Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Triển khai quay, chụp, cắt dựng, biên tập video chuyên nghiệp phục vụ cho hoạt động truyền thông đa nền tảng như Facebook, Tiktok, Youtube,Web, Zalo....
Chỉnh sửa video và hình ảnh để tạo ra các ấn phẩm truyền thông bao gồm video clips, slideshow, hình ảnh quảng cáo, và các đoạn video ngắn về đội ngũ giảng viên của Trung tâm, hình ảnh lớp học và học sinh, sự kiện, talkshow, dạy học trực tuyến, livestream....
Đóng góp ý tưởng và đề xuất về cách tối ưu hóa sử dụng các nội dung trực quan trong các chiến dịch marketing.
Phối hợp xây dựng tài liệu tiếp thị, thiết kế nội dung cho các hoạt động Marketing, PR nhằm phát triển mạng lưới khách hàng.
Phối hợp với bộ phận phòng MKT để lên ý tưởng, triển khai theo kế hoạch công việc
Chia timeline quay dựng, chỉnh sửa thành phẩm và post bài trên các nền tảng online
Trực tiếp tham gia quay dựng các sự kiện offline của Công ty theo kế hoạch.
Lên ý tưởng và đăng bài trên fanpage facebook và các nền tảng mà công ty đang thực hiện.
Thực hiện báo cáo và công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học trở lên chuyên ngành: Marketing, Truyền thông,
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm liên quan đến : Media, quay dựng và thiết kế hình ảnh hoặc các vị trí tương đương;
Thành thạo các phần mềm chỉnh sửa video như Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, hoặc các công cụ chỉnh sửa hình ảnh như Adobe Photoshop, Lightroom.
Năng động, sáng tạo, sẵn sàng cởi mở trong tư duy để học cái mới;
Khả năng làm việc độc lập cao, chịu áp lực về hiệu quả công việc, trách nhiệm, không ngại thử thách;
Ưu tiên những ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục, đào tạo ( trung tâm Ngoại ngữ) là một lợi thế;
Có laptop cá nhân.
QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN
Mức lương NET: 10.000.000 - 12.000.000 VND/tháng + Thưởng (nếu có) hoặc thỏa thuận theo năng lực
Công ty đóng 100% BHXH cho nhân viên (không trích lương NLĐ);
Thưởng tháng 13 và các thưởng/ phúc lợi khác theo quy định.
Tham gia đào tạo và phát triển về chuyên môn theo quy định;
Team building, du lịch, sinh nhật, thưởng ngày Lễ v.v;
Review lương hàng năm theo quy định của Công ty;
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 12 Tr - 14 Tr VND
Trung tâm Ngoại ngữ AZ trực thuộc CÔNG TY AZ MỸ- VIỆT
Được thành lập từ năm 2015 với phương châm là nơi hội tụ các nhân sự giỏi, các giáo viên xuất sắc đủ tâm đủ tầm để dẫn dắt đào tạo các học viên mang lại kết quả tuyệt vời nhất.
Với AZ chất lương luôn được ưu tiên hàng đầu cho khách hàng chính là các học viên nhưng chất lượng làm việc và môi trường làm việc của nhân sự cũng là yếu tố tiên quyết. Đến với AZ là đến với đội ngũ nhân sự trẻ trung, nhiệt huyết và làm việc dựa trên niềm đam mê tiếng Anh đam mê giảng dạy và sẵn sàng cống hiến lâu dài, ổn định và phát triển.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên Digital Media là gì?
Nhân viên Digital Media là người chịu trách nhiệm tạo ra, quản lý và phân phối nội dung đa phương tiện trên các kênh kỹ thuật số, bao gồm Trang web, Mạng xã hội, Email, Quảng cáo trực tuyến, Ứng dụng di động. Mục tiêu của họ là thu hút, giữ chân và tương tác với khách hàng tiềm năng và khách hàng hiện tại của doanh nghiệp.
Mô tả công việc của nhân viên Digital Media
Công việc hằng hàng của một nhân viên Digital Media bao gồm:
- Lập kế hoạch cho các chiến dịch truyền thông kỹ thuật số với mục tiêu kinh doanh cụ thể.
- Phối hợp và quản lý sản xuất tất cả nội dung kỹ thuật số như trang web, blog, PR và podcast, infographics, video, và các tài liệu khác.
- Tạo ra sự hiện diện của thương hiệu trên web.
- Tăng độ nhận diện thương hiệu của công ty.
- Duy trì và quản lý tất cả các kênh truyền thông xã hội của công ty
- Bàn hàng và phát triển sản phẩm
- Đề xuất và triển khai các phương pháp tiếp thị trực tiếp.
- Đề xuất các chiến lược và phương pháp cải tiến.
- Theo dõi và nghiên cứu chiến lược của đối thủ cạnh tranh.
- Phát triển và giám sát các chỉ số hiệu quả đầu tư (ROI) và chỉ số hiệu quả chủ chốt (KPI).
- Cập nhật các công nghệ truyền thông kỹ thuật số mới và các xu hướng mới nhất.
Nhân viên Digital Media có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
169 - 260 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên Digital Media
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên Digital Media, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên Digital Media?
Yêu cầu tuyển dụng nhân viên Digital Media
Để trở thành nhân viên Digital Media, bạn cần đáp ứng được các yêu cầu sau:
Học vấn
– Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Công nghệ thông tin,…
– Am hiểu về truyền thông kỹ thuật số và các kênh Digital Media phổ biến.
Kinh nghiệm
– Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Digital Media hoặc lĩnh vực liên quan.
– Có kinh nghiệm thực tế với các kênh Digital Media như Facebook, Instagram, Youtube, Google Ads,...
– Có khả năng sáng tạo nội dung và hiểu biết về các xu hướng Digital Media mới nhất.
Kỹ năng
Kỹ năng tin học văn phòng: Không chỉ ở ngành nghề khác mà nhân viên Digital Media cũng cần nắm vững kiến thức và thành thạo Microsoft Office, các phần mềm hỗ trợ quản lý kỹ thuật.
Kỹ năng làm việc nhóm: Đây là kỹ năng cần thiết khi tính chất công việc sẽ là quản lý nhân viên và phối hợp cùng phòng ban khác xử lý vấn đề, để mang đến hiệu quả cao trong công việc thì đây là kỹ năng không thể thiếu
Kỹ năng giải quyết vấn đề: Trong quá trình kỹ thuật, việc xảy ra các vấn đề nằm ngoài kế hoạch là điều khó kiểm soát được, khi đã trang bị được kỹ năng này, nhân viên Digital Media sẽ dễ dàng bình tĩnh tiếp nhận vấn đề và phối hợp với quản lý cùng tìm ra giải pháp phù hợp.
Kỹ năng lập kế hoạch: Việc lập kế hoạch rõ ràng và logic sẽ giúp cho nhân viên Digital Media vận hành quá trình kỹ thuật trơn tru và hiệu quả hơn
Kỹ năng quản lý thời gian: Việc quản lý thời gian tốt sẽ giúp đảm bảo được tiến độ công việc được diễn ra theo đúng kế hoạch, kiểm soát được thời gian không để bị chậm tiến độ công việc
Lộ trình thăng tiến của nhân viên Digital Media
Từ 0 - 1 năm đầu tiên: Thực tập sinh Digital Media
Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí thực tập sinh. Ngày trước, các doanh nghiệp thường để sinh viên hoặc trường đào tạo chủ động liên hệ doanh nghiệp để lấy suất thực tập. Còn ngày nay, nhiều doanh nghiệp sẽ chủ động tuyển dụng thực tập sinh đều đặn mỗi năm, có lương cứng. Đa phần đây đều là những doanh nghiệp, tập đoàn lớn, mong muốn chiêu mộ tinh anh và đào tạo từ sớm, xây dựng lớp nhân sự kế thừa chất lượng cao.
Nhiệm vụ chính mà thực tập sinh được giao phó là hỗ trợ các phòng, ban chuyên môn trong việc xử lý các vấn đề bề nổi, đơn giản. Chắc chắn doanh nghiệp sẽ không giao cho bạn công việc chuyên môn đâu vì đó còn là bí mật kinh doanh và uy tín của tổ chức nữa. Tuy vậy, nhiệm vụ mà một thực tập sinh đảm nhận cũng không hề đơn giản đâu nha. Càng ý thức trách nhiệm trong từng nhiệm vụ nhỏ, bạn càng dễ thành công chinh phục nhà tuyển dụng
Từ 1 - 4 năm: Nhân viên Digital Media
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 1 - 4 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí nhân viên Digital Media. Vai trò của họ là kiểm tra và đảm bảo tính chính xác và tuân thủ quy trình trong quá trình làm việc. Bạn sẽ tham gia vào việc đánh giá và cải thiện quy trình làm việc, xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình nội bộ của doanh nghiệp.
Từ 4 - 10 năm: Chuyên viên Digital Media
Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí chuyên viên Digital Media, sau khi tích được 4 - 8 năm kinh nghiệm. Trách nhiệm của bạn sẽ tăng cường đào tạo nhóm nhân viên và đảm bảo chất lượng dịch vụ đối tác. Bạn sẽ giám sát hoạt động hàng ngày của phòng kỹ thuật, định hướng và đào tạo nhân viên, giải quyết các vấn đề phát sinh và tăng cường mối quan hệ với nhân viên.
Từ 10 trở lên: Giám đốc Digital Media
Sau khoảng thời gian này, bạn có thể tiến lên vị trí giám đốc Digital Media. Với vai trò này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm đào tạo nhân viên toàn bộ hoạt động của doanh nghiệp, bao gồm quản lý nhân viên, định hướng chiến lược, tăng cường mối quan hệ với đối tác và đạt các mục tiêu tài chính của doanh nghiệp. Vị trí này liên quan đến việc đưa ra quyết định chiến lược, giám sát nhiều chi nhánh và bộ phận, và đóng góp vào sự phát triển và thành công tổng thể của doanh nghiệp.