Tweet
Facebook
Copy Link
Tiến hành các công việc như đi dây, đào đất, set up và vận hành hệ thống theo giám sát của đội trưởng
Giám sát hệ thống điện, điện nhẹ
Chịu sự chỉ đạo phân công công việc của đội trưởng
Đảm bảo kỹ thuật, mỹ thuật, vệ sinh, an toàn lao độngCó kinh nghiệm thi công, lắp đặt các hệ thống như camera an ninh giám sát, báo động chống trộm, server, mạng Lan, thoại, tổng đài, wifi,....
Nam, tuổi từ 25-35
Có sức khỏe, chịu được áp lực công việc- Lương cứng: 9.000.000 - 12.000.000 tùy năng lực và kinh nghiệm
- Phụ cấp chung, phụ cấp công trình + Thưởng các dịp lễ tết, Thưởng lương tháng 13, Thưởng thành tích, Lương tăng ca theo quy định...
- Tham gia BHXH theo quy định của nhà nước
- Nghỉ phép 12 ngày/năm
- Được đào tạo bài bản và làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, sáng tạo, đồng nghiệp trẻ trung, năng động, có cơ hội học hỏi và phát triển các kỹ năng cá nhân.
- Thời gian làm việc: Từ thứ Hai - Thứ Sáu, Thứ 7 làm cách tuần, 08h00 - 17h15 (nghỉ trưa 12h00 - 13h15).
Công ty Cổ phần Công nghệ Phúc Bình được thành lập năm 2010. Sau 11 năm hình thành và phát triển, Phúc Bình đang dần khẳng định được giá trị thương hiệu trong lòng khách hàng. Quy mô nhân sự hiện tại là khoảng 160 người. Phúc Bình có 1 trụ sờ chính tại Hà Nội và 2 chi nhánh tại TP Đà Nẵng và TP Hồ Chí Minh. Phúc Bình là nhà cung cấp và thi công hệ thống điện nhẹ như hệ thống camera giám sát, hệ thống wifi, hệ thống lan, thoại, tổng đài, hệ thống bãi đậu xe thông minh, cổng từ kim loại, chuông cửa có hình, các sản phẩm báo động, báo cháy kiểm soát ra vào, bãi đậu xe thông minh và rất nhiều sản phẩm bổ trợ khác
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên kỹ thuật điện tử là gì?
Nhân viên kỹ thuật điện tử là những chuyên gia có chuyên môn trong lĩnh vực công nghệ điện tử, đảm bảo sự hoạt động ổn định và hiệu quả của các thiết bị và hệ thống điện tử. Công việc của họ bao gồm nhiều khía cạnh, từ thiết kế và lắp đặt đến bảo trì và sửa chữa. Nhân viên kỹ thuật điện tử thường chịu trách nhiệm về việc phân tích và xác định sự cố trong hệ thống điện tử. Họ sử dụng các công cụ đo lường và thiết bị kiểm tra để đánh giá hiệu suất và chất lượng của linh kiện điện tử. Việc đọc và hiểu kỹ thuật các sơ đồ mạch, bản vẽ kỹ thuật là một kỹ năng quan trọng giúp họ thực hiện các công việc một cách chính xác. Ngoài ra, nhân viên kỹ thuật điện tử thường tham gia vào việc lắp đặt và cấu hình hệ thống, đảm bảo rằng mọi thiết bị hoạt động đúng cách và tuân thủ các tiêu chuẩn an toàn. Khi có sự cố, họ phải nhanh chóng và chính xác trong việc định vị và khắc phục vấn đề để duy trì sự liên tục của hệ thống.
Mô tả công việc của Nhân viên kỹ thuật điện tử
Nhân viên kỹ thuật điện tử đảm nhận nhiều nhiệm vụ quan trọng để đảm bảo sự hoạt động ổn định và hiệu quả của thiết bị và hệ thống điện tử. Dưới đây là mô tả chi tiết công việc của họ:
Phân Tích và Xác Định Sự Cố
Nhân viên kỹ thuật điện tử thường xuyên tiến hành phân tích và xác định sự cố trong hệ thống điện tử. Điều này bao gồm việc sử dụng các công cụ đo lường và thiết bị kiểm tra để đánh giá hiệu suất và xác định nguyên nhân của vấn đề.
Bảo Dưỡng và Sửa Chữa
Họ thực hiện các hoạt động bảo dưỡng định kỳ để duy trì sự ổn định của thiết bị và ngăn chặn sự cố từ trước. Khi có sự cố xảy ra, nhân viên kỹ thuật điện tử sẽ thực hiện công việc sửa chữa, thay thế linh kiện, và khắc phục vấn đề để khôi phục hoạt động bình thường.
Lắp Đặt và Cấu Hình Hệ Thống
Trong quá trình triển khai mới hoặc nâng cấp hệ thống, nhân viên kỹ thuật điện tử tham gia vào việc lắp đặt và cấu hình các thiết bị điện tử. Họ đảm bảo rằng mọi thành phần hoạt động đúng cách và tuân thủ các tiêu chuẩn an toàn.
Kiểm Tra và Đánh Giá Hiệu Suất
Các kiểm tra hiệu suất là một phần quan trọng của công việc, giúp đảm bảo rằng hệ thống và thiết bị đáp ứng đúng yêu cầu. Nhân viên kỹ thuật điện tử thực hiện kiểm tra các thông số kỹ thuật, đánh giá mức tiêu thụ điện năng, và xác nhận rằng mọi thành phần hoạt động như mong đợi.
Tư Vấn và Hỗ Trợ Người Dùng
Trong nhiều trường hợp, nhân viên kỹ thuật điện tử có nhiệm vụ tư vấn và hỗ trợ người dùng. Họ giải đáp thắc mắc, hướng dẫn về cách sử dụng thiết bị, và cung cấp hỗ trợ kỹ thuật khi người dùng gặp vấn đề.
Theo Dõi Công Nghệ Mới
Với sự phát triển liên tục trong lĩnh vực công nghệ điện tử, nhân viên kỹ thuật thường xuyên theo dõi và cập nhật kiến thức của mình. Điều này giúp họ áp dụng những tiến bộ mới nhất vào công việc hàng ngày và thích ứng với những thách thức kỹ thuật mới.
Tóm lại, nhân viên kỹ thuật điện tử đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì và phát triển các hệ thống điện tử, đảm bảo tính ổn định và hiệu quả của công nghệ trong nhiều lĩnh vực khác nhau.
Nhân viên kỹ thuật điện tử có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
91 - 130 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên kỹ thuật điện tử
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên kỹ thuật điện tử, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên kỹ thuật điện tử?
Yêu cầu tuyển dụng Nhân viên kỹ thuật điện tử
Yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm
Nhân viên kỹ thuật điện tử cần phải có một bảng lý lịch vững về kiến thức và kỹ năng chuyên ngành để đảm nhận các nhiệm vụ kỹ thuật phức tạp. Thường, trình độ học vấn yêu cầu là tốt nghiệp cao đẳng hoặc đại học chuyên ngành Kỹ thuật Điện tử hoặc các ngành liên quan. Ngoài trình độ, kinh nghiệm là một yếu tố quan trọng. Ứng viên thường cần có ít nhất một vài năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Kỹ thuật Điện tử hoặc công việc tương đương. Kinh nghiệm này giúp họ làm quen với các quy trình, thiết bị, và thách thức kỹ thuật mà họ có thể gặp phải trong môi trường làm việc thực tế. Kiến thức sâu rộng về lý thuyết điện tử, các thành phần và mạch điện tử, cũng như khả năng đọc và hiểu sơ đồ mạch là điều cần thiết. Ứng viên cũng cần có kỹ năng sử dụng các công cụ và thiết bị đo đạc, kiểm tra, và sửa chữa, cũng như hiểu biết vững về an toàn điện.
Yêu cầu về kỹ năng
Nhân viên kỹ thuật điện tử cần phải sở hữu một loạt kỹ năng chuyên sâu để làm việc hiệu quả trong lĩnh vực này. Dưới đây là mô tả chi tiết từng kỹ năng:
Kiến Thức Lý Thuyết Điện Tử: Nhân viên kỹ thuật điện tử cần có kiến thức vững về nguyên lý điện tử, lý thuyết mạch điện, và các thành phần điện tử như transistor, điốt, tụ, cuộn cảm, và ICs. Sự hiểu biết sâu sắc về lý thuyết này là quan trọng để phân tích và giải quyết các vấn đề kỹ thuật.
Kỹ Năng Sử Dụng Công Cụ và Thiết Bị Đo Đạc: Khả năng sử dụng các công cụ và thiết bị đo đạc như oscilloscope, multimeter, logic analyzer là thiết yếu. Nhân viên kỹ thuật điện tử cần có khả năng đọc và hiểu kết quả đo đạc để đưa ra các quyết định chính xác trong quá trình bảo dưỡng và sửa chữa.
Kỹ Năng Đọc và Hiểu Sơ Đồ Mạch: Khả năng đọc và hiểu sơ đồ mạch là một kỹ năng quan trọng. Họ cần có khả năng áp dụng lý thuyết vào thực tế thông qua việc đọc và hiểu sơ đồ để xác định cấu trúc mạch và tìm ra nguyên nhân của sự cố.
Kỹ Năng Sửa Chữa và Bảo Trì: Nhân viên kỹ thuật điện tử phải có kỹ năng sửa chữa và bảo trì các thiết bị và hệ thống điện tử. Khả năng định vị và khắc phục sự cố cũng như thay thế linh kiện là yếu tố quan trọng để duy trì hoạt động ổn định.
Kỹ Năng Giao Tiếp và Tương Tác Nhóm: Kỹ năng giao tiếp tốt là quan trọng trong việc truyền đạt thông tin kỹ thuật một cách rõ ràng đồng thời tương tác hiệu quả với đồng nghiệp, kỹ sư, và người dùng. Điều này giúp họ làm việc hiệu quả trong môi trường làm việc đa dạng.
Kỹ Năng Quản Lý Thời Gian: Vì công việc có thể đòi hỏi độ ưu tiên và ứng phó nhanh chóng với các vấn đề khẩn cấp, kỹ năng quản lý thời gian là quan trọng. Nhân viên kỹ thuật cần có khả năng ổn định công việc và quản lý thời gian linh hoạt.
Những kỹ năng này giúp nhân viên kỹ thuật điện tử không chỉ thực hiện nhiệm vụ hàng ngày một cách hiệu quả mà còn thích ứng với sự phát triển nhanh chóng trong ngành công nghiệp kỹ thuật điện tử.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên kỹ thuật điện tử
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên kỹ thuật điện tử có thể được mô tả chi tiết dựa trên chức vụ và năm kinh nghiệm như sau:
Từ 0 - 2 năm kinh nghiệm: Nhân viên Kỹ thuật điện tử
Trong giai đoạn đầu, nhân viên mới thường bắt đầu với vị trí Nhân viên Kỹ thuật điện tử Cấp Nhập Môn. Trong thời gian này, họ học hỏi cơ bản về lĩnh vực và quy trình làm việc của tổ chức. Nhiệm vụ chủ yếu là thực hiện các công việc cơ bản trong bảo trì, sửa chữa, và kiểm tra thiết bị điện tử.
Từ 2 - 5 năm kinh nghiệm: Nhân viên Kỹ thuật điện tử
Sau khi tích lũy được kinh nghiệm, nhân viên có thể thăng tiến lên vị trí Nhân viên Kỹ thuật điện tử. Trong vai trò này, họ đảm nhận các nhiệm vụ phức tạp hơn, tham gia vào các dự án lớn, và có thể có trách nhiệm đào tạo và hướng dẫn nhân viên mới.
Từ 5 - 10 năm kinh nghiệm: Chuyên viên Kỹ thuật điện tử
Khi có kinh nghiệm đáng kể, nhân viên có thể thăng chức lên vị trí Chuyên viên Kỹ thuật điện tử. Trong vai trò này, họ đóng góp vào quá trình quyết định chiến lược, tham gia vào việc phát triển và triển khai các dự án kỹ thuật lớn. Chuyên viên có thể chịu trách nhiệm lớn hơn đối với các hệ thống và dự án cụ thể.
Từ 10 năm kinh nghiệm trở lên: Quản lý Kỹ thuật điện tử
Khi tích lũy được một lượng kinh nghiệm đủ lớn và có kỹ năng quản lý xuất sắc, nhân viên có thể chuyển sang vị trí Quản lý Kỹ thuật điện tử. Trong vai trò này, họ đảm nhận trách nhiệm lãnh đạo, quản lý nhóm, và hướng dẫn chiến lược phát triển kỹ thuật. Quản lý có thể tham gia vào quyết định chiến lược tổ chức và định hình tương lai của bộ phận kỹ thuật điện tử.
Từ 20 năm kinh nghiệm trở lên: Giám đốc Kỹ thuật điện tử hoặc Giám đốc Kỹ thuật (theo sự phát triển và thành công cá nhân)
Với sự đóng góp lâu dài và thành tựu nổi bật, một số nhân viên có thể leo lên vị trí cao cấp như Giám đốc Kỹ thuật điện tử hoặc Giám đốc Kỹ thuật. Trong vai trò này, họ định hình chiến lược tổ chức, quản lý các bộ phận kỹ thuật lớn, và chịu trách nhiệm đối với sự thành công toàn diện của bộ phận hoặc tổ chức.