thiết bị máy móc, nhân sự, vật tư, thời gian,…), triển khai và giám sát thi công lắp đặt hệ thống điện lạnh theo kế hoạch và bản thiết kế đã được duyệt.
- Phối hợp với kỹ sư thi công, giám sát thi công, giám sát công trình thiết lập và kiểm soát các yêu cầu kỹ thuật, tiêu chuẩn và chi tiết lắp đặt, chịu trách nhiệm về tiến độ thi công công trình.
- Lập hồ sơ nghiệm thu hệ thống điện lạnh với tổng giám sát và chủ đầu tư.
Quản trị vận hành, bảo trì, bảo dưỡng và xử lý sự cố hệ thống điện lạnh
- Thường xuyên theo dõi hoạt động của hệ thống điện lạnh (thường là hệ thống điện lạnh cho doanh nghiệp)
- Lên kế hoạch và triển khai thực hiện các công tác bảo trì, bảo dưỡng, thay mới thiết bị cũ hỏng cho các công trình theo quy định
- Khi có sự cố: tiếp nhận thông tin sự cố, tiến hành khảo sát tình hình, lên phương pháp giải quyết sự cố và thống nhất phương án xử lý với chủ công trình, triển khai và giám sát việc xử lý sự cố và đảm bảo không có lỗi do bên thi công gây ra.
Kỹ sư Điện lạnh có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
110,5-156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kỹ sư Điện lạnh
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ sư Điện lạnh, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ sư Điện lạnh?
Yêu cầu tuyển dụng kỹ sư điện lạnh
Học vấn
Để ứng tuyển vị trí kỹ sư điện lạnh, ứng viên cần tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Điện – Điện tử tại các trường Đại học chuyên kỹ thuật như Bách khoa, Công nghiệp, Đại học Điện lực,… thành thạo kỹ năng đọc bản vẽ, có kiến thức chuyên ngành chắc chắn về hệ thống điện và các thiết bị điện, biết sử dụng các phần mềm thiết kế công nghiệp.
Kinh nghiệm
Thông thường ứng viên đã có 1-2 năm kinh nghiệm sẽ được ưu tiên hơn, tuy nhiên nếu chưa có nhiều kinh nghiệm bạn có thể bắt đàu tư vị trí thực tập sinh hoặc nhân viên học việc để hoàn thiện và tích lũy thêm kiến thức, kinh nghiệm thực tế trong việc thực hiện dự án xây dựng. Ngoài ra, khả năng ngoại ngữ và kỹ năng làm việc nhóm cũng là điểm cộng khi tuyển dụng kỹ sư điện lạnh.
Kỹ năng
Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp đặc biệt quan trọng với kỹ sư điện lạnh do trong quá trình làm việc họ sẽ gặp gỡ và làm việc với nhân viên các bộ phận khác. Nếu biết cách nói chuyện và tạo mối quan hệ, công việc của nhân viên vận hành mới sẽ thuận lợi hơn rất nhiều.
Khả năng chịu đựng áp lực: Vì không yêu cầu về kinh nghiệm lẫn kỹ năng, bạn bắt buộc phải học hỏi từ quá trình làm việc. Hơn nữa, do phải thường xuyên tăng ca, áp lực về mặt thời gian và năng suất là vô cùng lớn. Người làm nếu không kiên trì, bền chí rất dễ bỏ cuộc khi mới bắt đầu.
Chăm chỉ, cần cù, kiên nhẫn: Công việc không quá khó, miễn là bạn nghiêm túc với công việc, cần cù và chăm chỉ. Qua thời gian, bạn sẽ ngày càng thành thạo công việc và có thể đạt được vị trí cao hơn và mức đãi ngộ tốt hơn.
Thái độ làm việc chuyên nghiệp: Một thái độ là việc tốt luôn được đánh giá cao dù bạn ở vị trí việc làm nào. Với việc làm phổ thông, khi mà công việc không đòi hỏi nhiều kỹ năng, kiến thức chuyên biệt, thái độ tốt chính là điểm cộng trong mắt nhà quản lý.
Sức khỏe ổn định: Về bản chất, lao động phổ thông là công việc chân tay nên cần nhiều thể lực. Vì thế, sức khỏe ổn định là điều cực kỳ quan trọng. Ngoài ra, do thường xuyên tăng ca, làm đêm, làm trong môi trường độc hại, người làm công việc phổ thông cần phải chú tâm ăn uống, nghỉ ngơi hợp lý để đảm bảo sức khỏe.
Lộ trình thăng tiến của kỹ sư điện lạnh
Từ 0 - 4 năm: Nhân viên điện lạnh
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 0 - 4 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí kỹ sư điện lạnh. Vai trò của họ là kiểm tra và đảm bảo tính chính xác và tuân thủ quy trình trong quá trình làm việc. Bạn sẽ tham gia vào việc đánh giá và cải thiện quy trình làm việc, xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình nội bộ của doanh nghiệp.
Từ 4 - 8 năm: Kỹ sư điện lạnh
Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí kỹ sư điện lạnh, sau khi tích được 4 - 8 năm kinh nghiệm. Trách nhiệm của bạn sẽ tăng cường đào tạo nhóm nhân viên và đảm bảo chất lượng dịch vụ đối tác. Bạn sẽ giám sát hoạt động hàng ngày của nhân viên, định hướng và đào tạo nhân viên, giải quyết các vấn đề phát sinh và tăng cường mối quan hệ với nhân viên.
Từ 8 - 10 năm: Trưởng phòng kỹ sư điện lạnh
Với kinh nghiệm và thành tựu trong quá trình làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí trưởng phòng kỹ sư điện lạnh. Vai trò của kỹ sư điện lạnh là đào tạo nhóm nhân viên, đảm bảo hiệu quả và tuân thủ các quy trình và quy định. Bạn sẽ tham gia vào quyết định chiến lược và phát triển của doanh nghiệp, cùng với việc đào tạo nhóm nhân viên và tăng cường mối quan hệ với các đối tác quan trọng.
Từ 10 năm trở lên: Giám đốc kỹ sư điện lạnh
Sau khoảng thời gian này, bạn có thể tiến lên vị trí giám đốc kỹ sư điện lạnh. Với vai trò này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm đào tạo nhân viên toàn bộ hoạt động của doanh nghiệp, bao gồm quản lý nhân viên, định hướng chiến lược, tăng cường mối quan hệ với đối tác và đạt các mục tiêu tài chính của doanh nghiệp. Vị trí này liên quan đến việc đưa ra quyết định chiến lược, giám sát nhiều chi nhánh và bộ phận, và đóng góp vào sự phát triển và thành công tổng thể của doanh nghiệp.