Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
- Chịu trách nhiệm lắp đặt hệ thống điện – nước, thiết bị theo sơ đồ thiết kế của khu nghỉ dưỡng.
- Tiến hành các công việc lắp đặt mới, di dời, cải tạo hệ thống điện, nước, thiết bị theo các yêu cầu mới của khu nghỉ dưỡng.
- Giám sát quá trình vận hành hệ thống điện, nước, thiết bị
- Sửa chữa các sự cố liên quan đến hệ thống điện lạnh của Khách sạnvà báo cáo kết quả thực hiện.
- Thực hiện bảo trì hệ thống điện, nước theo kế hoạch được duyệt.
- Quản lý, sử dụng, bảo quản tốt các công cụ được giao.
Các công việc khác
• Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên giao phó.
- Địa điểm làm việc: Quảng Ninh và các địa điểm khác khi được yêu cầu
Quyền lợi được hưởng
• Mức lương: Thỏa thuận
• Nghỉ phép năm, chế độ BHXH, BHYT, BHTN ngay khi ký Hợp đồng chính thức.
• Thưởng Lễ, Tết, du lịch hàng năm.
• Tham gia Teambuilding, training kỹ năng thường xuyên.
• Môi trường hòa đồng, trẻ trung năng động, chuyên nghiệp, tự do phát triển bản thân.
• Được chủ động sáng tạo, đề xuất và thực hiện nhanh đề xuất của mình.
Yêu cầu công việc
1. Kinh nghiệm:
• Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan
• Ưu tiên đã làm việc trong các ngành liên quan đến dịch vụ du lịch, khách sạn, F&B
2. Học vấn:
• Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các ngành nghề liên quan
• Các chứng chỉ liên quan là một lợi thế
3. Kỹ năng:
• Kỹ năng giao tiếp và kết nối tốt
• Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
4. Kiến thức:
• Hiểu biết về chuyên môn nghiệp vụ
• Hiểu biết về ngành du lịch và khách sạn là một lợi thế
5. Phẩm chất cá nhân và yêu cầu khác
• Tinh thần cầu tiến, sáng tạo và có khả năng làm việc dưới áp lực.
• Khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt.
• Có thể đi công tác theo yêu cầu.
Yêu cầu hồ sơ
- Đơn xin việc bằng tiếng Việt (hoặc tiếng Anh)
- Sơ yếu lý lịch bằng tiếng Việt có xác nhận của chính quyền địa phương. (Trong thời gian 6 tháng).
- Bản sao công chứng các bằng cấp, chứng chỉ hoặc các giấy tờ thể hiện trình độ, khả năng nghiệp vụ của ứng viên.
- Giấy khám sức khỏe (trong thời gian 12 tháng)
- Giấy khai sinh (bản phô tô công chứng)
- Chứng minh nhân dân (bản phô tô công chứng)
- Hộ khẩu gia đình (hoặc Giấy đăng ký tạm trú)
- Ảnh 3x4 (4 ảnh).
CÔNG TY TNHH TƯ VẤN DU LỊCH & QUẢN LÝ KHÁCH SẠN VIET ORIENT, tên viết tắt là Viet Orient Hospitality (VOH) được thành lập bởi ông Nguyễn Văn Quảng. Hoạt động kinh doanh chính của VIET ORIENT HOSPITALITY là cung cấp dịch vụ tư vấn, set up, đào tạo và quản lý khách sạn, khu nghỉ dưỡng và hiện nay Công ty đã có các sản phẩm tại Hạ Long, Sapa và Đà Nẵng, trong tương lai Công ty sẽ mở rộng địa bàn trên toàn quốc. Xuất phát từ nhu cầu phát triển của ngành du lịch, đội ngũ chuyên gia của Công ty là tập hợp những nhân sự cấp cao làm việc trong ngành dịch vụ du lịch khách sạn lâu năm của các tập đoàn quốc tế như: Accor, Starwood, IHG, Hilton…. Các thành viên này tập hợp lại để xây dựng thành một công ty tư vấn, set up và quản lý khách sạn, nhằm khẳng định vị thế của người Việt trong lĩnh vực du lịch, khách sạn. Chính vì vậy, Công ty chú trọng vào việc đào tạo đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp ngay từ ban đầu. Các vị trí có thể lấy từ các khách sạn đang hoạt động, đã có nhiều kinh nghiệm để tư vấn, set up và vận hành.
Các dự án của VIET ORIENT HOSPITALITY đang và từng set up, quản lý và vận hành có tiêu chuẩn từ 3 đến 5 sao trên toàn quốc như: Pistachio Hotel Sapa, Halong New Day Hotel, One Opera Da Nang Hotel, Moonbay Halong Hotel, Lapaz Resort Halong, Nesta Hotels, Famiana Resort & Spa Phu Quoc, Starcity Halong Bay, Halong DC Hotel...
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Thợ cơ khí là gì?
Thợ cơ khí (Mechanic) là người có chuyên môn và kỹ năng trong lĩnh vực cơ khí, đặc biệt là trong việc sửa chữa và bảo trì các thiết bị, máy móc, và hệ thống cơ khí. Công việc của thợ cơ khí có thể bao gồm lắp ráp, sửa chữa, bảo trì, và thử nghiệm các thiết bị và máy móc cơ khí như động cơ, hộp số, hệ thống điều hòa không khí, đường ống dẫn dầu, hệ thống phanh, và các linh kiện cơ khí khác.
Công việc chính của các Thợ cơ khí
Kiểm tra và bảo dưỡng định kỳ thiết bị
Kiểm tra và bảo dưỡng định kỳ thiết bị là một trong những nhiệm vụ cốt lõi đối với kỹ thuật viên bảo trì. Việc này không chỉ đảm bảo rằng thiết bị hoạt động an toàn mà còn duy trì được hiệu suất lâu dài của chúng. Kỹ thuật viên tiến hành các thủ tục bảo dưỡng như thay dầu nhớt, kiểm tra và thay pin khi cần thiết, cùng việc bôi trơn các bộ phận quan trọng. Những công việc này không chỉ giúp thiết bị vận hành trơn tru mà còn giảm thiểu nguy cơ hỏng hóc đột ngột, đồng thời tiết kiệm chi phí bảo trì và sửa chữa.
Kiểm tra và sửa chữa bộ phận hoạt động không tốt
Kiểm tra và sửa chữa các bộ phận không hoạt động tốt là một phần quan trọng trong quy trình bảo trì. Kỹ thuật viên chạy thử các thiết bị để phát hiện các dấu hiệu bất thường, từ đó đưa ra chẩn đoán và thực hiện các biện pháp sửa chữa cần thiết. Việc này có thể bao gồm thay thế các bộ phận, phụ tùng bị hỏng, điều chỉnh lại thiết bị điện và cơ khí để khôi phục hoạt động bình thường. Quá trình này đòi hỏi kỹ năng chuyên môn cao và sự nhanh nhạy để xử lý các vấn đề kỹ thuật một cách chính xác và hiệu quả.
Kiểm tra và sửa chữa các hệ thống chính của thiết bị, máy móc
Kiểm tra và sửa chữa các hệ thống chính của thiết bị là một giai đoạn quan trọng nhằm đảm bảo tính an toàn và hiệu quả của phương tiện. Kỹ thuật viên phải thực hiện kiểm tra kỹ lưỡng các hệ thống như hệ thống phanh, động cơ, hệ thống lái xe, và các bộ phận khác để phát hiện và khắc phục các vấn đề trước khi chúng gây ra sự cố nghiêm trọng. Việc này giúp duy trì sự ổn định và tính bền bỉ của thiết bị khi hoạt động trong điều kiện khắc nghiệt.
Hàn, lắp ráp, chế tạo và hoàn thiện các chi tiết máy móc
Hàn, lắp ráp, chế tạo và hoàn thiện các chi tiết máy móc là một phần chủ yếu của công việc thợ cơ khí. Kỹ thuật viên sử dụng kỹ năng hàn, lắp ráp và chế tạo để tái tạo hoặc cải tiến các bộ phận máy móc khi cần thiết. Việc này đảm bảo rằng các chi tiết được sản xuất hoặc sửa chữa đạt đúng chuẩn và đảm bảo tính năng và độ bền của thiết bị.
Kiểm tra, tháo lắp và kiểm tra chạy thử lại
Cuối cùng, sau khi hoàn thành các công đoạn sửa chữa và bảo dưỡng, kỹ thuật viên tiến hành kiểm tra, tháo lắp và chạy thử lại các thiết bị. Điều này đảm bảo rằng tất cả các bộ phận và hệ thống hoạt động một cách chính xác và an toàn trước khi trả lại cho khách hàng sử dụng. Việc này cũng là cơ hội để đánh giá lại hiệu quả của quy trình sửa chữa và tìm ra những cải tiến tiếp theo để nâng cao chất lượng dịch vụ và hài lòng của khách hàng.
Thợ cơ khí có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
156 - 195 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Thợ cơ khí
Tìm hiểu cách trở thành Thợ cơ khí, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Thợ cơ khí?
Yêu cầu của tuyển dụng đối với thợ cơ khí
Yêu cầu về bằng cấp và kinh nghiệm chuyên môn
- Bằng cấp: Tốt nghiệp từ trung cấp, cao đẳng hoặc đại học trong các lĩnh vực liên quan như cơ khí, kỹ thuật cơ khí, hoặc kỹ thuật chế tạo máy. Đối với một số công việc, có thể chấp nhận bằng cấp từ các trường dạy nghề hoặc chứng chỉ đào tạo chuyên ngành cơ khí.
- Chứng chỉ bổ sung: Các chứng chỉ chuyên môn hoặc đào tạo liên quan đến sửa chữa, lắp ráp thiết bị cơ khí, hoặc các kỹ thuật đặc thù có thể là một lợi thế.
- Kinh nghiệm làm việc: Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực cơ khí hoặc sửa chữa thiết bị cơ khí là một lợi thế. Đối với các vị trí cơ bản, có thể chấp nhận thợ cơ khí mới ra trường hoặc có kinh nghiệm thực tập.
- Kinh nghiệm cụ thể: Kinh nghiệm trong các lĩnh vực cụ thể như lắp ráp máy móc, bảo trì thiết bị, hoặc sửa chữa các hệ thống cơ khí cụ thể (như hệ thống điều hòa, động cơ, hệ thống thủy lực) có thể là yêu cầu.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ Năng Kỹ Thuật: Khả năng lắp ráp, bảo trì, và sửa chữa thiết bị cơ khí, bao gồm việc sử dụng công cụ cơ khí và thiết bị đo lường. Hiểu biết về các loại vật liệu cơ khí và cách chúng hoạt động trong các ứng dụng khác nhau. Khả năng đọc và hiểu các bản vẽ kỹ thuật và sơ đồ cơ khí để thực hiện lắp ráp và sửa chữa.
- Kỹ Năng Phân Tích và Giải Quyết Vấn Đề: Khả năng xác định nguyên nhân gốc rễ của các sự cố kỹ thuật và tìm ra giải pháp sửa chữa hiệu quả. Khả năng xử lý các sự cố hoặc vấn đề kỹ thuật nhanh chóng và chính xác để giảm thiểu thời gian ngừng hoạt động.
- Kỹ Năng Giao Tiếp và Làm Việc Nhóm: Khả năng giao tiếp rõ ràng với đồng nghiệp và các bên liên quan để phối hợp trong công việc và giải quyết các vấn đề. Khả năng làm việc hiệu quả trong nhóm, đặc biệt trong các môi trường làm việc có nhiều người.
- Kỹ Năng Quản Lý Thời Gian và Tổ Chức: Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian để hoàn thành công việc đúng tiến độ và hiệu quả. Kỹ năng tổ chức công việc, công cụ, và tài liệu một cách khoa học và ngăn nắp.
Các yêu cầu khác
- Tuân Thủ Quy Định và An Toàn: Hiểu biết và tuân thủ các quy định về an toàn lao động và tiêu chuẩn kỹ thuật trong quá trình làm việc. Kỹ năng sử dụng thiết bị bảo hộ cá nhân và tuân thủ các quy trình an toàn để đảm bảo môi trường làm việc an toàn.
- Tinh Thần Học Hỏi và Đổi Mới: Sẵn sàng học hỏi và cập nhật các kỹ thuật và công nghệ mới để cải thiện hiệu quả làm việc. Khả năng nghĩ sáng tạo và đề xuất các giải pháp cải tiến trong quy trình làm việc và thiết bị.
Lộ trình thăng tiến của thợ cơ khí
1. Thực tập sinh cơ khí
Mức lương: 2 - 3 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh cơ khí là một sinh viên hoặc người mới tốt nghiệp đang tham gia vào chương trình thực tập trong lĩnh vực cơ khí để tích lũy kinh nghiệm thực tiễn và áp dụng kiến thức học được từ chương trình học vào môi trường làm việc thực tế. Vị trí này thường là một cơ hội để học hỏi và phát triển kỹ năng dưới sự hướng dẫn của các kỹ sư và chuyên gia trong ngành.
>> Đánh giá: Ở vị trí này họ có cơ hội áp dụng kiến thức lý thuyết vào thực tế, giúp họ hiểu rõ hơn về các quy trình làm việc, công nghệ và thiết bị trong ngành cơ khí. Đây là cơ hội để học hỏi và phát triển các kỹ năng chuyên môn như thiết kế cơ khí, phân tích kỹ thuật, và vận hành máy móc. Thực tập sinh cũng có thể làm quen với các phần mềm kỹ thuật như AutoCAD, SolidWorks, hoặc CATIA.
2. Thợ cơ khí
Mức lương: 6 - 10 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Thợ cơ khí là những công nhân chuyên nghiệp có nhiệm vụ chủ yếu là sửa chữa, lắp ráp và bảo trì các máy móc, thiết bị cơ khí. Các công việc thường gặp bao gồm tháo lắp các bộ phận, thay thế linh kiện, điều chỉnh và kiểm tra hoạt động của máy móc. Thợ cơ khí phải có kiến thức vững về các công cụ và kỹ thuật sửa chữa cơ bản. Họ cũng phải biết đọc bản vẽ kỹ thuật và tuân thủ các quy định an toàn lao động.
>> Đánh giá: Họ đóng vai trò thực hiện các nhiệm vụ sửa chữa và bảo trì thiết bị và máy móc cơ khí. Họ cần phát hiện và khắc phục các sự cố, đảm bảo rằng thiết bị hoạt động ổn định và hiệu quả. Và thợ cơ khí cũng có thể tham gia vào việc lắp ráp và cài đặt thiết bị mới hoặc các bộ phận cơ khí trong các dây chuyền sản xuất hoặc hệ thống máy móc.
3. Kỹ sư cơ khí
Mức lương: 10 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Kỹ sư thiết kế cơ khí là một chuyên gia trong lĩnh vực cơ khí, chịu trách nhiệm thiết kế, phát triển và cải thiện các sản phẩm và hệ thống cơ khí. Vai trò của họ bao gồm việc áp dụng các nguyên lý cơ khí và công nghệ để tạo ra các giải pháp thiết kế hiệu quả cho các sản phẩm, máy móc, và thiết bị. Kỹ sư thiết kế cơ khí thường làm việc trong nhiều lĩnh vực khác nhau, từ sản xuất, ô tô, hàng không, đến năng lượng và xây dựng.
>> Đánh giá: Đây là người chịu trách nhiệm tạo ra các thiết kế cơ khí cho sản phẩm, thiết bị hoặc hệ thống. Công việc bao gồm việc lập kế hoạch, phát triển ý tưởng, và tạo ra bản vẽ kỹ thuật và mô hình 3D. Thực hiện phân tích kỹ thuật, như phân tích kết cấu, phân tích nhiệt, và mô phỏng để đảm bảo rằng thiết kế đáp ứng các yêu cầu về hiệu suất và an toàn.
4. Trưởng phòng kỹ thuật cơ khí
Mức lương: 25 - 30 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Trưởng phòng kỹ thuật là người đứng đầu bộ phận kỹ thuật trong công ty. Công việc của họ bao gồm lập kế hoạch, điều phối và giám sát các hoạt động kỹ thuật, bảo đảm rằng các dự án và sản phẩm được triển khai đúng tiến độ và đạt chất lượng. Họ phải quản lý và phân công công việc cho đội ngũ kỹ sư và thợ cơ khí, giám sát quản lý chi phí và tối ưu hóa hiệu quả sản xuất. Ngoài ra, trưởng phòng kỹ thuật còn có trách nhiệm đào tạo và phát triển năng lực cho đội ngũ kỹ thuật trong công ty.
>> Đánh giá: Là người chịu trách nhiệm chính trong việc quản lý đội ngũ kỹ thuật cơ khí, bao gồm việc phân công công việc, giám sát tiến độ, và đánh giá hiệu suất làm việc. Đảm bảo rằng các thiết kế đáp ứng các tiêu chuẩn kỹ thuật và chất lượng của doanh nghiệp, đồng thời xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến thiết kế và sản xuất. Và cung cấp sự tư vấn kỹ thuật và hỗ trợ cho các bộ phận khác trong doanh nghiệp, bao gồm sản xuất, bảo trì, và quản lý dự án.
5. Giám đốc kỹ thuật
Mức lương: 40 - 50 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 7- 9 năm
Giám đốc kỹ thuật là người đứng đầu toàn bộ bộ phận kỹ thuật của công ty. Nhiệm vụ chính của họ là định hướng chiến lược kỹ thuật và phát triển công nghệ cho công ty, đảm bảo rằng các sản phẩm và dịch vụ của công ty luôn ở trước đà phát triển của thị trường. Giám đốc kỹ thuật có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý toàn bộ đội ngũ kỹ thuật, đảm bảo chất lượng và hiệu quả của các dự án kỹ thuật. Họ cũng thường phải liên kết chặt chẽ với các bộ phận khác trong công ty như kinh doanh và sản xuất để đảm bảo sự phối hợp tốt đẹp và đạt được mục tiêu chiến lược của công ty.
>> Đánh giá: Đây là vị trí cao trong một doanh nghiệp hay một bộ phận, họ quản lý toàn bộ bộ phận cơ khí, bao gồm các nhóm thiết kế, bảo trì, sản xuất, và kiểm tra chất lượng. Họ đảm bảo rằng các hoạt động của bộ phận diễn ra suôn sẻ và hiệu quả. Phát triển và thực hiện các chiến lược và kế hoạch dài hạn cho bộ phận cơ khí. Điều này bao gồm việc lập kế hoạch cho các dự án cơ khí, ngân sách, và nguồn lực cần thiết.
5 bước giúp Thợ cơ khí thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nâng Cao Kỹ Năng và Kiến Thức
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao hoặc chứng chỉ chuyên môn liên quan đến cơ khí, như lắp ráp máy móc, sửa chữa thiết bị, hoặc sử dụng công nghệ mới. Cập nhật các kỹ thuật và công nghệ mới để luôn nắm bắt xu hướng mới trong ngành. Hãy tận dụng cơ hội học hỏi từ các đồng nghiệp có kinh nghiệm hơn. Học hỏi các kỹ năng chuyên môn, mẹo và kỹ thuật từ họ để nâng cao tay nghề.
Chủ Động và Đề Xuất Cải Tiến
Chủ động đưa ra các ý tưởng và giải pháp để cải thiện quy trình làm việc, nâng cao hiệu quả hoặc giảm chi phí. Đưa ra các đề xuất cải tiến thiết bị hoặc quy trình làm việc dựa trên kinh nghiệm thực tế. Đề xuất nhận thêm các nhiệm vụ hoặc dự án nhỏ để chứng minh khả năng quản lý và lãnh đạo. Điều này cho thấy sự sẵn sàng của bạn trong việc đóng góp nhiều hơn cho công ty.
Xây Dựng Mối Quan Hệ và Mạng Lưới
Xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp và cấp trên. Tham gia vào các hoạt động nội bộ của công ty, đóng góp ý kiến trong các cuộc họp, và thể hiện sự tích cực trong công việc. Tìm một người hướng dẫn hoặc cố vấn có kinh nghiệm trong công ty để nhận được sự hỗ trợ và hướng dẫn trong việc phát triển nghề nghiệp.
Đạt Được Thành Tích Nổi Bật
Đảm bảo hoàn thành công việc với chất lượng cao và đúng tiến độ. Làm việc chăm chỉ và cẩn thận để đạt được thành tích tốt và tạo ấn tượng tích cực. Xác định các mục tiêu cá nhân và nghề nghiệp cụ thể, và nỗ lực để đạt được chúng. Điều này giúp bạn chứng minh cam kết và khả năng đạt được kết quả.
Tìm Kiếm Cơ Hội Phát Triển Nghề Nghiệp
Theo dõi các cơ hội thăng tiến hoặc phát triển nghề nghiệp trong công ty. Nắm bắt thông tin về các vị trí cao hơn hoặc các cơ hội đào tạo nâng cao và chuẩn bị cho chúng. Cập nhật hồ sơ cá nhân, bao gồm CV và các thành tích công việc. Sẵn sàng cho các cuộc phỏng vấn hoặc đánh giá hiệu suất để chứng minh sự phù hợp với các cơ hội thăng tiến.